Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Merabalar
Esim hamile suan 7 aylik ve 2 ayda sigortasi basladi doguma buyuk ihtimalle 4 aylik falan sigortali olmus olacak toplu para alma ihtimali varmi acaba
Doğum iznine ayrılan annenin doğum yardımı parası alması için önceki çalıştığı işyerinde doğum izni bittikten sonra tekrar dan
o işyerinde sigortaa girişi olması gerekiyor mu?
32. Hafta Rapor alacağım tarih 15 mayıs 15 mayısta sorgulamada 75 günlük sigortam gözükcek . Mayıs sonunda haziran 10 u gibi mayısın 15günlük sigortası yatacak raporu çalışırmı?çalışamazmı?almalıyın. Birde 32de çalışır 34.yada 35. Haftalaraçda çalışamaz raporu alsam olurmu 37. Haftayımı beklemem lazım çalışamaz raporu için saygılar
Merhaba ben 23 haftalık hamileyim.
32.haftada izne cıkacağım raporlu olduğum sure zarfinda her ay ödeme alabiliyormuyum.
Merhabalar 16 01 2019 eşim işe girdi şuan hala çalışıyor
26 04 2019 37 haftaya kadar çalışabilir raporu alıp 37 hafta sından sonra çalışamaz almayı düşünüyor bu durumda dogum parasından yararlana bilir miyiz
Merhabalar ben 22 03 2019 işe başladım sıgortalı olarak 23 04 2019 muanne oldum 26 haftalıktım şımdı 32 haftasında ıstırahat roporu alırsam 90 gün pirim yatmamamıs olacak ne yapmalıyım?
Merhaba eşim özel bir kolejde çalışıyor 16 haftalık hamile. Sözleşmeleri birer yıl yapıyorlar ve Ağustos ayı bitiminde sözleşmesi bitiyor. Doğurduktan sonra ilk dönem çalışmayıp ikinci dönem çalışmak istedi fakat kurum hamile olduğu için sözleşme yenilemeyeceğini sözlü beyan etti. Normal doğum Ekim’de görünüyor. Hem işsiz kalacak hemde Ağustos sonu sözleşmesi biteceği için devlet desteğini alamayacağız. Nasıl bir yol izleyebiliriz?
Teşekkürler.
Merhabalar.. Eşim temmuz ayında doğum yapacak ve dediğiniz tüm şartlar yerine getirilmek şartı ile doğum parasını talep etmeyi planlıyoruz.(SGK) Fakat geçmişe dönük 8-9 aylık bağ-kur borcu bulunmakta.(Doğum parasını SGK kapsamındaki şartlarına göre başvuru yapacağız. Şuan SGK’lı olarak çalışmakta)
1-)Peki bağ-kur borcundan dolayı talebimizin olumsuz sonuçlanma ihtimali nedir?
2-)Eğe mahsup veya olumsuz çıkma sonucunda, tekrar bağ-kur yapılandırma/borç-gün sildirme kanunu çıkana kadar doğum paramızı bekletip alabilir miyiz?
Çünkü Bağkur borcunu ödemek istemiyoruz ve doğum paramızı kesintisiz almak istiyoruz..(Sonuçta eskiden bağ-kurluydu fakat şuanda yaklaşık 100 gündür sgk çalışanı)
Bu mümkün müdür? Şimdiden teşekkür ederim.
merhabalar eşim belediye de büro memuru olarak çalışıyo 35 haftalık hamile ve çalışmaya devam ediyor ancak biz herhangi bir rapor almadık doğum öncesi olan 4 haftalık iznini doğum sonrası için kullanmamızda sıkıntı varmı
merhaba benim şuan 3 aylık sigortam var ve iştn çıktım aralıgın 2. haftası dogum yapacam dogum parası almam için ne zamn sigortalı görülmem gerek yeniden
Sut para yardimi nasil anir
G
Merhaba,
Sizin veya eşinizin son 1 yıl içinde 120 gün primi var ise doğumdan sonra adınıza başvuruya gerek kalmaksızın PTT hesabına yatacaktır.
