Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Mrb doğum yardım parası aylık mı 300 TL alınıyor yoksa farkımı
Merhabalar acil cevap lütfen
18+6 günlük gebeyim ve isten çıkarıldım sigirta primim 95 gün agustos ayinda 32. Haftam doluyor 32. Haftam dolmadan önce sigorta girisi yapsam dogum parası alabilir miyim.?
Merhaba ben ücretli öğretmenlik yapıyorum okul kapanınca 27 haftalık hamile olacağım dogumum okullar açılmadan önce olacak. Okul kapandıktan sonra herhangi bir yerde sigortali olarak işe başlasam dogum yardımı alabilir miyim
Teşekkürler
Merhaba ben ücretli öğretmen olarak görev yapıyorum.okul bitiminde 27 haftalık hamile olacağım. Doğumum okullar açılmadan önce olacaktır. Doğum parasından yararlanabilir miyim? 90 günlük primimde dolmustur
Merhaba,
Sözleşmeniz fesh edilip sigortanız sonlanırsa rapor ödemesi alamazsınız. Maalesef sizin gibi birçok öğretmenimiz aynı durumda bu kanun 2017 aralık ayında ki düzenlemeden kaynaklanıyor. Bize göre düşünülmeden çıkartılan bir yönetmelik.
Merhabalar 18 haftalık gebeyim ve çalıştığım isten çıkarıldım 95 gün prim günüm var agustos ayında 32. Haftam doluyor 32. Haftam dolmadan önce sigorta girişi yapsam doğum parası alabilir mıyım.?
Merhaba ,ben ücretli öğretmenlik yapıyorum şuan 30 haftalık hamileyim okullar tatil olmadan 1hafta önce rapor alamayi düşünüyorum raporu aldığımda 34 haftalık olacak 14 Haziran’da okullar tatil oluyor ve fesif oluyor ben 10 temmuz gibi doğum yapacağım bu durumda doğum parası alabilirmiyim yoksa ssk li başka işte baslamam mi gerekiyor doğum parası almam için
Merhaba , ücretli öğretmenlik yapıyorum şuan 30 haftalık hamileyim 34. Haftasında rapor alacağım rapor aldıktan 5gun sonra 14 Haziran’da okullar kapanıyor ve ilisigim kesiliyor doğum temmuz 10 gibi doğum yaptığım zaman doğum parasından yararlanabilirmiyim yararlanabilmem için başka bir ssk li işte calismam mi lazim
Ücretli öğretmenlik yapıyorum. 35. Haftamda çalışamaz raporu ile okulu bitireceğim. İdare ,
Okullar kapandığında fesih yapmayacağız. Bu el ile işlenen bir işlem olduğundan siz hangi raporu getirseniz bizim vazifemiz onu bildirmek dedi.
14 Haziran da çıkış yapmayacağız dedi. Bu durumda iş akdim ve SGK bağım devam etmiş oluyor mu?
Yoksa bu fesih işlemi 14 Haziran da otomatik mi oluyor. İdaremin yönlendirmesi hatalı mıdır
Merhaba
Ücretli öğretmenlik yapiyorum 32. haftam dolduğunda okullar tatil oluyor sigortamiz da sonrasinda yatmayacak. Sigortami okullar kapanmadan önce başka bir yerde baslatsam iki yerde sigortalı olmam Sorun olurmu İkinci iş yerimede raporumu versem iki hafta çalışıp doğum parası alabilirmiyim.
Ev hanimiyim 3 cocugum var 2010 2011 ve 2015 tarihlerinde dogdular dogum parasi alabilirmiym
Merhaba 32 haftalık hamileyim 90 gün pirirmim doldu ücretli öğretmen olarak çalışmaktayım 37. Haftaya kadar çalışabilir raporu aldım.37. Haftam okullar kapanmadan 1 gün önce doluyor vr ben p zaman çalışamaz raporu alsam sıkıntı olur mu.Yani okullar kapanmadan 1 gün önce mi akşam bir kaç gün önce mi almalıyım çalışamaz raporunu
Merhaba,
Çalışamaz raporu otomatikman 37 haftada devreye girer. Ne zaman aldığınızın önemi yok. Burada can sıkıcı olan iş akdiniz fesih edileceğinden fesih edildiği tarihten 10. güne kadar rapor ödeneği alabileceksiniz.
