Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Merhaba 5 aylık hamileyim işe giricem iş biraz ağır olduğu için beni 2 ay çalıştırıcak sonrasında raporla izne ayrılıcam muhasebecisi 2 ay sigorta parası işverenden çıkacağını söyledi diğer iki ay da raporlu olduğum için SGK sigortamı ödeyecekmiş. Bu şekilde ben toplu paradan faydalanabilecek miyim?
Merhabalar.
Eşim Meb. Kadrosunda öğretmenlik yapmaktadır.Doğum parasından yararlanabilir mi ? Teşekkür ederim
Merhaba
Benim işe başlama tarihim 14 ekim 2018.
Şuanda hamile kalsam bütün bu ücretlerden faydalanıyor muyum ? Yoksa 1 yılı doldurmam mi gerekiyor?
Sigortam her ay 30 tam yatıyor.
Ve ben ücreti elden alıyorum bankaya yatmıyor herhangi bir sıkıntı olurmu ?
Merhaba,
Ücretin ödeme kısmı SGK yı etkilemez. SGK primlere göre hareket eder. Doğumdan önce 1 yıl içinde 90 gün prim, rapor alacağınız 32. haftada ve raporlu olduğunuz dönemde iş akdinizin fesih edilmemesi gerekmektedir.
Merhaba. Ben ücretli öğretmen olarak çalışıyorum ve 30 haftalık hamileyim . 32. Haftada iş görebilir raporu alıp 37. Haftaya kadar çalışmaya devam etmeyi düşünüyorum . 37. Haftada iş göremez raporu aldığımda , ilçe milli eğitim benim çıkışımı vereceğini söylüyor . Rapor aldığımda çıkışım verildiğinde ben 112 günlük doğum ücretini alamayacak miyim .
Merhaba, eşim doğum yaptı 10 gün önce.
Ben sigortalıyım ama hanımım (eşim) sigortalı değil. Doğum yardım ücreti alabilir miyiz?
Merhaba,
Kaymakamlıklarda bulunan Aile ve sosyal hizmet müdürlüklerine başvuru yaparak 300 tl doğum yardımını alabilirsiniz. Ayrıca 120 günlük sigortanız varsa Hesabınıza 1 ay içinde 180,00 TL süt parası ödemesi yapılacaktır.
merhaba ben 37. haftaya kadar çalışabilir raporu aldım 12 mart 2019 da izne ayrıldım. bundan sonraki maaşımı sgk tarafından nasıl alıyorum aylık mı? yoksa en son toplamda mı alıyorum ? ne zaman alıyorum teşekkürler.
Merhaba, ben Sigortali bir Sirkette calismaktayim. Kendim su an yaklasik 27. hafta da hamileyim. Dogum parasi almak icin kac gün Prim olmasi gereklidir?
Merhaba ben eski işyerimde 662 günüm var hamileligimin 12 haftasında 22.02.19 tarihinde cikarildim işten, 01.04.2019 tarihinde ise basliyicam tahmini doğum tarihini 05.09.2019 tarihine denk geliyor.Bu durumda ödenek alabiliyor muyum ve 32.haftada iş göremezlik raporu aldığımda, tahmini doğumdan önce doğum gerçekleşirse ödeneği tam aliyormuyum ve kalan raporu doğumdan sonraki gune ekleyebiliyormuyuz
Merhaba ben sigortami ek5ten yatirmistim ve raporda almadim suan kizim yurt disi vatandasi ve 15 aylik herhangi bir hakkim varmi para konusunda
Merhabalar eşim 27 aralıkta 2018 de işe basladı sigortası 30 gun üzerinden tam olarak yatıyor ve suan 32 haftalık hamile calışabilir rapor u alıp bunu 37 haftaya kadar uzatacak ödenek alabilirmiyiz dogum parası
657 ye tabi devlet memuruyum doğum parası alabiliyor uyum acaba bende günlük hesaplanan brüt ücretten
Merhabalar eşim 2 Mayıs 2018 tarihinden itibaren çalışmakta sigortası da düzenli olarak yatmaktadır. 31 Mart 2019 tarihinde iş yerinden çıkışını verecekler, Doğum parası, yardımı yada işsizlik maaşı hakkımız bulunuyor mu ?
31.12.2018 de kapanis nedeniyle isyerimden ayrildim su anda 9 haftalik hamileyim yeni ise baslayacagim ve yeni isyerim iskur uzerinden alacak beni ise rapor odeneginden faydalanabilirmiyim
Part çalışıyorum 15 gün sigortam yatıyor yani aylık 1400 TL alıyorum kaç ay sigortalı olmam gerekiyor ve doğum parası ne kadar alırım tşk ederim
Merhaba,
Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün prim yeterli 32. haftada İzine çıkacağınız için bu tarihe kadar doldurmalısınız. Günlük ücretiniz 1400 tl nin brütü / 15 olarak belirlenerek hesaplama yapılır.
