emeklilikssksgkbağkurkredilerkosgebengellie-devlet

Doğum Parası Başvurusu ve Sorgulama (2025 Güncel Rehber)

Doğum Parası Başvurusu ve Sorgulama (2025 Güncel Rehber)
SSK
08.04.2025

Doğum parası başvurusu, 15 Mayıs 2015 sonrası doğan her çocuk için annelere devlet tarafından sunulan bir sosyal yardımdır. Bu yardım tek seferliktir ve başvuru süreci tamamlandıktan sonra PTT üzerinden alınabilir. Doğum parası sorgulama işlemleri ise e-Devlet üzerinden kolayca yapılabilir.

Bu rehberde, başvuru şartlarından ödeme tarihine, e-Devlet başvurusundan PTT sorgulamasına kadar tüm detayları bulabilirsiniz.

Doğum Parası Nedir?

Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her canlı çocuk için bir defaya mahsus olmak üzere annelere ödenen nakdi bir sosyal yardımdır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilir. Çalışma durumu fark etmeksizin, gerekli şartları sağlayan her anne başvurabilir.

Amaç: Annelere doğum sonrası dönemde ekonomik destek sağlamak ve ilk masraflara katkı sunmak.

Kimler Doğum Parası Alabilir?

Doğum parası almak için şu şartların sağlanması gerekir:

  • Doğum 15 Mayıs 2015 ve sonrası tarihte gerçekleşmiş olmalı
  • Bebeğin canlı doğmuş olması
  • Anne veya baba Türk vatandaşı ya da Mavi Kart sahibi olmalı
  • Bebek Kimlik Paylaşım Sistemine (KPS) kaydedilmiş olmalı

2025 Doğum Parası Tutarları

Çocuk SırasıÖdeme Tutarı
İlk çocuk300 TL
İkinci çocuk400 TL
Üçüncü ve sonrası600 TL

💡 Bu ödemeler tek seferliktir ve PTT şubeleri üzerinden alınır.

Doğum Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?

Doğum parası başvurusu için artık evrakla uğraşmaya gerek kalmadan, e-Devlet üzerinden hızlıca işlem yapılabilir.

e-Devlet Üzerinden Başvuru Adımları:

  1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapın.
  2. Arama çubuğuna “Doğum Yardımı Başvurusu” yazın.
  3. Hizmeti seçin ve kimlik doğrulaması yapın.
  4. Formu eksiksiz doldurup başvurunuzu tamamlayın.

Alternatif Başvuru Yolu:

e-Devlet kullanamayanlar için başvuru, şu kurumlardan biri aracılığıyla yapılabilir:

  • Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri
  • Sosyal Hizmet Merkezleri
  • Yurtdışında yaşayanlar için Konsolosluklar
  • Kamu çalışanları için kendi kurumları

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

e-Devlet başvurusunda belge gerekmez. Ancak fiziki başvuru durumunda şunlar gerekebilir:

  • Doğum belgesi
  • Anne ve bebeğin kimlik fotokopisi
  • Banka hesap bilgisi
  • Çalışan anne ise SGK hizmet dökümü

Doğum Parası Ne Zaman Yatar?

Başvuru Doğum Yardımı Sistemine (DYS) kaydedildikten sonra, takip eden ayın 25’inde PTT şubesine ödeme yapılır.

💡 e-Devlet’te “Başvuru alındı” ifadesi görünüyorsa, ödeme süreci başlamış demektir.

Doğum Parası Sorgulama Nasıl Yapılır?

Başvurunuzu yaptıktan sonra ödemenin yatıp yatmadığını öğrenmek için 2 yol vardır:

1. e-Devlet Üzerinden Sorgulama:

  • turkiye.gov.tr‘ye giriş yapın.
  • Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” hizmetini seçin.
  • Ödeme durumu ve hangi PTT şubesine yatırıldığı görüntülenir.

2. PTT Üzerinden Sorgulama:

  • PTT Kurum Ödemeleri Sorgulama hizmetine girin.
  • T.C. kimlik numaranızla ödeme durumu ve aktarım bilgileri öğrenilebilir.
  • Alternatif olarak 144 veya 183 numaralı PTT çağrı merkezini arayabilirsiniz.

PTT’den Doğum Parası Nasıl Alınır?

  1. En yakın PTT şubesine gidin
  2. Nüfus cüzdanınızı ibraz edin
  3. Görevliye “Doğum parası ödememi almak istiyorum” deyin
  4. Ödemenizi nakit olarak alın

İşten Ayrılan Kadınlar Doğum Parası Alabilir mi?

Evet. Doğum parası almak için çalışıyor olma şartı yoktur. Ancak “doğum rapor parası” yani SGK iş göremezlik ödeneği için:

  • Doğumdan önce 90 gün prim yatırılmış olmalı
  • Doğum iznine çıkmadan işten ayrılmamış olunmalı
  • SGK kaydı aktif olmalı

💡 Eğer doğum öncesi işten ayrıldıysanız sadece doğum parası alabilirsiniz, SGK ödemesi yapılmaz.

Memurlar Doğum Parası Alabilir mi?

Evet. Memurlar da doğum parası alabilir. Başvurular:

  • e-Devlet üzerinden yapılabilir
  • Alternatif olarak bağlı olunan kuruma dilekçeyle de başvuru yapılabilir

Ödeme memurun maaş hesabına aktarılır.