Merhaba
Ücretli öğretmenlik yapıyorum. 33.haftada çalışamaz raporu ile ayrılacağım. Okullar 35.haftamda kapanıyor. Okul fesh işlemi yapmamış olursa iş görmezlik ödeneğinden rapor süresi boyunca yararlanabilir miyim.
Merhaba,
Fesih tarihinden 10. gün sonrasına kadar ödenek alabilirsiniz. Maalesef 2017 5 aralıkta değişen yönetmelik ile bu durumla karşı karşıya kalan sizin gibi binlerce sözleşmeli öğretmen var.
Merhaba, ben 2018 2019 egitim ogretim yili boyunca ücretli öğretmenlik yaptım. Şubatın 24ünden itibaren hamileyim ve hamilelik süresince 48 gün sigortam var. Eğitim öğretim yılı bittiğinden beri çalışmıyorum. Su an 27 haftalik hamileyim ve 32. haftaya kadar sigortam 90 günü bulmayacak çünkü ucretli öğretmenlerin sogortasi tam gün degil yarim gün yatiriliyor. Bu durumda doğum parası alamayacak mıyım?
Merhaba,
analık izni yani rapor ödemesi nin ilk şartı doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim olması. siz dolduramzsznız ödenek de alamazsınız.
Merhaba
Ücretli öğretmenlik yapmaktayım.
34. Hafta gibi çalışamaz raporu verip ayrılacağım. 35.haftamda okul kapansa da çıkış olmayacak dedi.
Doğum 10-20 Temmuz gibi.
Ben iş görmezlik raporundan yararlanabilecek miyim
Kadrolu Öğretmenlerin doğumunun yaza gelmesi durumu benim için de geçerli midir ? Yoksa ben herhangi bir iş yerinde çalışır gibi mi görünmüş oluyorum.
Merhaba,
Sözleşmeniz devam edip sgk nız ödenmeye devam ederse rapor ödeneği alabilirsiniz. Ancak iş akdiniz fesih edilirse ödeneğiniz kesilir.
Merhaba ben 2 ay once dogum yaptim 2 aylik sigortam var 5458 olara gozukuyor 64 gun yatmis çalışamama raporu aldim sgk dan para alabilecekmiyim?
Eşimin bürüt maaşı 4000 binin üstünde eşim doğum yardımı nekadar alabilir
Merhabalar, 36 haftalık hamileyim ücretli öğretmenlik yapıyorum. Izne ayrilma arefesinde isten çıktığım takdirde analik ödeneğini alamayacağımi öğrendim. Bu hakkimi kaybetmemek için ne yapabilirim? Ücretli öğretmenliği bırakıp başka bi yerde ise başlasam bu hakkim devam eder mi? Izin bittikten sonra çalıştığım yerde ise devam etmeme gerek var mi?
Merhaba
Özel okulda öğretmenlik yapıyorum 17. Haftamda sözleşmem bittiği için okuldan ayrılacağım. Ama sigorta girişimi hemen kendi iş yerimizde yapacagiz. Doğum parasını alabilir miyim?
Merhaba
30 haftalık hamileyim Doğum raporumu almaya gittiğimde 33.haftaya denk gelmesi sorun olur mu?
Bir de ücretli öğretmenlik yapıyorum 35.haftamda fesh oluyor.
Başka bir işe giriş yapmak için ne yapmak lazımdır.
Çalışabilir raporu ile mi devam etmem gerekir.
Merhaba,
33. haftada rapor almanızda bir sakınca yok ancak 35. hafta fesih olunca sonraki rapor ödemelerini alamazsınız. 32. hafta çalışabilir raporu alarak 35. haftadan sonra başka bir işyerinde çalışmaya başlarsanız rapor ödeneği alabilirsiniz.
Merhabalar.
Eşim ücretli öğretme 32. haftası 31.05.2019 tarihine denk geliyor, yani okulların kapanmasından 2 hafta öncesine.Doktordan 32. hafta çalışamaz raporu talep edeceğiz. Bu durumda okul çıkış verebilir mi, doğum ücreti alabilir miyiz. Bu konuda o kadar çok yorum var ki kimisi alabildiğini kimisi alamadığını söylüyor. Eğer alamıyorsak çalışamaz raporu aldıktan sonra başka bir yerde sigorta yaptırabilir miyiz. bilgi verebilir misiniz. Teşekkürler.
