Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Merhabalar, eşim şuan doğum iznine ayrildi ve isyerine raporu ilettik bundan sonra yapmamiz gereken birsey var mi acaba ? Ayrica eşimin işten ayrılışı yapilsa ve benim ozel sigortam kapsamina alsam yinede dogum parasi alabilir mi ?
Yanıtınız için teşşekkür ederim.Fakat hala bir soruda anlaşmazlık içerİsindeyim 8 haftalık rapordan sonra 60 gün yarım gün çalışma hakkımı kullandıktan sonra 6 ay
ücretsiz hakkımı alabilirmiyim.
Merhaba ben hamileliğim boyunca çalışıyordum işim rahattı ssk onceleri aramadım. hamileliğimin 25.haftasında güzel bir iş teklifi aldım hamile olmama rağmen ssklı bir şekilde beni işe aldılar.ama 27. haftada erken doğum yaptım beklemiyordum prematüre bebeğim 9 gün yaşadı.yani ben doğum yaptığımda ssk başlangıcı 2 hafta felan olmuştu.11 hazirana kadar doktorum rapor yazdı. şimdi hala o iş yerinde çalışıyorum ve tekrar hamileyim 10 haftalık…. ilk erken doğumumda ssk 90 gün olmadığından doğum parası ve rapor parasını alamıyor muyum? erken doğum kontrolsüz gelişen bir durum ilk doğumdan dolayı doğum parası ve rapor parası alabilecek miyim?
İYİ GÜNLER 32.HAFTAMDA ÇALIŞABİLİR RAPORU ALDIM 21 EYLÜL 2018 DE RAPORUM BAŞLIYOR YANİ ÇALIŞMAZ OLARAK 37 DE TEKRAR ÇALIŞMAZ RAPORU ALMAM GEREKİYOR MU BİRDE RAPOR HARİCİ BELGE VERILMESI GEREKEN YER VARMI ACABA
merhabalar 32 haftalık hamileyim rapor aldım ve işyerime bildirdim
fakat şirket bi kaç hafta içinde kapanış vericekmiş bu durumda ne yapmam gerekiyor.. doğum parası alamıcak mıyım yada sigorta cıkısım oldugunda başka yerde sigortalı göstersek bi işe yarar mı? şimdiden teşekkürler
Hamileliğin son 2 haftası nda işe giren bayan 90 gün sigortalı olarak doğum sonrasında gösterilirse hakları nı kullanabilir mi
Merhaba,
Doğumdan önce 90 günlük primi doldurması gerekmektedir. Doğum sonrası prim ödemesi şartı sağlamaz.
Merhabalar, 30. haftadan iş göremezlik raporu ile izne ayrıldığım takdirde, 2 hafta az doğum parası almam dışında bir sıkıntı olur mu?
merhabalar 28 haftalık hamileyim. 32.haftamda çalışamaz raporu almak istiyorum bu raporu doğumdan önce aylık onaylatabiliyormuyum 36.cı hafta da ve 40.hafta doğumda olmak üzere ?
Merhaba ben 20 haftalık hamileyim sigortam yaklaşık 6 yıldır hep yatıyor aynı iş yerinde fakat Nisa’n ayında 15 günlük çıkışım oldu ama mayıs 1 itibarı ile tekrar aynı iş yerimde sigortam olmaya devam etti. İş yerim 1 eylül itibarı ile kapanacak dolayısı ile işsiz kalacağım ve sigortam olmayacak Doğum parası almaya hak kazanıyormuyum acaba teşekkürler
merhaba, doğum parası aldığımız donemler için aynı zamanda iş yerinden maaş ödemesi alıyormuyuz?
yoksa bu yapılan ödeme maaş yerinemi geçiyor?
teşekkürler
Merhaba,
4 haftalık ikizlere hamileyim. Şuanda çalışmıyorum fakat abimin işyerinde sigorta primini kendim ödesem 01.12.2018 tarihinde sigortamı başlatsam doğumum tahmini mart 2019 tarihinde gerçekleşecek. Doğum öncesi 10 hafta + doğum sonrası 10 hafta doğum parası hak edermiyim.