Çoğul Gebelikte Doğum Parası

İkiz, üçüz gibi durumlarda ödeme bebek sayısına göre ayrı ayrı yapılır.
Örnek:
İkiz bebek = 1. çocuk + 2. çocuk → 300 TL + 400 TL = 700 TL

Doğum parası başvurusu nereden yapılır?

e-Devlet üzerinden “Doğum Yardımı Başvurusu” sayfasından yapılır.

Doğum parası sorgulama işlemi nasıl yapılır?

e-Devlet’te “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” hizmeti ile kontrol edilebilir.

Eşim sigortalı değil, yine de başvurabilir miyim?

Evet. Vatandaşlık şartı sağlanıyorsa, doğum parası alınabilir.

Doğum rapor parası ile doğum parası aynı şey mi?

Hayır. Doğum parası tek seferlik devlet yardımıdır, rapor parası SGK’nın geçici iş göremezlik ödeneğidir.

Yurtdışında doğum yapan biri doğum parası alabilir mi?

Evet, konsolosluklar aracılığıyla başvuru yapılabilir.

Yorumlar

  1. cemile dedi ki:

    Merhaba yaklaşık 2 yıldır aynı yerde sgk lı çalışmakdayım 20 haftalık hamileyim eğer beni şuan çıkartırlarda doğum parası alamıyomuyum_?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum rapor parası alabilmeniz için 32. hafta aktif sigortalı olmanız gerekmektedir. 20 haftalıkken işten çıkarılır ve 32. haftaya kadar bir işe başlamazsanız rapor parası alamazsınız.

  2. aleyna dedi ki:

    Merhaba,

    Son 3 aylık brüt maaşım 2750 TL iken doğum yaptıktan sonra rapor parası ne kadar alabilirim?Ve başvurular ne şekilde yapılıyor?Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Alacağınız raporu iş yerine bildirmeniz yeterli. Brüt maaşınızın 2/3 ünü alabileceksiniz.

  3. Ayşe dedi ki:

    Merhaba,

    37. haftama kadar çalışabilirsem Mayıs başında izne ayrılacağım.
    Ocak maaşım henüz yatmadı Şubat’ta yatacak. Nisan maaşımda Mayıs ayında yatmış olacak bu durum da benim doğum paramın hesaplaması hangi aylar üzerinden yapılacak hesabıma yatan tarihe göre mi yoksa hangi ay için yatırıldıysa ona göre mi?

  4. MEDİNE KOL dedi ki:

    12.08.2017 tarihinde 32. hafta çalışabilir raporumu aldım ve işyeri o gün beni işten çıkardı 19.08.2017 de başka işyerine giriş yaptım bu aradaki 7 günlük boşluk doğum parası almamı engeller mi?
    daha sonra 37. haftada çalışamaz raporu da aldım ve rapor bitim tarihim 06.01.2018 de bitti ben rapor paramı almadım alo 170 i aradığımda arşive kaldırıldığını söylediler nedeni ne olabilir?

    1. Medine dedi ki:

      Merhaba bilgi verirmisiniz rica etsem

  5. ebru dedi ki:

    merhabalar 3 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum. mayıs ayında doğum iznine çıkacağım. ve doğumdan sonra işe daha devam etmeyeceğim. işten kriz nedeni ile çıkartılıyorum.
    aynı anda işsizlik maaşı ve doğum parası vs gibi bütün haklardan yaralanma şansım olur mu? teşekkürler.

  6. Haydar dedi ki:

    Çok güzel bir site yapmışsın usta öncelikle tebrik ederim. Şimdi eşim 1 aylık hamile ve bir yere başlayacak bu hafta doğum parası olarak 3500 4000 tl gibi bir ücret alıyo çalışan kadınlar doğumdan sonra bu ücreti bizde alabilirmiyiz doğumdan önce ne kadarlık bir sigorta girişi olmalı?

  7. emine dedi ki:

    Merhaba ben 18 haftalık hamileyim doğum iznine en erken kaç haftalıkken çıkabilirim

  8. esra dedi ki:

    merhabalar
    12 haftalık hamileyim tahminen doğumum 11 agustos da olacak fakat iş yerinden 5 kasım 2017 de ayrıldım mayıs ayında işe girip 1 ay çalışmam doğum rapor parası almam için yeterli olacak mı
    teşekkürler

    1. esra dedi ki:

      merhabalar
      12 haftalık hamileyim tahminen doğumum 11 agustos da olacak fakat iş yerinden 5 kasım 2017 de ayrıldım mayıs ayında işe girip 1 ay çalışmam doğum rapor parası almam için yeterli olacak mı
      teşekkürler

    2. esra dedi ki:

      lütfen cevap verir misiniz

  9. EBRU dedi ki:

    Merhabalar öncelikle , Ben 14 haftalık gebeyim şuan sigortam yok çalışıyorum sigortam yapılacak 90 gün prim yattıktan sonra zorunlu olarak 32. haftaya kadar çalışmam mı gerek yoksa 32.haftadan önce işten ayrılıp daha sonra doktordan çalışamaz raporu temin edip işyerime versem mümkünmü , gebelik riskli olduğundan dolayı o vakte kadar çalışamam ancak 30. haftaya kadar sigortam yatabilir bu yeterli mi dogum ücreti için? Şimdiden teşekkurler

  10. Büşra dedi ki:

    Merhaba ben 32. Haftada isgorebilir 37. Haftada işgöremez raporu aldm.parayi tek parça şeklinde raporu bitiminde mı alıyorum.birde başka bı rapor felan almam gerekiyor mu.

