Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Merhana ben 3 yil sigortali calistim. Agustos ayinda isten ayrildim. Suan 32 haftalik hamileyim.ise baslasam biyerde sigortali olarak. Dogum parasindan yararlanabilirmiyim yine? Sonucta az bir para degil bu hakkimi alabilirmiyim?
merhaba, 15.09.2018 tarihinde doğum yaptım. eylül ayı ve ekim ayının rapor parasını aldım fakat kasım ayı ve aralık ayının parası hala yatmadı 170 den sorgulama yapıyorum onlarda herhangi bir açıklama yapmıyor. neden yatmadığını dair veya neyapmamız gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim iyi çalışmalar.
Merhaba benim iş girişim 12 Aralık Doğum parası için gerekli olan gün sayısı 90 gün yani 20 Martta doluyor. Son 1 yılda daha önce ki bir prim ödemem yok. Doğumum Mayısta doğum iznine 20 Mart’ta mı (Mart gün sayısı sayılıyor mu) 1 Nisan da mı çıkmalıyım ?
Merhaba,
Doğum iznine 32. haftadan önce çıkamazsınız. 32. haftayı doldurduğunuzda veya çalışmaya devam edecekseniz 32. hafta çalışabilir raporu ile 37 hafta çıkabilirsiniz. Rapor süresince de iş akdinizin fesih edilmemesi gerekmektedir.
Merhaba ben 1 aylık sıgortalıyım gectıgımız senelerde sıgortalı çalışmışlıgım var ben cocuk sahıbı olmaya karar verdım ama 1 aylık sıgortalıyım suan hamıle kalsam calısan anne haklarından yararlanıyomuyum
Iyi günler bn isverenim çalışanım hamile ve bu odenek icin basburu yapti diyelim alacagi bir toplu para var onun bu sürecinde bn sigortasını ödemeye devammı ediyorum peki
Merhaba eşim 27 aralıkta sigortalı oldu ve nisanın ilk haftası doğum yapacak 32 haftadan itibaren çalışabilir raporu aldık biz bu yardımdan tam para alabiliyor muyuz yoksa eksik mi yatar.
Teşekkürler.
Merhaba 2 senedir çalışmıyorum evdeyim. suan 16 haftalik hamileyim dogum parasi alabilmek icin sigortamı kendim yatırsam olurmu ?
Eğer olursa toplam kac ay sigorta yatırmam gerek ve dogumdan once kacinci haftada yatırmaya başlasam yeterli olacaktır?
(Not : Vereceginiz cevap benim icin gerçekten cok onemli cevaplarsanız sevinirim)
merhaba 32 haftalık hamileyim.. 01.01.2018 tarihinde işe girdim 01.01.03 tarihinde işten ayrıldım 60 gün primim var. şuan ssk ödemesi olduğu taktirde ve 37 haftaya kadar çalışma durumunda yardımdan faydalanabilir miyim ? birde doğumdan önce ki 1 yıl denildiğinde sene bazında mı yoksa ay olarak mı ? doğumum nisanın ilk haftası olacak ?
Merhaba,
Doğumdan önceki 1 yıldan kasıt 2018 nisandan 2019 nisan arasında 90 gün prim olmalı o tarih arasında 90 gün prim olur ve raporlu olduğunuz süre boyunca iş akdiniz fesih edilmez ise ödenek alabilirsiniz.
Merhabalar eşim 21 Ocak ta Doğum yaptı.Doğumdan iki ay önce rapor aldı.
Yanlız şuana kadar herhangi bir şekilde doğum parasını alamadı.E-devlette sadece çoçuk parası olan 400 tl gözüküyor.Bu konuda ne yapmamız gerekiyor?
Merhaba,
Normal de doğum öncesi rapor ödeneği doğumdan sonraki ayın 8-14 ünde onaylanır. bu ay onaylanmadı ise Mart ayında ödemenin bir kısmı hesabınıza yatacaktır.
Merhaba benim anlamadığım konu Doğum için çalışamaz raporunu aldıktan sonra iş yerimiz sigortamızı ödemeye devam etmesi mi gerekiyor yoksa etmemesi mi gerekiyor
Merhaba ;
Ben 35. Haftamda Doğum iznine çıktım raporum işveren
Tarafından onaylandı fakat SGK tarafından hala onay verilmedi
Ayın 8 ile 14 arası onay veriliyormuş hala verilmedi.