Teşekkürler
Merhaba.26.10.17 tarihinde ise başladım 10 aydir sigortam yatiyor. şuan hamileyim 18.haftamdayım.isyerimle ilgili sıkıntılarim var.isten ayrilicam.32. hafta ya girip izne cikmadan mesela 28.haftada başka bi ise baslasam sigortam başlasa sigortadan gelen doğum parasından yararlanabiliyormuyum ve izin suresince sigortamin yatirilmasi gerekiyormu
Merhaba,
Başka bir işyerinde çalışmanız doğum rapor parası için engel değil. 28. hata işe başlayıp 32. hafta rapor alabilirsiniz. izin süresince prim yatırmanz gerekmiyor. ancak sigorta çıkşınızın da yapılmaması şart.
Merhaba ücretli öğretmenlik yapıyorum.32. Haftaya kadar aktif çalıştim 32.haftada rapor aldım.hastane tarafından raporum gönderildi.ben doğum yapalı 1.5 ay oldu e-devletten takip ediyorum ama iş görmezlikten ödeneği ile ilgili kayıt yok diyor.normalmidir merak ediyorum yardımcı olursanız memnun olurum.şimdiden Teşekkürler
Merhaba,
Henüz ödeme çıkmamış gözüküyor. Alo 170 hattından sorgulama yapabilirsiniz.
Merhaba ben 19.07.2018 tarihinde Doğum yaptım aktif olarakta çalışmakta idim. Benim sorum şu Doğum sonra 149+300 tl ve 1982 tl gibi bir ödeme aldım. Ama şuanda 4a/4b işgörmezlik ödeneği e-devlette görünmüyor. Bu normal mi? Değilse geri kalan ödemeyi nerden görebilirim
Merhaba, is yerimde primli olarak calisiyorum. Sgk ya maas+prim brut olarak yatiyor. Dogum ucreti hesaplarken bu gecerli olur mu ?
1973 nisan dogumluyum 1989 aralık sgk girişim var.1993 ve 1996 ıkı dogum yaptım.suankı primim 662 gün dogum borclanması ile 3000 günü tamamlayıp emeklılık hak edebilirmiyim
İyi günler son 3 yıldır çalışmıyorum şuan 18 haftalık yani 4.5 aylık hamileyim, akrabamın iş yerinde işe başladım 90 gün primim 30. haftada yani 7.5 aylık iken doluyor 32. Haftaya kadar çalışıp rapor alırsam hak etmiş oluyormuyum. Ayrıca 30. Haftada 90 gün prim dolmuş iken Doğum raporu almadan önceki iki haftayı normal rapor alarak geçirebilirmyim zorunlu isem çalışırım ama prim olarak tehlike varsa diye korkuyorum. Bu konuda beni aydınlatırsanız sevinirim.
Merhaba,
Son iki hafta raporlu olmanızda bir sakınca yok. 90 gün primin dolmasına dikkat edin. 32 hafta rapor aldıktan sonrada sigortalığınızın devam etmesi gerekiyor.
2015 ten 2017 ye kadar sigortam vardi 30.11.2017te cikisim yapıldı tekrar 10.06.2018 te girişim yapıldı şuan 27 haftalık hamileyim doğum parası alabicek miyim
Merhaba,
32. hafta rapor alacağınız tarihte 90 günü tamamlamanız gerekiyor. Veya 10/09/2018 tarihinden önce rapor almayın.
Merhaba 30 haftalik hamileyken okulda calisiyordum 8 haziranda işten cikisim verildi isgoremrmezlik raporu alamadım 5 temmuzda ikiz doğum yaptım doğum parası almam için ne yapmalıyım asgari ücretle çalışıyordum geriye dönük rapor alınır mı ya da 1 aylik boslukta sigortayi odeyebiliyor muyum bu 5000 tl tek çocuk için mi ikizlerde de ücret aynı mı yoksa 2 katı mi cevaplardaniz sevinirim
Merhaba,
Rapor alacağınız tarihte sigortalı olma koşulu var. Mevcut durumda rapor parası alma hakkınız bulunmuyor. 300+400 tl doğum yardımı alma hakkınız var.
