Doğum Parası Başvuru ve Sorgulama Ekranı
Doğum parası, yeni doğum yapan annelere devlet tarafından verilen bir sosyal yardımdır. Doğum parası annenin çalışma durumuna, sigorta primine ve doğan çocuğun sırasına göre değişiklik gösterir. Doğum parası almak için başvuru yapmak ve başvuru durumunu sorgulamak gerekmektedir. Bu yazıda doğum parası başvuru ve sorgulama ekranı hakkında bilgi vereceğiz.
DOĞUM PARASI BAŞVURU ŞARTLARI
Doğum parası almak için bazı şartlar bulunuyor. Doğum parası başvuru şartları şunlardır:
- 15.05.2015 tarihinden sonra gerçekleşen canlı doğumlar için verilir.
- Türk vatandaşları ile Mavi kart sahiplerine verilir. Annenin veya babanın veya her ikisinin de Türk vatandaşı ya da Mavi kart sahibi olması gerekmektedir.
- Annenin sigortalı olması halinde doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Annenin sigortalı olmaması halinde eşinin sigortalı olması ve doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigortalı olarak çalışmış olması şartına bağlıdır.
- Doğum parası, annenin veya eşinin sigortalı olmaması halinde annenin veya eşinin gelir testi yaptırması ve gelir testi sonucuna göre aylık gelirinin asgari ücretin üçte birinden az olması şartına bağlıdır.
Doğum Parası Kaç Günde Yatar?
Doğum parası ödemeleri yapılan başvurunun Doğum Yardımı Sistemine (DYS) girildiği ayı takip eden ayın 25’inde hak sahiplerince PTT şubelerinden çekilebilmektedir. Doğum parası ödemesi annenin son 3 aylık brüt ücretine göre hesaplanır. İlk çocuk için 300 lira, ikinci çocuk için 400 lira ve üçüncü çocuk için 600 lira doğum yardımı verilmektedir.
Doğum Parası Nasıl Alınır?
Doğum parası, 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra doğan her çocuk için devlet tarafından annelere verilen bir yardımdır. Bu yardım, çocuk sayısına göre değişen miktarlarda bir defaya mahsus olarak ödenir. Doğum parası almak için bazı şartlar ve başvuru süreçleri bulunmaktadır.
Çalışan Anne Doğum Parası Alma Şartları
Çalışan anne doğum parası almak için aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başlamadan önce işten ayrılmamış olması.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğumun (canlı ya da ölü) gerçekleşmiş olması.
Çalışan anne doğum parası, doğum öncesi ve sonrası toplam 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanır. İkiz ve üçüz gibi çoklu doğumlarda bu süreye 2 hafta daha eklenir. Doğum parasının miktarı, annenin son 3 aylık brüt ücretine göre belirlenir. Günlük brüt ücretin üçte ikisi alınarak izin gün sayısıyla çarpılır.
Örneğin; brüt ücreti 20.000 TL olan bir annenin günlük ücreti 666,66 TL olur. Bu ücretin üçte ikisi 444,44 TL’dir. Bu da 112 gün ile çarpıldığında 49.777,28 TL doğum parası alacağı anlamına gelir.
DOĞUM PARASI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Doğum parası başvurusu canlı doğumun gerçekleşmesinin ardından ilgili nüfus müdürlüğünde çocuğun Kimlik Paylaşım Sisteminde (KPS) kayıt işlemi yapıldıktan sonra “Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi“nin eksiksiz olarak doldurulması ve imzalanmasının ardından şahsen iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla yapılır.
Başvurular Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlükleri ya da Sosyal Hizmet Merkezlerine yapılır. Her ne statüde olursa olsun (hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dâhil) kamu kurum ve kuruluşlarınca istihdam edilen personel çalıştığı kuruma başvurur. Yurtdışında yaşayanların başvuruları ise Büyükelçilik ve Konsolosluklarca alınır.
Başvuru için gerekli belgeler şunlardır:
- Doğum Yardımı Başvuru Dilekçesi
- Doğum belgesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Banka hesap bilgileri
- Çalışan anneler için SGK hizmet dökümü ve doğum raporu
Doğum Parasında Zaman Aşım Süresi Var mı?
Doğum parası almak için doğum tarihinden itibaren 5 yıllık bir süre verilmiştir. Bu sürenin dolması halinde doğum parası hakkı düşer. Dolayısıyla doğum yapan annelerin bu süreyi kaçırmamaları ve zamanında başvuru yapmaları önemlidir.
Aile.gov.tr Doğum Parası Başvurusu
Aile.gov.tr, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın resmi internet sitesidir. Bu sitede doğum parası başvurusu yapmak için gerekli bilgi ve belgelere ulaşabilirsiniz. Ayrıca doğum parası başvuru sonucu sorgulama işlemini de bu siteden yapabilirsiniz.
Aile.gov.tr doğum parası başvurusu yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada doğum yardımı hakkında genel bilgileri okuyun ve “Başvuru Formu” linkine tıklayın.
- Başvuru formunu indirin ve bilgisayarınızda açın.
- Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurun ve imzalayın.
- Formu, doğum belgesi ve bebeğin kimlik fotokopisi ile birlikte en yakın Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na şahsen, iadeli taahhütlü posta veya kargo yoluyla iletin.
Aile.gov.tr doğum parası sorgulama için şu adımları takip edin:
- Aile.gov.tr sitesine giriş yapın.
- Ana sayfada yer alan “Sosyal Yardımlar” başlığı altındaki “Doğum Yardımı” linkine tıklayın.
- Açılan sayfada “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” linkine tıklayın.
- Açılan e-Devlet sayfasında kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
Çoğul Gebelikte Doğum Parası Şartları
Çoğul gebelik, birden fazla bebeğin aynı anda anne karnında gelişmesi durumudur. Çoğul gebelik; ikiz, üçüz, dördüz gibi farklı sayılarda olabilir. Çoğul gebelikte doğum parası almak için tekil gebelikte olduğu gibi bazı şartlar vardır.
Çoğul gebelikte doğum parası şartları şunlardır:
- Anne veya baba ya da her ikisi de Türk vatandaşı veya mavi kart sahibi olmalıdır.
- Doğum 15 Mayıs 2015 tarihinden sonra gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum canlı veya ölü olarak gerçekleşmiş olmalıdır.
- Doğum yardımı başvurusu doğum belgesi ve bebeklerin kimlik fotokopileri ile birlikte Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na yapılmalıdır.
Çoğul gebelikte doğum parası miktarı, doğan bebek sayısına göre değişmektedir. 2023 yılında çoğul gebelikte doğum parası miktarları şöyledir:
- İlk çocuklar için 300 TL x bebek sayısı
- İkinci çocuklar için 400 TL x bebek sayısı
- Üçüncü ve sonraki çocuklar için 600 TL x bebek sayısı
Örneğin; üçüz doğum yapan bir aile ilk çocukları ise toplam 900 TL doğum parası alır.
Çoğul gebelikte doğum parası almak için doğum belgesinde bebeklerin sayısının ve sırasının doğru olarak belirtilmesi önemlidir.
NOT: Çoğul gebelikte doğum yapan annelere bebek başına 24 ay süreyle aylık 150 TL çoklu doğum yardımı da verilmektedir. Bu yardımdan faydalanmak için de Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü, Sosyal Hizmet Merkezi veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı’na başvurmak gerekir.
DOĞUM PARASI SORGULAMA
Doğum parası sorgulama işlemi, doğum yardımı başvurusu yaptıktan sonra ödemenin ne zaman ve nereden alınacağını öğrenmek için yapılır. Doğum parası sorgulama işlemi, e-Devlet sistemi üzerinden veya PTT çağrı merkezi aracılığıyla yapılabilir.
e-Devlet üzerinden doğum parası sorgulama işlemi yapmak için şu adımları izlemek gerekir:
- e-Devlet sitesine giriş yapın.
- Arama kutusuna “doğum yardımı” yazın ve çıkan sonuçlardan “Doğum Yardımı Başvuru Sonucu Sorgulama” seçeneğine tıklayın.
- Kimlik doğrulama yöntemlerinden birini kullanarak sisteme giriş yapın.
- Sorgulama ekranında doğum yardımı başvurunuzun durumunu ve ödeme tarihini görebilirsiniz.