Merhaba Haziran 2018 ve ekim 2018 arası 150 gün sigorta primim yatmış bulunmakta. Şuan 29 haftalık hamileyim ve çalışmıyorum. Rapor ödeneği alabilmem için ne zaman ise başlamam gerekiyor
06.10.2018 TARİHİNDEN BU YANA SGK LIYIM 17 ŞUBAT DOĞUM YAPTIM DOĞUM PARASI ALABİLİR MİYİM?
Merhaba,bir işyerınde 10 yıldır çalışıyorum 3500 gun sayım var ama işten ayrılmayı düşünüyorum işten ayrılıp bır yıl içinde hamıle kalırsam bu süre zarfında 90 gun de bir yerde sigortalı görünürsem ödenek almaya hakkım olur mu?
Bir de doğum sonrası rapor da bittikten sonra işten çıkarılsam işsizlik maaşı almaya hak kazanabılır mıyım
Merhaba. 2012 den beri sigortam var 1 bucuk yildir aktif Şuan 13 haftalik hamileyim. Ucretli öğretmenlik yapıyorum görevin Haziranda bitecek ve sigortam ödenmeyecek. Başka bir yerde işe başlayacağım sigorta giriş çıkışı yapsam ücret alabiliyormyum ne kadar çalışmam gerekiyor sigortam ne zamana kadar ödenmesi gerekiyor.
Selamlar..eşimin 1 yıl içinde 7 ay sigortası bulunuyor.hamile olduğu için işten çıkarıldı.yeni bir iş teklifi var doğuma 3.5 ay var.yani 1 ay 10 gün daha calisabilecek..1.ay 10 gün sigortası yattıktan sonra doğum iznine ayrılsa..doğum parasından yararlanabilirmi?tesekkurler
Merhaba,
Verdiğiniz bilgilere göre 32. hafta rapor alacağı zaman aktif sigortalı olacağından rapor ödeneği alabilir.
Suan 26 haftalık hamileyim 28 aralık 2018 den beri çalışıyorum ama iş değiştiricem bu hafta aynı gün bir firmadan çıkışım verilip farklı bir firmaya girişim yapılacak bu durumda doğumdan sonra ücretli izinde alacağım ödenek iptal olur mu yeni gireceğim firma doğumdan sonra çıkışımı yapmayacak izinden sonra devam edicem.
Merhaba , 28 haftalık hamileyim. 1 Nisan 2019 tarihi itibariye 32. hafta için çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum. Şu an ders ücreti usta öğretici olarak çalışıyorum. Sigorta primim aylık 6 gün yatmaktadır. Bu durumda 31 mayıs 2019 tarihinde doğum gerçekleştiğinde doğum raporu parası alma imkanım var mı? (Daha önce çalıştığım kurumda tam zamanlı çalışıyordum ve 08.06.2018 tarihinde ayrıldım ve o tarihe kadar sgk prim 30 gün yatmıştı.)
Merhaba,
Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün primi sağlıyorsanız ödenek alabilirsiniz. Hesaplamanız Sın 3 ayın ortalamasına göre yatacağından 6 günlük prim için düşük bir ödenek çıkabilir.
Merabalar doğum parasını devlet mi veriyo yoksa işverenden mi kesiliyor acaba
Merhaba,
Doğum raporlarının ödeneğini sgk yapıyor. İş veren bu dönemler için maaş ödemesi yapmıyor. Bazı firmalar çalışanı mağdur olmasın diye avans niteliğinde maaşını ödeme yapıyor. Ancak sgk rapor ödemesi yaptığında bu bedeli işyerine vererek avans hesabını kapatabiliyorsunuz.
Merhaba
18.10.2018 tarihinde doğum yaptım ve iznim 04.02.2019 tarihinde bitti. Mart 2019 da doğum paramın yatması gerekiyordu fakat e-devlet üzerinden kontrol ettiğim de hale doğum ücreti yatmadi. Alo 170 aradığımızda raporda bir sorun olmadığını söylediler, beklememiz gerektiğini söylediler
Size sorumuz ise mart ayının hangi tarihine kadar yatar bir fikriniz var mi yada mart da değilde nisan da mi yatar.
Edindiğimiz bilgilere göre bir sonraki ayın 5-15 arası yatacağını yani mart 15 e kadar yatması gerekiyordu Ayrıca bir aksilik olup olmadığını nasıl öğrenebiliriz?
Hangi kuruma başvurmamız gerekir. Bilgi paylaşabilir misiniz
Merhaba ben çalışabilir raporu aldiğimda 1 aylık çalışabilir raporlu olduğum süreçte ödemeyi işverenden mi sigortadan mi alıyorum? Oyu çalışmalar.