Teşekkürler. Peki çalıştığım okulu mahkemeye verirsem bu tarihlerde hamileydim diye kazanabilir miyim
Merhaba 32. Haftada rapor ile izine ayrildim. 8+8 toplamda 16 haftalık rapor paramı dpğum gerceklesince mi alabiliyorum yoksa rapor bitiminden sonra mı alabiliyorum yardımcı olursanız sevinirim.
Merhaba,
İlk 8 haftasını doğumdan sonra, Sonraki 8 haftayı rapor sonunda alabileceksiniz.
Merhabalar, sorulara verdiğiniz cevaplar için teşekkür ediyoruz
Gebeliğin 26. Haftasındayım
Patronum beni işten çıkarmak istiyor
Şuan için sigortam devam ediyor ve 515 gündür kesintisiz sigortalıyım
Patronum 32. Haftaya varmadan beni çıkarsa ve ben de ertesi gün başka bir işyerinde sigortamı yatırmaya devam etsem doğum parası alır mıyım
Merhaba,
Başka bir yerde çalışmaya başlarsanız sıkıntı olmaz. 32 hafta rapor alacağınız zaman mutlaka aktif sigortalı olmanız gerekmektedir.
Ben 15 haftalık hamileyim 8 aydır şekli olarak çalışıyordum işten ayrılalı 3 gün oldu doğum parasından faydalanabilmek için ne yapmalıyım
Merhaba ben 4 senedir ayni isyerinde calisiyorum ama son 2 aydır haberim olmadaan ücretsiz izne cikarmislar ama hala calisiyorum sigortamı yatirmamislar aktif gorunuyorum ve suan 27. Haftalik hamileyim sigortamin ne zaman olacagi belli degil rapor parami alabilirmiyim neyapmam lazim nolur yardimci olun
merhaba,30 haftalık hamileyim 32. raporumu aldıktan sonra 36.haftamda ayrılmak istiyorum.8 hafta doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonraki hakkım bittikten sonra 2 ay yarım gün çalışma hakkımı kullanırsam sonrasında 6 ay ücretsiz izin hakkımı kullanabiliyor muyum? yada 16 hafta izin sonrası 6 ay ücretsiz iznimi kullanıp sonra 2 ay yarım gün çalışabiliyor muyum?bunların sıralaması nasıl olmalı,iş yerimi karar verir yoksa ssk mı teşşekür ederim.
Merhaba,
Doğum raporu bittikten sonra işkurun karşıladığı yarım gün çalışma hakkınızı kullanabilirsiniz. 3 ay bitiminde 3 ay ücretsiz izin kullanabilirsiniz.
Merhabalar ben üç aylık hamileyim özel bir hastanede çalışıyorum otuz ikinci haftada izine ayrılmak istiyorum. Doğumdan sonrada evim uzak olduğu için işime devam edemeyeceğimi belirttim bu durumda bana doğum paramin hepsi mi yatar hesaplamama göre toplam dört aylık maaşımı bir defada ssk mi verecek bu nasıl olacak
Merhaba,
8+8 16 haftalık rapor paranızın 8 haftalığı doğumdan sonra kalan rapor parası ise raporun bitiminde adınıza ödenecektir. İşten çıkışınızın raporlar sonrasında olmasına dikkat edin.
Merhabalar. 2 yildir aktif sigortam yatmakta 5 eylul 2018 de 32.haftam olacak ve rapor alacağım doğum ise 5 kasım 2018.fakat 31 aralıkta ıs bitiminden dolayı cikis yapacak isyerim. Dogumdan 2 ay onceki iznim oluyor fakat 2 ay sonraki iznim tam dolmuyor.nasil olacak.tesekkurler
Merhaba,
10 Ocak 2018 tarihine kadar olan raporun ödemesini kurumdan alırsınız. Yani doğumdan sonraki izninizde dolmuş oluyor. Ödemeniz tam yapılır.