  11. Fatma dedi ki:

    Mereba suan dogum izinindeyim son 3 ayda brüt olarak yatan maasim 1777 +1777 +2007 dir. Ben analik ücreti ortalama ne kadar alirim toplamda

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Verdiğiniz bilgilere göre yaklaşık 4600 tl rapor parası alırsınız.

  12. Hüsnü dedi ki:

    Merhaba. Eşim Parttime çalışıyor. Bu doğum raporunu almamız için 90 günlük geriye dönüş sigortamız olması gerektiğini biliyorum ama brüt maaşı eşimin ne kadar olması gerekir bir sınır var mıdır acaba? Eşimin net maaşı 1150 gibi brüt 1500 civarı.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Brüt maaşta bir sınır yok aldığı brüt maaşa göre ödenek çıkacaktır.

    2. Hüsnü dedi ki:

      Kendisi part time çalışıyor ayda 19 gün ödeniyor sigortası ama iki buçuk yıldır aynı iş yerinde çalışıyor bir sorun olmaz rapor parasını alabilir değil mi. Ayrıca maaşı brüt 1460-1500 civarı, ne kadar ödenek çıkar acaba?? Teşekkürler.

  13. Furkan dedi ki:

    Eşim 90 günlük sigorta primi doldu fakat 28. Haftada sözleşmemiz doldu ve işten ayrıldı ve suan sigortası Yok. Bu bahsi geçen 4000 tl ilk parayı alabilirimi veya ne parası alabiliriz.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Analık geçici ş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmesi için 32. hafta rapor alacağı tarihte aktif sigortalı olması gerekmektedir. Mevcut durumda alamaz. 32. haftaya kadar bir işe başlaması gerekiyor.

  14. Büşra dedi ki:

    Merhaba ben 32. Haftada isgorebilir 37. Haftada işgöremez raporu aldm.parayi tek parça şeklinde raporu bitiminde mı alıyorum.birde başka bı rapor felan almam gerekiyor mu

  15. AYŞE dedi ki:

    merhabalar özel sektorde calısıyorum 28 haftalık hamıleyım gunde 10 saat caalısıyorum dogumdan sonra 1.5 saat sut ıznımı kac saat uzerınden hesaplanacak bn 7.5 saat dedım ısverene ısveren oyle kanun yok dedı o kanun memurlara dedı bana boyle durumda ne yapmalıyım ısveren kabul etmıyor yardımlarınız ıcın tesekkur ederım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İş verene 4857 sayılı kanun 74. maddeyi okumasını tavsiye edin. Ben ayrıca birebir ifadeyi yazıyorum;

      Analık halinde çalışma ve süt izni
      Madde 74 – Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre
      için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir.
      Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde
      çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. (Ek cümle: 13/2/2011-6111/76 md.) Kadın
      işçinin erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere
      eklenmek suretiyle kullandırılır.
      Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse
      artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.
      Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
      Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde
      işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.
      İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık
      süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.
      Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin
      hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır

    2. Ayşe dedi ki:

      Tesekkurler yardımlarınız için. ..

  16. Özlem Mandıracı dedi ki:

    Tekrar Mehaba, Bana neden cevap vermediniz??? hala bekliyorum. 11 Ocak size sorularımı sormuştum ama bir cevap alamadım.

  17. Murat dedi ki:

    Doğum sonrası rapor paraları ne zaman yatar bi sorun mu var acaba burdaki sgk şu an yatırılmıyor dedi

  18. Rabia dedi ki:

    Merhaba ben çalışan sigortalıydım 35.haftadan sonra çalışmadım Doğumdan sonra çıkışım yapıldı ücret alabilir miyim şuan işten çıkmam ücreti almama engel mi

  19. Meliha dedi ki:

    Merhaba iyi günler sorun şu rapor parası icin son bir içindeki 90 gun mu yoksa doğumdan önceki 3 ay lim süre mi dikkate alınıyor ??

  20. Fatma dedi ki:

    Merhaba,
    24 haftalık gebeyim ve 2 yıldır kesintisiz çalışıyorum.
    Haklardan yararlanmak için nerelere başvurmam gerekli.?
    Teşekkürler

  21. Şuranur Demirel dedi ki:

    Herhangi bir banka üzerinden isteğe bağlı sigorta yaptırmak şartı ile dogum parasi alınır mı?

  22. SARE dedi ki:

    Merhabalar. öncelikle bizleri aydınlattığınız için size teşekkür ederim. Sorum şudur?
    İLK GEBELİKTEN ÖTÜRÜ 60 GÜN YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKINI TAMAMLADIKTAN SONRA TEKRAR BU YARI ZAMANLI ÇALIŞMA DURUMU İŞ YERİNDEN TALEP ETME HAKKIMIZIN OLMADIĞINI YAZMIŞSINIZ. PEKİ İŞ YERİ 2. KEZ SİZİN BU İSTEDİĞİNİZİ KABUL ETMEMESİ HALİNDE TAZMİNAT HAKKINIZ OLUŞUYOR MU BU KONUDA BİLGİNİZ VAR MIDIR?

  23. Nur dedi ki:

    Merhaba 16 haftalık hamileyim ve 1,5 senelik ssk mevcut çalışıyorum şuan. Hamileliğimde sorunlar yaşadığım için doktor dinlenmemi ve çalışmamamı istiyor. böyle bi durumda rapor alırsam doğum parası kullanabilirmiyim ???*

  24. Fidan dedi ki:

    Merhaba ben doktorumdan çalışabilir raporu alarak 37. Haftama kadar çalıştım benim elime geçen maaş 1600 tl olup toplam doğum parası ne kadar alırım ve ne zaman yatar

  25. serpil dedi ki:

    merhaba ben 22haftalık hamileyim işe girdim ve sigortam yeni başladı acaba doğum parası almam için me yapmam gerekiyoyor yardımcı olursanız çok sevinirim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Eğer 32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. hafta izne ayrılırsanız rapor parası almak için gerekli olan şartlardan 90 günü tamamlayarak rapor parası hakkını elde etmiş olursunuz.