Merhaba
Ben 20,04,2015den berı aynı yerde calısıyorum 2018 29Agustosta evlendım suan 8 aylık hamıleyım dogum ıznındeyım mayıs ayında dogum yapacagım dogum parası almam ıcın raporumun bıtmesı mı gerekıyor birde ben evlılık tazmınatı almadım raporum dogum yaptıktan sonra temmuz ayında bıtecek ama ben agustosta evlendım agustosun ayının 25 cıkıs versem evlılık kıdem tazmınatıda alabılırmıyım
Merhaba,
Doğum rapor ödeneği doğum öncesi raporunun ödemesi doğumdan sonra, doğum sonrası raporu ise rapor bitimini takip eden ayda yapılmaktadır. Rapor bittikten sonra 25 Ağustosa kadar evlilik nedeni ile istifa ederseniz tazminatınızı da alabilirsiniz.
Merhabalar, geçen yıl 18.05.2018 tarihinde 32. Haftamda rapor alarak izne çıktım. Ücretli öğretmenlik yapıyordum. 24.06.2018 tarihinde doğum gerçekleşti. Sonrasında sgk’ya gittiğimizde okulun raporumu aldığım gün isten çıkışımı verdiklerini söylediler ve doğum raporu ücretini almadım. Hakkım olan nedir lütfen bildilendirir misiniz?
Merhaba;
Eşim 20 haftalık ikiz hamile, 06.08.2018 de işten çıkış oldu ve 7 ay işsizlik maaşı aldı. 15.03.2019 tarihinde tekrar sigorta girişi oldu.
Doğum parası alabilmesi için 2 aylık prim yeterli olacak mı?
Doğum parası ödemesi hesaplanırken 2018 in son ayı hesaplamaya dahil olacak mı?
Doğum parası bildiğim kadarıyla 30 aya kadar alınamıyor ve bu süreçte işgöremezlik alması sıkıntı olur mu?
Eşim 33 haftalık hamile sigortası yok. Şuandan itibaren sigortalı olarak kendi iş yerimde göstersem. Doğum parası alabilir mi?
Merhaba, ben SSK lı olarak çalışıyorum. Eşim de aynı şekilde doğuma 2 ay kala raporla ücretli izin alacak anladigim kadarıyla. Bir kac sorum var
1. Ben SSKlym eşim de yine de doğum parası alabilir miyiz?
2. Doğum yardımı (300 TL) ve Süt parasini (149TL) ne zaman telep etmemiz gerekiyor ve nereden?
3. Doğum parası doğum sonrasında raporu bittikten sonra verilecek yazıyor. Bu paranin takibini nasil yapabilirz? Ve rapor bittikten sonra çalışmak istememesi durumunda kesinti yaşar miyiz,?
Yardımlariniz icin simdiden teşekkür ederim
Merhaba,
Eşiniz kendi sigortalığından dolayı doğum izin rapor parasını alabilir. Sizin ssk lı çalışan olmanız etkilemez. Doğum yardımı olan 300 tl için doğumdan sonra başvuru yapmalısınız. Süre şartı yok. Süt parası için başvurmanıza gerek yok 1 ay içinde eşinizin adına ptt ye yatacaktır. Rapor bittikten sonra iş akdini feshetmesi doğum rapor parası almasını engellemez.
merhaba ucretli ogretmenlik yapiyorum. 32. haftamda dogum iznine ayrilmayi dusunuyorum. mudur yardimcimiz ucretli ogretmenin dogum parasi alamadigini soyledu dogru mudur??
2. alo 170 ‘den sorguladigimda ise kanun degisikliginden dolayi sadece 10 gunluk izin parasi alabilecegim soylendi…
bu konuda bilgi verir misiniz
MERHABA
EŞİM İN 15 NİSAN 2019 DOĞUM ÖNCESİ İZNİ BİTTİ DOĞUM SONRASI İZNİ İSE 10,06,2019 DA BİTECEK. BİZ ŞUNU MERAK EDİYORUZ DOĞUM ÖNCESİ RAPOR PARASI İLE DOĞUM SONRASI RAPOR PARASI BİRLİKTE Mİ ÖDENİYOR YOKSA DOĞUM ÖNCESİ RAPOR PARASI AYRI RAPOR BİTİNCE Mİ ÖDENİYOR YANİ KISACA BİZ AYRI AYRI MI ÖDEME ALICAZ ŞİMDİDEN TŞKLER
Merhaba
Benim sormak istediğim izinli olduğumuz 16 haftalık dönem boyunca rapor her gün yeniden mi girilecek yoksa tek seferde tüm dönemi kapsayacak şekilde mi? Bu 16 haftalık dönem boyunca işyeri sigorta ve maaş ödemesi yapmayacak mı? Doğum yardımı için doğumdan ne kadar süre sonra başvuru yapabilir ve ne kadar süre sonra bu yardımı alabiliriz? Bizim yerimize eşimiz bu yardım için başvuru yapabilir mi?
