Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Merhaba hamileligim boyunca düşük riskim oldugu icin son 3 ay heyet raporluydum. Dogumdan sonra rapor param hesaplanirken neye gore hesaplanacak sonucta is yerimden bir odeme almiyorum. Yada bir odeme alacak miyim 16 haftalik rapor icin
Merhaba,
Rapordan önce ödenen 3 aylık maaşınıza göre ödeme yapılır.
Merhabalar,
12 Ekim 2017 de oğlum dünyaya geldi. o zaman ne hanım ne de benim sigortam vardı. 1 Eylül 2018 itibariyle yaklaşık bir aylık sigortam başladı. Acaba doğum yardımı ve süt parası alabilir miyim? Nereye başvurmam gerekir?
Merhaba,
Aktif sigortalı olmadığınız için süt parasını alamazsınız. Ancak Kaymakamlıklara başvurularak alınan 300 TL doğum yardımı için sigortalı olma şartı yok. Bu yardıma hala başvurma hakkınız var.
merhaba eşim çalışmıyor 2.çocuğumuz olacak Doğum ile ilgili haklarımız nelerdir? Yardımlarınız için teşekkürler
Merhaba.Eşim 25 haftalık hamile ve öngörülen doğum tarihi 08 ocak 2018. Kısmi süreli sgk yapıldığı için Ocak 2017 den beri 58 gün primi var ve 17.08.2018 tarihinde çıkış yapıldı.Doğum parası alabilmemiz için ne yapmalıyız. bir yerde sigortalı göstersek kaç gün ve ne zamana kadar göstermemiz lazım.teşekkürler.
Merhaba,
90 günü tamamlayabilmek için hemen 1 hafta içinde sigortalı çalışması lazım. 32. hafta rapor aldıktan sonra işten çıkmayacak, rapor sonuna kadar da aktif sigortalı olmak zorunda. Rapor süresi boyunca prim ödenmiyor. Rapor bittikten sonra da isterse işten çıkabilir.
1 ekimden itibaren başlatsak kurtarırmı acaba..
Sigorta girisimi muhasebeci bugun 25 eylul ama sanki daha önce işe başlamişim gibi gösterebilirmi mesela3eylul gibi ve 37.haftaya kadar 90 gün dolmak zorundami 40.hafta dolsa 90gün olmuyormu ???
Merhabalar benimde size bir sorum olacak bir iş yerinde kendimi çalişiyor olarak göstersem şuan 23+5 günlük hamileyim doguma kadar çalişir durumda gözüksem bu ücretten yararlanabiliyormuyum Dogum yaptigim güne kadar çalişiyor gözükmem gerekecek sanirsam yani 40ı tamamlayana kadar
(Birde sigorta başlangicimi muhasebeci bu ayin başinda olarak gösterebilirmi 1 eylul mesela )
Merhaba, 12 ekim 2017 de işten ayrıldım 12 haftalık gebe idim. 14 şubat 2018 de tekrar sigortalı olarak işe girişim oldu 16 nisan 2018 de doğum yaptım. Doğum rapor parası alabilirmiyim bilgi verebilir misiniz.
Merhaba,
Rapor parası alabilirdiniz. ancak rapor alıp bildirim yapsaydınız. O dönemde rapor almadıysanız, şimdi ödenek alamazsınız.
Ben 4 yildir ayni isyerinde calisiyorum calistigim isyerinin alt taseronu varmis ve benim sigorta girisimi taseron firmaya yapmislar simdi ana firmayla taseron firma mahkemelik oldu taseron firma son 3 aydir beni ucretsiz izinde gostermis ve gostermeye devam ediyor ben hamileyim ve 32.haftada dogum iznine ayrildim hastane raporu ssk ya bildirmis calistigim isyerinin muhasebesi sigorta girisimin taseronda oldugu icin raporu bildiremiyor taseron firmadan kimseye ulasamiyoruz dogum rapor odemesini alabilmek icin ne yapabilirim?
Merhaba,
Sizin bilginiz olmadan ücretsiz izne çıkarma hakkı bulunmuyor. Ayrıca Asıl işyeri de bu durumdan sorumlu. Haklarınız ile ilgili dava açmanız gerekecek. 3 ay ücretsiz izinde gösterdiği için doğum rapor parasının ödeneğini alamazsınız.
