İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından Ayrılmak (İstifa Etmek)
İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.
İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları
İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,
İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
- 15 yaşının doldurulmuş olması,
- Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
- İşverenin eşi olunmaması,
- Emekli olunmaması,
- İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
- Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
- Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması
Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.
İşbaşı Eğitim Programları;
- Siber Güvenlik,
- Yenilebilir Enerji,
- Bulut Bilişim,
- Kodlama
Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;
- En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
- Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
- Açılacak programın kurumca onaylanması
Talep edilmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?
Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.
- Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
- Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
- Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
- Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
- 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
- Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
- Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
- Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri
Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;
- Talep dilekçesi,
- Taahhütname,
- Ön Talep Formu,
- Vergi levhası Fotokopisi,
- Oda Kayıt Belgesi,
- Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
- Noter Onaylı İmza Sirküleri,
- Ticari Faaliyet Belgesi,
- Ticari Sicil Gazetesi,
- Yetkili kişi kimlik fotokopisi,
Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;
- Kimlik fotokopisi,
- Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf,
- Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
- SGK Hizmet Dökümü
Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?
Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;
- İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
- Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede
60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.
İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
- Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
- Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
- Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
- 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.
Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.
İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.
Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği
İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.
Benzer Konular
2024 İŞKUR maaşları yatış zamanı, kurumun belirlediği ödeme planı dahilinde belirlenen tarihtir. ‘’İŞKUR maaşları ne zaman yatacak?’’ sorusu, kurumun eğitim programlarına dahil olanlar tarafından araştırılan konulardan birisidir. İŞKUR eğitim ücretleri, programa katılan kursiyerlerin hesaplarına İŞKUR tarafından yatırılır. İŞKUR, meslek edindirme kursları kapsamında birçok program düzenlemektedir. İŞKUR tarafından iş arayanlar için...
İŞKUR eğitim programları ödemeleri 2024 yılında gelen zamlar ile birlikte ödenen ücretlerde 326 TL ile 719 TL arasında değişiklikler olmuştur. İŞKUR kursiyer ücretleri kişinin öğrenci olması, çalıştığı sektör, işsizlik ve cinsiyeti gibi faktörlere göre değişiklik göstermektedir. Kurs kapsamında verilen ödemeler kişilerin yemek, yol gibi masraflarını karşılamak amaçlıdır. İŞKUR tarafında ücret...
İŞKUR TYP başvuru sonucu sorgulama nereden, nasıl yapılır detaylıca yazımızda anlattık. İŞKUR Toplum Yararına Programlar (TYP), geçici süreli istihdam sağlayan ve toplum yararına çalışmaları kapsayan projelerdir. İŞKUR TYP NEDİR? İŞKUR TYP, işsiz vatandaşların geçici bir süreliğine kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesini sağlayan bir programdır. Bu program, katılımcılara iş deneyimi...
İşsizlik maaşı, 2024 yılında asgari ücrete yapılan zamla birlikte yükseldi. İŞKUR işsizlik aylığı ne kadar oldu? İşsizlik aylığı başvuru şartları, evrakları ve süreç hakkında merak ettiğiniz tüm detayları yazımızda hazırladık. İşte merak edilenler; İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR? İşsizlik aylığı, sigortalı olarak çalışan ve kendi isteği veya kusuru dışında işsiz kalan kişilere...
İşsizlik maaşı hesaplama metodu 4447 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu” uyarınca belirlenmiştir. Sigortalı bir işte ve bir hizmet akdine bağlı olarak çalışırken işverence haklı nedene dayanmaksızın iş akdi sonlandırılan bireyler, son 120 gündeki günlük ortalama prim ödemesine göre yapılan işsizlik maaşı hesaplama sonrası bulunan tutara göre alacakları aylık tutarına ulaşabilirler. Bu...
