Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Merhaba kapattigim işyerinden bağkur borcum var. Dogum parası alabilir miyim? Henüz yapilandirmadim yapilandirirsam alabilir miyim
Merhaba,
Rapor ödeneğiniz öncelikle bağkur borçlarınızdan mahsup edilir. Af kanunu kapsamında yapılandırsaydınız kesinti olmazdı mevcut durumda yine mahsup edilir.
Merhaba ben 10 haftalık hamileyım sgk lıyım calısıyorum doğum parası için kac ay calısmam gerek ve doktor raporunu ne zaman almam gerek 442 gün sigorta pirimim var
Merhaba,
32. hafta rapor almanız gerekiyor bu tarihe kadar 90 gün primi sağlar ve iş akdiniz de devam ederse rapor ödeneği alabilirsiniz. Bununla birlikte rapor sonuna kadarda iş akdinizin devam etmesi gerekmektedir.
Ben ücretli öğretmen olarak bir okulda çalışmaktayım 32. haftamda yani 18.12.2018 tarihinde iş göremezlik raporu aldım ve rapora göre 35. haftaya kadar çalışabilir yani izin başlama tarihi 08.01.2019 olarak belirlendi. Benim doğum ücretlerinden yararlanabilmem için 08.01.2019 tarihinde işten ayrılmam mı gerekir yada 11.01.2019 tarihine kadar çalışabilirmiyim. Ayrıca eğer 08.01.2019 tarihinde işten ayrılmam gerekir ise ve ayrılırsam sigortam kesilerek işten çıkartılacağım için doğumdan sonra doğum ücretlerinden yararlanabilmek için ne yapmalıyım. (Son bir yıllık sigorta pirimim 90 günden fazla)
Merhaba ben ücretli öğretmenlik yapıyorum son bir yıl içersinde 90 günlük primin de fazlasıyla dolduruyor şu an 24 haftalık hamileyim ve 32.haftaya kadar çalışıp doktorumdan alacağım raporla ayrılmayı düşünüyorum.Bu durumda doğum parası alabilir miyim ve ne yapmam gerekiyor
Merhaba Doğumdan sonra rapor ucretimi alamadım 170 ve SGK ya sorduğumda işveren doğum öncesi 3 haftalık raporunu onaylamadigi için yatmamış diyor sadece doğum sonrası rapor onaylanmış görünüyor işveren ve muhasebeci ye sorduğumda onayladiklarini söylüyor rapor biteli 3 ay geçti uğraşıp duruyorum çözüm bulamadım ne yapmam lazım
Şimdiden teşekkürler
170 i aradigimda ve SGK dan sorguladığımda işveren doğum öncesi raporunu onaylamadigi için doğum parası yatmadigini söylüyor işveren ve muhasebeci ye sorduğumda ise onayladiklarini söylüyor ne yapmam lazım raporum biteli 3 ay oldu halen uğraşıyorum
Merhaba ben 35 haftalık gebeyim kendi iş yerim olduğu için bağkur ödemesi yapıyorum doktorum 32. Haftada rapor verdi eşim iş yerini işletmeye devam ediyor en yakın ssk ya başvru yaptığımda doğumdan sonraki rapordan sonra ssk ya gitmemi söyledi rapor şuan bende doğumdan sonra ki raporla braber başvuru yaparak süt parası doğum parası izin parasını sorunsuz alabilirmiyim.
Merhaba ben 23 haftalık hamileyim 14 Nisan 2018 de işe başladım , şu an çalıştığım işyeri çok fazla soğuk. Doktorumla konuşup rapor almam durumunda doğum parası alabilirmiyim.
Merhaba. 27.10.2018 – 03.11.2018 tarihleri arasinda dogum oncesi raporum ve 30.01.2019 tarihine kadar dogum sonrasi raporum var. E-devletten bakiyorum raporlarim sistemde gozukmuyor. Bagli oldugum ilcenin ssk mudurlugune gidip ayrica bir basvuru yapmam mi gerekiyor ? Yoksa raporlarin bitiminde mi sistemde gozukecek ?
Merhaba, 2018 mart ayından beri sigortam yatıyor. 26 ekimde doğum yaptım, 32. Haftada çalışabilir raporum, 37. Haftada çalışamaz raporım şirkete iletildi. Süt param yatmış onu aldım ancam dopum param hala yatmadı. E-devlet üstünden rapor sorgulama kısmına bakınca doğum raporu bulunamadı diyor. Hastaneden kaynaklı bir durum olduğunu söylediler ve bir sıkıntı yok dediler. Yapmam gereken bir şey var mıdır? Beklemeli miyim? Bir de eşimin adına yatmış olabileceği söylendi, olabilir mi? Çok teşekür ederim yardımınız için.
