Askere Gidene İşyerinden Tazminat

Merhaba Temmuz’un ilk haftası askerlik yerim belli olucak 24.10.2017 ulaştırma bakanlığının lojistik şirketinde çalışıyorum benim haklarım nedir öğrene bilirmiyim

Ben 1 senedir çalışıyorum bi yerde ve askere gideceğim i söyledim 2 ay önceden Nr kadar lik tazminat alcam bilgisi olan varsa yardimci olabilir mi

Merhaba işyerınde 6ay çaliştim askere gıdeceğım tazminat alabilirmiyim

İyi gunler dılerım 10.10.2017 tarıhinde ize Gırdım 07.10.2018 de cıkacagım işten calıstıgım fabrıkada İnsan kaynaklarına sordum askere gıdecegım ve tazmınat alıcakmıyım dedım Bana Yok dedıler ben tazmınat Almaya hak Kazanıyormuyum bu tarıhler arası Silüsüm İle işten cıkış Yapacagım Evrak vs İmzalatacaklar mı bana İşten ayrılırken

Merhaba, 11/10/20158 tarihinde işten çıkarsanız tazminat hakkınız var. O tarihlerde askerde mi olmanız gerekiyor ?. Evet çıkış kağıdı imzalayacaksınız.

Hayır O tarihte Askerlık Silüsüm Çıkıcak ve O silüs İle Cıkısımı yapacagım Ve Ben Kıdem tazmınatımı yoksa İhbar Tazmınatımı alacagım sordum isyerınde Bana tazmınat Verilmeyecek denıldi Buna Ne Yapmalıyım

Merhaba ben 24 04 2012 ve 08 05 2015 tarihleri arasi sigortasiz calismam var 08 05 2015 ve muhtemel askere gidecegim tarih 01 10 2018 sigortali benim is verenimin sigortasiz senelerimin tazminata verme zorunlulugu varmi bu senelerimin tazminatini almak icin ne yapmaliyim

Merhaba 05/06/2017 tarihinde işe başladım 20/09/2018 tarihinde işten askerlik nedeniyle ayrılacağım 01/01/2019 tarihinde askere gidecem Çalıştığım yerden askere gitmeden 3 ay öncesinden işten çıkacam tazminat alabilir miyim yardımcı olursanız sevinirim

Iyi günler 10 eylülde askerim 25 temmuzda işten ayrilmak istiyorum sülüsümü verip ayrılırsam tazminat alabilirmiyim acaba ?

8 aylık çalışanım iş yerine sülüs verirsem tazminat hakkım var mı

merhaba ben işe 26.08.2017 girdim askerlik nedeni ile çıkacam 26.07.2018 tazminat hakkımın olmadıgını söylüyor muhasebe

Merhabalar askerlik için işten ayrılacağım ama yerim daha belli olmadı kasım 2018 de gidicem şimdiden çıksam tazminat alabilir miyim

Merhaba.3 yıldır çalışmakta olduğum kurumdan bedelli askerlik için ayrılmak istemekteyim. Ancak işyerim bana yeni çıkan askerlik kanunundaki ücretsiz izin hakkımı kullanmam gerektiğini söylemekte. Ben ise 1475/14 gereği iş çıkışı yapmak istemekteyim. Askerlik sebebiyle işten ayrılmalarda askerlik dönüşü işe alınmam gerektiğini bildirdim.Ancak işyerim yeni çıkan kanunu dikkat alacağını söylemekte. Bu konu ile ilgili düşünceniz nedir? Ne yapabilirim? Teşekkür ederim.

Merhaba, 7146 Sayılı Kanun'da, “çalışanların temel askerlik eğitimi süresince çalıştıkları işyeri tarafından ücretsiz izinli sayılacakları” net bir şekilde yer alıyor. Bu hükmü zaten kıdem tazminatı doğmasın diye koydular. Bizim görüşümüz bu hükme dayanarak kıdem tazminatının alınamayacağı. Ancak henüz bir dava konusu olmadı. emsal teşkil edecek bir durum askerlikten sonra açılacak davaların sonucuna göre çıkacak.

Tecil bozdurulduktan kısa süre sonra üniversiteye kayıt yaptırdım tekrar tecil hakkımız varmı

Merhaba, Konu askerlik şubesi sınırlarına girmektedir. Bu konu hakkında mevzuatta bir açıklama bulunmamaktadır.

Merhabalar 2014.08 sigorta başlangıç tarihim askere gideceğim için işten 2019. 07 tarihinde cikicam maaş 1600 TL net ne kdr bir ücret tazminat alırım aksi durumda napmam gerek

Merhaba, 2019.07 ayda 10.000,00 TL civarında nir tazminatınız olacaktır. Askere gideceğinizi 1 ay öncesinden bildirip; Sülüs kağıdınızla kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.

