Türkiye – Almanya Sosyal Güvenlik Anlaşması Nedir?

Türkiye ile Almanya arasında 1965 yılından bu yana yürürlükte olan sosyal güvenlik anlaşması, iki ülke arasında çalışanların sosyal haklarını korumayı amaçlar. Bu anlaşma sayesinde sigorta süreleri, emeklilik hakları ve sağlık yardımları belirli kurallar dâhilinde karşılıklı tanınır.

Anlaşmanın Kapsamı

SGK Almanya’da Kimler İçin Geçerlidir?

SGK’nın Almanya’da geçerli olması, her vatandaş için otomatik değildir. Aşağıdaki gruplar bu haktan yararlanabilir.

SGK’sı Almanya’da Geçerli Olanlar

SGK Almanya’da Kimler İçin Geçerli Değildir?

Bazı durumlarda SGK kapsamı Almanya’da geçerli sayılmaz ve kişi Alman sistemine dâhil olur.

SGK’nın Geçerli Olmadığı Durumlar

Almanya’da SGK ile Sağlık Hizmetlerinden Yararlanılır mı?

Evet, belirli şartlarla Almanya’da SGK kapsamında sağlık hizmeti alınabilir. Bunun için AT11 belgesi zorunludur.

Almanya’da SGK ile Sağlık Hizmetleri

AT11 Belgesi Nedir ve Neden Gereklidir?

AT11 belgesi, SGK’lı bir kişinin Almanya’da bulunduğu süre boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanmasını sağlayan resmi belgedir. Bu belge olmadan SGK geçerliliğinden söz edilemez.

AT11 Belgesi Özeti

SGK Almanya’da Ne Kadar Süre Geçerli?

SGK’nın Almanya’daki geçerliliği süreyle sınırlıdır ve belge üzerinde belirtilen tarihlerle sınırlı olur.

Geçerlilik Süreleri

Almanya’da Çalışırken SGK Devam Eder Mi?

Bu, çalışmanın türüne bağlıdır. Türkiye merkezli işveren tarafından geçici olarak gönderilen kişilerde SGK devam eder; ancak Almanya’da yerel sözleşmeyle çalışanlar Alman sistemine girer.

Çalışma Türüne Göre SGK Durumu

Almanya’da SGK Primleri Yatmaya Devam Eder Mi?

Geçici görevle Almanya’da bulunan kişiler için SGK primleri Türkiye’de yatmaya devam eder. Bu durum, emeklilik açısından büyük avantaj sağlar.

Prim Durumları

SGK Almanya’da Emeklilik İçin Geçerli Mi?

Türkiye ve Almanya arasındaki anlaşma sayesinde iki ülkedeki prim günleri birleştirilebilir. Ancak maaşlar ayrı ayrı bağlanır.

Emeklilik Hakları

Almanya’da SGK Geçerliyken Alman Sigortası Gerekir Mi?

AT11 belgesi olan kişiler için zorunlu değildir. Ancak uzun süreli kalışlarda Alman sigortasına geçiş gerekir.

Sigorta Karşılaştırması

Almanya’da SGK ile Özel Hastaneye Gidilir Mi?

Genellikle hayır. AT11 belgesi çoğunlukla kamu sağlık kurumlarında geçerlidir.

SGK Almanya’da Geçerli Olması İçin Başvuru Nasıl Yapılır?

Başvuru doğrudan SGK il/müdürlüklerine yapılır. Online başvuru yoktur.

Başvuru Kanalları

Almanya’da SGK Kapsamında En Sık Yapılan Hatalar

SGK Almanya’da Geçerliyken Türkiye’de Haklar Devam Eder Mi?

Evet. SGK kapsamı Türkiye’de askıya alınmaz; kişi döndüğünde haklarını aynen kullanmaya devam eder.

Sıkça Sorulan Sorular

SGK Almanya’da otomatik geçerli mi?

Hayır, AT11 belgesi olmadan geçerli değildir.

Almanya’da SGK ile ücretsiz tedavi olunur mu?

Acil ve zorunlu sağlık hizmetleri kapsam dâhilindedir.

