Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Merhaba ben su an 28 haftalik hamileyim calistigim yer son 3 aydir ucretsiz izne cikartiyor brut ucretim az yatiyor bu alacagim parayi etkiler mi
merhaba eşim 12 haftalık hamile. toplam prim günü 906. en son sigorta primi 2019 şubat görünüyor ve işten ayrıldı. doğum parası alabilmemiz için ne yapmamız gerekiyor yeni işe girecek olsa kaç aylık sigorta görünmeli ve sonradan haklı fesih ile işssizlik maaşı alabilirmiyiz..
Merhaba,
20 haftalık hamileyim. 36.haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum, bu durumda sgk dan 16 haftalık doğum parasını almam münkün mü ?
Ayrıca doğum izninden sonra çalışamaz isem işten çıkarıldığımda işsizlik maaşı alabir miyim ?
Merhaba ben özel bir kurumda 3 yıldır sigortalı çalışıyorum.Öğretmenim.24 haftalık hamileyim doğumum temmuzun ilk haftası olacak.Ama temmuz ve ağustos aylarında ücretli izinli gösteriyolar.32. haftamda rapor alacam.Doğum parası almam ücretli izinli olmamı etkiler mi? 2.sorum doğumdan sonra işten çıkartıldığımda işsizlik parası alabiliyor muyum?
Merhaba aralık 31 de doğum nedeniyle işten cikarildim ve işsizlik ödeneği alıyorum.su an tekrar hamileyim.issizlik ödeneğim temmuz da bitecek ve ben ise girersem doğum ücreti alabilir miyim.bu arada doğum insallah kasım gibi olacak.
Öncelikle merhabalar,
Doğum parası yardımı almak için örnegin 28 inci hafta dogum oncesi raporu aldi. Dogumdan sonra gidip hastaneden dogum sonrasi raporuda aldim . Isten fiilen ayrilisim doguma 1 hafta kala olsun. Dogum oncesi 8 haftayida dogum sonrasi olarak kullanacagim. Bu arada isveren bana ucret odemeye devam ediyor diyelim. Yani ucretli izin. Ben dogum parasini bu raporla alabilir miyim. Eger aldigimizi varsayar isek isveren bizden bu parayi talep etme hakki var midir ?
Tesekkurler
Merhaba,
Doğum rapor parası almak için 28. hafta rapor alamazsınız. 32. hafta alabilirsiniz. Raporlu olduğunuz süre boyunca işveren maaşınızı ödeme ye devam edecekse priminizi yatırıp maaş verebilir. Bazı firmalar da işçi rapor ödeneğini alana kadar mağdur olmasınlar diye avans şeklinde ödeme yaparlar. İşçi de ödenek yattığında avans hesabını kapatır.
25.ocak 2019 da işten çıkarıldım. Haftasına na hamile olduğumu öğrendim. Ben şimdi 32. Haftamdan ne kadar zaman önce tekrar ise baslarsam ödenek alabilirim. Teşekkür ederim.
Merhaba,
doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün şartını sağlayacak şekilde 32. haftadan En az 15 gün önce işe başlamalısınız.
Merhaba ben şuan 20 haftalık hamıleyım we işyerimden iş görememezlik raporu ile 32. Haftada ayrılacağım toplam 16 hafta Doğum raporumdan sonra iş yeri benim işten ayrılışımı verirse Doğum parasından yararlanabılırmıyım yani Doğum sonrası 8 haftada rapor aldıktan sonrası iş yeri çıkışımı verirse
Merhaba,
İşyeriniz doğum sonrası raporunuzu aldığınızda değil bitiminde çıkış verirse rapor ödeneğini almanızda bir sıkıntı olmaz. Yani iyeri raporlu olduğunuz süre sonunda çıkışınızı vermelidir.
Eşim 28 haftalık hamile. Ücretli öğretmenlik yapıyordu.2018 yılında ve 2019 yılinin 25.03.2019 tarihine kadar ücretli öğretmenlik yaptı. 25.03.2019 tarihinde işine son verildi. Doğum parasının yatması için nasıl bir yol izlememiz gerekiyor. Bilgi verirseniz sevinirim
Merhaba,
Ben 10 yıldır aynı iş yerinde sigortalı olarak çalışıyorum. Şu anda hamileliğimin 34. haftasına girdim. Son iki haftadır çalışır uzatma raporu aldım. Önümüzdeki hafta çalışır raporumu 2 hafta daha uzatmayı düşünüyorum. Benim sorum şu, iki hafta daha uzatma yaptığımda nisan ayinda 15 gun calistigim icin yarim maas alacagim.