Ben şuan çalışıyorum okulda hamileyim ssk var ama yaz tatilinde iş çıkışı oluyor ben devletten herhangi bir destek alabilir miyim
Selamlar
SSK dan Doğum parasıyla ilgili bir sorum olacaktı sizlere. Cevaplarsanız çok sevinirim. Benim net maaşım 2500 tl ne kadar Doğum parası alıyorum bide yatan paramı toplu alma şansım var mı bölük bölük almadan? Hesaplanacak tutar Doğum gerçekleştikten ne zaman sonra yatıyor? Şimdiden teşekkürler.
Merhaba ücretli öğretmenim 4 aylık hamileyim 1 ay sonra kursum bitiyor ve çikisim verilecek. Bu parayı almam için ne yapmam gerekiyo başka bir yerde kendimi sigortalı göstersem alabilirmiyim bu parayı ve ne zaman sigortalı göstermem lazım doğumum 14 ağustosta.
Selamlar
SSK dan Doğum parasıyla ilgili bir sorum olacaktı sizlere. Cevaplarsanız çok sevinirim. Benim net maaşım 2500 tl ne kadar Doğum parası alıyorum bide yatan paramı toplu alma şansım var mı bölük bölük almadan? Hesaplanacak tutar Doğum gerçekleştikten ne zaman sonra yatıyor? Şimdiden teşekkürler.
Merhaba 2018 ocak ayından 2018 aralık 25 ine kadar sigortalı çalışandım hamile olduğum için çıkışım verildi temmuz sonu ya da ağustos başı doğumum 90gün bi yıl öncesini tamamlıyorum sanırım. Sorum şu 28.haftada sigorta girişimi yapsam sadece 32. Haftada izne çıksam alır mıyım alırsam eğer 2019 da sadece 1 aylık bürütüm olacak onu nasıl hesaplayacaklar yardımcı olun lütfen
merhaba ben 17 haftalik hamileyim ywni ise basladim bundan hic calismadim primin yok nekadar calismam gerekiyo bu dgum parasindan yararlanmak icin
Eşim 26 haftalık hamile. Mayıs ayı sonu veya Haziran ayı başında doğum gerçekleşecek. Geçtiğimiz yıl vekil öğretmenlik yaptı. Haziran ayında sigortası sona erdi. Mart 2018 de 18, Nisan 2018 de 24, Mayıs 2018 de 26 ve Haziran 2018 de 5 gün olmak üzere toplam 73 gün sigortası var. 2 Mart 2019 da yeni sigorta girişi oldu. Rapor ödeneği alabilir mi?
Merhabalar, eşim şu anda ücretli öğretmen olarak çılışıyor ve 34. haftasında. Genellikle iş görmezlik raporu aldıktan sonra İlçe Mili Eğitim Müdürlüğü işten çıkarma yapıyor ve yahut ilişik kesilirse yine de doğum parasını 6000-7000 civarında alabiliyor muyuz ya da hiç alamıyor muyuz.
Merhaba ben iskur üzerinden bir okulda guvenlik olarak çalışıyorum 4 ay dir.30 haziranda otomatik olarak sözleşmesi fesh edilecek 31 haftalik hamileyim bende bu haktan yararlanabiliyormuyum veya tam olarak yararlanabilirmiyim bilgi verirseniz çok sevinirim
Merhaba 1 yıl içinde 90 gün pirimim var ücretli öğretmen olduğum için 1 ay sonra kursum bitiyor doğumum ağustosta başka bir yerde kendimi ne kadar sigortalı gostermem gerekiyor
merhaba
Ben şu an 16 haftalık hamileyim şu an sigorta primim 146 ben 32. haftada iş yerime raporu götürdüğüm de kabul etmeyip çıkarlarırlar sa nasıl olacak alamaz mıyım o zaman çünkü Bizim patronlar sıkıntı kabul edeceklerini ve halen sigortami yatırmaya devam edeceklerini sanmıyorum ne yapmalıyım
Merhaba
– ben şuan da 6 haftalık hamileyim. Son 1,5 yıldır sigortam yatmıyor eşimin de sigortası yok maalesef. Doğum parası hak kazanmak için 90 gün çalışmam gerekiyor eniştemin yanında işe gireceğim bende sigortalı olarak ama sadece 90 gün çalıştırabilirim dedi. Hangi aya denk getirmem gerekiyor benim çalışmamı? Tahmini Doğum 30 Ekim 2019. Hangi ay çalışmaya başlamam lazım?
Ayrıca bi sorun çıkarda çalışamazsam Sigorta pirimi dışarda yatırarakta hak kazanabilir miyim?
Merhaba,
19. haftadan itibaren işe başlamanız gerekiyor. 32. hafta rapor aldıktan sonra iş akdinizin devam etmesi gerekiyor. Raporlu olunan süre boyunca prim ödenmeyecek ancak işyeri tarafından doğum izninde olunduğu ssk ya verilen bildirgede gözükmesi gerekecek. İsteğe bağlı dışarıdan ödem ile doğum rapor ödeneği alınamamaktadır.
