Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Merhaba 38 haftalık hamileyim isverenim inisiyatifiyle raporlu olduğum halde primimi yatıracak doğumdan bir hafta önce 90 gün dolmuş oluyor şartlar da doğum raporu aldıktan sonra çalışmıyor olması gerekiyor diyor ama ben rapor aldıktan sonra primim yatmış gözüküyor bu sıkıntı yaratır mı
Slm ben dört aylik hamileyken ssk girişim yapildi çalişiyorum.doğum parasini alabilecekmiy
im
merhaba benim sigorta girişim 09.10.2018 tarihinde başladı 25/01/2019 tarihinde 32. haftam doluyor rapor alıcam sgk dan rapor parası alabilir miyim ???
Merhaba bn 2.5 aylık iken işten ayrılmak zorunda kaldım gerıye donuk 90 gunluk sgortam bulunmakta bn bu durumda doğum ucretı hakkına sahıp olamazmıyım
Merhaba ben 05.07.2018 yılında nikah kıydım 05.07.2019 yılında da evlilik tazminatı hakkım dolluyor.şu an 17 haftalık hamileyim ve işten ayrılıyorum.nisan ayında tekrar işe girişimi yaptıracağım.ve mayıs ayında da 32. Haftam doluyor son 1 yıl içinde 90 günü dolduruyorum fakat aynı iş yeri olmuyor.son 90 gün şartı aynı iş yerinde çalışmak mı gerekiyor yoksa bir yıla mı bakıyorlar
merhaba bağkurlu iş yeri sahibi doğum parası alabilmesi için ne yapmalı ?
adım adım yazarmısınız teşekkürler..
Ben bir lisede ücretli öğretmenlik yapıyorum. 32. Haftam nisanın son haftası ben çalışabilir raporu alabilirsem 37. Haftaya kadar mayısın son haftası oluyor. Çalışamaz raporu aldiğimda çalıştığım okul bunu önce doğum izni olarak gosterip sonrada istifamı isteyecek. Bu durumda doğum parasından yararlanmam mümkün mü ? Okul çıkışımı yaptıktan sonra başka bir yere sigorta girişim olsa ve direk doğum izninde gösterseler ve burada sigortada dogumdan sonrada çalışmaya devam edilir göründüğünde doğum parasını alabilir miyim? Daha onceden isten doğum izni nedeniyle çıkan herkes alabilirken bizden bu hakkın alınmasını doğru bulmuyorum çünkü sonuçta bizde doğum olayı nedeniyle çalışamayacağız.
Merhaba, ben şuan sigortalı çalışıyorum ama işimden ay sonunda ayrılacağım,aynı zaman da üzerime bireysel vergi levhalı işyeri de var.Otomatik Bağkur um başlayacak,Bağkur lu olunca yine Doğum parası hak edebiliyor muyum? Teşekkür ederim
Merhaba ben özel bir dersanede çalışan bir öğretmenim.Şu an 16 haftalık hamileyim.doğumum temmuzun ilk haftası olacak.Ama temmuz ve ağustos ayında sigortam yatmıyor. 10 aylık sözleşme yapılıyor her sene.Bu kurumda 3senedir çalışıyorum.Doğum parası alabiliyor muyum? Eğer alabilorsam ne zaman rapor almalıyım.temmuz ve ağustos ayında sigortamın yatması gerekiyor mu?Sonra çalışmayı düşünmüyorum çünkü.Yani eylül ayında başlamicam çalışmaya.Bilgi verirseniz sevinirim.Teşekkürler.
Merhaba
Eşim 8+8 haftalik iznini kullanmistir. Fakat isveren esime bir sozlesme imzalarti. Sozlesmeye gore esim 16 haftalik maasini isverenden alicak pesinden devletten alicagi dogum parasini isyerine iade edicek. Bu kanunen dogru bir uygulamami ?
Merhaba,
Bir çok işyeri bu imkanı sağlamıyor. Aslında sizin mağdur etmemek için yapılan güzel bir uygulama. İş yerinin siz raporluyken maaş ödeme yükümlüğü yok. Doğum rapor parasını sgk dan alırsınız. Yapılan uygulama sizin lehinize.