Almanya’da çalışırken SGK mı Alman sigortası mı geçerli?

Geçici görevde SGK, sürekli işte Alman sigortası geçerlidir.

SGK primleri Almanya’dayken yatmaya devam eder mi?

Geçici görevlendirmelerde evet.

Almanya’da SGK emeklilik için geçerli mi?

Prim günleri birleştirilebilir, aylıklar ayrı bağlanır.

The post SGK Almanya’da Geçerli Mi? GÜNCEL 2026 first appeared on SSK.biz.tr.

MALULEN EMEKLİLİK NEDİR?

Malulen emeklilik, sigortalı bir çalışanın, iş kazası, meslek hastalığı veya diğer sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünün en az %60’ını kaybetmesi durumunda, belirli şartları sağlayarak emekli olabilmesi anlamına gelir. Uygulama, çalışamayacak duruma gelen bireylerin maddi güvence sağlamayı amaçlar.

KİMLER MALULEN EMEKLİ OLABİLİR?

Malulen emekli olabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir:

• Çalışma Gücü Kaybı: Sağlık kurulu raporuyla, çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiğinin belgelenmesi.
• Sigortalılık Süresi: En az 10 yıl sigortalı olarak çalışmış olmak.
• Prim Gün Sayısı: Toplamda en az 1800 gün prim ödemesi yapmış olmak.
• Maluliyetin Başlangıcı: Maluliyete neden olan durumun, sigortalı işe başladıktan sonra meydana gelmiş olması.

MALULEN EMEKLİ AYLIĞI ŞARTLARI NELERDİR?

Malulen emekli aylığı alabilmek için;

• Sağlık Raporu: SGK tarafından yetkilendirilmiş hastanelerden alınan, en az %60 oranında iş gücü kaybını gösteren sağlık kurulu raporu.
• Sigortalılık ve Prim Şartı: En az 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 gün prim ödemesi.
• Başvuru: Malulen emeklilik başvurusu için gerekli belgelerle birlikte SGK’ya müracaat edilmesi.

MALULEN EMEKLİLİK MAAŞI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Malulen emeklilik başvurusu için izlenmesi gereken adımlar şunlardır:

1. Sağlık Kurulu Raporu Almak: SGK’nın sevk ettiği yetkili hastanelerden en az %60 iş gücü kaybını gösteren bir rapor alınmalıdır.
2. Başvuru Belgelerini Hazırlamak: Kimlik belgesi, sigorta hizmet dökümü ve sağlık kurulu raporu gibi gerekli evrakları temin etmek.
3. SGK’ya Başvurmak: Hazırlanan belgelerle birlikte, ikametgahın bağlı olduğu SGK il veya ilçe müdürlüğüne başvuru yapmak.

MALULEN EMEKLİ AYLIĞI SORGULAMA

Başvurunun durumunu ve malulen emekli aylığı bilgilerini öğrenmek için;

1. T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle e-Devlet sistemine giriş yapın.
2. SGK hizmetleri bölümünden başvuru durumunu ve maaş bilgilerini sorgulayabilirsiniz.

MALULEN EMEKLİLİK MAAŞI İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR NELERDİR?

Başvuru sırasında sunulması gereken belgeler şunlardır:

• Kimlik Belgesi: T.C. kimlik kartı veya nüfus cüzdanı.
• Sigorta Hizmet Dökümü: Çalışma süresi ve prim gün sayısını gösteren belge.
• Sağlık Kurulu Raporu: Yetkili hastaneden alınmış, en az %60 iş gücü kaybını gösteren rapor.
• Başvuru Formu: SGK’dan temin edilebilecek malulen emeklilik başvuru formu.

2025 MALULEN EMEKLİ MAAŞI NE KADAR?

2025 yılında malulen emekli maaşı, sigortalının prime esas kazancı ve prim ödeme gün sayısına göre belirlenmektedir. Genel olarak, malulen emekli maaşı, sigortalının ortalama aylık kazancının %60’ı olarak hesaplanır. Ancak, bu miktar asgari ücretin altında olamaz.

