İş Kazası Rapor Ücreti Ne Kadar, Nasıl Alınır? 2025 GÜNCEL

İş kazaları, çalışanların günlük hayatında en çok endişe edilen konulardan biridir. İş yerinde yaşanan bir kaza sonrasında hem sağlık açısından hem de maddi anlamda çalışanlar farklı haklara sahip olurlar. Özellikle kazadan sonra alınan rapor süresince, çalışamadığı günlerin maddi kaybı önemli bir konu haline gelir. Bu kayıpların karşılanabilmesi için devlet tarafından çalışanlara çeşitli ödeme imkanları sunulmaktadır. Peki, 2025 yılında iş kazası rapor ücreti ne kadar oldu ve çalışan bu parayı nasıl alabilir?

İş göremezlik ödeneği, yani halk arasında bilinen adıyla “rapor parası”, iş kazası nedeniyle çalışamayan işçinin mağdur olmaması için önemli bir güvencedir. İş kazası rapor ücretinin güncel miktarlarından bu ücretin alınmasına kadar sürecin tüm detaylarına ulaşabilirsiniz. 

İş Kazası Rapor Ücreti 2025’te Ne Kadar?

2025 yılı için iş kazası rapor ücreti, çalışanın maaşı ve tedavi şekline göre değişmektedir. SGK, iş kazası sonucu rapor alan çalışanlara iki şekilde ödeme yapar:

• Ayakta Tedavi: Günlük brüt kazancın üçte ikisi (2/3) ödenir.
• Yatarak Tedavi: Günlük brüt kazancın yarısı (1/2) ödenir.

2025 Asgari Ücretli Bir Çalışan İçin Rapor Parası

• Aylık Brüt Asgari Ücret (2025): 26.005,50 TL.
• Günlük Brüt Kazanç: 26.005,50 / 30 = 866,85 TL.
• Ayakta Tedavi Günlük Ödeme: 866,85 × 2/3 = 577,90 TL.
• Yatarak Tedavi Günlük Ödeme: 866,85 × 1/2 = 433,43 TL.

SGK, ilk iki gün için ödeme yapmaz. 10 günlük raporun 8 günü için ödeme yapılır: 577,90 × 8 = 4.623,20 TL.

Örnek Hesaplama:

14 günlük rapor alan bir çalışanın (ayakta tedavi) toplam alacağı 577,90 × 12 = 6.934,80 TL olur. Yatarak tedavi ödeneklerinde ise bu rakam daha düşük olacaktır.

Bu tutar, çalışanın brüt maaşı arttıkça artar. Ayakta tedavi ve yatarak tedavi arasındaki farklara özellikle dikkat edilmelidir.

İş Kazası Rapor Parası Nasıl Alınır?

İş kazası rapor parasını almak için belirli adımlar izlenmelidir. Sürecin hem hukuki hem de pratik boyutları vardır. Aşağıda genel işleyiş detaylandırılmıştır:

1. Kaza Anında Yapılması Gerekenler

• Kaza anında ilk olarak sağlık kuruluşuna başvurulmalı ve gerekli tedavi alınmalıdır.
• Sağlık kuruluşu, iş göremezlik raporunu düzenler ve SGK sistemine elektronik olarak girer.
• İşçi, iş kazasının gerçekleştiğini işverene sözlü veya yazılı şekilde hemen bildirmelidir.

2. İşverenin Sorumlulukları

• İşveren kazadan itibaren en geç 3 iş günü içinde olayı SGK’ya bildirmekle yükümlüdür.
• Bildirim elektronik ortamda (e-bildirge üzerinden) veya yazılı olarak yapılabilir.
• Bildirim yapılmazsa, işverene idari para cezası uygulanabilir.

3. SGK İşlemleri

• SGK, rapor bilgisini ve iş kazası bildirimini aldıktan sonra süreci inceler.
• Raporun uygun bulunması halinde ödeme emri çıkarılır.
• İş göremezlik ödeneği genellikle 10-15 gün içinde işçinin PTT hesabına veya tanımlı banka hesabına yatırılır.