    2. serpil dedi ki:

      izne ayrıldıktan sonra yani 37 haftadan sonra sigorta bitecekmi

    3. serpil dedi ki:

      birde çalışabilir raporu iş yerine verilecekmi yani sigortayamı iletilmesi gerekiyor

  26. İpek dedi ki:

    Merhaba.
    -4 yıldır özel sektörde çalışıyorum. 24. Haftalık hamileyim. 5000 tl maaş alıyorum fakat sigorta pirimim asgari ücretten ödeniyor. Ben kalan maaşımı elden alıyorum. Bu durumda haklarım nelerdir. Elden aldığım maaşımı hamilelik izninde talep etme hakkım var mı.?
    -16. Haftalık iznim bittiğinde yarı zamanlı olarak 2 ay çalışma hakkım var değil mi tam maaş alarak.
    -Diğer bir sorum ise (Sgk ya bağlı olarak) doğum parası ile rapor parası aynı şeyler midir?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Kanuni olmayan bir durum söz konusu cevabımız da buna göre olacak ama Kalan farkı işyerinizden isteyebilirsiniz. Ancak tabi ki vermek zorunda değiller. Hakkınızı kanun yolu ile arayabilirsiniz. Doğum yardımı ve doğum rapor parası ayrı şeyler.

  27. sinem dedi ki:

    merhaba, şuan da 13 haftalık hamileyim. 23.07.2018 tarihinde doğum yapacağım. 17.09.2017 tarihinde işten çıkarıldım. o zamana kadar primim tam yattı. şuan da da sadece işsizlik ödeneği alıyorum. ve 6. ayın 5 ine kadar da almaya devam edeceğim. işsizlik ödeneği aldığım için çalışmakta istemiyorum. 5. aydan sonra sgk lı bir işe girmek istesem doğum gününe kadar max 60-70 gün prim günüm olur. ama son bir yıla bakacak olursak 90 günlük prim günümü doldurmuş olurum. bu şekilde rapor parası almayı hak eder miyim?

    kolay gelsin.

  28. Kenan dedi ki:

    Mrb ben Zeynep 32. Haftada çalışabilir raporu aldım 37. Haftaya kadar da çalıştım ve 37. Haftam dolunca işyeri kurumum çıkışımıverdi bu durumda 8+8 haftalık rapor parasını alabilirmiyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Zeynep Hanım merhaba,

      Daha öncesinde şartları sağlıyorsanız işten çıkarılmanız rapor parası almanızı engellemez.

    2. Kenan dedi ki:

      Benim raporum. 22:03:2018 de bitiyor acaba parayı ne zaman alabilirim. 2. sorum 22:03:2018 den önce çalışabilirmiyim

    3. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      4. ayın 8-14 ü ödemeniz yapıır. Ayrıca rapor süresi boyunca çalışmanız yasaktır.

    4. Simge dedi ki:

      Asgari ücretle çalışan bayan (2018 yılı) toplam ne kadar doğum parası alır ve bu bedelin ödemesi toplu olarakmı parça parça mı verilmektedir

  29. ENGİN BAŞAR dedi ki:

    Merhaba eşim 2aylik doğum raporu almıştı raporun bitiş tarihi 01.04.2018 idi acaba 15 ocağa kadar yatar mı ve ikinci 2 aylık foğum raporundan sonra bir aylık iş göremez raporu alabilir mi

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Eşinizin doğum parası büyük olasılıkla Şubat ayının 8-14 ü arasında yatacaktır. Rapor bittikten sonra hastalık ile ilgili iş göremezlik raporu alabilir.

  30. Özlem Mandıracı dedi ki:

    Merhaba iki buçuk senedir beri sürekli part time çalışıyorum. 19 gün olarak yatıyor ssk primlerim. Şu anda 15 haftalık hamileyim. Aylık brüt gelirim asgari ücretin altında brüt 1500 civarı. Buna göre bende 32 haftamda işten ayrıla bilirmiyim yani 8 hafta öncesi ve sekiz hafta sonrası ve bende iş göremezlik parası alırmıyım ne kadar alırım ve haklarım nelerdir?? Yardımlarınız için çok teşekkür ederim.

  31. Gokhan dedi ki:

    Merhaba,

    Eşim sgk anlaşması olmayan bir hastanede doğum yapacak. Sgk dan doğum parasını nasıl alabiliriz ?

    Teşekkürler.

  32. fatma dedi ki:

    Mrh şuan 28.ci haftadayim ve işyerinden çıkış aldım. 70 gün sigortam görünüyor.. Doğum parası almak için başka bir is yerinde sigortalı devam ettirip 90 günlük primi doldursam doğum parası alabilirmiyim..sigorta başlangıç 31/10/2107 çıkış ise 09/01/2018 yardımcı olursanız sevinirim…

  33. halime dedi ki:

    şu anda çalışıyorum dogum yaptım raporlarım bitti ve çocukla çok zorlanıyorum iş verenle konuşup işten çıkarıldı göstersem işsizlik alabilir miyim raporlu oldugum gunler kesıntıden sayılıyomu

  34. Songül dedi ki:

    Merhaba kolay gelsin…32.haftada calışamaz raporu alıp işi bırakacagım işveren raporu onayladıktan sonra işten cıkışımı verirse 8 haftalık dogum öncesi rapor parası alabilir miyim ???