Örnek Hesaplama:

Asgari Ücretle Çalışanlar İçin:

• Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL
• Aylık Malulen Emekli Maaşı: 26.005,50 TL x %60 = 15.603,30 TL

Daha Yüksek Kazançlı Çalışanlar İçin:

• Aylık Brüt Kazanç: 35.000 TL
• Aylık Malulen Emekli Maaşı: 35.000 TL x %60 = 21.000 TL

NOT: Maaş hesaplamaları, prim gün sayısı ve prime esas kazanca göre değişiklik gösterebilir.

MALULEN EMEKLİ MAAŞI HESAPLAMA 2025

Malulen emekli maaşı hesaplanırken dikkate alınan faktörler:

• Prime Esas Kazanç: Çalışma süresi boyunca bildirilen brüt kazançlar.
• Prim Gün Sayısı: Toplam ödenen prim gün sayısı.
• Aylık Bağlama Oranı: Sigortalının ortalama aylık kazancının %60’ı.

MALULEN EMEKLİ AYLIĞI NE ZAMAN ÖDENİR?

Malulen emekli aylıkları, her ayın belirli günlerinde ödenmektedir. Ödeme tarihleri, sigortalının T.C. kimlik numarasının son hanesine göre belirlenir:

• 0 ve 2 ile Bitenler: Ayın 17’si
• 4 ve 6 ile Bitenler: Ayın 18’i
• 8 ile Bitenler: Ayın 19’u

MALULEN EMEKLİ AYLIĞI ÖDEMESİ NEREYE YAPILIR?

Malulen emekli maaşları, başvuru sırasında belirtilen banka hesabına veya PTT şubelerine yatırılır. Başvuru esnasında tercih edilen ödeme yöntemi, maaşın hangi kanalla alınacağını belirler.

MALULEN EMEKLİLİK MAAŞI KESİLİR Mİ?

Evet, bazı durumlarda malulen emekli aylığı kesilebilir. SGK, belirli şartlara uymayan veya sağlık durumu değişen kişilerin maaşlarını iptal edebilir. İşte malulen emekli maaşının kesilmesine neden olabilecek durumlar:

• Çalışma Gücünü Yeniden Kazanmak: SGK tarafından belirli aralıklarla yapılan kontrollerde, maluliyet oranının %60’ın altına düştüğü tespit edilirse maaş kesilir.
• Sosyal Güvenceli Bir İşte Çalışmaya Başlamak: Malulen emekli olan kişi, sigortalı bir işte çalışmaya başlarsa maaşı durdurulur.
• Vergi İndiriminden Yararlanarak Normal Emekliliğe Geçiş: Malulen emekli olan kişi, engelli statüsünde normal emekliliğe hak kazanırsa, malulen emeklilik maaşı yerine normal emekli maaşı bağlanır.

UYARI: Eğer maaşınız kesildiyse sağlık durumunuzun yeniden değerlendirilmesi için SGK’ya itiraz başvurusu yapabilirsiniz.

MALULEN EMEKLİ AYLIĞIM KESİLDİ, NE YAPMALIYIM?

Malulen emekli maaşınızın kesildiğini fark ettiğinizde, aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

1. SGK’ya Başvuru Yapın: Kesinti sebebini öğrenmek için SGK il veya ilçe müdürlüğüne başvurun.
2. Sağlık Raporunuzu Güncelleyin: Eğer maaş, sağlık durumunuzun iyileştiği gerekçesiyle kesildiyse, yeni bir sağlık kurulu raporu alarak tekrar değerlendirme talep edebilirsiniz.
3. İtiraz Sürecini Başlatın: Maaş kesintisinin hatalı olduğunu düşünüyorsanız, SGK’ya yazılı itirazda bulunabilirsiniz.
4. Yasal Yollara Başvurun: Eğer SGK’dan olumlu bir sonuç alamazsanız, iş mahkemesine başvurarak hakkınızı arayabilirsiniz.

MALULEN EMEKLİ MAAŞI ALAN ÖLÜRSE NE OLUR?