Son üç ayın brüt maaşı üzerinden doğum rapor parası hesaplandığını düşünürsek, bu durum benim ortalamami dusurur mu, yoksa tam ayların ortalaması mi alınır? Bunu bilmek istiyorum, teşekkürler.
meraba 32. haftada aldığımız rapordan sonra işveren bizi işten çıkardığında rapor parası alamıyoruz sanırım.peki işsizlk maaşı alabiliyor muyuz
Merhaba öncelikle ben birşey soracak ben suan 5 haftalık hamileyim
Ama urni evlendim yani anlayacağın ben hem evlik neden ile işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim ve 30 Kasım’da 1 sene olacak ona yanında Eylül de çıkmayı düşünüyorum Doğum iznine evlilik neden ile işten ayrılırsam Doğum parası alabilir miyim acaba alırsam da ne kadar alabilirim hem tazminat hemde Doğum parası alabilir miyim bana yardımcı olabilir misiniz brütüm 2758tl bana dönüş yaparsanız sevinirim kaç haftadır sizler ile iletişime geçmeye çalışıyorum
Merhaba doğum parası için üst limit var mıdır? Ve doğum sonrası işten çıkarılma durumu olursa işsizlik maaşı almaya hakkım olur mu? ( doğum iznindeki süre 120 gün kesintisiz çalışma şartına engel oluyor mu)
Merhaba ben 27.10.2018 ikiz bebeklerim oldu Mart 1 de ücretli iznim bitti rapor ücretin hala yatmadı ne kadar süre sonra yatar acaba.
Merhaba ben ücretli öğretmenim 1 yıl içinde 90 gün pirimim var kursum bittiği için işten cikarildim doğumum ağustosun 13 de olacak başka bir yerde kendimi sigortalı gösterecem sigortamin ne zaman başlayıp bitmesi gerekiyo. Teşekkürler
Merhaba,
Şuan 15 haftalık ikiz gebeliğim var.
Nisan 1 itibariyle işten ayrılsam doğum parasını almaya hakkım olurmu.
işten ayrılıp sigortamı dışardan kendim ödesem yada doğum parasına hakkım olurmu.
Ya da işten resmi olarak çıkmak yerine, toplamda 20 haftalık izin hakkımı, doğum öncesi kullanmayı talep edebilirmiyim. Böyle bir durumda da doğum parasına hakkım olurmu
Rapor parası aylık mı yatıyor yoksa 4 ayın sonunda mı.?
Birde işyerine biz raporlu iken bi maliyetimiz yok ama yin3de kafasına gore işten çıkartablirmi işyeri bizi
Yanı 32 haftam dlnca 8 maysta sadce doktor raporumu işyerine verip doğum iznine ayrılıyorum diyeceğim işyerine demi işten cikmayacagim isyeri o gün bildirirmi yani raporumu sskya sgortam kesilirmri hemen sigortam kesilincemi baslr yksa rapor iznitarhi
Merhaba, eşim 5 yılı aşkın süredir bağkurlu ve ödemelerimiz gayet düzgün. şu an 34 haftalık hamile ve 32. haftada doktor raporu alarak istirahate geçti. bağkurlu olduğu için bir maaşı da yok. kendisine ne gibi katkılar sağlanacaktır?
merhaba ben mart 4de dogum yaptim oncesinde aralik ocak subat prim gunum var.ancak 60 gun olarak gorundugu icin odeme yapilmz diyor anlayamadim.yani ben martta dogum yaptim aralk ocak subat primm var ama sadce subat istrahtli gorunuyor
isyerim.subatin beyani verilmdigi icin gorunmemstir dedi.sizce alblirmiyim odenegi.mart 23te subat beyani verilcektir.