Merhaba eşim şu anda 40 günlük hamile kendi iş yerim var kendi iş yerinde sigortalı göstersem doğum parası alabilirmiyim acaba
Merhaba,
Eşiniz ücret ödemesini de yapmanız şartı ile sizin işyerinizde çalışabilir ve diğer sigortalılara gibi tüm haklardan faydalanabilir. Bunun içinde rapor ödeneklerini de alabilir.
eşiniz mutlaka gelip çalışması lazım. Çünkü kanun der ki; sigortalılık var ise aktif çalışma vardır. Aykırı davranmanız durumunda tespit edilirse yüksek meblağlarda ceza ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Bilginize.
Merhabalar, haziran ayi sonunda 22 aydır calistigim isyerinden ayrıldım.2 aydır sigortam yok. 21 haftalik hamileyim,Önümüzdeki hafta içerisinde sigortam yeniden başlayacak.peki ben iş gorememezlik parasini hakediyor muyum??
Merhaba,
32. haftaya kadar çalışmaya devam eder ve aktif çalışan olarak rapor alıp, rapor süresi içinde de iş akdiniz fesh olmaz ise rapor ödemesi alabilirsiniz. Geriye dönük primleriniz yeterli gözüküyor.
32 haftalik hamileyim. 33 cu hafta işe girip. 37.ci hafta doğum iznine ayrilsam. geriye kalan eksik prim gün sayisini kendim odeyerek kapatabilirmiyim..?? ve doğum sonrasi odemeyi alabilir miyim ??
Merhaba, 32 haftalık hamileyim ve 37. haftaya kadar iş görebilir raporu aldım. 16 haftalık raporlu sürem 37. haftamda başlayacak. 16 haftalık ödeneğimi toplu olarak değil de parça parça almak istiyorum. (10’ar günlük periyotlarla mesela) İşveren sisteme parça parça onay verebilir mi? Doğumdan önceki süreç için ödeme ne zaman yapılıyor? Tüm 16 hafta doğum izni tamamlanıp raporun bitmesi mi bekleniyor? Bilgi verirseniz sevinirim. Teşekkürler.
Eşim şu an 32 haftalık hamile kendi iş yeri var ve bagkur yatırıyor fakat şu an 5000 bin lira kadar bagkura borç var analık parası alabilirmiyiz teşekkurler.
Merhaba, öncelikle verdiğiniz bilgiler için teşekkürler. Eşim gerekli şartları yerine getirdi ve 32. haftasında, yani bir ay önce doğum iznine ayrıldı. İş yerinde de sigortası devam ediyor. Ancak iş yerinin bu ay sonunda kapanacağı haberini aldık. Bu durumda rapor ödemesi ile ilgili nasıl bir uygulama yapılır?
Merhaba,
05/12/2017 tarihinde çıkan yönetmelik ile maalesef işyeri eşinizin sigortasını sonlandırdıktan sonraki 10 güne kadar rapor ödeneği alabileceksiniz.
21.03.2018 de ozel bir hastede dogum yaptim dogum sonrasi rapor parami aldığımda farkettikki dogum oncesi raporum yazılmamış bununla ilgili haste tarafindan sgk kendi istegimle çalışmış gibi bir dilekce yazdirdilar baba oncesi raporumun sonrasina eklenmesini istiyorum diye bunuda red cevabi geldi burda benim hatam yok sonucta sostemde calisan diye goruyo beni hastanenin hatasi ne yapabilirim yardimci olurmusunuz
meraba kolay gelsin benim şu ana kadar sigorta girişim yok. hamileliğimin 5.ayında işe girsem 3 ay çalışıp doğum parasından yararlanabilir miyim acaba ?
Merhaba ben 5 yıldır aktif sigortalıyım ama 32.haftamda doğum raporumu farklı bir ilden alsam doğum parası almamda sıkıntı olur mu? İş yerimin bilindiği ilden almak zorunda mıyım ?
Merhaba,
SGK anlaşamalı hastane olduğu müddetçe farklı ilde olması önemli değil. Herhangi bir sıkıntı olmaz. aynı il olması şart değil.
Merhaba ben 30 haftalık gebeyim ve rahatsızlığımdan dolayı doktorum erken rapor vererek çalışmamam gerektiğini söyledi şu an sigortam aktif ve 32. Hafta resmî izin hakkım başladıktan sonra işten çıkarılsam ödenek alabilir miyim yoksa 16haftalık izin boyunca sigortamın aktif olması mı gerekir
Merhabalar. Eşim 12+3 günlük hamile 22/03/2019’da doğumu gerçekleşecek şuana kadar hiç sigorta girişi yok, doğum parasından yararlanabilmesi için 90 gün bir yerde çalışmak istese doğumuna kaç ay kala sigorta girişi yapılması lazım? Mesela 6.ayinda işe girip 8. Ayda rapor olsa yararlanabilir mi ? Ve bunun hukuken bir sakıncası bulunuyor mu ?