Malulen emekli bir kişi vefat ettiğinde, maaşı otomatik olarak kesilir. Ancak, geride kalan yakınları bazı haklardan yararlanabilir:

• Eşi ve Çocukları Ölüm Aylığı Alabilir: Vefat eden kişinin eşine ve belirli şartları sağlayan çocuklarına ölüm aylığı bağlanabilir.
• Yetim Aylığı Hakkı: 18 yaşından küçük çocuklar veya öğrenim gören 25 yaş altı erkek çocuklar ile evlenmemiş kız çocukları yetim aylığı alabilir.
• Ölüm Toptan Ödemesi: Eğer vefat eden kişi, ölüm aylığı için yeterli prim gününe sahip değilse, SGK tarafından bir defaya mahsus toptan ödeme yapılabilir.

NOT: Başvuru için vefat eden kişinin yakınlarının SGK’ya ölüm aylığı başvurusu yapması gerekmektedir.

MALULEN EMEKLİ OLAN YETİM MAAŞI ALABİLİR Mİ?

Malulen emekli olan bir kişi, aynı zamanda yetim maaşı alabilir mi? Bu durum bazı şartlara bağlıdır:

• Bağ-Kur veya SSK’dan Malulen Emekli Olanlar: Kendi sigortaları nedeniyle malulen emekli olanlar, anne veya babalarından kalan yetim maaşını alabilir.
• Yetim Aylığı ve Malulen Emeklilik Maaşı Çakışırsa: Eğer kişi, hem malulen emekli hem de yetim maaşı almaya hak kazanırsa, yalnızca yüksek olan maaş bağlanır.
• Çift Maaş Almak: Eğer yetim maaşı farklı bir sigorta kolundan (örneğin Emekli Sandığı) bağlanıyorsa, kişi hem malulen emeklilik maaşı hem de yetim maaşı alabilir.

NOT: SGK bu konuda detaylı değerlendirme yapar ve kişinin durumuna göre karar verir.

MALULEN EMEKLİ ÇALIŞIRSA MAAŞ KESİLİR Mİ?

Evet, malulen emekli olan bir kişi çalışmaya başladığında maaşı kesilir. Çünkü malulen emeklilik, çalışma gücünün en az %60’ını kaybeden kişilere verilen bir haktır. Çalışmaya başlanması, kişinin tekrar iş gücüne katıldığını gösterir ve maaşın kesilmesine neden olur.

Ancak şu durumlar istisna olabilir:

• Engelli Kadrosunda Çalışmak: Malulen emekli kişi, engelli statüsünde vergi indiriminden yararlanarak çalışırsa, maaşı kesilmez.
• Bağ-Kur veya Şirket Sahibi Olarak Çalışmak: Kendi adına iş yeri açan veya Bağ-Kur’lu olarak çalışmaya başlayan malulen emeklilerin maaşı durdurulur.

NOT: Çalışmaya başlamak isteyen malulen emeklilerin, SGK’dan detaylı bilgi alması önerilir.

MALULEN EMEKLİ MAAŞI ÇOCUĞA KALIR MI?

Malulen emekli bir kişi vefat ettiğinde maaşı çocuklarına doğrudan devredilmez. Ancak çocuklar, belirli şartlar altında ölüm aylığı alabilir:

• 18 Yaşından Küçük Çocuklar: Otomatik olarak ölüm aylığına hak kazanır.
• Öğrenci Olan Erkek Çocuklar: 25 yaşına kadar yetim maaşı alabilir.
• Evlenmemiş Kız Çocukları: Yaş sınırı olmaksızın yetim aylığı alabilir.

NOT: Yetim maaşı için vefat eden kişinin çocuklarının SGK’ya başvurması gerekmektedir.

MALULEN EMEKLİ İŞYERİ AÇARSA MAAŞI KESİLİR Mİ?

Evet, malulen emekli olan bir kişi, kendi adına işyeri açarsa veya Bağ-Kur’lu olarak çalışmaya başlarsa maaşı kesilir. Çünkü malulen emeklilik, kişinin çalışamayacak durumda olduğunu gösterir. Eğer kişi işyeri açarak ticari faaliyette bulunursa, bu durum malullük şartlarını ihlal ettiği anlamına gelir.