MAAŞINI ALMAYA DEVAM EDİYOR İSE EŞİNİZ, İŞVEREN DOĞUM PARASINI ALMA HAKKINA SAHİPTİR. KENDİ İNSİYATİFİNDE OLAN BİR DURUMMUŞ, İNTERNETTEN YAPMIŞ OLDUĞUM ARAŞTIRMALARA GÖRE YAZIYORUM BU CEVABI.
merhaba ben bir kurumda sekreter olarak calışıyorum. 120 gunu gecti prim günü ama çalışa bilir raporu almadım. doğuma azkaldı. bu raporu gec versem problem oluştururmu.
Merhaba eşim ihs li postacı sigortası 4/a üzerinden yatiriliyo memur değil ama doğum parası alabiliyormu bilgi verirseniz sevinirim
Merhaba 2015-ekim 2018-eylül itibariyle aralıklıs tek bir kurumda çalıştım evlilik tazminatı alıp çıkış yaptım başka bir kuruma geçiş yaptım ve ordayken hamile kaldım 9kasımda beni 2ay deneme süresi bahanesiyle çıkardılar hamile olmam işverenin işine gelmedi çünkü şuan 15haftalık hamileyim iş arıyorum ve Açıkcası hamileyken iş bulmak çok güç doğum parasını almak iatiyorum ve şuan bir iş görüşmesi olumlu geçti benim 7bin olan doğum parasını almam için hamileliğimin kaçıncı haftası itibariyle sigortalı gözükmem gerekiyor kaç gün olmalı destek olur musunuz teşekkürler
Merhaba ben 07.01.2016 ise giriş tarihi ve 32 inci haftada dogum raporu aldım yani31.03.2016 rapor aldımve böylece 85 günüm dolmuş oluyor ben rapor parasi alabilirmiyim bu durumda lütfen acil cvp verin teşekkürler.
Merhaba, ben özel bir kurumda öğretmenim. 35. Haftamda doğum iznine ayrılacağım. Doğum sonrasındaki rapor ücretini alabilmek için işe başlama şartı var mıdır? Ben bir süre işe ara vermeyi düşünüyorum.
Merhaba. Eşim şuan 35 haftalık hamile.37.haftaya kadar çalışabilir raporunu doktorumuzdan şimdi alsak sorun olur mu? İllaki 32.haftada mı almak gerekiyor?
Merhaba ben doğum borçlanması yapmak istiyodum 2019 yılı borçlanma parası asgariye azamızı ne kadar teskkur ederim.
MERHABA,
BEN ŞU AN 26 HAFTALIK HAMİLEYİM. DOKTOR NİSAN 25 İ GİBİ TAHMİNİ DOĞUM OLDUĞUNU SÖYLEDİ. İKİ YILDIR HALA SGKLI OLARAK ÇALIŞIYORUM.RAPOR SÜRESİ NORMALDE DOĞUM ÖNCESİ 8 DOĞUM SONRASI 8 ŞEKLİNDE TANIMLANIYOR YA DA 37. HAFTAYA KADAR ÇALIŞILABİLİR RAPORU ALINABİLİYOR DENİLİYOR. ÖRNEĞİN 34. HAFTA SONRASINDA RAPOR ALSAM GERİ KALAN KISIM DOĞUM SONRASINA EKLENİYOR MU YOKSA 37. HAFTAYA KADAR ÇALIŞMAK GEREKİYOR MU? YANİ KISACA DOĞUM ÖNCESİ DOKTORUN VERDİĞİ RAPORA BAĞLI OLARAK SÜREDE FARKLILIK OLABİLİYOR MU?ALACAĞIM RAPOR PARASINDA GÜN FARKLI OLDUĞU İÇİN SORUN YAŞAR MIYIM?
Merhaba eşim 14.01.2014 te işe başladı ve nikah izni dolacaği için 25 şubatta işten çıkıcak son 1 yıl içinde 90 gün sigortası dolmuş durumda şuan 16 haftalık hamile hazırlan da Doğum yapacak 32. Haftada sigortalı işte çalişiyor görünmesi yeterli mi yoksa yine 90 gün sigorta yatmadı mı gerekir
Merhaba,
Doğuma kadar 1 yıl içinde 90 gün ve 32. haftada aktif sigortalı olması yeterli. Rapordan önceki 90 gün olması şart değil.
