SGK İstirahat Raporu Sorgulama E-Devlet

SGK istirahat raporu sorgulama, e-Devlet üzerinden yapılabilir. Her çalışan belirli dönemlerde istirahate ihtiyaç duyabilir. Bu durum genellikle sağlık sorunlarından ileri gelir. Aynı zamanda beklenmedik bir kaza ve iş kazası da iş göremezliğe neden olabilir. İyileşme ihtimali olan ve dinlenme ile daha iyiye gidecek olan sağlık sorunlarında hekimler tarafından istirahat raporu verilir. SGK istirahat raporu sorgulama e-Devlet üzerinden kolayca yapılabilir.

Çalışanların bazı hastalıkları işlerinden dolayı meydana gelebilir. Bu tür hastalıklar meslek hastalığı olarak nitelendirilir. Slikozis, akut alerjiler, kronik dermatit; meslek hastalıklarına örnek olarak gösterilebilir. Meslek hastalıkları nedeniyle rapor düzenlenebilir. Aynı zamanda bu tür ciddi hastalıkların uzun süreli olması ve kişinin çalışma hayatından çekilmesini gerektirecek bir nitelik taşıması da mümkündür.

SGK İSTİRAHAT RAPORU NEREDEN SORGULANIR?

SGK istirahat raporu sorgulama işlemi e-Devlet üzerinden yapılır. E-Devlet üzerinden yapılan sorgulama neticesinde rapor tarihi ve bu rapora bağlı olarak yapılan ödemelerin durumu öğrenilir. İstirahat raporunu sorgulanmasının birçok açıdan faydası vardır. Sorgulama işlemi neticesinde paranızın yatıp yatmadığını öğrenebilirsiniz. Aynı zamanda rapor tarihlerini sorgulayarak ne zaman işe başlayacağınızı da görebilirsiniz.

SGK istirahat raporu sorgulamak için e-Devlet şifrenizi bilmeniz gerekir. e-Devlet şifrenizi bilmiyorsanız e-imza ya da mobil imza kullanarak sisteme giriş yapabilirsiniz. Girmeniz gereken adres turkiye.gov.tr’dir.

e-Devlet’ten SGK İstirahat Raporu Sorgulama

e-Devlet’ten SGK istirahat raporu sorgulama işlemi için ilk önce tarayıcınızdan turkiye.gov.tr adresine ulaşmanız gerekir. Bu adrese giriş yaptığınızda şifre ekranına ulaşmak için aşağıdaki kısımdan “Giriş Yap” bölümüne tıklamalısınız.

e-Devlet’te sunulan her hizmete kolayca ulaşabilmeniz için arama alanı bulunur. Bu alana rapor yazdığınız takdirde ilgili kısma ulaşmanız oldukça kolaydır. Arama alanına “Rapor” yazdığınız takdirde ilk sırada karşınıza 4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme seçeneği çıkar. Bu kısma tıklamalısınız.

Yukarıdaki ekranda görüldüğü üzere ulaşabileceğiniz bilgiler şu şekilde sıralanabilir:

• Rapor parasının ödenme durumu
• Rapor parasının miktarı
• Evrakın işleme alındığı tarih
• Raporun başlama ve bitme tarihleri
• Rapor parasının hangi bankaya yatırıldığı

Bu bilgilerin yanı sıra rapora ilişkin detaylara da ulaşma şansınız vardır. 

Üst kısımda yer alan Ödemeler ve Raporlar seçenekleri arasından raporları tercih ettiğinizde karşınıza rapora ilişkin farklı detaylar çıkar. Buna göre raporun ayakta ya da yatarak tedavi için verilip verilmediği de bu kısımdan öğrenilebilir.

SGK İstirahat Raporu Ne İşe Yarar?

SGK istirahat raporu, çalışanların işe gidememelerine neden olan durumlarda işten çıkarılmasını ve gelir kaybı yaşamasını engeller. İstirahat raporu, doktor kontrolünden geçmeniz halinde size verilir. Bunun için hekimin sizi muayene etmesi ve ardından rapor gerekliliğini değerlendirmesi gerekir. Hekim uygun görmemesi halinde rapor vermeyebilir.

