En temel ayrım şudur: Kişinin sağlık durumu tedavi, ameliyat, rehabilitasyon ya da gelişim süreci nedeniyle değişebilecekse süreli rapor verilir; durumun sabit kalacağı veya artacağı düşünülüyorsa sürekli rapor düzenlenir. Bu nedenle süreli rapor, “engellilik yok” anlamına gelmez; yalnızca yeniden değerlendirme gerektiren bir tablo olduğunu gösterir.

Süreli Engelli Raporu Ne Demektir?

Mevzuata göre raporda geçerlilik süresi mutlaka yazılmalıdır. Erişkinler için Yönetmelik madde 11’e göre, bireyin engel durumunun ilaç tedavisi, cerrahi tedavi veya rehabilitasyonla zaman içinde azalabilme ihtimali varsa ve hastalık bulguları henüz tam olarak netleşmemişse süreli rapor düzenlenir. Çocuklarda da aynı mantık geçerlidir; ilaç, cerrahi veya rehabilitasyon sonrası özel gereksinim düzeyinin değişebilmesi bekleniyorsa ÇÖZGER süreli verilir.

Bu yüzden süreli rapor çoğu zaman şu anlamlara gelir:

• Sağlık durumu izlem gerektiriyordur.
• Tedavi sonrası fonksiyon kaybı değişebilir.
• Hastalığın kalıcı düzeyi henüz netleşmemiştir.
• Kurul belli bir süreden sonra yeniden muayene istemektedir.

Süreli Engelli Raporu Kimlere Verilir?

Süreli rapor tek bir hastalık grubuna özgü değildir. Esas ölçüt, kişinin mevcut durumunun değişme ihtimali taşımasıdır. Bu nedenle aşağıdaki gruplarda daha sık görülür:

Tedaviyle Düzelme veya Azalma İhtimali Olanlar

İlaç tedavisi, ameliyat, girişimsel işlem veya düzenli uzman takibiyle fonksiyon kaybının azalabileceği düşünülen kişilerde kurul genellikle süreli rapor düzenler. Örneğin bazı ortopedik sorunlar, nörolojik tablolar, onkolojik tedavi süreçleri veya rehabilitasyonla kısmen toparlanma beklenen durumlar bu kapsama girebilir. Mevzuat, özellikle “azalma ihtimali” bulunan hâlleri süreli rapor gerekçesi olarak sayar.

Rehabilitasyon Sürecinde Olanlar

Fizik tedavi, konuşma terapisi, iş-uğraşı terapisi, nörolojik rehabilitasyon ya da gelişimsel destek programı alan kişilerde kurul, sonucun süreç içinde değişip değişmeyeceğini görmek ister. Bu nedenle rapor 1 yıl, 2 yıl ya da kurulun uygun gördüğü başka bir süreyle sınırlanabilir. Yönetmelik sabit bir yıl listesi vermez; süreyi kurul belirler.

Bulguları Henüz Tam Oturmamış Hastalar

Yeni tanı almış, klinik seyri netleşmemiş ya da ilerleyişi izlenmesi gereken hastalıklarda süreli rapor daha olasıdır. Çünkü mevzuat, “hastalık bulgularının tam olarak görülemediği hâllerde” süreli rapor düzenlenebileceğini açıkça belirtir.

Çocuklarda Gelişimsel Takip Gerektiren Durumlar

18 yaş altı bireylerde doğrudan erişkin engellilik oranı mantığı değil, ÇÖZGER sistemi kullanılır. Çocuğun özel gereksinim düzeyi gelişim, eğitim, rehabilitasyon ve tedaviyle değişebilecekse rapor süreli verilebilir. Çocukta durum sabit veya artıcı ise sürekli rapor düzenlenmesi mümkündür.

Kimlere Sürekli Rapor Verilir?

Bu sorunun cevabı, süreli raporu anlamak için önemlidir. Erişkin mevzuatına göre bireyin engel durumunun sabit kalması veya artması söz konusu olan hastalıklar için sürekli rapor düzenlenir. Çocuklarda da benzer biçimde özel gereksinim durumunun sabit kalması veya artması bekleniyorsa sürekli rapor verilir. Yani kurul, geçicilik ya da değişebilirlik görmüyorsa süre sınırı koymaz.

Süreli Engelli Raporu İle Sürekli Rapor Arasındaki Fark

Bu fark sadece teknik bir ayrım değildir. Kişinin sosyal yardım, vergi indirimi, eğitim desteği, istihdam veya bakım hizmetlerine erişiminde raporun süresi pratik sonuç doğurur. Ancak mevzuata göre hangi sosyal hakkın sağlanacağı tek başına raporla değil, ilgili kurumun kendi mevzuatına göre ayrıca belirlenir.

Süreli Engelli Raporunda Yüzde Kaç Olmalı?

Burada en çok karıştırılan nokta budur. Erişkin raporlarında engellilik durumu yüzde olarak belirlenir ve birden fazla hastalık varsa Balthazard yöntemi uygulanır. Ayrıca 65 yaş ve üzeri bireylerde hesaplanan orana Balthazard formülü üzerinden yüzde 10 eklenmesi öngörülür. Ancak kişinin hangi haktan yararlanacağı, yalnızca bu oranla değil ilgili kurumun özel mevzuatıyla belirlenir.

Uygulamada birçok kişi “yüzde 40 ve üzeri” eşiğini bilir. Bu eşik bazı hak ve işlemlerde önem taşır; fakat her hak için tek ve evrensel sınır değildir. En doğru yaklaşım şudur:
Rapor oranı kurulca belirlenir, hakkın kapsamını ise ilgili kurum belirler.

Çocuklarda ise erişkinlerdeki gibi klasik yüzde sistemi yerine ÇÖZGER alanları ve özel gereksinim düzeyleri esas alınır. Bu nedenle çocuk raporları erişkin raporlarıyla birebir aynı mantıkla okunmamalıdır.

Süreli Engelli Raporu Nasıl Alınır?

Erişkinler için başvuru süreci yönetmelikte açık biçimde düzenlenmiştir. Birey veya vasisi, rapor vermeye yetkili sağlık kuruluşuna başvuru dilekçesiyle müracaat eder. Ardından kişinin beyanına ve tıbbi durumuna göre ilgili poliklinikler belirlenir, muayeneler yapılır ve dosya sağlık kuruluna gider. Raporlar yalnızca Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenebilir. Yetkisiz yerlerden alınan raporlar kurumlarca değerlendirmeye alınmaz.

Başvuru özeti şöyledir:

1. Yetkili hastaneden sağlık kurulu başvurusu yapılır.
2. İlgili branş muayeneleri tamamlanır.
3. Sağlık kurulu dosyayı değerlendirir.
4. Rapor süreli veya sürekli olarak düzenlenir.
5. E-imzalı rapor e-Devlet üzerinden de sorgulanabilir.

Rapor Vermeye Yetkili Hastaneler Nasıl Öğrenilir?

Yetkili sağlık kurum ve kuruluşları ile hakem hastaneler Sağlık Bakanlığınca belirlenir ve Bakanlığın internet sitesinde yayımlanır. Bu ayrıntı önemlidir; çünkü her devlet hastanesi ya da özel hastane bu raporu düzenleyemez. Başvuru yapmadan önce yetkili liste kontrol edilmelidir.

Süreli Engelli Raporu Kaç Yıl Geçerlidir?

Mevzuat sabit olarak “1 yıl”, “2 yıl” ya da “5 yıl” şeklinde zorunlu bir liste koymaz. Raporda geçerlilik süresi yer alır ve bu süre kurulun tıbbi değerlendirmesine göre belirlenir. Uygulamada farklı süreler görülebilir; önemli olan rapor üzerindeki geçerlilik tarihidir. Bu yüzden “süreli rapor her zaman 1 yıllıktır” gibi genellemeler doğru değildir.

Aşağıdaki tablo pratik farkı özetler:

Bu tablo doğrudan yönetmelikteki temel kurallara dayanır. Özellikle son satır uygulamada çok önemlidir; çünkü süreli rapor sahipleri, sürenin bitmesine altı aydan az kaldığında yeniden rapor talebinde bulunabilir.

Süreli Engelli Raporu Ne Zaman Yenilenir?

Erişkin mevzuatına göre süreli düzenlenen raporlarda, rapor süresinin bitmesine altı aydan daha kısa süre kalmışsa talep üzerine yeniden rapor verilebilir. Ayrıca yeni bir engel durumu çıkarsa ya da mevcut durumda değişiklik olursa, ilgili branş hekiminin sevki uygun görmesi hâlinde süre beklenmeden yeniden değerlendirme yapılabilir.

2025 yılında Sağlık Bakanlığı, 30 Haziran 2025’te sona erecek raporlar için özel bir “Rapor Yenileme” takvimi ve MHRS kliniği uygulaması başlattı. Bu uygulama, belirli dönemde sona eren raporlar için planlanmış özel bir yenileme süreciydi. Bu nedenle 2026’da da her süreli rapor için otomatik uzatma varmış gibi düşünmek doğru değildir; güncel durumda esas olan, rapor üzerindeki tarih ve gerektiğinde yetkili hastaneden yenileme başvurusudur.

Süreli Engelli Raporu Biterse Ne Olur?

Rapor süresi sona erdiğinde, süreli rapora bağlı kullanılan bazı hak ve işlemlerde yeniden geçerli rapor istenebilir. Çünkü süreli raporun mantığı, belirlenen tarihten sonra durumun tekrar değerlendirilmesidir. Hangi hakkın devam edip etmeyeceği ise ilgili kurumun mevzuatına göre belirlenir. Bu yüzden süre bitimine yaklaşınca yenileme sürecinin geciktirilmemesi önemlidir.

Süreli Engelli Raporuna İtiraz Nasıl Yapılır?

Mevzuata göre engelli birey, vasisi veya raporu talep eden kurum rapora itiraz edebilir. Bireysel itirazlar, raporun teslim tarihinden itibaren 30 gün içinde il müdürlüğüne yapılmalıdır. İtiraz üzerine kişi en yakın farklı yetkili sağlık kuruluşuna gönderilir. İlk rapor ile ikinci rapor aynı yöndeyse rapor kesinleşir. Sonuçlar farklıysa ve itiraz sürüyorsa kişi hakem hastaneye yönlendirilir; hakem hastanenin kararı kesindir.

Önemli ayrıntılar şunlardır:

• 30 gün geçerse bireysel itiraz değerlendirilmez.
• Kurum itirazlarında süre şartı aranmaz.
• Kesinleşen raporla aynı gereksinim alanında yeni başvuru en erken 6 ay sonra kabul edilir.

18 Yaşını Dolduranlarda Süreç Nasıl İşler?

ÇÖZGER alan çocuklar 18 yaşını doldurduğunda çocuk raporu erişkin sistemi açısından geçerli kalmaz. Yönetmeliğe göre bu kişiler 18 yaşını doldurdukları tarihten itibaren 3 ay içinde erişkin engellilik değerlendirmesi için başvurmalıdır. Düzenlenecek yeni erişkin raporu, ilgilinin 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren geçerli sayılır. Bu geçiş kuralı, hak kaybı yaşanmaması açısından kritik önemdedir.

Eski Sürekli ve Süreli Raporlar Geçerli Mi?

Erişkin mevzuatında kazanılmış haklar korunur. Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce 18 yaş üstü engelliler için düzenlenmiş sürekli ibareli raporlarla belirlenmiş oranların geçerli olduğu, bu oranlara dayanılarak sağlanan istihdam, eğitim, sosyal destek ve yardım hizmetleri için süreli raporlarda da süresi bitene kadar kurumlarca yeni rapor istenemeyeceği düzenlenmiştir. Bu hüküm, eski rapor sahipleri bakımından çok önemlidir.

2026’da En Çok Karıştırılan Noktalar

Süreli Rapor Daha Zayıf Bir Rapor Mudur?

Hayır. Süreli rapor, raporun geçersiz veya düşük değerli olduğu anlamına gelmez. Sadece tıbbi durumun yeniden değerlendirilmesinin gerektiğini gösterir. Haklar bakımından belirleyici olan, rapor içeriği ve ilgili kurum mevzuatıdır.

Her Süreli Rapor Otomatik Uzatılır Mı?

Hayır. 2025’te belirli süre sonunda bitecek raporlar için özel yenileme uygulaması yapılmış olsa da bu, 2026’da tüm raporların otomatik uzadığı anlamına gelmez. Genel kural, süre dolmadan önce yenileme başvurusunun yapılmasıdır.

Çocuk Raporu İle Erişkin Raporu Aynı Mıdır?

Değildir. 18 yaş altı için ÇÖZGER sistemi uygulanır. Erişkinlerde engellilik oranı ve erişkin kurulu esas alınırken, çocuklarda özel gereksinim düzeyi ve çocuk mevzuatı dikkate alınır.

Sıkça Sorulan Sorular

Süreli engelli raporu kimlere verilir?

Sağlık durumu tedavi, ameliyat, rehabilitasyon veya gelişim süreci nedeniyle değişebilecek kişilere verilir. Kalıcı ve sabit tablolarda ise daha çok sürekli rapor düzenlenir.

Süreli engelli raporu kaç yıl geçerlidir?

Mevzuatta sabit tek süre yoktur. Geçerlilik süresi sağlık kurulunca belirlenir ve rapor üzerinde açıkça yazılır.

Süreli engelli raporu bitmeden yenilenebilir mi?

Evet. Sürenin bitmesine altı aydan kısa süre kalmışsa talep üzerine yeniden rapor verilebilir. Ayrıca yeni durum ortaya çıkarsa süre beklenmeden yeniden değerlendirme yapılabilir.

Süreli engelli raporuna itiraz süresi kaç gündür?

Bireysel itirazlar raporun tesliminden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır. Sonrasında değerlendirme yapılmaz.

Çocuklarda da süreli rapor olur mu?

Evet. Çocuğun özel gereksinim düzeyi zamanla değişebilecekse ÇÖZGER süreli düzenlenebilir. Durum sabit veya artıcıysa sürekli rapor verilebilir.

The post Süreli Engelli Raporu Nedir, Kimlere Verilir? 2026 MEVZUAT first appeared on SSK.biz.tr.

