EYT Kapsamında 3600 Günden Emeklilik ile Kısmi Emeklilik İçin Ek Düzenleme Yapılacak mı?

EYT’nin yasalaşmasının ardından 3600 EYT kapsamında mı sorusu da gündeme geldi. Bu sorunun yanıtı pek çok kişi tarafından aranmaya başladı. Aynı zamanda kısmi emekliliğin şartları ve kadın-erkek yaş tablosu değişip değişmediği de merak konusu haline geldi.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde ve Bakan Bilgin liderliğinde yürütülen süreç tamamlandı. EYT ve 3600 gün kapsamındaki tüm sorular cevabını buldu.

3600 EYT Son Gelişmeler

10 ilimizi etkileyen deprem felaketi nedeniyle Meclis çalışmalarına ara verilmesi üzerine Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) süreci uzamıştı. Geçtiğimiz günlerde Genel Kurul’a giden kanun teklifi TBMM’den çıkarak Başkan Erdoğan’ın imzasıyla beraber Resmi Gazete’de yayımlandı. Yürürlük tarihi ile birlikte EYT’ye başvurular da başladı.

Meclis’te açıklama yapan AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu açıklamasında, “Mevcut yasa ile yaş şartı, prim ve sigortalılık süresini tamamlayan emekli oluyor. Biz 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan çalışanlar için burada yaş şartını kaldırıyoruz. Yeni bir şart kesinlikle getirmiyoruz” ifadelerine yer verdi.

EYT düzenlemesinde bakılacak ilk husus 8 Eylül 1999 tarihi. Emeklilik için yaş şartının kaldırılması ardından prim günü ve sigortalılık süresi mevcut mevzuattakinden farklı olmayacak, aynı kalacak. Bu doğrultuda SSK’lı EYT’liler 5000-5975 gün arasında değişen koşullarla emekli olabilecek.

Kadınlar İçin Emeklilik Tablosu

İşe Başlama Tarihi – Sigortalılık Süresi – Prim Günü

• 01.04.1981 ve öncesi – 20 – 5000
• 01.04.1981-08.09.1981 – 20 – 5000
• 09.09.1981-23.05.1984 – 20 – 5000
• 24.05.1984-23.05.1985 – 20 – 5000
• 24.05.1985-23.05.1986 – 20 – 5075
• 24.05.1986-23.05.1987 – 20 – 5150
• 24.05.1987-23.05.1988 – 20 – 5225
• 24.05.1988-23.05.1989 – 20 – 5300
• 24.05.1989-23.05.1990 – 20 – 5375
• 24.05.1990-23.05.1991 – 20 – 5450
• 24.05.1991-23.05.1992 – 20 – 5525
• 24.05.1992-23.05.1993 – 20 – 5600
• 24.05.1993-23.05.1994 – 20 – 5675
• 24.05.1994-23.05.1995 – 20 – 5750
• 24.05.1995-23.05.1996 – 20 – 5825
• 24.05.1996-23.05.1997 – 20 – 5900
• 24.05.1997-23.05.1998 – 20 – 5975
• 24.05.1998-23.05.1999 – 20 – 5975
• 24.05.1999-08.09.1999 – 20 – 5975

Erkekler İçin Emeklilik Tablosu

İşe Başlama Tarihi – Sigortalılık Süresi – Prim Günü

• 09.09.1976 ve öncesi – 25 – 5000
• 09.09.1976-23.05.1979 – 25 – 5000
• 24.05.1979-23.11.1980 – 25 – 5000
• 24.11.1980-23.05.1982 – 25 – 5075
• 24.05.1982-23.11.1983 – 25 – 5150
• 24.11.1983-23.05.1985 – 25 – 5225
• 24.05.1985-23.11.1986 – 25 – 5300
• 24.11.1986-23.05.1988 – 25 – 5375
• 24.05.1988-23.11.1989 – 25 – 5450
• 24.11.1989-23.05.1991 – 25 – 5525
• 24.05.1991-23.11.1992 – 25 – 5600
• 24.11.1992-23.05.1994 – 25 – 5675
• 24.05.1994-23.11.1995 – 25 – 5750
• 24.11.1995-23.05.1997 – 25 – 5825
• 24.05.1997-23.11.1998 – 25 – 5900
• 24.11.1998-09.09.1999 – 25 – 597

3600 Gün Kısmi Emeklilik EYT Kapsamına Girer mi?

8 Eylül 1999 öncesi şartlarda 3600 prim günü ile SSK’lılar kısmi emeklilikten 15 yıl sigortalılık süresi ile kadınlar 50 yaş ve üstü, erkekler 55 yaş ve üstünde yararlanıyordu. Şu anki mevzuata göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunuyor.

EYT hakkında yayınlanan metinde kısmi emeklilik şartlarına dair herhangi bir ibare yer almadı. Taslağa göre 3600 günden emeklilik, EYT kapsamına alınmadı. Bu nedenle kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartının devam ettiğini söylemek mümkündür.