2023 Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Yöntemi

Merhaba, 2013 girişli olarak 3600 günle çıkış yapamazsınız. 1999 öncesi başlangıcınız var da yanlış yazdıysanız. 2019 yılı brüt asgari ücrete göre 1 sene için 2.558,40 TL tazminat alma hakkınız var.

Merhabalar 2016 Eylül işe başladım 2019 Mart ayı çıkışım olacak. Tazminat hakkım var mı ? Böyle bi hakkım var ise de nereye başvuracam ve kimden bu hakkımı isteyeceğim . Teşekkürler

1997 girişim var 03.09.2012 işe girişim var aylık bürüt 2751 tl alıyorum bürüt 790 tl de pirim ödememiz oluyor sensde 3 kerede çift maaş alıyorum 28.03.2019 tarihinde 3600 den çıkarsam ne kadar tazminat alırım

11 yıl 5 ay dır çalışıyorum işten çıkarıldım acaba kaçpara tazminat alırım

Merhaba ben bir moda evinde 4 senedir calışıyorum kendi yerimi acmak istiyorum calıştığım işyerinden cıksam tazminat alabilirmiyim

mrb bir işyerinde çalişmaktayım 2015 ocak 21 işe başladım 4 yıldır çalışıyorum 3950 pirim var işi bıraksam tazminat alırmıyım. SAYGILAR.

19 aydır bu işyerinde çalışıyorum maaşım 2550 TL agiyle birlikte işten çıkarılma ihtimalm var toplam da ne kadar Almam gerekyo

Merhaba, 200 tl aginizin olduğunu düşünürsek net 2350 tl nin brütü 3250 tl civarıdır. 19 ay için de vergi düştükten sonra 5000 tl civarı bir tazminat hesaplanır.

SELAM 1990 SİGORTA GIRIŞIM VAR 2007 YILINDAN İTİBAREN ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN MAAŞ ALMAKTAYIM NE KADAR TAZMINAT ALABİLİRİM.

4.2.2013 işe girdim 26 4 2019 işten çıkartılabilirim maaşım agiyle birlikte 2.268 maaş agi ne kadar tazminat alırım

Merhaba. Sözleşme olarak 1 yıl doldu fakat ilk 3 ay işkur ile çalıştırıldım. Kıdem tazminat hakkım olur mu yoksa sen 3 ay iskurluydun 9 ay bizde çalıştın mı denir cevap verirseniz sevinirim.

1997 girişim var 03.09.2012 işe girişim var aylık bürüt 2751 tl alıyorum aylık bürüt 790 tl de pirim ödememiz oluyor sensde 3 kerede çift maaş alıyorum 28.05.2019 tarihinde 3600 den çıkarsam ne kadar tazminat alırım……

Merhaba ben 2 yıldır bi sitede bekçilik yapıyorum işten kendim ayrılıyorum kıdem tazminatını alma hakkım olabilirmi ve işden ayrılmadan kaç gün önce haber vermem gerekiyor

20 eylül 1997 sigorta girisim suanki calistigim özel sektör isyerinde sigorta girişim 2003 calistigim isyerinden daha rahat bir bulur ve işi bırakırsam kendi isteğimle kidem tazminatimi alirmiyim alisam ne kadar alirim detayli bilgi verirseniz sevinirim.

Kolay gelsin ben evlilik nedeniyle işten ayrılacağım 508 gün sigortam var be bir tane yıllık izin param var ne kadar ücret alırım cevaplarsanız çok sevinirim

3956 brüt maaşım var 08/06/2010 dan beri aynı işyerinde kamu da taşeron çalışıyorum 01/08/2019 da ayrılıcam tazminatım ne kadar tutar ve setcard ( yol yemek 400 her ay ) yılda 2 kez yine setcard 1300 ₺ yardım parası yatıyor tazminatım ne kadar tutar

merhabalar. özel sektörde 01.10.2003 yılından 14.05.2013 yılına kadar çalıştım. Son ay maaş bordromda 2013 yılında prime esas kazanç tutarım 2.542.00 tl olarak gözükmekteydi. İŞ yeri kıdem ve ihbar tazminatımı vermedi ve ben işyerini mahkemeye verdim. Hukuki süreç devam ediyor. Acaba ne kadar kıdem ve ihbar tazminatım tutar. Bu süreçte geçen günlerin faizi varmıdır. saygılarımla.

