İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından Ayrılmak (İstifa Etmek)
İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.
İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları
İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,
İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
- 15 yaşının doldurulmuş olması,
- Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
- İşverenin eşi olunmaması,
- Emekli olunmaması,
- İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
- Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
- Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması
Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.
İşbaşı Eğitim Programları;
- Siber Güvenlik,
- Yenilebilir Enerji,
- Bulut Bilişim,
- Kodlama
Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;
- En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
- Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
- Açılacak programın kurumca onaylanması
Talep edilmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?
Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.
- Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
- Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
- Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
- Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
- 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
- Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
- Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
- Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri
Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;
- Talep dilekçesi,
- Taahhütname,
- Ön Talep Formu,
- Vergi levhası Fotokopisi,
- Oda Kayıt Belgesi,
- Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
- Noter Onaylı İmza Sirküleri,
- Ticari Faaliyet Belgesi,
- Ticari Sicil Gazetesi,
- Yetkili kişi kimlik fotokopisi,
Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;
- Kimlik fotokopisi,
- Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf,
- Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
- SGK Hizmet Dökümü
Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?
Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;
- İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
- Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede
60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.
İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
- Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
- Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
- Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
- 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.
Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.
İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.
Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği
İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.
Merhaba ben 3 aylık kursiyer programına katıldım.
Başka bir iş bulduğum için 15.günümde işten ayrılma kararı aldım çalıştığım günün parasını alabilir miyim alamazsam da nasıl alabilirim.
İşverenin sözleşmeyi fesih mi etmesi gerekir.(Çalıştığım Günün Parasını Almak İçin)
Çalıştığım
Merhaba,
Normal sigortalı işe başlamanız haklı fesihtir. dilekçe ile iş kura bildirim yaparak proğramdan ayrılabilirsiniz. Ödeneğiniz de yatacaktır.
Ne kadar da rahat anlatılıyor, işveren bir sürü sözleşme imzalıyor işkur a, o kadar vakit ve kaynak ayırıyor yetişmesi için, kursiyere bir kazanım sağlıyor, bakıyorum tüm kursiyerlerin 3-5 kuruş fazla maaş veren bir başka işyerine arkasına bakmadan koşarak gidiyor.
vicdan, sadakat ve biraz empati ile bakmak lazım, bu yapılanları size başka biri ne yapsa diye düşünmeniz lazım diye düşünüyorum. Ahlaklı veya ahlaksız Toplum, sizin geleceğinizi siz yaratın.
iyi günler. Ben 9 aylık olan işbaşı eğitim programı ile bir yazılım şirketinde işe başladım fakat 1 ay’ı biraz geçtiğinde başka bir yerden kadrolu iş teklifi aldım ve kabul ettim. şuan burada çalışmaya başladım. Sözleşmeyi fesh etmem için neler yapmam gerekiyor.
Merhaba,
İşe başlayacağınız firmayı da belirterek işkura bildirim yaparak ayrılabilirsiniz. Ödemenizi de alabilirsiniz.
Merhaba, bir firmayla İEP üzerinden anlaştım. Normalde 1 eylül de iş başı yapmam gerekiyor.Gün içerisinde işveren ulaşım sorunumu kendim çözmem gerektiğini söyledi ve bende işe başlamaktan vazgeçtim. İşkura evrakları 1 hafta önce teslim ettim. Direkt işkura gidip danışmanıma dilekçe mi vermem gerekiyor?
Merhaba,
Evet danışmana bu durumu mutlaka bildirmeniz gerekmektedir.
Merhaba ben 3 aylık kursiyer programına katıldım.
3 ay sonunda beni keyfi olarak, ücret ödememek için işten çıkarmaları söz konusu olabilir mi?
Merhaba,
Proğram sonunda işyeri sizi çalıştırmak zorunda değil. bu nedenle işten çıkartabilir.
Merhaba ben kurstan ayrılmak istiyorum.Migrenim var ve strese gelemiyorum bu işte aşırı stresli.Bundan kaynaklı bir rapor götürürsem ceza alır mıyım.
Ben yeni basladim ilk gun oldu 3 gun daha calisip baska yerdesigortali is buldum orda baslicam ceza odermiyim
Merhaba 17ağustos 2020 de ilk defa fabrikada çalışmaya başladım 28ağustos da 2020 de istifa etmek zorunda kaldım çok hızlı enerjik dinamik aktif olman lazımdı yapamadım.iş kurdan 1 yıl ceza alırmıyım veya herhangi bir başka ceza
işkur dan istifa ettim eşim cezaevınde kızımdan dolayı aılevı, sebeblerden 3 aylık surenın 1 bucuk ayını calıstım herhangi bi ucret odermıyım geri
Merhaba,
Hayır ücret iadesi oluşmaz. 1 yıl süre ile işkur proğramlarından yararlanamazsınız.
