Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
adıma ikinci çocuğum için doğum ödeneği yatmış ama almadım devlete iade olmuş nasıl alabilirim ne yapmaliyjm
Merhaba, eşim 2019 Ocak ayında işten çıktı ve önümüzdeki Ekimde doğum yapacak. Ocaktan beri işsizlik maaşı alıyor ve önümüzdeki ay son taksidini alacak. Temmuz ayında bir kaç haftalığına tekrar işe girip son bir yıldaki 90 gün şartını sağlarsa (1 Ekimde doğum yapacağını varsayarsak, 2018 ekim-kasım-aralık ve 2019 ocak ayı bir kısmında sigortası yattı) rapor alıp işgöremezlik ödeneği alabilir miyiz? Teşekkürler.
Merhaba 30 haftalık hamileyim 2 yılı aşkın sigortalı çalışanım. Rapor aldıktan sonra doğum parasını alabilmek için isterim rapordan sonrada beni sigortalı göstermek zorunda mı yoksa rapor alındıktan sonra çıkışımi verebilirler mi bu durumda rapordan sonra çıkışm olursa ben bu doğum parasını hakediyor muyum ?
Merhaba,
Raporu aldıktan sonra işyeri çıkışınızı verirse rapor ödeneği alamazsınız. Rpoar bitiminde çıkışınızı verilirse ödenek alabilirsiniz.
merhabalar
3 aylık hamileyim ve 3 yıldır çalışıyorum
2 ay önce işten çıkışım yapılmış siğortam durdurulmuş ve ben tesadüfen fark ettim .
evraklarda ben istifa etmişim gibi gözüküyor heryerde ama öyle bi durum da yok hiç bir evrağa imza atmadım ..
şimdi kıdem tazmınatım doğum izin param içerdeki senelik izin ücretim ne olacak ..
birde 20.haftada başka bir iş yerine siğorta girişim yapılsa doğum izin ücretinden yararlanabiliyor muyum .
Benim daha ÖNCEDEn 5 yıllık bir sigorta primi var ancak şu anda çalışmıyorum 5 aylık hamileyim ama eşim rahatsız çalışamayacak durumda bir süre daha bizde geçici sigorta yaptırdık bizde süt ve doğum parasi alabiliyomuyuz
Merhaba! Ücretli öğretmenlik yapıyorum 29.Haftamda okullar kapanıyo başka biyerde sigortamı başlatıcam 1 haftalık sigorta yaptırsam sorun olurmu yoksa hemenmi yaptırmam gerekiyo 29. Haftada nekadar önceden yapılsa doğru olur.birde ücretli öğretmenler işkurara başvurarak yarım gün çalışabilirlermi yardım alabilirlermi böyle bir hakları varmı
Merhaba! 2019 Ocak ayından beri sigortam yatıyo çalışanım 2020 Ocak ayı Doğum yapcam sigortadan para Almak için ne yapmam lazm son haftalarda rapor alınması lazm deniyo tam olarak aydınlatabilir mısnz hiç bi fikrim yok bu konularda
Mrb ben ssk çalışanım 32. haftada çalışamaz raporu aldım lakin 29 nisanda çıkışım yapılıp aynı gün başka bi işverene giriş yapıldı 5 Mayıs ta da çalışamaz raporunu alıp bildirdim muhasebecim bir sorun olmayacağını söyledi fakat burada okuduklarım kafamı karıştırdı
Merhaba,
Burada okuduklarınız hep faklı sorulara verilen cevaplar. Siz yapılması gereken işlemi doğru yapmışsınız. Muhasebe yeni işyerinde raporu bildirdi ise sorun çıkmadan ödemeniz yapılır.
Merhaba ben ücretli öğretmenlik yapıyorum okullar kapandığında 28+4te oluyor hamileliğim. ikiz gebelik olduğu icin 10 hafta önce dogum iznine ayrılabiliyorum fakat ben bir hafta eksiklikten dolayı bu durumdan faydalanmıyorum ne yapabilirim? Doktor çalışamaz raporu verebilir mi bu haftada ?Ayrıca oldu da doktor rapor verdi ama benim doğumum 10 haftalık süreç içinde gerçekleşmesi gerekiyor mu yani o bir haftalık kayıp sonrası icin sorun teşkil eder mi?