Bilgi verir misiniz ne yapmam gerekiyor ?
Merhaba,
İş veren tarafından onaylandı ise sgk tarafından onaylanır. Bu konuda sıkıntı olmaz. Yakın zamanda sistemde görürsünüz. 14 ünü geçse de sıkıntı olmaz.
merhaba
işgörmezlik ödemesi haricince sgk şı doğum yapacak bayanlar toplu doğum prası alıyormmu?
Merhaba
İş göremezlik raporu haricinde süt parası mevcut başka bir sgk ödemesi yok.
Merhaba; ben Ekim ayında 32. Hafta raporu alacağım önümüzdeki hafta işten ayrılıyorum. Eylül ayında işe girip aktif sigortalı iken Ekim’de Doğum iznimi başlatsam Doğum parası alma hakkım olur mu? Teşekkür ederim.
Merhabalar 17.09.2018 de ücretli öğretmen olarak çalışmaya başladım ve hala çalışmaya devam ediyorum şuan 18 haftalık hamileyim ve temmuz başında Doğum yapacağım. Doğum parası almak için nasıl bir yol izlemem gerek yardımcı olursanız sevinirim.
Merhaba 2018 Aralik ayinda dogum yaptim yaklasik iki aydir dogum iznindeyim. E devlet uzerinden isgormezlik odenegime baktigmda belli tarihler arasindan analik parasi adi altinda para yatmis olarak gozukuyor. Dogum parasimidir bu yatan para parca parcami yatiyor yoksa toplumu yatiyor isbasi yapmamiza yakin isyerinde dilekce verip paramizi oyle alicaz diye duymustum nasil oluyor tam olarak dogum parasi alma islemi aydinlatirsaniz cok mutlu olurum.. iyi calismalar..
Merhabalar,
Eşim 18 haftalık hamile, işvereni 20 haftalık olduğunda çıkışını verecek. Tanıdık bir yerde girişini yaptırsam aylık primini ben ödesem 2.5 aylık maliyeti ne kadar olur bilgi verebilir misiniz? Ek olarak doğumdan sonra işsizlik maaşı alması için bu iş yerinden çıktığı günün hemen ertesi gününde sigorta girişini yapar isem doğum raporu sürecinden sonra işsizlik maaşı almaya hak kazanıyor diye duydum. Son 120 gün aralıksız sigortalı çalışmış olması gerekmekte imiş. İşten çıkıp başka yerde 1 gün ara vermeden sigortası devam eder ise işsizlik maaşını gene alabiliyormuş doğru mudur?
Merhaba.. Ben 6 aydır aynı işyerinde, normal mesai saatinden, 2 saat daha az çalıştığım için sigortam 24 gün üzerinden yatıyor maaşımıda aagari ücrte göre 4 de 1 kadar eksik alıyorum.. Şu an 4 aylık hamileyim doğum iznine ayrımdığımda doğum paramı yine aldığım maaş üzerinden hesaplanarak mı alırım? bu durum nasıl etkiler? Teşekkürler şimdiden..
Erken doğumda Doğum parası nasıl alınır 32 haftada
Merhabalar eşim 32 haftada Doğum izni için rapor alacağı zaman erken Doğum yaptı ne yapmamız gerekiyor erken Doğum oldugu için çocuğun 40 haftalık olmasını bekliyormuyuz
Merhaba halkegitim merkezinde usta öğretici olarak calisiyorum ve suan 28 haftalik hamileyim doktorum calismamamin iyi olacagini ve rapor vereyim diyor ama 32. Haftaya kadar calismazsam rapor verirse dogum parasindan faydalanabilirmiyim ? Birde halk egitimde ben gorevden ayrilir ayrilmaz cikis yapiliyor. 5 yil once ilk cocugumdada cikiş yapildi ve bu paradan faydalanmistim fakat simdi sistem degistimi cikis yapilirsa yine faydalanamazmiyim ?
Merhaba eşim 5 haftalık hamile ve düşük tehlikesi oldugu için heyet raporu yazıldı doktor eşime heyet raporu yazmaya devam edecegini söyledi eşim kurumsal bir şirkette 6 yıldır çalışıyor düşük tehlikesinin yüksek olmasından dolayı doktor doguma kadar sürekli heyet raporu yazabilirmi iş yeri bu heyet raporu yüzünden sıkıntı çıkartabilirmi iş hakkı feshi gibi. Şimdiden teşekkürler.