İstirahat raporu almak için sağlık probleminize bakan hekime ya da aile hekimine görünmeniz gerekir. Acil durumlarda sizinle ilgilenen hekim tarafından rapor yazılabilir. Raporu alan hastaların raporlu kaldıkları süreçte başka bir işte çalışmaları yasaktır. Aynı zamanda rekabet yasağına uygun olmayan durumlarda bulunmak da yasaktır.

SGK İstirahat Raporu Alanlara Ödeme Yapılır mı?

SGK istirahat raporu alanlara ödeme yapılması uzun zamandır süregelen bir uygulamadır. Raporunuzu aldıktan sonra size belirli bir gün üzerinden geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Geçici iş göremezlik ödeneği sayesinde sigortalının çalışamadığı dönemlerde gelir kaybı yaşaması önlenir. Rapor alanların ödeme için sadece işverene raporlarını teslim etmesi yeterlidir. Bunun dışında herhangi bir işlem yapılmasına gerek yoktur.

SGK istirahat raporu alanlara yapılan ödeme miktarı, kişilerin kazancıyla doğru orantılıdır. Kazancınız ne kadar yüksekse alacağınız ödeme miktarı da o kadar artar. Aynı zamanda süre arttıkça alacağınız tutar da fazlalaşır. Ödenecek miktar sistem üzerinden otomatik olarak hesaplanır. Bu hesaplamayı siz de yaklaşık olarak yapabilirsiniz.

SGK İstirahat Raporu Ödemesi Kaç Günlük Yapılır?

SGK istirahat raporu ödemesi en az üç günlük bir rapor söz konusu olması halinde yapılır. SGK istirahat raporu sorgulama yapabilmeniz için en az üç gün rapor almanız gerekir. Üç günlük bir rapor alsanız bile bunun tamamı için ödeme almanız mümkün değildir. Rapor ödemeleri iki günden sonra yapıldığı için ilk iki gün ödeme alamazsınız. Örneğin on günlük bir raporunuz varsa ödeme alacağınız tutar 8 güne denk gelir.

SGK İstirahat Raporu Ödemesi Nereye Yapılır?

SGK istirahat raporu ödemesi PTT’ye yapılır. Bunun yanı sıra hesabınızın bulunduğu bir bankaya da ödemenizin yapılmasını isteyebilirsiniz. SGK istirahat raporu ödemesinin bankanıza yapılması için e-Devlet üzerinden başvuru yapabilirsiniz. E-Devlet sistemine şifrenizle giriş yaptıktan sonra arama alanına “Şahıs ödemeleri banka hesabı tanımlama” yazarak işleminizi gerçekleştirebilirsiniz.

Yukarıdaki ekrandan “Yeni Hesap Tanımlama” seçeneğine tıkladığınızda banka bilgilerinizi paylaşarak tanımlama işlemini gerçekleştirebilirsiniz.

Yukarıda gösterilen alandan banka seçiminizi yapmanız gerekir. Banka seçimini yaptıktan sonra karşınıza hesap numaranız otomatik olarak çıkar. Farklı bankalarda hesabınız varsa bunların arasından birini tercih ederek geçici iş göremezlik ödeneğinin oraya yatmasını sağlayabilirsiniz.

SGK İstirahat Raporu Ödemesi Alma Şartları Nelerdir?

SGK istirahat raporu ödemesi alma şartları farklı durumlar açısından değişiklik gösterir. İş kazası ve meslek hastalığı söz konusu ise herhangi bir prim ödeme şartı olmadan geçici iş göremezlik ödeneği alınması mümkündür. Ancak hastalık ve analık hallerinde rapor parası alabilmek için geriye dönük doksan günlük prim ödenmesi şarttır.

4B yani BAĞ-KUR sigortalılarının geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmesi için raporun iş kazası neticesinde alınmış olması gerekir. Hastalık halinde 4B’li sigortalılara geçici iş göremezlik ödemesi yapılmaz. Raporun yetkili sağlık kurumlarından alınması da bir diğer şarttır. Belirli bir süre ile sınırlı olmak üzere iş yeri hekimleri de rapor verme yetkisine sahiptir.