Bu nedenle “raporum var, hemen emekli olur muyum?” sorusunun cevabı çoğu zaman hayır, doğrudan değil şeklindedir. Doğru soru şudur: Bu rapor, SGK mevzuatına göre hangi emeklilik türüne giriyor? Çünkü memurlar için iki ayrı yol vardır:

• Malulen emeklilik.
• Engellilik nedeniyle yaşlılık emekliliği ya da uygulamadaki adıyla erken emeklilik.

Memurlar İçin İki Temel Emeklilik Yolu

Malulen Emeklilik

Malulen emeklilikte temel eşik daha yüksektir. SGK’ya göre kamu görevlisinin çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiğinin Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilmesi gerekir. Ayrıca kural olarak en az 10 yıl sigortalılık ve 1800 gün uzun vadeli sigorta primi şartı aranır. Başkasının sürekli bakımına muhtaç derecede malul olanlarda ise 10 yıllık süre şartı aranmadan 1800 gün yeterli olabilir. Başvuru için görevden ayrılma ve yazılı başvuru da gerekir.

Malulen emeklilik, genellikle kişinin mevcut görevini sağlık nedeniyle sürdüremeyecek düzeyde olduğu durumlarda gündeme gelir. Burada normal engelli raporundan çok, SGK’nın malul sayma kriterleri önemlidir. Hastane raporunda bir oran yazsa bile bu oran SGK açısından bağlayıcı değildir.

Engellilik Nedeniyle Yaşlılık Emekliliği

Her memur malulen emekli olamaz. Özellikle %60 altındaki çalışma gücü kayıplarında veya SGK tarafından “malul” kabul edilmeyen durumlarda, memur yine de engellilik nedeniyle yaşlılık emekliliği hakkından yararlanabilir. Burada esas olan unsur, görev başlangıç tarihi ile çalışma gücü kaybı düzeyidir.

Bu yol, uygulamada memurlar için en çok merak edilen ve en sık kullanılan erken emeklilik türüdür.

En Kritik Ayrım: 1 Ekim 2008 Öncesi ve Sonrası

Memur emekliliğinde en önemli tarih 1 Ekim 2008’dir. SGK’nın kendi açıklamasına göre, 2008 yılı Ekim ayı başından önce kamu görevine başlayanlar ağırlıklı olarak 5434 sayılı Emekli Sandığı hükümlerine, bu tarihten sonra ilk kez göreve başlayanlar ise 5510 sayılı Kanunun 4/1-c hükümlerine tabidir.

Bu ayrım, emeklilikte aranacak hizmet ve gün şartlarını doğrudan değiştirir.

1 Ekim 2008’den Önce Göreve Başlayan Memurların Şartları

2008 öncesi memurlar için üç temel durum öne çıkar.

Göreve Başlarken Engelli Olanlar

Göreve girişte en az %40 engelli olduğunu belgeleyen memurlar için erken emeklilikte temel eşik 15 yıl hizmet ve 5400 prim günü olarak uygulanır. Aynı şekilde, göreve başladıktan sonra engel durumunun aslında doğuştan ya da işe başlamadan önce mevcut olduğunu belgeleyebilenler de bu kapsama girebilir.

Göreve Başladıktan Sonra Engelli Hale Gelenler

Eğer memur işe başlarken engelli değilse ve engellilik sonradan ortaya çıktıysa, SGK burada doğrudan rapor oranına değil, çalışma gücü kaybı oranına bakar. Buna göre:

Bu eşikler, 2008 öncesi memurlar için en çok karıştırılan konudur. Çünkü işçilerde görülen gün sayılarıyla memurlardaki hizmet günleri aynı değildir.

%60 ve Üzeri Olup Malulen Emeklilik Alamayanlar

Bazı memurların çalışma gücü kaybı %60 ve üzeri çıkabilir; ancak SGK bunları malulen emeklilik kapsamına sokmayabilir. Böyle durumlarda, 2008 öncesi memurlar için 15 yıl ve 3600 gün ile yaşlılık aylığı bağlanabilen özel bir yol da bulunmaktadır.

1 Ekim 2008’den Sonra Göreve Başlayan Memurların Şartları

2008 sonrası ilk kez memur olanlarda 5510 sayılı Kanunun 28. maddesi uygulanır. Bu sistemde de belirleyici unsur SGK’nın tespit ettiği çalışma gücü kaybı düzeyidir. Şartlar şu şekildedir:

Bu tablo, 2008 sonrası memurlar için temel çerçeveyi gösterir. Özellikle %50-59 arası için 16 yıl ve 4320 gün, %40-49 arası için 18 yıl ve 4680 gün şartı uygulanır.

Burada dikkat edilmesi gereken nokta şudur: memurun elindeki hastane raporunda örneğin %52 yazıyor olması, SGK’nın mutlaka aynı oranı kabul edeceği anlamına gelmez. Yönetmeliğe göre sağlık kurulu raporunda oran yazılmış olsa bile bu oran, Kurum Sağlık Kurulu açısından bağlayıcı değildir.

Engelli Raporu Tek Başına Yeterli Mi?

Hayır. Bu konu en çok yanlış bilinen başlıklardan biridir. SGK mevzuatına göre sevkle düzenlenen sağlık kurulu raporlarında karar hanesine oran yerine “Sosyal Güvenlik Kurumunca belirlenecektir” ibaresi yazılır. Ayrıca raporda bir oran bulunsa bile, bu oran SGK için kesin sonuç doğurmaz. Son kararı Kurum Sağlık Kurulu verir.

Bu yüzden memurun elindeki rapor, başvuru için çok önemlidir; ancak emekliliği tek başına garanti etmez. Asıl belirleyici olan unsurlar şunlardır:

• Mevcut sağlık durumu.
• Tıbbi belgeler.
• Göreve başlama tarihi.
• Prim ve hizmet süresi.
• SGK’nın çalışma gücü kaybı değerlendirmesi.

Vergi İndirimi Belgesi Memurlar İçin Gerekli Mi?

Genel kural olarak hayır. Engelli memur ve sözleşmeli kamu personelinin erken emeklilik hakkından yararlanması için vergi indirimi belgesi almak zorunda olmadığı açıkça belirtilmektedir. Bu ayrıntı önemlidir; çünkü vergi indirimi uygulaması daha çok işçi statüsündeki çalışanlarla karıştırılmaktadır.

Ayrıca 15 Ocak 2025’te yayımlanan 7538 sayılı Kanun ile işçiler yönünden vergi indirimi eksenli eski sistemde önemli değişiklikler yapılmış, süreç daha fazla SGK çalışma gücü kaybı değerlendirmesine bağlanmıştır. Kamu görevlilerinde ise temel mantık zaten vergi indiriminden çok SGK ve 4/1-c sistemi üzerinden ilerlemektedir.

Başvuru Süreci Nasıl İşler?

Memur için süreç genellikle kurum üzerinden yürür. Erken emeklilik talebinde bulunan kamu çalışanı, kurumuna dilekçe verir; bu dilekçe kurum tarafından SGK Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına gönderilir. Elinde uygun rapor yoksa SGK sevk işlemi başlatabilir. Rapor ve tüm tıbbi belgeler incelenir, ardından Kurum Sağlık Kurulu karar verir.

Başvuru sürecini kısaca şöyle özetlemek mümkündür:

1. Kuruma veya ilgili SGK birimine başvuru yapılır.
2. Gerekirse yetkili hastaneye sevk verilir.
3. Sağlık kurulu raporu hazırlanır.
4. Dosya Kurum Sağlık Kurulunca incelenir.
5. Emeklilik talebi kabul ya da reddedilir.
6. Ret halinde itiraz yolu kullanılabilir.

Ret Halinde İtiraz Hakkı Var Mı?

Evet. Kurum Sağlık Kurulu kararlarına karşı itiraz mümkündür. İtirazlar, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu tarafından değerlendirilir ve bu kurulun kararları Kurum Sağlık Kurullarını bağlar. Bu nedenle ilk değerlendirme olumsuz gelse bile dosya tamamen kapanmış sayılmaz.

Özellikle rapor ile SGK değerlendirmesi arasında ciddi fark bulunan dosyalarda, itiraz süreci belirleyici olabilir.

Kontrol Muayenesi Uygulanır Mı?

Evet, uygulanabilir. Yönetmeliğe göre hem malulen emekliler hem de 5510/28. madde veya geçici 4. madde kapsamında çalışma gücü kaybı tespiti yapılarak emekli edilenler kontrol muayenesine tabi tutulabilir. Kontrol muayenesi sonunda SGK yeniden değerlendirme yapar.

Bu nedenle süreli raporu olan ya da hastalığı seyir gösterebilen memurlar için, emeklilik sonrasında da sağlık dosyasının önemini koruduğunu bilmek gerekir.

En Doğru Sonuç Nasıl Anlaşılır?

Memurlar için doğru değerlendirme, internette yazan tek bir yüzde oranına bakılarak yapılamaz. Çünkü aynı engelli raporu, farklı dosyalarda farklı sonuca yol açabilir. En sağlıklı yöntem, şu dört soruya birlikte bakmaktır:

• İlk memuriyet tarihi nedir?
• Engel durumu işe girişten önce mi sonra mı oluştu?
• SGK’ya göre çalışma gücü kaybı hangi düzeydedir?
• Hizmet yılı ve prim günü tamamlanmış mıdır?

Kısacası, memurlar engelli raporuyla emekli olabilir, fakat bu hak doğrudan rapor oranına değil, SGK’nın yaptığı hukuki ve tıbbi değerlendirmeye bağlıdır. Özellikle 2008 öncesi ve sonrası ayrımı ile malulen emeklilik ve engellilik nedeniyle yaşlılık emekliliği farkı doğru kurulmadan sağlıklı sonuç almak mümkün değildir.

Sıkça Sorulan Sorular

Memur engelli raporuyla hemen emekli olabilir mi?

Hayır. Rapor tek başına yeterli değildir; SGK’nın çalışma gücü kaybı tespiti, hizmet süresi ve prim günü birlikte değerlendirilir.

Memurlar için vergi indirimi belgesi şart mı?

Hayır. Engelli memur ve sözleşmeli kamu personelinde erken emeklilik için vergi indirimi belgesi zorunlu değildir.

2008 sonrası memurlar hangi şartlarla emekli olabilir?

Çalışma gücü kaybı %50-59 ise 16 yıl ve 4320 gün, %40-49 ise 18 yıl ve 4680 gün şartı uygulanır. Bazı %60 ve üzeri durumlarda 15 yıl ve 3960 günle yaşlılık aylığı gündeme gelebilir.

Malulen emeklilik ile engelli emekliliği aynı şey mi?

Hayır. Malulen emeklilikte en az %60 çalışma gücü kaybı ve ayrı şartlar aranır; engellilik nedeniyle yaşlılık emekliliğinde ise farklı süre ve gün koşulları vardır.

SGK kararı olumsuz gelirse yeniden başvuru yapılabilir mi?

Evet. İtiraz mümkündür ve itirazlar Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu tarafından değerlendirilir. Gerekirse yeni tıbbi belgelerle süreç yeniden yürütülebilir.

The post Memurlar Engelli Raporuyla Emekli Olabilir mi? first appeared on SSK.biz.tr.

Bu yüzden internette dolaşan “şu hastalığa kesin yüzde 40 verilir” veya “bu tanıya otomatik yüzde 70 çıkar” gibi genellemeler çoğu durumda eksik ya da yanlıştır. Aynı hastalık adı iki farklı kişide farklı işlev kaybına yol açabileceği için kurul rapor oranı da değişebilir. Ayrıca birden fazla hastalık varsa oranlar basit toplama ile değil, ilgili mevzuatta tanımlanan yöntemlerle birleştirilir.

2026 İtibarıyla Engel Oranı Neye Göre Belirlenir?

Yetişkinler için rapor düzenlenirken temel dayanak, yetkili hastanelerde sağlık kurulunun yaptığı değerlendirmedir. Kurul; branş muayeneleri, tetkikler, epikrizler, görüntüleme sonuçları, ameliyat geçmişi, ilaç kullanımı ve hastalığın kişinin yaşam fonksiyonlarına etkisini birlikte inceler. Resmî çerçeve, erişkin raporlarının alınışı, geçerliliği ve değerlendirilmesi için ortak uygulama oluşturmayı amaçlar.

Oranı etkileyen başlıca unsurlar şunlardır:

• Hastalığın tanısı.
• Hastalığın kalıcı olup olmadığı.
• Fonksiyon kaybının derecesi.
• Hastalığın tedaviye rağmen devam edip etmediği.
• Kişide ek hastalıklar bulunup bulunmadığı.
• Günlük yaşamda bağımlılık düzeyi.
• Gerekli durumlarda birden fazla engellilik derecesinin birleşik hesaplanması.

Tek Tek Hastalık İsmiyle Sabit Oran Verilir Mi?

Hayır, çoğu durumda tek başına hastalık ismiyle sabit oran verilmez. Örneğin diyabet, epilepsi, görme kaybı, işitme kaybı, kalp hastalığı, psikiyatrik rahatsızlık ya da ortopedik sorun gibi başlıklarda kurul yalnızca tanıya bakmaz; kişinin mevcut klinik tablosuna ve kaybın derecesine bakar. Bu nedenle aynı başlık altında yer alan iki kişi için farklı sonuç çıkması normaldir. Bu yaklaşım, yetişkin değerlendirme yönetmeliğinin ortak ve standart ölçüt uygulama amacıyla uyumludur.

En çok karıştırılan nokta da budur. Kullanıcılar genellikle internette hazır bir “hastalık-yüzde listesi” arar. Oysa uygulamada kurul, ek cetvellerdeki kriterleri ve kişinin dosyasını birlikte değerlendirir. Yani tanı + seviye + fonksiyon kaybı + ek hastalıklar birlikte sonuca gider.

En Sık Karşılaşılan Hastalık Gruplarında Oran Nasıl Şekillenir?

Aşağıdaki tablo, resmî mantığı sade biçimde özetler. Bu tablo kesin oran listesi değildir; kurulun hangi eksende değerlendirme yaptığını gösterir.

Bu nedenle “şeker hastalığına kaç rapor verilir”, “bel fıtığına yüzde kaç engel çıkar”, “epilepsiye yüzde kaç verilir” gibi soruların tek cümlelik sabit cevabı yoktur. Kurul, kişisel sağlık dosyasını esas alır.