Merhaba
19.01.2019 da doğum yaptım. Doğum raporum sağlık bakanlığının sorgulama sayfasında görünüyor ancak e devlette görünmüyor. İşgörememezlik ödeneği doğumdan sonraki ayın 8 ile 14 ü arasında yatıyor diye biliyorum ama şuan ayın 8 i ve edevlette herhangi bir ödeme de görünmüyor. Doğum rapor parası almam için ne yapmam gerekir?
Merhaba gunluk sigorta ile bir yerde calismaktayim…isim haziran 14 haziranda sona erecek sozlesmem bitecek..eylul 25 gibide dogumum bekleniyor…sigoratadan dogum parasi alabilirmiyim.ne gibi islemler yapmam gerekiyor..simdiden tsk ederim
Merhabalar
1 Ekim 2018 de işe başlayıp 30 Haziran 2018 de işten çıktım. Hamileliğimin 32. Haftasındayım ve bugün işe girişim sigorta başlangıcım gerçekleşti. Yasal olarak Doğum izninden rapor parasından süt izni gibi haklardan yararlanabilecek miyim?
Benim eşim 2018 aralık gin 4 ünde girişi oldu 2019 mart 28 inde doğumu gerçekleşecek ben marttın 10 una kadar sigortası devam etse 95 günü oluyo yeterli olurmu yani 2018 ‘in aralık ayıni kapsarmi bu 90 gün yoksa 2019 danmi 90 günü olması gerekiyo
Merhaba,
17 aralıkta 32.haftada doğum iznine ayrıldım 4 şubatta doğum yaptım. İş yerim raporumu onayladı. Doğum öncesi rapor paramı ne zaman alabilirim. Mart ayında iş yerimin kapanma durumu var, doğum sonrası raporum 8 nisanda tamamlanacak. bu durumda doğum sonrası rapor paramın ne kadarını alabilirim.
Merhaba .
Özel sektörde çalışiyorum . Esim de kamu da calisiyor hamile olursam bende doğum parası almaya hak kazanabilir miyim
merhaba, Ben bu hafta bir özel lisede işe başladım. doğumum 10 mayıs o tarihe kadar 90 gün tamamlanırsa bu annelik parasından yararlanabilir miyim? Not: eşim de aynı okulda sigortalı olarak çalışıyor bu bir sıkıntı teşkil eder mi?
Merhaba,
Doğuma kadar 90 günü tamamlarsanız rapor ödeneği alabilirsiniz. Ancak doğum raporlarınız eksiksiz olmalı ve rapor döneminde sözleşmenzizn fesih edilememesi gerekmektedir.
Merhaba ben 26 haftalık hamileyım yaklaşık 4 buçuk senedir aynı işyerinde çalışıyorum ışverenim bugün ücretli izne ayrulmamı söyledi ben 4 buçuk senede yaklaşık 15 gün falan kullandım simdi bu izinlerimi kullanırsam bu parayı hakedermıyım ben doğum iznim bittikten sonra kalan izin haklarımı da kullanıp yanı bebegımle bıray daha fazla zaman gecırıp öyle işe başlarım yada 32. Haftada agırlasırsam ücretli izni kullanıp bir maaşı daha hakedebilir miyim yardımcı olursanız sevinirim
Ben sigortalı çalışıyorum eşimde sigortalı çalışıyor dogum parası alamazmıyım
bugün sigortam başlatıldı 2,5 aylık hamileyim doğuma yakın rapor aldığımda doğum parasından faydalanabiliyormuyum
Yanlis bilgi veriyorsunuz 32 hafta rapor alacago gun 90 gun sarti yoktur.Sigortali olma sarti vardir.dogum yaptigi gunden geriye donuk 1 yil icinde 90 gun sarti aranmaktadir
Merhaba,
Doğumdan önce 90 gün şartı olduğunu biz de çok iyi biliyoruz. Ancak 32. hafta rapor aldıktan sonra işverenler rapora istinaden prim ödemedikleri için 32. haftaya kadar 90 günün dolmasının sağlanması gerekiyor. Daha önceki cevapları okursanız. 37. haftaya kadar çalışabilir raporu alarak günlerin tamamlanabileceği. Hatta rapor döneminde dahi eğer isterse işverenin raporu onaylamak kaydı ile prim gösterebileceğini yazdık. Biz emin olmadığımız konu hakkında cevap yazmayız. Siz de emin olmadığınız konu hakkında peşin hükümlü olmayınız….