PTT Üzerinden Doğum Parası Sorgulama
PTT çağrı merkezi doğum parası sorgulama işlemi yapmak için 144 veya 183 numaralı telefonları arayabilirsiniz.
Doğum parası başvurusu yaptıktan sonra ödemenin durumunu PTT üzerinden sorgulayabilirsiniz. PTT üzerinden doğum parası sorgulama yapmak için şu adımları izleyebilirsiniz:
- E-devlet kapısına giriş yapın.
- PTT Genel Müdürlüğü hizmetlerinden “PTT Üzerinden Yapılan Kurum Ödemeleri Sorgulama ve Hesaba Aktarma” seçeneğini seçin.
- Kimlik numaranızı ve doğum tarihinizi girin.
- Sorgula butonuna tıklayın.
Bu şekilde doğum parasının ne zaman ve hangi PTT şubesine yatırıldığını görebilirsiniz. Ayrıca doğum parasını PTT hesabınızdan kendi banka hesabınıza aktarabilirsiniz.
PTT’den Doğum Parası Nasıl Çekilir?
Doğum parasını PTT şubelerinden çekmek için şu adımları izlemeniz gerekir:
- Doğum parasının yatırıldığı PTT şubesine gidin.
- Şubede görevli memura, doğum parası çekmek istediğinizi söyleyin ve gerekli bilgileri paylaşın.
- Kimlik kartınızı ve doğum belgenizi ibraz edin.
- Doğum parasını nakit olarak alın.
İşten Ayrılan Kişi Doğum Parası Alabilir mi?
Doğum parası almak için annenin çalışıyor olması gerekmez. Çalışmayan veya işten ayrılan kadınlar da doğum parası alabilirler. Ancak doğum parası ile karıştırılmaması gereken bir başka ödeme de doğum rapor parasıdır.
Doğum rapor parası, SGK tarafından çalışan annelere verilen bir iş göremezlik ödeneğidir. Doğum rapor parası almak için annenin sigortalı olarak çalışıyor olması ve bazı şartları taşıması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
- Doğum iznine ayrılmadan önce en az 90 gün sigorta primi ödenmiş olması.
- Doğum izni başladığı tarihte sigortalılık halinin devam etmesi.
- Doğum izni süresince işyerinde fiilen çalışmamış olması.
- Doğum olayının gerçekleşmiş olması.
Bu şartları sağlayan anneler, doğum izni süresince maaşlarının yaklaşık üçte ikisini SGK’dan alabilirler.
UYARI: Doğum iznine ayrılmadan önce işten ayrılan veya çıkarılan anneler, doğum rapor parası alamazlar. Bu durumda sadece doğum parası alabilirler.
Memurlar Doğum Parası Nasıl Alabilir?
Memurlar da diğer çalışanlar gibi doğum parası alabilirler. Memurların doğum parası başvurusu yapmak için iki seçeneği vardır:
- Birincisi Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurmak,
- Diğeri ise çalıştıkları kuruma başvurmaktır.
Memurlar, doğum parası başvurusu için şu belgeleri hazırlamalıdırlar:
- Başvuru formu
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Doğum belgesi
- Banka hesap bilgileri
Memurlar, doğum parası başvurusunu doğum tarihinden itibaren bir yıl içinde yapabilirler. Başvuru sonucu e-devlet kapısı üzerinden takip edilebilir. Doğum parası, memurların banka hesaplarına yatırılır.
Merhaba, eşim 14 Ağustos da sözleşmeli öğretmen olarak işe başladı 2016 yılı içerisinde 43 günlük prim girişi var 3 ekimde doğum oldu 85 gün doğum iznimiz var şuan. Doğum parası yardımından yararlanabilir miyiz? Yararlanabilirsek ne kadar olur acaba teşekkürler..
Merhaba. İş göremezlik odenegimi aldım ve SGK il müdürlüğüne emzirme parası (133tl) için başvuru yapmaya gittim fakat oradaki memur siz alamazsınız dedi. Sebebi ise doğumdan önce 120 günü sağlamıyorsunuz dedi. Oysa ki benin doğumdan önceki bir yıl içinde en az 200 günlük primim var. Şimdi ne yapmalıyım.
Merhaba,
Doğumdan önce 1 yıl içinde 120 gününüz mevcut ise sgk dökümünüz ile birlikte kuruma dilekçe ile başvurun.
merhaba, ben 2 senedir aynı yerde çalışıyorum. sigorta gün sayım 846 gün. şuan 2,5 aylık gebeyim ve ilk çocuğum ALLAH izin verirse. 32. haftada rapor alacağım. dogumdan bi süre sonra tekrar aynı yerde çalışmayı düşünüyorum. Bu durumda ne kadar dogum parası alabiliyorum ? süt parası vs. toplam ne kadar ücrete tabi oluyor? ne gibi işlemlere başvurmalıyım ve ne zaman başvurmalıyım ? bilgilendirirseniz çok sevinirim. Teşekkür ederim. kolay gelsin 🙂
Merhaba,
32. haftayı doldurduktan sonra doktordan analık iş göremezlik raporu alıp, iş yerine bildirmeniz gerekiyor. Brüt ücretin 2/3 ünü alabilmektesiniz. Bu da yaklaşık aldığınız maaşa denk geliyor. Aldığınız maaş 30 a bölerek günlük maaşınızı hesaplayıp 112 gün ile çarparsanız yaklaşık rapor parasına ulaşırsınız. süt parası için başvuru yapmanıza gerek yok. doğumdan sonraki 1 ay içinde PTT de adınıza yatacaktır.
Merhaba,
Maddi sıkıntımız var. 4 aylık hamileyim. hiç sigorta girişim bile yok. Eşimin işyerinde sigortalı olarak çalışmaya başlsam 150 gün falan primimi yatırsak sonra doğum iznine ayrılsak bu rapor işgöremezlik parasından faydalanabilir miyiz?
Faydalaniyorsak ben şu andan doğuma kadar çalışsam rapor döneminde prim ödemem gerekir mi?
Merhaba,
Doğum öncesine kadar 90 gün prim yeterli. Çalışmaya başlayın 32. doğum izin raporu alacağınız hafta 90 gün doluyorsa rapor alıp izne ayrılın rapor süresi boyunca prim yatmayacaktır. Eğer prim yetmez ise doktordan 32. hafta çalışabilir raporu alarak 37. haftaya kadar çalışın. yine 16 hafta 112 günlük rapor parası alabilirsiniz. Rapor bitiminde isterseniz işten ayrılabilirsiniz.
İyi günler 2,5 yıllık devlet memuruyum 32. haftam da doğum izinine ayrıldım. Şuan 35. haftadayız bugün süt parası kartımı aldım ama oradaki çalışanlar farklı şeyler söyledi tam anlatamadılar. Bana devlet ne gibi yardımda bulunacak? 300 tl doğum parası veriliyormuş onun dışında yukarıdaki yorumlara baktım 9700 tl verildiğinden filan bahsedilmiş.
Lafın özü ilk bebeğimiz ve doğum parsı olarak ne alacağız, nerelere başvuracağız bilgi verebilir misiniz?
Merhaba,
SSK lı ve Bağlurlu çalışanların doğum rapor ödenekleri iş verenlerinden değil kurum tarafından karşılanır hesaplamalar bunun için yapılıyor. Memur çalışanlar emekli sandığından normal maaşlarını alır. bir kaybınız yok yani. Doğum yardımı için çalıştığınız kurumun personel işlerine müracaat ediniz.
merhabalar ben 20.12.2016 tarihinde sezeryan ile bir kız bebek dünyaya getirdim.benim ikinci çocuğum 300 tl ptt aracılığı ile çocuk parası aldım buna ek olarak ayrı bir çocuk parası alabilcem söyleniyor bilgi alabilirmiyim .
Merhaba,
Eğer çalışan değilseniz ikinci çocuk için sadece 400 TL, doğum yardımı alabilirsiniz. Başka bir ödenek yok.
merhaba doğumdan önce 86 gün çalışma sürem var süt parasını ve iş göremezlik ödeneğini 4 günle kaçırmışım ne yamam gerekiyor
Merhaba,
Maalesef yapabileceğiniz bir işlem yok.
