emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Doğum Parası Başvurusu ve Sorgulama (2025 Güncel Rehber)

Doğum Parası Başvurusu ve Sorgulama (2025 Güncel Rehber)
SSK
08.04.2025

Doğum parası başvurusu, 15 Mayıs 2015 sonrası doğan her çocuk için annelere devlet tarafından sunulan bir sosyal yardımdır. Bu yardım tek seferliktir ve başvuru süreci tamamlandıktan sonra PTT üzerinden alınabilir. Doğum parası sorgulama işlemleri ise e-Devlet üzerinden kolayca yapılabilir.

Bu rehberde, başvuru şartlarından ödeme tarihine, e-Devlet başvurusundan PTT sorgulamasına kadar tüm detayları bulabilirsiniz.

Doğum Parası Nedir?

Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her canlı çocuk için bir defaya mahsus olmak üzere annelere ödenen nakdi bir sosyal yardımdır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilir. Çalışma durumu fark etmeksizin, gerekli şartları sağlayan her anne başvurabilir.

Amaç: Annelere doğum sonrası dönemde ekonomik destek sağlamak ve ilk masraflara katkı sunmak.

Kimler Doğum Parası Alabilir?

Doğum parası almak için şu şartların sağlanması gerekir:

  • Doğum 15 Mayıs 2015 ve sonrası tarihte gerçekleşmiş olmalı
  • Bebeğin canlı doğmuş olması
  • Anne veya baba Türk vatandaşı ya da Mavi Kart sahibi olmalı
  • Bebek Kimlik Paylaşım Sistemine (KPS) kaydedilmiş olmalı

2025 Doğum Parası Tutarları

Çocuk SırasıÖdeme Tutarı
İlk çocuk300 TL
İkinci çocuk400 TL
Üçüncü ve sonrası600 TL

💡 Bu ödemeler tek seferliktir ve PTT şubeleri üzerinden alınır.

Doğum Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?

Doğum parası başvurusu için artık evrakla uğraşmaya gerek kalmadan, e-Devlet üzerinden hızlıca işlem yapılabilir.

e-Devlet Üzerinden Başvuru Adımları:

  1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapın.
  2. Arama çubuğuna “Doğum Yardımı Başvurusu” yazın.
  3. Hizmeti seçin ve kimlik doğrulaması yapın.
  4. Formu eksiksiz doldurup başvurunuzu tamamlayın.

Alternatif Başvuru Yolu:

e-Devlet kullanamayanlar için başvuru, şu kurumlardan biri aracılığıyla yapılabilir:

  • Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri
  • Sosyal Hizmet Merkezleri
  • Yurtdışında yaşayanlar için Konsolosluklar
  • Kamu çalışanları için kendi kurumları

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

e-Devlet başvurusunda belge gerekmez. Ancak fiziki başvuru durumunda şunlar gerekebilir:

  • Doğum belgesi
  • Anne ve bebeğin kimlik fotokopisi
  • Banka hesap bilgisi
  • Çalışan anne ise SGK hizmet dökümü

Doğum Parası Ne Zaman Yatar?

Başvuru Doğum Yardımı Sistemine (DYS) kaydedildikten sonra, takip eden ayın 25’inde PTT şubesine ödeme yapılır.

💡 e-Devlet’te “Başvuru alındı” ifadesi görünüyorsa, ödeme süreci başlamış demektir.

Doğum Parası Sorgulama Nasıl Yapılır?

Başvurunuzu yaptıktan sonra ödemenin yatıp yatmadığını öğrenmek için 2 yol vardır:

1. e-Devlet Üzerinden Sorgulama:

  • turkiye.gov.tr‘ye giriş yapın.
  • Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” hizmetini seçin.
  • Ödeme durumu ve hangi PTT şubesine yatırıldığı görüntülenir.

2. PTT Üzerinden Sorgulama:

  • PTT Kurum Ödemeleri Sorgulama hizmetine girin.
  • T.C. kimlik numaranızla ödeme durumu ve aktarım bilgileri öğrenilebilir.
  • Alternatif olarak 144 veya 183 numaralı PTT çağrı merkezini arayabilirsiniz.

PTT’den Doğum Parası Nasıl Alınır?

  1. En yakın PTT şubesine gidin
  2. Nüfus cüzdanınızı ibraz edin
  3. Görevliye “Doğum parası ödememi almak istiyorum” deyin
  4. Ödemenizi nakit olarak alın

İşten Ayrılan Kadınlar Doğum Parası Alabilir mi?

Evet. Doğum parası almak için çalışıyor olma şartı yoktur. Ancak “doğum rapor parası” yani SGK iş göremezlik ödeneği için:

  • Doğumdan önce 90 gün prim yatırılmış olmalı
  • Doğum iznine çıkmadan işten ayrılmamış olunmalı
  • SGK kaydı aktif olmalı

💡 Eğer doğum öncesi işten ayrıldıysanız sadece doğum parası alabilirsiniz, SGK ödemesi yapılmaz.

Memurlar Doğum Parası Alabilir mi?

Evet. Memurlar da doğum parası alabilir. Başvurular:

  • e-Devlet üzerinden yapılabilir
  • Alternatif olarak bağlı olunan kuruma dilekçeyle de başvuru yapılabilir

Ödeme memurun maaş hesabına aktarılır.