Birden Fazla Hastalık Varsa Oran Nasıl Hesaplanır?

Bir kişide tek bir hastalık yerine birden fazla hastalık bulunduğunda oranlar genellikle doğrudan toplanmaz. İlgili mevzuatta Balthazard formülü, birden fazla engellilik derecesinin birleştirilmesinde kullanılan hesaplama yöntemi olarak tanımlanmıştır. Bu yüzden örneğin yüzde 30 ve yüzde 20’lik iki farklı durum her zaman doğrudan yüzde 50 etmez.

Bu detay çok önemlidir. Çünkü vatandaşın elindeki önceki raporlar, branş notları veya tahmini yüzdeler kendi içinde toplandığında beklenen sonuç ile kurulun verdiği nihai sonuç aynı olmayabilir. Özellikle çoklu tanı bulunan dosyalarda birleşik oran hesabı daha teknik hale gelir.

Çocuklarda Yüzdelik Sistem Aynı Mı?

Hayır. Çocuklarda çoğu zaman erişkinlerdeki klasik yüzdelik rapor mantığı yerine Çocuklar İçin Özel Gereksinim Değerlendirmesi, yani ÇÖZGER uygulanır. Burada değerlendirme düzeyler halinde yapılır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yayımladığı açıklamalarda çocuklar için şu karşılıklar yer alır: ÖGV 20-39, Hafif Düzeyde ÖGV 40-49, Orta Düzeyde ÖGV 50-59, İleri Düzeyde ÖGV 60-69, Çok İleri Düzeyde ÖGV 70-79, Belirgin ÖGV 80-89, Özel Koşul Gereksinimi Vardır 90-99.

Bu yüzden 18 yaş altı çocuklar için “kaç yüzde rapor çıkar” sorusu çoğu zaman yanlış kurulmuş olur. Doğru soru, çocuğun hangi özel gereksinim düzeyinde değerlendirileceği olmalıdır.

Yüzde 40, Yüzde 70 ve “Tam Bağımlı” İbaresinin Önemi Nedir?

Uygulamada en çok merak edilen eşikler bunlardır. Çünkü birçok hak ve başvuru türü belirli oran ya da belirli ibarelerle ilişkilidir.

Aşağıdaki tablo temel çerçeveyi gösterir:

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yetişkinlerde ESKR’de yüzde 40 ve üzeri engel oranı alan kişilerin çeşitli indirim ve muafiyetlerden yararlanabildiğini açıkça belirtmektedir. Aynı kaynakta bazı başvurular için çocuklarda da ÇÖZGER düzeyleri esas alınmaktadır.

Ayrıca engelli aylığı bakımından Bakanlığın soru-cevap sayfasında, başvuru için rapor oranının en az yüzde 40 olması gerektiği; yüzde 70 ve üzeri engelli aylığı için ise ilgili ayrı başlığın bulunduğu belirtilmektedir. Ancak burada yalnızca oran yetmez; gelir ve diğer yasal şartlar da ayrıca aranır.

Bakım hizmetleri açısından ise yalnızca yüzdelik oran değil, raporda geçen ibare de önemlidir. Bakanlık açıklamasına göre özel bakım merkezlerinden yararlanabilmek için sağlık kurulu raporunda “tam bağımlı” veya eski mevzuatla alınmış raporlar için “ağır engelli” ifadesinin yer alması gerekir.

Hangi Hastalıklarda Daha Yüksek Oran Çıkma İhtimali Artar?

Kesin oran hastane kurulu verir; ancak bazı durumlarda yüksek oran ihtimali genellikle şu nedenlerle artar:

• Hastalığın ileri evrede olması.
• Kalıcı organ hasarı bırakması.
• Kişinin tek başına günlük yaşamını sürdürmesini zorlaştırması.
• Birden fazla sistemin etkilenmesi.
• Tedaviye rağmen fonksiyon kaybının devam etmesi.
• Yürüme, görme, işitme, iletişim, öz bakım gibi temel alanlarda ciddi kayıp yaratması.

Özellikle bağımlılık düzeyi arttıkça, raporun içeriğinde sadece yüzdelik oran değil, tam bağımlılık gibi ibareler de belirleyici hale gelir. Bunun sosyal haklara etkisi, yalnızca tanıdan çok daha güçlü olabilir.

Rapor Nasıl Alınır?

2026 itibarıyla erişkin engelli sağlık kurulu raporu almak isteyen kişi ya da vasisi, rapor vermeye yetkili hastanelere başvurarak süreci başlatır. Yetkili sağlık hizmeti sunucuları arasında Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş devlet hastaneleri, eğitim ve araştırma hastaneleri ile devlet üniversite hastaneleri yer alır.

Süreç genel olarak şu şekilde ilerler:

1. Yetkili hastaneye başvuru yapılır.
2. İlgili branş poliklinik muayeneleri tamamlanır.
3. Tetkik ve belgeler kurula sunulur.
4. Sağlık kurulu nihai değerlendirmeyi yapar.
5. Rapor e-Rapor sistemi üzerinden görünür hale gelir.

Pratikte başvuru öncesi şu belgeler süreci kolaylaştırır:

• Eski raporlar.
• Epikrizler.
• Ameliyat notları.
• Kullanılan ilaç listesi.
• MR, tomografi, EMG, odyoloji, görme testleri gibi güncel tetkikler.
• Süregelen hastalığı gösteren uzman hekim kayıtları.

Rapora İtiraz Edilebilir Mi?

Evet. Engelli sağlık kurulu raporuna, engelli birey, vasisi veya raporu isteyen kurum tarafından raporun teslim alındığı ya da e-Devlet’te göründüğü tarihten itibaren 30 gün içinde İl Sağlık Müdürlüğüne başvurularak itiraz edilebilir.

Bu süre önemli olduğu için, rapor sonucu beklentinizin altında kaldıysa e-Devlet görünme tarihini de dikkate alarak hızlı hareket etmek gerekir.

Rapor Sonradan Yenilenebilir Mi?

Evet. Mevcut engellilik durumunda değişiklik olması ya da yeni bir engel durumunun ortaya çıkması halinde, kişinin talebi ve ilgili branş hekiminin kurul sevkini uygun görmesiyle ESKR yenilenmesi süreci başlatılabilir.

Özellikle şu durumlarda yenileme gündeme gelir:

• Hastalığın ilerlemesi.
• Yeni komplikasyon gelişmesi.
• Yeni ameliyat veya uzuv kaybı.
• Görme, işitme ya da yürüme kapasitesinde ciddi düşüş.
• Nörolojik veya psikiyatrik tablonun ağırlaşması.

2026 İçin En Doğru Sonuç Nasıl Tahmin Edilir?

İnternette hazır yüzdelere bakarak değil, mevcut sağlık dosyasını kurul mantığına uygun hazırlayarak daha gerçekçi öngörü elde edilir. En doğru yaklaşım şudur:

Tıbbi Dosyayı Eksiksiz Hazırlayın

Kurul, “şikâyet anlatımı” kadar belgeye dayalı tıbbi kayıtları dikkate alır. Bu nedenle yalnızca tanıyı söylemek yeterli olmaz.

Fonksiyon Kaybını Görünür Hale Getirin

Yalnızca hastalık adını değil, onun hayatınıza etkisini gösteren tıbbi verileri sunmak gerekir. Örneğin yürüyememe, cihaz kullanımı, sık nöbet, görme alanı kaybı, ağır psikososyal işlev kaybı gibi durumlar belgelenmelidir.

Ek Hastalıkları Atlamayın

Birden fazla hastalık varsa her biri ayrı branşta görünmeli ve dosyada yer almalıdır. Çünkü birleşik oran hesabında bu durum sonucu değiştirebilir.

Hangi hastalığa yüzde kaç rapor verilir sorusunun 2026 mevzuata göre doğru cevabı, internetteki sabit listelerden çok daha tekniktir. Yetişkinlerde oran; hastalık adı, şiddet, kalıcılık, fonksiyon kaybı, ek tanılar ve kurul değerlendirmesiyle belirlenir. Çocuklarda ise çoğu durumda doğrudan yüzde değil, ÇÖZGER düzeyleri kullanılır. Birden fazla hastalık varsa basit toplama değil, mevzuattaki birleşik hesaplama yöntemi uygulanır.

Kısacası doğru soru “bu hastalığın adı ne” değil, “bu hastalık kişide ne düzeyde kalıcı işlev kaybı oluşturuyor” sorusudur. Kurul raporunun gerçek sonucu da burada ortaya çıkar.

Sıkça Sorulan Sorular

Hangi hastalığa kesin yüzde 40 rapor verilir?

Kesin ve otomatik bir liste yoktur. Yüzde 40 ve üzeri oran, hastalığın adıyla değil kurulun tıbbi ve işlevsel değerlendirmesiyle belirlenir.

Diyabet, epilepsi veya bel fıtığında oran kişiden kişiye değişir mi?

Evet, değişir. Çünkü komplikasyon, kalıcılık, tedaviye rağmen devam eden kayıp ve günlük yaşam etkisi sonucu doğrudan etkiler.

Çocuklarda yüzde raporu mu verilir?

Çocuklarda çoğunlukla ÇÖZGER uygulanır. Değerlendirme, özel gereksinim düzeyleri üzerinden yapılır.

Birden fazla hastalık varsa oranlar toplanır mı?

Genellikle doğrudan toplanmaz. Mevzuatta tanımlanan birleşik hesaplama yöntemi, yani Balthazard mantığı uygulanır.

Rapor sonucuna itiraz süresi kaç gündür?

Raporun teslim alındığı veya e-Devlet’te göründüğü tarihten itibaren 30 gün içinde İl Sağlık Müdürlüğüne itiraz edilebilir.

The post Hangi Hastalığa Yüzde Kaç Rapor Verilir? 2026 GÜNCEL MEVZUAT first appeared on SSK.biz.tr.

Vergi indirimiyle emeklilik, normal emeklilikten farklı olarak yaş şartı aranmadan emekli olma imkânı tanır. Burada belirleyici olan unsurlar; sigorta başlangıç tarihi, engellilik oranı, prim gün sayısı ve sigortalılık süresidir. Sistemin doğru anlaşılması, yanlış başvuruların ve zaman kaybının önüne geçer. Şimdi konuyu tüm detaylarıyla ele alalım.

SGK Vergi İndirimi Nedir?

Vergi indirimi, engelli çalışanların gelir vergisinden belirli oranlarda indirim yapılmasını sağlayan yasal bir haktır. Bu hak, çalışanın engel durumuna göre maaşında her ay net bir artış anlamına gelir. Ancak vergi indiriminin asıl önemi, emeklilik sürecinde ortaya çıkar.

Vergi indirimi hakkı, yalnızca ücretli olarak çalışan sigortalılar için geçerlidir. Emekli olduktan sonra bu indirim maaşa yansımaz; fakat emekliliğe hak kazanma aşamasında kritik bir rol oynar. Çünkü SGK, vergi indirimi belgesi olan sigortalılara yaş şartı aramadan emeklilik hakkı tanır.

Vergi indirimi uygulaması, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülür. Sağlık raporları incelenir ve engellilik oranı resmî olarak tespit edilir. Bu oran, emeklilik şartlarının belirlenmesinde doğrudan etkilidir.

Vergi İndiriminden Kimler Yararlanabilir?

Vergi indiriminden yararlanabilmek için bazı temel şartların sağlanması gerekir. Bu şartlar net ve kesindir.

Vergi indiriminden yararlanabilecek kişiler şunlardır:

• 4A (SSK) kapsamında çalışanlar

• Bir işverene bağlı olarak ücretli çalışanlar

• En az %40 oranında engellilik raporu bulunanlar

• Aktif olarak sigortalı olanlar

Burada önemli bir nokta vardır: Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamındaki sigortalılar, klasik anlamda vergi indirimi belgesiyle emekli olamaz. Bu hak, yalnızca SSK’lı çalışanlar için geçerlidir.

Engellilik Oranı Vergi İndiriminde Neden Önemlidir?

Vergi indiriminden emeklilikte en kritik unsur engellilik oranıdır. Çünkü hem vergi indirimi derecesi hem de emeklilik şartları bu orana göre belirlenir.

Engellilik oranları üç ana dereceye ayrılır:

• Birinci derece engelli: %80 ve üzeri

• İkinci derece engelli: %60 – %79

• Üçüncü derece engelli: %40 – %59

Bu oranlar, yetkili hastanelerden alınan sağlık kurulu raporlarıyla belirlenir. Rapor, doğrudan SGK’ya değil, vergi indirimi başvurusu kapsamında ilgili birimlere sunulur. Onaylanan oran, kişinin tüm çalışma hayatını etkileyen bir belge haline gelir.

SGK Vergi İndiriminden Emeklilik Nasıl Olur?

Vergi indiriminden emeklilik, klasik emeklilikten farklı bir sistemle işler. Bu sistemde yaş şartı aranmaz. Bunun yerine sigortalılık süresi ve prim gün sayısı esas alınır.

Sosyal Güvenlik Kurumu, vergi indirimi belgesi bulunan sigortalıların emeklilik başvurularını bu belgeye göre değerlendirir. Kişi, gerekli yıl ve prim şartlarını tamamladığında doğrudan emekliliğe hak kazanır.

Bu noktada önemli olan, vergi indirimi belgesinin emeklilik başvurusundan önce alınmış olmasıdır. Emeklilik aşamasında alınan raporlar geçerli sayılmaz.

Vergi İndirimiyle Emeklilikte Yaş Şartı Var mı?

Bu sistemin en çok merak edilen yönlerinden biri yaş şartıdır. Vergi indiriminden emeklilikte yaş şartı aranmaz. Bu durum, engelli çalışanlar için büyük bir avantajdır.

Kişi 40’lı yaşlarında dahi emekli olabilir. Burada belirleyici olan tek şey:

• Sigorta başlangıç tarihi

• Engellilik oranı

• Prim gün sayısı

• Sigortalılık süresi

Yaş şartının olmaması, özellikle sağlık sorunları nedeniyle çalışmakta zorlanan kişiler için hayati bir kolaylıktır.

Sigorta Başlangıç Tarihine Göre Emeklilik Şartları

Vergi indiriminden emeklilikte şartlar, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir. Bu nedenle herkes için tek bir tablo geçerli değildir.