Merhaba ben 22 haftalık ikizlerime hamileyim ancak durumum riskli olduğu için yatmam gerekiyor ve raporluyum raporda 30.haftama kadar heyet raporu olarak devam edecek raporlu olmam doğum paramı almamda bir engel teşkil eder mi
Merhaba,
Hastalık raporu ve doğum izni raporu ayrı değerlendirilir. Hastalık raporunuz Doğum izin raporunu etkilemez.
Merhaba. 2150 gün kesintisiz sigortam var ve halen çalışmaktayım. 20.11.2017 tarihinde işten evlilik nedeniyle ayrılacağım bir senem dolmak üzere. Mart 2018 de de doğumum var. 1yıl içinde kesintisiz 90 gün primi ödenen doğum parası alabilir diye bir ibare var. Sigortalılık halim doğum zamanımda 4 ay önce bitmesine rağmen yinede doğum parası alabilirmiyim? yoksa doğum iznine çıkana kadar sigortamın yatmasımı gerekiyor?
Merhaba,
Doğum parasının yatması için 32. hafta aktif sigortalı olmanız gerekiyor. Evlilik ile işten ayrılmanız bunu etkilemez. rapor parası alabilmeniz için 32. haftadan önce sigortalı bir işte başlamanız şart. Rapor aldıktan sonra isteseniz işten ayrılabilirsiniz.
Merhaba,
Ben 1 mayis 2017 de isten ciktim suan 18 haftalik hamileyim mart 2018 de dogumum olacak inşAllah.suan calismiyorum.32.haftada calisamaz raporu alsam dogum rapor parasi alabilir miyim???bir de 32.haftada rapor alirken sigortali olmali miyim???
Songül Hanım merhaba,
eğer işsizlik maaşı almıyorsanız 32. haftada aktif sigortalı olmalısınız. Aksi halde rapor alsanız da ödeme yapılmayacaktır.
Merhaba ..
Ben 2009 yılından beri aktif sigortalıyım ve şuan 36 hafta+4 günlük gebeyim.32.haftada aktarmamı yaptım ve 37 .ci haftaya kadar çalışabilir raporu aldım.fakat 37 olmasına son uç gün kala çalışamadım ve ücretsiz izin aldm.sorum şu almış olduğum bu ücretsiz izin doğum sonunda alacağım rapor parasını etkiler mi?SGK da bana doğum sonu sıkıntı çıkar mı?
Doktordan 32+1 iken calışamaz raporu aldm iş yerinin muhasebecisine izne cıktıgımı söyledim onların sistemdem onaylanmasımı gerekiyor yoksa rapor bitimindemi onaylıyorlar? Ayrıca bide eşimde sgk lı ona ilk cocuk icin agi ve Çocuk parası eklenecekmi maaşına cünkü rapor bitiminden snra işten cıkmıyı düşünüyorum
Merhaba ben 25 temmuzda ssk başlangıcın var aralık ayın başında da doğum yapacağım rapor parası alabilirmiyim alabilirsem ne zaman rapor almalıyım, ssk ne zamana kadar devam etmeli dir teşekkürler.
1770 maaş 100 gün rapor ne kadar ücret alınır
Merhaba,
6.100,00 TL civarı bir ödenek alırsınız.
Merhaba,
32. haftada rapor almanız gerekiyor. 32. hafta çalışabilir raporu alıp 37 hafta izne çıkarsanız bu arada 90 günlük primi doldurmuş olursunuz.
Merhabalar vakiflarbankası personeliyim mevcutta özel sağlık sigortam var. ssk ya dahil deilim doğum iznine ayrilicam işgöremezlik ücretinden yararlanabiliyormuyum yardımcı olurmusunuz? Tesekkurler
Merhaba
2 yıldan fazla bir süredir iş yerimde calismaktayim. 24 haftalık hamileyim 32 haftaya kadar ücretsiz izine ayrilsam , analık ödeneği alabilir miyim. 32. Haftadan sonrada iş göremezlik raporu almak sartiyla
Güldane hanım merhaba,
SGK 10 günden fazla olan üzretsiz izinlerden sonra alınan raporların parasını ödemiyor. Yargı yolu ile bu durumdakiler rapor paralarını almakta. Tavsiyemiz ücretsiz izne de çıksanız 32. haftadan en az 1 hafta önce tekrar işe başlangıç yapın. Sorunsuz rapor paranızı almaya ak kazanırsınız.
merhaba ben 37. haftada rapor almıştım doğum yaptım ayın 30unda raporun süresi doluyor daha sonra nasıl o ücreti alabilirim nereye bsşvurmam lazım ne evraklar gerekiyor. birde süt parası ve snnelik parası almak için ne yapmalıyım
Merhaba,
Raporunuzu iş verene ulaştırdıysanız raporun sona erdiği ayı takip eden ayın 8-14 ü arasında rapor paranı yatacaktır. Doğum yardımı için ise Kaymakamlıklarda bulunan sosyal yardım hizmetleri ne başvurmanız gerekiyor.
Merhaba,
30 haftalık hamileyim. Brüt ücretim 3.900 tl ne kadar rapor parası alırım bilgi verebilir misiniz?
Arzu Hanım merhaba,
112 günlük rapor parası olarak yaklaşık 9.700 TL rapor parası alırsınız.
Merhabalar
4 yildir ayni yerde calisiyorum asgari ucretli 12 haftalik hamileyim 32. Haftada dogum iznimi alinca işten kendi istegimle ayrilacagim.
1.tazminat talep edebiliyor muyum?
2.dogum oncesi dogum sonrasi raporla dogum parasi alabiliyor muyum ne kadar alirim?
3.issizlik maasina basvursam dogum parasi almama engel mi?
4.issizlik maasina dogum raporum bittikten sonra mi basvurabiliyoruz?
Biraz fazla oldu cevap verirseniz sevinirim.
Merhaba,
1- Doğumdan dolayı tazminat alma hakkınız bulunmuyor.
2- Doğum rapor paralarının hem doğum öncesini hem doğum sonrasını alabilirsiniz Brüt maaşın 3/2 sini 112 günlük olarak alabileceksiniz.
3- Kendi isteğinizle ayrılırsanız işsizlik maaşı alamazsanız. İşten çıkarılıp işsizlik maaşı hak ederseniz bu rapor parasına engel teşkil etmez.
4- İşsizlik maaşına çıkış tarihinden itibaren 1 ay içinde başvurmalısınız.
Merhabalar ben taşeron bir firmada yaklaşık iki senedir temizlik elemanı olarak çalışıyorum şuan 17 haftalık hamileyim 32 haftaya kadar çalışırsam doğum parası hakkini kazanabilir miyim daha sonrasında çocuğuma bakacak kimse olmadığı için çalışmayı düşünmüyorum taşeron firma biz vermeyiz diyor özel bir bankada gorevliyim banka verir diyor ama bankadaki personellere sorduğum da sana senin firman vermek zorunda diyorlar kafam karışık yardımcı olursanız sevinirim
07/03/2009 SGK başlangıç tarihi gün sayısı 1367
Merhaba,
32. haftaya kadar çalışırsanız doğum iznine ayrılın ve raporu taşeron firmaya verin. Onların ödeyecekleri bir para yok. Size ödemeyi ssk yapacak. Onlar raporu işlemek zorunda. Rapor sonunda da çıkş işleminiz yapıp çocuğunuzla ilgilenebilirsiniz. Bunu yanında doğum sonrasında aylık ücretsiz izin alma hakkınız da mevcut.
Merhaba, 33.haftanın başında çalışabilir raporumu aldim.37. Haftada çalışamaz raporu aldığımda tam olarak 90 gün dolmamis olacak.37.haftadan sonra 90 günün dolması için sigorta ödemesi raporluyken yapilabilirmi? Yapılırsa rapor parasından yararlanma sansim var midir?Tekrar tesekkur ederim bilgilendirmeniz için benim durum biraz karışık kusura bakmayin
Merhaba, 19 haftalık hamileyim ama eşim burdurda çalışıyor ben antalyada ama ikametgâhım burdur da doğum parasını alacağım zaman bir sıkıntı yasarmiyim..teşekkürler
Aylin Hanım;
Rapor parası için ikametgahınız önemli değil. Bağlı olduğunuz SGK kurumu işlemlerinizi yapacaktır. Bu nedenle ikametgahınız sorun teşkil etmeyecektir.