Merhaba, normalde SSK lı çalışıyorum brüt Ücretim 3500 tl rapor alacağım 90 günü yüksek ücretli olarak SGK yatırttırsam iş yerime iş görememezlik parası alırken bir sıkıntı yaşanır mı acaba soruşturma vb gibi? Teşekkürler
Merhaba,
Cevabı verilemeyecek derecede bir artış sıkıntı yaratabilir. Ancak makül % 30 a kadar artışlar sıkıntı olmaz. Ancak rapor sonrası çalışmaya başlayacaksanız maaşınızı düşürmeleri sıkıntı yaratır.
merhaba henüz 9 haftalık hamileyim 1 yıldır ssklı olarak çalışıyorum ssk doğum parası alabilmem için 32 haftaya kadar çalışmam mı gerekiyor
Merhaba eşim yabancı çalışan bir otelde masöz olarak çalışıyor.Sürekli ayakta durulması gereken bir iş olduğu için hamilelik durumunda izin süresi olarak normal sigortalı olan birine göre süre farkı oluyor mu?
Bilgi vermenizi rica ederim.Şimdiden teşekkürler
Merhabalar,
Şuan 9 haftalık hamileyim ve eylül de doğum yapacağım, nisan-mayıs ve haziran aylarında ssk primim ödense temmuz-ağustos ta doğum iznine çıkmış olsam; aralıkta işe dönüş yapmış olup 15 gün ssk primim yatsa doğum parası almaya hak kazanmış olur muyum? ve asgari ücret göz önüne alınarak.
teşekkürler.
Merhaba, ben 5 haftalık hamileyim. Ücretli öğretmenlik yapıyorum. Haziran ayında sözleşmem dolacak. Sözleşme bittiği tarihte 20 haftalık hamile olmuş oluyorum. Doğumum da Eylül ayında gerçekleşecek. Doğum parasından faydalanabiliyor muyum? 2018 Eylül den 2019 haziran ayına kadar hesap edersek aslında 90 günü tamamlamış oluyorum. Aydınlatırsanız çok memnun olurum.
Merhaba ;
Dogumdan once 90 gün şartini dolduruyorum. Isten cıktm ama tekrar bi işe gircem . 32. Haftamdan 1 hafta önce ise girmem yeterli olur mu raporu almam icin yani raporu aldigimda calisio olcam . Ve raporu işyerine verdigimde isyeri raporlu oldugum süre boyunca sigortami yatirmayacak raporlu oldugum icin raporlu gösterecek beni maasi mi almayacagim icin is yerine bi zararm olmuo sonucta demi ? Sadece benim raporum bitene kadar cıkısimı vermemis olması gerekio ve benm isten ayrilmamam gerekio rapor parasini almam icin oyle degil mi ?
Merhaba ben şimdi 34 haftalık hamileyim 32. Haftada iş görebilir raporu aldım şuan iş göremez raporu alsam faydalanabilir miyim doğum parasından
Merhaba 2018 ocak ayından Aralık ayına kadar full sigortam yattı hamile olduğum için 2 aylıkken çıkarıldım işten 90 gün primim oluyor kimse işe de almadı açıkçası ağustos ayında doğumum olacak 30.haftada bi yerden sgk girişi yaptırsam nasıl bir yol izlemem gerek ihtiyacım var bu paraya 6 bin sonuçta yardımcı olursanız sevinirim iyi çalışmalar
13 ŞUBATTA 16 HAFTALIK DOĞUM İZNİM TAMAMLANIYOR. İŞ BAŞI YAPICAM AMA YARI ZAMANLI HAKKIMI KULLANMAK ISTIYORUM.BU HAKTAN YARARLANMAK İÇİN Bİ ŞART ARANIYORMU.
Eşim 10 haftalık hamile iken sgk lı olarak işe başladı doğum parasından faydalanacak mi ?
Merhabalar;
Eşim 26 haftalık hamile 30. haftada sigorta girişini dışarıdan yaptırmayı düşünüyoruz son 1 yıl içerisinde 90 gün şartını sağlıyor fakat aklımıza takılan 2 soru var.
1. 30. haftada sigorta girişi yapıldığında 32. haftada rapora çıkınca 15 günlük sigortalı olduğu sistemde görünür mü sıkıntı olur mu?