2008 Öncesi Sigorta Girişi Olanlar

2008 yılı öncesinde sigortalı olanlar, vergi indiriminden emeklilikte daha avantajlıdır. Bu kişiler için şartlar daha düşüktür.

Genel çerçevede:

• %40 – %59 engelli olanlar:

  • 18 yıl sigortalılık

  • 4.100 – 4.400 gün prim

• %60 – %79 engelli olanlar:

  • 16 yıl sigortalılık

  • 3.700 – 3.900 gün prim

• %80 ve üzeri engelli olanlar:

  • 15 yıl sigortalılık

  • 3.600 gün prim

Bu rakamlar, sigorta giriş yılına göre küçük değişiklikler gösterebilir.

2008 Sonrası Sigorta Girişi Olanlar

2008 sonrası sigortalılar için sistem biraz daha farklıdır. Bu kişilerde prim gün şartı genellikle daha yüksektir.

Ancak yine de yaş şartı aranmaz. Engellilik oranına göre belirlenen prim ve yıl şartları tamamlandığında emeklilik mümkündür.

Vergi İndirimi Başvurusu Nasıl Yapılır?

Vergi indiriminden yararlanmak ve emeklilik yolunu açmak için başvuru sürecinin doğru yürütülmesi gerekir.

Başvuru adımları genel olarak şöyledir:

• Çalışılan işyerinden yazı alınması.

• Vergi dairesine başvuru yapılması.

• Yetkili hastaneye sevk alınması.

• Sağlık kurulu raporunun düzenlenmesi.

• Raporun merkezde değerlendirilmesi.

• Vergi indirimi belgesinin onaylanması.

Bu süreç birkaç ay sürebilir. Sabırlı olmak ve belgeleri eksiksiz sunmak önemlidir.

Vergi İndirimi Belgesi Emeklilikte Neden Şarttır?

Vergi indirimi belgesi, SGK açısından bağlayıcı bir evraktır. Bu belge olmadan yapılan başvurular, engellilik durumu olsa bile erken emeklilik kapsamında değerlendirilmez.

Belge şu açılardan kritiktir:

• Engellilik oranını resmîleştirir.

• Emeklilik şartlarını belirler.

• Yaş şartından muafiyet sağlar.

Bu nedenle belgeyi almadan emeklilik planı yapmak ciddi bir hatadır.

Vergi İndiriminden Emekli Olanlar Çalışabilir mi?

Vergi indirimiyle emekli olan kişiler, emeklilik sonrası çalışabilir. Ancak bu çalışma şekli bazı kurallara tabidir.

• Özel sektörde çalışabilirler.

• Sosyal güvenlik destek primi uygulanır.

• Emekli maaşı kesilmez.

Bu durum, özellikle maddi gelirini artırmak isteyen emekliler için önemli bir avantajdır.

Vergi İndirimiyle Emeklilikte En Sık Yapılan Hatalar

Bu alanda en çok yapılan hatalar, yanlış bilgiye dayalı başvurulardan kaynaklanır.

Sık yapılan hatalar şunlardır:

• Emeklilik aşamasında rapor almaya çalışmak.

• Vergi indirimi belgesi olmadan başvuru yapmak.

• Engellilik oranını yanlış yorumlamak.

• Sigorta başlangıç tarihini dikkate almamak.

Bu hatalar, aylar hatta yıllar süren gecikmelere neden olabilir.

SGK Vergi İndirimiyle Emeklilik Kimler İçin Avantajlıdır?

Bu sistem özellikle şu gruplar için büyük avantaj sağlar:

• Uzun süredir çalışan engelli bireyler

• Yaş şartını beklemek istemeyenler

• Sağlık sorunları nedeniyle çalışmakta zorlananlar

• Erken emeklilik planı yapanlar

Doğru planlama ile bu haktan yararlanmak mümkündür.

The post SGK Vergi İndiriminden Emeklilik Şartları Nelerdir? 2026 KOŞULLARI first appeared on SSK.biz.tr.

Engelli raporu almak isteyen kişiler için süreç bazen karmaşık ve yorucu görünebilir. Ancak adımlar doğru takip edildiğinde, başvuru süreci planlı ve sorunsuz ilerler. Özellikle rapor oranı, raporun süreli veya süresiz olması ve kullanım amacı, başvuru öncesinde mutlaka bilinmesi gereken temel unsurlardır. Aşağıda, 2026 yılı esas alınarak engelli raporu alma süreci ve oran hesaplaması tüm ayrıntılarıyla açıklanmaktadır.

Engelli Raporu Nedir ve Ne İşe Yarar?

Engelli raporu, kişinin sağlık durumunun günlük yaşam aktivitelerini ne ölçüde etkilediğini gösteren resmi bir belgedir. Bu rapor, tek bir hastalık üzerinden değil, kişinin tüm sağlık sorunları birlikte değerlendirilerek düzenlenir.

Engelli raporunun başlıca kullanım alanları şunlardır:

• Engelli kimlik kartı başvurusu

• Vergi indirimi hakkı

• Engelli emekliliği işlemleri

• Evde bakım maaşı başvurusu

• 2022 engelli aylığı

• ÖTV ve MTV muafiyeti

• Kamu ve özel sektörde engelli istihdamı

• Eğitim ve ulaşım destekleri

Bu nedenle rapor, sadece bir sağlık belgesi değil; aynı zamanda hak belirleyici resmi bir evraktır.

Kimler Engelli Raporu Alabilir?

Engelli raporu almak için belirli bir yaş veya meslek şartı aranmaz. Sağlık durumunda kalıcı veya uzun süreli fonksiyon kaybı bulunan herkes rapor başvurusunda bulunabilir.

Başvuru yapabilecek kişi grupları:

• Doğuştan engeli bulunan bireyler

• Sonradan hastalık veya kaza sonucu engelli hale gelenler

• Kronik hastalığı olanlar

• Zihinsel, ruhsal veya psikiyatrik tanı almış kişiler

• Görme, işitme veya ortopedik kaybı olanlar

• Çocuklar (veli veya vasi aracılığıyla)

Başvuru sırasında kişinin T.C. vatandaşı olması ve kimlik belgesine sahip olması yeterlidir.

Engelli Raporu Başvurusu Nasıl Yapılır?

Engelli raporu başvurusu, yetkili hastaneler üzerinden yapılır. Başvuru bireysel olarak gerçekleştirilebilir ve herhangi bir aracı kuruma ihtiyaç duyulmaz.

Başvuru adımları şu şekildedir:

• Yetkili tam teşekküllü devlet hastanesine başvuru

• Engelli sağlık kurulu raporu talebinin bildirilmesi

• Kayıt biriminden randevu alınması

• Gerekli branş muayenelerinin tamamlanması

• Sağlık kurulu değerlendirmesi

Başvurular genellikle Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş hastaneler aracılığıyla kabul edilir. Özel hastanelerin büyük çoğunluğu engelli raporu düzenleme yetkisine sahip değildir.

Engelli Raporu İçin Gerekli Belgeler

Başvuru sırasında istenen belgeler standarttır ve çoğu hastanede aynıdır. Eksik belge ile başvuru yapılması sürecin uzamasına neden olabilir.

Gerekli belgeler şunlardır:

• T.C. kimlik kartı veya nüfus cüzdanı

• 2–4 adet vesikalık fotoğraf

• Varsa eski sağlık kurulu raporları

• Epikriz raporları ve tıbbi belgeler

• Kullanılan ilaçlara ait reçeteler

• Sevk yazısı (bazı durumlarda)

Çocuklar ve zihinsel engeli bulunan bireyler için veli veya vasi belgesi de talep edilebilir.

Engelli Sağlık Kurulu Muayene Süreci

Başvuru sonrasında kişi, hastanenin belirlediği branşlara yönlendirilir. Bu aşamada amaç, bireyin tüm sağlık sorunlarının ayrı ayrı değerlendirilmesidir.

Muayene yapılabilecek başlıca branşlar:

• Dahiliye

• Ortopedi

• Nöroloji

• Psikiyatri

• Göz hastalıkları

• Kulak burun boğaz

• Kardiyoloji

• Fizik tedavi ve rehabilitasyon

Her branş hekimi, kendi alanıyla ilgili engel oranı önerisini sisteme girer. Ancak bu oranlar tek başına geçerli değildir; nihai oran, sağlık kurulu tarafından belirlenir.

Engelli Raporu Oranı Nasıl Hesaplanır?

2026 yılı itibarıyla engelli rapor oranları, Balthazard formülü kullanılarak hesaplanmaktadır. Bu sistemde hastalık oranları toplanmaz, belirli bir matematiksel yöntemle birleştirilir.

Hesaplama mantığı şu şekildedir:

• En yüksek oran temel alınır

• Diğer oranlar, kalan sağlamlık üzerinden eklenir

• Toplam oran %100’ü geçmez

Örnek bir hesaplama:

• Ortopedik engel: %40

• Görme kaybı: %20

İlk oran %40 kabul edilir. Kalan sağlamlık %60’tır.
%20 oran, %60’ın %20’si olarak eklenir → %12
Toplam oran: %52

Bu yöntem sayesinde daha gerçekçi ve adil bir oranlama yapılır.

2026 Engelli Rapor Hesaplama Oranları

Her hastalık ve engel türü için yönetmelikte belirlenmiş oran aralıkları bulunmaktadır. Aşağıda en sık karşılaşılan engel gruplarına ait genel oran bilgileri yer almaktadır.

Ortopedik Engeller

• Tek alt ekstremite kaybı: %40–60

• İki alt ekstremite kaybı: %70–90

• Omurga hareket kısıtlılığı: %20–50

Görme Engelleri

• Tek göz görme kaybı: %32

• İki göz ileri düzey kayıp: %90 ve üzeri

İşitme Engelleri

• Hafif işitme kaybı: %10–20

• Orta düzey kayıp: %30–40

• İleri düzey kayıp: %50–80

Zihinsel ve Ruhsal Engeller

• Hafif zihinsel yetersizlik: %50

• Orta düzey zihinsel yetersizlik: %70

• Ağır düzey zihinsel yetersizlik: %90

Kronik Hastalıklar

• Diyabet (komplikasyonlu): %20–40

• Epilepsi (kontrollü): %20

• Kalp yetmezliği: %30–70

Bu oranlar tek başına değil, tüm hastalıklar birlikte değerlendirilerek uygulanır.

Engelli Raporu Süreli mi Süresiz mi Olur?

Engelli raporları iki şekilde düzenlenir:

• Süreli rapor

• Süresiz rapor

Süreli raporlar genellikle iyileşme ihtimali bulunan hastalıklar için verilir. Süresi 6 ay, 1 yıl veya 2 yıl olabilir. Süre bitiminde yeniden başvuru yapılması gerekir.

Süresiz raporlar ise kalıcı ve geri dönüşü olmayan engeller için düzenlenir. Bu raporlar, tekrar değerlendirme gerektirmez.

Engelli Raporu Kaç Günde Çıkar?

Raporun çıkış süresi, hastanenin yoğunluğuna ve muayene sayısına göre değişir. Ortalama süreler şu şekildedir:

• Muayene süreci: 3–10 gün

• Kurul değerlendirmesi: 7–15 gün

• Rapor teslimi: 1–3 gün

Genel olarak engelli raporu 2–4 hafta içerisinde sonuçlanır.

Engelli Raporuna İtiraz Nasıl Yapılır?

Rapor oranı veya süresi kişiye uygun değilse itiraz hakkı bulunmaktadır. İtiraz süresi genellikle 30 gündür.

İtiraz süreci şu şekilde işler:

• İl sağlık müdürlüğüne başvuru

• Farklı bir hastaneye sevk

• Yeni kurul değerlendirmesi

• Kesin kararın verilmesi

İkinci hastanenin verdiği karar genellikle kesin kabul edilir.

Engelli Raporu Nerelerde Kullanılır?

Engelli raporu, birçok resmi işlemde doğrudan kullanılır. En sık kullanım alanları şunlardır:

• SGK emeklilik işlemleri

• Vergi indirimi başvuruları

• Araç alımında ÖTV muafiyeti

• Evde bakım desteği

• Sosyal yardımlar ve belediye destekleri

• Kamu personeli alımları

Raporun kullanım amacı başvuru sırasında belirtilmeli, gerekirse amaç kısmı raporda açıkça yazdırılmalıdır.

The post Engelli Raporu Nasıl Alınır? 2026 RAPOR HESAPLAMA ORANLARI first appeared on SSK.biz.tr.

Engelli Aracı Türleri

2026 Güncel Mevzuata Göre Engelli Araç Kullanımı

2026 yılı itibarıyla engelli araçlarına ilişkin hükümler, Sosyal Güvenlik Kurumu, Karayolları Trafik Kanunu ve ÖTV mevzuatı çerçevesinde uygulanır. Araç kullanım hakkı, engellinin sağlık raporu, araçtaki tertibat durumu ve engellilik oranına göre belirlenir.

Engelli Aracını Kimler Kullanabilir?

%90 ve Üzeri Engelli Araçlarında Kullanım

%90 ve üzeri engellilik oranı bulunan kişiler adına alınan tertibatsız engelli araçları, engelli bireyin kendisi veya herhangi bir sürücü tarafından kullanılabilir. Mevzuatta yakın akraba şartı aranmaz.

Bu kapsamda torunun araç kullanması hukuken mümkündür.

%40–%89 Engelli Araçlarında Kullanım

%40–%89 engel oranı bulunan ve özel tertibatlı olarak tescil edilen araçlarda kullanım ciddi şekilde sınırlandırılmıştır. Bu araçları yalnızca engelli bireyin kendisi veya raporda belirtilen tertibata uygun ehliyete sahip kişi kullanabilir.

Bu durumda torunun aracı kullanması yasaktır.

Torun Engelli Aracını Hangi Durumlarda Kullanabilir?

Kullanımın Serbest Olduğu Durumlar

• Engel oranı %90 ve üzeri

• Araç tertibatsız

• Araç, engelli adına tescilli

• ÖTV muafiyeti şartlarına uygunluk

Kullanımın Yasak Olduğu Durumlar

• Özel tertibatlı araç

• Engel oranı %40–%89

• Ehliyet ve tertibat uyumsuzluğu

• Engellinin araçta bulunmaması

Engelli Araçlarında “Yakın Akraba” Kavramı

Yakın akraba kavramı, vergi mevzuatında kullanım izni için belirleyici değildir. Torun, kan bağı bakımından yakın akraba olsa da, kullanım izni engel oranına bağlıdır.