merhaba
Eşim hamile ve şu an özel bi okulda öğretmen doğum yaz tatiline geldiği için 16 haftalık izninin hepsini doğumdan sonra kullanabilir mi ve rapor parasının hepsi toplu mu ödeniyor yoksa aylık maaş şeklinde mi
merhaba ben 7 haftalık hamileyim mayısın 1inde sigortam başlayacak agustosun sonuna kadar devam edecek eylülde işten çıkmış olacam ve bundan sonraki süreçte ne yapmam gerekiyor ayrıntılı bir şekilde yazar mısınız
Merhaba öncelikle bu sitedeki bilgilendirici danışmanlığınız için çok teşekkür ederim. 4d sürekli işçi kadrosunda çalışmaktayım. 37 haftaya kadar iş yerimde çalışıp doğum öncesi raporumu aldım. 6 mayıs 2019 da doğum yapacağım doğum paramı ne zaman alabilirim iki taksittemi yoksa doğum izin sürem bitincemi şimdiden çok tesekkürler
Merhaba. Ben ücretli ogretmenim. 32.ci haftamda okulların kapanmasına denk geliyor. Haziranın başında bir tanidigimin yaninda ise başlasam sigortalı 15 gün çalışıp raporumu ona versem rapor parası alabilir miyim. Birde iki is yerinde sigortam görünecek bir sıkıntı olur mu ?
MERHABA BEN 7 HAFTALIK HAMİLEYİM SİGORTAM MAYISIN BİRİNDE BASLAYACAK AGUSTUSA KADAR DEVAM EDECK EYLÜL AYINDA İŞE SON VERECEM SONRAKİ SÜREÇ İÇİN NE YAPMAM GEREK BEN DOGUMUMA 3 AY KALA İŞİ BIRAKACAM YANİ
Merhaba ben saat ücretli çalışanım sigortam çalıştığım gün kadar yatıyor 30 martta 32haftalık oldum dogum iznim başladı sigortam ocakta 10 şubatta 4 martta 1 gün yattı fakat bir yılda 90gün şartını tamamladım doğum parası almamda bir engel var mıdır aktif sigortalı olmaktan kastınız işten çıkarılmamış olmak mıdır raporu aldıgım ay bir gün bile sigorta yatsa yeterli midir
01,04,2019 TARİHLİ GİRİŞİ VAR EŞİMİN VE 5 AYLIK HAMİLE İŞKURDAN İŞE GİRİŞ YAPTI VE PİRİMLRİ DEVLET KARŞILIYOR RAPOR ALIP DOGUM SONRASI PARA ALABİLİYORMU YARDIMCI OLURMUSUNUZ
merhaba ben 7 HAFTALIK HAMİLEYİM MAYISIN BAŞINDA SİGORTAM BAŞLAYACAK AGUSTOSA KADAR DEVA EDECEK 90 GÜNLÜK PRİMİM DOLMUŞ OLUYOR EYLÜL AYINDA SİGORTAM OLMAYACAK YANİ VE SONRASI İÇİN NE YAPMAM GEREK BİLMİYORUM YARDIMCI OLUR MUSUNUZ
merhaba ben şuan 7 haftalık hamileyim mayısın 1 inde sigortalı işe girecem agustosun sonu gibi çıkış yapacam 90 günlük primimi doldurmuş olacagım dogum parasını almış oluyır muyum
Merhaba
Ücretli öğretmenlik olarak görev yapıyorum şuan 29haftalikk hamileyim haziranın 14unde okullar kapanio ve bizim otomatikmen çıkışımız yapilio doğum parası alma şartlarından 90 gün prim gün dolmuş oluyor fakat raporluyken çıkışım gerçekleşecek.haziranin 15inde eşimin iş yerinde sigortali olarak girişim yapılsa doğum parası alabilir miyim.is girişim yapılırken raporlu olmamam mi lazim.cunki haz 14unde 36 haftalık falan olcam
Merhaba ben devlet memuruyum eşim 5 aylık hamile yeni işe girdi sigortası başlatıldı acaba eşim doğum parası alabilecekmi
20 mayısta 32+0 olarak çalışamaz raporu alacağım. 16 haftalık raporum Eylül 8 de bitiyor ancak 5 Eylülde iş sözleşmem bitecek ve yenileme yapmayacağız. Bu üç gün önce sözleşmenin bitmesinden dolayı rapor parasında sıkıntı yaşar mıyım yoksa tamamını alabilir
miyim?