Merhaba ben bir sirkette 1 subat 2018 de ise basladim 1 subat 2019 da da 1 yil sozlesmem biticek sozlesme belirli sureli 1 yil sozlesme bitiminde ben askere gitmeyi dusunuyorum askerlik nedeniyle tazminat alabilirmiyim ne yapmam gerekir yardimci olabilirmisnz

Askerlik Zamanim Geldigi Icin Calismakda Oldugum Kurulusa Askerlik Sevk Belgemi Göstererek TaZminatimi Alip 4 Yildir Calismakda Oldugum is Yerinden Ayrildim. Askerlik Dönusü TaZminatimi Almis Oldugum Yer’e Tekrar Beni is’e almalari Konusunda Basvuru Yapabiliyormuyun ise Geri alma zorunluluklari varmi.

Merhaba, ben bedelli askerlik yapacağım. Benim sorum şu ben dilekçeyi direkt noter aracılığı ile yapacağım. Sigorta yatıran kurum farklı çalıştığım yer farklı sahibi aynı noterden dilekçe yazarken hangisinin ismini yazmam lazım ? Diğer sorumda şu normalde çıkmadan makul bir süre önce söylemen gerek fakat dilekçe yazarken sülüs istiyor bedelli yeri bir ay önceden açıklıyor 2 hafta sonra sülüs veriliyormuş ben düşüşü alır almaz dilekçe verip 3 gün sonra çıkıp tazminatı mı alabilirmiyim? Sorun olur mu çıkışım farklı tazminat isteme sürem farklı olabilir mi?

Merhaba ben 22/07/2014 tarihinde ford Otosan fabrikasında ise başladım kısa dönem askerlik sebebiyle 02/03/2018 tarihinde tazminatli bir şekilde işten ayrıldım 12/09/2018 tarihinde ise askerden geldim 4857 sayılı iş kanununun 31. Maddesine göre 2 ay içerisinde başvurursam işe almak zorunda ben telefonla durumu İK ya anlattım şimdi ben başvurmuş oluyormuyum şuan işçi alımı yok dediler bana elimdede bir belge yok notere gitmem gerekirmi acaba 3 aylık maaş tutarında tazminat yaklaşık 9 bin TL bırakmakta istemiyorum açıkçası

Merhaba, Bahsi geçen iş kanununa göre sizin kadronuza yerinize adam almamışlar ise işe almaları gerekiyor. Yazılı bir şekilde talep etmeniz gerekiyor. en azından mail atın. Dilekçenizi İadeli taahhütlü posta ile işyeri adresine gönderin. Telefonu delil olarak gösterebilmeniz zor.

Merhaba, Tazminat almanız işe tekrar başvurmanızı engellemez. Eğer yerinize personel alınmadı ise işe alınmak için 2 ay içinde yazılı başvuruda bulunmalısınız.

Ben şuan ki çalıştığım yerde 6 ayı doldurmuş bulunmaktayım Kasım ayında askere gidecem benim tazminat alma gibi bir durumum olurmu acaba

Merhaba, ben bedelli askerlik yapacağım. Benim sorum şu ben dilekçeyi direkt noter aracılığı ile yapacağım. Sigorta yatıran kurum farklı çalıştığım yer farklı sahibi aynı noterden dilekçe yazarken hangisinin ismini yazmam lazım ? Diğer sorumda şu normalde çıkmadan makul bir süre önce söylemen gerek fakat dilekçe yazarken sülüs istiyor bedelli yeri bir ay önceden açıklıyor 2 hafta sonra sülüs veriliyormuş ben sülüsü alır almaz dilekçe verip 3 gün sonra çıkıp tazminatı mı alabilirmiyim? Sorun olur mu çıkışım farklı tazminat isteme sürem farklı olabilir mi?

Yerime Eleman Alinmissa Ve Bunun Sebebinde Hala ise alinmiyorsam ne yapmam gerekir.

Merhaba, Yerinize eleman alınmış ise ilk eleman ihtiyacında size dönüş yapmaları gerekiyor. O zamana kadar işe iade dava açma hakkınız yok.

Ben 22.07.2007 yılın da ssklı olarak devlet hastanesin de taşeron işçisi olarak işe başladım yeri yıl hastanede taşeron işçisi olarak çalıştıktan sonra 14.02.2014 tarihin de SSK çıkışım askerlikten dolayı yapıldı ama tazminat davası falan açmadım.askerliğimi bitirdikten sonra sözlü olarak şirkete başvurdum her defasın da işe alacaz diyip kandırdılar şimdi tazminat davası açsam kazanırmıyım?