2. İş veren rapor parası alacağımız süre boyunca (16.hafta) sigorta yatırıcakmı yani prim ödeyecekmi. yani ben sadece 1 ay sigorta bedeli mi ödeyeceğim yoksa rapor süresi bitene kadar her ay sigorta prim bedeli ödemek zorundamıyım ?
Merhaba doğum raporumdan önce rahatsızĺiğımdan dolayı 45 günlük rapor aldım şu an doğum öncesi raporumu aldım yani son üç aylık brüt maaşım düşük bu durumda doğum param eksik mi yatar
Merhaba,
Paranız eksik yatmaz rapordan önceki tam ödenen son üç aylığın ortalaması alınacaktır.
Merhaba,
Eşim 13 haftalık hamile son 1 yıldır aktif olarak çalisiyor. Patronu vefat ettigi icin isyerinden cikisi verildi. Dogumun agustos ayinda olacagini dusunursek son 1 yildaki 90 gun sartini sagliyor. Ornegin 30. Haftada is buldugumuzu ve 32. Haftada rapor aldigini dusunursek rapor parasi neye gore hesaplanacak cunku dogum oncesi son 90 gun sigortasi yatmamis olacak.
Teşekkürler.
Merhaba,
30. haftada iş bulup 32. haftada izne ayrıldığında en son ödenen tam aylara göre hesaplama yapılır. eksik hesaplama yapılmaz.
Merhaba 32.hafta da değilde 37. Haftada doğum iznine ayrılsak 4 aylık yatacak olan ücret den faydalanabilirmiyiz yoksa 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası diye geçiyor ya .37.haftada alırsak Oncesi olan 8 haftanin parasini alamıyor muyuz .
mrb 18 aralık 2018 de doğum yaptım.doğum öncesi 8 hafta ve sonrası 8 hafta raporluyum.Ödeme nezamana yapılır acaba ve nerden takibini yapabiliriz.
Merhaba,
Doğum parasını son 3ayın brüt maaşına göre hesaplandığı yazılmış ancak ben 17 Ocak’ta Doğum yaptım ve maaşım eski asgari ücrete göre mi hesaplanacak yoksa yeni asgari ücret üzerinden mi hesaplanacak ?
Ben analık parası 811 tl aldım neden bu kadar az iş göremezlik parası ne kadar ptt yatırılıyor
meraba ben 5 yıldır çalışıyorum 32 hafta doğum iznime ayrılcam. 16 haftalık iznim dolduğunda iş veren çıkışımı verirse işsizlik maaşı alabilrmiyim. teşekkürler şimdiden
Merhabalar;
6 aylık hamileyim 5 ay önce 1.5 yıllık işimden ayrıldım şuanda işsizlik maaşı alıyorum ve bu ay son maaşımı alıcam. Şubat ayı itibariyle tekrardan sigorta girişi yaptırıp 32. haftada rapora çıkıp doğum parası almayı düşünüyorum sigortamı dışarıdan 2 ay prim ödeyerek yaptıracağım için aklımda şu soru var cevaplarsanız sevinirim. ben raporluyken işveren (yakın akrabam) benden prim ödemesi istermi yoksa sadece ilk 2 ay ödeyip rapor bittikten sonra işten çıkışımı yapması yeterli olacak mı?
merhaba özel sektörde çalışmaktayım. hamileyim 30. haftamdayım 2 hafta sonra rapor alıp işten ayrılcam ,iş akdim fesh edilmeyecek patronum raporlu olduğum 4ay boyunca sigorta mı yatırmak zorunda mı?
Merhaba,
26. Haftada işyerinde ki özel sebeplerden dolayı rapor almam gerekiyor. Bu süre içerisinde sgk kesintim olursa normal doğum iznimde alacağım parayı etkiler mi. Son 90 gün mü olması gerekiyor. Son 1 yıl içerisindeki herhangi 90 gün yeterli mi
Merhaba 32. Haftadan sonra sgk’dan alınacak ödeme aylık olarak mı yapılıyor? Yoksa işe başlayana kadar ödeme alınamıyor mu?
merhabalar
Bir yıl içinde 150 günlük kısa vadeli sigorta primim yatmış olup şuanda 28 haftada olup mevcut çalıştığım iş yerinde ayrılıp başka bir iş yerinde işe başladım. bir aylık çalışma sonrası iş göremezlik raporu alacağım. son çalıştığım iş yerinde 90 günlük kısa vadeli sigortasının yatması gerekiyor mu? bununla ilgili bir problem yaşayabilir miyim?