Bu doğum haklarının hepsi ne acaba toplam da ne kadar para alacağımız nasıl oluyo ben asgari ücretle çalışıyorum rapor parası ne kadar ve başka bi hak felan varmi acaba
Benim doğum yapacagim tarihı 18 Aralık ama hiç sigortam yok eyer bir yerde bu hafta calismaya başlarsam doğum parası alabilirmiyim
Merhaba,
32. hafta sigortalı olarak rapor alıp rapor döneminden doğuma kadar da yine prim yatmaya devam eder ve 90 günü tamamlarsanız rapor parası alabilirsiniz.
Iyi günler ben 31 haftalık hamileyim. Şubat 2018 den beri sigortaliyım. Fakat 08.06.2018 işten çıkış 02.07.2018 tekrar işe giriş var doğum parası alabilir miyim
MERHABA BENİM BİRDAHAKİ HAFTA 32. HAFTAM DOLUYOR VE RAPOR ALACAĞIM İŞYERİM ŞAHIS FİRMASINDAN ANONİM ŞİRKETE GEÇİŞ YAPTI 26 SINDA SİGORTAMA ÇIKIŞ YAPILDI 27 SİNDE TEKRAR GİRİŞ HERHANGİ BİR SORUN YAŞARMIYIM 2 YILDIR AYNI YERDE ÇALIŞIYORUM
Merhaba öncelikle soruların hepsine içten yanıt verdiğiniz için teşekkürler.
ben 33. haftadayım, hala çalışıyorum, bu hafta doktora gideceğim.37. haftaya kadar çalışmak istiyorum, rapor almak için geç mi kaldım? özel hastaneye gidiyorum, rapor geçerli olur mu, yoksa bir devlet hastanesinden onaylatmak mı gerekiyor? çok teşekkürler.
Merhaba , ben 21. haftadayım. 17. 09 .2018 de işe girişim olacak (sigorta başlangıcım). İllaki 32. hafta mı doğum iznine ayrılmam gerekiyor. 90 günü tamamlamam için 34. hafta doldurup doğum izini almam gerekiyor. Bu konuda bilgi verir misiniz. 34 . veya 35 hafta dogum iznine ayrılırsak dogum parası almamıda sıkıntı olur mu ? teşekkürler
Merhabalar ilk dogumumu 2014 yılında yaptım devletin bana sağladığı tüm imkanlardan faydalandim (analık süt doğum parası) 2018 yılında toplam 129 gün geçen senelere göre 1581 gün SGK primim var.bebek düşünüyorum 2018 yılındaki 129 gün primim ile aynı imkanlardan tekrar yararlanabilirmiyim doğum 2019 yılında gerceklesek
Merhaba ben martın 31 inde Doğum yaptım ama Hale’n Doğum paramı alamadım nedeni ise ben şubat ayında çalışabilir raporu aldım martın 9 unda işden ayrıldım bu çalışabilir raporumu Muhasebeci çalışamaz diye girmiş sistemdede çalıştığım görünüyor geri bildirme yapıp aradaki prim ödeyin dediler biz dilekçemizi verdik iş yerine tebliğat gidecek dediler 1 ay oldu ama Hale’n tebligat gelmedi çok mağduruz bu konuda ne yapabiliriz yardımcı olursanız sevinirim
merhaba ben 2018 haziran 26 dan itibaren sigortali gozukuyorum 26 eyluldede 32
haftam doluyor ve dogum iznine ayrilicam ama dogumdan onceki 2018 toplam primim 65 gun oluyor ama 2017 temmuzdan 11 agustostanda 19 yatirilmis primim var ben dogum izni ucreti alabiliyormuyum dogumdan onceki 1 yila 2017 yilin yatirilmis primleri dahil olucakmi tesekkurler
Merhaba,
Eğer 26 Haziranda sigortanız başladı ise 26 eylüle kadar çalışıp rapor alırsanız 90 gün tamamlanmış oluyor. Geriye dönük günlere bakmaya gerek kalmıyor. Hesaplamanıza göre hala eksik kalıyor ise 2017 temmuz ayı sayılmaz. 32. hafta çalışabilir raporu alıp 37. hafta izine çıkabilirsiniz.