Merhaba 25 haftalık hamileyim tahmini Doğum tarihim 25 mart size sormak istediğim soru şu aralık 13 te sigorta girişim yapıldı doktorum 30 haftada rapor vereceğini söyledi sigortamı kendimiz iş yerimizde yatırıyoruz Doğum parası alabilirmiyim Doğumdan sonra birde ikiz doğumlarda ücret değişiyormu acaba
Merhaba,
30. hafta rapor aldıktan sonra sisteme raporunuz girilecek. Ancak siz yine doğuma kadar prim ödemeye devam edebilirsiniz. Bu sayede 90 gün primi doldurarak ödenek alabilirsiniz. İkiz doğumda ödenek değişmiyor. Sadece 2 hafta fazladan izniniz oluyor.
09.10.2018de dogum oncesi rapor aldim 22.11.2018 de dogum yaptim 2000tl para aldim
22.11.2018 de dogum sonrasi rapor aldim 28.01.2018 rapor bitis
01.11.2018 den itibaren bagkur borcum. Var
Odeme alabilirmiyim
Merhaba,
Ödenekler öncelikle bağkur borçlarınızdan mahsup edilecektir. Kalan kısmı yine hesabınıza yatar.
merhaba ben dogum iznim bitmek üzere 4 aylik paramida sgk dan alacam . işveren benii rapor bittiginde cikarirsa eger işe donmessem isveren cikarirsa issizlik maasi alabilirmiyim
Merhaba,
İşsizlik maaşı almanın diğer şartlarını sağlıyorsanız raporlu olmanız işsizlik maaşı almanızı engellemez. Rapor sonrasında işten çıkartılırsanız işsizlik maaşı alabilirsiniz.
Merhabalar
Ağustos 14 2018 de doğum yaptım çalışıyordum fakat
doğum parası için hiç başvuru yapmadım ve 32.hafta dahil hiç bir rapor almadım.hazıranda işten çıktım.acaba geçmişe dönük iş görülmezlik doğum parasına basvurabilirmiyim.90 gunluk sgk var.ve
devlet hastanesinde doğum yaptım
Merhaba, 32 nci hafta hastaneden çalışabilir raporu alarak çalışmaya devam ettim. Şuan 37 haftalık hamileyim ve doktoruma kontrol olduktan sonra Doğum iznime ayrıldım. Doğum raporu ödemesini 16 hafta olarak mı alacağım yoksa 32.haftadan 37.haftaya kadar olan süre kadar eksik ödememi alacağım?
Merhaba şuan 2018 e ait 90 günlük sgk günüm var 32.haftam şubata denk geliyor çalıştığım yer eksik yatırıyor sigortamı raporu alacagim günden itibaren geriye dönük güne bakılıyor ya atıyorum 2018 şubat ve 2019 şubatı zaman aralığına mi bakacam yoksa 2018 ‘in hepsi dahil mi
merhabalar eşim 06 haziran 2018 de hamile kaldı. En son işten çıkıs tarihi 05.07.2018 (2018yılındanda 170 gün sigortası var) haziran 2018 ayından 12 gün sigortası var. Kasım 2018 tarihinde başka bir işyerinde işe başlad.Kasım 2018 ayından 23 günlük sigortası var aralık 2018 de 31 gün en son isyerinden 2018 yılı içerisinde toplam 54 günü var. 02 ocak 2018 tarihinden 32 haftalık oluyor. 37inic haftaya kadar çalışmak istiyor. Doğum rapor parası almaya hak kazanır mı ? Ne yapmalıyız ?
Mrb ben ücretli öğretmenlik yapıyorum 37.haftanın içerisindeyim 32.haftada çalışabilir raporu aldım ve okula verdim şimdi okul benden iş göremez raporu istiyor fakat doktor vermiyor memurlar için 37.haftada verildiğini biz normal işçiler için tekrar rapora gerek olmadığını söylüyor ama okul ısrarla rapor getir diyor bizim tekrar 37.haftada rapor alma hakkımız oluyor mu lütfen bilgi verir misiniz
Mrb ben ücretli öğretmenlik yapıyorum 37.haftanın içerisindeyim 32.haftada çalışabilir raporu aldım ve okula verdim şimdi okul benden tekrar iş göremez raporu istiyor fakat doktor vermiyor memurlar için 37.haftada verildiğini biz normal işçiler için tekrar rapora gerek olmadığını söylüyor ama okul ısrarla rapor getir diyor bizim tekrar 37.haftada rapor alma hakkımız oluyor mu lütfen bilgi verir misiniz
Merhaba doğum sonrası ödenek ile doğum yardımı ücretini alamadık bunun ile ilgili herhangi bir evrak oluşturmamız gerekiyor mu?bunlar için zaten gerekli mercilere evraklar verildi hastane muhasebe aile bak. Gibi sadece diğer geri kalan ücret neden yatmadı… rapor bitiş tarihi 05.12.2018 tskler…sgk tarafından soylenen.