Trafik Denetimlerinde Uygulama

Trafik kontrollerinde, engelli araçlarının kim tarafından kullanıldığı, araç tertibatı ve ruhsat bilgileri üzerinden denetlenir. Usulsüz kullanım halinde vergi ziyaı ve idari para cezası uygulanır.

Olası Cezalar

Engelli Aracı Devri ve Satışı

Engelli araçları, 5 yıl dolmadan satılamaz veya devredilemez. Bu süre dolmadan yapılan işlemler ÖTV geri alınmasına neden olur.

Sık Yapılan Hatalar

• Tertibatlı aracı torunun kullanması

• Engelli araçla ticari faaliyet

• Engelli araçla sürekli başka kişilerin ulaşım sağlaması

Sıkça Sorulan Sorular

Engelli aracını torun kullanabilir mi?

%90 ve üzeri engellilik oranında evet, %40–%89 aralığında hayır.

Engelli araçta engellinin araçta olması şart mı?

%90 üzeri araçlarda şart değildir, tertibatlı araçlarda gereklidir.

Torun araç kullanırken ceza yazılır mı?

Yasal kapsam dışındaysa ceza uygulanır.

2026 yılında kurallar değişti mi?

Temel kullanım şartları korunmuş, denetimler sıkılaştırılmıştır.

Engelli aracı kaç kişi tarafından kullanılabilir?

%90 üzeri araçlarda sürücü sınırlaması yoktur.

The post Engelli Aracını Torun Kullanabilir mi? 2026 GÜNCEL first appeared on SSK.biz.tr.

2025 yılına gelindiğinde, silikozis hastalarının en çok merak ettiği konuların başında “Silikozis aylığı ne kadar oldu?”, “Başvuru şartları nelerdir?”, “Bu aylığı kimler alabilir?” gibi sorular gelmektedir. Çünkü hastalık, kişinin iş gücünü ciddi şekilde azaltmakta, çoğu zaman çalışamaz hale getirmektedir. Devletin verdiği bu destek ise hastaların hem geçimini sürdürmesinde hem de sağlık harcamalarını karşılamasında önemli bir rol oynamaktadır.

Aşağıda 2025 silikozis aylığıyla ilgili tüm detayları, başvuru süreçlerini, şartları, ödeme miktarlarını ve uygulamada dikkat edilmesi gereken noktaları tek tek açıklıyoruz.

Silikozis Hastalığı Nedir?

Silikozis, silika adlı mineral tozlarının uzun süreli solunması sonucunda akciğerlerde meydana gelen kalıcı bir meslek hastalığıdır.

• Nedenleri: Özellikle kuvars, granit ve kum taşı gibi minerallerin işlendiği işlerde ortaya çıkan yoğun tozlar.
• Kimlerde Görülür: Maden işçileri, taş ocaklarında çalışanlar, mermer kesim işçileri, kot kumlama işçileri, inşaat sektöründe tozlu ortamlarda çalışanlar.
• Belirtileri: Kronik öksürük, nefes darlığı, göğüs ağrısı, yorgunluk, zamanla iş gücü kaybı.

Silikozis ilerleyici bir hastalık olduğu için erken teşhis ve iş ortamında korunma büyük önem taşır. Ancak hastalığa yakalananların çoğu için silikozis maaşı hayatın devamı için ciddi bir destek sağlar.

2025 Silikozis Aylığı Ne Kadar Oldu?

Her yıl güncellenen bu aylık, 2025 itibarıyla yeniden düzenlenmiştir. Tutarlar, hastalığın derecesine göre değişmektedir.

• Hafif Silikozis Hastaları: Daha düşük miktarda aylık alır.
• Orta Dereceli Hastalar: Daha yüksek aylığa hak kazanır.
• Ağır Silikozis Hastaları: En yüksek ödeme bu gruba yapılır.

2025 yılında hafif hastalarda 6.045,39 TL’ye, orta derecede 6.909,01 TL’ye, ağır silikozis hastalarının aldığı aylık ise 7.698,61 TL seviyelerine çıkmıştır.

Burada dikkat edilmesi gereken, tutarların asgari ücret artışı, memur maaş katsayıları ve enflasyon oranları dikkate alınarak güncellendiğidir.

Silikozis Aylığı Şartları

Devletin bu sosyal yardımından faydalanmak için belirli kriterler vardır. 2025 yılında geçerli olan şartlar şu şekildedir:

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2. Silikozis hastalığı tanısının yetkili sağlık kuruluşu tarafından konmuş olması.
3. Hastalığın derecesini gösteren sağlık kurulu raporunun alınması.
4. Çalışma gücü kayıp oranının, yönetmelikte belirtilen sınırların üzerinde olması.
5. Daha önce bu haktan yararlanmamış olmak.
6. Başvurunun SGK veya ilgili kurumlar üzerinden yapılması.

Bu şartları sağlayan kişiler, devletin verdiği silikozis aylığından yararlanabilir.

Silikozis Aylığı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvuru süreci adım adım ilerler:

1. Sağlık Raporu Almak

Öncelikle yetkili hastanelerden “silikozis raporu” almak gerekir. Bu rapor, hastalığın derecesini ve kişinin iş gücü kayıp oranını gösterir.

2. SGK’ya Başvuru

Raporla birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu il veya ilçe müdürlüklerine başvuruda bulunulur.

3. Gerekli Belgeler

• Nüfus cüzdanı fotokopisi
• Silikozis raporu
• Başvuru dilekçesi
• İkametgâh belgesi (bazı durumlarda istenir)

4. E-Devlet Takibi

Başvuru yapıldıktan sonra süreci E-Devlet üzerinden takip etmek mümkündür.

Silikozis Aylığı Dereceleri

Silikozis aylığı, hastalığın derecesine göre farklı seviyelerde ödenir.

• Hafif Derece Silikozis: Kişinin iş gücü kaybı daha azdır. Aylık miktarı daha düşüktür.
• Orta Derece Silikozis: Nefes darlığı ve iş gücü kaybı artmıştır. Aylık orta seviyededir.
• Ağır Derece Silikozis: Kişi çalışamaz durumdadır. En yüksek aylık bu gruba ödenir.

Bu dereceler sağlık raporuyla belirlenir ve ödemeler buna göre yapılır.

Silikozis Aylığı ile İlgili Sık Yapılan Yanlışlar

• “Her tozlu işte çalışan silikozis aylığı alır” → Yanlış. Hastalığın kesin tanısı olması gerekir.
• “Aylık herkese aynı ödenir” → Yanlış. Dereceye göre farklılık vardır.
• “Sadece maden işçileri alır” → Yanlış. Kot kumlama işçileri gibi farklı meslek grupları da faydalanabilir.

Silikozis Aylığı Ödeme Tarihleri

• Aylık ödemeler genellikle her ayın belirlenen günlerinde yapılır.
• Ödemeler PTT aracılığıyla veya banka hesaplarına yatırılır.
• Başvuru onaylandıktan sonraki ilk ay ödeme alınır.

2025 yılında silikozis aylığı, meslek hastalığına yakalanan işçilerin hayatını kolaylaştırmaya devam etmektedir. Hastalığın derecesine göre farklı seviyelerde ödeme yapılmakta, başvuru şartlarını karşılayan herkes bu haktan faydalanabilmektedir. Özellikle kot kumlama işçileri, maden işçileri ve taş ocaklarında çalışanlar için bu aylık, yaşamlarını sürdürmelerinde ciddi bir destek niteliği taşır.

The post 2025 Silikozis Aylığı Ne Kadar? BAŞVURUSU, ŞARTLARI first appeared on SSK.biz.tr.

2025 engelli maaşı miktarları, başvuru şartları, ödemelerin nasıl yapıldığı ve engelli maaşı alma süreci gibi tüm detayları ele alacağız.

2025 Engelli Maaşı Ne Kadar Oldu?

2025 yılı itibarıyla engelli bireylere ödenen maaşlar aşağıdaki şekilde güncellenmiştir:

• %40-69 engel oranı olanlar: 3.723 TL
• %70 ve üzeri engel oranı olanlar: 5.584 TL

Maaş, memur maaş katsayısı dikkate alınarak hesaplanmaktadır ve yılın ikinci yarısında enflasyon farkına göre tekrar güncellenebilir.

Engelli Maaşı Kimlere Verilir?

Engelli maaşı alabilmek için aşağıdaki şartları taşıyor olmak gerekir:

• Engel Oranı: Sağlık raporuyla en az %40 engelli olduğunu belgelemek.
• Gelir Kriteri: Hane içindeki kişi başına düşen gelirin asgari ücretin 1/3’ünden az olması.
• Sigortalı Çalışmamak: Maaş alacak kişinin aktif bir sigortalı işte çalışmıyor olması.
• SGK’dan Maaş Almamak: Emeklilik veya başka bir sosyal yardım maaşı almıyor olmak.

Engelli bireyler Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından belirlenen bu kriterleri sağlıyorsa 2025 yılı engelli aylığı için başvuru yapabilir.

Engelli Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Engelli aylığı almak için başvurular e-Devlet veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları (SYDV) üzerinden yapılabilir. Başvuru adımları şöyledir:

1. Sağlık Kurulu Raporu Alın: Tam teşekküllü bir devlet hastanesinden engel oranınızı gösteren rapor alın.
2. Gelir Testi Yaptırın: Kaymakamlıklara bağlı SYDV’ye giderek hane geliri testi yaptırın.
3. e-Devlet Üzerinden Başvuru Yapın: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı – Engelli Aylığı Başvurusu ekranından gerekli bilgileri doldurun.
4. Onay Sürecini Takip Edin: Başvurunuzun durumu e-Devlet üzerinden takip edilebilir.

Başvuruların değerlendirilmesi 30-45 gün sürebilir.

Engelli Maaşı Ödemeleri Nasıl Yapılır?

• Ödeme Tarihleri: Engelli maaşları her ayın 5’i ile 10’u arasında PTT ve Ziraat Bankası hesaplarına yatırılır.
• Ödeme Kontrolü: Başvuru sırasında belirttiğiniz hesap üzerinden e-Devlet veya SMS yoluyla ödeme bilgilerinizi kontrol edebilirsiniz.
• Toplu Ödemeler: 3 ayda bir toplu ödeme alanlar için, maaşlar Mart, Haziran, Eylül ve Aralık aylarında ödenir.

Engelli Hakları ve Sosyal Destekler

Engelli bireyler, maaşlarının yanı sıra çeşitli hak ve sosyal desteklerden de faydalanabilirler:

Evde Bakım Maaşı

Evde bakım maaşı, bakıma muhtaç engelli bireylerin ailelerine veya bakıcılarına verilen bir destektir. 2025 yılında evde bakım maaşı 10.125 TL olarak belirlenmiştir. Destekten faydalanmak için;

• Engelli Bireyin Durumu: Bakıma muhtaçlık kriterlerini karşılayan en az %50 engelli raporu olması.
• Gelir Kriteri: Hane içindeki kişi başına düşen gelirin asgari ücretin 2/3’ünden az olması.

Başvurular, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri veya SYDV üzerinden yapılabilir.

65 Yaş Aylığı (Yaşlılık Maaşı)

65 yaşını doldurmuş ve sosyal güvencesi olmayan vatandaşlara verilen bu maaş, 2025 yılında 4.664 TL olarak güncellenmiştir. Başvuru şartları arasında;

• Yaş Kriteri: 65 yaşını doldurmuş olmak.
• Gelir Kriteri: Hane içindeki kişi başına düşen gelirin asgari ücretin 1/3’ünden az olması.

Başvurular, SYDV veya e-Devlet üzerinden yapılabilir.

Muhtaç Aylığı

Muhtaç aylığı, Vakıflar Genel Müdürlüğü tarafından, sosyal güvencesi olmayan, geliri belirli bir sınırın altında olan engelli bireylere ve yetim çocuklara verilen bir destektir. 2025 yılında muhtaç aylığı 6.339,36 TL olarak belirlenmiştir.

Başvuru için gerekli adımlar şöyledir:

1. Başvuru Formunu Doldurun: VGM’nin resmi internet sitesinden veya bölge müdürlüklerinden Muhtaç Aylığı Başvuru Formu alın.
2. Gerekli Belgeleri Hazırlayın: Engelli bireyler için sağlık kurulu raporu, yetim çocuklar için nüfus kayıt örneği gereklidir.
3. Başvuruyu Teslim Edin: Belgelerle birlikte Vakıflar Genel Müdürlüğü’ne elden veya posta yoluyla başvuru yapın.
4. Başvuru Sonucunu Takip Edin: Başvurular 1-2 ay içinde sonuçlanır ve hak sahiplerine SMS ile bildirim yapılır.

Engelli Hakları, Sosyal Destekler ve Vergi Avantajları

Engelli bireylerin maaşları dışında devlet tarafından sağlanan sosyal destekler, vergi avantajları, istihdam olanakları, eğitim hakları ve özel yardımlar bulunmaktadır.

Engelli Bireylere Sunulan Vergi Avantajları

Engelli bireyler, çeşitli vergi muafiyetleri ve indirimlerden yararlanabilirler. 2025 yılında geçerli olan vergi avantajları şunlardır:

1. Engelli Vergi İndirimi

Gelir Vergisi Kanunu’na göre, çalışan veya emekli engellilere gelir vergisinde indirim uygulanır. 2025 yılı için belirlenen engelli vergi indirimi tutarları:

• %40-59 engelliler: Aylık 3.200 TL vergi indirimi
• %60-79 engelliler: Aylık 4.800 TL vergi indirimi
• %80 ve üzeri engelliler: Aylık 6.400 TL vergi indirimi

Bu vergi indiriminden yararlanmak için Gelir İdaresi Başkanlığı’na başvuru yapılması gerekir.