MERHABALAR
EŞİM DOĞUMDAN ÖNCE 90 GÜN ŞARTINI SAĞLIYOR VE ŞUAN DOĞUM İZİNİNDE.KENDİSİ MUHASEBECİ VE ARTIK AYIN 2 GÜNÜ ÇALIŞACAK ŞİRKET İLE ANLAŞTI.BU ŞARTLARDA DOĞUM PARASI ALABİLİRMİYİZ.SGK İÇİN 2 GÜN YETERLİMİ RAPOR SÜRESİNCE???
Merhaba,
Doğum izninde raporlu olduğu için zaten hiç çalışmaması gerekiyor. Rapor girdiği için aktif görünür sigortası sorun olmaz. Bizim aktiften kastımız çalışması değil çıkış verilmemesi lazım. Muhasebeci mesleği gereği yardım amaçlı çalışıyor olabilir. Sonuç olarak sıkıntılı bir durum yok.
Hamileyim SSK lı calısıyorum haklarımı ogrenmek istiyorum
Merhaba,
Doğum öncesi ve sonrası izin, emzirme ödeneği ve Doğum yardımı haklarınız var
Merhaba 1 ekim 2018 tarihinde sigorta çıkışım yapıldı 16 nisan 2019 tarihinde sigorta tekrar başladı doğumum 17 ekim 2019 tarihine denk geliyor suan 16 haftalik hamileyim ve aktif çalışıyorum 32.haftada rapor almak istiyorum doğum parasını hakedermiyim yardımcı olurmusunuz
Merhaba ben 1 yıl önce doğum yaptım ve 25 gün sonrasında bebeğimi kaybettim. Bu arada bağkurluyum ve bağkur borcum olduğu için doğum ücretini alamazsınız dediler. Bağkur borcumu bitirdikten sonra doğum paramı alabiliyormuyum?
Merhaba ben işe girerken işkurdan girişim yapıldı doğum parası alabilirmiyim
Merhaba,
Eğer işbaşı eğitim proğramı dahilinde işkur sigortalı iseniz rapor ödeneği alamzsınız. Ancak işkur kaydı ile işe girip normal primi işveren ödüyor ise alabilirsiniz.
Kolay gelsin eşim 01/02/2019 işe girdi 11/03/2019da hastene eşime Doğum oncesı raporu verdı Mayıs’ın 10 da Doğum gerçekleşecek Budurumda eşim Doğum parası alabılıyormu bırde eşim suan SSK sorgulama yatıyor Mayıs ayında Doğumda tam 100 günlük SSK yatmış oluyor
Merhaba,
01/02/2019 iş başlangıcı ile rapor arasında 39 gün prim ödenmiş gözüküyor. Eğer doğumdan önceki 1 yıl içinde 60 gün daha sigortası 51 gün daha sigorta prim ödemesi var ise ödenek alabilir. Yok ise raporlu olduğu dönemde prim ödenmeyeceğinden ödenek alamaz.
Merhaba 32 haftalik hamileyim 37 haftaya kadar calisabilir raporu aldim ancak dogumdan sonra calismayi dusunmuyorum analik odenegi ile ilgili problem yasarmiyim dogumdan ne kadar sonra işten ayrilmam gerekir
Merhaba,
Rapor süresi sonunda işten çıkabilirsiniz. Ödeneğinizi etkilemeyecektir.