Hocam eşim diyanete bağlı çalışıyor kuran öğreticisi olarak. Ayda 13 gün sigorta prumu yatmış. 90 günü geçecek mayıs ayı itibariyle. Aynı aydada çıkışı verilecekmiş günü net değil. Temmuz 20 gibi doğumu olacak. Acaba doğum parası alma hakkımız olurmu. Ne yapmak lazım. Çıkış verilmeden kendisi mi doğum izni almalı. Bide 8 hafta yerine 10 hafta önce ayrılamazmı mesela.
Merhaba,
Merkezimizde çalışan bir personelim doğum sonrası ödeneğini topluca değilde aylık olarak almak istediğini beyan etti. İşveren olarak bu kabul ediyor ama nasıl sağlayacağımı bilemiyorum. Vizite giriş sistemi uygulamasında son rapor tarihini 30 gün aralıklarla girip onaylayabilir miyim?
Merhaba ben 3 yıldır bir etüd merkezinde çalışıyorum.Şu anda 21 haftalık hamileyim temmuzun ilk haftası doğumum.Sigortalı çalışıyorum ama temmuz ve ağustos ayında ücretsiz izinli gösteriyorlar.Doğumum temmuzda olacağı için ücretsi izinde görünmemin bi sakıncası var mı doğum parası alabilmek için yani sigortamın o aylarda da yatması gerekiyor mu?
Merhaba ben dogum rapor parami aylik olarak almak istiyorum.Bunun icin yapilmasi gerekenler nedir?Aylik elime yeni asgari ücrete gore ne kadar gecer ?
Merhaba ben saat ücretli çalışanım kaç saat çalışırsak o saatler güne çevrilip öyle sigortam yatıyor 30 martta dogum iznine ayrılacağım fakat rahatsızlığım sebebiyle bir ay erken izne çıktım işyerim beni ücretsiz izinde gösterip mart ayında hiç sigorta pirimi yatırmazsa doğum parası almam riske girer mi bir yılda 90gün şartını tamamladım
Merhaba
Daha 4 Mart’ta yazmıştım ama yazı onay bekliyor yazıyordu şimdi baktım göremedim. Neyse tekrar sorumu sormak istiyorum.
– ben şuan da 6 haftalık hamileyim. Son 1,5 yıldır sigortam yatmıyor eşimin de sigortası yok maalesef. Doğum parası hak kazanmak için 90 gün çalışmam gerekiyor eniştemin yanında işe gireceğim bende sigortalı olarak ama sadece 90 gün çalıştırabilirim dedi. Hangi aya denk getirmem gerekiyor benim çalışmamı? Tahmini Doğum 30 Ekim 2019. Hangi ay çalışmaya başlamam lazım?
Ayrıca bi sorun çıkarda çalışamazsam Sigorta pirimi dışarda yatırarakta hak kazanabilir miyim?
emzirme ödeneğini aylık olarak mı alıyoruz toplu halde bir kerede mi
Doğum parasını aylık olarak mı alıyoruz toplu halde mi?
6 aylık hamileyim ve Haziran’da Doğum yapacağım. Son 1 yıl içinde yani 2018 Haziran ayı ve sonrasında 90 dan fazla günüm var ancak işimin stresli bir ortam ve uzak olması nedeni ile ücretsiz izne ayrıldım . Ama hala sigortam aktif sadece gün ödemesi yok. Doğum parası alabilir miyim ? Birde Doğum parası alabilmek için Doğumdan sonra 1 gün dahi olsa SGK yatma zorunluluğu gibi bir durum var mı
merhaba şuan çalıştığım iş yerinde 228 günlük sigortalıyım önce ki işyerimden de 134 gün var 2 aylık hamileyim kaç ay daha çalışmam gerekiyor rapor parası alabilmem için ve ne yapmam gerekiyor
Merhaba,
32. haftaya kadar aktif sigortalı omalı ve raporunuzu almalısınız. Raporlu olduğunuz süre içinde de iş akdinizin fesih edilmemesi gerkmektedir.
Merhaba 12 haftalık hamileyken işten çıkarıldım yani 31.10.2018 tarihinde şuan 29 haftalık hanileyim işe girip 32 haftama kadar çalışmış olup rapor aldığımda rapor parası alabiliyor muyum? Birde benim son 3 ayım ard arda sigortalı olumuyorum hesaplanırken nasıl hesaplanıyor son 2 haftam sigortalı olarak olmuş olacak. 1 yıl içinde 90 gün prim sayım var ve brüt ücretim 2880 tl idi. Rapor parası almaya hak kazanır mıyım çok ihtiyacım var yardımcı olurmusunuz teşekkürler
Merhaba,
Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün priminiz var ise dediğiniz gibi işe grip 32. hafta rapor alırsanız ve raporlu olduğunuz süre boyunca da iş akdiniz fesih edilmez ise rapor ödeneği almanızda bir engel yok.