Merhaba ben 2014 ocaktan beri çalişiyorum 5 yıldır be şubat 25 te işten çıkıcam son 1 yıl içerinde 90 günüm dolmuş oluyo 16 haftalık hamileyim haziranda Doğum yapacağim ben son üç ay sigortam yatmadı mı gerekir yoksa 32. Haftada iş yerinde çalişiyor göründüğümde Doğum rapor parası alabilir miyim
Merhaba,
Son bir yılda 90 gününüz dolmuş oluyor. 32. haftad rapor alacağınız zaman sigorta girişiniz tekrar yapılmış olursa doğum rapor ödemesi alabilirsiniz.
Merhabalar. Ben özel bir kurumda öğretmenim.sözleşmemız Ağustos un 1nde bitiyor ama ben 27 ağustosta doğum yapacağım. Aradaki 27 günlük süreçte işsiz olmuş oluyorum. Bu şartlarda doğum parası alabilir miyim. Teşekkürler
Merhaba,
Rapor aldıktan sonra sözleşmeniz fesh edilirse fesih tarihinden itibaren 10. güne kadar rapor ödeneği alabilirsiniz. Kalan günleri alamazsınız. Bu kanunda 5 aralık 2017 de çıktı. Maalesef sözleşmeli öğretmenlerimiz bı konudan dolayı çok mağdur oluyor. Geriye dönük bakarsanız çok fazla soru soruluyor.
10. Güne kadar dediğiniz üçret ne kadar olur ??
Ben 3 aylik hamileyim ne zamn bu dogum izni ve parasi basvurusunu yapmalıyım bana acil donus yapar msnz neler yapmaliyim acaba
Merhaba,
32. haftaya kadar bişey yapmanıza gerek yok. 32. hafta eğer çalışmak istiyorsanız doktorunuzdan 37. haftaya kadar çalışabilir rapor alıp işyerine bildireceksiniz. Yok eğer 32. haftadan sonra çalışmak istemiyorsanız doğum izin raporu alarak işyerine bildireceksiniz. Bir de doğumdan sonra rapor alacaksınız.
Merhaba 22 haftalık hamileyim 12 yıldır aynı şirkette 4a olarak çalışıyorum. Benim sormak istediğim şey benim maaşım 2400 tl bodroda brüt 2200 görünüyor nettede askeri ücret üzerinden. Ben rapor parası alırken brüt görünen üzerinden alıcam parayı ama geri kalan farkı bana kim ödeyecek. sgk sistemde ne görürse onu ödüyor sonuçta. Bilgilendirirseniz sevinirim. İyi Çalışmalar.
Merhaba,
Zaten başta usulsüz bir durum var. sigortanız 2400 TL nin brütünden yatmalı. Sigorta sistemde gözüken brüt maaş göre ödeme yapar. Bu soruyu işverninize sormanız gerekiyor.
Merhaba, dünde yazdım ama bı yalnışlık oldu gitmedi sanirim, 4 nisanda 90 günlük primim doluyor doğumum 10-12 nisanda olucak ama muasebecimiz diyorki doğum parasını ala bilmek için 100 günüm tamam olması gerekiyormuş bu ne kadar doğru bilgi verırseniz sevinirim çünkü prim parasını kendi cebimizden yatırıyoruz.
Merhaba. Doktorun verdiği 32. Hafta çalışamaz raporunu iş yerine götürdüğümde 90 gün şartında sıkıntım yok fakat iş yeri işten çıkışımı verdi. Bu durum doğum parası almama engel mi acaba.
Merhaba,
Raporlu olduğunuz süre içinde iş akdiniz fesih edilirse. Fesih edildiği tarihten 10. güne kadar ödeme yapılır. sonrası için ödeme yapılmaz.
Benim dogumum oldu doguma 1hafta kalasiya cikisim verildi ssk gittim 120gunum dolmasina ragmen alamadim parayi sorun kagidi gotur ciktigin isyeri onaylasin dediler otel kapandigi icin onaylanmadi ben para alamadim nasil yapabilirim 2.cocuk parasi alayim dedim kocan berber vergi oduyor veremeyiz dediler dogrumudur bu arastirdim oyle bi sart yok
Merhaba,
Raporlu olduğunuz dönemde iş akdinizin devam etmesi gerekiyor. Çıkış verildiyse ödeme alamazsınız. 2. çocuk için doğum yardımında eşinizin vergi mükellefi olması engel teşkil etmez. Orada bir yanlışlık var.