Merhaba,özel banka çalışanıyım emekli sandığı olarak görünüyoruz.rapor ücretini 8+8 alabilir miyim.doğum iznindeyim maaşım tam yatıyor şu anda yine de bu haktan yararlanabilir miyim
Merhabalar çalıştığım iş yeri benim sigortamı devlet teşviğinden yararlanıp ödüyor maaş bordromda askeri ücret üzerinden yatıyor ben Doğum sonrası ne kadar ödeme alabilirim
Merhaba ben yeni kuaför dükkanı açtım ve 28 haftalık hamileyim ve doğum parasından yararlana bilirmiyim esnaf ve bağ kur olarak
Merhabalar, 10 haftalık hamileyim Ağustos ayının sonlarına doğru Doğum olacak, 2018 yılında 300 günlük prim var devam ediyorum çalışıyorum şuan 32. Haftaya kadar devam edeceğim, Doğum parası ve iş göremezdik parası alabilecek miyim Eylül ayına kadar sigortam devam edecek
Merhaba
Anladigim kadarıyla son 3 ayin bürütünü hesaplamamiz lazim ben subat in 12 sinde 32 hafta olacam ve rapor alacam simdi ben bu parayi hesaplarken kasim aralik ve ocak in brutlerini toplayip mi hesaplayacam zam geldi ya ocak ayinda
Bide ödemeler aylik mi oluyor yoksa toplu mu yatıyor ve eşim alabilecek mi parayi
Merabalar ben 32 haftaya kadar çalıştım ve düşük tehlikem olduğu için hastanede yattım 170 aradım ve bana rapor tarihlerimin çakistiginı ve bu yüzden analık raporum arşive kaldirilmis olup dogum parami alamicagim soylendi doğum parasini alabilir miyim almam için yapmam gerekenler lütfen bilgi verirmisiniz?
Merhaba ben 29 +6 günlük hamileyim sigortalı çalışyorum yaklaşık 2 yıldır sigortam ful yatıyor ve hala çalışıyorum doktordan alacağım belgelerimi iş yerimin muhasebecisine versem o yapar mi bilirmi cunki iş yerinde tek hamile benim ıs yeri pek bilmiyor bu konuyu muhasebeci bilir mi yada nasıl yapmalıyım şimdiden tsk ederim
Benim sorum doğum parası şartları neler hamile kalmadan önce kaç gün sigortalı olman gerekiyo benim hamileliğimde 3. Ayımda sigortam başladı doğum parasından yararlanabiliyomuyum
Mrb ben özel bir kurumda ogretmenim. Ben 37. Haftamda izne ayrildim yani 15 ocak 2019 itibariyle iznim başladı. Size sorum iznim ne zaman bitiyor ve bir de sgk maaş ödemesini toplu mu yapıyor? Şimdiden teşekkürler..
İyi çalışmalar
Doğum iznim 32. haftada ayrılmak istediğimde ramazan bayramı haftasına denk geliyor bu durumda bayram haftası iznime dahil olurmu yoksa sayılmaz mı? Birde 30 Ağustos tarihinde yani doğum iznindeyken belirli süreli iş sözleşmem bitiyor bu durumda işyerim sözleşmemi yenilemezse işşizlik maaşı alabilir miyim
Mrblar benim şahıs şirketim var ve Bağ-Kur luyum.Rapor ve emzirme ödeneği alabilirmiyim.Basvuruyu nasıl yapmam gerekiyor.
Ben 2017 ekim ayinda eczanede çalışmaya basladim 2018 haziran ayı bittikten sonra isten çıktım.dogumum 2019 haziran ayında olacak. doğum parası alma imkanım var mi yada ne yapmam gerekiyo
Merhaba ben 11 aralikta doğum yaptım ben 37. Haftada izne ayrıldım param iki bölümde mi yatar yoksa toplu mi yatar rapor bitis tarihim 17 mart toplu yatacaksa ne zaman yarar
Doğum iznine ayrılmadan yıllık izine ayrıldım ardından ücretsiz 20 gün izin aldım ve 32. Haftayı doldursun. Raporları aldım. Sigortaya teslim ettim. Şimdi ödeme alamıyorum gerekçe ise ücretsiz izinden sonra çalışmamış olmam. Doğruluğu nedir?