2. ÖTV’siz Araç Alma Hakkı

Engelli bireyler Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) ödemeden araç satın alabilirler. 2025 yılı itibarıyla ÖTV’siz araç alma limiti 1.591.200 TL olarak belirlenmiştir. Şartlar:

• %90 ve üzeri engelliler: Şoförsüz veya özel donanımlı araç alabilir.
• %40-89 engelliler: Bireysel kullanım için özel tertibatlı araç alabilir.

3. Motorlu Taşıtlar Vergisi (MTV) Muafiyeti

Engelli bireyler veya bakmakla yükümlü oldukları kişiler, Motorlu Taşıtlar Vergisi’nden (MTV) muaftır. MTV muafiyetinden yararlanmak için:

• %90 ve üzeri engel raporuna sahip olmak
• Araç sahibi olmak veya engelli birey için alınmış olması

Başvuru Gelir İdaresi Başkanlığı veya vergi daireleri üzerinden yapılabilir.

Engelli Bireyler İçin Eğitim ve İstihdam Hakları

1. Engelli Çocuklar İçin Eğitim Hakları

Engelli bireyler ücretsiz özel eğitim hakkına sahiptir. Devlet tarafından sağlanan destekler:

• Rehabilitasyon merkezlerinde ücretsiz eğitim
• Özel eğitim okullarında burs ve destekler
• Özel gereksinimli çocuklar için öğretmen desteği

2. Engelli Bireylerin Çalışma Hakları

Engelli bireyler için devlet, kamu ve özel sektörde zorunlu istihdam kotası belirlemiştir:

• Kamu kurumlarında %4 engelli çalıştırma zorunluluğu
• Özel sektörde %3 engelli çalıştırma zorunluluğu

Engelli bireyler İŞKUR Engelli İstihdam Programları ile iş bulabilir ve girişimcilik desteklerinden yararlanabilirler.

Engellilere Sunulan Ulaşım Kolaylıkları

1. Ücretsiz Şehir İçi Ulaşım

Engelli bireyler, şehir içi toplu taşımayı ücretsiz kullanabilir. Ücretsiz ulaşım hakkından yararlanmak için Engelli Kimlik Kartı sahibi olmak yeterlidir.

Ücretsiz kullanılan toplu taşıma araçları:

• Otobüsler (Belediye ve özel halk otobüsleri)
• Metro ve tramvay
• Deniz ulaşımı (Şehir hatları vapurları)

2. Şehirlerarası Ulaşımda İndirimler

Engelli bireyler, şehirlerarası otobüs, tren ve uçak biletlerinde %50’ye varan indirimlerden yararlanabilirler.

Örnek indirimler:

• TCDD tren biletleri: %50 indirim
• Otobüs biletleri: %30-50 indirim
• Türk Hava Yolları (THY) uçak biletleri: %20 indirim

Engelli Bireyler İçin Sağlık ve Sosyal Hizmetler

1. Ücretsiz Sağlık Hizmetleri

Engelli bireyler devlet hastanelerinde ücretsiz sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler. Ücretsiz sunulan hizmetler:

• Hastane muayeneleri ve tedaviler
• Tıbbi cihaz ve protez desteği
• Fizik tedavi ve rehabilitasyon hizmetleri

2. Evde Sağlık Hizmetleri

Engelli bireyler Evde Sağlık Hizmetleri Programı kapsamında sağlık hizmetlerinden evlerinde faydalanabilirler.

Bu hizmetlere başvurular ALO 182 MHRS randevu sistemi veya Aile Sağlığı Merkezleri üzerinden yapılabilir.

Engelli Aylığı ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Engelli maaşı almak için sigortalı olmak gerekiyor mu?

Hayır, engelli maaşı almak için sigortalı olmak gerekmez. Ancak sigortalı bir işte çalışanlar bu maaşı alamazlar.

2. Engelli maaşı almak için en az kaç ay Türkiye’de ikamet etmek gerekiyor?

Başvuru yapacak kişinin en az 1 yıldır Türkiye’de ikamet ediyor olması gerekmektedir.

3. Engelli maaşı alan biri başka sosyal yardımlardan faydalanabilir mi?

Evet, engelli maaşı alan bireyler gıda yardımı, elektrik desteği, kira yardımı ve eğitim bursları gibi diğer sosyal yardımlardan faydalanabilir.

4. Engelli maaşı almak için başvuru süreci ne kadar sürer?

Başvurular 30-45 gün içinde sonuçlanır ve başvuru sahibine SMS ile bilgilendirme yapılır.

The post 2025 Engelli Maaşı Ne Kadar Oldu? Başvuru Şartları first appeared on SSK.biz.tr.

MALULEN EMEKLİLİK NEDİR?

Malulen emeklilik, sigortalı bir çalışanın, iş kazası, meslek hastalığı veya diğer sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünün en az %60’ını kaybetmesi durumunda, belirli şartları sağlayarak emekli olabilmesi anlamına gelir. Uygulama, çalışamayacak duruma gelen bireylerin maddi güvence sağlamayı amaçlar.

KİMLER MALULEN EMEKLİ OLABİLİR?

Malulen emekli olabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir:

• Çalışma Gücü Kaybı: Sağlık kurulu raporuyla, çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiğinin belgelenmesi.
• Sigortalılık Süresi: En az 10 yıl sigortalı olarak çalışmış olmak.
• Prim Gün Sayısı: Toplamda en az 1800 gün prim ödemesi yapmış olmak.
• Maluliyetin Başlangıcı: Maluliyete neden olan durumun, sigortalı işe başladıktan sonra meydana gelmiş olması.

MALULEN EMEKLİ AYLIĞI ŞARTLARI NELERDİR?

Malulen emekli aylığı alabilmek için;

• Sağlık Raporu: SGK tarafından yetkilendirilmiş hastanelerden alınan, en az %60 oranında iş gücü kaybını gösteren sağlık kurulu raporu.
• Sigortalılık ve Prim Şartı: En az 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 gün prim ödemesi.
• Başvuru: Malulen emeklilik başvurusu için gerekli belgelerle birlikte SGK’ya müracaat edilmesi.

MALULEN EMEKLİLİK MAAŞI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Malulen emeklilik başvurusu için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

1. Sağlık Kurulu Raporu Almak: SGK’nın sevk ettiği yetkili hastanelerden en az %60 iş gücü kaybını gösteren bir rapor alınmalıdır.
2. Başvuru Belgelerini Hazırlamak: Kimlik belgesi, sigorta hizmet dökümü ve sağlık kurulu raporu gibi gerekli evrakları temin etmek.
3. SGK’ya Başvurmak: Hazırlanan belgelerle birlikte, ikametgahın bağlı olduğu SGK il veya ilçe müdürlüğüne başvuru yapmak.

MALULEN EMEKLİ AYLIĞI SORGULAMA

Başvurunun durumunu ve malulen emekli aylığı bilgilerini öğrenmek için;

1. T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle e-Devlet sistemine giriş yapın.
2. SGK hizmetleri bölümünden başvuru durumunu ve maaş bilgilerini sorgulayabilirsiniz.

MALULEN EMEKLİLİK MAAŞI İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR NELERDİR?

Başvuru sırasında sunulması gereken belgeler şunlardır:

• Kimlik Belgesi: T.C. kimlik kartı veya nüfus cüzdanı.
• Sigorta Hizmet Dökümü: Çalışma süresi ve prim gün sayısını gösteren belge.
• Sağlık Kurulu Raporu: Yetkili hastaneden alınmış, en az %60 iş gücü kaybını gösteren rapor.
• Başvuru Formu: SGK’dan temin edilebilecek malulen emeklilik başvuru formu.

2025 MALULEN EMEKLİ MAAŞI NE KADAR?

2025 yılında malulen emekli maaşı, sigortalının prime esas kazancı ve prim ödeme gün sayısına göre belirlenmektedir. Genel olarak, malulen emekli maaşı, sigortalının ortalama aylık kazancının %60’ı olarak hesaplanır. Ancak, bu miktar asgari ücretin altında olamaz.

Örnek Hesaplama:

Asgari Ücretle Çalışanlar İçin:

• Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL
• Aylık Malulen Emekli Maaşı: 26.005,50 TL x %60 = 15.603,30 TL

Daha Yüksek Kazançlı Çalışanlar İçin:

• Aylık Brüt Kazanç: 35.000 TL
• Aylık Malulen Emekli Maaşı: 35.000 TL x %60 = 21.000 TL

NOT: Maaş hesaplamaları, prim gün sayısı ve prime esas kazanca göre değişiklik gösterebilir.

MALULEN EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA 2025

Malulen emekli maaşı hesaplanırken dikkate alınan faktörler:

• Prime Esas Kazanç: Çalışma süresi boyunca bildirilen brüt kazançlar.
• Prim Gün Sayısı: Toplam ödenen prim gün sayısı.
• Aylık Bağlama Oranı: Sigortalının ortalama aylık kazancının %60’ı.

MALULEN EMEKLİ AYLIĞI NE ZAMAN ÖDENİR?

Malulen emekli aylıkları, her ayın belirli günlerinde ödenmektedir. Ödeme tarihleri, sigortalının T.C. kimlik numarasının son hanesine göre belirlenir:

• 0 ve 2 ile Bitenler: Ayın 17’si
• 4 ve 6 ile Bitenler: Ayın 18’i
• 8 ile Bitenler: Ayın 19’u

MALULEN EMEKLİ AYLIĞI ÖDEMESİ NEREYE YAPILIR?

Malulen emekli maaşları, başvuru sırasında belirtilen banka hesabına veya PTT şubelerine yatırılır. Başvuru esnasında tercih edilen ödeme yöntemi, maaşın hangi kanalla alınacağını belirler.

MALULEN EMEKLİLİK MAAŞI KESİLİR Mİ?

Evet, bazı durumlarda malulen emekli aylığı kesilebilir. SGK, belirli şartlara uymayan veya sağlık durumu değişen kişilerin maaşlarını iptal edebilir. İşte malulen emekli maaşının kesilmesine neden olabilecek durumlar:

• Çalışma Gücünü Yeniden Kazanmak: SGK tarafından belirli aralıklarla yapılan kontrollerde, maluliyet oranının %60’ın altına düştüğü tespit edilirse maaş kesilir.
• Sosyal Güvenceli Bir İşte Çalışmaya Başlamak: Malulen emekli olan kişi, sigortalı bir işte çalışmaya başlarsa maaşı durdurulur.
• Vergi İndiriminden Yararlanarak Normal Emekliliğe Geçiş: Malulen emekli olan kişi, engelli statüsünde normal emekliliğe hak kazanırsa, malulen emeklilik maaşı yerine normal emekli maaşı bağlanır.

UYARI: Eğer maaşınız kesildiyse sağlık durumunuzun yeniden değerlendirilmesi için SGK’ya itiraz başvurusu yapabilirsiniz.

MALULEN EMEKLİ AYLIĞIM KESİLDİ, NE YAPMALIYIM?

Malulen emekli maaşınızın kesildiğini fark ettiğinizde, aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

1. SGK’ya Başvuru Yapın: Kesinti sebebini öğrenmek için SGK il veya ilçe müdürlüğüne başvurun.
2. Sağlık Raporunuzu Güncelleyin: Eğer maaş, sağlık durumunuzun iyileştiği gerekçesiyle kesildiyse, yeni bir sağlık kurulu raporu alarak tekrar değerlendirme talep edebilirsiniz.
3. İtiraz Sürecini Başlatın: Maaş kesintisinin hatalı olduğunu düşünüyorsanız, SGK’ya yazılı itirazda bulunabilirsiniz.
4. Yasal Yollara Başvurun: Eğer SGK’dan olumlu bir sonuç alamazsanız, iş mahkemesine başvurarak hakkınızı arayabilirsiniz.

MALULEN EMEKLİ MAAŞI ALAN ÖLÜRSE NE OLUR?

Malulen emekli bir kişi vefat ettiğinde, maaşı otomatik olarak kesilir. Ancak, geride kalan yakınları bazı haklardan yararlanabilir:

• Eşi ve Çocukları Ölüm Aylığı Alabilir: Vefat eden kişinin eşine ve belirli şartları sağlayan çocuklarına ölüm aylığı bağlanabilir.
• Yetim Aylığı Hakkı: 18 yaşından küçük çocuklar veya öğrenim gören 25 yaş altı erkek çocuklar ile evlenmemiş kız çocukları yetim aylığı alabilir.
• Ölüm Toptan Ödemesi: Eğer vefat eden kişi, ölüm aylığı için yeterli prim gününe sahip değilse, SGK tarafından bir defaya mahsus toptan ödeme yapılabilir.

NOT: Başvuru için vefat eden kişinin yakınlarının SGK’ya ölüm aylığı başvurusu yapması gerekmektedir.

MALULEN EMEKLİ OLAN YETİM MAAŞI ALABİLİR Mİ?

Malulen emekli olan bir kişi, aynı zamanda yetim maaşı alabilir mi? Bu durum bazı şartlara bağlıdır:

• Bağ-Kur veya SSK’dan Malulen Emekli Olanlar: Kendi sigortaları nedeniyle malulen emekli olanlar, anne veya babalarından kalan yetim maaşını alabilir.
• Yetim Aylığı ve Malulen Emeklilik Maaşı Çakışırsa: Eğer kişi, hem malulen emekli hem de yetim maaşı almaya hak kazanırsa, yalnızca yüksek olan maaş bağlanır.
• Çift Maaş Almak: Eğer yetim maaşı farklı bir sigorta kolundan (örneğin Emekli Sandığı) bağlanıyorsa, kişi hem malulen emeklilik maaşı hem de yetim maaşı alabilir.

NOT: SGK bu konuda detaylı değerlendirme yapar ve kişinin durumuna göre karar verir.

MALULEN EMEKLİ ÇALIŞIRSA MAAŞ KESİLİR Mİ?

Evet, malulen emekli olan bir kişi çalışmaya başladığında maaşı kesilir. Çünkü malulen emeklilik, çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden kişilere verilen bir haktır. Çalışmaya başlanması, kişinin tekrar iş gücüne katıldığını gösterir ve maaşın kesilmesine neden olur.

Ancak şu durumlar istisna olabilir:

• Engelli Kadrosunda Çalışmak: Malulen emekli kişi, engelli statüsünde vergi indiriminden yararlanarak çalışırsa, maaşı kesilmez.
• Bağ-Kur veya Şirket Sahibi Olarak Çalışmak: Kendi adına iş yeri açan veya Bağ-Kur’lu olarak çalışmaya başlayan malulen emeklilerin maaşı durdurulur.