Ancak engelli statüsünde vergi indiriminden yararlanarak işyeri açan bazı kişiler için özel düzenlemeler bulunabilir. Detaylı bilgi için SGK il müdürlüklerinden bilgi alınabilir.

MALULEN EMEKLİ OLAN İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİR Mİ?

Hayır, malulen emekli olan bir kişi işsizlik maaşı alamaz. Çünkü işsizlik maaşı, çalışabilir durumda olup işten çıkarılan sigortalılara verilen bir ödemedir. Malulen emekli olan kişiler ise sağlık durumları nedeniyle çalışma gücünü kaybettikleri için bu kapsama girmez. Malulen emeklilik başvurusu reddedilen kişiler, eğer işsizlik maaşı için gerekli prim gün sayısını doldurduysa işsizlik maaşı alabilir.

The post 2025 Malulen Emekli Aylığı Ne Kadar? Başvurusu, Şartları first appeared on SSK.biz.tr.

Eğitim sektöründe çalışmak isteyen pek çok kişi sözleşmeli öğretmenlik kadrolarına atanmak için çaba göstermektedir. Sözleşmeli öğretmenler, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen boş norm kadrolarına atanarak örgün ve yaygın eğitim kurumlarında görev yapmaktadır.

Sözleşmeli öğretmenlik, hem avantajları hem de dezavantajları olan bir meslek olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu yazımızda sözleşmeli öğretmenliğin ne olduğu, sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmen arasındaki farklar, 2024 yılında sözleşmeli öğretmen maaşları, sözleşmeli öğretmenlerin eş durumu tayini isteyip isteyemeyeceği, sözleşmeli öğretmenlerin ne zaman kadroya geçebileceği ve sözleşmeli öğretmenlerin hakları hakkında bilgi vermeye çalışacağız.

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN NEDİR?

Sözleşmeli öğretmen, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında, Milli Eğitim Bakanlığı ile hizmet sözleşmesi imzalayarak öncelikle kalkınmada birinci derecede öncelikli yörelerde olmak üzere boş öğretmen norm kadrosu bulunan örgün ve yaygın eğitim kurumlarında istihdam edilen öğretmendir.

Sözleşmeli öğretmenler, aday öğretmen kadrolarında çalışan kişiler olarak öne çıkmaktadır. Sözleşmeli öğretmenlik dönemini başarıyla tamamlayan öğretmenler, adaylıktan bir üst unvana terfi ederek bulundukları yerdeki öğretmen kadrosuna atanmaktadır.

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN İLE KADROLU ÖĞRETMEN ARASINDAKİ FARK NEDİR?

Sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmen arasındaki fark atama şeklidir. Kadrolu öğretmenler, KPSS puanı ve tercihleri doğrultusunda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen norm kadrolara atanmaktadır. Sözleşmeli öğretmenler ise KPSS puanı ve sözlü sınav sonucuna göre boş norm kadrolarına atanmaktadır. Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde en az 3 yıl çalışmak zorundadır. Kadrolu öğretmenler ise atandıkları yerde en az 1 yıl çalıştıktan sonra eş durumu, sağlık durumu veya özür durumu gibi nedenlerle tayin isteyebilmektedir.

Sözleşmeli öğretmen ile kadrolu öğretmen arasındaki bir diğer fark ise maaşlardır. Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere göre daha düşük maaş almaktadır. Bunun nedeni sözleşmeli öğretmenlerin özel hizmet tazminatı, kıdem aylığı, aile yardımı, çocuk yardımı, yabancı dil tazminatı, döner sermaye payı gibi ek ödemelerden yararlanamamasıdır.

2024 SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN MAAŞLARI NE KADAR?

Sözleşmeli öğretmen maaşları, öğretmenin kıdemi, eğitim durumu, çalıştığı bölge, evli olup olmaması, çocuk sayısı gibi faktörlere göre değişiklik göstermektedir. 2024 yılında lisans mezunu, 1 yıllık kıdeme sahip sözleşmeli öğretmenin net maaşı ortalama 35.000 TL civarındadır.

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN EŞ DURUMU TAYİN İSTEYEBİLİR Mİ?