Merhaba ben 20 haftalık hamileyim 32 haftam dolduğunda yani haziran ayında çıkartıldığım zaman ücreti hak edebiliyor muyum ? 4.5 – 5 yıllık çalışanıyım aynı şirkette prim günüm 90 gün olmuş olur mu yani bu şartlarda ? Cevap verirseniz çok sevinirim.
Merhaba. Ben 6 haftalık gebeyim. 15 aydır sigortam yatmıyor çalışmıyorum. Ama şimdi hamile olduğum için Doğum parasında yararlanmak istiyorum. Eşim emlak dükkanında çalışıyor onun orda sigortalı gösterebilir miyiz ve ne kadar süre sigortalı çalışıyor göstermemiz gerekiyor Doğum parasına hak kazanmam için? Tahmini Doğum 30 Ekim 2019 ne kadar süre önce Yatırmamız mantıklıdır? Bilgi verirmisiniz.. eşim de çalışıyor ama sigortası yatmadığı için Doğum sonrası bu paraya ihtiyacımız olacak.
Merhaba eşim şuan 24.haftada sigorta girişi 14 şubatta 90 gün primi doldurabiliyormu?rapor ödeneği alablirimiyiz.
Merhaba,
75 civarı bir gün oluyor 32. haftaay kadar. 32. haftada çalışabilir raporu alarak 37. haftada izne çıkarsa 90 günü doldurmuş olur.
Merhaba! ben ben 7haftalık hamileyim ve zor durumdan dolayı işe baslamak zorundayım ama 8yıl oncesınden bı gırısım var ve sıgortalı calısmadım sımdı ıse baslarsam dogum parası alabirmiyim
Merhaba,
Şimdi işe başlayarak 32. hafta rapor alıp iş akdiniz rapor sonuna kadar fesih edilmez ise rapor ödeneği alabileceksiniz.
Ben suan 19 haftalik hamileyim ne yapmam gerek
Meraba ben eşimin yanında çalışıyorum 5 aylık sigortalayım ve şu an 2 aylık hamileyim bende doğum parası yani doğum izni parası alabilirmiyim
Merhaba,
Eşinizin yanında fiilen çalışıyor ve ücretinizde ödeniyor ise rapor ödeneği almanızda bir sakınca yok. Verdiğiniz bilgilere göre de 32. haftaya kadar rapor ödeneği alabilecek şartları sağlarsınız.
merhaba benim primim 16 şubatta başladı.Bu süre zarfında 26 haftalık hamileydim. 90 gün primin dolması için ne zaman işten ayrılmak gerek. benim hesaplamalarıma göre 9 10 gün gibi bir süreyle 90 gün primi kaçırıyorum.
Merhaba,
24 haftalık hamileyim, sigorta girişim 1 sene önce işten ayrıldığım için şuan yok. Sigorta girişimi bu tarih itibariyle yaptırırsam doğum parası alabilir miyim ?
Teşekkürler, iyi çalışmalar.
Geçen ayın 1inde yatan iş gorememezlik param bu ay yatmamış gözüküyor,nedeni ne olabilir acaba?
Bir de,şubatın sonunda yatar denilen 600 lira 3.çocuk parası da hâlâ yatmamış gözüküyor, normal mi,biraz daha mi beklemeliyim?
Merhaba 18 haftalık hamileyim bazı sebeblerden ötürü çalışmam yoktu kendı bi fırına girdim yanlız 18 haftalık hamileyim yeni girdim benim sigortam yapılıcak yanlız ben de faydalabilirmiyim yoksa artık kaçırmışmı oluyorum ? Birde istege göre sigorta baslangıcları hiç önden gösterilebiliyormu böle vişey varmı merak ettim bu bilgiyi o yüzden ögrenmek istedim nasıpse agustosta dogum var suanda bende faydalabilirmiyim 37 haftaya kadar çalışır göstersem kurtarırmı hesaplayamadım ustaca bi yardım etseni banada çok tesekkürler şimdiden
Merhaba,
Şimdi sigortanız başlıyor ise 32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar priminiz yatar ise yeterli güne sahip oluyorsunuz. Raporlu olduğunuz süre boyunca iş akdinizin fseih edilmemesi gerekmektedir.
Merhaba, Haziran 2018 ve Ekim 2018 arası sigortalıydım. Haziranın 13 ünde doğumum var. 4 nisanda işe başlarsam doğum ucretinden faydalanabilirim
İyi günler işe girişim 8 kasım 9 haziran doğum yapacağım tarih. 32. haftamda izne çıkıp doğum esnasında sigortam aktif olup doğum sonrasında işyerinden çıkışım gözükürse doğum ücreti alabilir miyim?