İyi günler 2,5 yıllık devlet memuruyum 32. haftam da doğum izinine ayrıldım. Şuan 35. haftadayız bugün süt parası kartımı aldım ama oradaki çalışanlar farklı şeyler söyledi tam anlatamadılar. Bana devlet ne gibi yardımda bulunacak? 300 tl doğum parası veriliyormuş onun dışında yukarıdaki yorumlara baktım 9700 tl verildiğinden filan bahsedilmiş.
Lafın özü ilk bebeğimiz ve doğum parsı olarak ne alacağız, nerelere başvuracağız bilgi verebilir misiniz?
Merhaba,
SSK lı ve Bağlurlu çalışanların doğum rapor ödenekleri iş verenlerinden değil kurum tarafından karşılanır hesaplamalar bunun için yapılıyor. Memur çalışanlar emekli sandığından normal maaşlarını alır. bir kaybınız yok yani. Doğum yardımı için çalıştığınız kurumun personel işlerine müracaat ediniz.
Mrb ben 29agts. Yani bayram izindeyken erken doğum yaptım yani 30haftalik bebeğim ölü doğdu doğum parasın dan yararlanabilir miyim şu an 3.bucuk ay raporluyum rapor parası nekadar alirim
MERHABA
Evlendıkten sonra tekrar işe başladım 3 ay oldu şuan 2 haftalık hamıleyım nasip olursa sizce ben doğum parası almayı hak kazanıyormuyum??
Şimdiden teşekkürler
Zehra Hanım merhaba,
Verdiğiniz bilgiler göre doğum rapor parası alabileceksiniz. doğum öncesi 1 yıl içinde 90 gün prim ödeme şartını sağlıyorsunuz.
Merhabalar. 25/7/2017 tarihinde doğum öncesi raporumu aldım ve 11/9/2017 tarihinde de doğum yaptım. Tekrar 11/9/2017 tarihinde 8 haftalık raporumu aldım ve bu raporun bitiş tarihi 14.11.2017. Hesabıma 3100 lira para yattı açıklama kısmında rapor başlangıç tarihi 25/7/2017 ve rapor bitiş tarihi 10/9/2017 olarak yazıyor. Bugün tekrar hesabıma 1200 lira para yattı ve açıklama kısmında rapor tarihi 11.09.2017-30.09.2017 olarak yazıyor. Size sormak istediğim benim doğum sonrası raporum 14.11.2017 tarihinde bitecek. Acaba bana daha sonra üçüncü bir ödeme yapılacak mı? Yoksa alacagimin hepsi bu mu? İlginiz için çok teşekkür ederim.
ben 14 haftalık hamileyim doğumum martın sonuna geliyor çalışmaktayım 5 yıldır aynı yerdeyim
fakat doğumdan sonra çalışmak istemiyorum işten ayrılıp hem tazminatımı hem de doğum paramı almak istiyorum. bu durumda kaçıncı hafta işten çıkıp raporumu almalıyım?
işten çıkmadan mı rapor almalıyım yoksa sonra mı?
yardımcı olursanız çok iyi olur ..
maaşım asgari ne kadar doğum parası alırım.
Vildan Hanım merhaba,
32. haftada rapor aldıktan sonra işten ayrılırsanız rapor parası 8+8 16 hafta 112 günlük rapor alabilirsiniz. Ancak doğum nedeniyle işten ayrılmalarda Kıdem tazminatı alma hakkınız bulunmuyor. 112 günlük yaklaşık 4100 tl rapor parası alabilirsiniz. Raporunuzu mutlaka işten çıkmadan önce almalısınız.
merhaba
23/04/2017 yılında evlendim evliliğin 1 yılı içerisinde tazminat hakkım oluyor diye biliyorum bende 32 hafta yani 31/01/2017 son gün olduğu için ..
evlilik süreme de 2 ay olması sebebi ile hem tazminat hem de doğum parasını alamıyor muyum
diğer türlü önce almam gerekirse 32. haftalık süre dolmamış olacak nasıl yapmalıyım?
Merhabalar ben 32 haftamda 18 ağustosda çalışamaz raporu alıp işten ayrıldım bugün dr kontrolü gittiğimde bi sorunlar karşılaştım bu gün 37 haftalık bildiğimiz gebeligim dr tarafından detaylı ultras yona girdiğimde 35 .haftalık hamile olduğum izlendi haliyle raporunu 2 hafta öncesi almış oldum ama rapor işleme girdi benim size sorum bu durumda dr beni 2 hafta geç alıcak doğuma bu rapor parası almam da bi sorun teşkil edermi.
Merhaba 4.5 senedir bir işyerinde Sigortalı olarak çalışmaktayım 32. Haftamın dolduğu 4ağustos 2017 de işyerimden istifa ettim ve 5 Ağustos 2017 de doğum için rapor aldım. Raporumu işveren SSK ya bildirmedi SSK sisteminde hastanenin Girdiği rapor kaydı görünmekte bu durumda Analık geçici iş göremezliğini alabilir miyim ve almak için ne yapmam gerekiyor
Merhaba,
Raporu elden İş yerinin bağlı bulunduğu kuruma bildirmeniz gerekiyor. İşten çıkışınız olduğundan iş yeri bildiremez.
Teşekkür ederim cevap için peki bunun için bir süre var mı doğum 20 gün önce gerçekleşti ne kadar süre içinde raporu vermem gerekiyor
Teşekkür ederim cevap için peki bunun için bir süre var mı doğum 20 gün önce gerçekleşti ne kadar süre içinde raporu vermem gerekiyor
Merhaba,
Ne kadar çabuk verirseniz okadar çabuk işlemleriniz başlayarak tamamlanacaktır. en geç 1 ay içinde verilmeli
Mrb 7 ayın 11 de doğum yaptım 36 haftalıkken rapor almak zprunda kaldım 120 günlük paramı ytar yinede rapor başlangıcım 11. 07. 2017 bitişi 26. 10. 2017 2 buçuk senedir sigortalı olarak calışmaktayım
Selma Hanım merhaba,
36. hafta rapor aldığınız tarihten sonraki günlerin parası yatar. Yani 90 günlük rapor parası alacaksınız.
Merhaba ,
05.12.2011 tarihinden itibaren çalıştığım iş yerinde eksiksiz olarak sigortam var ve hala devam etmekte.14 haftalık hamileyim. 2018 mart ayı sonunda doğum görünüyor. Doğumdan önce 2 ay, doğumdan sonra 2 ay rapor alacağım. Bordromda ücretim net elime geçen 2.250TL. Buna göre toplamda ne kadar rapor parası ve doğum parası alırım? Birde süt parasını ne kadar alırım? Teşekkürler şimdiden.
Hatice Hanım merhaba,
doğum rapor parası brüt ücretin 2/3 olarak yatıyor. Bu da net ücrete yakın bir tutar olarak çıkıyor. 16 haftalık yaklaşık 8.250 tl civarında bir ödeme alırsınız.
BU PARA ANCAK RAPORLU OLDUĞUMUZ DOĞUM İZNİ SIRASINDA İŞYERİMİZ BİZE MAAŞ ÖDEMEMİŞSE ALINABİLİYOR DEĞİL Mİ?
Lale Hanım merhaba,
Raporlu olduğunuz dönemde iş yeri para ödese de rapor parasını alırsınız.
Merhaba,
Eşim 4.5 aylık hamile anaokulunda çalışıyor şuan doğum 2018 şubatta 2017 1 2 3 4 5 ve 6. aylarda yarım gün olarak 71 gün sigortası yatmış durumda 6.ayda çıktı yaz tatili sebebiyle 9. ayın ortasında tekrar girdi doğumdan iki ay önce ve sonra izin alacak sigortasıda yatacak bu durumda eşim doğum parası alabilir mi?
Merhaba,
Rapor parası için kesintisiz 90 gün prim aranmıyor. Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün primi olması yeterli. Verdiğiniz bilgilere göre de bu şartı sağlayacak gibi gözüküyor.