Mrhb eşim hamile ve ona çalışabilir raporu alacağız bu raporu mecburen devlet hastanesinde almamız mi gerek yoksa sgk anlaşması olan bir hastaneden alsak olur mu
Merhaba,
SGk anlaşmalı hastaneden de alabilmeniz mümkün.
Merhaba tam olarak 32+0 da çalışmaz raporu aldım yani ayın 10 unda o gün rapor basliyorya ayin 9 una kadar çalışmış gözüküyorum buda 31+6 oluyor sıkıntı oluyormu
Merhaba 4 senedir sigortalı olarak bir șirkettte calisiyorum suan 26 haftalik hamileyim isyerim bir problemden dolaayi 1 ay ücretsiz izinde göstrmis bunu yeni ogreendiim ve 1 2ay daha bôyle.olabilcegini soylediler suan aktif gôrunuyorum ama hala calismaktayim ucretsiz izinde gorunuyorum aca ba dogum rapor parami alabilrmiyim
Merhaba
25 haftalık hamileyim , 13 haziran da işten ayrıldım , kasım da doğum yapacağım , son 1 yıl içinde 90 günlük primim var ancak su an calismiyorum, 31.haftada herhangi bir işyerine girip sigortamı yaptırıp 32.haftada rapor alsam doğum rapor parasını alabilir miyim ?
Mrb 23.05.2018 tarihinde iş başı yaptım şuan SGK devam etmekte yalnız 01.08.2018tarihinde iş yerim girdi çıktı yapmış şuan aynı yerde çalışmaktayım ama 1ay içinde işi bırakmayı düşünüyorum SGK parası hakkı kazanmış oluyor muyum ve ne yapmam hangi yolu izlemem gerekli
eşim 12.04.2018 de ikiz doğum yaptı 16.08.2018e kadar da rapor verdiler ancak doğumdan önceki son 3 ayda da raporluydu 1. aydan itiraren sürekli rapor aldı ve en son tam olarak prim gün sayısı aralık 2017 ne kadar rapor parası alabilir ?
Merhaba iyi günler. 32.haftamdayım. Raporumu alıp işyerine verdim. 90 günlük primim de var. Sorum şu. Okuduğum kadarıyla sigorta kesilmediği takdirde primler yatırılmasa da oluyor. Ama işyeri raporlu çalışanının sigortasını ödemesse sıkıntı olmaz mı? Bir de iş görmezlik ödeneği alıp almayacağımız e devlette ne zaman görünür? 8 ağustosta raporumu iş yerine berdim ancak e devlette gözükmüyor.
çalıştığım firmada doğum izninde sigortamı yatırmaya devam etseler doğum yardımı vs alabilirmiyim.
Merhaba ben aralıkta doğum yapacağım ilk gebelik eşim devlet memuru benimde 70 gün gibi bir sigortam var bu durumda alacağım doğum parası ne olur ? Pirimlerimi tamamlasam ne olur ?
Merhaba,
Eşim Sezonluk işte çalışıyor sezon sonu çıkış vermiyorlar ama askıya alıyorlar. Ve o dönemde işe gitmiyor. 2018 Ekimin sonunda sezon bitiyor 2019 Mayısın 1’inde tekrar başlayacak. 2019 Temmuz ayında da doğumu var. Bu duruma göre ödeneklerden faydalanabilecek mi ?
Merhaba,
İçişleri Bakanlığı 4/B sözleşmeli personeli olarak çalışmaktayım. 32.haftamda çalışabilir raporumu aldım 37. haftam olan 3 eylüle kadar çalışmayı düşünüyorum. Aldığım Brüt ücret 4.145,79 TL . Hesapladığıma göre günlük 92.13 liraya denk geliyor. Ama kaç günden hesaplayacağım konusunda bilgim yok. Bir de kurumumuzda maaşları yaparken sgk e bildirge den kesintileri yapıyordum. Bu dönem içinde kesenekler nasıl olacak ?