16 Eylül de 32.haftalik gebe oluyorum mevsimlik çalışıyorum izne ayrildigimda 10 gün sonra cikisim verilirse cikisim verildiği günün ertesi günü başka bir yerde sigortalı göstersem olur mu sigorta kaç günlük gösterilmesi gerekiyor bu konu hakkında bilgi verir misiniz
Merhaba Bir şirkette 2 yıldır çalışıyorum ve şu anda hamileyim İşten de çıkmak istiyorum Başka bir şirkette sigortalı gözüksem doğum parası alabilir miyim yada doğum parası için o şirkette bir yıl çalışmam şartmı
Merhaba iyi çalışmalar, benim eşim sözleşmeli öğretmen olarak görev yapıyor Nisan ayında ikiz bebeklerimiz oldu doğum izni sürecinde maaşında herhangi bir kesinti yapılmadı ancak sgk yine de doğum izninden dolayı rapor parasını yatırmış PTT ye bu parayı tekrar hangi kuruma iade etmemiz gerekmekte?
Merhaba,
Aile hekimliğinde kamu dışı personel statüsünde hemşire olarak 7 yıldır çalışıyorum. Doğum yaptığım dönemde doğumdan öncesine kadar doktor raporuyla çalıştım, doğumdan sonra iznimi kullandım. Bu esnada aile hekimliğinden bir hemşire ile anlaşmak üzere yerime 1100 TL ücreti karşılığında baktı ve maaşımda yattı. Sonradan analık parası adı altında 10000 TL gibi bir ücret ptt ye yattı ve çektik. Üzerinden 1.5 yıl geçti ve bu para ile ilgili kimse iade talep etmedi. Herhangi bir şey yapmam gerekir mi? Yoksa hakkım olan bir para mıdır?
Mrb ben 30 haftalık hamileyim okulda çalışıyorum 32. Haftada çalışabilir raporu alacağım 37. Haftada izne çıkınca sigorta cikisim yapılırsa alabilir miyim doğum parasını
32 inçi haftada rapor aldığımız 4 ay süre boyunca bu ücretin dışında maaş ödemesi almayacak mıyız?Kurumumuz maaşımızı yatırmaya devam ederse Doğum raporu ücreti alamaz mıyız? İlla SGK’dan parayı alabilmemiz için maaşımızın kesilmesi mi lazım
Merhaba,
Kurumunuz eğer isterse raporunuzu onaylamak şartı ile primlerinizi ödeyerek maaş verebilir. Bu da rapor parası almanıza engel olmaz. ayrıca Emzirme ödeneği ve Aile Sosyal hizmet müdürlüklerine başvurarak doğum yardımı alabileceksiniz.
Bu durum sözleşmeli öğretmenler için de geçerli mi?
Merhaba 28 haziranda 32.haftam doldugu icin izne ayrildim yanliz haziran ayi boyuca raadsizligimdan dolayi raporluydum ama isyerim haziran ayinda calismadigim halde 11 gunluk sigortami yatirmis sorucaim soru toplu dogum parasi hesaplanirken 90gunluk brut ucrete bakilio peki bnm haziran ayini baz alicakmi 11 gun calismisligim gozukuo die yoksa mart nisan mayis tam calismisligimi baz alipta hesaplama yapicak
Merhaba,
Tam yatan son 3 aylık brüt maaşınıza göre rapor ödeneğiniz hesaplanacaktır.
Merhaba, ben 5 haftalık hamileyim ama hamileliğim ağır geçiyor işten ayrılacağım. Şuan 1 aylık sigortam var 90 günü tamamlamak için başka bir yerde kendimi sigortalı göstersem doğum parası aşabilir miyim ? Bir de bu 90 günü doğuma yakın mı doldurmam lazım yoksa önümüzdeki 2 ay içinde günleri doldurup çıkışımı verdirsem oluyor mu ? SGK yı aradım böyle bir şeyin(90 gün ) mümkün olmadığını 32 haftayı doldurmam gerektiğini söyledi. Konu ile ilgili yardımcı olabilirseniz çok memnun olurum..
Merhaba,
32. haftaya yakın bir dönemde bir işyerinde ssk lı olarak çalışmanız 32. hafta rapor almanız ancak raporlu olduğunuz dönemde de yine aktif ssk lı yani çıkışınızın verilmemiş olması gerekmektedir. Raporlu olduğunuz dönemde zaten prim de ödenmemektedir. Ancak işyerinde aktif sigortalı olmalısınız.