Merhaba,
Doktorum ısrarla 32+0 da çalışabilir raporu almam gerektiğini söylüyor. Böyle bir mecburiyet var mıdır?
32+6 da çalışabilir raporu alsam herhangi bir kaybım/zararım olur mu?
Merhaba benim doğum yaptığım ekimin 7sinde 3 ay olacak. Doğum iznimde 1 kasımda bitecek. Ancak daha doğum izni paramı alamadım rapor alınabileceğini söylemişler. Ve birinci çocuk parasını da alamadım 3 ay dolduktan sonra alındığını söylediler doğru mudur bu? Yanlışsa doğrusu nedir?
Merhaba,
Eğer doğum öncesi ve sonrası için rapor analık iznine çıktıysanız ve şartları sağlıyorsanız rapor bitiminden itibaren rapor paranız yatacaktır. İkinci sorunuzda ise doğum yardımı için ise Kaymakamlıklarda bulunan ilgili birimlere başvurmanız gerekiyor. Bunun için bir süre bulunmamaktadır.
Merhaba ben 17 aylık sigortalı olarak çalışmaktayım. Hamileliğimin şuan 5.ayındayım. 32.haftaya kadar sigortalı olarak çalışmak zorunda mıyım doğum parasından faydalanabilmek için ?
Meryem Hanım merhaba,
32. haftaya kadar çalışmak zorunda değilsiniz. Ancak 32. haftada aktif sigortalı görünmek zorundasınız. Örneğin bugün işi bıraktınız. Sigortalı olarak En az 32. haftanın 10 gün öncesinden bir işe başlamanız gerekiyor. Gerekirse yine rapor aldıktan sonra işi bırakabilirsiniz.
Merhaba,
Ben şuan 12 haftalık hamileyim. İşten yıl sonu ayrılacağım. Yani 24 haftalıkken işten ayrılmış olacağım. İşten ayrıldıktan sonra işsizlik parası alacağım. 32. haftada çalışmış olmuyorum fakat işsizlik parası alıyorum. Bu durumda rapor alabilir miyim?
Merhaba,
İşsizlik maaşı aldığınız sürede alınan raporların ödemesi kurumca yapılmaktadır. İşsizlik maaşınız da rapor sonrasında kaldığı yerden devam edecektir.
Merhaba
31 haftalık hamileyim, bu yıl içerisinde 83 günlük sigortam var. Bu haftadan itibaren tekrar sigortam başlatılırsa doğum parası alabilir miyim? İşsizlik maaşı almıyorum
Merhaba,
Sigortanız rapor almadan önce başlatılır ise 32. hafta rapor aldığınızda analık rapor parası ödenir. Ancak 90 günü doldurduğunuzdan emin olun gerekirse raporlu olduğunuz tarihler de de prim ödemesi yapılabilir. Bu rapor parası almanıza engel teşkil etmez.
31. Haftamın son günündeyim bugün başlatılıp 37. Haftaya kadar çalışabilir raporu alırsam alabilir miyim yoksa geç mi kalınmış ? Acil cevap verirseniz çok sevinirim teşekkürler
Merhaba iyi günler
Ben özel sektörde çalışmaktayım. Suan 6 aylık gebeyim 32. Haftamda rapor alıp doğum iznine çıkmayı düşünüyorum. Doğum parasından yararlanabiliyormuyum? İş verenle yapmış olduğum konuşmada doğum sonrası çalışma olanağımın olmayabileceği yönünde oldu üstü kapalıda olsa bu sonuç çıkıyor gibi. Doğum iznim bittikten sonra eğer işe devam etmezsem tazminat ve işsizlik maaşı alabiliyormuyum. Alamıyorsam neden alamıyorum veya almam için ne yapmam gerekiyor?
Gizem Hanım merhaba,
Doğumdan önceki geriye dönük 1 yıl içinde 90 gün priminiz mevcut ise doğum rapor parası alabilirsiniz. Eğer iş yeriniz işten çıkartırsa 1 yıldan fazla çalışıyorsanız tazminat hakkınız mevcut. Ve yine işsizlik maaşı alma şartlarını taşıyorsanız işsizlik maaşı da alabilirsiniz.
Yarın 33.haftama giriyorum doktorumdan çalışabilir raporu alsam olur mu. 32. Haftami bitirmiş oldum. Doğum parasını almama sorun olur mu bu 1 hafta geçmiş olması?
Merhaba,
32. haftayı doldurduktan sonra çalışabilir raporu alınabiliyor. Bu durumda yarın doktordan çalışabilir raporu alabilirsiniz.
SELAM22.02.2017 İŞE GİRİŞLİYİM.14TEMMUZDA DOĞUM YAPTIM 67GÜN SSK PİRİMİM YATMIŞ 37 HAFTA ÇALIŞAMAZ ROPORU ALDIM SSK PİRİMİM EKSİK YATIĞINDAN ANALIK ÇALIŞAZ PARAM ÖDENMEDİ düzetlme nisanda 30gün mayıs 30gün haziran7 gün yatmış mart ayında pirim görün müyor girişim 22şubat 2017 neyapmalıyım
Mrb ben ekim 2017 de ssk lı olucam. Doğum 2018 şubat ‘ta ben de faydalanabilirmiyim
Sevil Hanım,
32. haftada çalışabilir raporu alıp 37. haftaya kadar çalışırsanız doğuma kadar prim gününü sağlayabilecek durumda olursunuz. Böylece rapor parası alabileceksiniz.
merhabalar
28 ağustos 2016 tarihinde işe başladım,
28aralık 2016 nikahım oldu evlendim.
1 haziran 2017 de işten çıkartıldım, 2 aylık hamileydim.
Doğum parası şartı nasıl ben alabilirmiyim ?
Fatma Hanım ,
Verdiğiniz bilgilere göre doğumdan önce 90 gün prim şartını sağlıyorsunuz. Ancak 32. hafta rapor alacağınız tarihte de aktif sigortalı olarak çalışıyor olmanız gerekiyor.
yanıtınız için teşekkür ederim. kaç gün önceden işe girmem lazım sigortalı ve ne kadar çalışmam gerek?
Merhaba ,
Prim günlerinde gün sayısında iki ihtimalli kritik bir durum içerisindeyim yardımcı olursanız çok sevinirim. 90 günlük prim şartı doğumdan geriye dönük bir yıl içerisinde mi olmalı yoksa rapor tarihinden itiaren geriye dönük bir yıl içerisinde olmalı (yani 32.haftadan geriye dönük). şimdiden teşekkür ederim
Merhaba,
90 günlük prim doğumdan önceki 1 yıl içinde olmalı. Eğer günleriniz yeterli olmuyor ise Rapor tarihlerinde de prim yatırılabilir.
Merhaba benim 90 gün pirim var ama doğum mart ayında 2018 yılında 90 günümü olmalı ve doğumdan sonra ne zaman a kadar rapor alabilir ve sonra çıkış yapabilirim
Merhaba, ben şuan aktif olarak çalışmaktayım. Ekimin ortasında doğum iznine ayrılacağım.. brüt ücretim 2066 tl , doğum parası toplam ne kadarr yatıcak bilgilendirirseniz sevinirim.
Büşra Hanım merhaba,
Doğum rapor paranız 112 günlük yaklaşık 5100 TL olarak yatacaktır
Merhaba. Emzirme parası dediğiniz 133 liralık para geçici iş göremezlik parasının içinde mi yoksa ayrıca mı yatiyor. E devletten emzirme ödeneği yazınca iş göremezlik ödeneği görünüyor. PTT veya ziraat bankasına ayrıca yatmayacak herhalde.
Merhaba,
Emzirme ödeneği analık iş göremezlik ödeneğinden ayrıca yatıyor. Bu ödeneği kendi çalışmıyor olsa da eşinin sosyal güvencesinden dolayı da alabiliyor.