Merhaba 35 haftalık hamileyim 25 haftalık iken ssk cikısım yapıldı doğum parasından yararlanabilirmiyim
Mrb eşim 4 aylık hamile vegi mükellefiyim yanımda sigortasını başlatsam şuan bu haktan yararlanabilir mi? suç teşkil eder mi?
Merhabalar benim eşim ilk sigorta girişi 19 ocak 2019 işe başladı ve 4 aylık hamile doğum doğumdan sonra doğum parası alabilirmiyim
Merhaba 1 aylık çalışma süresi olup hamile kalan kadınlarda doğum parası alabiliyorlar mı?
Merhaba,
Doğumdan 1 yıl geriye doğru 90 gün primi sağlayıp, rapor alacağınız tarihte ve raporlu olduğunuz süre boyunca sigortanız devam ederse rapor ödeneği alabilirsiniz.
Ben 32 haftalık hamileyim ücretli öğretmenim yarım gün çalıştım hep iş görebilirlik raporumu aldım 37. Haftamda işden ayrılıyorum ama sigortamda fes edilir yinede alabilirmiyim Doğum parasını yoksa 37.haftadan sonrada sgkmın dewam etmesi şartmı
Merhaba 16 haftalık hamileyim doğuma 8 hafta kala işten ayrılırsam doğum parası alabilir miyim bide işveren beni işten cıkartırsa işsizlik maaşı alabilir miyim. Teşekkürler.
Merhaba,
Raporlu olduğunuz dönemde iş akdiniz fesih edilirse rapor ödeneği alamazsınız. İş veren sizi çıkartırsa işsizlik maaşı şartlarını sağlıyorsanız alabilirsiniz.
16 ocak ta doğum yaptim edevletten baktgmda 1800 lira hesaba yatmis gozukuyor neden bukadar para yatmis normalde 5000 küsür olmasi lazim parca parcami yatacak acaba
Merhaba,
Evet ödemeler doğum öncesi ve doğum sonrası raporlara göre yatmaktadır. Daha sonra yeniden yatacak.
MERHABA BEN 09/10/2018 TARİHİNDE SİGORTALI OLARAK ÇALIŞMAYA BAŞLADIM 25/01/2019 TARİHİNDE HAMİLELİĞİMİN 32+6 HAFTALIK DÖNEMİNİ TAMAMLIYORUM 25/01/2019 TARİHİNDEN İTİBAREN DOĞUM İZNİNE ÇIKMAK İÇİN RAPOR ALMAK İSTİYORUM RAPOR ALDIĞIMDA DOĞUM PARASI ALMAYA DA HAK KAZANMIŞ OLUYOR MUYUM SGK GÜNÜM YETİYOR MU ?
ACİL BİLGİ VERİR MİSİNİZ ???
Merhaba
Ben 10.08.2018 de evlilik nedeni ile isten ayrıldım. Nisan 2019 ‘da doğum yapacağım. Şuan tekrar sigortam başlatılsa doğum parasi alabiliyor muyum acaba.isten kendim ayrilmam bi sorun yaratirmi yada son 90 gün sigortalı olmam mi gerekir.
Merhaba sözleşmeli memur olarak( 4a SGK) 3yıldır aynı kamu kuruluşunda çalışmaktayım.Riskli gebelikten dolayı 22.haftamdan itibaren istirahat raporluyum, 32.haftama geldiğimde doğum raporumu başlatmadan istirahat izinli olmaya devam edebiliyor muyum ve bu şekilde doğuma kadar istirahat raporlu olup doğum öncesi 8hafta olan doğum izin hakkımı doğum sonrası kullanabiliyor muyum?Bu şekilde doğum parası alabiliyor muyum?
Ben 20 haftalık yani 5 aylık hamileyim 1 yildir issizdim iş buldum ve çalışmaya başlıcam bu ay ssk nin şartları olan 32 haftalık izin hakkıma kadar calisirsam bende doğum parası alabilirmiyim
Ben aralık ayı 20’sinde işten ayrılmıştım 2018 şu an 14 haftalık hamileyim 28 haftalıkken işe başlasın 32 haftada doğum iznine çıkabilir miyim 1 sene içinde 90 günümü tamamlıyorum teşekkür ederimz