Merhaba 21 haftalik hamileyim abimin iş yerinde sigortali görunuyorum 2 aydir sigortam yatiyor 3.cü ayı doldurdugumda işten ayrilsam para alabiliyormuyum
Yoksa 32.ci haftayi beklemem mi gerekiyor .
Merhabalar
Ben 34 haftalık hamileyim, işverinim beni 2,5 aylık hamileyken işten çıkardı ve bu geçen süre zarfında herhangi bir iş bulamadım anca şuan buldum ptsi günü işe başlamayı düşünüyorum.1250 iş günü pirimim var ve şuan işsizlik maaşı alıyorum ancak işe başlayınca bu kesilecek, doğumuma da 6 hafta kalmış olacak. Doktorumla konuştuğumda herhangi bir aksilik oluşmazsa 3 hafta kalaya kadar Çalışabileceğimi söyledi. Bu durumda doğum parasından yararlanma şnsım var mı? Bu konuda bana yardımcı olur musunuz? Teşekkürler.
Merhaba 18 haftalık hamileyim ve yeni işe başlayacagım. Daha önceden prim gün sayım 90 ı geçiyor. bu durumda rapor parasını 16 haftalık olarak alabilir miyim? İşe başlamadan önce iş yerine bildirmen gereken farklk bir şey var mı?
Cevabınız için simdiden teşekkürler.
Merhaba;
Benim doğum izinim 26.12.2018 tarihinde bitti sgk tarafıma analık rapor parası yaptırmadı 170 den kayıt oluşturdum sgk gelen cvp hekim kontrolü sağlanamadığı için ödeme yapılmayacağı konu ile ilgili kimse beni bilgilendirmedi nasıl yol izlemeliyim
Saygılarımla.
Merhaba,
Doğum öncesi ve sonrası için rapor almanız gerekirdi. Almadıysanız mevcut durumda yapılabilecek bir durum yok.
merhabalar eşim 06 haziran 2018 de hamile kaldı. En son işten çıkıs tarihi 05.07.2018 (2018yılındanda 170 gün sigortası var) haziran 2018 ayından 12 gün sigortası var. Kasım 2018 tarihinde başka bir işyerinde işe başlad.Kasım 2018 ayından 23 günlük sigortası var aralık 2018 de 31 gün en son isyerinden 2018 yılı içerisinde toplam 54 günü var. 02 ocak 2018 tarihinden 32 haftalık oluyor. 37inic haftaya kadar çalışmak istiyor. Doğum rapor parası almaya hak kazanır mı ? Ne yapmalıyız ?
Merhaba. Eşim 16 01 2019 tarihine kadar çalışabilir raporu var fakat iş yeri basit usulden ltd ye geçiş yapacak bu süre zarfında 2 3 gün sigortasız kalacaktır sıkıntı olurmu acaba
Merhaba ,
Eşim tahmini doğum 24 01 2019
16 01 2019 kadar çalışabilir raporu var toplamda staj zamanı hariç normal SGK li olarak işe giriş tarihi 08 09 2018
Raporu bitince 16 01 2019 tarihinde iş yerinden çıkış alirsa hangi haklara sahip olur ve çıkış almasında sorun olurmu? Çıkış almazsa işyeri rapor süresi boyunca ne gibi ödemeler yapması gerekir SGK kaza sigortası gibi
doğum parası
İşsizlik maaşı
Süt parası gibi
Şimdiden teşekkürler iyi çalışmalar
Merhaba
4a statusundeki Memurlar SGK doğum yardımından faydalanabilirmi?
merhaba ben 6 haftalık hamileyim 10 ocak 2019 da işe başlıycam doğum parası almak için kaç hafta çalışmam gerekiyor acaba
Merhabalar ben 10 haftalık hamileyim işyeri iş sözleşmemi ekonominin kötü gitmesi sebebi ile fesih etti 8 ocak 2019 da sigorta çıkışım yapılacak yaklaşık 30 aylık sigortam var dopuma kadar çalışmazsam hiç bi şekilde doğum parası vs hiç birşey alamaz mıyım
Merhaba 38 haftalık hamileyim.esim öğretmen ben bankaciyim bebek parası die bisey varmi.emekli sandığına bagliyim
YAKLAŞIK 8 SENEDEN BERİDİR ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİK YAPMAKTAYIM.BU DÖNEMDE ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİK GÖREVİNİ YÜRÜTÜYORUM.ŞU AN HAMİLEYİM VE OCAK 17 DE ÇALIŞMA SÜREM BİTERKEN YİNE OCAK 17 DE DOĞUM ÖNCESİ RAPORUM BAŞLAYACAK.GEREKLİ OLAN 120 GÜNLÜK PRİMİM MEVCUT.ANCAK SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2017 ARAKLI AYINDA YANIMLANAN GENELGEYLE BENİM RAPOR PARASI ALAMAYACAĞIMI BİLDİRDİ.KONU İLE İLGİLİ BİLGİ VERİRMİSİNİZ?