Merhaba, işkurun 3 aylık eğitim programını 2 ay çalışıp bıraktığımızda 1 senelik ceza dışında maddi olarak bir cezalandırma alabilir miyiz, aldığımız maaşı geri yatırma gibi?
Merhaba,
Ücret iadesi oluşmaz.
Sevilay hanım herhangi bir para cezası almadınız değil mi ?
Merhabalar ben dün 28.08.2020 ile 28.11.2020 arası 3 aylık bir sözleşme yaptım işkurla. Şok markette çalışacağım fakat 2 ay çalışıp çıkmayı düşünüyorum. Rapor gerektiren bir sebebim falan da yok. Eğer çıkarsam bir yıllık cezai işlem dışında parasal olarak bir ceza alabilir miyim. Örneğin aldığım maaşı geri ödemek veya gitmediğim son bir ay için ödeme falan yapmak zorunda mıyım?
Merhaba iyi günler ıskurdan 6 aylık eğitimle bir ise girdim 15 ile 20. Gün arası özel sebeplerden dolayı ayrılmak istedim ve ayrılırsam 2 sene ceza alacağımı ve bunun gibi bi kaç şey söyledi patronum devam ettim 3.ayim dolmak üzere hergun 8 saatten fazla çalışıyorum ve mesai almıyorum bu ay asgari ücret bile alamadım tam çalıştığım halde ve işten ayrılmak istiyorum ceza alır mıyım
Merhaba 17 ağustos da kursiyeyer olarak işe başladım 28 ağustos da kendim istifa ettim iş kurdan veya herhangi bir yerden ceza yermiyim fabrikaya istifa mı verdim iş kurada haber vermem lazım mı
Merhaba bişey sorcam da ben bekel de çalışıyordum 16 Mart 2020 de başladım 5 ay işkur sözleşmem vardı 26 ağustosta sondu kadroya geçmeden işi bıraktım sıkıntı olur mu
Merhaba,
Kurs süresi sonrasında kadroya geçme zorunluluğu bulunmuyor. Bu nedenle herhangi bir yaptırımla karşılaşmazsınız.
21 ağustosta a101 de işe başladım ne zaman işten ayrılırsam bir aylık ücretimi tam alabilirim
Merhaba, benim telefonu arayarak avm iş için çağırdı mülakata girdik ve görüştük. Reyon bölümüne alacaklarını ve orada çalışacağımı anlaştık sonra işkurla ilgili belgeleri hazırlayıp verdim. 13 gün sonra aradılar gittim ve işkurdan gelenler açıklama yaptı. Ben 4. günüme bugün giriyorum avm çalışcağım branş yerinin haricinde temizlikten tutunda depoya manava heryere ayakçı olarka çalıştırıyorlar. Ben bu durumda rahatsızım ve mağdurum. 3 aylık kursiyer sürem devam ediyor ama bugün 4. günüme girdim sabah işe gidicem ayrılsam cezai işleme maruz kalır mıyım? sabah işe değilde işkura gidip kurumu Madde 7- İşverenin veya işveren vekilinin görev ve sorumlulukları;
a) Katılımcılara bu sözleşmede belirtilen meslek ile ilgili iş dışında başka bir iş yaptırmamak,
maddesinin sorumluluğunun dışına çıkarak işçi çalıştırmasıyla iligli şikayette bulunup çıkışımı yaptırabilir miyim? Yapılıyorsa cezai işleme maruz kalır mıyım? (4.Günüme girdim 3 aylık süreçte daha yeniyim)
Merhaba,
a) Katılımcılara bu sözleşmede belirtilen meslek ile ilgili iş dışında başka bir iş yaptırmamak,
maddesinin sorumluluğunun dışına çıkarak işçi çalıştırması
maddesinden de yararlanabilirsiniz. Ayrıca henüz sürenin 1/4 ünü doldurmadınız. İşkura durumu bildirerek ayrılabilirsiniz.
merhaba ben 21 ağustosta a101de işe başladım 21 eylülde okulum açılacağı için bırakmama gerekiyor herhangi bir cezası var mı ve param tam yatacak mı
merhaba ben 21 ağustos tarihinde a101 de çalışmaya başladım. 21 eylül de ayrılmak zorundayım okulum açılacak günlük 67 tl alacaktım çalıştığım tüm günlerin parası yatar mı ve herhangi bir cezası var mı?
Merhaba 12 gün oldu fabrikaya gireli.iş kur aracılıgı ile bıraksam ceza yermiyim
Merhaba,
Hayır herhangi biz ceza durumu oluşmaz.
Sok markette calisiyordum 2 ay 10 gunluk iskur baglantim vardi 35, gunde sube mudurunun surekli kaba davranisi nedeniyle istifami verdim ceza yermiyim maddi acidan ?