Sözleşmeli öğretmenler eş durumu tayini isteyebilmek için atandıkları yerde en az 3 yıl çalışmış olmaları gerekmektedir. Eş durumu tayini isteyen sözleşmeli öğretmenler, eşlerinin bulunduğu ildeki boş norm kadrolarına atanabilmektedir. Ancak eş durumu tayini isteyen sözleşmeli öğretmenler, eşlerinin bulunduğu ildeki norm kadroların yüzde 10’unu geçmemek kaydıyla atanabilmektedir. Bu nedenle eş durumu tayini isteyen sözleşmeli öğretmenlerin tayin istedikleri ildeki norm kadro durumunu ve kontenjan sınırlamasını dikkate almaları gerekmektedir.

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN NE ZAMAN KADROYA GEÇER?

Sözleşmeli öğretmenler kadroya geçmek için atandıkları yerde en az 3 yıl çalışmış olmaları ve adaylık sürecini başarıyla tamamlamış olmaları gerekmektedir. Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçmek için Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen takvim ve usullere göre başvuru yapmaktadır. Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçtikleri takdirde kadrolu öğretmenlerin sahip olduğu tüm haklardan yararlanabilmektedir.

SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENİN HAKLARI NELERDİR?

Milli Eğitim Bakanlığı ile hizmet sözleşmesi imzalayarak boş norm kadrolarına atanmış öğretmenlerdir. Kadrolu öğretmenlerle aynı görev ve sorumlulukları taşımakla birlikte bazı hak ve yükümlülükleri farklılık göstermektedir.

Sözleşmeli öğretmenlerin hakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik ve Milli Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesi ile düzenlenmiştir.

Sözleşmeli öğretmenlerin hakları şu şekilde sıralanabilir:

1. Sömestr ve yaz tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında ayrıca yıllık izin verilmez.
2. Doğum, evlilik, ölüm, askerlik, sağlık, eğitim gibi nedenlerle mazeret izni alabilirler. Mazeret izin süreleri, kadrolu öğretmenlerle aynıdır. Sözleşmeli öğretmenler, 2024 yılında yapılan değişikliklerle, eşi doğum yapanlara 10 gün, evlilik ve doğum hallerinde 7 gün, cenaze hallerinde 3 gün mazeret izni verilmektedir.
3. Sözleşmeli kadın öğretmenlere, doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile ücretli doğum izni verilir. Çoğul gebelik halinde doğum öncesi 8 haftalık izin süresine 2 hafta eklenir. Doğum öncesi kullanılamayan analık izin süresinin doğum sonrası kullanılması sağlanır. Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü halinde isteği üzerine sözleşmeli personel olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.
4. Çocuğunu emzirmesi için ücretli doğum izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde 3 saat, ikinci altı ayda günde 1,5 saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.
5. Evlat edinmeleri halinde evlat edindikleri çocuğun yaşına göre 8 hafta ile 24 hafta arasında değişen sürelerde ücretli izin alabilirler.
6. Kendilerinin, eşlerinin veya çocuklarının tedavi görmesi gereken hastalıklarında, sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmek kaydıyla 3 aya kadar ücretsiz izin alabilirler.
7. Atandıkları yerde en az 3 yıl çalıştıktan sonra eş durumu, sağlık durumu veya özür durumu gibi nedenlerle tayin isteyebilirler. Eş durumu tayini isteyen sözleşmeli öğretmenler, eşlerinin bulunduğu ildeki boş norm kadrolarına atanabilirler. Ancak, eş durumu tayini isteyen sözleşmeli öğretmenler, eşlerinin bulunduğu ildeki norm kadroların yüzde 10’unu geçmemek kaydıyla atanabilirler.
8. Kadroya geçmek için atandıkları yerde en az 3 yıl çalışmış olmaları ve adaylık sürecini başarıyla tamamlamış olmaları gerekmektedir. Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçtikleri takdirde kadrolu öğretmenlerin sahip olduğu tüm haklara sahip olurlar.

The post 2024 Sözleşmeli Öğretmen Maaşları ve Hakları first appeared on SSK.biz.tr.