NOT: Çalışmaya başlamak isteyen malulen emeklilerin, SGK’dan detaylı bilgi alması önerilir.

MALULEN EMEKLİ MAAŞI ÇOCUĞA KALIR MI?

Malulen emekli bir kişi vefat ettiğinde maaşı çocuklarına doğrudan devredilmez. Ancak çocuklar, belirli şartlar altında ölüm aylığı alabilir:

• 18 Yaşından Küçük Çocuklar: Otomatik olarak ölüm aylığına hak kazanır.
• Öğrenci Olan Erkek Çocuklar: 25 yaşına kadar yetim maaşı alabilir.
• Evlenmemiş Kız Çocukları: Yaş sınırı olmaksızın yetim aylığı alabilir.

NOT: Yetim maaşı için vefat eden kişinin çocuklarının SGK’ya başvurması gerekmektedir.

MALULEN EMEKLİ İŞYERİ AÇARSA MAAŞI KESİLİR Mİ?

Evet, malulen emekli olan bir kişi, kendi adına işyeri açarsa veya Bağ-Kur’lu olarak çalışmaya başlarsa maaşı kesilir. Çünkü malulen emeklilik, kişinin çalışamayacak durumda olduğunu gösterir. Eğer kişi işyeri açarak ticari faaliyette bulunursa, bu durum malullük şartlarını ihlal ettiği anlamına gelir.

Ancak engelli statüsünde vergi indiriminden yararlanarak işyeri açan bazı kişiler için özel düzenlemeler bulunabilir. Detaylı bilgi için SGK il müdürlüklerinden bilgi alınabilir.

MALULEN EMEKLİ OLAN İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ?

Hayır, malulen emekli olan bir kişi işsizlik maaşı alamaz. Çünkü işsizlik maaşı, çalışabilir durumda olup işten çıkarılan sigortalılara verilen bir ödemedir. Malulen emekli olan kişiler ise sağlık durumları nedeniyle çalışma gücünü kaybettikleri için bu kapsama girmez. Malulen emeklilik başvurusu reddedilen kişiler, eğer işsizlik maaşı için gerekli prim gün sayısını doldurduysa işsizlik maaşı alabilir.

The post 2025 Malulen Emekli Aylığı Ne Kadar? Başvurusu, Şartları first appeared on SSK.biz.tr.

1. Engelli Sağlık Raporu

Evde bakım maaşı alabilmek için, bakıma muhtaç kişinin en az %50 engelli ve “ağır engelli” ibaresinin bulunduğu bir sağlık raporuna sahip olması gerekmektedir.

2. Bakıma Muhtaçlık Durumu

Engelli bireyin temel ihtiyaçlarını (beslenme, temizlik, giyinme, seyahat vb.) karşılayamaması ve günlük yaşam aktivitelerini sürdürebilmesi için başka bir kişinin yardımına muhtaç olması gerekmektedir.

3. Aile Gelir Kriteri:

Hane halkının ortalama gelirinin net asgari ücretin 2/3’ünden az olması gerekmektedir. 2024 yılı için bu tutar 11.333 TL olarak belirlenmiştir.

EVDE BAKIM AYLIĞI NE KADAR OLDU? 2024 TEMMUZ ZAMMI

2024 Temmuz ayında yapılan zamla birlikte evde bakım maaşı 7.608 TL’den 9.077 TL’ye yükseltilmiştir. Bu artış, memur maaşlarına yapılan %19,31’lik zam oranına paralel olarak gerçekleştirilmiştir

ENGELLİ BAKIM AYLIĞI İÇİN GEREKİ BELGELER NELERDİR?

Evde bakım maaşı başvurusu için gerekli belgeler şunlardır:

1. Bakıcı ve bakıma muhtaç kişinin kimlik fotokopileri,
2. Engelli sağlık raporunun aslı veya onaylı fotokopisi,
3. Bakıcı ve bakıma muhtaç kişinin son 6 ay içinde çekilmiş iki adet fotoğrafı,
4. Bakıma muhtaç kişinin öğrenim durumunu gösterir belge,
5. Başvuru formları ve dilekçeler.

NOT: Başvurular, bağlı olunan Sosyal Hizmetler Müdürlüklerine yapılmaktadır. Başvuru formu ve dilekçe örnekleri, başvuru sırasında müdürlüklerden temin edilebilir.

Evde Bakım Aylığı Almak İçin Nereye Başvuru Yapılır?

Evde bakım maaşı almak için başvuru alanları Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na ait tüm il ve ilçe temsilcilikleridir. Gerekli belgeler ve evraklar, kaymakamlıkta bağlı olunan il ve ilçe Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na teslim edilir.

Başvuru işlemi, bakıma muhtaç kişi bölgeye gidemeyeceğinden, bakım veren kişiler tarafından yapılabilir. Ancak bakıma muhtaç kişinin kimlik belgesi ve gerekli evrakları ile birlikte başvuru işlemleri gerçekleştirilir. Bakıma muhtaç kişi adına başvuru işlemi, sadece aile bireyleri ve mahkeme kararı varsa, karara ilişkin belirlenen vasi tarafından yapılabilir.

Bakıcı Maaşının Varlığında Bakım Parası Alınır Mı?

Evde bakıcı bulunması, bakım parası alınmasında sorun teşkil etmez. Bakıcı olarak gösterilen kişi ikinci derece yakın pozisyonunda olabilir. Evden çıkan bakıcı parası, gerekli durumlarda devlet desteği ile, kaymakamlık ya da Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ödenebilir.

Ancak bakıcı olarak gösterilen kişi aslen bakım vermiyor, başka bir işte çalışıyorsa, bu durum ortaya çıktığında ciddi sorunlarla karşı karşıya kalınır. Yalan beyan kaynaklı suçlamalarda bulunulması muhtemeldir. Bu nedenle faizli bir şekilde, o zamana kadar verilen tüm yardımların geri alınması durumu söz konusu olabilir.

Hastaya bakacağı düşünülen kişinin gerçekte hastaya bakmıyor olması, aynı zamanda eve giren paranın da artmasına neden olacaktır. Bu durumda kişi başına düşmesi gereken gelir miktarı esas alınarak yeniden hesaplama yoluna gidilir. Bu hesaplamanın sonucuna göre tekrar değerlendirme yapılır.

Kimler Sağlık Raporu İle Evde Bakım Aylığı Alabilir?

Evde bakım aylığı için sağlık raporu alması gereken kişiler şu şekilde sıralanabilir:

• Süreğen hastalığa sahip olanlar, bu raporu alabilir. Epilepsi, böbrek yetmezliği gibi rahatsızlıkları olup, bu rahatsızlıkları sebebiyle kendi hayatlarını devam ettirme konusunda sorun yaşayan kişiler, sağlık raporu almalıdır.
• Engel grubuna tabi olanlar, bu raporu alabilir. Sahip oldukları engel grubu sebebiyle kendi hayatlarını devam ettirme ve yalnız kalma konusunda sorun yaşayan kişiler, bu rapor ile kolayca evde bakım parasından yararlanabilir. Otizm, zihinsel engel, Cerebral Palsi, doğum kaynaklı oksijen eksikliği gibi durumlarda, bu raporu kullanarak evde bakım hizmetlerinden yararlanmak mümkündür.
• Solunum ve diyaliz makinesi kullanan kişiler, bu raporu alabilir. Bu sayede kendi işlerini kendileri yapamayacakları belgelenir. Böylece evde bakım ihtiyacının devlet tarafından karşılanması sağlanır.
• Yaşlılık sebebiyle hastalıkları artan kişiler, yaş kriteri de göz önünde bulundurularak bu rapordan yararlanabilir. 65 yaşın altındaki kişiler, sağlık kurulu raporu ile evde bakım parası alabilir. 65 yaşın üstündeki kişiler ise yaşlılık maaşı almaktadır.

Hastaneye Gidemeyen Kişiler Nasıl Sağlık Raporu Alır?

Hastaneye gidemeyen kişilerin raporları sadece gerekli durumlarda yenilenir. Eğer kişinin daha öncesinde bir raporu varsa, raporun uzatılmasına karar verilir. Kişinin kesin olarak muayeneden geçerek rapor alması, dolayısıyla hastaneye gelmesi gerekiyorsa, 112’yi arayıp durum anlatılır.

Bu şekilde evden çıkması mümkün olmayan ya da hastaneye tek başına gelmesi tehlikeli olan kişi için ambulans gönderilmesi sağlanır. Ambulans desteği ile hastaneye getirilir. Bakım veren kişinin de onunla birlikte hastaneye gelerek yardımcı olması sağlanır.

Hastane kayıtlarında, gerekli durumlarda bakım verenin de adı işlenir. Sağlık raporu sırasında bu kişilere öncelik sağlanarak evde bakım aylığı almasına yardımcı olunur.

Evde Bakım Aylığı Başvurusu Ne Kadar Sürede Sonuçlanır?

Evde bakım maaşı başvuru sürecinin sonuçlanabilmesi için değerlendirme heyetinin rapor oluşturması gerekmektedir. Raporun oluşturulabilmesi için ise bir inceleme süreci bulunmaktadır. Başvurunun SHÇEK İl Müdürlüğü’ne ulaşması ile beraber bu süreç başlamaktadır. Herhangi bir aksilik yaşanmaması durumunda ise; ortalama 3 ay ile 6 ay arasında bir sürede evde bakım aylığı başvuruları sonuçlandırılmaktadır.

Evde Bakım Aylığı Sorgulaması Nasıl Yapılır?

Evde bakım maaşı sorgulaması için izlenmesi gereken adımlar aşağıda açıklanmıştır:

• https://www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapılmalıdır.
• Ana sayfanın sağ üst köşesinde bulunan size nasıl yardım edebilirim kısmına Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yazılmalıdır veya e-hizmetler kısmından bu kurum bulunmalıdır.
• Ardından kurum ile yapılabilecek işlemlerin listesi içerisinden Engelli Evde Bakım Ödeme Bilgileri Sorgulama seçilmelidir.
• Açılan sayfada kimlik doğrulaması istemektedir. 5 farklı yöntem ile kimlik doğrulaması yapılabilmektedir. E-devlet şifresi ile, mobil imza ile, elektronik imza ile, T.C. kimlik kartı ile veya internet bankacılığı ile kimlik doğrulaması yapılabilmektedir. E-devlet şifresi ile yapmak için ise PTT şubelerinden 2 TL karşılığında e-devlet şifresi almış olmak gereklidir.
• Kimlik doğrulaması yaptıktan sonra açılan sayfadan evde bakım aylığı sorgulama sonuçları görülebilmektedir.

Evde Bakım Aylığının Kesildiği Durumlar Nelerdir?

Evde bakım maaşının kesildiği ve haklı itiraz yapılması durumunda yeniden bağlandığı haller aşağıda sıralanmıştır:

• Bakıcı eğer bakmakla yükümlü olduğu hasta kişinin yanında günde 8 saatten daha az süre ile duruyor ise; tespit edilmesi durumunda alınan aylık kesilmektedir.
• Hastaya yeterli şartlar sağlanamıyor ise ve bakım şartları kötü ise; verilen aylık kesilmektedir. Ayrıca eğer bakıcının hastaya şiddet uyguladığı tespit edilir ise de aylık kesilmektedir.
• Evde bakım maaşı alabilmek için gerekli olan gelir düzeyi aşılır ise; bu durumda aylık kesilmektedir.
• Mal varlığı artan ve şartları sağlamayan kişilerin maaşları kesilmektedir.

Evde Bakım Aylığının Kesilmemesi İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

Evde bakım maaşının ödemesinin kesintisiz devam edebilmesi için yapılması gerekenler şunlardır:

• Evde bakım aylığı alabilmek için gerekli olan raporun süresine dikkat edilmelidir. Raporun süresinin bitmesi ile beraber evde bakım maaşı kesilmektedir. Bu yüzden rapor süresi bitmeden önce yeni rapor çıkartmak için gerekli işlemlere başlanmış olması gereklidir. Yeniden rapor alındıktan sonra Aile ve Sosyal Politikalar Müdürlüklerine bu rapor götürülmelidir veya postalanmalıdır.
• Evde bakım maaşı alan kişilerin ikamet ettikleri adresi değiştirmeleri durumunda bunu yetkililere 15 gün içerisinde bildirmeleri gerekmektedir. Bildirmemesi durumunda haksız yere evde bakım aylığı alıyor olarak farz edilmektedir. Bu da hakkında yasal süreç başlatılması ve aylığının da kesilmesi anlamına gelmektedir. Ayrıca bildirim yapmadan aldığı aylık da haksız yere alınmış olarak geçtiği için geri talep edilmektedir.

Üzerinden Evde Bakım Aylığı Alınan Kişi Ölürse Ne Yapılmalıdır?

Üzerinden evde bakım aylığı alınan kişinin vefat etmesi halinde; aylığın kesilmesi gereklidir. Dolayısı ile de bu vefatın yetkili kurumlara bildirilmesi gereklidir. Bunun için verilen yasal süre 15 gündür.

15 gün içerisinde ölen kişinin aylığının kesilmesi için bildirimde bulunulmaz ise; aylığı alan kişinin hakkında yasal işlem başlatılmaktadır. Ayrıca haksız yere alınan aylıklar sonradan tespit edilmeleri halinde geri istenmektedirler.

Evde Bakım Maaşı Yattı mı ? Ne Zaman Yatar

Evde bakım aylığı her ayın 15 ile 31’i arasında vatandaşların hesaplarına yatırılmaktadır. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ihtiyaç sahipleri kişilerin hesaplarına aktarılmak üzere her ay hesaplara aktarılan evde bakım maaşını sorgulamak için vatandaşların T.C. kimlik numaraları ve e-devlet şifreleri ile e-devlet kapısı üzerinden sorgulama yapmaları da mümkündür.

Tüm gelirlerinin toplamı esas alınarak, hane içinde yaşayan kişi başına düşen aylık miktarın, belirlenen asgari ücretin 2/3’ünden az olduğu ve bakıma muhtaç engelli vatandaşlar için verilen evde bakım aylığı her ay ihtiyaç sahibi kişilerin hesaplarına ayın 15 ve 31’i arasında yatırılmaktadır. E-devlet üzerinden evde bakım maaşı sorgulanabilir.