Merhaba,
Benim Sigorta giriş tarihim 10.08.2017 dogumum hesaplamalara gore 16.11.2017 tarihinde olacaktir. Yani doğumdan 1 hafta öncesi 90 gunu doldurmuş olmaktayim.Fakat kasım ayındaki sigorta bildirimi ay sonlarında yapıldığı için 90 gunum dolmamis olarak gorunebilir ve doğumdan en gec 3 hafta once rapor alınması gerektiğini okudum.Bu durumda rapor ödeneği alma sansim varmidir.Yardımlarinizi rica ederim .Teşekkürler
Reyhan Hanım,
32. hafta çalışabilir raporu alanlar 37. haftaya kadar çalışabiliyor. 90 günün prim olarak gözükmesi önemli değil sizin rapor paranız çıkana kadar zaten bu prim günü görünecektir. Verdiğiniz bilgilere göre 10/08/2017 tarihinden önce hiç priminiz yok ise rapor aldığınız günler de de priminizin yatması gerekecek. 90 gün primde esas olan aynı işyerinde değil doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 günlük prim olması.
Merhaba, 33.haftanın başında çalışabilir raporumu aldim.37. Haftada çalışamaz raporu aldığımda tam olarak 90 gün dolmamis olacak.37.haftadan sonra 90 günün dolması için sigorta ödemesi raporluyken yapilabilirmi? Yapılırsa rapor parasından yararlanma sansim var midir?Tekrar tesekkur ederim bilgilendirmeniz için benim durum biraz karışık kusura bakmayin
Merhaba, eşim 16 haftalık hamile eşiminde benimde sosyal güvencemiz (ssk) yok. Bu durumda eşimin yada benim doğum parası alabilmemiz için en geç hangi tarihte işe giriş tarihi yada sigorta başlangıcı olmalıdır.
Merhaba,
32. haftadan 90 gün önce sigortalı işte çalışmaya başlanır ise 32.hafta rapor aldıktan sonra işten çıksanız dahi rapor parası alınabilir.
Merhaba
şu an sigortalı olarak çalışıyorum, 25 haftalık gebeyim. ancak iş yeri isim değişikliği yapacak ve sigorta giriş çıkışı olacak bu durumda raporda herhangi bir sıkıntı olur mu? Sigorta giriş çıkışı rapordan önce yapılacak ,kasımın üçüncü haftası rapor almaya hak kazanıyorum.
SELAM22.02.2017 İŞE GİRİŞLİYİM.14TEMMUZDA DOĞUM YAPTIM 67GÜN SSK PİRİMİM YATMIŞ 37 HAFTA ÇALIŞAMAZ ROPORU ALDIM SSK PİRİMİM EKSİK YATIĞINDAN ANALIK ÇALIŞAZ PARAM ÖDENMEDİ
düzelme nisanda 30gün mayıs 30gün haziran7 gün yatmış mart ayında pirim görün müyor girişim 22şubat 2017 neyapmalıyım
Merhaba,
İşe giriş tarihinde ssk başlangıcının yapılmadığını bölge çalışmaya (iş kura) bildirim yapıp şikayetinizi bildirin. Eğer iş kur tarafından yapılacak inceleme sonucunda o aylarda pirim yatarsa rapor paranızı alabilirsiniz. aksi halde rapor parası alamayacaksınız.
Merhabalar hocam
Ilk sorum 90 gün sigorta ile 112 günlük sigorta arasında herhangi bir fark olur mu?
Ikincisi eşim 44 günlük sigorta var 24 haftalik hamile ne yapmalıyız şuan çalışmıyor
Merhaba ben 16 haziran 2017 de sgkli.olarak calismaya başladim suan 20 haftalik hamileyim hamilelik oncesindeki 1 yil icinde sgkli olarak 90 gunluk prim yatmis olmasi gerekli diye okudum yazınızda simdi ben dogum parasi alamiycakmiyim
Merhaba,
16 Haziran giriş tarihiniz ile zaten bugün itibariyle dahi 90 gün primi sağlamaktasınız. 32. haftada rapor alacağınız tarihte de aktif sigortalı çalışan olmanız halinde doğum rapor parasını alabileceksiniz.
Merhabalar ben 32 haftamda 18 ağustosda çalışamaz raporu alıp işten ayrıldım bugün dr kontrolü gittiğimde bi sorunlar karşılaştım bu gün 37 haftalık bildiğimiz gebeligim dr tarafından detaylı ultras yona girdiğimde 35 .haftalık hamile olduğum izlendi haliyle raporunu 2 hafta öncesi almış oldum ama rapor işleme girdi benim size sorum bu durumda dr beni 2 hafta geç alıcak doğuma bu rapor parası almam da bi sorun teşkil edermi
Merhaba
Şuan 37 hafta 4 günlük hamileyim.
32. hafta da 12.09.2017 de çalışabilir raporumu aldım ve işyerinden 11.09.2017 de ayrıldım yani raporu 1 gün sonra aldım. Başka bir işyerinde çalışmaya başladım bu işyerinde girişim 19.08.2017 olarak.
Benim sıkıntım şu şekilde 37. hafta da çalışamaz olan raporum şuan ki işyerimde muhasebecinin sisteminde gözükmüyor bunun sistemlerine düşmesi için eski işyerinin personelimiz değil olarak onaylamaları gerektiğini söylediler ve bu şekilde düzeltme yapıldı ancak hala sistemlerinde gözükmediğini söylediler. Daha sonra 170 i aradığımda 32. haftalık raporumun eski işyerim tarafından pasif hale getirildiğini bu yüzden görünmediğini onay vermeleri gerektiği söylendi eski işyerim biz rapor tarihinden 1 gün önce çıkışını yaptık usulsuzlük olur diyerek ilgilenmediler. Ben bu durumda ne yapmam gerekiyor doğum parasına hak kazanmamış mı oluyorum.
tarihleri hatalı yazmışım 12.08.2017 de 32. hafta çalışabilir raporu aldım. İşyeri 11.08.2017 de çıkışımı yapmıştır yani 1 gün önce
Merhabalar. 25/7/2017 tarihinde doğum öncesi raporumu aldım ve 11/9/2017 tarihinde de doğum yaptım. Tekrar 11/9/2017 tarihinde 8 haftalık raporumu aldım. Bugün e-devlet üzerinden kontrol ettim ve hesabıma 3148 lira para yatmış ve açıklama kısmında rapor başlangıç tarihi 25/7/2017 ve rapor bitiş tarihi 10/9/2017 olarak yazmış. Size sormak istediğim benim toplam alacağım para 3148 lira mi yoksa ikinci rapor için de sonra para yatacak mı ve yatacaksa ne zaman ne kadar yatar? Teşekkür ederim.
Serap Hanım Merhaba,
Kurum Doğum öncesi raporunuzun ödemesini yapmış. Doğum sonrası raporunuzun ödemesi rapor bitiş tarihini takip eden ayın 8-14 arası yatacaktır.
Merhaba
Benim son bir yıl içinde 90 günden fazla primim var. 3 ay önce işten ayrılmıştım, bu hafta 30. haftadayım ve işe girdim. Sadece 1 ay çalışacağım ve tekrar çıkışım verilecek.Bu durum rapor parası almama engel teşkil eder mi? Diğer sorum rapor parasını 1 defada mı alıyoruz?
Hülya Hanım merhaba,
Aktif sigortalı olacağınız için rapor parasına hak kazanacaksınız. Rapor parasının ilki doğumdan sonra, ikincisi rapor sonunda ödenecektir.
Merhaba kolay gelsin ben şuan 23 haftalık hamileyim. İşten çıkış tarihim 31.05.2017 şuan sigortalı değilim Doğum parası alabilmek için ne zaman tekrar sigorta girişi yaptırmalıyım. SGK’da net bir cevap alamadım. son bir sen içerisinde brüt 1700 tl yattı her ay buna göre ne kadar doğum parası alırım bide bu doğum parası dediğimiz rapor parası olarak mı geçiyor yani şu yüklü yatan kısmı mı şimdiden teşekkür ederim. İyi çalışmalar
Ayrıca işsizlik maaşı alıyorum belirtmeyi unutmuşuö
Fatma Hanım merhaba,
Doğum raporu alacağınız tarihte yani 32. haftada işsizlik maaşı alma hakkınız devam ederse doğum rapor parası alabilirsiniz. İşe giriş yapma zorunluluğu yoktur. Analık iş göremezlik ödeneği halk dilinde doğum parası olarak geçtiğinden anlaşılır olması bakımından biz de cevaplarımızda doğum rapor parası yazıyoruz. Doğum rapor parası Analık izin parası, Doğu yardımı ise çocuk sayısına göre ödenen ödenektir.