Merhaba,
Maddi açıdan bir kaybınız olmaz. 1 yıl süre ile işkur programlarından faydalanamazsınız. Daha önce durumu işkura bildirmenizde fayda vardı.
Merhabalar kolay gelsin. Ben işkur iş başı programımdan tam bir ay çalıştıktan sonra istifa dilekçemi verip ayrıldım. Programın 1\4 ü kaç güne tekamül ediyor? Her hangi bir yaptırımla karşılaşır mıyım? Yardımcı olursanız çok sevinirim. İyi günler dilerim
Merhaba ben 2 gün önce A101 e iş eğitimine başladım ama bana söylenen saatler ile çalıştığımız saatler aynı değildi çok geç çıkıyordum ve İş şartları çok ağırdı bana ihtiyacı olan tip 1 diyabetli oğlum var ve şartlar bana uymadı 2.ci günü istifa ettim başka uygun şartlarda işe girmek istiyorum işkur işbaşı eğitimden tekrar yararlanmak istiyorum herhangi bir sıkıntı çıkar mı?
Merhaba bende 3 aylık kurs süresi olan bir tekstil fabrikasında 15 gün çalıştım ayrılmak zorunda kaldım ceza falan alımıyım ?
Merhaba,
Kurs süresinin 1/4 ünden daha az çalıştığınız için bir yaptırım oluşmaz.
Merhaba ben A101 s işbaşı eğitimine başladım yalnız 2.günü istifa ettim iş şartları çok ağır geldi ve çok geç çıkıldığı için şartlar uymadı 10 yaşında diyabetli çocugum var. Onu da yetişmek zorunda olduğum için istifa ettim tekrar işkur işbaşı eğitiminden faydalanabilir miyim?
Merhaba,
Evet tekrar proğramdan faydalanabilirsiniz.
Mrb ben pazartesi günü işe basladım tekstilde işkurdan ama f a rklı farklı bölümlere gönderildiği ve maskeyle cok bunaldığım içim özel sebb diyerek bugun işten ayrıldım dilekçe yazdım ve toplam 6 gun çalıştım ceza yermiyim 12 ay işkurdan yararlanamak gibi
Merhaba ben 3 aylık iş başı eğitim programıya işe girdim. Daha başlayalı 35 gün oldu programın bitmesini beklemek istemiyorum işverenimle anlaşamadığımız için. İşten ayrılırsam bunun bana cezai yaptırımı ne olur? Aldığım ücreti geri ödemek zorunda kalır mıyım? Ve işverenim bir daha bu programdan faydalanamaz mı onu zarara mı uğratmış olurum? Cevabınız benim için çok önemli. Teşekkür ederim şimdiden.
merhabalar is kur destekli olarak ise basladim fakat sabah 8 aksam cikis saatim belli değil en erken 8-9 gibi çıkıyorum haklarim neler ve is kur destegimi de 1 ay sonra baslatacak karsilik fesh ettigimizde herhangi bir cezasi varmi
Slm iskurdan fabrikaya girdim ise basladigimin 4.gunu isi birakmak istiyorum,baya zor ve yogun,maasimi alirmiyim ve 1 sene ise girememe cezasi alirmiyim,ne yapmam gerek?yardimlariniz icin tskler
Merhaba ben 1 temmuzda işe girdim işkurlu olarak 3 aylık süreçi tamamlayamicm evlilik sebebi ile istifa edersem bunun ceza yaptırımı ne olur
Merhaba ben 1 temmuzda işe girdim işkurlu olarak 3 aylık süreç fakat hemn işten ayrılmak istiyorum iş agırlığı ve evleneceğim için ayrılmak istiyorum ne gibi bir ceza uygulanır
İyi günler ben işbaşı eğitim Programı ile 3 aylık bir işe girdim ve bu sürede 10 gün eğitim veriliyor ben eğitimin 4. Günündeyim ve çıkmak istiyorum işten . Eğitim sürecinde olduğumuz için Geldiğim 4 günün parası verilir mi ?
Merhaba,
Çalıştığınız sürelerin ödemesi yapılır.
Merhaba 2 ay boyunca işkur bünyesinde ise başladım. bir hafta sonra başka bir iş teklifi aldım. onu kabul etmek istiyorum. iskur ceza işlemi uygular mi acaba yaptırımları nelerdir?
Merhabalar. Benim askerlik tecil sürem Aralık 2020de doluyor. Hasta statüsünde askerliğim tecilli ve bir sonraki muayneyi bekliyorum. Ben bu durumda Eylül 2020de bir işbaşı Eğitim programına katılabilirmiyim? Askerlik dışında maddelerde hiçbir sıkıntım bulunmamaktadır.
Merhaba,
3 aylık programlarda mevcut. Onlara katılmanızda bir engel yok.