Benim 8 mayısta 32.haftam doluyor ve o gün hastanedn rapotumu alip ayrılmayı dusunuyorum işten brnim o gun hemen rapor tarihim baslarmi sigortam keslip yoksa bi kac gun surermi bu islemler sigorta kelinde mi başlar rapor od3ngi tarhi
Merhaba,
Rapor aldıktan sonra 32. hafta doğum iznine çıkabilirsiniz. Ancak işten çıkmayın. Eğer iş akdiniz fesih edilir ise rapor ödeneği alamazsınız. Çıkış isteyeceksiniz rapor sonunda yaptırın
Merhaba ben şuan 20 haftalık hamıleyım we işyerimden iş görememezlik raporu ile 32. Haftada ayrılacağım toplam 16 hafta Doğum raporumdan sonra iş yeri benim işten ayrılışımı verirse Doğum parasından yararlanabılırmıyım yani Doğum sonrası 8 haftada rapor aldıktan sonrası iş yeri çıkışımı verirse
Merhaba,
İşten çıkışınızı verdiği tarihten 10. güne kadar ödenek alır kalan günleri alamazsınız.
İşe giriş tarihim 02.02.2019 şuan gebeliğin 26.haftasindayim.Doğum parasi alabilecek miyim. Raporu hangi tarihte alabilirim.
Ayrica rapor suresi bittikten sonra 1. Cocuk icin yarim gunluk para alabilir miyim.
Merhaba,
Verdiğiniz bilgilere göre 90 gün sağlayacak gibi gözüküyorsunuz. Rapor ödeneği alabilirsiniz.
Yarım çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için işçinin doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, 4857 sayılı Kanunun 63 üncü maddesinde belirtilen haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması ve doğum ve evlat edinme sonrası analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunulması gerekmektedir.
yukarıda ki şartları sağlıyorsanız yarım çalışma ödeneği alabilirsiniz.
Merhaba 1 çocuğum doğdu analık ücreti ve işyerinin işten çıkarması nedeni ile işten ayrıldım şuanda işsizlik ödeneği alıyorum fakat 2.çocuğuma hamileyim 6 ayda işsizlik ödeneği kesilecek ve tekrar ise girecem ama 10 ayda doğumum olacak ikinci doğum ücretinden faydalana bilmem için son kaç ay sigortamın olması gerekli ise girdim ve 1 ay sonrası doğum raporunu almam durumun da faydalana bilimiyim
Merhaba
34 haftalık iken doğum iznine ayrıldım.izne çıkış tarihim 18.02.2019
Rapor parası doğum gerçekleşince mi alınıyor.yoksa şubat ayı onaylandıktan sonra alınabilme imkanı var mı ?
Ben şuan 34 haftalik hamileyim 80 gün sigortam var pazartesi doğum iznine cikcam nisanin 25 de doğum yapcam yararlana biliyormuyum
Ucretli ogretmen olarak calismaktayim suanda 34 haftalik gebeyim 32.haftamda calisabilir raporumu aldim aktif olarak calismaktayim 36.haftamda isterim cikisimi vermekte cikisimi verir vermez ayni gun icinde baska bir isyerine is girisim yapilacak dogum ucretinden faydalanabilirmiyim
Merhaba,
Sigortalılık çıkış verilen günde pasif olmaz çıkış verilen tarihin 10. gününde pasife düşer. Bu nedenle aynı gün başka bir işyerinde sigorta başlanır ise sıkıntı olmaz. ancak yeni işyeri de raporunuzu sgk ya bildirmelidir.
Merhaba ben 6.5 ay çalıştığım iş yerinde hamile olduğumu öğrenince işten çıkarttılar. Mahkeme ye başvurdum şuan da benim haklı olduğum ispatlandı geriye dönük 4 aylık sigortam yatırılacak beni 24.04.2018 de işten çıkardılar. Ben 37. Haftada rapor yazdırdım. 06.10.2018 ve 08.10.2018 de Doğum yaptım bu şekilde doğum parası alabilir miyim
Merhabalar,
Ben işe yeni başladım ve hamileyim. En son sigortalı tarihi 2014 yılı. Şu an ssk lıyım. Doğum sonrası rapor parasını alabilir miyim.
Suanda ucretli ogretmen olarak calismaktayim 34 haftalik gebeyim. 32.haftamda calisabilir raporu aldim ve aktif olarak calismaya devam etmekteyim 36.haftamda is yerim cikisimi veriyor is cikisim verilir verilmez baska bi iste baslasam sgk girisimde baslasa dogum ucretinden faydalanabilirciyim
Merhabalar, 19 haftalık hamileyim ve 4 aydır şuan ki iş yerinde çalışıyorum. Maaş + pirim sistemiyle çalıştığım bir yer.