Merhaba son 90 günde çalışma gün sayım 44 gün. Bu durumda analık rapor parası 44 gündeki brüt maaşıma göre mi hesaplanır. Sonrasın da raporluydum çalışamadım. Raporunun bitiminde ise doğum iznine ayrıldım. 2019 yılında çalışma günüm yok budurum etkiler mi
Merhaba,
Raporlu olduğunuz aydan önceki ayların ortalamasına göre hesaplama yapılmaktadır.
merhaba
ziraat odasında çalışmakta olan tarım danışmanı ziraat mühendisiyim
tarımsal yayım ve danışmanlık hizmetleri kapsamındaki tebliğe göre sigortalı olarak çalışıyoruz . Sigortalı çalışanlara verilen 16 haftalık izin bizleri kapsıyor mu?
Merhaba benim doğumuma kadar 90 günüm tamam oluyor, 36 haftada 90 günüm tamam oluyor yani.ama muhasebecimiz 100 gün primli çalişmam gerekiyor dedi bu ne kadar gerçek?
11.09.2018 işe giriş tarihim 14.01.2019 çıkış tarihim başka bir işe giriş yapacağım 2 hafta içinde şuna 27 haftalık gebeliğim var analık rapor parası alabilmem. İçin ne zamana kadar işyerimden sigortam olması gerekiyor. Yardımcı olabilirmisiniz..
11.09.2018 işe giriş tarihim 14.01.2019 çıkış tarihim başka bir işe giriş yapacağım 2 hafta içinde şuna 27 haftalık gebeliğim var analık rapor parası alabilmem. İçin ne zamana kadar işyerimden sigortam olması gerekiyor. Yardımcı olabilirmisiniz
Merhaba ben 31 haftalikken olü dogum yaptim ben rapor parasi alabilcekmiyim
11.09.2018 işe giriş tarihim 15 .01 2019 çıkış tarihim bu aralar başka bir iş yerinde tekrar başlayacağım bu gün 27 haftalık gebeliğim var analık rapor parası alabilmem için doğumdan sonrada SSK mın devam etmesi gerekiyormu Yada yapmam gereken yolu söylerseniz çok sevinirim
6Haftalik hamileyim simdi ise baslasam ve 90gun calissam sonrasinda izne ayrilsam dogum rapor parasi alabiliyormuyum
Merhaba,
Doğum iznine ayrılacağınız 32. haftada 90 günün sağlanmış ve aktif sigortalı olmanız gerekmektedir.
Doğum parası almak için kaç ay sigortalı çalşyor olmamız lazım
meraba ben bişey merak ettim cevaplarsanız sevinirim şimdi eşim 30.haftaında gebeliğin bu 90 gün sigorta olayı doğumdan hemen önceki günlerde olucak yani 2019 yılında doğum yapıcak eşim sigortası 2017 değil demi
Merhaba,
Doğumdan önceki son bir yıl içinde 90 gün prim olması gerekiyor. 2019 mart doğum ise 2018 Mart ile 2019 mart arasında 90 günü olmalı.
Merhaba doğum dan sonra yarim gun calisma hakkindan yararlanmak istiyorum işyeri ile anlaşabilirsem iskurdan yarim calisma ödeneği almak istiyorum 120 gün için dogum parasi almaya engel mi bu durum mu yada dogum parasiyla bir baglantisi yok herhalde dogum parasi alındığı takdirde bu haktan yararlanabilir miyim
Merhaba,
Bu hak zaten 8+8 16 haftalık izninizden sonra doğuyor. Doğum rapor parasına engel teşkil edecek bir durum yok.
Merhaba ben ssk li olarak çalisiyorum 31 haftalikken dogum iznine 1 hafta kala bebegkmin kalbi durdu ve òlû dogum gerceklesti ben rapor parasi alabilirmiyim alabilirsem nasil basvuru yapmam lazim
merhaba
işkur üzerinden iş başı eğitim programı ile 15/10/2018 -12/01/2019 tarihleri arası çalıştım.aynı iş yerine 14/01/2019 tarihinde sgk girişim oldu.1 haziranda doğum yapacağım.8 nisanda doğum iznime çıksam 90 günüm dolmuş olurmu.iş başı eğitimi programında çalıştığım günler geçerlimi?