Merhaba
Ben 2016 20 ocakta doğum yaptım ama doğum yardımını eşim sigortalı diye vermediler almam mümkün mü, almak için ne yapabilirim
Merhaba iyi günler eşim üçretli öğretmenlik yapiyor okul 14 Haziran’da kapaniyor o zaman 31 haftalık oluyor 1 yıl içindede 90 günlük siğortası var rapor üçretinden yararlanmak için ne yapmaliyız
Ben 10 mayıs tarihinde Doğum yaptım 20 gün oldu Doğum param hala yatmadı ne zaman yaticak?
Merhaba. Ücretli öğretmen olarak çalışıyordum. 32. Haftada rapor aldım iş görebilir raporu. 34. Haftamda da ani gelişen durum nedeniyle sezaryen ile doğum yaptım. Milli eğitim de çıkışımı yapmışlar doğumdan sonra. Şimdi bu ödenekten yararlanmak için ne yapmam gerekiyor. Başka bir iş yerine kaydımı yapsam sorun olur mu raporluyken. Yardımcı olursanız çok sevinirim.
İyi akşamlar kolay gelsin…
Ben bir okulun yemekhanesinde çalışıyorum. Doktorum dan çalışabilir raporu aldım 37.haftaya kadar fakat 34.haftamda sigorta çıkmışım olacak raporumu öne alabiliyor muyum? Veya çıkmışım almama engel olur mu? Başka yerde girişim yapılırsa sıkıntı olur mu?
Merhaba ben 19 haftalık hamileyim. Anlayamadığım şey ben çalışıyorum. 90 günü doldurdum. Doğum parası olarak alacağım örnek 6.000 küsür parayı eşim çalışmazsa sgklı olmazsa mı alabiliyorum. Eşimde çalışıyor, bende çalışıyorum. Teşekkürler şimdiden…
Merhaba,
Bi sorum olacak eşimin sigorta primi yüksek yatıyor. ikimizde sigortalı çalışıyoruz Bn analık ödeneğinden yararlanabiliyomuyum cevap verirseniz sevinirim
20+3 günlük hamileyim daha öncesinde sigorta girişim yok haziranın 7sinde sigorta girişim olacak hangi hafta 90 günlük primim tamamlanmış olur ne zaman doğum iznine ayrılmalıyım. 32.haftada çalışabilir raporu alıp 37.hafta izne ayrılabiliyomuyum ve bana yapılacak olan ödeme ne kadar.bi sorum daha olacak güncel asgari ücret sigorta primi ne kadar
merhaba ben işkur üzerinden 6 ay çalısıyorum 21 haftalık hamileyim haziranın 18 inde işim sona erecek tekrar başka bir iş yerinde 32. haftaya kadar sigortalı çalışsam doğum yardımı alabilirmiyim birde dogum raporu aldıktan sonra iş yeri çıkış vermesi gerekiyor diye biliyorum yanlışmı biliyorum
Merhaba ücretli öğretmen olarak çalışıyorum.. 90 gün prim sınırını fazlasıyla doldurdum
32. Haftada çalışabilir raporu aldım
33. Haftada özel bir iş yerinde de çalışmaya başladım..
35. Haftada doğum izni için çalışmaz raporu alacağım..
Milli eğitim çıkışımın yapılacağını söylüyor..
Çalıştığım diğer özel iş yeri sigorta çıkışımı yapmayacak..
Doğum ödeneğinden yararlanabilirmiyim?
Merhaba,
Diğer iş yerinde çalışmaya devam ettiğiniz için sigortanız aktif kalacak ve dolayısıyla rapor ödeneği alabileceksiniz. Raporunuzu diğer işyeri de onaylamalı. Buna dikkat edin.
Merhaba. 18 haftalık yani 4 bucuk aylık gebeyim. Daha önce sigorta başlangıcım olmadı. Doğuma 150 günüm var gözüküyor. Sigorta başlangıcım olsa 90 gün ödenmiş olsa , sigortamın aktif olması durumunda doğum parası alabiliyo muyum. Bu 32 ve 37. Hafta rapor meselesi nedir anlayamadım. Acıklayabilirmisiniz.
Merhaba,
İş başlar ve 90 günü doldurursanız rapor ödeneği alabilirsiniz. 32. hafta doğum öncesi rapor alırsanız doğum öncesi ve doğum sonrası 8 hafta izin kullanılmaktadır. 32. hafta çalışabilir raporu alırsanız doğum öncesi 3 doğum sonrası 13 hafta rapor kullanılabilmektedir.