Maaş olarak asgari ücret olarak yatıyor ve şuan 2091 TL tutarında maaş alıyorum.
Doğum Ağustos ayında olacak, herhangi bir problem olmadığı durumda Temmuz ayına kadar çalışmayı planlıyorum.
Doğum izni nedeniyle hakedeceğim ve alacağım toplam rakam ne olacaktır?
Şimdiden teşekkürler.
Merhaba 26 haftalık hamileyim işkur typ programıyla 3 aydır çalışmaktayım daha öncesindede 6 ay çalıştım 9 ay olduğu için toplamda işten çıkarılıyorum doğuma 3 ay var hemen başka bir sigortalı işe girsem acaba hakkım devam edermi yoksa giriş çıkış olduğu için kabul edilmezmi bunu öğrenmek istemiştim şimdiden teşekkür ederim
Merhabalar kolay gelsin. Eşim öğretmen ve kadrolu olarak görev yapıyor. Doğum yardımı için başvuru yapmak istedik fakat kadrolu olduğu için bu durumdan yararlanamayacağımız söylendi. Sadece sözleşmeli olanlar alabiliyor dediler bu doğru mu? Kadrolu diye bu yardımdan yararlanamayan muyuz? Ayrıca başvuru zaman aşımı ne kadar?
Merhaba 16 haftalık hamileyim .Öğretmenim. Eşim ssk lı olarak özel kurumda çalışıyor yinde de doğum parasından yararlanabilir miyim
24haftalık hamileyim ama riskli olduğu için 32.haftaya kadar istirahat raporum var,32. Haftada zaten Doğum iznine ayrılacağım fakat öncesinde istirahat raporumdan dolayı Doğum parası normal alacağımdan daha az mı yatar?İstirahatı olduğum için brüt maaşım farklı görünüyor ve bi kısmını SSK dan aldığım için bu durum Doğum parasını etkiler mi?
Merhaba,
Hastalık raporunuz Doğum rapor parasını etkilemez. Rapor öncesi tam ayların ortalaması alınarak hesaplama yapılacaktır.
Ben işe basladıgım gün hamileymisim benım bu ödeneği alabiliyor muyum
Benim ikiz bebeklere 21 haftalık hamileyim ne kadar izin kullanacağım ve iki çocuğum var doğum yardımı ne kadar alacağım
Benim kine ne zaman yorulyabikabikit acaba metraj ediyorum da
merhaba 32 haftamda izne çıktıgımda sigortamı kurum mu yoksa sgk mı ödüyor?
Merhaba ismim gurbet bir iş yerinde 4 yıl 4 aydın çalışıyorum geçen sene evlendim ve suanda 1 aylık hamileyim ama evlilik nedendi ile işten ayrılmayı düşünmüyorum ve hemde doğum haklarımdan daha faydalanmak istiyorum ne yapmam gerekiyorum Eylül aynından Doğum iznine çıkmayı düşünüyorum o esnan da evlilik neden ile işten çıktım zaman doğum haklarından faydalan bilir miyim acaba brütüm suan 2758 tl bana yardımcı olabilir misiniz lütfen
Merhaba öncelikle ben birşey soracak ben suan 5 haftalık hamileyim
Ama urni evlendim yani anlayacağın ben hem evlik neden ile işten ayrılırsam tazminat alabilir miyim ve 30 Kasım’da 1 sene olacak ona yanında Eylül de çıkmayı düşünüyorum Doğum iznine evlilik neden ile işten ayrılırsam Doğum parası alabilir miyim acaba alırsam da ne kadar alabilirim hem tazminat hemde Doğum parası alabilir miyim bana yardımcı olabilir misiniz brütüm 2758tl
Merhaba ,
13.11.2018 ‘de doğum yaptım ve 20.02.2019 tarihinde raporum bitti.Hala ödemesi düşmedi ne zaman düşer ?
Eşim 27 haftalık hamile. Mayıs ayı sonu veya Haziran ayı başında doğum gerçekleşecek. Geçtiğimiz yıl vekil öğretmenlik yaptı. Haziran ayında sigortası sona erdi. Mart 2018 de 18, Nisan 2018 de 24, Mayıs 2018 de 26 ve Haziran 2018 de 5 gün olmak üzere toplam 73 gün sigortası var. 2 Mart 2019 da yeni sigorta girişi oldu. Rapor ödeneği alabilir mi?