Merhabalar 26/06/2018 de doğan ikiz bebekleri için Doğum parası yardımında bulundum. Başvurduğum kurum 21/07 de yatar sesi ama yatan birşey yok. E devlette ise ödeme aşamasında yazıyor uzun süredir. Bana Bilgi verebilirseniz çok sevinirim. Şimdiden teşekkürler saygılar
eşimin 7 eylülde dogumu var biz çalışabilir raporunu 33.haftada aldık dogum parasında herhangi bi sorun olurmu lütfen cevap verirseniz sevinirim
Merhaba
Ben ödenecek olan doğum parasını ay ay almak istiyorum fakat toplu olarak ödeme yapılıyormuş. Ay ay almam için ne yapmam gerek ? Şimdiden teşekkür ediyorum
Merhaba, 32. Haftamda çalışabilir raporumu aldım, iş yerimebildirdim. Bugün 170 i aradığımda çalışamaz raporunun sistemlerinde gözüktüğünü söylediler. Bunu hastane ile mi görüşmem – düzeltmem gerekiyor? Düzeltilmezse ne olacak? Lütfen cevap yazar mısınız, durumum çok acil çünkü yarın 33. Haftama giriyorum, geç kalmadım değil mi? çok çok teşekkürler şimdiden.
Merhaba,
HAstaneden düzelttirmeniz gerekmektedir. İş yeri de Kurumdan hastane kayıtlarını görmektedir.
Merhaba brut maasi 2300 olan biri ne kadR sigorta parasi alabilir?
Merhaba. 2 iş yerinde 4B li çalışıyorum.37. haftada doğum iznine ayrıldım. İş yerimin birinde sigortam asgari ücretten yatmakta. Diğerinde daha yüksek.Doğum parası olarak hangisi baz alınacak ya da iki taraftan da alabilecek miyim.Teşekkürler
Merhabalar .2 iş yerinde çalışıyorum.37. Haftada doğum iznine ayrıldım. Birinde sigortam asgari ücretten yatıyor.Diğerinden daha yüksek.Doğum parası alırken hangi kriter baz alınacak.İki yerden de alabiliyor muyum doğum parasını
Merhaba . Eşim 13 haziran 2018 de 32. Haftasını doldurdu ancak biz 18 temmuz 2018 e kadar çalışabilir raporu aldık. Bu 13 haziranla 18 temmuz arasında iş yeri değişikliği yaptık ama sigortamız yeni işyerinde hemen başlatıldı yani eski iş yeri ile yeni iş yeri arasında boşluk yok . İş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir miyiz?
Eşim 29 temmuzda doğum yaptı . Yukarıda dediğim gibi 13 haziranda 18 temmuza kadar çalışabilir raporu almıştık . Doğum yaptığına dair hastaneden tekrar rapor almak gerekir mi ? Şimdi ne yapmamız gerekiyor . Nereye başvurmalıyız. SGK ya yada iş yerine gidip başvuru yapmamız gerekir mi? Teşekkürler
maaşımda sigortadan haciz kesintisi vardı postaneye yatan miktarda bu kesinti olacakmı? hesap yaparken karışıyor çünkü .işyerine ona göre bildiricem kalan maaşımı almak için
tesekkurler şimdiden
Merhaba,
Rapor ödeneği üzerinden kesinti yapılmaz.
Merhabalar efendim. Eşim ve ben çalışmıyoruz. Benim isteğe bağlı sigortam vat ve eşim de benim üzerimden yararlanıyor. 1 hafta önce kızımız oldu. Rapor parası alabilieir miyim? İyi günler diler, şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba,
Rapor parası alabilmeniz için eşinizin normal çalışan olarak sigortalı olması gerekmektedir.