Mesleki Eğitim Merkezi, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlardır. Mesleki Eğitim Merkezlerinde, çeşitli meslek dallarında teorik ve pratik eğitim alarak çıraklık, kalfalık veya ustalık belgesi kazanabilirsiniz. Mesleki eğitim merkezlerine kayıtlı olan öğrenciler hem okuyup hem de çalışarak devlet desteği alabilirler. Bu yazıda Mesleki Eğitim Merkezi öğrenci maaşları 2024, devlet desteği,...
Bugün 28.11.2020 itibarı ile işkur aracılığı ile market işine girdim ilk gün işe gittim fakat iş ortamını beğenmedim 1 gün çalışıp işten ayrılsam herhangi bir ceza, yaptırım olur mu ve bir daha işkurdan işe girebilir miyim?
Merhaba,
Sürenin 1/4 ünü tamamlamadığınız için herhangi bir yaptırımı olmaz.
iyi günler ben 15.09.2020 de iş başı eğitimden yararlandım 01.12.2020 de çıkacm kendi rızam ile aldığım 1 buçuk aylık ücreti geri ödeyecekmiyim yoksa sadece iş kur cezası mi alacağım
Merhaba,
aldığınız ücreti iade etmezsiniz. 1 yıl iş kur proğramlardan yararlanamazsınız.
Merhaba hayirli aksamlar 26 10 2020 iep programından yararlanıyordum iş çok ağır geldiği için eğitimden çıkmak istiyorum bi ceza uygulanır mı bilgi alabilirmiyim
Merhaba,
Yaklaşık 1 aylık süreyi tamamlamışsınız. Buna göre ayrılmanız durumunda 1 yıl süre ile işkur proğramlarından yararlanamazsınız.
Merhabalar. İşkur üzerinden markete girdim program 3 aylık ve müdürüm sürekli beni işten çıkarma ile tehdit ediyor işten çıkarırsam 1 yıl iş bulamazsın diyor böyle bi yetkisi var mı ? Varsa hangi kanun hangi hakla ?
Merhaba,
Böyle bir hakkı tabi ki yok. İş kur temsilciniz ile irtibata geçin. 1 yıl iş bulamazsın da ne demek. Sadece siz kendi isteğinizle ayrılırsanız sebepsiz yere işkur proğramlarından yararlanamazsınız. Yoksa bulduğunuz tüm işlere girebilirsiniz.
Merhabalar, 3 aylık kursiyerlik sürecim 13 aralıkta doluyor. Süre dolduğunda yani 13 aralıkta işten ayrılsam bana veya çalıştığım yere bir yaptırım oluyor mu?
Merhaba,
Kursiyerlik süresi sonunda çalışmak zorunda değilsiniz. Size veya işyerinize bir yaptırımı yok.
Bende işkur aracılığla hastanenin rektörlük biriminde işe girdim pek memnun değilim işten çıkmak istiyorum henüz 1 hafta oldu sürekli işçi olarak girmiştim birşey olur mu
Merhaba,
İstifa etmeniz halinde bir yaptırım olmaz.
Merhaba işkur üzerinden iep ile işe başladım çalışma arkadaşımda covid çıktı bende karantinaya alinacagim söylendi bu sürede maaş işliyor mu nasıl oluyor bilginiz varmı acaba teşekkürler
Merhaba,
İşkur çalışılan süre kadar ödeme yapmaktadır. Karantinada olduğunuz günlerin ödemesi yapılmaz.
Merhaba lar 24. 09.2020 tarihinde hemşire olarak iş kur üzerinden çalışmaya başladım fakat çalıştığım kurumdan hiç memnun değilim 3 aylık Bi sözleşmeyi ayrılmak istiyorum cezası nedir veya ne gibi yaptırımlar olur
Merhaba,
Henüz 20 günü tamamlamadıysanız ceza durumu oluşmaz. Tamamladıysanız 1 sene boyunca proğramdan yaralanamazsınız.