Pastanede çalışıyorum kendi isteğimle işten çikiyom 6yil oldu nekadar tazminat alabilirim

3470 brut maas 4 ay ikramiye 2900 brut sosyal hak almaktayim 2 yil 10 ay calışmışligim var toplam tazminat ne kadar alırim

Merhaba 16.02.2018 işe başladm 31.07.2019 evlilik nedeniyle işten ayrılcam tazmınatm ne kadar olur yıllık izinde kullanmadm

Merhabalar çalışmış olduğum işyerine 2008 yılında girişim yapıldı ve 2015 yılında kıdem tazminatı alarak işten ayrıldım 1 hafta sonra aynı iş yerine tekrar başladım ve ilerleye aylarda tekrar giriş çıkış yapılmak isteniyor. Bu durumda kıdem tazminatı hesaplanırken toplam çalışmış olduğum yıl hesaplanıp aldığım tazminat düşülerekmi verilecek, yoksa 2 kez girdiğim tarihten itibarenmi hesaplanıp verilecek. Yargıtayın verdiği verdiği bir kararda işci hakların kayba uğradığı ve bu durum kayba yol açtığı için toplam aynı işyerinde çalışmış olduğu yıl hesaplanıp alınan tazminat düşülüp geri kalanı verileceğine hükmekmiş sanırım

Birol nerhaba 2010 yılında 11 ayında işe başladım 2014 yılında emekli oldum ve halen sigortalı olarak aynı işte çalışıyorum tazminatın ödenmedi yaptığım iş de kanunsuz denerek her hafta polis tarafı dan ceza yiyorum işim otopark geçmiş tazminatları ı almak ve işi bırakarak taz inat ve kıdem tazminatımı alabilirmiyim işi bırak am beni haklı bulurum nekadar alabilirim bu arada agilirimiz verilmiyor teşekkürler

merhaba bana yardım edebilirseniz çok minnettar kalırım benim sorunum bir işyerine başlama 01 05 2004 ve emekli olma tarihim 31 03 2010da emekli oldum ve çalışmaya devam ettim 15 ay 10 gün işveren tarafından sigortasız çalıştırılmışım ve itiraz sonucu tekrar beni sgdp liolarak 20 07 2011 senesinde iş giriş gösterdi ve ben kendisinden tazminatımı istedim krediyle ev almam lazımdı tapu masrafları için para lazımdı bana daha sonra hesabıma 4 .4 olmak üzere 8 bin tl yatırdı v e bana sen devam et işten ayrılınca bunu hesabından düşeriz dedi benim geriye dönük haklarım nelerdir birde bu şirket 2016 senesinde mesai ve izine geçmiştır benim 10 senem doluyor çıkışı alalı ne zamana kadar geçerli birde bizi etkilermi yeni yasa 10 senelik fazla mesai yıllık ve haftalık çalışmalar beni aydınlatırsanız şimdiden teşekkür ederim

Merhabalar 2015 tarihinde isyerunde calismaya basladim 2019 isten ayrilmak istiyorum 12 saat calisiyoruz sires altinda potron devamli küfur ediyor Ikizlerim var cocuk parasida almiyoriz resmi tatillerde calisiyoruz ek ücret almiyoruz isten cikarsam haklarim nelerdir

Merhaba bir iş yerinde calismaktayım 08.09 2008 de işe girdim ve hala aynı iş yerinde çalışıyorum 11 yıl oldu işe gireli 4650 primin var kıdem tazminatını alabilir miyim