Emekli maaşı, emekli olan kişinin;

1. Sigorta türüne,
2. Prim gün sayısına,
3. Sigorta başlangıç tarihine,
4. Emekli olma yaşına,
5. Diğer faktörlere göre değişir.

Emekli maaşı, her yıl enflasyon oranına göre zamlandırılır. 2024 emekli maaşları ne kadar oldu? Emekli maaşım ne kadar sorgulama nasıl yapılır? Bugün emekli olursam ne kadar maaş alırım? Emekli maaşı ne zaman yatıyor? Zamlı emekli maaşı tablosu 2024 nasıl? Sorularınızın cevaplarını yazımızda bulabilirsiniz.

EMEKLİ MAAŞLARI NE KADAR SORGULAMA NASIL YAPILIR?

Emekli maaşı sorgulama için e-devlet sistemi üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) resmi web sitesi üzerinden yapabilirsiniz. E-devlet emekli maaşı sorgulama için şu adımları izleyin:

1. E-devlet sisteminin resmi web sitesine giriş yapın. Web sitesine giriş yapmak için e-devlet şifrenize, mobil imzanıza, elektronik imzanıza veya T.C. kimlik kartınıza ihtiyacınız vardır.
2. Web sitesinde, SGK hizmetleri bölümüne tıklayın. Burada, emekli maaşı sorgulama hizmetini seçin.
3. Emekli maaşı sorgulama hizmetine tıkladığınızda emekli maaşınızın tutarını, yatırıldığı bankayı, yatırıldığı tarihi ve diğer detayları görebilirsiniz.

SGK’nın resmi web sitesi üzerinden emekli maaşınızı sorgulamak için şu adımları izleyin:

1. SGK’nın resmi web sitesine giriş yapın. Web sitesine giriş yapmak için T.C. kimlik numaranıza ve SGK şifrenize ihtiyacınız vardır.
2. Web sitesinde emekli maaşı sorgulama bölümüne tıklayın. Burada emekli maaşınızın tutarını, yatırıldığı bankayı, yatırıldığı tarihi ve diğer detayları görebilirsiniz.

2024 4A EMEKLİ MAAŞLARI NE KADAR?

4A emekli maaşı, SSK kapsamında emekli olan kişilere ödenen emekli maaşıdır. 4A emekli maaşı 2024 yılında ortalama olarak şu şekilde olacaktır:

• 2000 yılı ve öncesi SSK girişi olanlar için ortalama 4A emekli maaşı 17.800 TL olacaktır.
• 2000-2008 yılları arası SSK girişi olanlar için ortalama 4A emekli maaşı 13.600 TL olacaktır.
• 2008 yılı ve sonrası SSK girişi olanlar için ortalama 4A emekli maaşı 12.500 TL olacaktır.

2024 4B EMEKLİ MAAŞI NE KADAR?

4B emekli maaşı, Bağ-Kur kapsamında emekli olan kişilere ödenen emekli maaşıdır. 4B emekli maaşı 2024 yılında ortalama olarak şu şekilde olacaktır:

• 2000 yılı ve öncesi Bağ-Kur girişi olanlar için ortalama 4B emekli maaşı 18.200 TL olacaktır.
• 2000-2008 yılları arası Bağ-Kur girişi olanlar için ortalama 4B emekli maaşı 14.300 TL olacaktır.
• 2008 yılı ve sonrası Bağ-Kur girişi olanlar için ortalama 4B emekli maaşı 12.500 TL olacaktır.

2024 4C EMEKLİ MAAŞI NE KADAR?

4C emekli maaşı, Emekli Sandığı kapsamında emekli olan kişilere ödenen emekli maaşıdır. 4C emekli maaşı 2024 yılında ortalama olarak şu şekilde olacaktır:

• 2000 yılı ve öncesi Emekli Sandığı girişi olanlar için ortalama 4C emekli maaşı 21.500 TL olacaktır.
• 2000-2008 yılları arası Emekli Sandığı girişi olanlar için ortalama 4C emekli maaşı 19.600 TL olacaktır.
• 2008 yılı ve sonrası Emekli Sandığı girişi olanlar için, ortalama 4C emekli maaşı 17.800 TL olacaktır.