İş Göremezlik (Rapor) Ödemesinin Şartları

İş kazası rapor ücreti almak için bazı koşullar vardır:

• İş kazası raporunun en az 3 gün olması gerekir.
• Ödemenin yapılabilmesi için çalışanın son bir yılda 90 gün prim ödeme şartı aranmaz, çünkü iş kazaları bu kriterden muaftır.
• SGK’ya yapılan iş kazası bildirimi ve raporun uygunluğu zorunludur.

Rapor Parası Hesaplaması Nasıl Yapılır?

2025 yılı için rapor parası hesaplama formülü şu şekildedir:

Rapor Parası = (Brüt maaş / toplam gün sayısı) × (2/3 ya da 1/2) × (raporlu gün sayısı – 2)

• Ayakta tedavi: Günlük brüt kazancın 2/3’ü
• Yatarak tedavi: Günlük brüt kazancın 1/2’si

SGK, ilk iki gün için ödeme yapmaz.

Örnek: Brüt maaşı 30.000 TL, toplam gün sayısı 30 olan; ayakta tedavi gören ve 16 gün rapor alan bir işçi,

• Günlük brüt kazanç: 1.000 TL
• Ayakta ödeme: 1.000 × 2/3 = 666,67 TL
• Toplam ödeme: 666,67 × 14 = 9.333,38 TL.

İş Kazası Bildiriminin Önemi ve Süresi

İş kazası bildiriminin zamanında ve eksiksiz yapılması çok önemlidir.

• İşveren, kazayı en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirecek.
• Tarım ve orman işlerinde süreksiz çalışanlar kendileri de bildirim yapabilir.
• Bildirim yapmayan işverene ceza uygulanır ve işçi mağdur olabilir.

İş Kazası Raporu Nereden ve Nasıl Alınır?

• İş kazası sonrası devlet veya SGK anlaşmalı hastanelerden iş göremezlik raporu alınır. Özel hastanelerden alınan rapor da geçerli olabilir.
• Hekimler, durumun ciddiyetine göre rapor süresini belirler.
• Aile hekimi tek seferde azami 10 güne kadar rapor verebilir; bu süre kontrolde 20 güne uzayabilir.

İş Kazası Rapor Parası Sorgulama

• Rapor parası ödemeleri, genellikle PTT’den veya tanımlı banka hesabından çekilebilir.
• E-Devlet üzerinden “SGK iş göremezlik ödemesi sorgulama” servisi ile kontrol edilebilir.

İş Kazası Sonrası SGK ve İşverenin Dikkat Etmesi Gerekenler

• İşçinin raporlu olup olmadığı işverence takip edilmeli ve maaş bordrosuna yansıtılmalıdır.
• SGK’dan gelen ödeneğin eksik ya da hatalı işlenmemesi için rapor bilgileri dikkatlice kontrol edilmelidir.
• İş yerinde kazanın tekrarlanmaması için iş sağlığı ve güvenliği süreçleri gözden geçirilmelidir.

Sıkça Sorulan Sorular

İş kazası raporu alınca maaşım kesilir mi?

SGK tarafından ödenen iş göremezlik ödeneği, işçinin maaşından kesilmez. Ama işveren, işçinin raporlu olduğu günlerin maaşını bordrodan keser ve bu tutar kadar iş göremezlik ödeneği SGK’dan alınır.

İş kazası bildirimi yapılmazsa ne olur?

Zamanında bildirim yapılmazsa işveren para cezası alır. Ayrıca işçi, rapor parasını geç veya hiç alamayabilir.

Ayakta tedavide ne kadar, yatarak tedavide ne kadar ödeme yapılır?

Ayakta tedavide günlük kazancın 2/3’ü, yatarak tedavide 1/2’si ödenir.

İlk iki gün neden ödenmiyor?

SGK kanununa göre, raporun ilk iki günü için ödeme yapılmaz. Ödeme üçüncü gün itibarıyla başlar.

Asgari ücretli kaç para rapor ücreti alır?

2025 yılında ayakta tedavide günlük 577,90 TL; yatarakta 433,43 TL ödenir.

Kaç gün rapor alınırsa ödeme alınır?

En az 3 gün raporlu olmak gerekir. Ancak ilk 2 gün ödenmez.