Merhabalar ben 09.06.2018 de dogum yaptım 32 haftalikken de dogum iznine ayrıldım ama isyerim denetlemeye takildigi ve primlerimin yattigi gorunmedigi için . dogum parsini alamadim. Denetleme sonuclaninca alabilirmiyim. Yada napmam lazim hakkımi korumak icin teşekürler
Merhabalar doğum öncesi rapor parasını aldık.doğum sonrası rapor parasını almak için tekrar birşey gerekiyor mu?yani iş yerinin doğum sonrası rapor için onay vermesi gerekiyor mu?teşekkürler
Mrb 30+3 günlük hamileyim geriye dönük son 1 yılda toplam 55 günüm var. Şuan diyanette geçici görevli olarak çalışıyorum sigortam 1 ay boyunca full yatmıyor. En fazla 15 gün yatıyor aylık. Geri kalan günlerimi başka bir yerde çalışıyor olarak gösterip tamamlıyorum. 32. Haftamda çalışamama raporu aldığım zaman 32. Haftama kadar mı 120 gün prim yatmış olması gerekiyor yoksa 32. Haftadan sonrasında yatırılan primlerde sayılıyor mu? Ayrıca iki iş yerinede mi raporu göndermem lazım?
Merhaba
Bilgilendirme için teşekkürler. İşverenim hak kazandığım doğum parasını tekrar bana gönderilmek üzere kendilerine göndermemi talep ettiler. Bu şekilde bir uygulama herhangi bir koşulda mümkün olabilir mi?
Merhabalar ben 34 haftalık hamileyim ikinci çocuğuma bugün çalışmaya son verdim raporumu iki hafta önce işyerine çalışabilir olarak sunmuştum şimdi ne yapmam gerek bu aşamadan sonra birde bişey daha sormak istiyorum özel hastanede Doğum yaparsam devletten bir destek varmı bu konuda bilgi verirseniz sevinirim
Merhaba ben 37 hftalik hamileyim 29araliga kadar calısıcam sonrasi ucretli izine ayrilicam çalıştığım isyerim yıllık zammı nisan 1nde farklariyla birlikte vermekte fakat bana izin ücretim ödenirken arastirdigim bilgilere göre son 3aylik primime göre ücret odendigini öğrendim bunla ilgli olarak bana ait hak kaybı olmuyormu bu konuyla ilgli bilgi alabilirmiyim normalde benim maaşım ocak şubat mart nisan ayı dahil zamlı hesaplanması gerekmiyormu yada bi ücret farki alma şansım yokmu kesintilerin en cok oldugu dönemdeki primime gore bana iznim bittiginde nisan ayinda toplu olarak rapor ucreti odenecek zaten hamilelikten dolayi mesai vs yapamadigimiz icin prim hep dusuk yatıyor devletimizin bununla ilgili ailelerin mağdur olmamasi icin yardimci olması gerektigini düşünüyorum gerekirse bu yasa değiştirilmeli çok büyük haksizlik benim güncel brut ucretime göre hesap yapilmali
Merhaba ıkız gebelıgım mevcut 30.haftamda dogum ıznıne ayrılcam sorum sudur rısklı gebelıgım oldugundan dolayı 4 aydır raporluydum dogum ucretım neye gore hesaplanacak asgarı ucret uzerınden ne kadar ucret alabılıcem .
Merhaba
Şu anda 29 haftalık hamileyim ve heyet raporluyum. Hamileliğim biraz sorunlu geçiyor bu sebepten çalışamıyorum. Ortalama 7 yıldır da aynı işyerindeyim. İşten çıkmadım ve çıkarılmadım halen aktif sigortalıyım. Heyet raporu ücretimi alıyorum. Doğum parasıda alabilecekmiyim ve ne yapmam gerekli, 32. haftamda tekrar doktor konrolüm var bu konuda yardımcı olmanızı rica ediyorum, şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba benim daha önceden bağkur borcum var ama şimdi doksan gündür bi yerde sigortalı olarak çalışıyorum 37 haftalığım bu hafta işten ayrılıcağım bağkur borcundan dolayı ödenekte sorun olur mu alabilir miyim ?
Merhaba,
Rapor ödeneğiniz Bağkur borcunuzdan mahsup edilebilir. Sistem borç varken ödemeyebilir. Konuyu Alo 170 den de teyit edebilirsiniz.