Merhaba,
Verdiğiniz bilgilere göre doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 günlük prim şartını sağlamış olacak. Rapor döneminde de aktif sigortalığı devam eder ise rapor ödeneği yapılır.
Ben tarım bagkurum var doğum parası sgk dan ala bilirmiyim
Merhaba
yaklaşık 2 buçuk yıldır aynı iş yerinde ssk lı olarak ve tam zamanlı çalışıyorum 37 haftaya kadar çalışacağım. benim sormak istediğim 37 haftada işten ayrılacağım
1 sorum ben doğum iznindeyken işveren beni işten çıkartabilir mi böyle bir hakkı var mı
2 sorum ise bu rapor ücreti ve doğum ücreti ayrı mı birbirinden ve ayrı ise ikisini de talep etmek için neler yapabiliriz.
Merhaba,
Raporlu iken işten çıkartamaz diye bir hüküm yok ama zaten siz raporlu iken işyerine bir maliyetiniz yok. Çıkartması için bir sebep de yok. Raporlu iken işten çıkartmada bir çok tazminat doğacağından böyle bir işe kalkışmazlar. Doğum rapor ücreti çalışan bayanlara verilir. Bir de ayrıca doğum yardımı var. Kaymakamlıklarda bulunan sosyal hizmet müdürlüklerine başvurarak 300 tl doğum yardımı alabilirsiniz.
En az kaç ay ssk li olmak gerekiyor doğum parası almak için
Merhabalar doğum ücreti alabilmek için herhangi bir ssk günü varmıdır örneğin 1 yıllık calısıyor olmak gibi…
Dogum iznim 28 martta bitiyo 29 martta is basi yapmam gerekio. dogum parasini toptan alacagim icin bi sure calismam sartmis ne kadar calismam gerekio . Ve ben cocugum kucuk oldugu icin ek rapor almayo dusunuyorum o zmn parami ne zaman alabilirm
Merhaba ben doğum iznini 32 yerine 34.haftada alsam izin ücretini eksik mi alırım yoksa doğum sonrası izin hakkına mı devredilir o iki hafta acil donersenz sevinirim
merhaba 22.12.2018 tarihinde gebeligimin 32. haftasında izne ayrıldım ve 01.02.2019 tarihinde 37hafta 4günde doğum yaptım asgari ücretli çalışanım ne kadar para alıcam ve işe başlama tarihimi öğrenebilirmiyim
doğum yardımı ve emzirme ödeneği almak için başvuru yapmak gerekiyor mu yoksa başvuru yapmadan doğum parasıyla birlikte yatar mı? gerekeiyorsa nereden başvuru yapabilirim?
Merhabalar ben 35 haftalık gebeyim daha yeni Doğum iznine ayrıldım Doğum parasından faydalanmak için 32.ci haftada ne yapmam gerekiyordu
Merhaba eşim 12 haftalık hamileyken işten çıkarıldı ve 1 yıl içinde 90 gün primi yatmıştı. Eşim şuan 31 haftalık hamile ve eğer Doğumdan önce aktif sigortası olur ise rapor parası alabilir mi? Yani şu an işe girmiş olsa ve 32 hafta rapor alsa rapor parasından faydalanıyor mu?2018 Ağustos Eylül Ekim aylarındaki brüt ücreti 2880 tl. Yararlanabiliyorsak bu son 3 ayın brütümü baz alınarak hesaplanıyor?
Merhaba,
32. haftada rapor alacağı zaman aktif sigortalı olursa rapor ödeneği alabilir. Rapor ödeneği hesaplanırken yatan son 3 aylık maaşın ortalaması alınmaktadır.
10.12.2007 işbaşı tarihim ikinci oğlum 14.01.2018 doğumlu 07.11.2018 işbaşı yaptım tekrar hamileyim 29.03.2019 32. Hafta iznine ayrılıyorum günlük brüt ücretim 11.38 ayda sendika ikramiyesi ile elime 2700 TL geliyor ne kadar analık ödemesi alabilirim+işbaşı tarihinde işten ayrılmam analık ödeneğinin kaybına neden olur mu?
Merhaba,
Günlük brüt ücretinize göre 111,38/3*2 = 74,25 tl oluyor 8+8 16 hafta yani 112 gün için 8316,37 TL rapor ödemesi çıkar. doğum sonrası rapor sonunda işten çıksanız da rapor ödeneğiniz yatar.