Merhaba iyi çalışmalar.1998 Temmuz -2015 Temmuz SGK =3781 gün 2015 Temmuz -2019 Temmuz Emekli sandığı/kamu 1440 gün ///toplam 5221 gün halen kamuda %51 Engelli statüsünde (ekpss ile) yardımcı hizmetli memurum.2016 da hizmet birleştirmesi yaptım.Mebbiste Emekliliğe esas 14 yıl 7 ay 20 gün yazıyor.Sorum şu şekilde: Engelli olduğum için ne zaman emekliliğe hak kazanıyorum ve emeklilik tazminatımı takriri ne kadar oluyor? Teşekkür ederim

Merhaba 2018 şubat ayından beri işyerinde çalışmaktayım net maaşım 2000 ancak primler da ile 4500 5000 tl ye geliyor sigortala yatan para 4600 tl tazminat 'ne kadar alirim

20 mart 2014 giriş Net bürüt 3.500 Bugünlerde işimize son verilecek Bayram izni yok Özel gün tatili yok İş kazası da geçirmiştim elimde izi kaldı Ama İş kazası olarak gösterilmedi Ne kadar tazminat alabilirim

Merhaba ben 20-03-2015 te işe başladım 30-10-2019 da işden askerlik sebebi ile ayrılacam gece calışiyorum bayram izinleri vs kullanamıyorum mesaide vermiyorlar nekadar tazminat almam lazım

Merhaba ben 23-04-2016 da başladığım işinden 05-10-2019 da cikarilacam net 2680 burut 3557 TL masim var Ramazan ve kurban bayramında bir gün olarak izin kullanıyor diğer günler ve resmi tatillerin mesaisi verilmiyor parça parça 3 ay gece çalıştım nekadar tazminat almam lazım ihbar tazminatı dahil

MERHABA. 13.04.2015 DE BAŞLADIĞIM İŞ YERİNDEN 05.10.2019 TARİHİNDE ÇIKARILACAĞIM. BANA RESMEN BU BİLDİLMEDİ HENÜZ. BAYRAMLARDA 1 GÜN İZİN KULLANDIM. BAYRAM HARİCİ HİÇBİR RESMİ TATİL KULLANMADIM. 4 AY KADAR ARALIKLARLA GECE ÇALIŞTIM. İHBAR TAZMİNATI İLE TOPLAM NEKADAR TAZMİNAT ALIRIM ACABA. MAAŞIM BRÜT 3556 TL. EVLİYİM BİR ÇOCUĞUM VAR TEŞEKKÜRLER

merhaba benim 21.05.2014 işe giriş tarihim. 20.09.2019 da işten çıkartıldım asgari ücret üzerinden maaş alıyordum tazminat alma hakkım var mı. Varsa ne kadar alabilirim

Merhaba 10.09.2011ise baslama tarihim kendi istedigimle istej ayrılmak istiyorum maasimi hic birgun gunu gununce alamadim mesai disinda çalıştığımız saatler mesaisini bile alamyrm 2.324 tl bankaya yatam param normal toplam maasim 4.250tl gri kalanini elden aliyorum kidem vs hakka sahip olabiliyormuyun

Merhaba, Aynı bu belirttiğiniz sbebepler ile iş akdinizi noter aracalığı ile feshederek tazminatınızı yine aynı ihbarnamede belirterek kıdem tazminatınızı ve mesai farklarınızı talep edebilirsiniz. 3 gün içinde işyeri ödeme yapmaz ise iş mahkemesine dava açmalısınız. Belirttiğiniz durumlar haklı fesih sebebidir. Mahkeme sonucunda kazanırsınız.

Merhabalar işe giriş tarihim 13 09.2017 enson yatan bürüt ise 3544.90 tl ne kadar tazminat alırım engelli olarak çalışıyorum %51 raporum var

Merhaba, Bugüne göre hesaplarsak 10.978,07 tl tazminat alma hakkınız var.

Merhaba Ben 2007.09 ayında işe girdim.Fakat beni 2008.01.07 tarihinde benim sigortamı ödemeye başladı.Şuandaki tarih. 2023.04.11 şimdiye kadar sigortam ödendi.Kendi isteğimle işten çıkarsam.Tazminat alabilirmiyim?