MERHABA
31 HAFTALIK HAMİLEYİM ÇALIŞMAZ RAPORU ALMAYI DÜŞÜNÜYORUM AMA SAĞLIK OCAĞINDAKİ EBE ÇALIŞABİLİR RAPORU ALANLAR DAHA ÇOK DOĞUM PARASI ALIYOR DİYORLAR DOĞRUMUDUR.
Merhaba,
Rapor ödeneğinin ebeyle alakası yok. Brüt maaşınızın yüksekliği ile alakalı. İster hastaneden ister sağlık ocağından alın brüt maaşınıza göre hesaplanır ve ödenecek tutar değişmez.
Merhaba
İsmim nurdan 31.05.2019-26.07.2019 (8 haftalık 57 günlük) tarihlerinde doğum öncesi analık rapor aldım o süre içinde doğum olmadı için rapor bitiminde yani 26.07.2019 da tekrar 5 günlük hastalık raporu almak zorunda kaldım. 27.07.2019 doğum gerçekleşti şuan o 57 günlük rapor ücretini alamadım sgk ya gittiğimde diğer 5 günlük raporla çakıştığı için manuel hesaplama yapılacağını söylediler süreci ilerletemiyorum manuel hesaplamayı yapacak kişi izin almış gitmiş bayram sonrası gelcekmiş geç kalmış olurmuyum napmam gerekiyo süreçle ilgili bilgi alabilir miyim
Rapor ödeneği neden geri alınıyor bizden? Almazsak oluyor mu
Rapor ödeneği neden geri alınıyor bizden? Almazsak oluyor mu lütfen bunu bana acil olarak cevaplayabilir misiniz? Almamak için ne yapmak lazım
Merhaba,
Rapor ödeneği sizden geri alınmaz. Para yattıktan 1 ay sonrasına kadar almazsanız sgk ya iade aolur.
6 aylik hamileyim eger sigortami yatirirsam dogum parasi alabilir miyim
Merhaba,
Doğuma kadar 90 prim şartı mevcut. İsteğe bağlı ödeme ile olmaz. Bir işyerinde sigortalı çalışmanız gerekiyor.
Merhaba,
Bi kaç sorum olacak. Ben 22 haftalık hamileyim önceden sigorta girişi yok yeni işe başladım 34.haftasında 90 gün prim yatmş olacak 34.haftasında doğum raporunu alsam analık ödeneği alabiliyormuyum. 2.sorum raporluyken sigorta priminin yatması gerekiyor mu. 3.sorum asgari ücretle çalışıyorum bu ödenekten alacağım net para nedir ve başka ne gibi yardım alınıyo
Merhaba,
34. hafta rapor alarak ödenek alabilirsiniz 14 haftalık bir ödeme alacak ve bu da yaklaşık 5000 tl ye tekabül edecektir. Raporluyken prim yatırılmaz.
Merhaba ben 37. haftadan sonra 04 ocak 2019 da doğum iznine ayrıldım ve 2 mayıs 2019 da iznim bitip geri döndüm. bu doğum izni sürecim boyunca ihale ile çalışan işyerim bana kesintisiz maaaşımı ve sigortamı yatırdı. işe başlayınca da devlet bana doğum paramı yatırdı. şimdi işyeri bu parayı kendilerine iade etmemi istiyor. Ben doğum izninde iken maaş ve sigortamın yatması ve sonrasında gelişen bu süreç yasalmıdır.
Merhaba,
Sigortanızı ödemesi maaşınızı hak ettiğinizi belgeler. Ancak normalde yapmaları gereken size prim ve maaş ödememeleriydi. Kanunen sizden parayı isteme hakları yok ama firmanız pek çok firmanın yapmadığını yaparak sizi raporlu olduğunuz sürede mağdur etmemiş ve hem priminizi yatırmış hem de maaş vermiş. Rapor ödeneğini iade etmeniz daha etik bir durum olacaktır. Normal şartlarda primlerinizi ve maaşınızı ödemek zorunda değillerdi.