İyi günler ben İŞKUR işbaşı eğitim Programında 3 aylık bir şirkette işe girdim 10 günlük bir eğitim süresi var ve ben 3 gündür bu eğitime katılıyorum ama attık Ayrılmak istiyorum herhangi bir ceza yaptırımı olur mu
Merhaba
Henüz programın 1/4 ünü doldurmadığınızdan yaptırım olmaz.
Merhabalar, İşkur iş başı eğitim programından yararlanarak üretim yapan bir firmada çalışıyorum.
Üniversite sınavlarıma hazırlanmam ve dersaneye gitmem için bu programdan çıkmam gerekiyor.
Bu durumda bana veya firmaya herhangi bir yaptırım uygulanırmı ?
– TEŞEKKÜRLER –
Merhabalar ben 17 yaşındayım IŞKURLU olayım dedim tekstil firmasına girdim ama isim bana ağır geliyor malum tekstil yüksek sesli şarkı dinleniyor benim kulaklarım ameliyatlı sese maruz kalınca direk ağrı yapıyor çıkışımı versem yaptırım veya ceza gelir mi ilgilenirseniz çok memnun olurum;)
Merhaba,
henüz sürenin 1/4 ünü doldurmadısanız yaptırım olmadan ayrılabilirsiniz. Geçti ise 1 sene kadar proğramlardan yararlanamazsınız.
Merhaba, işkur üzerinden 1.5 aylık kursiyer olarak işe girmeyi düşünüyordum. Fakat işe başlamaktan vazgeçtim. Herhangi bir yaptırım uygulanır mı? Veya Başka bir yere işkur üzerinden işe girmemde sıkıntı olur mu ?
Merhaba,
Henüz başlamadan vazgeçtiğiniz için herhangi bir yaptırım olmaz. Başka programlardan yararlanabilirsiniz.
Merhaba ben 2 ay çalıştım ve bulunduğum ortamdaki gördüğüm muameleler den dolayı çıktım kendinelerinede bildirdim ve ilk ayın maaşını aldım ama 2. Ayın maaşı yatırılmadi sence hesabıma yatar mı yardımcı olur musunuz ne yapmam gerekiyor
6 aylık iş başı programındayım 2 ay bitti 3.ayın yarısına geldim. İş yerinde normalde vardiya sisteminde günde 8 er saat calisiyorduk . Corana dolayısıyla 2 hafta boyunca 12 şer saatte cikartildi. İş yoğunluğu arttı . Şuan çıksam ne gibi bı yaptırım ile karşılaşırım.
Merhaba ben 3 aylık işkur süresinin şuan 3. Gününü çalışıyorum bana söylenenle yaptığım iş çok alakasız geldiği için bırakmak istiyorum başka bir şirkete işkur üzerinden girebilirmiyim
Merhaba,
Kurs süresinin henüz 1/3 ünü tamamlamadığınız için ayrılarak başka bir programdan yararlanabilirsiniz.
Merhaba hep iep 6aylik programından ise girdim.giris tarihim 4.8.2020 ancak ssk li bir işten teklif geldiği için ayrılmak istiyorum 15.08.2020 tarihinde.bir yaptırım uygulanirmi ve çalıştığın gunlerim ücreti odenirmi
Merhaba,
SSK lı bir işte işe başlayacak olmak geçerli bir ayrılış nedenidir. bu nedenle maaş ödemeleriniz yapılır. Eğer ayrılırsanız da yine proğramlardan yararlanma hakkınız devam eder.
27gün kursiyer olarak çalışıp istifa ettim ve daha iyibir şirkette iş buldum onlarda işkur kursiyer olarak alıyor ve bir ayı doldurmadığımızda ceza almıyoruz diye bilgi almıştım işkurdan ama bu iş yeri beni işe almadı işkur onay vermemiş cezalı görünüyormuşum acaba bu durumda aydınlatırmısınız 4/1 ini tamamlamama konusunda
Merhaba ben 3 aylık iş Ku egitminin 1 ayını giitm ve iş agır oldugu için bıraktım başka bir iş buldum istifa dilekçeme başka bir iş buldum iş yazdırdı yaptırılan pozisyonlar benim istediğim iş degildi aşcılık yapıyorum ama pişirme de görev almak istiyorum hazılrıga verdiler gireceğim iş de iş kurdan alıyor ve de 1 aylık maşımı çektim cezai işlem alırmıyım parayı geri isterlermi faiziyle beraber lütfen yardımcı olun
Merhaba,
Eğitim programı değilde normal 4/a ssk lı iş buldu ve başladıysanız herhangi bir yaptırım olmadan devam edebilirsiniz. Paranın iadesi istenmez.
Merhaba, işkur eğitim süreci ile alım yapan bir firmada ilk 3 ayı tamamlamadan işkur eğitim programından ayrıldım, 3cü ayın ilk 4 günü çalışmış ve buna dair günlük imzalanan imza portföyünü imzaladım, 4 günlük ücretim ödenir mi yoksa işten ayrıldığım için ödeme yapılmaz mı?