Merhaba ben 36 haftalık hamileyim ve ücretli öğretmen olarak halen çalışmaktayım doğum yardımından yararlanamayacağımi öğrendim isten ayrıldığimda bu hakkimi kaybetmemek için nasıl bir yol izlemeliyim? Ücretli ogretmenlikteki işimi bırakıp başka bir iş yerinde çalışmaya başlasam bu halkın devam eder mi? Doğum iznim bittikten sonra ne kadar süre yeni girdigim iş yerinde çalışmaya devam etmeliyim?
merhabalar
ben pervin arduç 06.11.2009 tarihinde doğum yaptım.ancak o dönem doğum parası alınabileceğini bilmiyordum,sonradan öğrendim hakkım olan bu ödemeyi alabilmem için nereye başvurmam gerekiyor?yardımınız için şimdiden teşekkür eder çalışmalarınızda artan başarılar dilerim.
Merhabalar Kolay Gelsin.
Bir okulda ücretli öğretmenlik yapıyordum ve şuan 30 haftalık hamileyim.
Çalıştığım branşa öğretmen atandığı için benim direk çıkışım verildi. Ben şuan Doğum parasından yararlanmak için nasıl bir yol izlemeliyim. Ücretli öğretmenlikte sigorta yarım yatıyor bu olumsuz bir durum teşkil eder mi ?
Merhaba
Ücretli öğretmenlik yapiyorum 30. haftam dolduğunda okullar tatil oluyor sigortamiz da sonrasinda yatmayacak. Sigortami kendim yatirirsam ozel bir iş yeri üzerinden doğum rapor parasini alabilir miyim? Sigortamin meb den özel bir sirketle tamamlanmasi bir sıkıntı yaratir mi?
Merhaba,
Okullar tatil olduktan sonra başka bir işyerinde sigortalı olarak başlar ve 32. haftada rapor alırsanız doğum rapor ödeneği alabilirsiniz.
merhabalar. ben nisan ayında doğum yaptım. emzirme ödeneğine başvurdum. ayrıca doğum sonrası raporları calistigim kuruma verdim. dogum sonrası 8 + 4 haftalık iznim var. emzirme parası 180 tl hesaba yatmış. ancak iş göremezlik maaşı ne zaman yatar. yada başka yapmam gereken birşey var mı. sgk ya ayrıca başvurmam gerekir mi.
Merhaba. Eşim işkur ile typ kapsamında bir okulda özel güvenlik görevlisi olarak çalışmakta. Typ ile belirli süreli sözleşme ile çalışıyor. Sigorta prim ödenmesinde hiçbir sorun yok. Eşim şuan 28 haftalık hamile ve sözleşme süresi 30 haziranda bitecek. Eşim bu durumda doğum raporu alıp, doğum parası alabilir mi?
Merhaba okulda ücretli öğretmen olarak çalışıyorum 14 haziranda okullar kapanıyor o tarihte 31haftalik gebeliğin dolmuş olacak kalan süreyi dışarıdan yatırsam 2 ay kadar doğum.parasi alabilirmiyim sigortayı nezaman baslatmaliyim
merhaba
38.haftama girdim. son 3 aylık brütüm 2643 tl olarak gözüküyor.
ne kadar doğum parası alabilirim.
Merhaba;
2017 yılından beri çalışmıyorum ve eşim üzerinden Banka Sandığına tabiydim. 8 Nisan 2019 da eşim iş değiştirdi ve SSK lı old. 9 nisanda doğum yaptım. Doğum yardımından yararlanabilir miyim?
Merhaba,
Kaymakamlıklarda bulunan aile ve sosyal yardımlaşma müdürlüklerine başvuru yaparak 300 tl doğum yardımı alma hakkınız var. Birde eşinizin sigortalığından dolayı 149 tl süt parası alabileceksiniz.
Merhaba, ben özel bir okulda öğretmenlik yapıyorum.şu an 30. Haftadayım çalıştığım kurumla 12 aylık anlaşmam var.Yani yaz tatilinde de maaşım yatıyor.Fakat Doğum ödeneğinden yararlanmam icin iş yerimden maaş almıyor olmam gerekiyormuş.Bu durumda iş yerimden maaş almayıp Doğum ödeneği mi alacağım? Bu durumda hangisi benim icin daha avantajlı olur? Normalde 40. Haftamda sözleşmem bitiyor. İş yerimden maaş almayıp Doğum ödeneği alırsam daha mı avantajlı oluyorum?