Ben 31+1 günlükken sigortam bitti
Ücretli öhretmenlik yaptıgım için mecbur
Bitirildi sigortam.32. Hafta raporumu aldım
Diğer şartlarımda tmm.şu durumda hiç
Bi hakkım yok mu acaba bu paraya başvuru
Yapmak için
Merhaba,
Maalesef 05/12/2017 tarihli yönetmelik ile artık sigortası sonlandırılanlar ödenek alamıyor.
Ben ocak birinde işe girdim mart 2isinde çıkış yaptım 8 haftalık hamileydim
Merhaba mayis sonu dogum yaptim.dogum parasi ve emzirme parami aldim.dogum oncesi ilk ay ücretli izin parami da sgk dan ptt araciligiyla aldim.sorun son 3 aylik is goremezlik parami almam icin isverenin raporunuzu girmesi gerekiyor dendi.ne yapmalari gerekiyor.
Merhaba,
Raporlar işyeri sistemine düşüyor zaten. Giriş yapıp raporu onaylayacaklar.
peki sigortam var ve günü gününe sgk ya işleniyor ama patronum her ay sgk ya ödememi yapmıyor ise ben sgk dan doğum parası alabiliyor muyum
2018 de toplam 94 gün sıgortam var ve işten ayrıldım Doğum a yaklaşık 125 gün var önünüzdeki bu sürede sigorta primim yatsa Doğum parası alabilirmiyim
Merhaba,
32. haftaya ulaşmadan yaklaşık 10 gün önce sigortalı bir işte çalışmaya başlayıp rapor aldıktan sonra da rapor bitimine kadar işten çıkarılmayıp aktif sigortalığı devam ederse rapor parası alabilir. Rapor süresi boyunca prim yatırılmasına gerek yoktur.
Merhaba sigorta primim 196 günde.
Şuan 16 haftalık hamileyim. Ücretli öğretmenliğe başlıyorum. Sigorta 15 gün üzerinden yatıyormus, bu durum doğum parası almamı engelliyor mu?
Dogumum 25 şubata denk geliyor. Bu süreçten önce 15 tatil olacağından o sırada sigorta yatmayacak. Bu durum herhangi bir sorun yaratır mı?
merhaba 21 nisanda calistigim işyerinden dogum iznine ayrildim (34.hafta)21mayista da dogum yaptim adıma 2 kez ödeme yapılmış fakat tarihlerine baktığımda rapor bitiş tarihi 29 haziran.benim dogum iznim 9 ağustosda bitiyordu.yine bir ödeme yapilirmi.edevletten sorguluyorum ama bir ödeme gorunmuyor
Merhaba, 36 haftalık hamileyim çalışabilir raporum 12.09 da bitiyordu ama 06.09 da izne ayrilmak zorunda kaldım.Calistigim sureler dogum sonrasina eklenecek degil mi?Ayrica iş göremezlik ödeneği standart asgari ucret üzerinden mi hesaplanıyor,son alınan brüt ücret üzerinden mi hesaplanıyor?Birde bu iş göremezlik ödeneği ayrı, rapor parası ayrı mı yatırılacak? Devletin ne gibi katkısı oluyor? Teşekkürler..
Merhabalar, eşim 3 Ağustosta doğum yaptı. Kendisi Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme birimi adı altında Şanlıurfa/Suruç’ta Suriyeli öğrencilere Türkçe eğiticisi olarak görev yapmakta. Meslek grubu olarak geçici öğretmen olarak çalışmaktadır. 37 hafta çalışabilir raporundan sonra 6 Temmuz 2018 tarihinde doğum iznine ayrıldı. Doğumu özel bir hastane de gerçekleşti. Doğumdan sonra sosyal yardımlaşmadan analık-emzirme-süt parası adı altında belli miktarlarda para ptt aracılığıyla yattı. Ben eşi olarak kamuda Milli Eğitimde Sözleşmeli Öğretmen olarak çalışmaktayım. Okulumuzda doğum yapan bir bayan hocamız 170 arayarak doğum sonrası adı altında 9-12 milyar para aldığını söyledi. Başka bir doğum yapan öğretmenimizde ücretli öğretmenlik yaparken doğum sonrası belli bir miktar para aldığını söyledi. Bizde bu parayı alabilir miyiz? Birde eşimin normal maaşı 3500 civarlarındBayken doğum iznine ayrıldığında 3’te 1 kesintiye uğrayarak yattı. Bu kesintiyi geri alabilir miyiz? İlginize şimdiden teşekkür ederim.