Merhaba
29 haftalık hamileyim ve sıkıntılı bir hamilelik geçirdiğim için ilk aylardan beri heyet raporluyum. Yani çalışamıyorum fakat işden ayrılmadım yada çıkarılmadım.Ortalama 7 yıldır aynı şirketteyim. Rapor paramı her ay alıyorum doğum parası alabilecekmiyim? Yada alabilmek için ne yapmam gerekli şimdiden teşekkür ederim.
Arkadaslar merhaba öncelikle,
Ben dogumu yurt disinda yaptim ve cocugu dogum yaptigim ulkenin konsoloslugu araciligi ile Tc vatandasligina kayit ettirdim. Burada dogum yaptigim hastaneden aldigim rapor ve dogum belgelerini tecumseh ettirdim ve konsoloslukta onaylattirdim. Simdi Turkiye de calistim il/ilce sgk mudirlugune teslim ederek dogumun kapanmasi ve Sgk Dan 16 haftalik maasimi alabilmem için Bir sakinca var mi? Ve basvuruyu estimated benim adima yapabilir mi? Cunku ben Bir sure daha yurt disinda olacagim. Yardimci oldugunuz için simdiden tesekkurler. Gorusmek uzere.
Merhaba ben 37+3 de doğum yaptım çalışabilir raporumu 32 de değil de 34. Haftada aldığım için 2 hafta ve 39 değilde 37 de doğum yaptığım için 2 hafta olmak üzere toplamda 1 ay kaybım oldu ve 3 aylık raporum var ne kadar ödenek alırım muhtemelen yardımcı olurmusunuz ?
Merhaba,
34. de aldığınız rapora göre 2 haftanız ödenmez. Ancak erken doğumdan dolayı bir kaybınız olmaz. Bürt maaşınızın 2/3 üne tekabül eden tutarda ödenek alabileceksiniz. Bu da hemen hemen net maaşa tekabül ediyor. 14 haftalık ücreti bu şekilde hesaplayabilirsiniz.
Merhaba,
Şuan eşim 18+1 günlük hamile önceden son yılda 45 günlük sigortası var ve ben şuan kendi iş yerimde çalışıyor olarak göstermek istiyorum eşimi 45 günlük sigortasını yaptığımda yolda toplam 90 oluyor ödeme hakkı kazanıyor mu kazanmıyor mu? Ve ne kadar tahminen ödeme alır ? şimdiden teşekkürler
Merhaba,
Hesaplama yaparken doğumdan önceki son 1 yıla bakılıyor. 32. hafta rapor alacağı zaman işe başlayıp 90 gün şartını doldurur ve raporlu olduğu süre boyunca iş akdi fesih edilmez ise rapor ödeneği alabilir.
Merhaba ben 34+6 günlük hamileyim rapor için 32.haftada başvuru yaptım 01.08.2019 da yasal rapor iznim başlıyor peki ben çalıştığım yere rapor iznine ayrılırken tekrar bir kağıt götürmem gerekiyor mu doğum yaptıktan sonra ne götürmem gerekiyor bir de süt parasıyla çocuk yardımını kaymakamlıklara mı başvuru yapıyoruz bir de rapor paranı topluca mı alacağım yoksa ay ay bana maaş ödemesi gibi mi yapılır teşekkürler
Merhaba,
Rapor aldığınızda işyerine bilgi vermeniz yeterli. Hastane sisteme girdiğinde 1-3 gün içinde işyeri sistemine de düşmektedir. Raporunuzu bizzat götürmenize gerek yok. süt parası doğumdan sonra 1 ay içinde otomatikman adınıza PTT ye yatmaktadır. Doğum yardımını (300,400,600) Kaymakamlıklara müracaat ederek alabileceksiniz. Rapor ödemesinde Doğumdan önceki doğumu takip eden ayda. Doğum sonrası ise rapor bitimini takip eden ayda yapılmaktadır.
Merhaba ,
Dogum iznine cıktıgım tarihlerde işyerim sigortamı yatırmaya devam ederse bu dogum parasını etkiler mi ?
Tesekkürler
Merhaba ,
Dogum izninde oldugum tarihlerde işyerim sigorta ödememi yatırmaya devam ederse alacagım dogum parasında kesinti olur mu ?
Tesekkürler
Selamlar.tüm yorumlari okudum.sorularin hepsi hemem hemen ayni oldugu halde hepsine tek tek cevap vermissiniz faydali oldugunuz icin tesekkurler.ben su an 18 haftalik hamileyim ve 1 ocaktan itibaren ise baslayacagim,1 yil geriye dönük sigortam yok ama yaptigim hesaplamaya gore 90 günü dolduruyorum.sormak istedigim soru su;isverenim beni calistirirken iskur programindan yararlanmak istiyor ve bazi sartlari saglayarak sigorta priminde indirim saglayacak.bu rapor parasi almama engel olabilir mi?tekrar tesekkurler…
Merhaba,
Rapor ödenek şartları sağlıyorsanız iş verene verilen teşviklerden dolayı rapor ödemesinde bir olumsuzluk oluşmaz. İyi dilekleriniz için de ayrıca Teşekkürler.