12/10/2020 tarihinde iş başı yapmıştım işkur üzerinden çocuklarım için iki hafta sonra işten çıkmak zorunda kaldım ceza alırmıyım
Merhaba,
Program en az 3 aylık ise 2 haftadan ceza çıkmaz.
25.09.2020 tarihinde ise iş başı eğitim programi adı altında girdim fakat uzaktan eğitim derslerim yüzünden Aralık ayında çıkmayı düşünüyorum herhangi bi para cezası yaptırımı olur mu
Merhaba,
1 sene boyunca işkur kursiyer proğramından yararlanamazsınız.
Merhaba
İş başı eğitim programından 06.10.2020 tarihinde işe girdim üniversite öğrencisiyim işte olduğum için üzaktan eğitim derslerime giremiyorum ve işten çıkma kararı aldım. Eğer bu sebeple çıkarsam işkur bana herhangi bir para cezası uygularmı?
Merhaba,
Para cezası çıkmaz. 1 yıl süre ile tekrar yararlanamazsınız.
Merhaba ben 24.10.2020 de işe başladım bana şuan yapacağım işten farklı bir iş yaptırmak istiyorlar hakkımı vermezlerse işten ayrildigimda herhangi bir ceza odermiyim
Merhaba,
anlaşılan işten farklı bir iş yaptırma gibi bir hakları bulunmamaktadır. İş kur temsilcinizel irtibata geçiniz. İş kur ile görüşmeden ayrılırsanız 1 sene ceza alırsınız.
işkur programında çalışıyorum başka biyerden sigortalı iş teklifi geldi burdan direk çıkıp diğer tarafta sigortalı başlayabılirmiyim.
Merhaba,
İş kura bildirim yaparak sigortalı işe başlayabilirsiniz.
merhabalar 12 ekım 2020 de işkurla bımde işe başladım. kurs bitmeden sigortalı bir işe başladığım takdirde herhangi bir ceza alırmıyım
Merhaba,
Normal sigortalı bir işe başlamak geçerli bir fesih sayılacağından bir cezai durum oluşmaz.
Merhaba, ben 12.10.2020 tarihinde işkur tarafından işbaşı eğitim programına katıldım. Program 3 aylik, 23.10.2020 tarihinde istifa edeceğim, programın 1/4 lük kısmını doldurmuş sayılıyormuyum veya herhangi bir cezai işlem alır mıyım?
Merhaba,
1/4 lük kısmı henüz aşmadığından cezai bir durum oluşmaz.
Merhabalar iyi akşamlar dilerim.
06.10.2020 tarihinde kursa başladım 22 Ekimde ayrılmak mecburiyetinde kaldım.
Bu zaman aralığındaki paramı yatıracak mı acaba İşkur bilgi verirseniz çok mutlu olurum.
Şirket alamazsın demedi ve çalıştığım bu süre boyunca devam sorunum hiç olmadı.
Saygılarımla.
Merhaba,
Çalıştığınız sürelerin ödemesi yapılır.
Merhaba
Ben 01.10.2020 tarihinde işkur eğitim programına katıldım ama menun değilim ve ayrılmak istiyorum ne yapmam gerekiyor ve cezası nedir? Program 3 aylık.
Merhaba,
Geçerli bir neden olmadan ayrılırsanız 1 yıl süre ile proğramlardan yararlanamazsınız.
merhaba işkur programından 10 kişi başlatan bir işletmede 10 kişinin 5 i kendi gönül rızasıyla programı bıraktığında işyeri ayrılan 5 kişinin yerine yeni bir 5 kişi alabilir mi? alamıyorsa var sayalım 10 kişinin tamamı bıraktı işverenin 10 kişi alabilmek için taahhüt gereği işe aldığı sigortalı çalışanlar ne olacak??
Merhaba,
Çalışan kendi isteği ile ayrıldıysa kalan program süresi kadar yeniden kursiyer alma hakkı mevcut.