Merhaba ben 16 haftalikken isten cikarildim analik ucreti alabilmem icin esimin yaninda ssk girisi yaptircam kacinci haftada yaptirmam gerekiyor 1yil icinde 90 gun primimde var bu raporlu olunan 16 hafta boyunca isveren sskya hicbirsekilde para yatirmiyormu sadece giris yaptirmasi yeterlimi
Merhaba,
SSK ya işe girişiniz bildirildkten sonra raporunuzun bildirimi yapılıyor. İşte bu rapora göre de prim yatırılmıyor. rapor süresi yani 16 hafta boyunca.
Merhaba
Ben 15 haftalık hamileyim. Gecmiste 3 yillik sigortam var ama 5 yıldır çalışmadım. Simdi ise girsem 90 gün prim oldugu takdirde dogum parasi alabilir miyim. Iskurda kaydım olmasina gerek varmı. Hangi yollari izlemem gerekiyo
Bilgilendirirseniz cok sevinirim.
Merhaba ben 31 haftalik gebeyim 7 aydır çalışıyorum ucretli ogretmenlik yapıyorum 32 haftamda isgormezlik raporu alıp cikarsam bu ödenekten faydalanabilecek miyim çünkü 37 hafta okul bitimine denk geliyor yani o zamana kadar devam edemm 32 haftada rapor alıp ayrılırsam bu ödenekten faydalanir miyim
Merhaba,
Rapor aldıktan sonra iş akdi feshiniz olursa fesihten itibaren 10. güne kadar ödeme yapılmaktadır. Kalan günleri alamazsınız. Bu kanun 05/12/2017 tarihinde yürürlüğe girdi bu tarihten önce ödeme yapılabiliyordu.
Aynı durumdayım şilan hanim.bende 32.haftada çalışabilir raporu alıp 37 e kadar calisacagim 37.haftada okullar kapanio ilisigim kesilince de başka bir iş yerinde sigorta girişi yaptircam
Merhabalar
25.04.2019 tarihinde çalıştığım özel şirketten kendi rızam ile işten ayrıldım.Eşimin ve benim Hiçbir sağlık güvencemiz Yok ,eşim 10 haftalık hamile ikili test ve kontrolleri olacak sağlık güvencemiz olmadığı için ne yapacağım diye kara kara düşünmeye başladım eşimin annelik hakkı yada yararlanabileceği başka bir sağlık güvencesi hakkı var mı Varsada ne zamana kadar yararlanabilir yardımcı olabilir misiniz ?şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba,
Geriye dönek 90 gün prim var ise 90+10 gün yani 100 gün sağlıktan yararlanabilirsiniz. Eğer yok ise Kaymakamlıklarda bulunan aile ve sosyal yardımlaşma müdürlüklerine başvuru yaparak ücretsiz veya 2019 yılı için 70 tl bir primle sağlıktan yararlanabilir. Karar kara düşünmeye gerek yok.