Analık Durumunda SGK İstirahat Raporu Alma

Analık durumunda SGK istirahat raporu alma koşulları farklılaşır. Normalde daha kısa süreler için öngörülen rapor süreleri analık halinde daha uzun sürelidir. Analık halinde olan kadın sigortalılar için belirli izin süreleri öngörülür. Bu süreler doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta şeklindedir. Çoğul gebelik olması halinde fazladan iki hafta daha izin hakkı kullanılır.

Analık durumunda kadın sigortalı dilerse doğum öncesi izin haklarını doğum sonrasına aktarabilir. Doğumdan önce kadın sigortalı son üç haftaya kadar çalışma hakkına sahiptir. Bu süreler boyunca kadın sigortalıya rapor parası ödemesi yapılır. Kadın sigortalı doktor tarafından uygun görülmesi halinde daha fazla süre rapor alabilir. Bebeğin ya da annenin hastalanması, engelli doğum gibi durumlarda hekim tarafından izin sürelerinin bitiminde tekrar rapor verilebilir.

SGK İstirahat Raporu Ödemesi Nasıl Hesaplanır?

SGK istirahat raporu ödemesi hesaplama işlemi üç aylık brüt gelir üzerinden yapılır. Üç aylık brüt gelir miktarı toplanır ve ardından prim gün sayısına bölünür. Buradan çıkan sonuç ise raporlu kalınan gün sayısı ile çarpılmalıdır. Hasta ayakta tedavi görüyorsa elde edilen sonuç iki ile çarpılmalı ve ardından üçe bölünmelidir.

SGK İstirahat Raporu En Fazla Kaç Gün Alınabilir?

SGK istirahat raporu alınabilecek en fazla gün sayısından bazı sınırlamalar söz konusudur. İş yeri hekimleri tarafından yazılan raporlar en fazla 2 günlük olabilir. Bir doktordan tek seferde en fazla 10 günlük rapor alabilirsiniz. Rapor bitiminde doktor tarafından hasta tekrar kontrol edildiğinde, gerek görülmesi halinde tekrar rapor düzenlenebilir. Tekrarlayan rapor süreleri de toplamda 20 günü aşmamalıdır.

Rapor süresinin 20 günden fazla olması halinde sağlık kurullarının onay vermesi gerekir. Bunun yanı sıra aynı doktordan bir yıl içerisinde alabileceğiniz raporun gün sayısına ilişkin sınırlamalar da vardır. Aynı doktordan bir takvim yılı içerisinde en fazla 40 gün rapor alabilirsiniz.

SGK İstirahat Raporu Alan İşçi İşten Çıkarılabilir mi?

SGK istirahat raporu alan işçinin işten çıkarılması sadece rapor almasına bağlı olarak mümkün değildir. İstirahat raporu, bir hastalığa ya da çalışmaya engel olacak bir sağlık sorununa bağlı olarak alınır. Ancak bazı çalışanlar gereksiz yere rapor almakta ve işini aksatmaktadır. Bu durumun işveren tarafından tespiti işten çıkarılmaya sebep olabilir.

Bazen istirahat raporu hastalığa bağlı olarak alınsa bile işten çıkarmaya sebebiyet verebilir. Örneğin, hastalık süreklilik arz eden ve hastanın çalışmasını engelleyen bir nitelik taşıyorsa işveren için haklı nedenlerle fesih koşulları oluşabilir. Fesih işlemi çalışan tarafından da yapılabilir. Çalışmasına engel bir hastalığı olan kişiler, geçerli sebeple işten ayrılabilir.

SGK İstirahat Raporu Alan İşçi Ne Zaman İş Başı Yapar?

SGK istirahat raporu alan işçi, rapor tarihinin bitimi ile iş başı yapması gerekir. Rapor tarihleri hem size teslim edilen belge üzerinde hem de e-Devlet’te yer alır. Bu nedenle iş başı yapacağınız tarihi kaçırmamak ve işvereninizle problem yaşamamak için SGK istirahat raporu sorgulama işlemi yapmalısınız. Sorgulama işleminin neticesinde işinize ne zaman başlamanız gerektiğini öğrenebilirsiniz. Hafta sonuna ve resmi tatillere denk gelen iş başı tarihleri için işvereninizle görüşmenizle fayda vardır.

T.C ile SGK Rapor Parası Sorgulama

SGK Rapor Parası Ne Zaman Yatar, Nereden Alınır?

SGK Rapor Parası Hesaplama