Merhaba, çalışabilir raporum 21.12.2018 de başladı ve izin başlama tarihim 25.01.2019 olarak görünüyor. Ancak sağlık problemlerimden dolayı 14.01.2018 tarih ile iznimi başlatmak istiyorum. İşyerim direk izinli gösterdiğinde sürem başlamış oluyor mu? Rapor mu yenilenmesi gerekiyor?
merhaba doğum öncesi yıllarda 71 günlük primim var sgkda.şuan çocuğuma bakıyorum çalışmamaktayım.durumumuz iyi durumda değil .birkaç yerde gördüm 90 günlük prim olan anneler 4.küsürlerinde bir kerelik para ödeniyormuş kızım 2 buçuk yaşında geç kaldım mı ve kalan 20 günlük primi elden yatırarak 90 a tamamlayarak bu parayı almaya hak kazanabilir miyim lütfen yardımcı olurmusunuz
Merhaba,
03.09.2018 tarihinde aldığım doğum öncesi raporumun ücreti 07.12.2018 tarihinde ödendi fakat doğum 11.10.2018 de olmasına rağmen 23.12.2018 tarihinde biten doğum sonrası rapor ücretim henüz ödenmedi ve e-devlet sisteminde ne kadar ödeneceğini de görmüyorum, durum normal midir, yardımınızı rica ederim
teşekkürler
Merhabalar ,ben 35 haftadayim ,32.haftada çalışabilir raporu aldım 37.haftaya kadar ,Bi sorun oldu doktorum.calismazsin diyor.35 haftadayim Analık ödeneği alırken 37.haftaya tamamlayamadigim icin eksik ödeme mi alirim
Merhaba,
eksik ödeme almazsınız. Doğum sonrasına kullanmadığınız hafta eklenir. Yine toplamda 8 + 8 16 hafta rapor ödeneği alırsınız.
Merhaba,
Devlet memurlarında maaşlar ödenmeye devam ettiği için siz ek olarak 300 TL doğum yardımı alacaksınız.
mrb ben devlet memuruyum 34 haftalık hamileyim 32. hftamda çalışamaz raporu aldım ve kuruma teslim ettim.Benim devletten alacağım yardım sadece 300 tl doğum parası mı olur ayriyeten bir para yardımında bulunuluyor mu nasıl bir yol izlemem gerekiyor şimdiden teşekkürler..
Merhaba,
Devlet memurlarında maaşlar ödenmeye devam ettiği için siz ek olarak 300 TL doğum yardımı alacaksınız.
Merhabalar 04/04/2018 tarıhınde işten çıktım şuan 30 haftalık hamileyim kalan günlerde sigortam yapılırsa doğum parası alabilirmiyim.
Merhaba iyi günler. 17.10.2015 te sigortam başladı kesintisiz 31.12.2018 e kadar ödendi. 31.12.2018 ayında işten çıkartıldım. Eğer yeni bir işe giremezsem alabileceğim yardımlar nedir acaba ?
merhaba alacğım maaşımdan kayıp olmaması açısından doğum öncesi raporumu 33 hafta 4 günlükken yani 1 şubat 2019 dan itibaren almak istiyorum toplam alacağım doğum parasından kaybım olur mu raporumu 32. haftada mı başlatmam gerekir yani kaybım olur mu doğumdan sonraki raporuma bu süre eklenmiyor mu ?