Merhaba ;
20 haftalık hamileyim yeni işe başladım kaçıncı haftada doğum iznine ayrılmam gerekir ayrıca Bn izne ayrıldıktan sonra sigorta primim yatmazsa doğum parası alabilirmiyim
Merhaba,
32. hafta çalışabilir raporu alarak 37 haftada izne ayrılmanızda fayda var. Yada 32. haftada 90 gün tamalarsanız izne ayrılmanızda sakınca bulunmuyor.
Merhaba;
20 haftalık hamileyim bir iş yerinde çalışıyor olarak görünüp 90 günlük sigorta primimi yatırsam geçici iş görememezlik ödeneği alabilirmiyim.
Merhaba bugün doğum öncesi 8haftalik raporu mu aldım doğum 22 temmuz görünüyor.peki doğum sonrası 8haftalik raporu doğum olduğu gün mu aliyoruz
Merhaba ; doğumun 37. haftasına kadar çalışabilir raporu aldım o tarihten sonra başka bir rapor almamız gerekiyor mu ? birde rapor paralarını her ay alabilecek miyiz ? ne kadar süre içerisinde rapor paraları yatıyor ?
Merhaba
İki hafta önce 32.haftadaydım 37ye kadar çalışabilir raporu aldım ama şimdi 34+4te çalışamaz raporu almak istiyorum. Çünkü 1Haziran’da sözleşmem bitiyor ama işten çıktı olarak gösterilmeyecek doğum parası alabilir miyim? Doğum iznine çıktıktan sonra sigorta yatırılması gerekiyor mu ?
Merhaba, ben özel bir kurumda öğretmenim. 35. Haftamda doğum iznine ayrılacağım. Doğum sonrasındalirapor ücreti alabilmek için işe başlama şartı var mıdır? Ben bir süre işe ara vermeyi düşünüyorum.
Merhaba ücretlli ögretmenleik yapıyorum 90 gün pirimim doldu iş akdi fesh edildiği andan itibaren ilk 10 gün içinde doğum yapacağım bu şekilde analık parası alabilecekmiyim.
2018 eylül sonuna kadar siğortası var ekim ayında ayrıldı nisan 2019 siğortalı olarak çalışmaya başladı eşim ağustos dogum beklemekteyiz dogum raporu ücretinden faydalanabilir mi
tşkler
Merhaba
ek ders karşılığı çalışıyorum Sigortam ayda 15-16 gün yatıyor. Bu yıl 90 günden fazla sigorta primim yatmış. Doğum zamanına kadar çalışacağım. Doğum parası alabilirmiyim?
Merhabalar 29 haftalık hamileyim ve dün işe başladım kamuda. Doğumdan sonra da çalışmaya devam edicem. 37-38 haftalık olana kadar şuan için çalışmayı düşünüyorum. 1 yıl içinde 90 gün primim dolmuyor doğum vaktinde olursa 80-82 günlük primim ödenmiş olacak. Doğum parasını alabilmek için ne yapmalıyım??
Merhaba kolay gelsin 32 hafta Doğum iznine ayrıldım 1ay sonra iş yeri kapandı Doğum parası ödeneği yapılır mı 90 günlük primim var nasıl olacak
Soruma cevap alamadım
Merhaba kolay gelsin eşim 30+6 günlük hamile 90 gün primine 8 gün kala iş yeri devrediyor devreden şirket başka bir şirket kuracak ve eşimide o şirkete alacaklar aynı gün sigortası başlıyacak 32haftada rapor almasında bir sakınca olur mu teşekkürler
Merhaba 16haftalik raporun hepsini doğum öncesi alabiliyor muyuz? Yani 24haftalikken işten ayrılık doğum ücreti alir miyiz?
Merhaba
Şuan 25 Haftalık ikiz hamileyim. Doğumun için doktorum 10 ağustos 2019 tarihini verdi.
06.02.2019 tarihinde çalıştığım iş yerim çıkışımı verdi. Şuan aktif iş kaydım yok.
Doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 120 gün prim şartım tutuyor
2018 – 9 = 30 gün , 2018 – 10 = 30 gün , 2018 – 11 = 30 gün , 2018 – 12 = 13 gün , 2019 – 01 = 20 gün , 2019 – 02 = 6 gün
Kendimi şuan bir iş yerinde çalışıyor göstersem 30 gün primim ödenip,
30. Haftamda ise çalışamaz raporu alırsam doğum yardımı ödeneğinden faydalanabilir miyim?
Birde doğum yardım parası hesaplanırken son 3 aydaki prim günü mü esas? 90 gün mü direkt?