Merhabalar,19 haftalik hamileyim ve özel kolejde ogretmen olarak calisiyorum.hamileligimi bildirdigimde haziran sonu itibariyle istifa yazdirdilar (karsiliginda ayni okulda ogrenci olan oğlumun egitiminde indirim yapacaklarini sözel olarak bildirdiler ) Şuan ise zam yapmadan sözleşme yenileme teklifi sundular ve sigortam asgari ücretten yatacak ustunu elden vereceklermis -ilk cocugum icin indirimden vazgectiler. Dogum sureci haklarimdan faydalanabilmek icin nasil bir yol izlemeliyim.. Imzalarsam dogum sonrasi 8hfta bittiginde ayrilmak istesem yasal haklarim var mi? (sozlesmeye bitis tarihine uymadiklari personele 3 maas tazmitan davasi actiklarini biliyorum) yada hangi baska mercilere basvurmaliyim haklarim icin…simdiden tesekkurler
Mrb ben 15 haftalik hamileyim.Gecmiste 3 yillik ssk var ve 5 yıldır çalışmadım. Doğum parasi almam icin sartlar nelerdir. Iskura basvuru yapmam gerekiyormu yoksa sadece Simdi sigortali bi ise girip 90 gün prim olmasi yeterli mi? Bilgilendirirseniz cok sevinirim
Merhabalr ben 38.haftalık gebeyim 4 Ay dir sgkli çalışıyorum geçen hafta çalışamaz raporu aldim sgk hala devam ediyo dogum iznine ayrildim sgk odemsi alabilecek miyim acaba.ve özelde calisiyom doğum izni kaç ay oluyor acaba
04.01.2019 tarihinde doğum yaptım özel sektörde çalışmaktayım ne kadar rapor ücreti alacağım toplam da
Merhaba ben mayısın 2 de çalışamaz raporu aldım dogumum 27 haziran erken dogum yaparsam neyapmam gerekir rapor hakkımdanmı gider
Merhaba. Eşim işkur ile typ kapsamında bir okulda özel güvenlik görevlisi olarak çalışmakta. Typ ile belirli süreli sözleşme ile çalışıyor. Sigorta prim ödenmesinde hiçbir sorun yok. Eşim şuan 28 haftalık hamile ve sözleşme süresi 30 haziranda bitecek. Eşim bu durumda doğum raporu alıp, doğum parası alabilir mi?
Mrb analık ücreti hesaplanırken bankaya yatan maaşmı yoksa sgk ya bildirilen brüt ücretine göremi hesaplanıyor teşekkürler
Merhaba,
SGK ya yatırılan brüt maaşınıza göre hesaplama yapılmaktadır.
Merhaba
Ben ev hanimiyim. Esimin ve benim hic evimiz yok. Kiraye kaliyoruz. Aldigi maas yetmiyor. Ben kendim Azerbaycanliyim. Cocukum turkiye vetendasidi. 1 yasindadi cocukum. Ben cocuk sosial yardimdan parasindan yararlana bilirmiyiz???
Merhabalar ben suanda 27.haftadayim sigortamda suanda 90 prim gununu doldurmus. Ama geriye tam.olarak ne yapmam gerektigini tam bilmiyirum. Buarada birsey daha sormak istiyorum dogum.izni bittikten.sonra belli bir sure daha isyerimdeki patronlar 1 sene cikmamam.gerektigini aksi takdirce isyerinin ceza kesilecegini.soledi dogru mudur.
Merhaba,
32. hafta rapor alarak izne ayrılacaksınız. Doğum sonrası öyle çalışma zorunluluğu falan yok. Şehir efsanesi.
Kolumdan ameliyat oldum ağır ameliyat 7 aydır raporluyum şimdide hamileyim hamileliğim zor geçiyor 123 günlük ssk var doktorum 9 ay rapor yazacak doğum parasından yararlanabiliyormuyum çalışmam lazım mı napmam lazım
Merhaba 25 haftalık hamileyim 1 yıl içinde 90 gün pirimimde var işten yeni çıktım kendimi başka bir yerde sigortalı göstersem bu haktan yararlanabilrmiyim ve ne zaman sigortalı göstermeye baslamam gerekiyo tam olarak kaç gün sigortalı olmam lazm teşekkürler
merhaba ben 3 senedir aynı firmada calısmaktayım 6 aylık hamileyim calıstıgım yer girdi cıktı yaptı calısmaya ara vermeden sadece girdi cıktı yapıldı bu durumda yararlana bilirmiyim teşekkürler
Doğum parası almak için kac ay sigortalı olmak ve kac gün prim yatırılmış olması gerekiyor.
Mrb 15.01.2019 da dogum raporu aldim.sgk gwrekli tüm başvurular yapılmasına rağmen hala rapor ücretini alamadım e devletten takip halinde olmama rağmen rapor ücreti ile ilgili hiçbir bilgi yok bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim .doğumum 04.02.2019da gerçekleşti 4ay geçmesine rağmen herhangi bir bilgi yok tşk ederim şimdiden
merhaba ucretli ogretmenlik yapiyorum. 32. haftamda dogum iznine ayrilmayi dusunuyorum. mudur yardimcimiz ucretli ogretmenin dogum parasi alamadigini soyledu dogru mudur??