Mrb. 28 haftalık hamileyim , geriye dönük 90 günden fazla primim var, 32.haftaya raporlu girmek için herhangi bir işyerinden sigortamı kendim yatırabilir miyim bu işlem yasal olur mu ayrıca işsizlik maaşı da aliyorum çok acil cvp lütfen tsk
Merhaba ben 20 haftalık hamileyim 05.05.2017 de işten ayrıldım toplam 330 gün primim var ama 2017 ye ait bu ay yine işe girdim 19 ocakta doğum yapacam ve doğum öncesi 8 hafta izin alırsam 90 günlük prim dolmasa ödeme alanibilirmiyim. Yada 8 haftalık iznimi doğum sonrasında 8 haftaya ekleyebilirmiyim ödeme almam için ne yapmam gerekiyor çok teşekkür ederim.
Merhabalar, halk egitimde ucretli usta ogreticilik yapiyorum, soru olarak size yazmistim aslinda ama biraz daha inceledigimde hakkimdan faydalanabilmem icin rapor suresince isyerinde sigortalilik halinin devam etmesi gerekiyor. Peki dogum istirahatinin basladigi 8 + 8 haftalik surec icerisi de egitim donemi ders programina gore tamamlanirsa ve dogal olarak sigorta da son bulursa, sigortaliligimi baska bir kurum dukkan magaza vs bir yerden boşluk birakmadan devam ettirirsem dogum parasi hakkimdan faydalanabilir miyim? Tesekkurler
Merhabalar Halk Eğitimde ücretli öğretmenli usta öğreticilik yapıyorum, bilindiği üzere de çalışma tarih aralıklarımız ders programlarına göre belirleniyor ve dolayısıyla Sigortalı olma durumumuz da yaz dönemlerinde sonlanıyor. Sorumu ön bilgi almak için soracağım; 1 Haziran itibari ile sigortalılığım sona erecek olsa ve ben de 10 Mayıs gibi 32. Hafta izne ayrılacak olsam, doğum parası hakkımdan faydalanabiliyor muyum yoksa sigortalılık durumunun en az ne kadar daha süre devam etmesi gerekir? Yani iş süresinin bitmesi 8 + 8 haftalik rapor süresinin sonrasında mı olmalı? Teşekkürler
merhaba
‘Gebeliğinizin 32. haftasında işsizlik maaşı alabiliyorsanız rapor parasını da alabilirsiniz’ şeklindeki cevabınıza istinaden sgk 170 i aradım ancak işsizlik maaşı alanın rapor parası alamayacağını öğrendim,hangisi doğru acil cvp rica ederim.tşkler
merhaba 12 haftalık hamileyim aynı iş yerinde 2 yıldır çalışıyorum ve sigortam yatıyor hamileliğim boyuncada son aya kadar çaışmayı düşünüyorum ancak doğumdan sonra işe devam etmeyeceğim sgkdan doğum parası alabilir miyim
Merhabalar. 31+3 haftalık hamileyim. Özel bir kurumda öğretmenim. Bir yıllık söZleşmemiz gereği 31 temmuzda işten çıkışım yapıldı. Haliyle şu an aktif sigortam yoktur. Şu an bir kurumda tekrar sigortamın başlaması dahilinde bu doğum ödemesinden faydalanabilir miyim?
merhabalar;
ben ekim ayında işe başladım. şubat ayında hamileliğim başladı ve martın sonunda beni hamileliğimden dolayı 7 haftalıkken işime son verildi. 28 haftalıkken başka bir firmada işe başladım. 36-37 haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum.
bu durumda 90 günlük sigorta koşuluna uyuyormuyum doğum parası almak için?
cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba,
Esim hamile bir is yerinde calisiyor, dogumdan sonra calismak istemiyor. Dogum oncesi izninin baslangicindan sonra is yerinden cikisini alsa rapor parasi alabilir mi?