Merhaba, Evet dava açarak haklarınızı alabilirsiniz. ancak çok geç kalmayın. SGK davalarında zaman aşımı 5 yıldır. 14/02/2019 tarihine kadar dava açmalısınız. Ayrıca işe geri aalmaları için tazminat almamanız da şart değildi.

Merhaba.. geçen sene bu zamanlarda askere gittim. Çalıştığım yerde 3.5 senelik sigorta girişim var askere gittiğim zaman iptal edildi. Gittiğim zaman tazminat için başvurmadim bilgi sahibi değildim. Askerlik bitti geldim iş yerime başvurdum kabul etmedi almadı patron beni eski işime. Bu durumda tazminat alabilir miyim ?

Merhabalar, Askerlik yerim belli oldu. B grubu 5 aralık 2018 te eğitim birliğime teslim olacağım. İşyerime istifamı mail ile bildirdim. 16 Kasım da çıkmak istediğimi belirttim. Ama B grubu olduğum için henüz e devletten silüsümü alamıyorum. Silüs b grubu olduğunda ne zaman çıkıyor? Son güne kadar işyerimde çalışmak zorunda mıyım?

Merhaba, Kanunen son güne kadar çalışmanız gerekmiyor. Ancak iş çevresinde belirleyici belge olarak sülüs isteniyor. sülüs şart değil. Askere gideceğinizi belli eden bir belge de işyeri için yeterli olur.

Devlet son düzenlemeye göre kıdem tazminatlarına el koyacakmış askere gidicek olanlar içinde aynı şey geçerlimidir sizce? Teşekkür ederim iyi günler dilerim.

Merhaba, Mevcut durumda henüz kesinleşen bir tasarı yok. seçimden sonra bir fon ile devam ettirileceği belirtiliyor. Eski çalışanları da kapsayacak mı. Yeniler için mi başlayacak bir netlik yok. Askere gidenler her halukarda tazminat alabilecektir.

bedelli gidiyorum sevk tarihim belli fakat tam 1 yıl var yani 20.12.2019 ben mart ayında ayrılsam tazminat alırmıyım

Merhabalar ben askere gideceğimi iş yerine söyledim ama askerlik günün belli olmadığı için çıkışını yapmadım iş yerindeki şefim benim adıma askerlik nedeniyle işten ayrıldığımı diye benim adıma dilekçe yazmış ve bana çıkış verdiler iş yerinde 11 ay çalıştım ve bana bir kuruş bile vermediler ve bana askerden geldiğinde yeniden çalışabilirsiniz dediler ne yapmam lazım

Merhabalar, Bedelli askerliği sebep göstererek işimden ayrılmayı düşünüyorum. Askere gitmeme 5 ay gibi bir süre var. Yargıtay kararlarında 5 aylık sürenin makul bi süre olarak kabul edildiğini öğrendim. Peki işten ayrılsam kıdem tazminatımı alsam, askere gitmeden önce başka bir işe başlamamda sakınca var mı ? Yani tazminatımı aldıktan sonra askere gidene kadar illa işsiz mi olmak zorundayım ? Olur da yeni işe başlarsam önceki işyerim bunu öğrenirse, onlardan aldığım kıdem tazminatımı iade mi etmeliyim ? Şimdiden cevabınız için teşekkürler.

Merhaba benim askerliğim2019 14 martta teslim olmam lazım yerim belli şuan şimdi ben askerlik nedeni ile askerlik şubesinden evrak alıp işten ayrılıp tazminatımı alabilirmiyim

Selam, İzmir’de 9 yıldır finans sektöründe çalışıyorum. Askerlik tecil surem bitti ve muayenemi oldum beni erken almaları icin dilekçe verdim fakat 1,2,3 celp almadilar 4. celp çıktı sülüsumu verip iş yerinden ayrıldım. Sevk kagidi doğrulaması icin askeriyeye gittim istersen bedelliden yararlanabilirsin teslim olmadan dediler bende bedelli parasını bulup askerliğimi bedelliye çevirdim. Haliyle celp dönemim ertelendi 2019 Ağustos ayına şirket teslim olmadığım icin tazminat ödemiyor ne yapmam gerek hem işsiz kaldım hemde haklarımı alamadım. İŞKUR işsizlik maaşıda terhis belgesini götürmeden vermiyor. Bu durumdan dolayı eşimle aram açıldı borçları param olmadığı icin ödeyemiyorum. Askerlik içinde neredeyse 1 yıl var herhangi bir is bulabilirmiyim bilmiyorum ne yapmam gerek yardımlarınıza ihtiyacım var.