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Rapor aldıktan sonra işten çıksanız da rapor parası alabilirsiniz.

  35. betül yakan dedi ki:

    merhaba
    ben devlet memuruyum süt izni doğum parası ve rapor paralarından hangilerini alabilirim bildigime göre süt ve doğum parasını bir seferliğine alabiliyorum ama rapor parası alabilirmiyim. ben 37 haftaya kadar çalışcağım. memur anneler hangi paraları alabiliyorlar

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Emekli sandığına tabi memurlar raporlu olduğu dönemde maaş almaya devam ettikleri için ayrıca rapor parası alamazlar. Ancak süt parası ve Doğum yardımını alabileceksiniz.

  36. elifcan dedi ki:

    merhaba benim ssk ilk girişim 2010 ama ondan önce 2001de bir ikiz doğumum var ve eşim ssklı çalışandı bununla ilgili geriye dönük herhangi bir yardım alabilirmiyim şu anda da 2,5 aylık hamileyim ve ssklı çalışanım doğuma kadar ssklı çalışırsam bununla ilgili ssk doğum parası alabilir miyim izinliyken iş yerimin kapanma olasılığı var iş yerim kapanırsa işsizlik ödeneği alabilirmiyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      2001 doğumu için herhangi bir yardım alamazsınız. Eğer 32. haftaya kadar çalışıp rapor alırsanız işyeriniz izinli olduğunuz sürede kapansa da rapor parası alabilirsiniz.

  37. Aişe dedi ki:

    Ücretli ogretmenlik yapıyorum 32. Haftadan sonra işi bırakacağım fakat sigortam da yatmayacak bu süre içerisinde doğumdan önceki yıla ait 90 günü aşmış sigortam da var yine de dogum ödeneği alabilir miyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Verdiğiniz bilgilere göre rapor parası alabileceksiniz.

  38. emel dedi ki:

    merhaba ben 2 ocakta işe başladım. başladığımda 34 haftalık hamileydim çalışabilir raporu aldım. doğum sonrasına 11 hafta iznim kalıyor ondan sonra çalışmaya devam edeceğim. rapor parası alamaz mıyım.

    1. emel dedi ki:

      bu arada devlet memuruyum

  39. Yasemin dedi ki:

    Halk Eğitim Merkezinde usta öğreticiyim. 2017 içinde 90 günlük pirim ödemem yapılmış, İki hafta sonra doğum yapacağım. 32. haftada çalışabilir raporum var. 37. haftada işgöremezlik raporu aldım. İşgöremezlik ücreti alabilir miyim?
    Bu ücreti alabilirsem nereden ve nasıl alacağım. Teşekkürler.

  40. Hnd dedi ki:

    Esiminde benimde hic bir sosyal guvencemiz yok.istege bagli bagkur odememi 2017 haziranda yaptim ve kapattirdim.normal sartlarda2018 haziranda da dogum yapicam.sut ve dogum parasi alabiliyormuyum..tesekkurler..

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      İsteğe bağlı sigortada süt ve doğum parası alma hakkınız bulunmuyor ancak Kaymakamlıklarda Aile ve sosyal hizmetler müdürlüklerine başvurarak Birinci çocuk için 300 TL a
      İkinci çocuk için 400 TL ve Üçüncü çocuk için 600 TL ödeme alabilirsiniz.

  41. Gökhan dedi ki:

    Merhaba benim eşim yaklaşık 3 aylık hamile ancak daha önce hiç sigorta girişi dahi yok doğuma 90 gün ve ya 120 gün kala sigorta girişini yaptırıp düzenli 120 gün ve ya 90 gün yatirsam doğum parası alabilirmiyim doğum dan (önce(ki) bir yıl da sigorta pirimi sarttı var mi yani doğum yapacağı yıl içerisinde giriş yapıp düzenli 90 gün yatirsam parayı alabilirmiyim ve eğer alırsam toplu mu alacağım teşekkürler

  42. Dadas dedi ki:

    Merhaba ben 36 aylik hamileyim halen rapor almadım bu hafta alıcam herhangi bir sorun teşkil edermi.. birde iki aydır çalıştığım yer sgk mi yatırmamis bana geriye dönük ödeyeceğiz dediler bir sorun olurmu sizce ve geriye dönük ödeme yapılabiliyor mu…

  43. Semre dedi ki:

    Merhaba ben hamileliğimin 20.haftasındayım devlet memuruyum doğum rapor parası alabilirmiyim alabilirsem ne kadar ve nasıl alırım saygılar

  44. Perihan aslan dedi ki:

    Merhaba size sorum eşim devlet memuru hemşiredir 2002 yilindan itibaren calisiyor dogum oncesi 32 haftalikta calisabilir raporu aldi ve 37 haftalik iken calisamadi ve bebegimiz 5 ocakta dogdu esimin dogum parasi ve is goremezlik parasi alabiliyor mu almak icin nereye muracat etmeliyim muracat suresi varmi bilgilendirirseniz sevinirim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Devlet memurlarının raporlu olduğu dönemde maaşları ödenmeye devam eder. Sadece doğum yardımı alabilirsiniz.