Meraba
Eşim 36 haftasında hamile ve ücretli öğretmenlik yapıyor
Geçen yılda yaptı şu anda devam ediyor
Doğum parası alabilir mi
Bunun için nereye başvurmalı ve ne yapmamız gerekiyor
Merhaba,
Öncelikler hastaneden Analık iş göremezlik raporu yani doğum rapor almalı. Bu raporu kuruma bilidirip ödeme alınabilir.
Merhaba
Acaba nasıl bir Yol izlediniz. Okul idaresi nasıl yönlendi. Okullar 14 Haziran da ücretli öğretmeni çıkarıyor iş görmezlik ödeneği devam ediyor mu bunu merak ettim.
Eşim 36. Haftasında izne ayrılacak acaba kalan dört haftasını doğum sonrasına bırakabiliyor mu yani o dört ayı boşa gitmiyor demi
Merhaba,
O dört haftanın yanı 32 -36 arası haftanın boşa gitmemesi için 32. haftada çalışabilir raporu alınmalıydı . eğer alınmadıysanız doğum sonrası kullanılamaz.
Merhaba, 32. Hafta çalışabilir raporumu aldım, şimdi 37. Hafta çalışamaz raporu almak istiyorum ama takiplerimin yapıldığı hastane, zaten 32. Hafta çalışabilir raporu verildiği için, çalışamaz raporunun sistemde verilmediğini, çalıştığım kurumun iznimi başlatması gerektiğini söylüyor? Bu durum hakkında açıklama yapar mısınız?
Meraba bir soru aklımı karıştırdı eşim ocak 2 sinde ise başladı ve nisan 15 de doğum gerçekleşti erken doğum 32 hafta doğum gerçekleşti bizde bundan faydalana bilirmiyiz yani demek istediğim doğumdan önceki 8 haftayı doğumdan sonraya kullana bilirmiyiz…. ???
Babalık izin parasini nasıl alabilirim nereye basvurmam lazim isveren mi veriyor yoksa ssk mi
Babalık izin parasini kim oduyor nasıl bir yol izlemem lazim
20 mayısta 32+0 olarak çalışamaz raporu alacağım. 16 haftalık raporum Eylül 8 de bitiyor ancak 5 Eylülde iş sözleşmem bitecek ve yenileme yapmayacağız. Bu üç gün önce sözleşmenin bitmesinden dolayı rapor parasında sıkıntı yaşar mıyım yoksa tamamını alabilir iyim?
Merhaba
Bir soruda az önce okuduğum kadariyla hanimefendiye son rapor tarihinden 15 gün önce SGK yi aktif olmasi gerektiğini gecen yıldan da 90 gün olmasi gerektiğini yazmışınız onda 3 ay şartı aranmiyor mu benim SGK hep aktif son 3 aydir eksik yatıyor ki SGK yine aradım öyle bir sart yok dediler sadece aktif çalışmak gerekli dediler acaba eksik bilgimi ilginize teşekkür ederim şimdiden
Merhaba,
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödenme şartı var. Son 3 ay şartı yok. Rapor alacağı zaman ve rapor süresince aktif olması yeterli. 15 gün afaki bir süre aktif olması için tavsiye ettiğimiz bir süre.
15 haftalık hamileyken işten çıkarıldım geriye dönük 1 yıl içinde sigortam full doğum parası almam için nasıl bir yol izlemem gerekir..şimdiden teşekkür ederim..
Mrb 36. Haftaya girdim ve artk izne çıkmak ist3diğimi bildirdim hastaneye hastanede raporu yazdı verdi rapor durumunda çalışır yazıyor izin başlamada 15.04.2019 yazıyor anlamadım hastane izin raporu yerine çalışır raporu mi verdi yine bana
Merhaba,
Telaş etmenize gerek yok. Doğum öncesi izniniz 15/04/2019 tarihinde başlamış.