Son 3 aydaki brüt toplamımı 90 mı yoksa 56 ‘ ya mı bölünecek
Merhablar 34 haftalik hamileyim is yerimin bana verdiği 4 aylık ücretli dogum iznim var bu ücret dört ay boyunca yatıp ayriyetten de doğum parası alinabiliuormu
Merhaba suan31 haftadayim 27mayis pazartesi yani 32. haftada rapor alicam.. 16haftalık doğum izni süresince sigortayı isyerimi oduyo sigorta mi karsiliyo
Merhaba,
16 hafta boyunca sigortanız iki taraftan da ödenmiyor. Ancak rapor ödeneği sgk tarafından ödeniyor.
Ben 01.09.2018 tarihinde işe başladım 32. Haftamda rapor aldım 29.01.2019 tarihimde beni işyerim 28.01.2019 da işten çıkarmış şimdi rapor parası alamıyorum ne yapmam gerek
Merhaba
28 haftalık hamileyim. Diyanette ek ders ücret karşılığı olarak çalışıyorum. Ayda yaklaşık 14-15 gün sigortam yatıyor. Bu yıl toplam 90 günden fazla sigorta primim yatmış. Yazın da kurslar devam ettiği için doğum zamanına kadar da işime devam edeceğim. Sigortamın full yatmaması doğum ücreti almama engelmidir? Doğum ücretinden faydalanmam için ne yapmam gerekiyor?
Doğum parası alabilmek için sigortanın aynı iş yerinden ödenmesi zorunlu mudur? Son iki ay başka bir iş yerine geçebilirim de ben. Sormak istedim.
Merhaba 2018 nisan ayinda dogum yaptim ama aile ve sosyal sigortalar kurumuna gidip anne yardimi icin form doldurmadim cocugumun saglik sebeplerinden oturu unuttuk daha dogrusu. Bu odenegi su an basvursam alabiliyor muyum?
Eşim 9 aydır benimle birlikte çalışıyor. 9 aylık sigortası var eksiksiz yatırırlıyor şuan 8 aylık hamile benim yanımda çalışıyor gözüküyor doğal olarak. Eşim rapor ücreti ve Doğum parası almasına engel teşkil eder mi
32.ci hafta çalışabilir raporu elimizde olmasına rağmen doktor ve başhekim ıslak imzalı ama 32.ci hafta raporu sgk sisteminde gözükmüyor problem olurmu doğum öncesi çalışamaz raporu muhasebe tarafından onaylandı
Merhabalar 17.11.2018 tarinde işe girdim 28.02.2019 tarihinde işten çıktım şuan 4 aylık hamileyimmm doğum 24 ekim 2019 geriye dönük 90 iş günü sigortam var 32. Hafta dan kaç hafta önce sigortalı bir işe girersem doğum parası alabilirim?
Merhaba ben 32 haftalık hamileyim.Rapor aldım ve iş yerine verdim.Başka yapacağım bir şey varmı yani bir yere başvuracak mıyım? Raporluyken iş verenim sigortamı ödemek zorundamı? Teşekkürler☺️
Merhaba 26 haftalik hamileyim. 32. Haftada dogum raporu alicam. Dogumdan sonra calismiycam. Sgk cikisi rapor suresi bittikten sonra mi yapiliyor.
Merhaba 25 haftalık hamile iken okul kapandığı için işte çıkmam gerekiyor 32.haftaya kadar başka yerde işe giriş yapsam doğum parası hakkımdan yararlanabilirmiyim?
Mrb 32.haftamda 8 nisanda çalışabilir raporu aldım 2 mayısta çalışamaz alıp izne ayrıldım 15 mayısta doğum yaptım doğum sonrası raporumda 17 temmuz bitiş yazıyor doğum öncesi çalıştığım günleri hastane rapora eklememiş ne yapmam gerekiyor
Merhabalar 29 haftalık hamileyim. 2018 Eylül ayından beri ücretli öğretmenlik yapıyorum. 30 haftalık hamileyken işten ayrılıp hemen ertesi gün özel bir şirkette işe girip sigortamı tekrar başlatsam,32. haftada aldığım raporla ödenek alabilir miyim ?