2. alo 170 ‘den sorguladigimda ise kanun degisikliginden dolayi sadece 10 gunluk izin parasi alabilecegim soylendi…
bu konuda bilgi verir misiniz
Merhaba 2019 temmuzda dogum yapicam isten ciktim 2018 aralik ayindan buyana toplam 98 gun ssk primim yatmis dogum parasi alabilirmiyim birde issizlik maasi alabilirmiyim 2010 2014 yili araliginda 2300 gun primim var
Merhaba ben ücretli öğretmenlik yapıyorum 32 haftalıkken çalışabilir raporu alıp okula verdim şu an 34 haftalık hamileyim işgöremez raporu aldım okula vercem doğum parasından faydalanabilir miyim ,? Okul bana raporu verdiğinde çıkışını yaparız diyor bu durumda ne yapmalıyım
Merhaba
Ben 02.10.2018 tarihinde işkur typ personeli olarak işe başladım. 28.06.2019 tarihinde sözleşme sürem bitiyor. Şu anda 4.5 aylik hamileyim. Doğum yapma zamanım Eylül sonunda. Sözleşme tarihi bittiğinde aynı iş yerine tekrar sigorta girişim yapılacak. Doğum iznine kadar çalışmayı düşünüyorum. Sigorta giriş çıkışı olması doğum parası almama engel mi hak ediyomuyum¿
Merhaba ben bugün 32 hafta çalişamaz raporu aldım iş yerime verdim dogum tarihim 27.06.2019 eger dogumum erken olursa 37 haftada felan neyapacam
Acil dünkü yazdığım msj cevaplayabilirmisiniz
Merhabalar eşim 6 senedir aynı yerde çalışıyor şuan ucuz bebeğimiz oldu ve ısı bırakmak zorunda kalacak tazminat almak için izleyebileceğimiz bir yol var mi
Merhaba,
Maalesef doğumdan dolayı istifalarda kıdem tazminatı ödenmiyor.
26 haftalık hamileyim. Ücretli öğretmenlik yapiyorum 30. haftam dolduğunda okullar tatil oluyor. Bu yuzden sigortam yatmayacak. Doğum parasi alabilir miyim?
Merhaba,
Aktif sigortanız devam etmediği için doğum rapor parası alamazsınız.
Eşim 9 aydır benimle birlikte çalışıyor. 9 aylık sigortası var eksiksiz yatırırlıyor şuan 8 aylık hamile benim yanımda çalışıyor gözüküyor doğal olarak. Eşim rapor ücreti ve Doğum parası alamadı engel teşkil eder mi
Merhaba ben askeri personelim esim 4 ay once isten cikto 3 aylik hamile ama rapor almadi daha oncesi soigortasi vardi hep bundan yararlanabilir mi acaba yararlanamiyosa ne yaomamiz lazim tesekkurler
Merhaba,
Rapor ödeneği alabilmek için doğumdan önceki son 1 yılda 90 gün primi olmalı. 4 ay önce çıkış yaptı ise bunu sağlayamaz. Ayrıca 32 hafta rapor alacağı zaman aktif sigortalı olmalıdır. Yapmanız gereken 32. haftaya gelmeden 3 ay önce sigortalı bir işte çalışmaya başlayacak ve rapor döneminde de iş akdi fesih edilmeyecek. Rapor bittikten sonra işten çıkabilir. Ayrıca Rapor süresi boyunca raporlu olduğundan prim ödemeyecek.
Merhaba ücretli öğretmenlik yapıyorum. 32. Haftamda işgörebilir raporu aldım. 37. Haftamda okullar kapanıyor. İşimize son verilecek. 37. Haftamda başka bir iş yerine giriş yapsam bu ödenekten yararlanabilir miyim?
Merhaba,
37 haftada başka bir işyerine giriş yaparak raporunuzu sistemden onaylanmasını sağlayarak ödenek alma hakkı kazanabilirsiniz.
Mrb eşimin 15 mayıs 2018 giriş 02 haziran çıkış ve 17 günü ve 15 ocak 2019 tekrar sigorta girişi var 89 günü var doğum yaptı toplamda 106 günü var analık işgörememezlik ücreti alabilirmi
Merhaba,
Doğumdan önce 32. haftada rapor almalı ve rapor alacağı bu zamanda aktif sigortalı olması gerekiyordu. Geriye dönük primleri ile rapor ödeneği alamaz.