Merhaba,
4 günlük ücretiniz ödenir. ancak tekrara iş kur programlarından 1 sene boyunca yararlanamzsınız.
6 aylık İŞKUR sözleşmesi imzaladıktan sonra 1 ay sonra işten ayrılsam ne gibi yaptırımlarla karşılaşırım?
Merhaba,
Kurs süresinin 1/4 ünü doldurmadan işten ayrılırsanız herhangi bir yaptırım olmaz.
4Haziran 2020 de iş bası egıtımı ıle fabrikada dikiş operatörü olarak çalışmaya başladım. Lakin bu
işi yapamıyorum kolumdaki rahatsızlıktan dolayı işten ayrılmak istiyorum .Cezaya kalırmıyım.Yadq nasıl şekilde ayrılabilir.
Merhaba;
İep ile girdiğim kurumdan geçerli bir mazeretim olmadan ayrılmak istiyorum. 3 aylık programın henüz yarısındayım. ilk ayın maaşı da henüz yatmadı. İstifa edersem çalıştığım zamanların parası geri alınır mı?
Merhaba, Ben 6 aylık işkur üzerinden bir özel sektör tekstil işine başladım.Çalışmaya başlayalı 1 hafta oldu ve çok zorlanıyorum.İşten ayrılmaya karar verdim.İstifa dilekçemi vereceğim.Bu süreçte bir haftalık ücretimi alabilir miyim.İşkurdan ceza yermiyim,Tekrar işkur üzerinden iş başvurusunda bulunabilir miyim yoksa sadece normal sigortalı olarak işe mi başlayabilirim.Çok teşekkür ederim cevap için
Kolay gelsin. Ben 09.07.2020 tarihinde iş başı eğitim programı ile işkurdan işe girdim. İstediğim zaman kendim istifa dilekçesi yazıp çalıştıgım iş yerine getirip verebilme hakkım var mı? İş yerim ile anlaşmazlıklar yaşıyorum. Bir an önce işten ayrılmak istiyorum. Sorumu cevaplarsanız çok memnun olurum. İyi günler
Merhaba 1 temmuzda 3 aylık işkur süreciyle işe başladım çağrı merkezinde 1 ay çalıştıktan sonra şirket içinde yerimi değiştirip daha zor bir alana verdiler 30 gün eğitim sürecindeyim şuan eylülün 1 inde işten çıkmak istiyorum ağustostaki 1 aylık çalışma ücretimi yatırırlarmı yani kısaca işten 2 ay sonra çıkmış olacağım ne gibi yaptırımlarla karşılaşırım?
Merhaba ben işkur dan işe başladım 1 ay oldu belimde fıtık patlaması var çok aşırı zorlanıyorum ve 6 yaşında kızımla işe gidiyorum işten çıkmak istiyorum ama işletme sahibi sözleşme olduğu için şuan çıkamıcamı söylüyor çok zorlanıyorum ne yapabilirim bu konu hakkında
Merhaba,
Hastaneden rapor alarak iş kura bildirim yapabilirsiniz. Sağlık sebebiyle ayrılık için. Ayrıca çıkabilirsiniz. Sadece 1 yıl süre ile işkur proğramlarından faydalanmazsınız.
Merhaba. İep ile 10 temmuz da işe başladım 1/4 lük yani 32,5 gün gecmeden uyum sürecini atlatamadıgım için bırakmayı düşünüyorum bu 32,5 günlük kısma bayram tatili raporlar pazar tatilleri yada resmi tatillerde giriyor mu yani bu günleride hesaba katacak mıyım yoksa sadece çalıstıgım günleri hesaba mı katacağım ve 32,5 günlük kısmı hesaplayacağım
Merhaba,
Geçen her süre katılır. Bu nedenle tatil ve izin günlerinizi de hesaba katacaksınız.
Merhaba ben İEP ile şok markete başlamıştım 1 temmuzda 15 temmuzda istifa verdim hala işkurdan baktığımda devam ediyor gözüküyorum çalıştığım günlerin ücreti yatar mı bu ay ve devam ediyor yazması bildirmediklerinden mi kaynaklanıyor
Merhabalar işkurla 20 Ağustos’ta işe başladım. Haftada bir gün olan hakkımdan 2 gün izin kullandım. Ayrıca bayram dolayısıyla 5 gün resmi tatil izni yapmış oldum. İşten ayrılacağım izin günlerim ve bayram izni günleri de maaş olarak yatar mı ?
Merhaba,
İşkurdan ödeme çalışılan günler için yapılmaktadır. çalışılan günün tatilleri de ödenir. Dolayısıyla haftalık izin ve bayram tatilinin ödemeleri yapılır.