10.11.1998 sigorta giriş var ve yaklaşık 2 yıl çalıştıktan sonra evlendin ve işi bıraktım 15 sene çalışmadım bu arada iki çocuğum oldu şimdi ise bir yerde sigortalı çalışmaya başladım ili çocuk için doğum borçlanması yapabilirmiyim ve ne kadar tutar
Mrb eşim 32.ci haftada çalışabilir raporu aldı 23 gün çalıştı ve izne ayrıldı doğum öncesi çalıştığı 23 günü doğum sonrasına nasıl ve nezaman ekletecegiz lütfen acil
Merhabalar
Ücretli öğretmen işten çıkışını ait olduğu kurum mu yapar yoksa SGK okul bitiminde kendi mi yapar
Bu durum ilişkisi nedir
Ücretli öğretmen olarak çalışıyorm 90 gün pirimim doldu 37. Hafta çalışamaz raporu alıcam şunu duydum sözleşme fesh edildiği tarihten itibaren 9 gün içinde doğum yaparsak doğum parası alabilşyormuşuz ne kadar doğru
Merhaba ben 22.02.2019 da dogum yaptim toplu dogum param hala yatmadi bunu nasil ogrenebilirim.simdiye kadar yatmasi gerekmiyormuydu.Tsk .ler.
Merhabalar 35 haftalık hamileyim 32. Haftamda 37 haftaya kadar çalışabilir raporu almıştım fakat 35. Haftamda dogum gerçekleşecek dogum belgesi yeterli olacakmidir rapor ucreti için
Mrb 27mart 2019 da dogum yaptim raporum 19/2019 bitti raporum yarin is basi yapacagim ve halaa analik parasi yatmadi.Analik parasi aylik 250 tl yatiyormus dogrumu? Tesekkur ederim
Yani şimdi sözleşmeli öğretmen olarak çalışanlar doğum raporu aldıktan 1 hafta sonra işten çıkarılırsa 17 günlük para alabilecekler yani kazanılmış olan haklari fesh edilecek oylemi bu kanunu cikaraninda çıkarmasına vesile ilanında Allah bin belasını versin
Merhaba kolay gelsin ben ücretli öğretmenlik yapıyorum. Bu hafta 32. Haftam calışamaz raporu alıp ayrılacağım cıkışım yapılırsa başka bir iş yerinde sgk lı olarak işe başlayabilir miyim? Kaçıncı haftada yeni iş yerine çalışamaz raporunu vermem gerekiyor? Birde ücretli öğretmenlik yaparken ayrılınca raporlu olarak işlenirsem ücreti alabilir miyim?
Ben 7 haftalık ikizlere hamileyim işsizliğim haziran ayında bitiyor tekrar sigortalı işe basliycam isyerime ne gibi yardımlardan yararlanabilirim tam doğum sonuna çalışırsam cevap alabilirsem çok sevinirim
Merhaba ben 30 haftalik hamileyim kasimda hamile oldugumu ogrendim. Dusuk riskim oldugu icin ara ara calistim ama uzun donemi raporluydum. Ssk dogum parasi son 3 ay aldigi maasa gore belirleniyormus. Benim ssk devam etti ama maas almadim is gormezlik odenegi aldim raporlu oldugum icin. Maas olarakta ara ara kucuk miktarlar yatti az gun calisip tekrar rapor aldim. Bu konuda kafam cok karisti alicagim dogum parasi neye gore hesaplanicak ?
Mrb.ben calisiyorum dogumdan sonra calismayi dusunmuyorum.dogum izinden sonra,dogum paradini alabilmem icin en kac gun calismam gerek.
Merhaba,
Rapor ödeneğini alabilmek için doğumdan sonra çalışma şartı bulunmamaktadır.
Merhabalar 29 haftalık hamileyim ve dün işe başladım kamuda. Doğumdan sonra da çalışmaya devam edicem. 37-38 haftalık olana kadar şuan için çalışmayı düşünüyorum. 1 yıl içinde 90 gün primim dolmuyor doğum vaktinde olursa 80-82 günlük primim ödenmiş olacak. Doğum parasını alabilmek için ne yapmalıyım?
merhaba,
ben suan 2 bucuk aylık hamileyim sigortalı çalışıyorum doğuma kadarda çalışacağım hamilikten dolayı ayrılmak durumundayım bebeğim 3 -4 yaşına gelene kadar çalışmayı düşünmüyorum ssk dan doğum parası alabilcekmiyim acaba ?