Çoğul Gebelikte Doğum Parası

İkiz, üçüz gibi durumlarda ödeme bebek sayısına göre ayrı ayrı yapılır.
Örnek:
İkiz bebek = 1. çocuk + 2. çocuk → 300 TL + 400 TL = 700 TL

Doğum parası başvurusu nereden yapılır?

e-Devlet üzerinden “Doğum Yardımı Başvurusu” sayfasından yapılır.

Doğum parası sorgulama işlemi nasıl yapılır?

e-Devlet’te “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” hizmeti ile kontrol edilebilir.

Eşim sigortalı değil, yine de başvurabilir miyim?

Evet. Vatandaşlık şartı sağlanıyorsa, doğum parası alınabilir.

Doğum rapor parası ile doğum parası aynı şey mi?

Hayır. Doğum parası tek seferlik devlet yardımıdır, rapor parası SGK’nın geçici iş göremezlik ödeneğidir.

Yurtdışında doğum yapan biri doğum parası alabilir mi?

Evet, konsolosluklar aracılığıyla başvuru yapılabilir.

Yorumlar

  1. hatice dedi ki:

    merhaba ben 32 hafta 1 günlük hamileyim pazartesi gitsem dogum raporu alabilirmiyim doktorumdan bi sıkıntı olur mu 32 hafta 4 günlük olacagım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Sorun olmaz rapor alabilirsiniz.

  2. vildan dedi ki:

    merhabalar. ben 16 haftalık hamileyim .24.06.2019 tarihinde işkur işbaşı eğitimiyle işe girdim.25.09.2019 tarihi itibariyle de kendi firmamdan sigortalı olacağım. bu durumda doğum parası alabilir miyim?

  3. mücahit dedi ki:

    doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 hafta olmak üzere raporumuzu aldık bütün işlemleri bitirdik e devlette para hesaplanmış banka bilgileri bulunamadı yazıyor rapor 23.05.2019 da bitti hala para yatmadı bizde sgk ile iletişime geçtik ancak sgk doğum parası yatmayacağını ifade etti bu durumda ne yapabiliriz

  4. Evren dedi ki:

    Merhaba eşim 30+6 haftalık hamile eşimin çalıştığı yer Temmuz 1 de şirketi başkasına devredecek ve yeni bir şirkete ortak olacak eşim 90 gün primini doldurman yani 8 gün kala yeni geçilen şirkette işe başlıyacak 8 gün primi yattıktan sonra 90 gün primini dolduruyor ve 32 de çalışamaz raporu almasında bir sorun teşkil ederim.Doğum parası almamızda bir sakınca olur mu

  5. Asli dedi ki:

    Merhaba 16 haftalık hamileyim hamileligim başta sıkıntılı geçtiği için çalışamadım daha yeni çalışmaya başlayacağım geçmişe dönük 3000 güne yakın sigortalayım.Simdi çalışmaya başlayacağım ama doğum parası hakkım olur mu acaba?Bilgi verirseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim..

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftaya kadar daha 16 haftanız var. Yani 90 günü doldurmaya yeterli olacak ve rapor ödeneği almanızı sağlayacaktır.

  6. Menişe dedi ki:

    İyi günler şu an hamileliğim 30.haftada ve ben 32.haftada çalışabilir raporu alıp doğuma üç hafta kalaya kadar çalışmak istiyorum. Böylelikle Doğumdan sonra izni kullanmak istiyorum. Bu durum Doğum parasını almamı etkiler mi ? Yani doğumdan önce 8 Doğumdan sonra 8 hafta kuralına uymak zorundamıyım?

  7. selin dedi ki:

    20.10.2018 ile 30.12.2018 arasında sıgortalıydım ve yenı ıse gırdım bugun ıtıbarı ıle sıgortam var yanı 25.06.2019 ıtıbarı ıle ve 19 haftalık hamıleyım dogum parasından yararlanmam mumkunmu mumkunse ne zamn ızne ayrılmalıyım?

  8. ESRA dedi ki:

    MERHABA.12 HFTALIK HAMİLEYİM.RAPOR PARAMI VE IZNIMI TAM KULLANABILMEM IÇIN JANGI HFTADA RAPOR ALMALYIM.BU ARADA İKİZ GEBELİĞİM VAR.ERKEN DOĞUM RİSKİ DE VAR

  9. nurdan dedi ki:

    mrblar işkurdan çalışıyorum işim 21.07.2019 tarihinde bitiyor ben su an32 haftalık hamileyim işkurdan 14 günlük rapor hakkımız var 14 gün sonra çıkışım verilecek doğum raporu alınca doğum parası alabilirmym

  10. Emine nur dedi ki:

    Merhaba
    Dogum yaptıktantan sonra dogum parasını almak için herhangi bir yere başvuru yapılması gerekiyor mu. Ben dogum öncesi raporumu alıp işyerime onaylattım dogum bekliyorum dogum dan sonra yapmam gereken olacak mı

  11. Cumaali dedi ki:

    Merhaba eşim 10.12.2018 tarih8nde iş başi yaptu.
    21.06.2019 tarihinde dogum yaptı lakin hiç ropor almadım ödenek alabilir miyiz . Almamız için neler yapabiliriz.. herhangibi rapor alacak mıyız…eşim işten ayrılmak istiyor ne zmana kadar çalışması lazım şimdiden tşkler