Evde Bakım Maaşı Yatan İlleri Güncel Listesi

Her ay ihtiyaç sahiplerine devlet tarafından ödenen “Evde Bakım Maaşı” listesini görmek için “E-Devlet” sistemine giderek sorgulama yapabilirsiniz. SMS ile maaşının yatıp yatmadığını sorgulamak isteyenler “BAKIYE” yazıp 4747 ‘e SMS göndererek sorgulama yapabilirler.

Evde bakım aylığı, 2024 Temmuz zammıyla birlikte güncellendi. %19,31’lik zam sonrasında evde bakım maaşı ne kadar oldu? İşte güncel tutar…

EVDE BAKIM MAAŞI NEDİR?

Evde bakım maaşı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ağır engelli ve yaşlı bireylerin temel ihtiyaçlarını karşılamak ve sosyal hayata katılımlarını desteklemek amacıyla verilen aylık maddi destektir. Bu yardım, engelli veya yaşlı bireyin bakımını üstlenen aile üyelerine verilir.

Evde bakım maaşı, bakıma muhtaç bireylerin aile ortamında daha iyi koşullarda yaşamalarını sağlamak ve ailelerin bakım yükünü hafifletmek amacıyla oluşturulmuştur. Engelli veya yaşlı bireyin günlük yaşam aktivitelerini sürdürebilmesi için gerekli olan bakım hizmetlerini karşılamaya yöneliktir.

EVDE BAKIM AYLIĞI ALMA ŞARTLARI NELERDİR?

Engelli evde bakım maaşı alma şartları şöyledir:

1. Engelli Sağlık Raporu

Evde bakım maaşı alabilmek için, bakıma muhtaç kişinin en az %50 engelli ve “ağır engelli” ibaresinin bulunduğu bir sağlık raporuna sahip olması gerekmektedir.

2. Bakıma Muhtaçlık Durumu

Engelli bireyin temel ihtiyaçlarını (beslenme, temizlik, giyinme, seyahat vb.) karşılayamaması ve günlük yaşam aktivitelerini sürdürebilmesi için başka bir kişinin yardımına muhtaç olması gerekmektedir.

3. Aile Gelir Kriteri:

Hane halkının ortalama gelirinin net asgari ücretin 2/3’ünden az olması gerekmektedir. 2024 yılı için bu tutar 11.333 TL olarak belirlenmiştir.

EVDE BAKIM AYLIĞI NE KADAR OLDU? 2024 TEMMUZ ZAMMI

2024 Temmuz ayında yapılan zamla birlikte evde bakım maaşı 7.608 TL’den 9.077 TL’ye yükseltilmiştir. Bu artış, memur maaşlarına yapılan %19,31’lik zam oranına paralel olarak gerçekleştirilmiştir

ENGELLİ BAKIM AYLIĞI İÇİN GEREKİ BELGELER NELERDİR?

Evde bakım maaşı başvurusu için gerekli belgeler şunlardır:

1. Bakıcı ve bakıma muhtaç kişinin kimlik fotokopileri,
2. Engelli sağlık raporunun aslı veya onaylı fotokopisi,
3. Bakıcı ve bakıma muhtaç kişinin son 6 ay içinde çekilmiş iki adet fotoğrafı,
4. Bakıma muhtaç kişinin öğrenim durumunu gösterir belge,
5. Başvuru formları ve dilekçeler.

NOT: Başvurular, bağlı olunan Sosyal Hizmetler Müdürlüklerine yapılmaktadır. Başvuru formu ve dilekçe örnekleri, başvuru sırasında müdürlüklerden temin edilebilir.

Evde Bakım Aylığı Almak İçin Nereye Başvuru Yapılır?

Evde bakım maaşı almak için başvuru alanları Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na ait tüm il ve ilçe temsilcilikleridir. Gerekli belgeler ve evraklar, kaymakamlıkta bağlı olunan il ve ilçe Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na teslim edilir.

Başvuru işlemi, bakıma muhtaç kişi bölgeye gidemeyeceğinden, bakım veren kişiler tarafından yapılabilir. Ancak bakıma muhtaç kişinin kimlik belgesi ve gerekli evrakları ile birlikte başvuru işlemleri gerçekleştirilir. Bakıma muhtaç kişi adına başvuru işlemi, sadece aile bireyleri ve mahkeme kararı varsa, karara ilişkin belirlenen vasi tarafından yapılabilir.

Bakıcı Maaşının Varlığında Bakım Parası Alınır Mı?

Evde bakıcı bulunması, bakım parası alınmasında sorun teşkil etmez. Bakıcı olarak gösterilen kişi ikinci derece yakın pozisyonunda olabilir. Evden çıkan bakıcı parası, gerekli durumlarda devlet desteği ile, kaymakamlık ya da Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ödenebilir.

Ancak bakıcı olarak gösterilen kişi aslen bakım vermiyor, başka bir işte çalışıyorsa, bu durum ortaya çıktığında ciddi sorunlarla karşı karşıya kalınır. Yalan beyan kaynaklı suçlamalarda bulunulması muhtemeldir. Bu nedenle faizli bir şekilde, o zamana kadar verilen tüm yardımların geri alınması durumu söz konusu olabilir.

Hastaya bakacağı düşünülen kişinin gerçekte hastaya bakmıyor olması, aynı zamanda eve giren paranın da artmasına neden olacaktır. Bu durumda kişi başına düşmesi gereken gelir miktarı esas alınarak yeniden hesaplama yoluna gidilir. Bu hesaplamanın sonucuna göre tekrar değerlendirme yapılır.

Kimler Sağlık Raporu İle Evde Bakım Aylığı Alabilir?

Evde bakım aylığı için sağlık raporu alması gereken kişiler şu şekilde sıralanabilir:

• Süreğen hastalığa sahip olanlar, bu raporu alabilir. Epilepsi, böbrek yetmezliği gibi rahatsızlıkları olup, bu rahatsızlıkları sebebiyle kendi hayatlarını devam ettirme konusunda sorun yaşayan kişiler, sağlık raporu almalıdır.
• Engel grubuna tabi olanlar, bu raporu alabilir. Sahip oldukları engel grubu sebebiyle kendi hayatlarını devam ettirme ve yalnız kalma konusunda sorun yaşayan kişiler, bu rapor ile kolayca evde bakım parasından yararlanabilir. Otizm, zihinsel engel, Cerebral Palsi, doğum kaynaklı oksijen eksikliği gibi durumlarda, bu raporu kullanarak evde bakım hizmetlerinden yararlanmak mümkündür.
• Solunum ve diyaliz makinesi kullanan kişiler, bu raporu alabilir. Bu sayede kendi işlerini kendileri yapamayacakları belgelenir. Böylece evde bakım ihtiyacının devlet tarafından karşılanması sağlanır.
• Yaşlılık sebebiyle hastalıkları artan kişiler, yaş kriteri de göz önünde bulundurularak bu rapordan yararlanabilir. 65 yaşın altındaki kişiler, sağlık kurulu raporu ile evde bakım parası alabilir. 65 yaşın üstündeki kişiler ise yaşlılık maaşı almaktadır.

Hastaneye Gidemeyen Kişiler Nasıl Sağlık Raporu Alır?

Hastaneye gidemeyen kişilerin raporları sadece gerekli durumlarda yenilenir. Eğer kişinin daha öncesinde bir raporu varsa, raporun uzatılmasına karar verilir. Kişinin kesin olarak muayeneden geçerek rapor alması, dolayısıyla hastaneye gelmesi gerekiyorsa, 112’yi arayıp durum anlatılır.

Bu şekilde evden çıkması mümkün olmayan ya da hastaneye tek başına gelmesi tehlikeli olan kişi için ambulans gönderilmesi sağlanır. Ambulans desteği ile hastaneye getirilir. Bakım veren kişinin de onunla birlikte hastaneye gelerek yardımcı olması sağlanır.

Hastane kayıtlarında, gerekli durumlarda bakım verenin de adı işlenir. Sağlık raporu sırasında bu kişilere öncelik sağlanarak evde bakım aylığı almasına yardımcı olunur.

Evde Bakım Aylığı Başvurusu Ne Kadar Sürede Sonuçlanır?

Evde bakım maaşı başvuru sürecinin sonuçlanabilmesi için değerlendirme heyetinin rapor oluşturması gerekmektedir. Raporun oluşturulabilmesi için ise bir inceleme süreci bulunmaktadır. Başvurunun SHÇEK İl Müdürlüğü’ne ulaşması ile beraber bu süreç başlamaktadır. Herhangi bir aksilik yaşanmaması durumunda ise; ortalama 3 ay ile 6 ay arasında bir sürede evde bakım aylığı başvuruları sonuçlandırılmaktadır.

Evde Bakım Aylığı Sorgulaması Nasıl Yapılır?

Evde bakım maaşı sorgulaması için izlenmesi gereken adımlar aşağıda açıklanmıştır:

• https://www.turkiye.gov.tr adresine giriş yapılmalıdır.
• Ana sayfanın sağ üst köşesinde bulunan size nasıl yardım edebilirim kısmına Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı yazılmalıdır veya e-hizmetler kısmından bu kurum bulunmalıdır.
• Ardından kurum ile yapılabilecek işlemlerin listesi içerisinden Engelli Evde Bakım Ödeme Bilgileri Sorgulama seçilmelidir.
• Açılan sayfada kimlik doğrulaması istemektedir. 5 farklı yöntem ile kimlik doğrulaması yapılabilmektedir. E-devlet şifresi ile, mobil imza ile, elektronik imza ile, T.C. kimlik kartı ile veya internet bankacılığı ile kimlik doğrulaması yapılabilmektedir. E-devlet şifresi ile yapmak için ise PTT şubelerinden 2 TL karşılığında e-devlet şifresi almış olmak gereklidir.
• Kimlik doğrulaması yaptıktan sonra açılan sayfadan evde bakım aylığı sorgulama sonuçları görülebilmektedir.

Evde Bakım Aylığının Kesildiği Durumlar Nelerdir?

Evde bakım maaşının kesildiği ve haklı itiraz yapılması durumunda yeniden bağlandığı haller aşağıda sıralanmıştır:

• Bakıcı eğer bakmakla yükümlü olduğu hasta kişinin yanında günde 8 saatten daha az süre ile duruyor ise; tespit edilmesi durumunda alınan aylık kesilmektedir.
• Hastaya yeterli şartlar sağlanamıyor ise ve bakım şartları kötü ise; verilen aylık kesilmektedir. Ayrıca eğer bakıcının hastaya şiddet uyguladığı tespit edilir ise de aylık kesilmektedir.
• Evde bakım maaşı alabilmek için gerekli olan gelir düzeyi aşılır ise; bu durumda aylık kesilmektedir.
• Mal varlığı artan ve şartları sağlamayan kişilerin maaşları kesilmektedir.

Evde Bakım Aylığının Kesilmemesi İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

Evde bakım maaşının ödemesinin kesintisiz devam edebilmesi için yapılması gerekenler şunlardır:

• Evde bakım aylığı alabilmek için gerekli olan raporun süresine dikkat edilmelidir. Raporun süresinin bitmesi ile beraber evde bakım maaşı kesilmektedir. Bu yüzden rapor süresi bitmeden önce yeni rapor çıkartmak için gerekli işlemlere başlanmış olması gereklidir. Yeniden rapor alındıktan sonra Aile ve Sosyal Politikalar Müdürlüklerine bu rapor götürülmelidir veya postalanmalıdır.
• Evde bakım maaşı alan kişilerin ikamet ettikleri adresi değiştirmeleri durumunda bunu yetkililere 15 gün içerisinde bildirmeleri gerekmektedir. Bildirmemesi durumunda haksız yere evde bakım aylığı alıyor olarak farz edilmektedir. Bu da hakkında yasal süreç başlatılması ve aylığının da kesilmesi anlamına gelmektedir. Ayrıca bildirim yapmadan aldığı aylık da haksız yere alınmış olarak geçtiği için geri talep edilmektedir.

Üzerinden Evde Bakım Aylığı Alınan Kişi Ölürse Ne Yapılmalıdır?

Üzerinden evde bakım aylığı alınan kişinin vefat etmesi halinde; aylığın kesilmesi gereklidir. Dolayısı ile de bu vefatın yetkili kurumlara bildirilmesi gereklidir. Bunun için verilen yasal süre 15 gündür.

15 gün içerisinde ölen kişinin aylığının kesilmesi için bildirimde bulunulmaz ise; aylığı alan kişinin hakkında yasal işlem başlatılmaktadır. Ayrıca haksız yere alınan aylıklar sonradan tespit edilmeleri halinde geri istenmektedirler.

Evde Bakım Maaşı Yattı mı ? Ne Zaman Yatar

Evde bakım aylığı her ayın 15 ile 31’i arasında vatandaşların hesaplarına yatırılmaktadır. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ihtiyaç sahipleri kişilerin hesaplarına aktarılmak üzere her ay hesaplara aktarılan evde bakım maaşını sorgulamak için vatandaşların T.C. kimlik numaraları ve e-devlet şifreleri ile e-devlet kapısı üzerinden sorgulama yapmaları da mümkündür.

Tüm gelirlerinin toplamı esas alınarak, hane içinde yaşayan kişi başına düşen aylık miktarın, belirlenen asgari ücretin 2/3’ünden az olduğu ve bakıma muhtaç engelli vatandaşlar için verilen evde bakım aylığı her ay ihtiyaç sahibi kişilerin hesaplarına ayın 15 ve 31’i arasında yatırılmaktadır. E-devlet üzerinden evde bakım maaşı sorgulanabilir.

Evde Bakım Maaşı Yatan İlleri Güncel Listesi

Her ay ihtiyaç sahiplerine devlet tarafından ödenen “Evde Bakım Maaşı” listesini görmek için “E-Devlet” sistemine giderek sorgulama yapabilirsiniz. SMS ile maaşının yatıp yatmadığını sorgulamak isteyenler “BAKIYE” yazıp 4747 ‘e SMS göndererek sorgulama yapabilirler.

The post 2024 Evde Bakım Aylığı Ne Kadar Oldu, Ne Zaman Hesaba Yatar? first appeared on SSK.biz.tr.