Merhaba ben ucretli ogretmenlik yapiyorum 90 gunluk 2018 ve 2019 daki sigorta toplamim mi olacak 32. Haftadayim doktor bana is gormemezlik raporu yazdi 37. Haftadan itibaren 1 mayista izne ayrilacam dogum parasi alabilirmiyim
Merhaba
Ücretli öğretmenlik yapıyorum. Mayıs’ın 15inde 32. Hafta raporu alabiliyorum. Doğum Temmuz da . Fakat 14 Haziran da okullar kapanacağı için okul fesih işlemi yapar.
Ödenekten yararlanabiliyor muyum
Merhaba ben dogum parası şartlarında şunu gördüm.ben ssk li çalışmaktayım suandada hamileyim.ve esimde sigortalı çalışıyor ama orada eşi sigortalı çalışan kişiler doğum para si hakedemez yazmaktadır.bunun doğruluk payı varmıdır?Ben alamicakmiyim doğum para si
Merhaba,
Orada anlatılmak istenen ‘Sadece eşi çalışyor, kendi çalışmıyor ise rapor ödeneği alamaz’ sizinle ilgili aksi bir durum yok rapor ödeneğinizi alabileceksiniz.
merhaba. eşim 36 haftalık hamile kısmetse 37 hafta da izne ayrılacak. 33 cü haftada iş görememezlik raporu başlıklı bir rapor iş yerine vermiştik ve o rapor da ayrıca 37 ci haftaya kadar çalışabilir diyordu. şimdi yeni bir iş görememezlik raporu ile izne çıkacağız. esas sorumuz şu: iki çocuğum daha var biri 15 diğeri 13 yaşın da ve ikiside tip 1 diyabet tanısı aldı. (insülin kullanıyorlar.) eşim 5 senedir çalışıyor analık izni bitimin de hukuki haklarımızı alarak haklı fesih yapabilirmiyiz. teşekkürler…
Merhaba benim net maaşım 5300₺. Bu doğrultuda ne kadar Doğum ücreti alabiliyorum. Maaşım ne kadar olursa olsun bekli bir sınırın üzerinin ödenmediğini öğrendim. Benim aldığım maaş bu sınırda mı kalıyor?
Birde Doğum iznim bittikten sonra işten ayrılsam ve yeni işe girsem, süt iznimi yine kullanabiliyor muyum?
Bilgilendirirseniz memnun olurum.
Merhaba ocak 16da 32 haftalik dogum raporunu aldim tahmini dogum 13 mart gozukuyordu hala dogum yapmadim 56 gunluk rapor param ne zaman yatar
mrb ben 34.haftada dogum izni aldım muhasebeye bildiridim bana rapor bitiş tarihinin yazılması gerekiyor denildi hastaneye sordugumda dogum yaptıgnızda ikisi birden onaylanacak dediler bir sakıncası yok demi alabiliirm para
Merhaba ben şuan 14 haftalık hamileyim 1.5yildir devamlı olarak çalıştığım iş yeri küçülmeye gitti ve hamile olduğum için beni işten çıkarttılar 3ay sonra tekrar işe başlama durumum var doğum parası alabilirmiyim. Raporun bitimine kadar SGK nin devam etmesimi lazım işverene maliyeti oluyormu.
Merhaba ben bir is yerinde part time olarak calisiyorum 1500 tl maaş 20 gunlukte sigortam yatiyo dogum ucreti alabilir miyim ne kadar olur peki sizce birde is degisikligi olursa bu haktan yararlana bilirmiyim
Merhabalar. Ben şuan 35 haftalık hamileyim 32. Hafta raporumu (çalışabilir) iş yerime teslim ettim ve 37.. haftama kadar çalışmaya devam edeceğim. Ancak bu ay yatan maaşım eksik. Çalıştığım sürenin parasını iş yerimin vermesi gerekmiyor mu? Yoksa hepsi sigortdan mı alınıyor?
Slm iş yeri 37.haftaya kadar çalıçabili raporu aldığımı bildirdim o tarihten sonra calışmadım ama iç yeri bana sigorta yapmış yanı 37 cihaftayı 5 gu geçmiş bu sebeple doğum rapor parası alamıyorum
Paramı nasıl alabilirim… Tskler
Merhaba,
İşyeri raporrunuzu onayladı ise sigort göstermesinde bir sakınca yok. alamadığınızı kurum söylüyor ise bir hata olmalı.