Merhaba eşim yeni doğum yaptı ilk olarak ikimiz birden doğum yardımı alıyormuyuz. İkincisi ben eşi olarak SGK ya başvurdum doğum parası alabilmek için 119 gün prim ödenmiş doğum parası alabilirmiyim. Eğer alamıyorsam ilerleyen zamanda prim gün aayjm artar ise doğum yardımını alabilirmiyim. Teşekkürler
Merhaba,
Doğum yardımı olan 300 tl tek kişiye yani eşiniz adına verilir. Rapor parası alabilmeniz için eşinizin de çalışan olması gerekiyor ki sanırım çalışmıyor. Süt parası olan 149 tl için de 120 gün prim olması gerekiyor.
Meraba ben 17 haftalık hamileyim hamileliğinin başından beri sigortam var hala da devam ediyor doğum yaptıktan sonra doğum parası alabiliyormuyum
Merhaba,
32. hafta rapor alacağınız zaman aktif çalışan olmanız ve rapor sonuna kadar da iş akdinizin feshedilmemesi şartı ile rapor ödeneği alabilirsiniz.
merhaba;
32+0 damı rapor almam gerkıyor bı kaç gun gecıkse sorun oluyormu?
Merhaba,
Bir kaç gün geçse de sorun olmaz. Rapor alabilirsiniz.
merhaba;
benım sormak stedıgım raporu tam 32+0damı almak gerkıyor bı kac gun gecıkse bır sakıncası varmıdır birde mesela ocagın 20 sınde ızne ayrıldım dogum parası brut uzerınden hesaplanıyorya tam yatan aylar uzerınden mı hesaplama yapılıyor?
Merhaba,
Bir kaç gün geçmesinde bir sakınca yok. Raporunuz tam yatan son 3 ay üzerinden hesaplanmaktadır.
Merhaba ben 7 aylık hamileyim eşim bana kendi dükkânmızda sigorta yaptı ve hamile olmadan önce de 4 aylık sigortam yatıyordu bu durumda 90 gün primini doldurmuş oluyormuyuz?tsk bilgi için
Merhaba,
4 aylık sigortanız doğumdan önceki 1 yıl içine denk geliyor veya yeni başlayan sigorta ile 90 günü buluyor ise yeterli olur.
Merhabalar eşim 90 günlük süreyi doldurduktan sonra raporunu 25.haftadan itibaren alıp prim ödenmeden doğum parası hakkından yararlanabilir mi?
Merhaba. 10.04.2018 de işten ayrıldım.oncesinde kesintisiz 2 yila yakin prim gunum var.su an 28.haftalik hamileyim ve 7 aralık itibariyle tekrar ise başladım.37.Haftaya kadar çalışsam rapor parası almaya hakkim olur mu?tahmini doğum tarihim 13 mart.sınırda mi kalıyorum.lutfen cevap verir misiniz ?
Merhaba,
13 Mart 2018 tarihini baz alırsak 27 gün yapıyor + 12 gün sigortanız olmuş 37. hafta bitiminde alacağınıza göre 9 haftanız var yani 9*7 = 63 yapar toplam 63+12+27 = 102 gün yapar. Bu hesaplamaya göre 90 günü doldurabiliyorsunuz.
Merhaba geçenlerde sordum cevap vermediniz yine sorayım .simdi bu 32.hafta da rapor alıp doğum iznine ayrılsak aradaki 16 hafta boyunca sigortanın yaomtmayacak ve para maaş alamayacagiz galiba peki patronunun isterse hem sigirtamizi yatırıp hem de maaş verebilir mi yani isterse ve böyle bir durumda rapor parası kesilir mi yoksa SGK öder mi yine .patronumuz sigorta ve maaşı verebilecegini öğrendik ama yasal durum nedir..hem maaş hem sigorta hem de rapor parası olur mu.
Merhaba ben 37 haftalık doğum yaptım ve çalışabilir rağorumu da 34. Haftada aldım 28.09.18/28.12.18 arası analık raporum var ne kadar ödeme alırım acaba yardımcı olurmusunuz
Merhaba,
Benim eşim devlet hastanesinde memur (hemşire) ben ise özel sektörde çalışıyorum. Eşim analık yardımı (iş göremezlik yardımı) alabilir mi? En düşük 5.050 tl diye yazıyor. Alabilirsek nasıl ve nereye başvuru yapmalıyız
ben mayısın 5 gibi dogum yapacagım nisanın 25 gibi ayrılmayı dusunuyorum benım dogum parası alabılmem için bana verilen 16 haftalık dogum izninin hepsinde yani 16 hafta boyunca iş yerimde calısıyor görünmem mi gerekiyor bu 16 haftalık sürecte sigorta paramı iş verenim mi öder yoksa devlet mi dogumdan sonra cıkısım verilebilir mi
Merhaba ben 20.12.2017 de işe başladım 6. Ayve 8. Ayda sgk dan 15 gun kesıntım oldu 10 kasım 2018 de işten ayrıldım ayrılırken hamıle olduğumu bılmıyordum.pateonum sıgorta gırısı yapsa şuan doktordan rapor alıp halılalıkten dolayı işten ayrılsam bır hafta içinde 90 gunum var 32 hafta beklemeden de işten hamılelıgın 3. Ayında çiksam doğum parası alabılır mıyım
Merhaba,
Hayır alamazsınız. 32. hafta rapor alacağınız zaman aktif sigortalı olmalı ve rapor boyunca da iş akdinizin fesih edilmemesi gerekiyor.