Merhaba ben dogum oncesi raporum baska hastahaneden aldim dogum sonrasıni raporumda baska hastahaneden aldim sikinti yapiyorlar ama cozumu nerde bilmiyorum bu yuzdende analik parasini alamiyorun ne yapmam gerekiyor yardim edermisiniz?
Merhaba,
Herhangi bir sıkıntı yaşamamanız gerekiyor. Kim sıkıntı yapıyor ?
Ben sigortalı olarak çalışıyorum eşim sigortalı olarak bir büroda çalışıyor sigortaliliginin 114 günü işten çıkarıldı şuan hamileliğinin 32 haftasında eşim analık parası aylığı alabilir mi ne yapmam gerekiyor
Merhaba 8 yıldır sıgortalı calısandım 26.07.2018 de çıkısım yapıldı ve 6 aylık hamıleyım esımın yanında sıgortalı görünsem 32. Hafta rapor alsam dogum parası alabılıyormuyum dogumdan 3 -5 ay sonra cıkısım yapılsa ışsizlık parasıda alabılıyomuyum acaba esım bagkurlu ben yınede sut parasıda alabılıyomuyum tesekkürler
İyi günler benim eşim hamileliğinin 26. haftasında yani 31.05.2018 tarihinden asgari ücretli işinden istifa etti. Çalıştığı esnada hamilelikle alalkalı rapor falan hiçbir şey almadı doğum parası ile alakalı ne yapmalı para alır mı ne kadar alır. Teşekkürler.
Merhaba,
32. hafta rapor almalı ve rapor aldığı tarihte de aktif sigortalı olması gerekmekteydi. Mevcut durumda rapor ödeneği alma hakkı bulunmuyor.
merhabalar. 1 bucuk yıldır asgari ücretle calışıyorum. doğum raporum 13.06.2018 de başlıyor 13.08.2018 de bitiyor. emzirme parası yattı aldım. rapor ve çocuk parası ne zaman yatar? ve kaç para yatıcak. tesekkürler.
Merhabalar okulda çalışıyordum 30 haftalık ikiz hamileyken 8haziranda işten çıkatılfim işgörmezlik raporu alamadım izinli olarak isten ayrılmadım 5 temmuzda doğum yaptım 5 000 tl olan doğum parasını ben alabiliyor muyum ya da parayı alabilmem için ne yapmalıyım bu işten çıktığım ve doğum yaptığım 1 aylık süreyi ödemem gerekir mi
32.haftada raporu aldıktan sonra 16 hafta boyunca sigorta primi ödenmiş olmasını gerekiyor ücreti almamız için. Rapor bitince mi çıkışımız olmalı. Tşkler.
90 vade sıgortam doldu cocuk dusunuyorum dogum parası alabılırmıyım baska neler gereklı
Merhaba,
> İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
> İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
> Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması,
gerekmektedir.
Merhaba hamileligimin 16.haftasinda isyerimden istifa ettim sigortam duzenli odeniyordu istifam 02.05.2018
2018 yilinda 90 gunden fazla prim yatmis oluyor 26.05.2018 tarihinde tekrar sigortali bir ise basladim suan sigortaliyim 06.08.2018 tarihinde 32.haftam oluyor raporu alip isyerine vericem dogumdan sonrada ayni sekilde bu durumda dogum parasini almaya hak kazaniyormuyum
Sormak istedigim su dogumdan once son 3 ay
Yani 90 gunu degilde 70 gun prim yatmis oluyor ama yil icerisinde fazlasiyla 90 gunu geciyorum herhangi bir kesinti yapilirmi tesekkurler
Merhaba,
90 gün hesaplanırken doğumdan önceki 3 ay değil 1 yıl içinde 90 gün aranmaktadır. sisizn durumunuzda 90 gün sağlanmış oluyor.
> İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
> İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
> Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması,
gerekmektedir.