Merhaba; eşim sigortalı çalışan 1 hafta sonra doğum yapacağım. Doğum yardımı ve emzirme yardımı için ne zaman ve nereye başvurmalıyız. Ben çalışmıyorum. Toplamda ne kadar ücret alacağım acaba?
meraba benim ilk hamileligim ve uc aydir calisiyorum sskliyim dogum parasindan nekadar yararlanabilirim
9 ŞUBAT 2018 DE İKİZLERİM OLDU DOĞUM YARDIMI VE SÜT ÖDENEĞİ BİR SEFERE MAHSUS ALDIM, EŞİM ÇALIŞMIYOR , ASGARİ ÜCRETİN ÇOK AZ ÜZERİNDE MAAŞ İLE ÇALIŞMAKTAYIM 2019 İÇİN YENİ DÜZENLENEN BİR YARDIM ÖDENEĞİ, VAR MI? CUMHURBAŞKANIMIZ 2019 İÇİN İKİZ VE ÜZERİ ÇOCUĞU OLANLAR AYLIK YARDIM ALACAKLAR ŞEKLİNCE TVDEN BEYANDA BULUNMUŞTU BÖYLE BİR YENİLİK YASA OLUŞTUMU NE YAPMALI NEREYE BAŞVURULMALI, ÇOCUK BAŞINA 150TL OLARAK SÖYLENEN BU YARDIM İÇERİĞİ NEDİR
7 aylık hamileyim.öncesinde riskli gebelik olduğu için 2 aydır heyet raporu ile geçiriyorum.o yüzden son 2 aydaki primlerim yok gibi birşey.ben neye göre hesaplama yapabilirim?32 haftada doğum iznine ayrılacağım.normalde aldığım maaşın brütü 3400 tl civarı oluyor.
Eşim sözleşmeli öğretemen ve doğum iznine ayrilacak.32+4 haftadan sonra dogum iznine ayrılacak. Yalnız doğum iznindeyken kamu kurumu tarafından maaş veriliyor. Çalışan anneye doğum parası ödenir mi? Òdenirse ne kadar ödenir? Döğumdan dolayı İs görmezlik ödeneğiyle ayni şey mi, çalışan anneye doğum parası? çalışan iki arkadaşa 6000 tl ye yakın para yatti. Biri geri verdi.yanlışlik oldu diye.biri hakkimiz dedi.ikisi de sözleşmeli öğretmendi.ptt ye yatmışti. Biz ne yapmalıyiz? Şimdiden cevap icin tesekur ederim.
Merhaba; ben 34+3 günlük hamileyim. Kamu kurumunda daimi işçi (4d’li) olarak çalışıyorum. 2014 yılı ekim ayından beri. yani 5. yılım iş yerimde. Benim sormak istediğim 37. haftada artık çalışamaz raporu alıp izne ayrılıyorum. bununla ilgili çalıştığım kuruma yada sgk yada işkura birşey bildirmeme gerek var mı? Kurumdaki ilgili personel 16 haftalık iznim bitene kadar her ay rapor paramın yatacağını söyledi. Bunun dışında 149 TL süt parası ve 300 TL (ilk cocuk) cocuk parası yardımından da yararlanabiliyor muyum? TEŞEKKÜRLER…
Merhabalar.dogum rapor parasi dogum gerceklesincemi yoksa izin bitimi ise donustemi aliniyor.tesekkurler
Merhaba,
Doğum öncesi rapor ödeneği doğumdan sonra. Doğum sonrası rapor ödeneği rapor bitiminde yapılmaktadır.
Merhaba
Rapor alarak 37. Haftaya kadar çalıştım. Yani doğum öncesi 3 hafta raporlu olacaktım. Ancak bebek 1 hafta geç doğarsa, yani doğum öncesi 4 hafta izinli olursam, toplam kullanacağım izin sürem değişir mi? Ayrıca doğum öncesi ve sonrası kaçar haftalık doğum parası alırım?
Merhaba,
Doğum gecikirse doğum sonrası 8 haftalık izinden kullanılmaktadır. Doğum izni tekil doğumlarda doğum öncesi 8 doğum sonrası 8 hafta olmak üzere 16 haftadır. Alacağınız rapor ücreti brüt ücretinizin 2/3 ü ne göre hesaplanır.