Merhaba,
söylediğiniz şartlarda doğum rapor ödeneği alabilirsiniz. doğum sonrasında iş akdinizin feshi ödenek almanıza engel olmaz.
mrb ben 22haftalık hamıleyım 2 aylıkken hamileyim die işten çıkarıldım 35 gunlk sıgortam var 90 günü doldurmak için nezaman sıgortalı işe başlayıp nezaman ayrılmalıyım
Merhaba,
bu tarihlerde sigortalı işe girmeniz gerekiyor ki 32. haftaya kadar 90 günü doldurup rapor alabilirsiniz. İsterseniz de 32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. hafta izne çıkabilirsiniz. Bu zamana kadar da 90 günü doldurmanız yeterli. ancak rapor aldıktan sonra iş akdinizin rapor sonuna kadar devam etmesi gerekmektedir.
Merhaba ben 32.haftada çalışabilir raporu aldim. Fakat 35.haftamda bırakmak zorunda kaldım. Bana verilen raporları iş yerime teslim ettim. Daha doğum yapmadım raporum işlenmişmidir? Bu rapor parası doğum parasını ne zaman alabilirim. Bu süre zarfında sgk ya şahsi bir başvuruda bulunmalimiyim?
Merhaba,
Raporunuz işyeri tarafından onaylanmıştır. Sizin bilgilendirmeniz haricinde sistemden de otomatikman bilgi gidiyor. Doğum öncesi rapor ödeneğini doğumdan sonra, doğum sonrası ödeneği rapor sonunda alabilirsiniz. sizin ayrıca kuruma başvuru yapmanıza gerek yok.
Merhaba, ben temmuzun başında doğum yapacağım, 1 martta işe başlayacağım, doğum yapana kadar çalışmayı planlıyorum. 3 ayım dolarsa ve doğumdan sonrada çalışmaya devam edersem bu haklardan yararlanabilir miyim.
Merhaba,
32. haftada rapor alıp 37. haftaya kadar çalışarak 90 günü doldurup izne çıkar ve iş akdiniz de fesih edilmez ise ödenek alabilirsiniz.
Merhaba ben 25 nisan 2019 da doğum iznine ayrılacağım son 3 aylık brüt hangi ayları kapsıyor aceba
Merhaba,
Ocak-Şubat ve Mart aylarını kapsamaktadır.
Merhaba,
Son 1 yıldaki 90 gün şartı sağlanmış olmakla birlikte 26.04.2019 tarihinde 32. Hafta olması nedeniyle iş görmezlik raporumu alacağım. Fakat 24.04.2019 tarihinde mevcut çalışmakta olduğum yerden çıkışım yapılarak 25.04.2019 tarihinde başka bir şirkette sigorta girişim olacak. Bu durum doğum parası almamı etkiler mi ?
Teşekkürler.
Merhaba benim 1 yıl içinde 90 gün pirimim var şuan 4aylik hamileyim ve ücretli öğretmen olduğum için kısa bir süre sonra işim sona erecek doğuma yakın doğum parası almam için nasıl bir yol izlemeliyim kendimi başka bir yerde sigortalı kaç ay gostermem gerekir ve alabilrmiyim.
Merhaba. Eşim 04.01.2018 de 32. Hafta iş göremez raporunu aldı 38. Haftada doğum gerçekleşti. 32. Haftada aldığı iş göremez raporundan bir yıl öncesine kadar 90 gün primi tamamladı. Yalnız çalıştığı kurum doğumun gerçekleştiği 17.02.2019 tarihinden 17 gün önce yani 31.01.2019 tarihinde sigorta çıkışını yapmış böyle bir durumda işten çıkış bildirgesinin iptali gerekiyor mu ya da (ki bu düzeltme yapılabiliyor mu tekrardan) doğum parasında herhangi bir sorun teşkil eder mi?
Yorumunuz denetim bekliyor diyo acaba neden benden sonra yorum yazanlara hep cevap verilmiş?
Merhaba,
Sorunuz cevaplanmıştır.
Merhaba,
Raporluyken işten çıkartamaz diye bir kanun yok. Ancak prim ödemeyeceği halde neden böyle bir şey yaptıklarını anlayamadım. Raporluyken iş akdi fesih edilirse fesih edildikten sonraki 10. güne kadar rapor ödeneği yapılır. Geriye dönük düzeltme yapılabilir. sehven çıkış verilip düzeltme bildirgesi verilebilir. Henüz Şubat ayı bildirgesi de yapılmamışken düzeltme yapmaları uygun olur.
Merhaba benim eşim Temmuz da Doğum yapacak. Son 1 yılda hiç sigortası yok. Mart’ta sigortalı gösterirsek ortalama 4 ay oluyor izin almadan Doğuma kadar devam ederse bir sorun olur mu, ödeme alabilir miyiz. Birde başka bir şehirde sigortalı gösterirsek geçici sonrasında sorgulanır mı bir sıkıntı olur mu sizce. Teşekkürler.
Merhaba ben sağlık ocağında ara elaman hemşire olarak yarım gün çalışıyorum bu 16 haftalık izin süresinden ve sgkdan alınan doğum parasını alabiliyor muyum? Ne kadar alırım? Asgari ücretinin yarısı 1000 TL alıyorum. Birde yarım gün çalışıp yarım ücret aldığım için süt izninden faydalanamıyor muyum?