  12. çiğdem dedi ki:

    merhaba 3 yıldır aynı özel okulda çalışmaktayım 31 ağustosta sözleşmem bitiyor ve hamile olduğum için kurum anlaşma yapmıyor sözleşmem bittiğinde 25 haftalık oluyorum doğum parasından nasıl yararlanabilirim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftaya kadar başka bir işyerinde sigortalı olarak çalışmaya başlamanız gerekmektedir

  13. Aziz dedi ki:

    Mrb eşim 32. Haftada çalışabilir raporu aldı 24 gün çalıştı ve çalışamaz alıp izne ayrıldı doğum yaptı doğumdan önce çalıştığı 24 günü doğum sonrasına aktarmadılar nedeni şu hastanenin sgk sisteminde 32.ci hafta raporu gözükmüyor ama bizim elimizde doktor ve başhekim ıslak imzalı çalışabilir raporu var bu durumda ne yapabiliriz

  14. Ozlemm dedi ki:

    Merhaba 7 aydır issizim ve suan 10 haftalik hamileyim kendimiz dışarıdan prim yatırıp sigorta aktif yapmamız mumkunmu ve bu şekilde ödenekten yararlanmak mumkunmu 6 ay öncesinde 900günüm var

  15. Hande yılmaz dedi ki:

    Merhaba,

    32.haftada geçmişe dönük sigortam 80 gün.Doğum izni raporunu 34.hafta alabilir miyim 90 günü sağlayabilmek için

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İsterseniz 32. hafta çalışabilir raporu alark 90 günü tamamladıktan sonra doktorunuzdan çalışamaz raporu alabilirsiniz. Hem bu sayede 2 haftanız boşuna gitmemiş olur.

    2. Derryaa dedi ki:

      Merhaba 10.10.2018 tarihinde işyeri kapandığı için işten ayrıldım suan iş ve sigorta yok 10 haftalık hamileyim ödenekten yararlanabilmek için ne zaman çalışmaya baslayabilirim 900 gun 2018 den günüm var yararlanabilimiym bu mumkunmu

    3. Kübra dedi ki:

      Merhaba doğum parasını toplu olarak değilde aylık almak mümkünmüdür?

  16. ahmet dedi ki:

    merhaba ,eşim ücretli öğretmen olarak görev yapıyor.32.haftasında çalışabiir raporu aldı ancak tam 37.haftasında okullar kapandı.Kendi üzerime olan işletmeden sigortalı olarak göstersem ödenek alabilir miyiz ? Okullar kapandıktan kaç gün sonra yeni bir sgk girişi yapılması gerekir ödenek alabilmesi için ?

  17. Derya deniz dedi ki:

    Merhaba ben 10.10 2018 de isyerim kapandığı için işten ayrıldım ve geçmiş 900 kadar günüm var yaklaşık 6 ay kadar issizim sigortam yok çalışmıyorum 10 haftalık gebeyim doğum odeneginden yararlanmak için en geç ne zaman çalışabilirim ve yararlanabilirmiyim acaba

  18. Nergis yalcın dedi ki:

    merhaba ,
    Ben şuan 27 haftalık hamileyim işe giriş tarihim 1.4.2019
    Şuan prim gün sayım 441 sigortam aktiv doğum iznine ne zaman ayrılmalıyım ve doğum ücreti için ne zaman başvurmalıyım ??

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftayı doldurduğunuzda doktorunuzdan izne çıkacaksanız doğum izni raporu. izne çıkmayacaksanız çalışabilir raporu alarak 37. haftada im-zne çıkar doğı-um öncesi kullanmadığınız 5 haftayı doğum sonrası kullanabilirsiniz.

  19. muhammed dedi ki:

    DANIŞMA BİRİMİ SORUMUZA CEVAP VERMEDİNİZ.
    ÜCRETLİ ÖĞRETMEN OLARAK ÇALIŞAN BİRİNİN İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ ALMASI İÇİN DOĞUM ÖNCESİ VEYA DOĞUM SONRASI RAPORU DEVAM ETTİĞİ HALDE EĞİTİM ÖĞRETİM 14.06.2019 TARİHİNDE BİTTİĞİNDEN DOLAYI SGK ÇIKIŞI VERİLİR Mİ ?
    NOt: Normalde ücretli öğretmen doğum öncesi veya doğum sonrası raporu olmasa okulların bitimiyle çıkışı verilmesi gerekir.