Mrb ben 15 mayıs 2018 de işkur typ kapsamında 15 gün çalıştım 30 haziranda ayrıldım şimdide 01 şubat itibarıyla başka firmada çalışıyorum 32.hafta raporumu aldım ancak 30 nisanda mecburen doğum öncesi izne ayrıldım 15 mayısta doğum olacak 89 gün prim var 2018 deki typ proğramındaki 15 günüm eklenirmi analık ücreti için gün sayım yeterlimi teşekkürler
Merhaba ben 25 haftalık hamıleyım işim rahat herhangi bir rahatsızlık hissetmiyorum doğumdan önce 8 dogum dan sonra 8 toplam 16 hafta izin hakkım var. Peki dogum dan önce kullanmam gerekn 8 haftayı çalısabilsigim süre boyunca çalısıp dogum dan sonra kullanabilir miyim.
Hanım 12.12.2018 iskur üzerinden ise girdi 4.4 2019 da sgk ödemeye başladı uzun vade 87 sgk 27 gözüküyor 32 Hafta ya kadar 90 da dolacak bu yüzden 32 da rapor alırsak rapor tarihinden sonra iş yeri kapanırsa bizim halimiz ne olur.
Merhaba,
Rapor aldıktan sonra işyeri kapanır ise iş akdi de fesih edilecek bu durumda fesih tarihinden sonraki 10. güne kadar ödenek alabilecek. Rapor bittikten sonra kapanırsa bir kesinti olmaz.
Merhaba eşim şuan 27.haftada sigorta girişi 22 mart 90 gün primi doldurabiliyormu?rapor ödeneği alablirimiyiz.
Merhabalar 37.haftamı doldurdum ve işyerime raporumu teslim ettim. Doğumdan sonra doğum parasını ne şekilde alacağım toplu olarak mı her ay düzenli olarak bir miktar mı yatacak acaba?
Merhaba,
Doğumdan önceki rapor doğumdan sonra. Doğum sonrası rapor ise rapor bitimini takip eden ayda ödenmektedir.
Merhaba eşim şuan 27.haftada sigorta girişi 22 mart 90 gün primi doldurabiliyormu?rapor ödeneği alablirimiyiz.
Merhaba ben 28 haftalık hamileyim her ay 15 gün sigortam yatiyor ve maaşımı elden alıyorum.16 haftalık Dogum izninden ve ücretinden yararlanabilirmiyim. birde izne ayrıldıktan sonra yerime birisi başlayacak ve benim sigorta ödemem kesilecek bu sorun olurmu ödeme almamda acaba.
Merhabalar ben 22.03.2019 işe başladım sıgortalı olarak 23.04.2019 muanne oldum 26 haftalıktım şımdı 32 haftasında ıstırahat roporu alırsam 90 gün pirim yatmamamıs olacak ne yapmalıyım?
İYİ GÜNLER. 25 haftalık hamileyim 1 ekimde işten ayrıldım. 6 ağustosta doğum tarihi gözüküyor. doğumdan 1 yıl önce 39 gün sigorta primi gözüküyor. 1 şubatta başka bir işe girdim işkur üzerinden 3 aydır maaşım yatıyor. bu ay sigorta primi yatmaya başlayacak. 37. haftada 90 gün doluyor. rapor alıp çalışmaya devam etsem. doğum parası alabliyormuyum? teşekkürler..
Ücretli öğretmenlik yapıyorum. 32. Haftada ayrılırsam ve yerime öğretmen alınırsa çıkışımı verirler. Doğum parası alabilir miyim ..
Doğum öncesi raporumu 32’den 37 uzattım ama tekstilde çalıştığımdan dolayı Orlanıyorum erkene alma şansım var mı şuan 35 haftadayım bilgilendirirsenizsevinirim ??
Merhaba,
Doktorunuza müracaat ederek doğum rapor izninizi başlatmak için rapor almanız yeterli.