Müftülüğe bağlı bir kursa din eğitimi veriyorum
SSK var SSK mı kursa bağlı dernekler var onlar karşılıyor
Aralık 25 de Doğum iznime ayrılacam 32.haftam doluyor ama raporlu olduğum bu dört ay içerisinde dernek tarafından sigortam durdurulur sigortam yatmaz ise Doğum parasından faydalanamam mı bide raporlu iken benim çıkışımı verebilirler mi
Bu doğum parasıni almamız için raporu aldığımız da işten çıkış verilmemesi gerekiyor yani doğru mu
Merhaba,
Evet. raporlu olduğunuz süre boyunca işten çıkışınızın olmaması gerekiyor.
Merhaba. Ben 33 haftalık hamileyim. Çalışmıyorum ama eşimin iş yerinden sigortalı görünüyorum. 8 ekimden beridir eşim sigortamı ödüyor. 90 gün olması için 37.haftama kadar sigortalı görünmem lazım. 37.haftaya kadar çalışabilir raporu almam lazım mı? Doğum parası alabilir miyim?
Merhaba,
Eğer 32. hafta çalışabilir raporu alıp 37. haftaya kadar çalışıp 90 günü tamamlarsanız. Doğum rapor parası alabilirsiniz.
Şuan doğum parası alamıyor muyum o zaman? 32.haftamı geçtim ama rapor almadım:(
Merhaba.
32. hafta da çalışabilir raporu almadıysanız 37. haftaya kadar çalışın gününüzü doldurun ve rapor alın. Kalan 11 haftanın rapor parasını alabilirsiniz. 5 haftalık kayıp olr ama ödenek almış olursunuz.
Çok teşekkür ederim
Merhabalar ben hamileliğin 2.ayında şirketim tartında. İşten çıkartıldım 8 yıldır SSK lıyım.malum hamilelikten dolayı da işe alınmıyorum.bu durumda Doğum parası alır mıyım
Mrb şuan 30 haftalık hamileyim 5 6 aydır çalışmıyordum fakat bu yıl içersinde 134 gün sigorta primim var 1 ay önce tekrar işe başladım ve sigortam tekrar yatmaya başladı 02.01.2019 da 32 haftalık olup doğum iznine ayrılacağım iş göremezlik hakkından yararlana bilir miyim ?
Merhabalar ben 3yildir ayni isyerinde calisiyorm nisan ayinda hamile kaldim ve temmuz ayinda bel rahatsizligimdan dolayi yillik izin ve ucretsiz izin kullanmak zorunda kaldim. 32. haftamdan 1ay once is basi yaptim ve 32.haftam doldugunda dogum raporumu alarak izne ciktim. Bu durumda rapor almadan son 3ay onceki brut tutarami bakiliyor? Kafam iyice karisti. Cevap icin Simdiden tesekkur ederim.
Merhaba benim sorum şu olacak .doğum iznine ayrıldığım 8+8 haftalık süre de iş verenim isterse benim sigortami yatırmaya devam edebilir mi.ayrica maaş ta verebilir mi .ya i hem rapor parasıni alıp hem sigortam yatıp hemde maaşımı ayni anda alabilir miyim ta i işveren kabul ediyor maaşı vermek istiyor .
Merhaba ben 23.04.2018 de işe basladim 23.06.2018 de işten ayrıldım şimdi ise 13.12.2018 de yine girdim işe ama 23 haftalık hamileyim ilk ise girdiğimden 47 gün sigortam var bunu dogum olasıya kadar 90 güne tamamlarsam dogum parası alabiliyormuyum.
Merhaba,
32. haftaya kadar 9 hafta var bu da 63 gün eder ve 47 günü eklersek 90 günü aşar. Esas olan doğumdan önce 90 gün dolması. Siz de doldurabiliyorsunuz ister 32. hafta isterde çalışabilir raporu alarak 37. hafta izne çıktığınızda rapor parası alabileceksiniz.