Hamile kaldigim zaman calisiyordm cok agir islerde calistirildigim icin 02.05.2018 tarihinde hamileligimin 4.ayinda
Istifa ettim 26.05.2018 yilinda yeni bir isyerinde sigortali olarak calismaya basladim 2018 yilinda ocak ayindan 02.05.2018 tarihine kadar duzenli sigortam odendi arada 24 gunluk sigortam odenmedi suan sigortaliyim 06.08.2018 tarihinde 32.haftaya giriyorum rapor alip muhasebeye vermem gerekiyor bu durumda calisan kadinlarin aldiklari 5000 bin tlye yakin olan dogum parasini almaya hak kazaniyormuyum
Merhaba,
Doğum rapor ödeneği alabilmek için aşağıdaki şartları sağlamanız yeterli;
> İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
> İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,
> Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması,
gerekmektedir.
Verdiğiniz bilgiler göre de bu şartları sağlıyorsunuz. eğer Asgari ücret alıyorsanız 5.051,20 tl rapor parası 149 tl süt parası ve aile ve sosyal yardımlaşma müdürlüklerine müraccat ederek ilk çocuk ise 300 tl ödenek alacaksınız.
Merhaba
benim sigortam 09.01.18 tarihinde basladı sigorta tarihimle gebelik tarihim hemen hemen bırbırıne yakın suan 31 haftalık hamıleyim 32. haftamda rapor alacagım ve işten ayrılacagım tek sıkıntım sigortamın 21 gün üzerinden ödenmesi bu haklarımı nasıl etkiler asgari ücretle calısmıyorum ve maaşımı elden alıyorum bana ödeme ne şekilde yapılacak
merhaba, 32. haftaya kadar sigortam devam etti , doğum sonrasına kadar işveren maaş yatırmayacak ama sigortamı yatırmaya devam etmesi mi gerekiyor,?
Merhaba,eşim halk egitim mudurlugunde usta ögretici olarak çalişmakta.hamileliginin 32.haftasinda calisabilir raporu alip kurumuna verdik.rapor süresi 27.07.2018 tarihinde bitiyordu bizde 26.07.2018 tarihinde çalisamaz raporu alip kurumuna verdik ancak 24.07.2018 tarihinde kurumunun sigorta cikisi yaptigini ögrendik bu durumda iş görmezlik ödenegi alabilir miyiz ya da ne yapmaliyiz
Merhaba ben 25 MArtda erken doğum yaptım. 1 ay sonra bebeğimi kaybettim. ve hastane bana 4 aylık bir rapor verdi şuan raporum doldu. doğum rapar ödemesi alabilirmiyim
Eşim 3 yıldır iş yerinde çalışıyordu ve şuanda doğum oncesi izninde.
31 temmuzda dogum yapacak. 1 agustosta ıstıfa ederse sgk dan kalan haftalar ıcın aylık alabılır mı?
Merhaba,
Hayır kalan haftalar için aylık alamaz. Rapor sonrası işten ayrılması gerekir.
31. Haftaya kadar çalışıyorum fakat çok zorlandığım icin 32 ci haftayı dolduramıyorum doktorum çalışamaz raporu verecek son bir hafta için bu durumda paramı alabilir miyim
16 haftalık iznım bıttı bugün paramı nezamn alabılırıö
Merhaba 2016 yılında çıkmış olan bu yasa dan 2016 yılından önceki olan çocuklar da alınıyor mu ben 6. Çocuğum oldu ve ne kadar alacağım bilgilendirir misiniz
Bilgi almak istiyorum benim sigorta girişim 1 mayıs 2018 şuan 37 haftalık hamileyim 90 günüm 1 ağustosta doluyor bugün analık iş göremez raporumu aldım ben doğum parası alamicakmiyim
Merhaba, ben tek kişilik ltd şti sahibiyim. Doğum rapor parası alabiliyor muyum?
32. haftadan sonra rapor almamıza rağmen işveren rapor bitimine kadar bizim sigorta primimizi ödemesi mi gerekiyor,doğum yardımını almak için.?