Merhaba ben ocak 2015 işe başladım suanda 11 haftalık hamileyim
Bu sebepten isten ayrılmayacam ama evlilik nedene ile isten ayrılsam doğum parası alabilir miyim geçen sene jasım da evlendim yani anlayacağınızı evlilik nedeni ile çıksam isten doğum izni ilk çıkacak ondan sonra evlilik neden ile çıkmayı düşünüyorum o zaman da pas alabilir miyim izne eylül gibi çıkmayı düşünüyorum
Merhaba iyi günler 24 haftalık hamileyim 8 hafta sonra doğum iznine ayrilacam Allah izin verirse doğum parası yani 16 hafta lik iş görmezlik parası ni almak için rapor bitiminde illa çalışmak gerekiyor mu bebeğime bakacak olan kimse olmadığı için iki yaşına kadar evde kalmayı düşünüyorum bunu merak ediyorum teşekkür ederim
Merhaba işkur typ kapsamında bir okulda görevliydim 32.haftada doğum iznine ayrıldım 19nisanda doğum yaptım yine rapor alınıp sskya bildirildi bir önceki seneden 9ay sigortam yatırıldı şuan 170aradığımda başhekim onaylı raporları sistemde gözüküyor fakat typ kapsamında çalıştığım için SSK tarafından ödeme yapılıp yapılmayacağı muamma sorum şuki typ çalışanı rapor parası alabilir i cvp için şimdiden teşekkür ederim
Doğum izni den sonra kullanılan 6 aylık ücretsiz izni uzatma durumu oluyomu
Merhaba yaklaşık 6 yıldır çalışıyordum Şubat ayında işime son verildi işten ayrıldıktan sonra hamile olduğumu öğrendim şuan 11 haftalık hamileyim doğumum Kasım ayına denk geliyor işsizlik maaşı almaktayim devlet tarafından sigorta primim ödenmektedir ödemeden faydalanabilir miyim ya da doğum Kasım ayında olucagi için ise başlamam gerekiyor mu ve ne zaman bilgi verebilir misiniz
Merhabalar ben 22 03 2019 işe başladım sıgortalı olarak 23 04 2019 muanne oldum 26 haftalıktım şımdı 32 haftasında ıstırahat roporu alırsam 90 gün pirim yatmamamıs olacak ne yapmalıyım?
Merhaba ben 2 yılı aşkın süredir bir fabrikada çalışıyorum. Şuan 14 haftalık hamileyim ve bu süreçte sadece 30 küsur gün sigortam yattı. Şuan riskli gebelik durumu ile heyet raporundayim. Bu süreç böyle giderse yani raporlu devam eder isem doğum parası alabilir miyim?
Merhaba,
Hamilelik süresi 9 ay olduğuna göre son bir yıl içinde 90 gün prim ödemiş olursunuz.
Merhaba ben şuan işverenim, hangi ödemelerden faydalanabilirim 32.haftada rapor alacağım.
Merhaba
32.haftam 20 Mayıs’a denk geliyor. Bir okulda ücretli öğretmenlik yapıyorum.90 iş günüm doldu. 32. Haftamda rapor alıp ayrılsam da 14 Haziran da okul bitiyor. Doğum Temmuz ayında.
Okulların kapanması ile benim çalışma durumum fesh edilir mi?
Ücretli öğretmenler normal şartlarda okulun kapandığı gün işten çıkışı yapılır.
İş görmezlik ödeneği için 32. Haftamda rapor verirken SSK lı olmam yeterli midir ?
Merhabalar ben 22 03 2019 işe başladım sıgortalı olarak 23 04 2019 muanne oldum 26 haftalıktım şımdı 32 haftasında ıstırahat roporu alırsam 90 gün pirim yatmamamıs olacak ne yapmalıyım?
Merhaba benim.eşim 5 ay once hamilelik dolayisiyla işten çıkartıldı.şuan iş göremezlik parası alıyor. Ve 31 haftalık hamile..600 iş günü sigortası mewcittur.dogum rapor ödenegi alabilirmiyiz..yada nasıl bir yol izleyebiliriz…
Merhaba ben 2 yılı aşkın fabrika da çalışıyorum sadece 30 küsur gün sigortam var ve hamileliğimde şuan 14 haftalık sormak istediğim şu hamileliğim riskli olduğu için heyet raporu ile raporda yım eğer bu durum böyle giderse doğum parası alabilir miyim?
Merhaba. Eşim ücretli öğretmenlik yapıyor. 6 Haziran’da iş göremez raporu alacağız. Ama iş göremez raporu aldıktan sonra işten atıyor milli eğitim. Bu durumda Doğum parası da yatırmıyorlar işten atıldıktan sonra en fazla 10 günlük fark yatıyormuş. Bu durumda ödemeyi almamız için ne yapmamız gerekiyor?