Merhabalar 24 haftalık hamileyim kendi iş yerim var bağkurum düzenli olarak yatırılıyor bnde SGK lılar gibi rapor alsam raporlu olduğum günler için Doğum parası alabilimiyim
Merhaba
Meb de ücretli öğretmenlik olarak görev yapıyorum 28haftalik hamileyim doğumum nasip olursa temmuz 4 olarak gözüküyor.malum okullar haziran 14 kapanıyor bizim de çıkışımız o gün yapılıyor.dogum parası alabilme şartlarından 90gun prim sayısını sağlıyorum fakat raporluyken okullar kapanacagindan dolayı bu sart uymuo bana 14 haziranda okul çıkışımı yapio 36haftalik olmus oluom.15haziranda eşimin dükkanında sigortalı gözüksem doğum parası alabilir miyim.
merhaba şuan 19 haftalık gebeyim.daha önce sigorta girişim yok. önümüzdeki hafta işe girme durumum var yani 20. haftalık olucam. doğum parası şartlarını sağlayıp alabilecek miyim? eylül 12 de doğum olacağını söylüyor doktor. ayrıca diğer başka hangi yardımlardan yararlanabiliyorum ?
Merhaba doğum iznini 4 ay ücretli 4 ay ücretsiz olarak kullanacağım bu süreçte şirkete dönmeden yarım gün çalışmak istediğimi ileteceğim ancak kurum yarım çalışma durumunu kabul etmiyor noterden ihtar çekildiğinde tazminatla birlikte çıkış vermektedir. Bunun gibi örnekler daha önce çalıştığım kurumda yaşandı. Ben tazminat alarak çıktığımda işsizlik maaşına başvuru yapabiliyor muyum? Ödenek hakkı kazanırsam doğum iznine çıkmadan önceki son 4 aylık prim ödemesine Göre mi hesaplanıyor. Yoksa 4 ay ücretli izinde aldığım aylık veya toplu doğum parası dahil edilerek mi hesaplanıyor. Bilgi rica ederim
İyi günler benim 2018 den 60 gun sigortam var ben şuan 28 haftalık hamileyim ise baslicam ben simdi bu basladgm is yerinden mi 90 gün olması lazim yoksa bu 2018 den olan 60 günde geçerli olur mu en son sigorta cikisim 2018 7. Ayda
Merhaba
Bir arkadaşım şuan 33. haftalık hamile bugün sigortası yapılırsa doğum parasından faydalanabilir mi acaba ?
merhaba
Doğum parası alınabilmesi için doğumu yapan kişinin SSK’lı olması gerekmektedir. Eşi SSK’lı olanlar bu ödenekten faydalanamazlar.
( yani ben ssk lı çalışan bir bayanım eşimde ssk lı bir iştte çalışlıyor. bu durumda doğum parasından faydalanamıyor muyum ?
Merhabalar 31 haftalık hamileyim bir şirketim var ve % 100 hisse sahibi aynı anda müdürüm aktif halde çalışmaktayım 32. Haftada rapor alarak doğum parası alabiliyormuyum yoksa şirket sahipleri bu durumdan muafmı herhangi bir doğum yardımı alamıyormu ?
Merhaba,
şirket ortaklığı veya tek ortaklık nedeni ile şirket sahibi bulunan bağkur sigortalıları rapor ödeneği alamamaktadır.
Merhaba kolay gelsin Eşim ssk çalışan eşim 5martta hastaneye yatış yaptı 29 martta 30 haftalık doğum yaptı sezaryenle ve 31 martta taburcu oldu bu hastane de yattığı süre doğum öncesi rapor olarak mı yazılır doğum parası almak için birde doğum parası almak için ne yapmalıyız.
Merhaba,
Aldığınız raporları işyerine bildirin. Erken doğum olduğu için İzni doğumdan sonra başlamış oluyor. Hastanede yattığı günler doğum izninden düşülür.
O zmn doğum izni doğumdan sonra başlıyor işe hastane de yattığı günler ayrı bir rapor mu olması gerekiyor yani 16 hafta artı hastane deki günler mi
32.haftada rapor almak zorunda mıyız yani 27. yada 28. haftada rapor alabiliyor muyuz? Diyelimki 28. haftamda rapor aldım ne zaman doğum parasını alabiliyorum? Teşekkürler
Merhaba,
27-28 haftada doğum raporu alamazsınız. Alacağınız hastalık raporu olur. 32. haftadan önce doğum raporu alamazsınız. Rapor ödenekleri doğum öncesi doğumdan sonra doğum sonrası ise rapor bitimini takip eden ayda ödenir.