20 haftalık hamileyim ve işten ayrıldım. 90 günden fazla sigortalılık sürem var. doğum parası almak için 28-32 haftaları arası sigortamı tekrar yaptıracam. peki sonrasında toplam 16 hafta boyunca işveren sigortamı yatırmak zorundamı doğum yardımını almak için, yoksa sadece 16. haftanın sonunda işten ayrılışımı vermesi yeterlimi.?
Iyi günler benim sigorta girişim 1 mayıs 2018 şuan 37 haftalık gebeyim ve rapor aldım analık iş göremez diye 90 günüm 1 ağustosta doluyor rapor aldığım için doğum paramı alabilecekmiyim yoksa hakkım yanıyor mu ?
Iyi günler sigortam 1 mayıs 2018 giriş şuan 37 haftalık oldum ve iş göremezlik raporumu aldım 90 günüm 1 ağustosta doluyor şuan rapor aldığım için doğum paramı alabilecekmiyim
MERHABA EŞİM HAMİLE İKEN 3 AY Bİ SİGORTA BOŞLUĞU OLDU DOĞUMA AZ KALDI SOSYAL HAKLARIN HEPSİNDEN YARALANABİLİYORMUYUZ
merhaba.
32 haftalık hamileyim doğum eylül ‘ün 15inden sonra gözüküyor. ancak 1 eylülde iş yeri tarafından çıkışım verilecek anladığım kadarıyla yeni kanuna göre doğum sonrası 8 haftalık parayı alamayacağım bu durumda.
peki ben çıkışımın verildiği günün ertesi gunu hemen başka yerden sigorta girişim yapılsa bu 8 haftalık parayı alabilirmiyim ?
acil dönerseniz sevinirim..
merhaba, bahsedilen doğum ücreti maaş yerine alacağımız ücret mi acaba?
çalışamayacağımız izinli olduğumuz 4 ay süre boyunca bu ücretin dışında maaş ödemesi almayacak mıyız?
bu ücreti çalıştığımız kurum mu veriyor yoksa devlet mi ödüyor?
Merhaba,
Doğum izni süresince işyerinizden ücret alamayacaksınız. bu nedenle de 8 haftalık ödeneği kurumdan rapor parası olarak alabileceksiniz. Bu ücreti sgk veriyor.
20.haftalık hanileyim. Ücretli öğretmenlik yapıyorum halk eğitimde. 25 haftalıkken 1aylık bi tatil olacak. Tatilde sigorta yatmıyor. Tatilden sonra tekrar çalışmayabilirim. Bu durumda doğum ücreti alabilirmiyim? Yoksa 32.haftaya kadar aktif çalışmam mı gerekiyor??
Merabalar. Ben yaklaşık 1 senedir calisiyodum.fakat hamileliğin 6 haftasinda isimden ayrıldım SGK nin doğum öncesi ve sonrası 2 aylık ödemesinden faydalanabiliyormuyum?tesekkurler.
Merhaba,
32. hafta aktif sigortalı olarak rapor alamazsanız. Rapor ödeneği alma hakkınız bulunmuyor. Mevcut durumda alma hakkınız yok.
Merhaba, geriye dönük 90 gün primimi tamamlamıştım. 31 haftalık hamileyim. 23.07.2018 de asgari ücret üzerinden sigorta girişim yapıldı. Bir kaç soru soracaktım;
1- Bu durumda alacağım Doğum parası son 3 aya göre ise ücrette bir kesinti olacak mı?
2- 32 ile 37 arası çalışabilir raporu mu almalıyım, çalışamaz raporu mu?
3- İş yerim raporu alıp bildirimde bulunduktan sonra bana herhangi bir iş düşüyor mu?
4- 37. Haftada da çalışamaz raporunu iş yerime bildirdikten sonra yine bana iş düşüyor mu? Onlar mı SGK’ya bildiriyor ?
5- Eşim başka şehire tayini çıktı, doğumu orada yapacağım sıkıntı oluşturur mu?
Sorularıma cevap vereceğiniz için şimdiden teşekkür ediyorum. Cevaplarsanız çok çok sevineceğim, iyi günler.