Merhaba ben halkegitim de usta öğretici olarak görev yapmaktaydim geçen sene bu süre zarfında hamileydim 32. Haftada Çalisabilir raporu aldım 37.haftada çalışamaz raporu aldım kursum 31mayisa kadar devam ediyor fakat çalışamaz raporunu mayısın 2sinde aldım rapor aldığım gün beni işten çıkarmışlar ssk mi durdurdular ve belirli miktarda doğum parası alacaktım alamadım ne yapmam gerekiyor yardımcı olurmusunuz
Merhabalar. Doğum parası ve doğum raporu ücreti aynı şeymi? Çok anlamadığım bir konu merak ediyorum. Cevap için şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba,
Aslında ikisinin de doğru adı değil. Halk dilinde bu şekilde geçtiğinden anlaşılır olması için bu başlıklar altında yazıları hazırlıyoruz. Doğumla alakalı iki türl para var. Biri çalışan annenler için Analık geçici iş göremezlik ödeneği (Doğum rapor parası) Diğeri de Doğum yardımı yani Kaymakamlıklara başvuru yapılarak çalışan çalışmayan tüm annenlerin alabileceği 300, 400, ve 600 tl yi bulan doğum yardımı.
Merhaba, 1 kasim 2018 tarihinde 3 ay sözleşmeli olarak işe başladım. Daha sonra gebe oldugumu ögrendim. Şuan 9 haftalik gebeyim. Işverenim gebe oldugum icin sözleşmemi uzatmayacagini söyledi, bu durumda 1 subat tarihinde işten çikmiş olacagım. Devlet yardımlarından faydalanabilmem için tekrar kacinci ayda işe baslasam faydalanabilirim? Rapor alip ödeneklerden faydalanabilmem icin?
Merhaba 2 bucuk aylık hamileyim 2 aydır is ariyorum fakat bulamadım aceba eşim son 3 4 aylık sigortamı yatirsa dogum parası alabilirmiyim esimin isyerindede çalışıyor olarak gösterilsem
5 yada 6 aylık hamileyken işe girsem doğum parası veya diğer haklardan yararlanbilrimiyim acaba. Teşekkür ederim
mrb ESİM DOGUM İZNİNE AYRILDI. DOĞUM İZNİNDE İŞ YERİ İSTERSEK MAASINI ÖDEYELIM DEDİ.İSTERSENİZ DOĞUM İZNİ BİTTİKTEN SONRA TOPLU ALIRSIN DEDİ.SİZCE HANGİSİ DAHA MANTIKLI,HANGİSİNDE DAHA AZ KESİNTİ OLUR ? SAYGILAR
Merhaba
Hesaplama yapılırken son 3 ayın brüt ödemesi demek; raporlu olduğum süre içerisinde (20 hafta) gösterilen maaşım üzerinden mi yoksa 30.haftamdan önce rapor almadan son 3 aylık brüt ödemeye bakılarak mı doğum parası hesaplanıyor?
doğum parası almam için doğum iznim bitince hemen istifamı vermem mi gerekiyor? sekiz aydır işte çalışıyorum: haftaya iş göremezlik raporumu alacağım:
Merhaba,
Sözleşmeli 4B li memur olarak çalışmaktayım, 36. Haftayı doldurduktan sonra doğum iznine ayrıldım, ben bu bahsettiginiz toplu olarak verilen doğum parasını alabiliyor muyum? Yoksa 8 hafta d.oncesi, 8 hafta. Doğum sonrası ücretli izin olduğu için bu para aylık olarak hesabıma yatan para mı?
Kısacası 4B li olarak ben hangi doğum yardımlarını alabilirim ?
Yardımcı olursanız çok sevinirim
Merhaba ben 24 haftalık hamileyim 14 Nisan 2018 de işe başladım , şu an çalıştığım işyeri çok fazla soğuk. Doktorumla konuşup rapor almam durumunda doğum parası alabilirmiyim.
Merhaba,
32. haftaya kadar raporlu geçirmeniz durumunda da doğum parası alabilirsiniz.
Merhaba, 1 yıldır SSK lı olarak diş polikliniğinde çalışıyorum. 8 haftalık hamileyim. Çalıştığım yerde rötgen çekimi yapılıyor. radyasyona mahruz kalmamak için işten ayrılmayı düşünüyorum. Doğum parası alabilmem için nasıl bir yol izlemeliyim?