Merhaba,
Part time çalışarak yine 90 günlük şartı sağlarsanız ödenek alabilirsiniz. Rapor ödeneğini de part time maaş göre alacaksınız. süt iznin de muaallak var bu konuda net bir yasa yok. ancak genel işleyiş olarak 1 saat verilmektedir.
25.2.19 tarihi itibariyle 32.haftam gecmis oluyor 90 gün primim 37.haftada doluyor acaba 32.haftadan 37.haftaya kadar calisabilir raporu almadan devam etsem analik is gormezlik maasi alabilirmiyim
27.09.2018 tarıhınde çalısmaya başladım. Hamileyim. 21.01.2019 tarıhınde riskli gebelik nedeniyle 3 hekim raporu aldım , o tarıhten beri çalışmıyorum. Doğuma kadar da çalışmayacam raporumu yenileyecek doktorum. Bu durumda 32. Hafta da rapor alınca Doğum parası alabilir miyim? 3 hekim raporun aldığım güne kadar 112 gün ediyor çalıştığım zman. Ama bu süre zarfın da da ara ara 2–3 günlük raporlarım olmustur.32. Haftaya kadar kaç gün çalışmış olmak gerekiyor?
Bu arada ben sözleşmeli pratisyen hekimim, bu rapor Doğum parasından yararlanabiliyor muyum
27.09.2018 tarıhınde çalısmaya başladım. Hamileyim. 21.01.2019 tarıhınde riskli gebelik nedeniyle 3 hekim raporu aldım , o tarıhten beri çalışmıyorum. Doğuma kadar da çalışmayacam raporumu yenileyecek doktorum. Bu durumda 32. Hafta da rapor alınca Doğum parası alabilir miyim? 3 hekim raporun aldığım güne kadar 112 gün ediyor çalıştığım zman. Ama bu süre zarfın da da ara ara 2–3 günlük raporlarım olmustur.32. Haftaya kadar kaç gün çalışmış olmak gerekiyor
merhaba ben eğer 32. haftada izne çıkarsam ve ya durumum müsaede ederse 37. haftada izne çıksam . sgk nın verdiği rapor ödemesini ne zaman alabilirim? aylık maaş gibi mi ödeniyor? toplu mu ödeniyor? ve ne zaman ödenecek. yani raporum bitene kadar maaşsız mı kalıyorum? (16 hafta boyunca aylık ödeme mi alıyorum yoksa toplu olarak rapor bitiminde mi alıyorum?)
Merhaba,
Doğum öncesi rapor ödeneği doğumdam sonra, doğum sonrası rapor ödeneği ise rapor bitimini takip eden ayda ödenmektedir.
Mrb ben bişey danışmak istiyorum özel bi şirkette kısmi zamanlı çalışıyorum (haftada 2 gün) geriye dönük 90 gün tamamlanmış olduğunda doğum parası alabiliyormuyum birde normal asgari ücret üzerindenmi hesaplanır nekadar bi ödeme olur bunu merak ediyorum teşekkürler
Merhaba öncelikle saat ücretli çalışanım 30martta gebeliğimin 32.haftası olacak şu an doğum öncesi bir yıl içinde gereken 90günü doldurdum. şubat ayında bir gün arayla 5 ve 7gün olmak üzere rapor aldım mart ayında da bu hastalık raporlarımın devamı söz konusu olabilir hatta mart ayı boyunca raporlu olabilirim. Böyle bir durumda doğum parası alabilir miyim alırsam doğum param nasıl hesaplanır.
Merhaba hocam 28.12.2018 Tarihinde evlilik nedeni ile çıkış yaptım. (4.5 yıl calismisligim vardı. )07.01.2019 tarihinde aynı yere giriş yaptım.erken doğum nedeni ile de 16.02.2019 tarihinde hastaneye yatış yaptım. Doğum zamanına kadar rapor alabilirsem doğum parası alabilir miyim .doktorlar calismamda sakinca goruyor.90 günlük prim şart mı bu haktan yararlanabilmem için CEVAPLARSANİZ sevinirim hocam saygilar
Teşekkür ederim
Merhabalar ismim sevim şu an 35 haftalık hamileyim 32.haftamda izne ayrıldım son üç aylık brüt toplamım 7443 lira prim gün sayım ise 66 gün bu durumda ne kadar doğum ücreti alırım birde öğrenmek istediğim son üç ayın toplam 66 gün böylemi hesaplamam gerekir bazı sitelerde 90 gün olarak yazıyo 66 olarak hesapladmda 8420 lira çıkıyor 90 gün olarak hesapladığımda 6174 lira çıkıyor hangisine güvenmeliyim cevabınız için şimdiden teşekkür ediyorum
Merhaba,
Şubat 2018 den beri sigortalıyım. 28 Aralık 2018 de doğum öncesi raporu aldım. 17 Şubat 2019 günü doğum gerçekleşti. Doğum sonrası raporu iş yerine teslim ettim. İşe başlama tarihi 19 Nisan 2019. İşverenime ben bu tarihten itibaren işten ayrılmak istediğimi çocuğuma bakmak istediğimi söyledim kabul etti. Daha sonra muhasebeciye söylediğinde o tarihte çıkış yapamaz en az bir iki ay çalışması gerek yoksa SGK doğum rapor parasını vermez sırf doğum parası almak için mi işe girmiş derlermiş. Böyle birşey var mı? 19 Nisanda işten ayrılırsam sıkıntı olur mu rapor parasını alamaz mıyım?Birde geriye ssk primlerim silinirmiş doğruluk payı nedir? Şimdiden cevaplarınız için teşekkür ederim
Merhaba, 32 haftalık doğum yaptım, dopum öncesi haftalarım sonrasına aktarıldı ve 16 haftam 12 şubatta tti ve işbaşı yaptım. Raporum tek rapor, sgkya bildirildi ve sankrım aylık bildirim yapılıyor. İş göremezlik ödemem halen yatmadı, acaba bunun için bir yanlışlık mı var yoksa mecburen bekleyecek miyim?
