sanliurfa-sgm-iletisim-bilgileri

Siverek SGM İletişim Bilgileri ve Ulaşım Notları

Şanlıurfa Siverek Sosyal Güvenlik Merkezi adres, telefon ve kurum içi hizmet detayları. Siverek SGM iletişim bilgileri ile hızlı randevu alma rehberi.

Editör·
Yazıyı Oku →
mhrs-balikesir

MHRS Onaylı Randevu Bandırma Hastanesi Rehberi

Bandırma Eğitim ve Araştırma Hastanesi için MHRS onaylı randevu alma, randevu onaylama süresi, saat sınırları ve iptal adımları hakkında eksiksiz kılavuz.

Editör·
Yazıyı Oku →
calisma-ve-sosyal-guvenlik-bakanligi

Çalışma İzni Transferi Nasıl Yapılır? İşyeri Değişikliği

Yabancı personeller için çalışma izni transferi süreci, işyeri değişikliği şartları, Çalışma Bakanlığı başvuru adımları ve SGK bildirim rehberi.

Editör·
Yazıyı Oku →
engelli

Engelli Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Kendi İsteğiyle Fesih

Engelli çalışan kendi isteğiyle ayrılırsa engelli kıdem tazminatı alabilir mi sorusunun cevabı, SGK emeklilik yazısı veya sağlık sebeplerine bağlıdır.

Editör·
Yazıyı Oku →
rize-sgm-iletisim-bilgileri

Rize SGK İletişim Bilgileri, Adres ve Telefon

Rize SGK iletişim bilgileri, il müdürlüğü adres detayı, telefon numaraları, e-posta adresi ve dahili hat erişim kılavuzu rehberimizde yer alıyor.

Editör·
Yazıyı Oku →
Genel

Son Dakika! Kısa Çalışma Ödeneği Uzatıldı!

Son Dakika! Kısa Çalışma Ödeneği Uzatıldı!

Son Dakika! Kısa Çalışma Ödeneği Uzatıldı! Kısa çalışma ödeneğinin uzatılması Meclis’te kabul edilmiş bulunmaktadır. Korona virüsü pandemi döneminde verilen kısa çalışma ödeneği ile ilgili olarak son dakika açıklaması gelmiş bulunmaktadır. Yeni tip korona virüsü nedeni ile birlikte Cumhurbaşkanı’nın kısa çalışma başvurusu Meclis gündeminde değerlendirilerek onaylanmış bulunmaktadır. Cumhurbaşkanı Recep Tayip Erdoğan, kısa çalışma ödeneğinin uzatılacağını geçtiğimiz günlerde gerçekleştirilen kabine toplantısı sonrasında duyurmuş bulunmaktadır.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından verilmekte olan kısa çalışma ödeneğinde süre uzatılmış bulunmaktadır. Geçtiğimiz günlerde uzatılması kararlaştırılan kısa çalışma ödeneği süresi sektör olarak ayrı ayrı ya da bir bütün olarak uzatılabilecek. Buna göre korona virüsü salgınından dolayı zorlayıcı sebebe bağlı olarak özel sektör iş yerlerinde kısa çalışma ödeneğinde faydalananlar ile nakdi ücret desteğinden faydalananlar çalıştıkları iş yerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesi halinde sigortalı ve iş veren paylarının tamamı 31 Aralık 2020 tarihine kadar üç ay süre ile İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacaktır.

Kısa Çalışma Ödeneği Ne Kadar Uzatıldı!

Kısa Çalışma Ödeneği Ne Kadar Uzatıldı! Yeni tip korona virüs salgını nedeni ile Cumhurbaşkanı’nın kısa çalışma başvurusunu 31 Aralık 2020 tarihine kadar uzatma yetkisi genişletilmiş bulunmaktadır. Buna göre Cumhurbaşkanı 31 Aralık 2020 tarihi korunmak kaidesi ile kısa çalışma ödeneğinin süresi sektörel olarak ayrı ayrı ya da bir bütün olarak uzatılabilecek. Meclise sunulan teklif gündeminde ekonominin normalleşmeye başlaması ile birlikte iş yerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönülmesinin teşvik edilmesine ilişkin olarak düzenlemeler yer almaktadır.

Korona virüsü nedeni ile özel sektör iş yerlerinde kısa çalışma ödeneğinden faydalananlar ile nakdi ücret desteğinden faydalananlar çalışmış oldukları iş yerlerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönmeleri halinde sigortalı ve iş veren paylarının tamamı 31 Aralık 2020 tarihini geçmemek kaydı ile 3 ay süre zarfında İşsizlik Sigortası Fonu’dan karşılanacaktır. İşverene sağlanacak olan her bir ay destek süresi, Kısa Çalışma ödeneği alanlar için kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısı, nakdi ücret desteğinden faydalandırılanlar için de nakdi ücret desteği aldıkları aylık ortalama gün sayısını geçemeyecek.

Kısa Çalışma ödeneğinden yersiz faydalanıldığının tespiti ya da kısa çalışma başvurusuna yönelik uygunluk tespitinin olumsuz sonuçlanması durumunda uygulanacak olan işlem şu şekilde olacaktır. İş yeri için belirlenen düzenleme kapsamında sağlanan destekten faydalanamayacak ya da yersiz yararlanmış sayılacaktır. Destekten yersiz faydalandığının tespit edilmesi durumunda ise yararlanılan destek tutarı iş verenden gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecektir.

💬 Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!

Yorum Yap

ℹ️ Yorumunuz incelendikten sonra yayımlanır.