rizeden selamlar kolay gelsin.ben 05.09.2018 tarihinde 20 haftalık gebeyim şuan işkur üzerinden 6 aylık toplum yararına programında çalışıyorum 15 kasım’da sigorta çıkışım verilecek 30 haftalık gebe oluyorum fakat ben ocak ayında doğum yapacağım. 90 günlük primim var fakat 15 kasımdan sonra başka bir yerde sigortalı işe girsem doğum parasından yararlanabilirmiyim .ve beni ne zamana kadar işten cıkarmadan sigortalı göstermek zorundalar ben
Mrb ben suan 30 haftalik hamileyim 17 eylulde doktordan calisamaz raporu alicam ama ben 37. Haftaya kadar calismak istiyorum fakat isimin zorlugundan dolayi dayanabilirmiyim bilmiyorum dogum iznine ayrilmak yerine 20 gun hastalik raporu alabilirmiyim 37. Haftaya boyle tamamlama sansim varmi dogum iznim ve sgkdan alacag dogum parasini etkilermi
Merhaba,
32. haftadan sonra hastalık raporu alamazsınız. Alırsanız otomatikman doğum izniniz başlar. Siz 32. hafta çalışabilir raporu raporu alın. İlerleyen haftalarda eğer sıkıntıya girerseniz doğum izninizi başlatabilirsiniz. Çalıştığınız kadarı da doğum sonrası kullanabilirsiniz.
5 haftalık hamileyim temizlik işinde çalışıyorum bankada 18 yıldır işimiz sürekli ilaçlarla olduğundan sıkıntı yaratacağını düşünüyorum 16 haftalık doğum izni hakkımız var 32 hafta itibariyle ancak doğum süresince iş durumundan ötürü ücretsiz izin alama hakkımız varmı varsa kaçıncı hafta bitince ücretsiz izne ayrılabilir ücretsiz izne ayrılınca 16 doğum izni yine geçerli mi teşekürler
Merhaba ben doğum sonrası raporumu iki hafta erken kapatmak istesem kapatabilirmiyim evlilik tazminatım için işten çıkmam gerekiyor bu mümkün mü acaba
Merabalar ben 32.haftamda izne ayrildim raporlu olarak suan 36 haftalik ve sirket bana maasimi yatirdi ve rapor parasi alinca geri odeme yapilcakmis dogum parasi ve rapor parasi ayni seymi degilse bu maasi bekletip geri odemesini yapmam kolaymi olur hic bisekilde bilgi alamiyorum yardimci olursaniz sevinirim
Sigorta çıkışı yapıldıktan sonra kaç aya kadar sgk dan hizmet alabilirmiyim doktora gitmek yada ilaç almak
Merhabalar şu an 29 haftalık hamileyim 31 ekim- 6 kasım 2018 itibariyle 37 haftam dolmuş olacak.doğum iznimi 37. hafta itibariyle başlatıp kullanmadığım 5 haftalık iznimi doğum sonrasına aktarmak istiyorum.bu şekilde yasal bir hakkım var mıdır.bu hakkımı kullandığım zaman ücret ve maaş ödemelerimden nasıl faydalanabileceğim öğrenebilir miyim.
merabalar kolay gelsin 8 aydır işsizlik maaşı alıyorum 5 ay lık hamileyim şuan için bir iş teklifi aldım doğumuma 4 ay var daha doğuma şuan için işe başlayıp doğuma kadar çalışsam dogum üçreti almaya hak kazanırmıyım
merhaba
23 haftalık hamileyim. İşe başladıktan 1,5 ay sonra hamile kaldım işe başlama tarihim 05.03.2018 bu durumda doğum parası alabilir miyim?
İyi günler
Merhabalar, eşim yabancı ama 1,5 senedir sgk lı çalışandır. Bu durumda rapor parası, doğum parası, süt parası gibi yardımlardan yararlanabiliyor mu ? Teşekkürler.
Merhaba 28+4 günlük hamileyim 600 günlük boşluksuz sigortam var şu an devam ediyor doğumdan sonrada çalışmayı düşünüyorum raporu kaçıncı hafta alıcam aile hekiminde de alınabilir mi doğum parası alabilirmiyim
Merhaba,
Kadınlar, doğum iznine ayrılması için gereken raporu sadece uzmanlardan alabilirler. Aile hekiminin verdiği rapor geçerli sayılmıyor. Çalışmak isterseniz 32. hafta dolduğunda çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar çalışabilir; çalıştığınız haftaları doğum sonrası haftalara ekleyebilirsiniz. Doğum öncesi çalışmak istemiyorsanız yine 32. hafta rapor alacaksınız.
Merhaba,
Ben de 32. hafta dolduğunda çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar çalıştım. (Bugün son iş günüm) Doktor tarafından verilen çalışabilir raporum hastane tarafından SGK sisteme “analık” raporu olarak girildi. 37. hafta sonunda almam gereken yada SGK’ya girilmesi gereken farklı bir rapor var mıdır? İzne ayrıldığımı nasıl belgelemem gerekir? Bundan sonra hangi adımları izlemeliyim?
Çok teşekkürler şimdiden.