Merhaba 22 haftalık hamileyim ikinci çocuğuma 4 yıldır ayni yerde SGK li olarak çalışmaktayım ama son bir kaç aydir prim günüm eksik yatmakta acaba bu doğum rapor paramı etkiler mi ?
1 ay hamileyim ve ise girdim 1 sene oldu sigortam yoktu yeni başlayacak sigortam toplu paradan yararlanabilirmiyim.
Merhaba ben 29 hafta 4 gün hamileyim iş göremez ödenegi alabilmem için aynı iş yerinde mi çalişmam gerekli otel beni işten çıkardı 37 haftaya kadar yani 51 gün başka iş yerinde çalişsam rapor ödenegi alabilir miyim
Merhaba
4 aralık 2018 de doğum iznine çıktım 15 ocak doğum yaptım 244 mart istirahat tarihim bitti
Ancak analık parası 1939.00 yattı 11 martta
Şimdi ben ne kadar daha ücret alacağım
300 tl cocuk parası
180 tl emzirme parasını aldım
Buna göre diğer rapordan ne kadar daha alacagım veya alacagım varmı e devletten bakıyorum sadece aldığım ödeneklerin raporlarını görünüyor.
Merhabalar ben son iki yıldır ucretli öğretmenlik yapmaktayim suan 90 günlük prim şartını sağlıyorum 32 haftalık hamileyim iş göremez raporumu aldım ancak dogum sonrasi 2 hafta sonra okullar tatil oluyor milli egitim doğum sonrası icin 8 hafta tamamlanana kadar benim çıkışımı vermemeli mi? Ve birde çeşitli dogum raporu dilekçe ornekleti var sgk ya herhangi bir belge teslimi gerekiyor mu
Ben 02.01.2019 da işe başladim simdi 13 haftalik hamileyim 30 haftalıkken okullar kapaniyor sigortam bitiyor eylülde tekrar açılıyor ekim doğumum ben o arada ki sgklı olmadğim zaman dogum parasi alamiyormuyum acaba
Merhaba ben 34 haftalık çalışan gebeyım doktorum bana rapor vermekten bahsetmedi napmam gerekiyor şuan yardımcı olur musunuz
Merhaba suan 34 haftalıkcalısan bir gebeyım izin raporu almalımıyım kapmam gerekmiyor tam bılmıyorum
merhaba yukarıda yazılanları okudum çok karışık geldi açıklık getirirseniz çok sevinirim 30 haftalık hamileyim ücretli öğretmenlik yapıyorum ve 90 gün prim gün sayım var doğum parası alabilmem için 32. hafta çalışabilir raporu alsam 37 ye kadar çalışsam yani mayıs sonuna kadar , okullar 14 haziran da kapanıyor bu zamana kadar sigortam islenirse doğum parası alabilir miyim acaba, raporu aldıktan sonra kaç gün sigorta olması yeterli doğum parası için ??
Merhaba Mart ayinin 16 sinda Dogum yardimina (300 TL olan) basvurmustum. 12 Nisan cuma gunu PTT den paranin yattigina dair mesaj geldi fakat PTT ye gittigimde parayi goruyolar ama henuz odemeye acilmadigini soylediler bunun sebebi nedir? Daha once basina gelen varmi? Ne zaman odenir?
merba ben 9 yıldır sigortalı bir firmada calısıyorıö 40 gün önce dogum yptım benim maaşımı şşrket 4 ay boyunca tam yatırıyor yinede dogum parsını alabilirmiyim
Merhaba,
Ben havayolu personeliyim. Bildiğiniz gibi Borçlar Kanunu’na tabiyiz. Hamile olduğumu beyan ettiğim andan itibaren (Ocak 2019) çalışmıyorum prosedür gereği uçuş gerçekleştirmeyip evde hamileliğimi devam ettiriyorum; ancak asgari ücret alıyorum ve sgk hala 30 gün üzerinden yatırılıyor.Şu an 20 haftalık hamileyim. Doğumdan sonra doğum yardımına başvurabilir miyim? Başvurabiliyorsam kaç gün üzerinden doğum yardımı alabilirim? Yardımınızı rica ediyorum.