  20. ESLEM dedi ki:

    merhaba 28/07/2018 tarihinde aktif sigortalı olarak işe başladım halada çalışmaktayım
    suan 30 haftalık gebeyim 32. haftada çalışamaz raporumu alıp 01/07/2019 tarihinde izne ayrılacağım doğum ücretinden faydalanabilir miyim? teşekkürler

  21. elif dedi ki:

    merhaba halk eğitimde çalışıyorum 90 günüm doluyor henüz 12 haftalım hamşleyim ama halk eğitimde 1 aylık ara veriliyor yinede 90 günüm dolmus oluyor sigorta kesintisiz 90 günmü olmalı. ve birde anlayamadığım şey bizler calıstıgımız günün parasını alıyoruz 37. haftadan sonra calısmıyor olacagız yani sigortamız aktif olmıcaj yinede parayı alabiliyormuyuz tesekkür ederim yanıtınız için

  22. Döndülay dedi ki:

    Merhabalar ben 11 haftalık hamileyim şuan çalışmıyorum doğumum 2019 Aralık ayına geliyor ben 2018 haziran ayında işten ayrildim ve 1100 günlük primim var. Doğumdan önce halk eğitim de çalışmaya başlayacağım 1 ay kadar calisabilirim sonra izne ayrılacağım bu durumda doğum parası alabilir miyim
    Yada doğumum Ocak ayında olursa sıkıntı olur mu

  23. Büşraa dedi ki:

    Ben ücretli öğretmenlik yapıyorum 32 haftamda 37 kadar calısabılır aldım hazıranın 15 de raporum baslıcaktı fakat sıstemde 14 cıkıs yapılmıs okullar kapandıgı ıcın ve 15 de dogumum gercekleşti. 10 gun sonra baska yerde sgkli başlasam ödenek alır mıyım

  24. elif dedi ki:

    Merhaba
    22.03.2018 tarihinde sigorta giriş tarihim var ve 35 haftalık gebeyim 33. haftamda çalışılabilirlik raporumu aldım 36. haftamda işten ayrılmayı düşünüyorum ama benim haklarım neler, neler yapmam gerekiyor nasıl bir yol izlemeliyim bilmiyorum bu konu da yardımcı olur musunuz ?

  25. çiğdem dedi ki:

    merhaba 3 yıldır aynı özel okulda çalışmaktayım 31 ağustosta sözleşmem bitiyor ve hamile olduğum için kurum anlaşma yapmıyor sözleşmem bittiğinde 25 haftalık oluyorum doğum parasından yararlanmam için ne yapmam gerekiyor

  26. Ömer dedi ki:

    Mrb,
    Eşim 37 haftalık hamile 32. Haftada çalışabilir raporu almadı 37 haftada çalışamaz raporu aldı ve iş yerine teslim.rdildi bu durumda bizim izin kullanma hakkimiz azaloyir fakat bununla beraber .alacagimiz ödenek de değişir mi yoksa aynı miktar geçerli mi tskler
    ..

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      rapor almadığınız eksik 5 hafta kadar ödeneğiniz de eksik olarak yatacaktır.

  27. Enise dedi ki:

    Merhaba

    08.07.2019 – 32.HAFTAM İZNE ÇIKICAM.

    2019 DA BU SUREYE KADAR 32 GÜNÜM VAR. HALA SİGORTALIYIM.

    2018 İÇİN HANGİ GÜNDEN BAZ ALMAM GEREKİYOR.PRİM HESABIMI 90 A TAMAMLAMAM İÇİN.

    2018/7.AY – 30 GÜN – (22 GÜN MÜ ALINACAK.)
    2018/8.AY – 28 GÜN
    2018/9.AY – 7 GÜN

  28. Büşra dedi ki:

    Merhabalar.
    27 haftalık hamileyim ve özel sektörde öğretmenim . 30 Haziran da sözleşmem bitiyor .sözleşmem bittiğinde 28 haftalık olacağım. 32. Haftamı dolduramıyorum maalesef. 4 haftadan dolayı kaybediyorum.Doğum parası alabilmek için için ne yapmalıyım .
    Bu 1 ayda kendımı başka yerde sıgortalı olarak çalısıyor göstersem ödenek alabiliyor muyum. Yoksa aynı yerde çalışıyor olmam mı gerekiyor.
    16 haftalık iznim bittikten sonra işsizlik maaşı alabilir miyim.
    Son 3 tıl ki prim gün sayım 700 gündür.Şimdiden teşekkür ederim

  29. Ezgi dedi ki:

    Merhaba şuan 32 haftalık hamileyim sigorta prim günüm 69 ne zaman Doğum iznine ayrılabilirim birde 36. Haftada modülüm bitecek ve işten ayrılmam gerekecek 36. Haftada ayrılabilirmiyim izne

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. hafta izne ayrılarak 90 günü tamamlayabilirsiniz. ancak 36. hafta işten ayrılacaksanız rapor alsanız da aktif sigortalığınız biteceğinden ödenek alamazsınız.

  30. KÜBRA dedi ki:

    MERHABA BEN 31+0 GÜNLÜK HAMILEYIM HAFTAYA SALI 32 HAFTALIK OLUYORUM AMA RANDEVU ÇARSAMBAYA DÜŞTÜ 1 GÜN İÇİN SIKINTI OLUR MU ACABA 1 GÜN İÇİN ÇALIŞABILIR RAPORU GEREKIR MI

  31. sevda dedi ki:

    mrb. 28 haftalık hamileyim. 32. haftadan önce izne çıkmam gerekecek. 29 veya 30. haftada çıksam hak kaybına uğrarmıyım.

  32. yeşo dedi ki:

    Merhaba ;
    17 haftada işe başladım boşluk olduğu için eski iş yerim beni çağırdı girmek zorunda kaldım sigortam yeni başladı doğum doğum yardımı alabilirmiyim

  33. Sevinç dedi ki:

    657 ye bağlı devlet memuruyum 50 gün önce 23 haftaşık doğum yaptım ancak bebeğimi kaybettim. 20 haftadan büyük doğum olduğu için 2 ay doğum izni verdiler. Doğum parası alabilir miyim bende?

