SGK

Türkiye’de işsiz kalmak yalnızca maddi değil, aynı zamanda sağlık hizmetlerine ulaşma konusunda da çeşitli endişelere yol açabilir. Birçok kişi, işsiz kaldığında işsizlik maaşı alıp almadığına ve sağlık hizmetlerinden yararlanıp yararlanamayacağına karar vermekte zorlanır. Sosyal güvenlik, işsizlik sigortası ve Genel Sağlık Sigortası (GSS) gibi terimler de konuyu daha karmaşık hale getirebilir....

İş kazaları, çalışanların günlük hayatında en çok endişe edilen konulardan biridir. İş yerinde yaşanan bir kaza sonrasında hem sağlık açısından hem de maddi anlamda çalışanlar farklı haklara sahip olurlar. Özellikle kazadan sonra alınan rapor süresince, çalışamadığı günlerin maddi kaybı önemli bir konu haline gelir. Bu kayıpların karşılanabilmesi için devlet tarafından...

Diş teli tedavisi, diş ve çene sağlığını korumak, estetik bir gülüş elde etmek ve çiğneme fonksiyonunu iyileştirmek isteyen kişiler için önemli bir adımdır. Ancak tedavi maliyetlerinin yüksek olması, pek çok hastayı çözüm yolları aramaya itmektedir. Devlet destekli sağlık hizmetlerinin başında gelen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ortodontik tedavilerde hangi durumlarda ve...

SGK işçi şikâyeti, çalışanların işyerinde karşılaştıkları sosyal güvenlik veya prim bildirimleriyle ilgili sorunları çözmek üzere başvurdukları resmi bir yoldur. İşveren kaynaklı hatalı bildirimler, eksik prim ödemeleri veya yanlış rapor kayıtları gibi durumlar, çalışanların hak kaybına uğramasına yol açabilir. Bu şikâyet mekanizması sayesinde, hatalar usulüne uygun şekilde ele alınır ve düzeltilir....

Emanette gözüken rapor parası SGK kaydında bekleyen rapor ödenekleri, hastalık ya da iş kazası nedeniyle iş göremezlik hakkı elde eden çalışanların en önemli güvencelerindendir. Resmi süreçlerin tamamlanması, evrak onaylarının geçmesi ve elektronik kaydın SGK sistemine düşmesi, ödemeyi alabilmek için izlenmesi gereken adımları belirler. Özellikle “emanette” statüsündeki talepler, küçük eksiklikler yüzünden...

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sunduğu toptan ödeme, belli şartları taşıyan hak sahiplerine, emekli aylığı veya ölüm geliri yerine bir defaya mahsus toplu para ödemesi yapılmasıdır. Bu uygulama, özellikle emeklilik, malullük, ölüm, prim ve gelir testi gibi kavramlarla doğrudan ilişkilidir. Toptan ödeme hakkı, kişinin veya hak sahiplerinin mali ihtiyaç ve sağlık durumuna...

İşe girdikten sonra sağlıktan yararlanma süresi, işverenin SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) bildirimini yapmasıyla başlar. Çalışan, işe başlar başlamaz işveren tarafından işe giriş bildirgesi ile SGK sistemine kaydedilir. Bu bildirimin ardından, kişi genel sağlık sigortası kapsamında sağlık hizmeti alabilir hale gelir. Her ne kadar bazı işlemler için belirli sürelerin geçmesi gerekse...

e‑Devlet üzerinden SGK istirahat raporu sorgulama, çalışan bireylerin sağlık nedeniyle iş göremezlik durumlarını gösteren resmi rapor bilgilerine hızlıca ulaşmalarını sağlar. Hizmet sayesinde dijital ortamda belge takibi kolaylaşır, işveren ya da kurumlar ile yapılacak yazışmalarda güncel ve doğrulanabilir bir kaynak elde edilir. İnsan hayatında hastalık veya kaza gibi durumlar beklenmeyen kesintilere...

Türkiye’de ikamet eden yabancılar için sağlık sigortası, yasal bir zorunluluk  e sağlık hizmetlerine erişimin şartıdır. Sigorta türü, oturma izni almak isteyen bireylerden uzun süreli ikamet edenlere kadar geniş kitleyi ilgilendirmektedir. Türkiye’de yaşayan yabancı uyruklu kişilerin karşılaştığı en önemli konulardan olan sağlık sigortası, hem bireysel refah hem de toplumsal sağlık açısından...