Merhaba, 3 aylık süre ile İEP ile başladığım işten 3. günde işyerine istifa dilekçemi sunarak ayrıldım. İstifa sebebine de özel sebepler diye yazdım. İşbaşı eğitim programlarından yasaklı olur muyum ya da herhangi bir cezai yaptırımı söz konusu olur mu acaba? Teşekkürler…
Merhaba,
Sürenin 1/4 ünü doldurmadan istifa ettiğiniz için cezai işlem uygulanmaz.
Merhaba 12. 05.2020 tarihin de a101 de işe başladım 3 aylık sözleşme ile 01.08.2020 tarihin de işi bıraksa ne tür ceza alırım?
merhabalar 22 yaşında üniversite son sınıf endüstri mühendisi öğrenciyim. Mart ayında İşkur iş başı eğitim programı adı altında işe başladım bir firmada. Nisan-Mayıs ayında pandemi nedeniyle şirket bizim adımıza kısa ödenek başvurusu yapıyor. İşkur iş başı eğitim programını durduruyor. Haziran – Temmuzda şirket çalışmak için geri çağırıyor. 3 aylık iş başı eğitim süresi doldurduktan tam kadroya geçip normal sigortam ödeneceği zaman işten çıkartılıyorum. İşten ayrılırken istifa dilekçesi imzalamamı istiyorlar. İstifa etmedim işten çıkarıldım imzalamak istemiyorum dedim. Baskı yapılıyor bana ve şirkete cezası var dediler bana olan herhangi bir ceza var mı ?
Merhaba cuma günü a101’e giriş için şirketten personel geldi evrakları imzaladım pazartesi başlayacaktım ama cenazem olduğu için işe hiç başlayamadım hiç gitmedim işe yani a101 ile görüştüm istifa dilekçesi yazmamı istediler ceza yersiniz bizi madur ettiniz dediler.bu durumda ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız çok sevinirim.ceza yermiyim
Merhaba,
Cenaze eğer 1. derece yakınınız ize bildirebilirsiniz. Değil ise en azından bilgi vererek izin almalıydınız. 1 yıl süre ile programdan yararlanmama cezası alabilirsiniz.
Merhaba;
İEP den şok markette işe başladım ve ayriyetten üniversite sınavına girdim üniversiteye gittiğim taktirde 2,5 aylık sürem dolmadan işten istifa edersem benim için nasıl bir cezayi yaptırım uygulanır ve çalıştığım günlerin parasını alabilirmiyim ?
MErhaba,
Çalıştığınız günlerin parasını alabilirsiniz. Eğitim nedeni ile ayrıldığınız için yaptırım olmaz.
İep 3ay olarak ise basladm sigortalı iş buldgum için çıkmam gerekiyor istifa vericem son ayin maaşı yatmadı yatarmi acaba herhangi bir ceza alirmyim
Merhabalar ben 09.07.2020 tarihinde iş başı eğitim programı ile işkurdan işe girdim. Çalışma ortamımdan memnun olmadığım için istifa etmek istiyorum. İstifa etmeden 15 gün önceden haber vermek gibi bir zorunluluğum var mı veya istediğim zaman isitifa dilekçemi ayrılmak istiyorum şeklinde açıklama yaparak o gün teslim edebilme hakkım var mı?
Merhaba ben A101’e işkur ile 3 aylık bir sözleşme ile başladım başlangıç tarihim 12.07.2020 ben iş saatlerin den memnun olmadığım için 01.08.2020 de istifa etmek istiyorum işkur tarafından herhangi bir sorun çıkar mı?
Merhaba ben 12.05.2020 de A101 de işe başladım 01.08.2020 de işten istifa edip çıksam para cezası alırmıyım.
Merhaba işkur iep ile işe başladım 12.06.2020 de 17.07.2020 de doktor rahatsızlığım yüzünden 8 günlük rapor verdi ve iep programında 5 günlük rapor hakkından bahsediliyor rapor hakkını aştığım için herhangi bir problem olur mu ve ben şu an işten çıkmak istesem herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşır mıyım 3 aylık kurs sürem var ne olur yardımcı olun
Merhanba. İşkur programında çalısırken raporlu günlerimizin parasını alabılıyor muyuz tam olarak tam değilsede ne kadarlık bi mikrtarını alıyoruz
Merhaba,
İş kur programında çalıştığınız günlerin parasını alabilirsiniz. Raporlu günlerin ödemesini alabilirsiniz.
Merhaba ben iskur dan 6 aylık çalışmaya başladım 4ay oldu bir mazeret belirtmeden çıkarsam sadece iskur dan tekrar yararlanamama cezası mı alırım aldığım maaşların geri ödenme cezası mı alırım
Merhaba,
Maaş iadesi yapmanız gerekmez. Tekrar programlardan yararlanmama cezası alırsınız.