  34. Sevim Ataş dedi ki:

    12 haftalık hamileyim sıgortam 2013 Ekim ayından sonra yatırılmadı şimdi ise çalışıyorum ama daha sigortam yapılmamış Sigortası yaptırsam Doğum parası dan faydalanırmıyım tşkrler.

  35. Ayse dedi ki:

    Merabalar 22.01.2019 tarıhınde sgk girişim var 23.haftalık İKİZ BEBEGE hamileyim.ne zaman rapor almam gerekıo ve dogum oncesi ve sonrasında kac ay toplam Rapor parası alabılıyorum.ve dogum yardımı ne kadar ödenior ıkız bebeklerde .

  36. Fatma dedi ki:

    Merhaba,
    Ben kendi eczanesini işleten bir eczacıyım. Doğum parası alabilir miyim? Rapor aldığım takdirde resmi olarak eczanemde bulunamam. Bu durumda yerime bir vekil eczacı mı bırakmam gerekir? Durumum nasıl olur? Bilgilendirmenizi rica ediyorum.

  37. Ozgul dedi ki:

    Tskler aydinlttiginiz icin yalniz en son soruma cevap alamadim alacagim ucret degisir mi diye? O zamn alacağım ücret miktarı aynı değişmiyor demi sadece izin kullanma sürecim değişiyor anladigim kadarıyla bide yeni sisteme gire doğum öncesi 3 ay doğum sonrası 3 ay yani toplamda 6 ay izin kullanma hakkı olduğunu biliyorum yanlış mi biliyorum acaba sizin söyleminize gire konuşursak eğer doğum öncesi 2 ay doğum sonrası 2 ay olmak üzere toplam da 4 ay yani 16 hafta oluyor bu 2019 uygulaması mi acaba

  38. İSİMSİZ dedi ki:

    Merhaba,
    01-10-2018 tarihinde işe başladım 32. Haftamı 04-07-2019 Tarihinde bitiriyorum. SGK kapanacak ama daha önceden 90 gün den fazla primim var. Rapor ücreti alma hakkım olur mu?
    Teşekkürler.

  39. ERCAN dedi ki:

    MERHABALAR
    30 HAFTALIK BİR GEBELİĞİMİZ VAR VE BEN 10.07.2019 TARİHİNDE İŞİ BIRAKMAYI DÜŞÜNÜYORUM SGK KAPANACAK.GEBE OLMADAN PİRİMİM DE VAR BUNA DAYANARAK BEN DOĞUM ÜCRETİ ALMA ŞANSIM VARMIDIR
    TEŞEKKÜRLER

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      10.07.2019 tarihinde çıkışınız yapılırsa rapor ödemesi alamazsınız. 32. hafta rapor alın. Çıkış işleminizi doğum sonrası rapor bitiminde yaptırın. Rapor süresi boyunca işyerine bir maliyetiniz yok. böylelikle rapor ödeneği de alabileceksiniz.

    2. Ozgul dedi ki:

      Tskler aydinlttiginiz icin yalniz en son soruma cevap alamadim alacagim ucret degisir mi diye? O zamn alacağım ücret miktarı aynı değişmiyor demi sadece izin kullanma sürecim değişiyor anladigim kadarıyla bide yeni sisteme gire doğum öncesi 3 ay doğum sonrası 3 ay yani toplamda 6 ay izin kullanma hakkı olduğunu biliyorum yanlış mi biliyorum acaba sizin söyleminize gire konuşursak eğer doğum öncesi 2 ay doğum sonrası 2 ay olmak üzere toplam da 4 ay yani 16 hafta oluyor bu 2019 uygulaması mi acaba

  40. Ozgul dedi ki:

    Merhabalar; ben özel bi şirkette 5 sene çalışmaktayım ve sigortam aktif halde ve şu an 37 haftalık hamileyim 32. Haftada çalışabilir raporu almadım bilgim.yoktu şu an 37 haftada çalışamaz raporu aldım.ancak doktorum. Bu raporu verirsem.3 haftan boşa gidecek dedi ben aldım amacım.kullanacihim izin hakkımı doğum.sonrasina kullanabilmekti kac ay izin kullanma hakkim.var calisabilir raporunu 32. Haftafa almadim diye bi sıkıntı olur mu ya da alacağım paranın miktarında erhangi bi değişme olur mu tskler…

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Rapor almadığınız 5 haftayı doğumdan sonra kullanamazsınız. Çalışabilir raporu almanız gerekiyordu. doğum öncesi 3 doğum sonrası 8 hafta izin kullanabilirsiniz.

    2. Merve dedi ki:

      Merhaba doğum izini süresince alınamayan maaş ssk tarafından hangi periyotlarda yatırılıyor her ay düzenli alınabiliyor mu teşekkürler iyi günler dilerim

    3. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğumdan önceki rapor doğumdan sonra; doğum sonrası rapor ise rapor bitiminde ödenmektedir.