NOT: Yukarıdaki rakamlar kıdem gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Verdiğimiz rakamlar ortalama maaşlardır; daha az ya da yüksek olabilir.

2024 MEMUR EMEKLİ MAAŞI NE KADAR OLDU? 

Memur emekli maaşı, 4C emekli maaşının bir türüdür. Memur emekli maaşı 2024 yılında;

• En düşük memur emeklisi maaşı: 12.500 TL
• Orta kademe memur emeklisi maaşı: 15.000 TL
• Üst kademe memur emeklisi maaşı: 18.000 TL

2024 EMEKLİ ÖĞRETMEN MAAŞI NE KADAR OLDU?

En düşük emekli öğretmen maaşı 24.500 TL oldu.

2024 EMEKLİ POLİS MAAŞI NE KADAR OLDU?

Emekli polis maaşı 2024 yılında en düşük 29.600 TL oldu.

2024 EMEKLİ DOKTOR MAAŞI NE KADAR OLDU?

Emekli doktor maaşı 2024 yılında en düşük 38.600 TL oldu.

2024 EMEKLİ ASGARİ ÜCRETLİ MAAŞI NE KADAR OLDU?

Emekli asgari ücretli maaşı 2024 yılında en düşük 12.500 TL olarak ödenecek.

E-DEVLET EMEKLİ MAAŞI SORGULAMA NASIL YAPILIR?

E-devlet emekli maaşı sorgulama, emekli olan kişilerin e-devlet sistemi üzerinden emekli maaşlarını E-devlet emekli maaşı öğrenme için adımlar şöyledir:

1. E-devlet adresine giriniz.
2. SGK hizmetleri bölümüne tıklayın.
3. Emekli maaşı sorgulama hizmetini seçin.
4. Tüm detayları buradan görebilirsiniz.

EMEKLİ MAAŞLARI NE ZAMAN YATIYOR?

Emekli maaşı, her ayın belirli günlerinde emekli olan kişilerin banka hesaplarına yatırılır. Emekli maaşının yatırıldığı gün; emekli olan kişinin sigorta türüne, emekli olduğu tarihe ve soyadının baş harfine göre değişir.

Emekli maaşı şu şekilde yatırılacaktır:

4A Emekli Maaşı Yatırıldığı Gün

Her ayın 17-26 arası günlerinde yatırılacaktır. 4A emekli maaşının yatırıldığı gün emekli olan kişinin soyadının baş harfine göre belirlenecektir.

Örneğin; soyadı A ile başlayan bir 4A emeklisi, her ayın 17’sinde emekli maaşını alacaktır. Soyadı Z ile başlayan bir 4A emeklisi, her ayın 26’sında emekli maaşını alacaktır.

4B Emekli Maaşı Yatırıldığı Gün

Her ayın 25-28 arası günlerinde yatırılacaktır. 4B emekli maaşının yatırıldığı gün emekli olan kişinin emekli olduğu tarihe göre belirlenecektir.

Örneğin; 1-10 arası günlerde emekli olan bir 4B emeklisi, her ayın 25’inde emekli maaşını alacaktır. 11-20 arası günlerde emekli olan bir 4B emeklisi, her ayın 26’sında emekli maaşını alacaktır. 21-31 arası günlerde emekli olan bir 4B emeklisi, her ayın 27’sinde emekli maaşını alacaktır.

4C Emekli Maaşı Yatırıldığı Gün

Her ayın 1-5 arası günlerinde yatırılacaktır. 4C emekli maaşının yatırıldığı gün emekli olan kişinin soyadının baş harfine göre belirlenecektir.

Örneğin; soyadı A ile başlayan bir 4C emeklisi, her ayın 1’inde emekli maaşını alacaktır. Soyadı Z ile başlayan bir 4C emeklisi, her ayın 5’inde emekli maaşını alacaktır.

The post 2024 Zamlı Emekli Maaşları Tablosu! 2024 TEMMUZ ZAMMI first appeared on SSK.biz.tr.