Sigortam ödeniyor mu, nasıl öğrenebilirim sorusu, özellikle özel sektörde çalışan birçok kişinin merak ettiği önemli konular arasında yer alır. Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) düzenli prim ödemesi yapılması, sağlık hizmetlerinden yararlanmak ve emeklilik haklarını kazanmak açısından son derece önemlidir. Ancak bazı işverenlerin sigortayı geç yatırması ya da hiç yatırmaması gibi sorunlar çalışanları...

SGK borcu yoktur yazısı, işverenlerin ve bazı durumlarda bireysel sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumu’na herhangi bir prim, idari para cezası veya gecikme zammı borcu olmadığını gösteren resmi belgedir. Belge, özellikle kamu ihalelerine katılmak, teşviklerden faydalanmak, taşeronluk faaliyetleri yürütmek ya da kredi başvurularında kullanılmak üzere talep edilir. SGK sistemi içinde aktif olan...

SGK çalışma saatleri ve öğle molası, Sosyal Güvenlik Kurumu’nda işlem yapmak isteyen vatandaşların en çok merak ettiği konular arasında yer alır. Resmi dairelerde yapılacak her türlü başvuru, dilekçe, prim ödeme, emeklilik işlemleri ya da danışmanlık hizmeti için doğru zamanda gitmek büyük önem taşır. Bu nedenle SGK’nın mesai başlangıç ve bitiş...

Kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabilir mi sorusu, çalışanların ve işverenlerin sıkça karşılaştığı hukuki meselelerdendir. İşçinin kendi talebiyle işten ayrılması genellikle tazminat hakkını ortadan kaldırır gibi düşünülse de bu durumun bazı istisnaları bulunmaktadır. Özellikle 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında belirli şartların oluşması hâlinde çalışanlar, kendi istekleriyle ayrıldıklarında dahi kıdem tazminatına...

Ölen işçi için yapılması gerekenler, işverenin ve yakınlarının yasal sorumluluklarını kapsayan ciddi süreçtir. Vefat sonrası sadece insani değil, aynı zamanda hukuki ve idari adımların da atılması gerekir. Adımların zamanında ve doğru şekilde gerçekleştirilmesi hak kayıplarını önler ve sürecin sağlıklı ilerlemesini sağlar. İşçinin ölümü durumunda yapılacak işlemler; SGK bildirimleri, kıdem tazminatı,...

Kimler isteğe bağlı sigortalı olabilir sorusu, aktif olarak işte çalışmayan ancak sosyal güvenlik haklarından faydalanmak isteyen vatandaşlar tarafından sıklıkla sorulmaktadır. İsteğe bağlı sigorta, kişilerin kendi primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanmasına olanak tanır. Özellikle ev hanımları, çiftçiler, yurt dışında yaşayan Türk vatandaşları ve düzensiz çalışan bireyler için önemli bir seçenektir. 2025...

Çalışmayan ev hanımlarının emekli olma yolları, sosyal güvenlik sistemine dair en çok merak edilen konular arasında yer almaktadır. 2025 yılı itibarıyla güncellenen yasalar ve prim düzenlemeleri, evde üretim yapan ya da hiçbir işte çalışmayan kadınlara da sosyal güvence ve emeklilik imkânı tanımaktadır. Çalışmayan ev hanımlarının emeklilik süreçlerini, devlet desteklerini ve...

Bakıcı sigortası evde çocuk, yaşlı veya hasta bakım hizmeti veren kişilerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) kayıt ettirilerek yasal olarak sigortalı çalıştırılmasıdır. Ev hizmetlerinde çalışan bakıcılar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında “ev hizmetlisi” olarak tanımlanır. Bu nedenle belirli bir ücret karşılığı çalışan bakıcının sigortalanması zorunludur. Aylık...

SGK APHB sigorta türü, işverenlerin çalışanları adına Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptığı aylık prim ve hizmet bildirimini ifade eder. APHB’nin açılımı “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi”dir. Belge, çalışanların sosyal güvenlik haklarının düzgün bir şekilde işlemesi için kritik öneme sahiptir. Bildirilen sigorta türü ise çalışanın hangi kapsamda sigortalı olduğunu gösterir. “506 APHB”...