  41. Derya dedi ki:

    Merhaba şu an sigortam yok bir hafta önce çıkışım oldu 580 gün sigortalıyım 6 haftalık hamileyim tekrar ne zaman sigortamı başlatırsam doğum parası alabilirim? Ve ne kadar doğum parası alırım?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğumu hesaplayarak öncesindeki 1 yıl içinde 90 gün prim olması şartı ve 32. haftadan önce aktif sigortalı olunmalıdır. Bu şartlara göre iş başı yapabilirsiniz.

  42. Buşra dedi ki:

    Merhaba,
    Ben 20 mayısta doğum yaptım ve 170 i aradığımda
    Raporumun sistemde görünmediği söylendi.
    Ayrıca eşim ssk çalışanı değil
    Bende bankacıyım doğum parası hakkından ben
    Yararlanabilirmiyim ?

  43. Buşra dedi ki:

    Merhaba bu doğum parasından bankacı çalışanlarda yararlanıyormu?

  44. Betül B. dedi ki:

    Mrhb ben şuan 26 hftalık hamileyim ssk girişim 18 nisan 2019 rapor parası almam için ne zman rapor almam gerrkiyor kaçıncı hafta rapor almam lazım şuan itibarı ile toplam ssklı 60 günüm var ödenekden faydlanabilirmiyim bu arada eşimde ssklı çalışan yardımcı olurdanız sevinirim teşekkürler

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Verdiğiniz bilgilere göre 32. haftada 90 günü doldurmuş oluyorsunuz. Bu haftada ister rapor alıp izne çıkabilir isterseniz çalışabilir raporu alarak 37. hafta izne çıkabilirsiniz.

  45. ilknur dedi ki:

    Merhaba,
    01-10-2018 tarihinde işe başladım 32. Haftamı 04-07-2019 Tarihinde bitiriyorum. SGK kapanacak ama daha önceden 90 gün den fazla primim var. Rapor ücreti alma hakkım olur mu?
    Teşekkürler.

  46. esra dedi ki:

    merhaba;
    32.haftadan sonra çalışamaz raporu alındığında sigorta primi yatırılmaya devam etmiyor mu? doğumdan sonra ki 8 hafta içinde aynı şey geçerli mi ?Maaş ödemesi yapılıyor mu bu süreçte ? Doğum ücretini ne kadar süre sonra alabiliyoruz ?
    Şuan aktif çalışıyorum 32.haftaya kadar devam edip rapor alıcam ama çıkışım verilmek isteniyor nasıl bir yol izlemeliyim

  47. Aydan Özkul dedi ki:

    Merhaba, yaz tatilinde iş yerinden maaşımı almak için 32. Haftada çalışamaz raporumu almalıyım çalışabilir raporumu almalıyım ? Çalışamaz raporu alsam iş yeri bunu kullanıp öne sürüp maaşımı kesebilir mi ? Ona göre hareket edeceğim hem rapor param hem de maaşımı almak istiyorum .

  48. Şükran dedi ki:

    Merhaba kolay gelsin 32 hafta Doğum iznine ayrıldım 1ay sonra iş yeri kapandı Doğum parası ödeneği yapılır mı 90 günlük primim var nasıl olacak

  49. Tuğba yay dedi ki:

    Merhaba, Ben aynı şirkette 4 yıl bir fiil çalıştıktan sonra doğumuma 1 ay kala riskten dolayı rapor alarak evde istirahat edip doğum gercekleştirdim. Rapor bitiminde ücretsiz iznimide kullanıp yaklaşık 1 yıl sonra istifa edip şirketten ayrıldım. Ancak bu süre zarfının içerisinde de bana doğum parası almaya halkımın olmadığını söyleyerek beni geri cevirdi sgk kurumu. Sorum şu hani 1 yıl içerisinde 90 gün prim aranıyordu 4 yıllık primim var ama doğumdan 1 ay önce aldığım rapor yüzünden doğum paramı alamadım çelişkili bu maddeler ile yaşananlar çocuğum şimdi 1.bucuk yaşında ne yapmam gerekiyor saygılar..

  50. Kübra cinal dedi ki:

    Merhaba 25 haftalık hamileyim bu hafta işe başladım iş yerimin hamile olduğumdan bilgisi var. Son 8 hafta degil 6 hafta kala izne ayrılıcam aksi bir durum olmazsa. Doğum parası ödenegini alabiliyor muyum?

  51. muhammed dedi ki:

    MERHABA
    ÜCRETLİ ÖĞRETMEN OLARAK ÇALIŞAN BİRİNİN İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ ALMASI İÇİN DOĞUM ÖNCESİ VEYA DOĞUM SONRASI RAPORU DEVAM ETTİĞİ HALDE EĞİTİM ÖĞRETİM 14.06.2019 TARİHİNDE BİTTİĞİNDEN DOLAYI SGK ÇIKIŞI VERİLİR Mİ ?
    NOt: Normalde ücretli öğretmen doğum öncesi veya doğum sonrası raporu olmasa okulların bitimiyle çıkışı verilmesi gerekir.

  52. Tugba dedi ki:

    Merhabalar suan 30 haftalik hamleyim. Halk eğitimde usta ogretici olarak çalışmaktayım. 32. Haftamda yani 26 haziranda kursum bitiyor. 27 haziranda başka bir yerde ise başlamış olsam doğum parası hakkından yararlanabilir miyim ayrıca yeni başladığım is yeri sigortamin devam etmesi için devlete herhangi bir ödeme yapıyor mu.