Merhabalar 20haftalik hamileyim tam sigortali çalisiyorum sagligim el verdiğince son hafataya kadar calisacam maasim 3000 doğum iznine cikinca doğum parasi ve süt parasi ne kadar alirim
Elif hanım merhaba,
Doğum rapor parası olarak yaklaşık 112 günlük toplam 11.000 TL rapor parası ve 133 tl süt parası alırsınız.
merhabalar.. eşimin 90 günlük primi mevcut..şu anda çalışmıyor geçen ay işten ayrıldı..rapor parasından faydalanmak için hangi tarihte sigortalı bir işe girmesi ve kaç hafta çalışması gerekir..teşekkürler..
Burak Bey Merhaba,
Eğer işsizlik maaşı alma hakkını sağladı ise işsizlik maaşı aldığı sürede doğum iznine çıkarak rapor parası alabilir. Eğer işsizlik maaşı almıyor ise 32. haftadan en 10 gün önceden sigortalı bir işte başlaması gerekiyor.
merhaba
doğum sonra rapor iznim bittiğinde paramı alabilmek için iş başı yapmalımıyım.
ücretsiz izin kullandığımda rapor paramı almam gecikirmi
Aynur Hanım merhaba,
Doğum rapor parası alabilmeniz için iş başı yapma şartı yok. Doğum rapor parası doğumdan önce kazanılan bir hak. Bu nedenle işbaşı yapmayıp ücretsiz izne çıksanız da rapor parası ödemesi yapılacaktır.
Merhaba,
10/04/2017 de İŞKUR ile işe başladım , 30/06/207 de İŞKUR ile ilgili süreç bitti ve aynı firma bünyesinde çalışmaya devam ettim.
Bu esnada hamile olduğumu öğrendim. İşverenim hamileliğim dolayısıyla ssk sigorta bildirimini 30/09/2017 ye kadar yapmış,yani iş aktim bitiyor ve esasen işten çıkartılıyorum. Bu tarihte hamileliğimin 30.haftasında ayrılmış olacağım. Bu durumda çalışan anne adaylarına vaad edilen haklardan yararlanabiliyor muyum? Yada 32. haftaya gelene kadar sürekli sigortalı mı olmam gerekir eğer öyleyse elden ödemeyle vs şartlar sağlanır mı?
Fatma Hanım,
32. haftaya kadar sürekli sigortalı olmanız gerekmiyor. 32. haftada aktif sigortalı olmalısınız. Yani işten çıkarılırsanız 90 günlük prim şartını doldurursunuz. Eğer işsizlik maaşı alabilecekseniz yine rapor parasını alırsınız. Onu da hak edemiyorsanız. İş yerine ricada bulunun 2 hafta daha sigortalı olarak çalışın. İsteğe bağlı prim ödemeleri rapor parasını karşılamıyor.
Bu esnada sigorta kesintisi olmadan başka bir firmada sigortalı çalışan olarak bir süre çalışsam olur mu? Çünkü şu anki iş yerim bu kolaylığı
sağlamıyor.
Kolay gelsin öncelikle çok tessekkur ederim böyle güzel bilgileri bizlerle paylaştığınız için.Bir sorum olacak eşim 14 haftalık hamile şuan işkur tarafından SSK sı karşılarak araştırma hastanesinde çalışmakta.Ocak ayında sözleşmeleri bitecek başka bir iş yerinde çalışmaya başlarsa doğum parası alabilirmiyiz.
Bir ihtimal de hastanede taşerona personele geçme ihtimali var yani ocak ayında taşeronda çalışmaya devam edebilir budurmda da doğum parası alınabılırmı.
Mustafa Bey,
İyi dilekleriniz için teşekkürler 🙂
Verdiğiniz bilgilere göre doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün şartını sağlamış gözüküyor. Eşinizin iş değiştirmesi veya ara vermesi doğum rapor parasını etkilemez. Dikkat etmeniz gereken husus 32. hafta rapor alacağı zaman aktif sigortalı olması gerekiyor. Yani sigortalı bir işte çalışmalı.
Dogum oncesi son gunune kadar raporun basladigi tarihe kadar esim calisti.
Ve dogum oldugu gun esimin sigortasini bitirmisler.
Isten cikarmislar.
Dogum oncesi analik parasini aldik.
Dogim sonrasi ucretini alabiliyormuyoz.
Is cikisi verdiklerinden dolayi alamiyormuyoz
Bolgilendirirseniz sevinirim tesekkur ederim.
Merhaba,
İşten çıkış işlemi yapılmış olsa bile doğum rapor parasını alabileceksiniz.
Merhaba,
32. haftamda (20 Ekim) çalışabilir raporu alıp işyerime bildireceğim. Fakat hemen akabinde 14 günlük yıllık izine ayrılacağım. ve 34. haftamda (8 Kasım) doğum raporu alıp işyerine vereceğim.
Böyle bir durumda sıkıntı yaşar mıyım? Yani çalışabilir raporu alıp akabinde izne ayrılırsam bi sorun olur mu?
Diğer bir sorum da tüm raporlarımı iş yerine bildirmek dışında herhangi bir aşamada SGK’ya gitmek zorunda mıyım?
Doğum için yurtdışında olacağımdan SGK’ya gitme durumum yok ne yazık ki.
Teşekkür ederim
Senem Hanım,
32. haftada çalışabilir raporu aldığınızda normal çalışan gibi yıllık izne çıkabilirsiniz. Eğer yurt dışında doğum yapacaksanız doğum raporunu Konsolosluklardan onaylatıp kuruma bildirmeniz gerekiyor. Haricinde farklı bir bildirim yapmanıza gerek yok
Benim 2 cocugun var 3. Hamileligim ikizlere hamileyim doğum oarasi nekadar alacagim ve sut oarasi 6 ay boyunca ayLık olarak alan arkadasim var nasil ve bereye basvuru yapacağım onun icin tesekkurler şimdiden..
Didem Hanım merhaba,
3. çocuktan sonra 600 tl ödenmektedir. Bu nedenle 600+600 1200 TL doğum yardımı alabileceksiniz. Doğum yardımı için Kaymakamlıklarda bulunan Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri veya Sosyal Hizmet Merkezlerine başvuru yapılacaktır.
Merhabalar,
Şuan 21 haftalık hamileyim doğumum ocak ayında görünüyor kasım sonunda iznime ayrılacağım yani doğuma tahmini 6 / 7 hafta kala iznime çıkmış olacağım.
Çalışabilir raporu mu almam gerekiyor mu o vakte kadar ne zaman almam lazım, çalışamaz raporumu ne zaman almalıyım?
Aldığım raporları işverene vermem mi gerekiyor? Rapor, süt ve doğum ücretini alabilmem için SSK ya mi başvuru yapmam gerekiyor? Ne kadar ücret alabilirim E devlette görünen ücretim 2098tl 16/06/2015 işe giriş tarihim
Şuan için iznim bitince devam edeceğim gibi görünüyor işime, olur da edemezsem çıkışımı ne zaman bildirmem gerekiyor? Kendi çıkışımı verirsem bir hakkım oluyor mu tazminat için
Teşekkürler 🙂
Habibe HANIM MERHABA,
Eğer 37. haftaya kadar çalışacaksanız 32. hafta çalışabilir raporu almanız gerekiyor. Raporu iş yerine bildirmelisiniz. süt parası otomatikman adınıza PTT ye yatacaktır isterseniz rapor aldıktan sonra banka hesabınızı E devletten bildirim yapıp PTT de sıra beklemeniz gerekmez. Doğum yardımı için ise Kaymakamlıklarda bulunan sosyal hizmetler müdürlüklerine doğumdan sonra başvurmanız gerekiyor. Süresi yok. Doğum izni bittikten sonra işten çıkarsanız Tazminat hakkınız ve işsizlik maaşı alma hakkınız bulunmuyor.
Merhaba bizim doğum gerçekleşeli 45gun oldu başvuru da bulunmadık doğum parası alamiycakmiyiz teşekkürler
Yavuz Bey merhaba,
Doğum yardımı olan Birinci çocuk için 300 TL, İkinci çocuk için 400 TL ve Üçüncü çocuk için 600 TL yi almak için başvuru süresi yok Kaymakamlıklarda bulun sosyal Hizmet müdürlüklerine başvuruda bulunabilirsiniz.