Merhabalar. Ben işkur üzerinden 3 ay sözleşmeli çağrı merkezine girdim. Ama universiteye gitme durumum olduğu için çıkmam lazım ama işyerimiz bizden 9 günlük eğitim ücreti kesildiğini bildirdi fakat biz 3 günlük eğitim tek aldık ve bize de iş girişinde böyle birşey olacağı belirtilmemişti böyle birşeye hakları var mi
merhabalar. ben 09.07.2020 tarihinde işbaşı eğitim programı ile bir markette işe girdim. fakat çalışma ortamımdan ve çalışma şeklimden, saatlerimden hiç memnun değilim. programım 3 aylık süreden oluşuyor. işten ayrılmak istiyorum maaşımı işe girerken halk bankasından adıma hesap açılıp ödeneceği söylendi. işten ayrılırsam maaşımı dedikleri şekilde hemen aynen çalıştığım gün kadarını alabilir miyim? ve işten programımı tamamlamadan ayrılmayı düşündüğüm için ne gibi bir sorunla karşılaşırım bunu öğrenmeyi rica ediyorum sizden. şimdiden teşekkür ediyorum.
Merhaba,
3 aylık sürenin henüz 1/4 ünü tamamlamadığınız için herhangi b,r yaptırım olmadan ayrılabilirsiniz. Çalıştığınız günler ağustos ayında hesabınıza yatacaktır.
İyi günler kolay gelsin ben iş eğitim programıyla bir iş yerine 6 aylık sözleşmeli olarak girdim 2 buçuk ay çalıştıktan sonra ise istifa ettim bunun cezai işlemi var mıdır bir daha ki gireceğim iş yerinde İŞKUR üzerinden alım var acaba cezai işlemi olur mu olursa, ne olur ?
Merhaba,
Proğramı tamamlamadan çıkığınız için 1 yıl süre ile proğrama katılma hakkınız bulunmuyor. İş kur üzerinden normal işyerlerine ssk lı çalışan olarak başvurulara devam edebilirsiniz.
Bir Şirkette iep destekli programa eşim katıldı şirket Şefleri sureklı hakaret ettiği için işi bırakmak zorunda kaldı 6 aylıkdı sanırım program cezalı duruma dusucemızı soyleyıp gonderdıler biz ney yapmalıyız
Merhaba,
İEP kapsamında da olsalar kimsenin hakaret etmeye hakkı bulunmaz. Siz de kurumu işkura şikayette bulunun.
Merhaba işkur ile anlaşmalı bir çağrı merkezinde 1 aylık eğitim aldım çağrıya girdiğimde insülin direnci bir hasta olduğumdan dolayı konuşmakta zorluk çekmekteyim. Eğitim süresi ve deneme süresi olarak toplamda 90 günlük bir süreç bulunmakta. İstifa etmem durumunda herhangi bir cezai işlem görür müyüm?
Merhaba,
64 günlük işkur kursiyerlik sürem 28 temmuzda bitiyor bugüne kadar hiç izin kullanmadım . Son 6 gün işyerine bilgi vermeden gitmesem herhangi bir yaptırım söz konusu olur mu? Birde kursiyerler pazar günü de çalışabiliyorlar mı?
5 aylık program süresince 10 temmuz tarihinde işe başladım 1/4 lük kısmını alıp uyum sorunu sebebiyle bırakmak istiyorum.Bu 1/4 lük kısım 130 iş gününü 5 e böldüğümde 32,5 iş gününe denk geliyor yani 32,5 gün yapıyor 1/4 lük kısım 10 temmuzda başladığımı var sayarsak bu 32,5 luk kısıma 15 temmuz tatilleri bayram tatili ve pazar günlerinide ekleyecek miyim ve son olarak 15 temmuz ve bayram günlerinin parasını tam olarak mı alıyorum az bi kısmını mı alıyorum yoksa hiç mi alamıyorum bu sorularımı cevapladıgınızda kafamda hiç soru işareti kalmayacak şimdiden çok teşekkür ederim.
Merhaba 01.07.2020 tarihinde is basi egitim programi ile bime girdim . Ancak isin agir calisma saatleri nedeniyle ayrilmak istiyorum. Cezai yaptirim uygulanirmi ve bugune kadar calistigim gunlerin ucretini alabilirmiyim.
Merhaba,
3 aylık bir programsa henüz doldurmadığınız için ayrılabilirsiniz. Maaş ödemeniz yapılır. Yaptırım da uygulanmaz.
Merhaba eğitim süresinin 1/4 ünü tamamladım işten sağlık problemi gerekçesiyle çıkış yaptığımda işkur anlaşmalı alanlara 1 yıl süre ile başvuru yapamamakta mıyım?