  53. Veysel seven dedi ki:

    Merhaba iyi günler eşim üçretli öğretmenlik yapiyor bu hafta okullar kapandığı için prim ödemesi olmucak Perşembe günü okuldan çikişi yapılıcak Cuma günü başka yerde çalişicak 30 +4 günlük hamile prim günü 74 gün 34 düncü haftada çalişmaz raporu alsa olurmu

  54. Ruya dedi ki:

    Merhabalar ben ücretli öğretmenim 20 nisanda 32 haftalık oldum ve müdüre ayrılacağımî söyledim. Müdür bey sizi işten çıkarmamız gerek cikartmazsak öğrenmen yerinize göndermezler dedi bende öğrenciler için tamam dedim. Müdür isden çıkarıldıktan sonra iş göremezlik raporu alırsan Bi 10 gunluk ücret alabilirsin dedi bende Isden çıkarıldıktan sonra 10 gunluk is göremezlik raporu aldim sgk a verdim ama şimdiye kadar bisey yatmadı e devlette de işlem gozukmuyor

  55. AYÇA dedi ki:

    MERHABA KOLAY GELSİN BEN EYLÜL AYINDA DOĞUM YAPACAĞIM HEM İŞYERİMDEN EVLİLİĞİM BİR YILI DOLDURMADIĞI İÇİN ÇIKIŞ YAPIP TAZMİNAT ALIP HEMDE DOĞUM YAPTIĞIM İÇİN DOĞUM PARASI ALABİLİRMİYİM

  56. Tülay dedi ki:

    Merhaba, ben iki hafta önce doğum yaptım.Devlet okulunda yabancı uyruklu sgklı öğretmenim.Türk vatandaşı olmadığım için bu yardımlardan yararlanamıyor muyum?

  57. Şeyma dedi ki:

    İyi günler, Ocak ayında işten çıktım ve sonra hamile olduğumu öğrendim. Ekimde doğum yapacağım. Ocaktan beri işsizlik maaşı da alıyorum. 32. haftadan önce bir kaç haftalığına tekrar işe girip son bir yıldaki 90 gün şartını sağlasam ve sonra rapor alıp işgöremezlik ödeneği alabilir miyim?

  58. Serap dedi ki:

    Mehaba 27 mayis pazartesi çalışamaz raporu aldım.. raporu isyerine teslim ettim. E devletten bakınca halen raporum olduğu gorunmuyo

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İş yeriniz onayladı ise 10 gün içinde görürsünüz. daha sonra tekrar kontrol edebilirsiniz.

  59. Kübra dedi ki:

    Merhaba
    35.haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım 36ya girdim şimdi de çalışamaz raporu almama gerek var mı ? Yoksa önceki yeterli mi?

  60. mevlude dedi ki:

    iade olan dogum paramı nasıl alabilirim

  61. Eda Sarıtaş dedi ki:

    Merhaba, özel okulda öğretmenim .32. Haftada rapor alacağım . Ama rapor aldıktan sonra sözleşmem devam ediyor. İş yerinden maaşımı da almak istiyorum çünkü sözleşmem 12 aylık yaz tatilinde de devam ediyor.. 32. Haftada gebelikten dolayı çalışamaz raporu alırsam iş yerinin maaş verme zorunluluğunu ortadan kaldırır mıyım. Yani bu raporu bahane edip maaşımı kesebilirler mi. Bu durumda çalışılabilir raporu mu almalıyım çalışamaz raporu mu almalıyım riske atmamak icin?

  62. Tulay demirkol dedi ki:

    Merhaba,iki hafta önce doğum yaptım.Devlet okulunda sgklı yabancı uyruklu öğretim görevlisiyim.Türk vatandaşı olmadığım için bu yardımlardan yararlanabilcekmiyim?

  63. mehmet dedi ki:

    merhaba eşim yarın doğum yapacak. 8 hafta daha izinli olacak , izini bittikten sonra iş yerinden 6 ay daha ücretsiz izin talebinde bulunacak. büyük ihtimalle iş yeri bunu kabul etmeyip tazminatını ödeyerek işten çıkartacak. bu durumda eşim işsizlik maaşına başvurabilir mi ?

  64. Aydıner dedi ki:

    Merhabalar, eşim 2019 Ocak ayında işten çıktı ve önümüzdeki Ekimde doğum yapacak. Ocaktan beri işsizlik maaşı alıyor ve önümüzdeki ay son taksidini alacak. Temmuz ayında bir kaç haftalığına tekrar işe girip son bir yıldaki 90 gün şartını sağlarsa (1 Ekimde doğum yapacağını varsayarsak, 2018 ekim-kasım-aralık ve 2019 ocak ayı bir kısmında sigortası yattı) rapor alıp işgöremezlik ödeneği alabilir miyiz? Teşekkürler.

  65. candan dedi ki:

    Merhabalar Şubat 2019 da sigortam ödenmeye baslandı. Kendim Vergi mükellefiyim. Şuan 29 + 4 aylık hanıleyım. 32. haftada hastaneden doğum ızin belgesi alsam doğum parası alabılıyormuyum?