Çok teşekkür ederim sagolun
Merhaba,
33 Haftalık hamileyim.37.haftada izne ayrılacağım.3 hafta doğum öncesi ve 3 ay 1 hafta doğum sonrası raporlu olacağım. Sigortam ile herhangi bir sorunum yok . Rapor parasını 3 hafta ve 3 ay 1 hafta olarak ayrı ayrı mı alacağım yoksa hepsini toplu mu alacağım. Bu arada brüt ücreti 5863.00 TL’dir. Toplam ne adar ücret alırım.
Ayrıca çocuk parası ve süt parası da alabiliyor muyum?
Teşekkürler,
Pınar Hanım,
Kurum genellikle doğum öncesi raporunu doğumdan az süre sonra ödüyor. Doğum sonrasını rapor bitiminde alabileceksiniz. Rapor parası olarak yaklaşık 14.500 TL alacaksınız. Süt parası 133 TL otomatikman adınıza yatacaktır. Doğum yardımı için ise Kaymakamlıklardaki ilgili birimler müracaat etmeniz gerekiyor.
Merhaba,
Maaşımın yarısını elden alıyorum. Ekim sonunda doğum iznine ayrılacağım.
Eylül ayının maaşını tam olarak göstereceklerini söylediler ki ben doğum iznindeyken doğum parasını sgkdan tam alabileyim.
Bu mümkün müdür? Son ayın maaşının tam yatması yeterli midir sgkdan tam paramı alabilmek için?
Teşekkür ederim.
Senem Hanım,
Doğum rapor parası hesaplanırken rapor almadan önceki son 3 ayın ortalaması alınır. Son ayın tam yatması kısmen alacağınız rapor parasını artıracaktır.
Mrb bn şuan 32+1 haftalık gebeyim dogum öncesi calışamaz raporumu aldım izne ayrıldm bgn maaşım yanı yatan param 2000 tl nekdr bir ücret alırım
Suna Hanım merhaba,
Rapor parası olarak 16 haftalık yaklaşık 7.000 TL ödeme alırsınız.
Peki süt parası ve bir kerelige mahsus olan aile sosyal güvenlik bakanlıgının verdigi 300 tl bu alacagımız dogum parasının icindemi onlara ayrımı başvuru yapmamız gerekiyor
Merhaba,
Doğum parasının Sgk’dan aylık olarak alınabileceği bilgisi var diğer internet sitelerinde.
Böyle birşey mümkün müdür? Mümkünse izlenmesi gereken yol nedir?
Senem Hanım,
Daha önce de bu konu hakkında sorular aldık. Ancak kurum üst düzey yetkilileri ile yaptığımız görüşmede böyle bir kanun veya yönetmelik olmadığını öğrendik. Dolayısı ile rapor paraları hala rapor süresi sonunda ödenmektedir.
Merhabalar kurumsal bir şirkette çalışıyorum ve bebek düşünüyorum ama maaşım rapor aldıktan Sonra maaşım rapor sürecim bittikten sonramı yatacak toplu olarak yoksa her ay düzenlimi yatıyor bu durumu göre erteleme durumu söz konusu eğer toplu olarak alınıyorsa maaşım SGK da brüt olarak 4.380 tl olarak görünüyor toplam ne kadar ücret alırım detaylı bilgi verirseniz çok teşekkür ederim geçende bir arkadaşım söyledi o her ay almış kurumsal firmalarda nasıl oluyor özel sektörde kurumsallaşan bi firma da çalışıyorum
Merhaba,
Bazı iş yerleri çalışan mağdur olmasın diye her ay maaşını yatırıyor maaş avansı olarak. sonrasında siz kurumdan rapor paranızı aldığınızda aldığınız avansı kapatıyorsunuz. Ancak şirketlerin inisiyatifinde olan bir durum. Zorunluluk yok. Rapor parası doğumdan önceki kısım ve sonraki kısım olarak rapor sonlarında adınıza Ziraat bankasına yatıyor. Doğum rapor parası brüt maaşınızın 2/3 tutarına denk geliyor yaklaşık olarak 10.900 TL rapor parası alırsınız.
İyi günler 17 haftalık hamileyim ve ilk gebeliğim. SGK’da görülen net maaşım 1500 TL 32.haftada doğum raporu almayı düşünüyorum ve rapor aldığım gün 10 aydır sigortalı olarak çalışıyor olacağım. Size 2 sorum olacak. Birincisi, doğum parası ne kadar alırım? İkincisi, işverenim doğum nedeniyle izne çıktığım gün işten çıkışımı verecek bu durum rapor parasını almama engel olur mu?
Merhaba,
SSK da gözüken Brüt maaşınızın 2/3 oranında 112 günlük rapor parası alabilirsiniz. İşveren sizi rapor aldıktan sonra işten çıkarsa dahi rapor parasını alabilirsiniz.
Merhaba,
32.ci haftada hastaneden çalışabilir,Raporu alsam ve 36.cı haftama kadar çalışsam bana ne gibi faydası olur. ve bu işlemleri muhasebecimize bildirmemiz yeterli mi? sigortada 1800 tl görünüyor maaş toplam ne kadar alırım para.
İyi Günler.
Merhaba,
32. Hafta rapor alarak 37. haftaya kadar çalışmanız doğum sonrası bebeğinizle 5 hafta daha vakit geçirmenizi sağlar. Yani doğum öncesi kullanmadığınız günleri doğum sonrası kullanabileceksiniz. Maaşınıza göre yaklaşık 112 günlük 4500 tl rapor parası alırsınız.
MERHABA…
ÖNCELİKLE KOLAY GELSİN. BİR KAÇ SORUM OLUCAK BENİ BİLGİLENDİRİRSENİZ SEVİRİM. İLK SORUM ; BEN 2 YILDIR BİR ŞİRKETTE ÇALIŞIYORUM VE ÇOCUK DÜŞÜNÜYORUM. BUNUN SSK BANA HAMİLELİK ZAMANINDA HERHANGİ DOĞUM PARASI VEYA TAZMİNAT VERİYOR MU VERİYORSA NE KADAR
Merhaba,
Hamileliğinizin 32. haftasında rapor alarak doğumdan önce ve sonra 8 er hafta doğum iznine çıkabilir ve doğum rapor parası alabilirsiniz. Rapor parası AGİ hariç net maaşınızın yaklaşık 3,5 aylı tutarıdır.
Merhabalar. Ben 19 nisan tarihinde doğum iznine ayrıldım.3 mayısta doğum yaptım. 8 ağustosta da doğum iznim bitti. Fakat sgk rapor parası olarak sadece 638 tl analık ödemesi olarak aldım. 19 nisan-2 mayıs arası rapor parası. Kalan 14 haftalık ödemeyi nasıl alırım ne zaman alırım? Yardımcı olursanız sevinirim.
Zeynep hanım merhaba,
Kalan rapor parasını Eylül ayı 8-14 ünde adınıza hesabınıza yatacaktır.
merhaba,
Ben şu an 31+6 haftalık gebeyim. toplamda 516 gün sigortam yatmış en son 28.02.2017 tarihinde çıkışım verildi. Bu gün tekrar sigorta girişim yapıldı. bu durumda ben 1 ay boyunca calısıp daha sonra mı rapor almalıyım? yani 36. haftamda rapor alıp oyle mı calıstıgım yere teslım etmeliyim raporumu yoksa hemen alabılır mıyım. ve 36. haftaya kadar calısabılır raporuda almak zorunda mıyım?
Merhaba,
Hesaplamalarınıza göre doğumdan önce 90 günlük primi doldurabiliyorsanız. 32. hafta çalışabilir raporu alamadığınızdan. Hemen rapor alıp çalıştığınız yere bildirmelisiniz.
merhaba
4 ağustos 2017 de işe başladım kasımın 15 ile 20 si arası doğum olacak 90 gunluk primim kasımın 2 sinde doluyo doğum rapor parası alabilirmiyim acaba ?
Merhaba,
32. hafta rapor aldıysanız ve kasım ayına kadar prim yatmaya devam ederse rapor parası alabilirsiniz.