MERHABALAR
EŞİM DOĞUMDAN ÖNCE 90 GÜN ŞARTINI SAĞLIYOR VE ŞUAN DOĞUM İZİNİNDE.KENDİSİ MUHASEBECİ VE ARTIK AYIN 2 GÜNÜ ÇALIŞACAK ŞİRKET İLE ANLAŞTI.BU ŞARTLARDA DOĞUM PARASI ALABİLİRMİYİZ.SGK İÇİN 2 GÜN YETERLİMİ RAPOR SÜRESİNCE???
Merhabalar sayın yetkili soruma cevap alamadım henüz???
Merhaba ben 29 hafta hamileym 11.11.2018 askıdaydum nisanın 16 da işe başlayacağım iş göremez ödrnegi alabilmem için nekadAr gün çalışmam gerekli bide 32 haftada rapor almam şartmı
Merhaba,
16 sında işe başlarsanız şartları sağlamış olursunuz. 32. hafta rapor alarak 37. haftaya kadar çalışabilirsiniz. 32. hafta rapor almazsanız çalışabilir raporu alamazsınız. 32. haftadan sonraki aldığınız rapor ile izin tarihiniz başlar. Ama nekadr gecikirseniz okadar iani az kullanmak zorunda kalırsınız.
Merhaba
Eşim 6 aylık hamile 15 gün önce sağlık sebeplerinden dolayı işten çıkışı verildi şuna prim olarak 123 gün primi bulunmakta aynı iş yerinden veya başka bir iş yerinden 32. Hafta gelmeden 1 ay veya 15 gün önce sigorta girişi yaptırdığımız takdirde doğum parası alabilir mi?
32. Haftada yaptığımız sigorta girişi nedeniyle iş yeri veya kişinin SGK tarafından ceza alma veya soruşturmaya yol açar mı ?
merhabalar
2018 kasim aralık ayı olarak 46 gün sigorta primim yatırılmış ve çıkış yapılmış.. 24 haftalık hamileyim şuan sigorta primim yatırılmış olsa ya da kac gün daha prim yatmış olmasi gerek doğum parasını haketmem için..
doğuma ve raporlu olduğum güne kadar sigortam ve primim yatmasi gerekiyor degil mi..
teşekkür ederim
Merhaba.
Ben 2016 yılı 20 ağustosta 32 haftalık rapor alarak işten ayrıldım. işe geri donemeyecegim için iş veren beni işten çıkarmıştı. Doğum ücreti ve emzirme ödeneği aldim ama şuan bu örneklere hak kazanmadığını gerekçesiyle faiziyle birlikte geri isteniyor ne yapabilirim.
meraba ben şu an 38 haftalık hamileyim ve rapor almadım doğumdan sonra 4 ay izin yapmak istedim hastane bana 4 aylık bi rapor mu verecek yoksa 2 şer ay ayrı.ayri mi gidip almam gerekecek beni bilgilendirir misiniz doğumum da çarşamba günü olacak sezaryen olacak
Merhabalar doğum izni almaya hak kazanmış bir kadının kocası sgk lı çalışırsa da para alabiliyormu
Ben çalışabilir raporumu aldım kuruma verdim 33.haftama girdim ücretli öğretmenlik yaptığım için 37. Haftamda sigortam feshedilecek başka bi işe girişimi yaptırabilir miyim şimdiden yarım gün çalşyrm ben yarım günde başka biyerde çalışırsam eğer sgk grim ücretimi Doğum sonrası 8 haftaya kadar ödenmiş olması şartmı yoksa devlet ödüyormu yoksa sadece girişim olsa yeterlimi Doğumdan 4ay sonra öğretmenliğe devam edeceğim çünkü
Merhabalar bugün170 i aradığımızda eşimin rapor parasının işyerinin rapor tarihlerini bildirmediği için alamıyoruz bu sorun nasıl çözülür
Merhaba, ben 01.02.2019 tarihinde doğum yaptım. Emzirme ödeneğim yatmiş ve yanındada analık raporu adı altinda 2930tl yatmış. Bu 16 haftalık toplu ücretim mi? Yada ay ay olarak mı yatıracaklar?