Merhaba
Raporlu olduğumuz surede iş akdinin fesih edilmemesi gerekiyormus ya ben 8 mayısda 32 haftalıkken doğum iznine ayrilcaggim 1 temmuzda doğum olucak raporumda 28 agustosada bitoyor o zman yani ben raporlu iken işyeri sadce beni işten cikarmis gorunmeycek sözleşme yi fesih etmemiş olcak demi yani sigortam veya maaşımı yatrtmayacaklar ama sözleşmeyi fesh etmeyecekler sadce doğrumu anladım
Merhaba,
Evet. İşyeri rapor süresi boyunca raporunuzu sgk sistemine girerek hem maaş hem de prim yatırmayacak. Ancak işten çıkış da olmayacak.
Ben 24 haftalik hamileyim 32. Haftam dolduğunda izne ayrılmayı dusunuyorum 1 temmuz gbi dogumum var bu 8 haftalık rapor parasını ne zaman alablirim toplu alabilirmiyim birde bu rapaor suresi içinde işten çıkarılmış görünürsem veya cikarrlarsa parayı yine alabilirmiyim yoksa rapor bitene kadar cikarilmamammi gerekiyor yani beni cikarirlarsa fesihmi etmis oluyirlar sozlesmem eylülde bitiyor
Merhaba,
Rapor ödeneği ilk 8 hafta doğumdan sonra sonraki 8 hafta ise rapor bitiminde ödeniyor. Raporlu olduğunuz dönemde işten çıkartılmamanız gerekiyor. Eğer işten çıkartılırsanız çıkarıldığınız tarihten sonraki 10. güne kadar rapor ödemesi yapılır kalan günler yapılmaz.
Merhaba
23 haftalık hamileyim ve ücretli öğretmenlik yapıyorum yerime kadrolu biri gelecek büyük ihtimal cıkışım verilecek doğum iznimde mayıs 20 sinde başlıyor. Rapor parası alabilir miyim
Merhaba,
ücretli öğretmenlik görevi yapmaktayım. 10 gün oldu doğum yaptım.Fakat ücretli öğretmenlerin 1. dönem sonunda 18 şubatta cıkış yapıldı..Benim doğum öncesi iznim 25. şubat tarihinde başladı. doğum parası alabilir miyim? Takip edeceğim aşamalar nelerdir?
Teşekkür ederim.
İyi Çalışmalar:)
Merhaba,
Doğum iznine ayrıldığınız ve daoğum izinli olduğunuz tarihlerde iş akdiniz olmadığı yani aktif sigortanız olmadığı için rapor ödeneği alamazsınız.
Merhaba 22 haftalik hamileyim 4 yildir aktif ayni yerde SGK li olarak çalışmaktayım fakat iş yerinin maddi sorunları bulunmakta olup son 3 aydır prim gün sayım eksik yatmakta rapor paramı etkiler mi eksik mi alırım.
Merhaba,
Rapor hesaplamaları rapordan önceki son üç ayın ortalamasına göre hesaplandığı için eksik ödenek alırsınız.
Ben 36. Haftaya kadar calissam dogum iznine ayrildiktan sonra isten cikartirsalar dogum parasi ve digerlerinden yine de faydalanabilir miyim
Merhaba,
Rapor süresi boyunca veya başında iş akdiniz fesih edilir ise rapor ödeneği alamazsınız. Çıkış işleminizin rapor bitiminden sonra yapılması gerekiyor. Raporlu olduğunuz dönemde işverene zaten bir maliyetiniz yok.
Merhabalar. Kadrolu öğretmenim. 8 hafta önce ve sonra olmak üzere rapor almıştım. 5 ocakta doğum yaptım. İş göremezlik raporu, doğum yardımı ve emzirme parasını alabiliyor muyum?
Merhaba ben 20 haftalik hamileyim yaklasik 1.5 yildir ayni is yerinde ssk.liyim fakat suan isten cikip baska bir iste devam etsem 32. Haftaya kadar calistigimda yine dogum parasindan yararlanabilir miyim
Merhaba,
İş değiştirmenizin rapor ödemesinde bir sıkıntı yaratmaz. Rapor ödeneği şartlarına sahipsiniz. 32. hafta rapor alacağınız zaman ve rapor dönemi boyunca iş akdinizin fesih edilmemesi yeterli.