Merhaba,
Doğum parası alabilmeniz için doğum tarihinden 1 yıl geriye kadar 90 gün priminiz olmalı ve 32. hafta rapor alacağınız zaman aktif ssk lı olmanız gerekmektedir. İşten çıkarsanız 90 günü dolduracak şekilde 32. haftaya gelmeden sigortalı bir işte başlamanız gerekmektedir. Raporlu olduğunuz düre boyunca da iş akdiniz devam etmeli
Merhabalar
Benim raporum 27.11.2017 tarihinde sonlandı fakat benim sgk nın doğum parası önemesinden haberim yoktu yeni haberim oldu bu arada öğretmenim benim sorum geriye dönük bu parayı alabilir miyim?
Merhaba ben bağkurluyum her ay Bağ-Kurumu yatırıyorum SGK lının Doğum parasını hesaplamışsınız bağkurlunun alacağı tutar hakkında bilginiz varmı o nasıl hesaplanıyor
ücretli öğretmen olarak çalışmaktayım son bir yıllık sigorta pirimim 90 günün üzerinde. hamileliğimin 32. haftasında 35. haftaya kadar çalışabilir raporu aldım yani 08/01/2019 tarihi itibariyle rapor izni başlama tarihim idi. 07/01/2019 tarihinde çalışmakta olduğum okula dilekçe ve ekli raporumuzu sundum ertesi gün 08/01/2019 tarihinde İlçe MEM’i aradığımda 08/01/2019 tarihi itibariyle çıkışımın yapıldığını öğrendim. Muhtemel Doğumum şubatın ilk haftası. Bu durumlarda çıkışımda yapıldığından maddi imkanlardan faydalanabilirmiyim yada doğum öncesi rapor için faydalanabilip doğum sonrası çalışmadığı için faydalanamazmıyım.
Merhaba
özel bir bankada çalışıyorum.uygulama bankacıları da kapsamakta mıdır?
Lütfen cevaplar mısınız ?Şuan 38 haftalık hamileyim ve 2018 Mart’ta hamile olduğum için işten çıkarıldım. 2018 yılında toplam 90 gün ödenmiş primim gözüküyor. Ve hamile olduğum içinde işe alınmadım başka işyerleri tarafından. Sorum şu ödenmiş 90 günüm için rapor parası alabiliyor muyum???
merhabalar ben 32. haftada izine ayrıldım ve 41.haftada dogum yaptım sigortalı çalışanım 131 gün sigortam var ve ne zaman dogum parasini alırım nereye muracat etmem gerekiyor sgk ya gittim otomatik görünüyor dediler ama e devletten bakıyorum sonuç ödeme gözükmüyor ve raporum çıkmıyor.
Merhaba, ben şu anda 26 haftalık hamileyim son bir yıl içersinde 90 gün şartını doldurdum şuan TYP kapsamında çalışıyorum doğum parasıyla ilgili işkurla görüştüm ne şartta olursa olsun 15. gün sistem otamatik işten çıkarıyormuş nasıl bir yol izlemeliyim doğum parası almak için yeni bir işe başlasam 32. haftadan önce alabilirmiyim yada şuan ki işimden annelik işgörmezlik raporu aldıktan sonra işten çıkarılmam rapor parası almama engel mi ?
Merhabalar. ben 30 haftalık hamileyim çalışıyorum.2 hafta sonra rapor alacam fakat iş verenim ben raporluyken ssk mı yatırmazsa çıkartırsa doğum parası alabilirmiyim.
Merhaba, 20 haftalık hamileyim .Genç girişimci istisnası kapsamında şahıs şirketi kurmayı düşünüyorum. Yaşım 29 dan küçük olduğu için 1 yıl boyunca bağkurum teşvik nedeniyle devlet tarafından ödenecek.Muhtemelen doğuma kadar 130 gün falan bağkurum ödenmiş olcak. Raporlarımı zamanında almış olursam rapor parası alabilir miyim?
Merhaba
Valiliğe yapılan doğum yardımı müracatını
Doğum öncesinde mi sonrasında mı yapıyoruz
Teşekkür ederim
Merhaba,
Doğum sonrasında yapılmaktadır. Süresi yoktur.
Merhaba eşimin sigortasını çalıştığım yerde gösterdim 02.10.2018 de girişi oldu ve şu an 90 gün geçti sigortası 18.01.2019 da 32.hafta doğum izni raporu alacağız doktordan ve muhasebeci vereceğiz iş yerinde bi sorun olmaz dimi doğum parası ssk için şimdiden teşekkür ederim