Merhaba,
Eyt kapsamında olduğumu belirtip emeklilik işlemleri için noter vasıtasıyla ödenmeyen maaş ve kıdem tazminatı hakkım saklı kalmak kaydıyla fesh ettiğimi bildiren ihtar çektim. Bana geri dönüş olmadı. Bu süreçte çıkışımı yapmadıkları gibi yazılı onayım olmadan ücretsiz izin ‘0’ tutarlı sigorta girişlerimi yapmaya devam ettiler. Sigorta müdürlüğüne giderek durumu izah ettim. Onlar iki defa fesih yazılarımla birlikte işverene ulaşmaya çalıştı, sigortanın gönderdiği belgelerini teslim almamışlar, sonunda sigorta yetkilisi telefonla işverene ulaştı. İşveren çıkışımı yaparsa bana tazminat ödemek zorunda olduğunu bu sebeple işten çıkışımı yapmak istemediğini söyledi.
Sigorta müdürlüğündeki yetkili işvereni çıkışımı yapmadığı için emekli olamadığım ve işten çıkışımı yapması konusunda ikna etti.

Dava açma konusunda , danıştığım avukat bu firmanın dava açsam , haklı olduğum kanıtlansa dahi bu tarz davaların yaklaşık 4-5 yıl sürdüğünü bu firmanın 5 yıla kalmadan kapanabileceğini , 5 yıldan sonra hakkımı kaybedeceğimi ,dava masraflarını ödediğimle kalabileceğim konusunda beni uyardı.

Devletin kötü niyetli işverenlere karşı tavrı nedir.
Bu firmanın farklı bir firma üzerinden işlerini yapmaya, yaptırmaya devam ettiğini duydum. Firma biz çalışanlarına ve tedarikçilerine ödemelerini yapmıyor.

Merhaba,

3600 günü doldurduysanız sigortadan belge alarak kıdem tazminatını alabilirsiniz.

Merhaba,

Emekli olduktan sonra kıdem tazminatınızı ve kalan maaşınızı vermezler ise öncelikle noterden ihtar çekin. yine ödenmez ise dava açabilirsiniz.

Merhaba,

Mobbing ile ilgili kanıtlarınız varsa dava açabilirsiniz. bu davaya eksik ödenen prim ücretini de ekleyebilirsiniz.