Doğum Parası Başvurusu ve Sorgulama (2025 Güncel Rehber)

Merhaba, 32 haftalık hamileyim ve 37. haftaya kadar iş görebilir raporu aldım. 16 haftalık raporlu sürem 37. haftamda başlayacak. 16 haftalık ödeneğimi toplu olarak değil de parça parça almak istiyorum. (10’ar günlük periyotlarla mesela) İşveren sisteme parça parça onay verebilir mi? Doğumdan önceki süreç için ödeme ne zaman yapılıyor? Tüm 16 hafta doğum izni tamamlanıp raporun bitmesi mi bekleniyor? Bilgi verirseniz sevinirim. Teşekkürler.

Merhaba ben 30 haftalık gebeyim ve rahatsızlığımdan dolayı doktorum erken rapor vererek çalışmamam gerektiğini söyledi şu an sigortam aktif ve 32. Hafta resmî izin hakkım başladıktan sonra işten çıkarılsam ödenek alabilir miyim yoksa 16haftalık izin boyunca sigortamın aktif olması mı gerekir

Bu doğum haklarının hepsi ne acaba toplam da ne kadar para alacağımız nasıl oluyo ben asgari ücretle çalışıyorum rapor parası ne kadar ve başka bi hak felan varmi acaba

Merhaba Bir şirkette 2 yıldır çalışıyorum ve şu anda hamileyim İşten de çıkmak istiyorum Başka bir şirkette sigortalı gözüksem doğum parası alabilir miyim yada doğum parası için o şirkette bir yıl çalışmam şartmı

Merhaba,
Aile hekimliğinde kamu dışı personel statüsünde hemşire olarak 7 yıldır çalışıyorum. Doğum yaptığım dönemde doğumdan öncesine kadar doktor raporuyla çalıştım, doğumdan sonra iznimi kullandım. Bu esnada aile hekimliğinden bir hemşire ile anlaşmak üzere yerime 1100 TL ücreti karşılığında baktı ve maaşımda yattı. Sonradan analık parası adı altında 10000 TL gibi bir ücret ptt ye yattı ve çektik. Üzerinden 1.5 yıl geçti ve bu para ile ilgili kimse iade talep etmedi. Herhangi bir şey yapmam gerekir mi? Yoksa hakkım olan bir para mıdır?

merhaba 21 nisanda calistigim işyerinden dogum iznine ayrildim (34.hafta)21mayista da dogum yaptim adıma 2 kez ödeme yapılmış fakat tarihlerine baktığımda rapor bitiş tarihi 29 haziran.benim dogum iznim 9 ağustosda bitiyordu.yine bir ödeme yapilirmi.edevletten sorguluyorum ama bir ödeme gorunmuyor

Merhabalar, eşim 3 Ağustosta doğum yaptı. Kendisi Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme birimi adı altında Şanlıurfa/Suruç’ta Suriyeli öğrencilere Türkçe eğiticisi olarak görev yapmakta. Meslek grubu olarak geçici öğretmen olarak çalışmaktadır. 37 hafta çalışabilir raporundan sonra 6 Temmuz 2018 tarihinde doğum iznine ayrıldı. Doğumu özel bir hastane de gerçekleşti. Doğumdan sonra sosyal yardımlaşmadan analık-emzirme-süt parası adı altında belli miktarlarda para ptt aracılığıyla yattı. Ben eşi olarak kamuda Milli Eğitimde Sözleşmeli Öğretmen olarak çalışmaktayım. Okulumuzda doğum yapan bir bayan hocamız 170 arayarak doğum sonrası adı altında 9-12 milyar para aldığını söyledi. Başka bir doğum yapan öğretmenimizde ücretli öğretmenlik yaparken doğum sonrası belli bir miktar para aldığını söyledi. Bizde bu parayı alabilir miyiz? Birde eşimin normal maaşı 3500 civarlarındBayken doğum iznine ayrıldığında 3’te 1 kesintiye uğrayarak yattı. Bu kesintiyi geri alabilir miyiz? İlginize şimdiden teşekkür ederim.

Merhaba ben 20 haftalık hamileyim 05.05.2017 de işten ayrıldım toplam 330 gün primim var ama 2017 ye ait bu ay yine işe girdim 19 ocakta doğum yapacam ve doğum öncesi 8 hafta izin alırsam 90 günlük prim dolmasa ödeme alanibilirmiyim. Yada 8 haftalık iznimi doğum sonrasında 8 haftaya ekleyebilirmiyim ödeme almam için ne yapmam gerekiyor çok teşekkür ederim.

Merhabalar Halk Eğitimde ücretli öğretmenli usta öğreticilik yapıyorum, bilindiği üzere de çalışma tarih aralıklarımız ders programlarına göre belirleniyor ve dolayısıyla Sigortalı olma durumumuz da yaz dönemlerinde sonlanıyor. Sorumu ön bilgi almak için soracağım; 1 Haziran itibari ile sigortalılığım sona erecek olsa ve ben de 10 Mayıs gibi 32. Hafta izne ayrılacak olsam, doğum parası hakkımdan faydalanabiliyor muyum yoksa sigortalılık durumunun en az ne kadar daha süre devam etmesi gerekir? Yani iş süresinin bitmesi 8 + 8 haftalik rapor süresinin sonrasında mı olmalı? Teşekkürler

merhaba 12 haftalık hamileyim aynı iş yerinde 2 yıldır çalışıyorum ve sigortam yatıyor hamileliğim boyuncada son aya kadar çaışmayı düşünüyorum ancak doğumdan sonra işe devam etmeyeceğim sgkdan doğum parası alabilir miyim

merhabalar;
ben ekim ayında işe başladım. şubat ayında hamileliğim başladı ve martın sonunda beni hamileliğimden dolayı 7 haftalıkken işime son verildi. 28 haftalıkken başka bir firmada işe başladım. 36-37 haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum.
bu durumda 90 günlük sigorta koşuluna uyuyormuyum doğum parası almak için?
cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.

rizeden selamlar kolay gelsin.ben 05.09.2018 tarihinde 20 haftalık gebeyim şuan işkur üzerinden 6 aylık toplum yararına programında çalışıyorum 15 kasım’da sigorta çıkışım verilecek 30 haftalık gebe oluyorum fakat ben ocak ayında doğum yapacağım. 90 günlük primim var fakat 15 kasımdan sonra başka bir yerde sigortalı işe girsem doğum parasından yararlanabilirmiyim .ve beni ne zamana kadar işten cıkarmadan sigortalı göstermek zorundalar ben

Merhabalar 3 Eylül de Sigorta girişim yapılacak. Tahmini Doğum tarihim de 27 Kasım görünüyor. Sigortam asgari ücret üzerinden yapılacak. 90 gün şartı sağlanıyor ama Haziran’dan beri sigortam 0 gün olarak görünüyor. Tahmini ne kadar bir ücret alırım?

merhaba 5 yıldır çalıştıgım firmadan hamilelik sebebiyle 30 mart 2018 de işten çıkartıldım dava açtım tazminat aldım işsizlik maaşından faydalanamadım başvurum olumsuz cvp aldım. şuan 32 haftalık hamileyim sgk ödenegınden yararlanabiliyormuyum ?yrarlanabilmem için işe giriş yapıp 36cı haftada rapor alsam ödeme alabilirmyim? ne yapmam gerekir