Merhaba,
Girilen rapor işyeri sitemine otomatikman düşecektir. Başka bir işlem yapmanıza gerek yok.
Merhaba
Ben 23.04.2018 tarihinde ise girdim ilk sigortam burda yapildi suan 4 aylik hamileyim tahminen 15.03.2019 da dogum yapicam ama 8 ayimda isten ayrilicam sizce is gormezlik parasindan yararlanabilirmiyim???????
Merhabalar 3 Eylül de Sigorta girişim yapılacak. Tahmini Doğum tarihim de 27 Kasım görünüyor. Sigortam asgari ücret üzerinden yapılacak. 90 gün şartı sağlanıyor ama Haziran’dan beri sigortam 0 gün olarak görünüyor. Tahmini ne kadar bir ücret alırım?
merhabalar, eşimle birlikte ortak bir işyerimiz var. ve resmi olarak da işyeri ortağıyım. doğum doğum izni süresi için ben de ödeme alabilir miyim
iyi günler 1 buçuk senedir bir iş yerinde çalışmaktayım. 20 kasım da 32. haftam doluyr ama ben ekim sonunda işten ayrılmayı kasımda 20 gün rapor almayı düşünüyorum bu 20 günlük rapordan dolayı sgkdan alacağım parada eksiklik olur mu acaba ?
Merhaba,
Hastalık raporu ve doğum raporu ayrı değerlendirilir. Alacağınız ödeme de eksiklik olmaz. Hesaplama rapor öncesi tam aylar baz alınarak yapılacaktır.
iyi gunler ben 25temmuzda dogum oncesi raporumu aldim 32. haftamada yani dogum oncesi raporum ne zaman dolar yeniletmem gerekirmi birde dogum oncesi ve dogum sonrasi isgormezlik rapor parasini ne zaman alabilirim ayrica sut parsi ve dogum parasi basvurusu icin neler yapmam gerekiyor
01.06.2018 de işten çıkışım verildi ve işsizlik parası almaktayım .17.09.2018 de tekrar işe başlıyacam. Şuan 20 haftalık hamileyim 32.haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum yasal olarak doğum parası almaya hak kazanmış oluyormuyum?Yani doğumdan önceki 1 yıl içerisinde 90 gün kısa vadeli sigortalılık gününü doldurmuş oluyormuyum.Nasip olursa doğumum 15.01.2019 da olucak günüm dolmuş oluyormu?
Merhaba,
Verdiğiniz bilgilere göre rapor parası almanızda sakınca görünmüyor. 90 gün şartı da 32. hafta rapor alırken aktif sigortalı olma şartı da sağlanmış oluyor.
Merhabalar şuan 32+9 günlük hamileyim. 2017 yılı nisan ayından beri çalışmaktaydım. 08.08.2018 de hamileyim diye işten çıkarıldım. Çıkarıldığımda 29+4 haftalık hamileydim. Buna göre doğum parası alabilir miyim yad ane yapmam gereklidir.
Merhaba,
aktif sigortanız devam etmediği için doğum rapor parası alamazsınız. Ancak dava açmak şartı ile haklarınızı talep edebilirsiniz.
Merhaba dogum sonrası 8 haftalıksüreçte işe başlarsa para kesintisi mi oluyor
Merhaba,
Doğum sonrası rapor süresinde çalışmanız yasak. ancak rapor sonrasında tekrar çalışabilirsiniz.
merhaba 30 mart 2018 tarihinde hamilelik sebebiyle işten çıkartıldım. davalık olduk tazminatımı aldım. işkurdan işsizlik maaşı alamadım başvurum olumsuz oldu. şuan 32 haftalık hamileyim sgk dan ödeme alabiliyormuyum. işe girsem 36 haftalık iken raporumu alsam hak kazanırmıyım
merhaba 5 yıldır çalıştıgım firmadan hamilelik sebebiyle 30 mart 2018 de işten çıkartıldım dava açtım tazminat aldım işsizlik maaşından faydalanamadım başvurum olumsuz cvp aldım. şuan 32 haftalık hamileyim sgk ödenegınden yararlanabiliyormuyum ?yrarlanabilmem için işe giriş yapıp 36cı haftada rapor alsam ödeme alabilirmyim? ne yapmam gerekir
Gebeliğin 32. Haftasındayım ve işten çıkarılıyorum işyerim kapanacak doğum izni ve doğum parasından nasıl faydalanabilirim
Merhaba,
Maalesef sigortalığınız sona ereceğinden sadece 10 günlük bir rapor parası alabileceksiniz.