  45. gamze dedi ki:

    mrb 20 ekim de doğum yaptım 32. hafta çalışabilir rapor aldım sonra 38.haftaya kadar çalıştım raporsuz 40.haftamda doğum yaptım ocak 23 e kadar rapor verildi 16 hafta rapor olması gerekmiyor mu bu tarihten sonra tekrar rapor alabilir miyim teşekkür ediyorum

  46. Nazlı dedi ki:

    Merhaba,
    Ben 25 haftalık hamileyim ve çalışıyorum. Doğuma kadar çalışıp doğumdan sonra çalışmayı düşünmüyorum. Doğum rapor parasını alabilmem için ne gibi bir yol izlemem gerekmekte. İşyerimiz de çalışan bir arkadaşımız eğer işe geri dönmeyeceksen doğum rapor parasını alamazsın bu para tekrar işe dönecek annelere ödenen bir para diyor. Bu konuda beni aydınlatırsanız sevinirim.Saygılarımla.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Nazlı Hanım merhaba,

      Rapor parası için tekrar işe dönme şartı yok. Rapor sonrası istifanızı verip işten ayrılabilirsiniz. Rapor paranızı da alabilirsiniz.

  47. ayse dedi ki:

    36 haftalik gebeyim 37. Haftada calisamaz raporu alacagim ve 38+3.haftada dogum yapacagim…Bu durumda dogum oncesi kullanamadigim 2 hafta dogum sonrasina eklenip parasini alabilirmiyim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Doğum öncesi erken doğumdan dolayı kullanılamayan izinler doğum sonrasına eklenmektedir.

  48. Azra dedi ki:

    Efendim bu yatarak tedavi ve ayakta tedavi nasıl doğum parası almak için yatarak tedavi yarı yarıya bunu anlamadım tam olarak

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Rapor boyunca hastane de yatarak geçirirseniz bu sürelerde alacağınız rapor ücreti 1/2 oranında ödenir. Eğer doğum yapıp birkaç gün içinde taburcu olur ve kalan günleri evde geçirirseniz raporlu olduğunuz sürelerin ödeneğini 2/3 olarak alırsınız.

  49. Emel dedi ki:

    Merhaba ben suan 5bucuk aylık hamileyim daha once hic sigortam olmadı suanda sigortam var 1agustosta başladı dogum parası alabilirmiyim . daha onceden hic sigortam yok .

  50. Neslihan dedi ki:

    Merhaba.süt iznimi günde 1.5 saat değilde, haftada bir gün olarak kullanabilir miyim? Böyle bir hakkım varmı?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba

      Kanunen böyle bir hakkınız yok. Ama İstanbul gibi evi uzak olan şehirlerde işveren ile anlaşarak hepsini 1 gün kullanılabilmektedir. Bu ancak iş verenin inisiyatifine bağlıdır.

  51. leyla dedi ki:

    37. HAFTADA DOĞUM İZNİ RAPORU ÇALIŞAMAZ RAPORU ALIRSAM RAPOR PARASI ALABİLİR MİYİM ?ALIRSAM 8+8 HAFTALIK RAPOR PARASI MI ALIRIM DOĞUM SONRASI 8 HAFTALIK RAPOR PARASI MI ALIRIM? 37.HAFTAYA KADAR CALISINCA İŞTEN MAAŞ ALABİLİR MİYİM İŞTEN ALIRSAM SGK DAN DOĞUM PARASI EKSİK Mİ ALIRIM BİLGİ RİCA EDERİM.

    TEŞEKKÜRLER

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      32. haftadan çalışabilir raporu alarak 37 hafta izne çıkarsanız 37. haftaya kadar işyerinden maaş alırsınız. Doğum öncesi raporundan 3 haftalık rapor ücreti alırsınız. Doğum sonrasından dolayıda 13 haftalık izin kullanıp yine 13 haftalık rapor ücreti alırsınız.

  52. Ayca dedi ki:

    Merhaba,
    Şirket politikası gereği zamlarımızı mayıs ayında alıyoruz. Ben de mayıs ortası doğum yapacağım yani ben rapora başladıktan sonra zam yapılacak ve şirketten sadece son maaşımı zamlı alacağım. Bu durumda doğum parasını SGK’dan zamlı haliyle mi alırım yoksa zamsız mı?
    Teşekkürler.

  53. Murat dedi ki:

    Merhaba esim şu an calismiyor 2 aylık hamile 90 gün sigortali çalıştığı zaman 90 günün sonunada is çıkışı verilirse faydalanabilirmi

  54. e.d.ö dedi ki:

    MERHABA 32 HAFTALIK İKİZLERE HAMİLEYİM 4 yıldır 4/B SÖZLEŞMELİ MEMURUM doğum iznime ayrıldığım zaman kurumum tarafındanmı gerçekleşicek işlemler doğum parasını alabilmek için ne yapmam gerekiyo? süt parasını nasıl alıyoruz ? doğum iznim ne kadar? hem maaşımızı alıp hemde sigortadan doğum parasımı alıyoruz ? ücretsiz izin hakkım ya da yarı maaşla yarım gün çalışma hakkım varmı ? bu konular hakkında bilgi almak istiyorum.
    İlginize şimdiden teşekkür ederim.

  55. Ayşen dedi ki:

    İyi günler 18 aralıkta doğum yaptım ve ozaman 2. 8 haftalık raporum işleme konuldu. İşyerimi de bilgilendirdim. İş göremezlik rapor parası doğum gerçekleştikten sonra mı hesaplanıp yatıyor yoksa doğum sonrası hastanenin yazdığı 8 haftalık rapor bitimine müteakip mi hesaplanıp yatıyor acaba?