Merhaba, Askerlik nedeni ile işten ayrılmak istediğinizi belirtip istifa ettiniz. Askerlikte tazminat ile ilgili kanun da ''4857 sayılı İş Kanunu ile devam ettirilen mülga 1475 sayılı İş Kanununun “Kıdem tazminatı” başlıklı 14. maddesinde, kıdem tazminatı almayı hak ettiren nedenlerden birinin, “3- Muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyle, (…) iş sözleşmesinin son bulması…” olduğu görülüyor. Askerliğe gitmeden şu kadar süre ibaresi yok. Kanunlar bazen yoruma açık oluyor. Bizim yorumumuz askerlik nedeni ile iş yerinden çıkmanız sebebi ile kıdem tazminatınızı vermeleri gerekiyor. sonrasında sizin işe girdiğinizin tespit olması durumunda iş yeri dava açabilir. Madem bu kadar süre var askerlik için kıdem tazminatınızın ödenmesi için iş yerine noter aracılığı ile gün süre vererek ihtarname gönderin. Ödenmez ise iş mahkemesine dava açmanız gerekiyor. Bedelli olarak askere gitmeniz de tazminat almanıza engel değil. Çünkü Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işçinin, kıdem tazminatına hak kazanarak iş sözleşmesini feshedebileceği, maddesi halen mevcut.

Merhabalar, Dört yıldır çalıştığım iş yerinden askerlik sebebiyle ayrılacağım.Yukarıda sözleşmenin askıya alınmasından bahsetmişsiniz o seçenek haricinde şöyle bir seçeneğim var mı;ben tazminatımı işverenle anlaşıp almayayım ve döndüğümde tekrar aynı iş yerinde görev alayım?Cevabınızı bekliyorum,şimdiden teşekkürler

Merhaba, İşverenle konuşup bu şekilde devam etme hakkınız var. Ancak işyeri siz askere gittikten sonra yerinize çalışan almayı düşünmüyorsa tazminatınızı verip iş akdinizi fesih edebilir. Yani tazminatımı almazsam işyeri beni kesin işe almak zorunda diye bir durum yok.

Merhaba , İşverene askere gitmeden 1 hafta önce noter aracılığı ile sülüs belgemide eke ekleyerek ihtarname çektim ve ellerine ulaştı.Fakat işveren çıkış kodumu askerlikten dolayı değilde istifa olarak göstermiş. Bundan dolayı işkurdan işsizlik maaşı talebindede bulunamıyorum.Yapmış olduğum askerlik bedelli.Konu ile alakalı yardımcı olur musunuz ne yapmam gerekiyor ?

Merhabalar, 28.12.2018 sgk da işe başlama tarihim ancak işe ilk gün gidiş tarihim 05.01.2019. 27.12.2019 askere gidiyorum. 1 yılın dolmasına 1 gün kalıyor tazminat isteme hakkım oluyor mu? Eğer 1 gün sorun olmayacak ve tazminat isteyebiliyorsam, iş veren işe ilk gidiş günümü gösterip bu haktan mahrum edebilir mi? Teşekkür ederim.

Merhaba askerlik dolayısı ile işten ayrılacağım. Ancak bildirimim gitmeden 2 gün önce olmuş olacak. Yani 1 ay önceden bildirim yapmamış oluyorum. Bu durumda bir sıkıntı olur mu ? Birde askerden geldikten sonra ayrılarak tazminatımı alabilir miyim? Teşekkürler.

Bugün itibariyle tecilimi bozdurursam ne zaman askere giderim bi bilgi sahibi olabilirmiyim en erken ne zaman giderim gidebilirim nasıl olabilir ? Birde işten ayrılış süreci hakkında bilgi alabilirmiyim.Teşekkürler .

Merhaba, Tecil sonrasında ne zaman askere alınabileceğinizi en yakın şubeden öğrenebilirsiniz. Tazminat ile ilgili durum askerlik durumuna göre belirlenir.

Merhabalar ben 2 buçuk yıldır özel sektörde çalışıyorum askerlik nedeniyle işten ayrılıcam ama ne zman gideceğim belli değil 3-4 ay içerisinde kesin alıcaklar askere Ben daha erken çıkmak istiyorum silüsüm çıkınca şirkete bildirirsem tazminatımı alabilir miyim Bu durum gerçekleşirse şirket 3 ay öncesinden benim çıkışımı vermek zorunda çıkışımı nasıl vericek sgk ve maaşım dondurulucak mı silüsüm çıkana kadar

Tazminat hakkımı almak için askere gidiş tarihimden ne kadar önce işten ayrılabilirim? Askerlik nedeniyle işten ayrılacağımı işverenime ne kadar süre öncesinde haber vermem gerekiyor? Askerlik nedeniyle istifa ettiğimde tazminatımı askere gitmeden önce mi alıyorum yoksa askerliği tamamlayıp döndükten sonra mı? Bunun için ekstra bir başvuruda bulunmam gerekli midir?