İyi günler. Ben 3 aylık işbaşı eğitim programından 1 aydır faydalanmaktaydim. Fakat sigortalı işe giriş yaptığımdan dolayı geçerli fesih ile iş başı eğitimimi sonlandırdım. İskurda ki memur herhangi bir cezai yaptırım olmayacağını sigortalı işimden ayrılıp istediğim meslek edindirme kurslarına başvurabileceği mi söylemişti.
Sizinde yazınızda belirttiğiniz gibi ise giriş haklı fesih sebebi olduğundan dolayı herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmayacagimi düşünüyorum. Size bu durumu sormak istedim. Bildiklerim ve işkur daki memurun söylediği doğru değil mi ? Bian önce cevaplarsaniz çok sevinirim şimdiden teşekkürler
Merhaba,
Evet herhangi bir yaptırım olmadan programdan ayrılabilirsiniz.
10 temmuz cuma günü girdim fabrikada 6 gün çalılıyorum ve pazar günleri tatil 1/4 lük iş günü tam olarak hangi tarihe denk geliyo tam tarihini öğrenebilir miyim acaba
Merhaba,
Eğer proğram 3 aylık ise 1/4 ünü almalısınız. buna tatil günleri de dahildir. 90 günlük bir süre ise 22 gün 1/4 e tekabül eder.
Merhaba iep ile fabrikada calısmaya başladım ilk fabrika tecrübem ve işimi yaparken zorlanıyorum ve bana ağıry geliyor internetten araştırdıgımda 1/4 lük kısım tamamlanmadan cıkarsanız yaptırım olmayacağı yazıyor. Bu süre zarfında işten ayrılırsam yani 6 aylık programın 45 gün dolmadan cıkarsam bi yaptırım uygulanır mı işkur ile sağlık atamalarım oluyor bunlara katılabilir miyim yoksa yararlanamaz mıyım ?
Merhaba,
Program süresinin 1/4 süresini geçmeden ayrılırsanız başka bir proğrama katılmanızda bir sakınca olmaz. Bu işlemi yapmadan önce mutlaka işkur temsilciniz ile irtibata geçin.
İyi akşamlar 26 haziranda turkcell global bilgi de çağrı merkezine başladım 2 aylık bir işkur kursiyer sürem vardı okulum online yaz okulu açıyor derslere katılım zorunlu mezun almam için de bu dersi almam gerekiyor iş ile okulu aynı anda yürütmem çok zor bu yüzden istifa etmek istiyorum. Sizce işkur nasıl bi yaptırım uygular
Merhaba,
Zorunlu eğitiminizle ilgili işkura bilgi verirseniz bir yaptırım söz konusu olmaz.
Merhaba işkurla bir işe başlamak istiyorum ama plana göre 3 aylık kursiyer süresinin 2. ayının sonunda üniversitem başlicak.
2. Ayı doldurduktan sonra bu nedenle çıkarsam hangi yaptırımlara uğrarım?
Merhaba,,
Örgün öğretim okula başlama durumunda bir yaptırım yok.
6 aylık programdayım anlaşma yaparken 15 gün izin hakkımın olduğu söylenmişti iznimi kullanmak için Iskura bildirmem gerek mi yada işveren izin vermezse yine aynı şekilde iskura haber vermem lazım mı sonuçta bana verilmiş bir hak
Merhaba,
Programa devam zorunludur. Ancak, Kurumun kabul edebileceği mazeretiniz olursa program süresinin 1/10’unu aşmamak üzere mazeret izni ve en fazla 5 günlük sağlık izni kullanabilirsiniz. Bu sürenin aşımı halinde, programla ilişiğiniz kesilir.
Merhabalar
İep ile bir çağrı merkezinde işe girdim 60 iş gücü olan işkur sürem bitmeden başka işe girmek için istifa edersem sadece 1 yıl işkurdan cezalıyım değilmi verilen iep maaşı geri alınıyor mu ?
Merhaba,
Yeni bir sigortalı işe başlarsanız herhangi bir yaptırımı yok. Sebepsiz ayrılıklarda yaptırım mebvcut.
Merhaba, işkur eğitim programı ile ilk 3 ay işbaşı yapan bir firma ile çalışıyorum ilk 2 ay sürecini tamamladık 21 günlük süre kaldı kadroya geçiş için ancak sağlık sorunları ile kadroya geçmek istemediğimi belirttim ve yetkili kişi işkur sürecinin de bitmesini beklememe gerek kalmadan işten ayrılabileceğimi söyledi, ancak ayrılırsam 1 yada 2 yıl gibi işkur üzerinden herhangi bir işte çalışamayacağımı söylüyor çevremdekiler böyle bir durumdan etkilenir miyim?
Merhaba,
İşten ayrılırsanız 1 yıl süre ile işkur programlarından yararlanamazsınız. Herhangi bir sıkıntılı durum yok ise programı tamamlamanızda fayda var.