  56. Hande dedi ki:

    Mrb ben 22 haftalık gebeyim 2016 ve 2017 yılına ait ayrı ayrı 90 gün yatmış pirimim var ve geçen ay tekrar sigortam yatmaya başladı rapor parasi alabilir miyim

  57. Tugba dedi ki:

    Merhaba

    Ben 3 aylık ikiz bebeklere hamileyim şuan çalışmıyorum bu aşamada sigortali olarak çalışmaya başlarsam ne kadar çalışabilirim ve ne gibi haklardan faydalanabilirim vereceginiz bilgiler için teşekkür ederim

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Tuğba Hanım merhaba,

      Yasal olarak çoğul gebeler 30. hafta itibarı ile doğum öncesi izne ayrılma hakkına sahipler. “çalışabilir raporu” alıp 37. haftaya kadar dayanabildikleri yere kadar çalışabilirler ve kullanılmayan doğum öncesi izinleri doğum sonrasına eklenir.

  58. Funda dedi ki:

    16 haftalık hamileyim doğum zamanı 11 haziran gunu ücretli öğretmen olduğum için o dönem otomatik iş çıkışım olacak doğum parası alabilir miyim? Zaten 16 günlük ssk yatiyor dışardan ödesem mi cevap verirseniz sevinirim

  59. Hulya dedi ki:

    Merhb bn 31 hftalk hamileyim işyerinden hamile oldgm için 29.12.2017 de cksm werildi 32.haftada aktif calsr olmm gerekiyr diye bilgilerinizi okudum.dogum parasından yararlnmm icn neyapmalym cvp verrseniz sevinirim

  60. Rumeysa dedi ki:

    Merhabalar ben doğum iznine bittikten sonra çalışmayı düşünmüyorum bu durumda işsizlik ödeneği için nereye başvurmak gerek ve ben mart 9 da doğum iznine cikicam ne kadar rapor parası alırım

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Rumeysa Hanım

      Eğer doğum izninden sonra işten çıkartılırsanız ve diğer şartları taşıyorsanız işsizlik maaşı alabilirsiniz. Ancak doğum işsizlik maaşı almak için sebep değil.

  61. Ümran dedi ki:

    Merhaba ben hamileligin 33. Haftasinda çalışabilir raporu aldım sistem 37. Haftada çalışamaz raporunu girmiş sigorta primim 88 gunde kaldı prim yatirilmaya devam edilse doğum parası alabilirmiyim

  62. Hatice dedi ki:

    Merhaba ben işkur üzerinden dokuz aylık işçi yım ve hamileyim benim isimin bitmesine uç ay var ve önümüzdeki ay rapor alacağım rapor parası alabilir miyimi

  63. dilek dedi ki:

    hayırlı günler 32 . haftamdayım 5 hafta çalışabilir raporu aldım ve 24 ocakta çalışamaz raporu alıp izne çıkacağım ancak 30 ocaktada sözleşmem bitiyor iş yerimle ve daha sonra devam etmeyeceğim rapor aldıgım tarihlerde siğortalıyım ve son bir yıla bakıldıgındada 90 günlük pirim şartınıda geciyorum. şimdi ben rapor paramın tamamını alabilirmıyım dogum gercekleştikten sonra ayrınıtı: 37 haftamda izne ayrılırken çıkışım olmuyor 10 gün sonra olacak

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Dilek Hanım merhaba,

      32. hafta raporu aldığınızda tüm şartları sağladığınızdan işten ayrılsanız da rapor parasını alabileceksiniz.

  64. Rüya dedi ki:

    Merhaba ben MEB de ücretli öğretmenlik yapıyorum Eylül ayından beri su an 12 haftalık hamileyim ve haziran ayına kadar çalışmayı düşünüyorum sgk günüm 90 a tamamlanır doğuma kadar bu durumda doğum parası alabilir miyim ne kadar alırım cevap verirseniz sevinirim iyi çalışmalar

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Rüye Hanım

      90 günü tamamlayabilir ve 32. haftada rapor alırken aktif sigortalı olursanız rapor parası alabilirsiniz.

  65. Gülsevi dedi ki:

    Merhaba 19.07.2017 de Doğum yaptım ssklıyım.Ücretli doğum iznim bitti şimdiücrrtsiz izinliyim.Doğum rapor parası ve süt yardımı parası için daha hiçbir Başvuruda bulunmadım.bir süresi var mı?nasıl bir yol izlemem gerekiyor?

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Gülsevi Hanım merhaba,

      Raporlarınızı iş yerine bildirdiyseniz rapor ve süt parası için tekrar başvuru yapmanıza gerek yok.

  66. dila dedi ki:

    merhabalar. 25 haftalık hamileyim ve 2017 aralık ayında sigorta girişim yapıldı.doğumum 18 nisan 32. haftada rapor alırsam doğum parası alabilirmiyim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Dila Hanım merhaba,

      32. haftaya kadar 90 gün prim tamamlanırsa (tamamlanmaz ise raporluyken de prim ödenmesi gerekir 90 günü tamamlayana dek) veya 32. hafta çalışabilir raporu alıp 90 günü tamamladıktan sonra doğum izni alabilirsiniz. Bu şartlarda rapor parası alabilirsiniz.