Merhaba şuan 31 haftalık hamileyim 32. Haftamda 85 günlük primimi doldurmuş oluyorum 37.haftaya kadar çalışabilir raporu alır isem doğum parasından yararlanabilirmiyim?
Merhaba,
Evet. Çalışabilir raporu alıp 37. haftaya kadar çalışırsanız 90 günü doldurarak rapor parası alabilirsiniz.
Iyi gunler ben 5 yildir Sgk li olarak calisiyorum 28 haftalik hamileyim dogum iznine ayrilip 2 cocuguma dogum yapacagim insallah dogum yaptiktan sonra 2 cocuk icin dogum yardımı,süt parasi ve sgk li is gorememezlik parasi dışında birde dogum parasi aliniyormus bununla ilgili nereye basvurmamiz gerekiyor. Bilgi verebilirmisiniz teşekkürler
Merhaba,
Doğum parasından kasıt zaten doğum yardımıdır. Belirttiğiniz ödenekler haricinde mevcutta bir ödenek yok.
Merhaba ben bekarken 1 sene calistim ssk ile smd evlendim yaklasik 4 senedir sskm esimin ustune bagkurluyuz..ilk cocukda dogum parasi alamadim cunku odeme yapilmadi iknci cocukda almak icin 32.haftaya kadarmi calisir gozukmemiz lazim kac ay calismamiz lazim ki dogum.parasi alabilelim.
Merhaba,
Kanunda haktan yararlanmanız için Doğumdan önceki 1 sene içinde 90 gün priminiz olması gerekiyor. Ancak 32. hafta rapor alnıacağı rapor süresinde de prim ödenmeyeceği için 32. haftaya kadar 90 günü tamamlayacak bir tarihte işe başlamanız gerekiyor. Aynı zamanda rapor aldıktan sonra da iş akdinizin fesih olmaması lazım. ancak rapor sonunda isterseniz işten çıkabilirsiniz.
MErhaba Doğum raporu almadan iş akdimiz için İhbar ödenmiz başlatıldı. İhbar süresinin sonunda başka bir yerde 2 hafta sigortalı gözüküp rapor alırsak sorun olurmu. Şİmdiden teşekkürler
Merhaba eşim şuanda çalışıyor. 12.12.2018 tarihi itibari le İhbar süresini başlattılar. NOrmal Şartlarda 17.12.2018 tariinde Doğum iznine ayrılmamız gerekiyor. Biz şimdiki iş yerinden ayrılıp farklı bi iş yerinde 10 gün çalışıp rapor alırsak bu haktan yararlana bilirmiyiz.
Merhaba. Ben 32 haftalık hamileyim. Çalışmıyorum fakat eşimin iş yerinden sigortalı olarak görünüyorum. 8 ekimden beridir sigortam ödeniyor. 5 ocakta 90 günü tamamlamış oluyorum. Doğum parası alabilir miyim. Benimde doktordan 37.haftaya kadar çalışabilir şeklinde bir rapor almam lazım mı?
Merhaba ben 04 aralıkta doğum iznine ayrıldım. E-devlet üzerinden kontrol ettiğimde halen aktif sigortalı olarak görünüyorum ama işten çıkış tarihim de 30 Kasım olarak görünüyor. Bu durumda doğum parasi alabilir miyim?
Merhaba ben 23.04.2018 de işten ayrıldım şuan 25 haftalık hamileyim maddi sebeplerden dolayı tekrar işe başlamam gerekiyor 37.haftaya kadar aktif olarak çalışsam doğum parası alabiliyor muyum ?
Merhaba,
32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar çalışırsanız. Ve rapor boyunca da iş akdiniz fesih edilmezse rapor ödemesi alabilirsiniz.
merhaba
doğum iznine 2.5 ay kala iş yeri kapatma kararı aldı. bu durumda ben sigortamı dışardan kendim yatırsam doğum paradi alabilir miyim.
Merhaba 2018 ocak ayından Aralık ayına kadar full sigortam yattı hamile olduğum için 2 aylıkken çıkarıldım işten 90 gün primim oluyor kimse işe de almadı açıkçası ağustos ayında doğumum olacak 30.haftada bi yerden sgk girişi yaptırsam nasıl bir yol izlemem gerek ihtiyacım var bu paraya 6 bin sonuçta yardımcı olursanız sevinirim iyi çalışmalar
Merhaba,
30 haftada bir işyerinde işe başlar ve 32. haftada rapor alıp rapor süresi boyunca ilş akdinizin fesih edilmemesi gerekiyor. Raporunuz Aylık hizmet bildirgelerinde bildirilerek raporlu olduğunuz süre boyunca prim ödemeden rapor ödeneği alabilirsiniz.
Merhaba benim durumumda aynı sayılır üç aylık bürütle üç aylık prim günü az oluyor yine 6bin alınıyor mu ? Teşekkürler