Merhaba, Sigorta başlangıcınız hangi tarih ?

İyi çalışmalar bir kargo sektöründe 2008 den bu yana çalışıyorum işimden dolayı bel fıtığı oldum sgk başlangıç 2003 ama asıl başlangıç 2008 kendi isteğimle ayrılırsam tazminat alabilirmiyim yada hastaneden rapormu almam gerek ve raporu nasıl alırım

Merhaba, Hastaneden ayakta fazla duramama ve yük taşımanızın sağlığınız açısından sakıncalı olduğuna dair bir rapor verilir ise bu rapora istinaden sağlık nedneleri ile istifa ederek kıdem tazminatı alabilrisiniz.

29 01.01 işe başlangıç tarihim hala aynı yerde sigortalıyım sadece 2015 yılında 1 ay rapor aldım ameliyat olduğum için varikosel ameliyatı bu iş yerimden önce de 3 yıl başka bir firmada çalıştım hiç boşluk yok aralarında sonuç olarak ortalama 13 yıldır sigortalıyım son girdiğim işyerinde 10 yılı geçti 3 ay kadar bu 10 yılın tazminatı ne olur işten kendim çıkarsam patron çıkartırsa ekstra bir şeyler eklenir mi ihbar ve benzeri gibi kendim çıkarsam tazminat ın yanında ihbarı da alabilir miyim

Merhaba, 29/01/2001 sigorta başlangıcına göre 7000 gün prim veya 25 yıl hizmet varsa kıdem tazminatı alınabilir. Mevcut durumda istifa ile kıdem tazminatı alamazsınız. Brüt maaşınızn 10 ile çarparak kıdem tazminatınızı hesaplayabilirsiniz.

Merhaba 19.10.2017 tarihinde işe girdim . Ve şuan evlilik nedeni ile işten çıkmak istiyorum . 19 ekim itibari ile 4 yılı devirmiş olucam , iş yerim git çık yapaliriz senşnle devam etmek istiyoruz dedi ben nasıl bir yol izlemeliyim bu süreçte ihbar alabilirmiyim yada hesaplama nasıl yaparım desteğinizi rica ediyorum

Merhaba brüt ücrete bankaya yatan mesailer dahilmi

SSK girişi 1997 öncesi ise SSK gidip kendiniz çıkış verirseniz tazminatı alırsınız ihbar tazminatı alamazsınız.ihbar tazminatı alabilmeniz için işverenin çıkış vermesi gerekir

10.01.1972 doğumluyum. 15.03.1991 tarih. 72712257 emekli sandığı sicil numaram var. 15.03.1995 tarihinden beridir de 4/a sigortalı olarak çalışmaktayım. normal şartlarda hangi tarihte emeli olurum.

Merhaba, - İşe başlama tarihi yani ilk sigortalı olma tarihi 24.11.1989 ile 23.05.1991 tarihleri arasında olan erkeklerin SSK emeklilik şartları; tamamlamaları gereken sigortalılık süresi 25, tamamlamaları gereken yaş 52 ve tamamlamaları gereken prim ödeme gün sayısı 5525’dir.

İş yerimde çalıştığım Departman kapatıldı, 5400 den kıdem alabilmek için ne yapabilirim

Merhaba, İstifa ederek tazminat alabilmeniz için 5400 gün prim ve 25 yıllık hizmeti tamamlamış olmalsınız.

Merhaba 10.09.2018 tarihinde işe giriş 21.07.2022 çıkış .işyerimde 6000 tl maaş alıyorum yılda bi kere çift maaş alıyoruz işe servis ile gidip işyerinde yemek yiyiyoruz dolayısıyla yol yemek yatmıyor. Yılda 3 kere 500-750-750 şeklinde erzak yardımı alıyoruz 4ayda bir denetleme 800 denetleme 2 ayda bir teşvik 600 kıdem ücretimde 150 yılda bir kere 1300 tl kredi kartı puanım yatıyor kıdem tazminatımı hesaplayabilir misiniz