  67. Ayşe dedi ki:

    Merhaba BN 32.haftada çalışabilir raporu aldım bugün 37.haftam doldu ve sistemde izin başlangıç günü yarın görünüyor ücretli öğretmenlik yaptığım için raporu onaylayıp SSK dan cikisim verilecek bu durumda doğum rapor parasını alabilir miyim 16 haftalık bi de 5 aralık da yeni yönetmelik çıkmış buna gore çıkışın izin başladığı gün verilirse sadece 9 günlük mu rapor parası alabilirim

  68. şehrinaz dedi ki:

    Merhaba, 32. haftadan sonra çalışabilir raporu alıp 36. haftada izne ayrılmak istiyorum. Rapor parasını 16 haftalık toplu olarak değil de 2 parça halinde yani doğum öncesi ve doğum sonrası şeklinde alabilir miyim? Bunun için nasıl bir yol izlemem gerekiyor? İlginiz için teşekkür ederim.

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Şehrinaz Hanım merhaba,

      Rapor doğum sonrası ve öncesi olarak otomatik verse de Doğum öncesi rapor parasını Doğum sonrasında, doğum sonrası rapor parasını ise Rapor bitiş tarihini takip eden ayın 8-14 ü arasında ödenecektir.

  69. MHT DMR dedi ki:

    Merhaba
    Baba sgk lı Anne çalışmıyor çocuk parası yada çocuk yardımı alabilir mi? alabilirse hangi kurumlara müracaat edilmeli

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Mayıs 2015 sonrası doğumlar için ssk lı olsun olmasın doğum yardımı alabilirsiniz. Bunun için Kaymakamlıklar ve valiliklerde buluna Aile ve Sosyal Hizmetler müdürlüğüne müracaat edebilirsiniz.

  70. Ümran dedi ki:

    Sigorta başlangıç tarihim15 09 2017 hamileyim 33. Haftada yani 15 11 2017 çalışabilir raporu aldım 19 12 2017 de çalışamaz raporu aldım ama sistem 13 12 2017 tarihini izin başlama tarihi olarak kabul ediyor doğum parası alabilirmiyim yada alabilmek için ne yapmam gerekir

    1. Danışma Birimi dedi ki:

      Merhaba,

      Çalışabilir raporunu 32. haftada almanız gerekiyordu bu nedenle izniniz 13/12 olarak başlatılmış 13/12 den doğuma kadar ve doğum sonrası 8 haftalık rapor parasını alabilirsiniz.

    2. Ümran dedi ki:

      Benim sigorta başlangıcından itibaren 13.12 2017 kadar 88 gün oluyor yine de para alabilir miyim

  71. Betul dedi ki:

    Merhaba Doğum raporum 9 ocak 2018 de bıtıyor.doğum yardımı ve süt parasını aldım fakat rapor paramı ne zaman alabılırım bunun için bir yere başvurmalı mıydım sıstemden otomatık düşüyor mu ?herhangı bır yere başvurmadım bunun için .

  72. Sevil dedi ki:

    Merhabalar 2014 yılından beri bir özel firmada çalışmaktayım SSK li olarak 31 haftailk hamileyim doğum parası ikinci bebek 400 TL olarak biliniyor başka doğum parası alicakmiyim

  73. Nermin dedi ki:

    Mrb ben 33 haftalik hamleyim 32 haftada 34 .haftaya kadar calisabır raporu aldım ama diyelim ki 33 haftada doğum yaptım erken doğum oldu calisabilir raporu aldigim için analik hakkım yanar mi

  74. NAZLI dedi ki:

    MERHABA , BEN YAKLAŞIK 2 YILDIR AYNI İŞYERİNDE ÇALIŞIYORUM.DOĞUMDAN SONRA ÇALIŞMAYI DÜŞÜNMÜYORUM.
    İŞİMİN FAZLA BENİ RAHATSIZ ETMEMESİ SEBEBİYEL DOĞUMA KALAN SON 8 HAFTAYA KADAR ÇALIŞACAĞIM AMA GERİ İŞYERİNE DÖNMEYECEĞİM. BU DURUMDA DOĞUM RAPOR PARASI + İŞSİZLİK MAAŞI VB. HAKLARDAN YARARLANABİLİRMİYİM. İŞYERİMİZDEKİ BİR ÇOK BİLMİŞ ARKADAŞ EĞER İŞE GERİ DÖNMEYECEKSEN DOĞUM RAPOR PARASI ALAMAZSIN BU PARA ÇALIŞAN ANNELERE YAPILAN BİR YARDIM EĞER GERİ ÇALIŞMAYACAKSAN BU YARDIMI ALAMAZASIN , İŞSİZLİK MAAŞI ALABİLİRSİN DİYOR. BU KONUDA AYDINLATICI CEVABINIZI BEKLİYORUM. İYİ GÜNLER

  75. ABDURRAHİM birinci dedi ki:

    Merhaba
    Eşim 23.06.2017 de 16 haftalık doğum iznine ayrıldı.31.07.2017 de hayırlı ile bebeğimiz oldu.
    23.06.2017 ile 30.06.2017 arası 316 lira
    31.07.2017 ile23.09.2017 arası2046 lira
    24.09.2017 ile 12.10.2017 arası844 lira iş göremezlik ödemesi yapıldı.
    Eşim Asgari ücretle çalışan , 01.07.2017 ile 30.07.2017 arasındaki iş göremezlik ödemeleri yapılmadı.ALO170 aradık kuruma müraacat edin denildi.Kuruma müraacat ettik.Günlüğü 39 liradan hesaplanıyor denildi.Biz de eksik olduğunu söyledik.Bu tarihdeki ödemenin olmadığını söyledik.Hiçbir çözüm söylmiyorlar.Ne yapabiliriz?Nereye müracat etmeliyiz ve nasıl? Teşekkür ederiz