  66. Mustafa dedi ki:

    Merhaba kolay gelsin 32 hafta Doğum iznine ayrıldım 1ay sonra iş yeri kapandı Doğum parası ödeneği yapılır mı 90 günlük primim var nasıl olacak

  67. Meliha dedi ki:

    22 haftalık hamileyim Ücretli öğretmenlik yapmaktayım haziran 15inde okullar kapanacak sigorta çıkışim yapılacak ve sonrasında bir hafta arayla halk eğitimde işe başlıyacağım sigortam da haftasonları yatırılmadoğından ayda 20 gün yatacak bu durumda doğum parasından yararlanabiliyormuyum?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Hafta sonları prim yatmasa da sigortanız aktif kalacağı için rapor ödemeniz yapılacaktır.

  68. Isimsiz dedi ki:

    Merhabalar 04.04.2019 da dogum yaptim aile sosyal politikalar birimindeki sorumlu 2 ay icinde ucretin yatinca mesaj gelicek dedi fakat hala mesaj gelmedi e devlet uzerindede gorunmuyor

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Başvuru yaptığınız Sosyal politikalar biriminde durum ile ilgili cevap alabilirsiniz. Sorgulayabileceğiniz başka bir ekran yok. sonuç alamazsanız. BİMER veya CİMER e yazı yazabilirsiniz.

    2. ayse dedi ki:

      Merhaba part time çaliştigim egitim kurumundan sömestir sonrasi dogum iznine ayrildim su an ise tekrar basladim fakat anlaik rapor ucreti odemesi alamiyorum somestirda pirim yatmadigi gerekcesi ile ocak ayinin en son pirimim ocagin 21 inde yatmis

  69. Esma dedi ki:

    İyi günler 7 ay sürekli çalıştığım iş yerinden mayısın 5 de çıkış yapmışlar yeni iş yerine işe başladım mayısın 8 de ayın 15 de çalışamaz raporu aldım ayın 25 de erken doğum oldu rapor parası alabilirmiyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Sigorta süreçlerinizde bir sıkıntı gözükmüyor rapor ödeneğinizi alabilirsiniz.

  70. Tolga kızılay dedi ki:

    26.04.2019 işe girişli. 29.haftadayız. 32. Haftada rapor alaak ?
    Doğum parasından faydalanabilirmiyiz?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftada rapor alırsanız eğer daha önce primi yok ise 1 yıl içinde 90 gün prim şartını sağlayamıyor. Bu nedenle 32. hafta çalışabilir alıp 37. haftada çalışamaz raporu almanız daha yararlı olacaktır.

    2. Gizem dedi ki:

      20/12/2018 işten ayrıldım 25 haftalık hamileyim 28haftaya gelince sigortalı bir işe giriş yapsam 1 ay sigorta yatsa doğum parası alabilir miyim

  71. Sinem dedi ki:

    4 aydın sigortam yatıyor çocuk düşünüyorum hamile kaldığımda kaç ay daha çalışmam lazım Doğum parası almam için bodroda yazan ücretim 2049 tl bunun 29 TL’si ilk çocuğum için çocuk parası ne kadar alırım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim yeterli olacaktır. Ancak 32. haftada rapor alacağınızı zaman aktif sigortalı olmanız gerekir. Bu nedenle 90 gün prim yeterli olsa da 32. haftada sigortalı olmanız şart.

    2. Sedat mersinli dedi ki:

      Eşim 06/06/2019 tarihinde sigortalı ise başladı şuan Doğumun 15 haftasindayiz( 19.06.2019) doktor kontrolde 10 günlük rapor verdi düşük riski var diye..baska ne kadar rapor ücreti alabilirim ve diğer haklarım neler ..simdiden teşekkür ediyorum…

  72. Tuğçe Deniz dedi ki:

    Merhaba 30. Haftadayım normalde 12 aylık anlaşmam var 40. Haftaya kadar maaşım yaz tatilinde de olsa yatmak zorunda. Hem maaşımı alıp hem de rapor verip Doğum ödeneği alabilir miyim ?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftada rporunuzu sistemden onayladıktan sonra prim yatırarak maaşınız verebilir. Bunda bir kısıtlama yok. rapor paranızı da etkilemez.

  73. Kumsal polat dedi ki:

    Ben 31 haftalik hamileyim 32 de rapor almayi dusunuyorum. Dogum izininden sonra cocuguma bakacak kimsem yok 3 yillik tazminattim var dogum izini bittikten sonra tazminatini almam mumkun mu acaba maddi acidan cok zor durumdayim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum tazminat şartlarından biri olarak geçmemektedir. Bu nedenle tazminat alma hakkınız bulunmuyor.

  74. ÖZNUR dedi ki:

    MERHABALAR BEN 30 HAFTALIK HAMİLEYİM ERKEN DOĞUM RİSKİM VAR İZNE AYRILMAMI SÖYLUYOR DOKTORUM BUDURUMDA BEN ALABİLİCEKMİYİM DOĞUM PARASI BİLGİ VERİRMİSİNİZ

  75. MERVE dedi ki:

    İŞVEREN TAAKKUK EDEN SGK PRİMLERİNİ ÖDEYEMİYOR.
    BU DURUM İŞALAN İÇİN NE GİBİ RİSK DOĞURUR
    DOĞUM PARASI ALABİLİRMİYİZ