Merhaba. Ücretli öğretmenlik yapıyorum. Haziran a kadar 50 günlük sigortam var. Ekimin 20 si gibi doğum yapacağım. Doğum parasından yararlanmak için kaç ay önceden başka işte çalışmam gerek. Ve doğum sonrası da çalışıyor gözükmem gerekir mi? Bildiğim kadarıyla doğum öncesi ve sırası sigortalı olup 90günü doldurmuş olmam gerekiyor. Ve 32.hafta da rapor almam gerekiyor değil mi? Sonrasından otomatik ödeme yapılıyor
Merhaba,
32. hafta rapor alacağınız ve prim yatırılamayacağı için 90 gün primi doldurmanız gerekiyor. 32. haftadan 1 hafta önce sigortalı bir işe girmeniz yeterli.
32.hafta işten ayrılsam başka işe girmek için o haftada çalışabilir raporu almam gerekir mi? O raporu aldıktan sonra birkaç gün içinde yeni işe girsem doğum ücreti alabilir miyim arada boş gün fark eder mi?
Mrb eşim doğum yaptı doğum sonrası raporunda 56 günlük çalışamaz izni gözüküyor doğumdan önce 32.ci haftada aldığı çalışabilir raporu 37.ci haftaya kadar olan çalıştığı günleri doğum sonrasına aktarıldığını nerden görebiliriz teşekkürler
Merhaba,
07/03/2019 da işe girişim var halen aktif olarak çalışmaktayım. Şu an 29+4 günlük hamileyim. Doğum parası alabilmem için ne zaman rapor almam gerekiyor? 90 günü ne zaman doldurmuş oluyorum?
Merhaba ben daha önce hiç çalışmadım ve şimdi sigortalı bi iş buldum ve yarın çalışmaya başlıycam suan 2,5 aylık hamileyim bende doğum ücreti alabilir miyim araştırdığım kadarı ile 90 günlük sigorta geçmişi gerekiyomuş suandan itibaren en az eylüle kadar sigortam yatsa 4 ay ve prim dolduktan sonra izine ayrılsam alabilir miyim
Merhaba 32 haftalik hamileyim ozel sektorde calisiyorum 37.haftaya kadar olan calisabilir raporunu alacagim ancak dogumdan sonra işten ayrilmayi dusunuyorum analik ödenegi(rapor parasi)ile ilgili sıkıntı yaşarmıyım doğumdan sonra ne yapmam gerekir
32. Haftadan sonra çalışabilir raporu ile iş değişiminin bir şartı var mı acaba ?
Doğum rapor ödeneğini etkiler mi?
Eylül’den bugüne 106 gün prim mevcut.
Veya hiç rapor almadan iş değişikliği yapılır mı?
Ben en son Aralık 2016 da sgk lı idim doğundan sonra ara verdim tekrar çalışmaya başladım 6 aydır sgk lıyım hamle kalsam doğuma kadar doğum parasından yararlanabilir miyim?
Merhaba,
Evet verdiğiniz bilgilere göre rapor alacağınız zamanda aktif ssk lı olursanız rapor ödeneği alabilirsiniz.
32 haftalık iken çalışabilir rapor aldım. Şuan 39 haftalık oldum bu saatten bu ödenek için neler yapılması gerekiyor???
Merhaba annelik param yatmadı nasıl bir yol izlemem gerekiyor
merhaba
şuan 21 haftalık hamileyim ve doğumdan sonra çalışamıcam rapor parasını alabilirmiyim ekimin 10 undada 1 senelik evliliğim dolmuş oluyor tazminat falan iş veren 4 aylık raporun 2. aydan sonra sen çıkışını ver gelemiceksen diyor
merhabalar. halk eğitim merkezinde usta öğretici olarak çalışmaktayım. 32. haftadan itibaren raporumu aldım ve izne ayrıldım. rapor tarihim 04.05.2019dur. maaşımızı her ayın 15inden 15ine aldığımız için 15.04.2019 – 15.05.2019 tarihleri arasında raporlu olup eksik çalıştığım için sigortam 17 gün üzerinden yattı ve sgk 4a hizmet dökümünde 2019/04 dönemi olarak geçiyor. analık ödeneği hesaplanırken nisan ayından önceki 3 ay mı hesaplanır yoksa mayısta rapor aldığım için nisan dönemi dahil önceki 2 ay mı hesaplanacak? teşekkür ederim