Selamlar yazdıklarım yayınlanmıyor bekliyorum çoğu zaman.
SSK dan Doğum parasıyla ilgili bir sorum olacaktı sizlere. Cevaplarsanız çok sevinirim. Benim net maaşım 2500 tl ne kadar Doğum parası alıyorum bide yatan paramı toplu alma şansım var mı bölük bölük almadan? Hesaplanacak tutar Doğum gerçekleştikten ne zaman sonra yatıyor? Şimdiden teşekkürler.
Merhaba,
Yoğunluktan dolayı sorunuz bekliyor olabilir. Gecikme için üzgünüz.
Sorunuza gelince 2500 tl agi dahil net maaşınızın brütü 3228,55 tl dir. Bu bedelin 2/3 olarak ödenmektedir 8+8 16 haftalık yaklaşık toplam 12.053 TL civarı bir ödeme yapılmalıdır.
Rapor ödemesi doğum öncesi doğumdan sonra. Doğum sonrası rapor bitiminden sonra ödenmektedir.
Ben şu an 24 haftalık hamileyim 6 7aydir tam sigirtali olarak calisiyotum her ay 30 gun olarak yatıyor sigortam ve asagri ucretli olarak 90 gün sigirta prim şartını sağlıyorum yani 32.hafataya kadar çalışmayı dusunuyorum 32.haftam 8 mayıs da doluyor 32.haftam dolduktan sonra izne çıkmayı dusunuyorum yani ödeneği alabilirmiyim nereye başvurmalıyım hastane ve iş yerinden bi evrak almam gerekiyormu
Merhaba,
32. hafta analık izin raporunuzu doktordan aldıktan sonra işyerinize bildirmeniz yeterli. iş yeri ve hastane kendileri kuruma bildirim yapmaktadır. Rapor dönemi boyunca iş akdinizin fesih edilmemesi önemli
Merhaba,
Aktif olarak 5 yıldır çalışıyorum hamilelikte riskim olduğu için 27. Haftada
Rapor verdiler bebeği 34 veya 35 .haftada riski olduğu için sezeryan ile alacaklar.34 . Haftaya kadar heyet raporum var Doğumdan sonra ki yasal iznimi kullanarak akabinde işime devam edeceğim bu durumda doğum parası iş görmezliği ssk dan alabilirmiyim.
Teşekkür ederim.Saygılarımla
Merhaba,
32. haftaya kadar olan kısım hastalık izni; 32 . haftadan sonraki izin ise doğum izni olacak ve 8+8 16 haftayı kullanabileceksiniz.
Merhaba şu an 15 haftalık hamileyim 1 buçuk yıldır çalışıyorum 32yi doldurduğum zaman rapor alıp çıkmayı düşünüyorum. Rapor paramın tamamını alabilmem için o süre de çıkışımın yapılmamış mı olması gerekiyor? Rapor sürem bittiğin de mi çıkışımı vermeleri lazım?
2 subatta sordugum soruda hala beklemede bugun ki yazdiklarimda neden benden sonra yazanlara cevap veriosunuz da bana cevap vermiosunuz acaba ???
Bide soyle bi sorum var benim bosluk oldugu icin martta 3 gün calistm ocakta 13 gün aralikta 30 gun . Son 3 ay olarak bi calistigim gün sayilarini mi baz alarak günlük ücret belirlenecek? Yoksa son 3 ayı tam 30 olan aralik kasim ekim die geri gidilerek son 3 ay mı kabul edilecek ??
Merhaba ; 5.5 ayıma kadar calistim. 14 ocakta isten ciktim . 32 haftama gelmeden 3 gün once tekrar işe girdim ve dogum oncesi izne ayrildim. Ise raporumu verdim. Toplam 1500 günüm var . Ve dogum olduktan son 1 yil icinde 8 ay sigortam var. Sartlara uyuorum. Sorum şu dogum 8 haftadan once olursa ne oluo peki 8 haftalik para yatmior mu ?
Merhaba 32hafta da degıl de 33 hafta da calısabılır raporu aldım 1 haftalık süre Doğum parası almamda sıkıntı olusturur mu
dogum parasi almak icin kac ayilik sure var