Merhabalar. 2016 Eylül ayından beri aynı özel okulda öğretmenlik yapmaktayım. 30 haftalık hamileyim 4 martta 32. Haftm oluyr ve rapor almayı düşünüyordum. Fakat okulumuz başka bir okulla birleşti ve isim değişikliği oldu. Bugün elimize 6 aylk yeni bir sözleşme getirdiler. Artık sigoryanızı ve maaşımızı da yeni kurum ödeyecek dediler. Bu durumda rapor parası alabilecek miyim. Geçmiş sgk mın aynı kurumda mı yatmış olması gerekiyor. Ayrıca temmuzda raporum bitince çıkarılırdam tazminat ve işsizlik alabilecek miyim?
Merhaba ben suan 36+4 gunluk hamıleyım. 32. Haftada calısabılır raporu almadım bılmıyordum. Suan hala calısıyorum nasıl bir bir yol izlemeliyim.
Merhaba ben özel okulda ücretli öğretmenlik yapıyorum benim sigortam 10-20 arasımda değişiyor brütüm ise 1400 tl ile 2000 tl arasında değişiyor rapor parası neye göre az yada çok alınıyor
Merhaba benim doğumdan önce 90 günlük pirim şartım tamamlanıyor ancak yaptığım iş gebeliğim için bir zorluk yaratmıyor doktorum kontrolden sonra çalışmama izin verirse ve bir ay daha çalışmaya devam edersem doğum parasını yine 16 hafta olarak alabilir miyim yoksa 32.haftafan sonra çalışmaya devam ettiğim için kesintiye mi uğrar
İyi günler ben çağrı merkezinde çalışıyorum üç aydır işkur surecindeydim sağlık sigortası yapildi Mart itibariyle bordroya gecis yapicam nisanin başında doğum iznine ayrilcam yani bir ay sigortalı çalışmış olucam ben bu doğum parasından yararlanabilirmiyim geçmişte sigortam yok izinde sigortam devam edersen iki ay bir ay da çalıştığım var böyle imkan var mi
Merhaba Eşim erken doğum tehlikesiyle 02.01.2019 tarihinde hastaneye yattı, 14.01.2019 tarihinde doğum oldu ve 15.01.2019 tarihinde hastaneden çıkışı yapıldı. hastaneden tek bir raporda 02 ile 15.01.2019 arası için yatış, erken ve çoğul doğum olduğu içinde tüm izinleri olan 18 hafta doğum sonrası olmak kaydıyla 20.05.2019 a kadar doğum raporu tek raporda gösterildi. İşveren girişini yaptı.
17.01.2019 da emzirme ödeneği için gittiğimde doğumdan 17.01.2019 a kadarki 3 günlüğü haketmişsiniz yatırayım dedi sgk veznesi ve yattı. Aradan 1 ay geçince tekrar sgk veznesiyle görüştüğümde (18.02.2019) işyeri giriş onayı vermemiş sistemde çıkmıyor gibi bir dönüş oldu. Böyle bir durum olabilir mi, işveren her ay tek 18haftalık raporu bildirimmi yapması gerekiyor.Yoksa ödemeyi alabilmek için rapor bitiş tarihi olan 20 mayısımı beklememiz gerekiyor, öyle ise doğumdan sonraki 3 günü nasıl yatırabildiler.
Merhaba doğum iznine ayrıldıktan hemen sonra iş yeri kapanırsa doğum raporu paramı alabilir miyim? İzne ayrılmama 9 gün kaldı ve kapanma durumu söz konusu ne yapabilirim?
Merhaba ben 32 haftalık hamileyim. Agustos ayında istej ayrıldım. Suan biyerde ise baslayip 37. Haftaya kadar calisablr raporu alip calissam dogum parasindan yararlanablrmym. Sonucta 3 yillik sigortam var.