İyi akşamlar
01.10.2020-31.10.2020 işkur dan işe girdim 18.10.2020 çıkış dilekçemi yazdım herhangi bir cezai yaptırımı olur mu yada 1 yıl işkur cezası alır mıyım ?
Merhaba,
1 yıl işkur proğramlarından faydalanamzsınız.
Merhaba
6 aylık bir İşkur işbaşı eğitim programında 3 aydır çalışmaktayım . İş yerinde yaşadığım sıkıntılar dolayısıyla programdan ayrılmak istiyorum . Ne yapabilirim
Merhaba,
sıkıntılarınızı iş kur temsilciniz ile görüşebilirsiniz. aksi durumda 1 yıl ceza alabilme olasılığınız mevcut.
merhaba ben 1 eylülde işkur ile işe başladım ve şu an corona testim pozitif. yarın karantinam bitiyor fakat ben kendimi iyi hissetmiyorum çalışabilecek kadar iyi değilim, bu yüzden işten ayrılmak istiyorum. herhangi bir para cezası uygulanır mi istifa edersem?
Merhaba,
evet 1 yıl süre ile tekrar proğramlardan yararlanamazsınız.
merhaba işkur bünyesinde a101 de asil kursiyer olarak işe başladım . 3 aylık işkur sözleşmemin 2 ayı doldu fakat ben istifa etmek istiyorum. Ancak istifa edersem işkur para cezası veriyormuş . aldığım maaşı faizi ile geri veriyormuşuz böyle bir şey var mı ?
Merhaba,
Para cezası oluşmaz ancak 1 yıl iş kur proğramlarından yararlanamazsınız.
Geldi mi peki ceza?
İyi günler ben 2 buçuk aydır iskurda biryerde çalışıyordum işten ayrılmak zorunda kaldım gerekçe olarak sigara ictigim kurallara uymadığm için sebep yazdım iskurdakabuk etmemiş patronumsan gerekçeli dilekçe istemisler acaba işten ayrilirmiyim gerekçeli dilekçeyle bide kachun surer
Bir mağazada kursiyer olarak ise girdim Ekim 15 de bitecekti kurs okulum açıldığı için 28 Eylül de çıkmam gerekti. Benden sorumlu mağaza müdürü sıkıntı olmayacağını söyledi ve istifamı yazmamı söyledi yazdım ve çıktım. İşkur sisteminde 1 yıl yaptırım gözüküyor Temmuz ve ağustos ayının parasını aldım Eylül ayının çalıştığım 23 günün de parasını alabilir miyim ? Ve geri para ödemem gerekicek mi ?
Merhaba,
Eylül ayının maaşı da yatacaktır. Öğrencilik durumunuzu dilekçe ile işkura bildirebilirsiniz.
Ben 17 yaşindayımn. İşkur üzerinden bir tekstile başladim . Işi birakmak istiyorum bir yaptirimi olur mu?
Ya da birakmak için ne tür mazeretleri kabul ediyolar .
Merhaba,
Geçerli sebepler yazımızda mevcut. Bu sebepler haricinde kursu yarıda bırakmanız durumunda 1 yıl süre ile işkur proğramlarından yararlanamazsınız.
Merhaba ben 3 aylik iskur kursuna basladim bir isletmede fakat is iskura gecmeden onceki deneme surecinden dahada agirlasti agir kutular kaldiriyorum hem de seri şekilde basta ayiklama yaptigimiz icin agir gelmemisti simdi ise cok cok agir geliyo ve ayrica kalp hastasiyim ayrilmak istesem sonucu ne olur acaba.Teşekkurler.
Merhaba,
Durumu öncelikle işkur temsilcinize bildirin. Onun görüşünü alarak ayrılığınıza onay alırsanız yaptırım olmadan ayrılabilirsiniz. Aksi halde 1 yıl içinde tekrar proğramdan yararlanamazsınızç.
Merhaba 6 aylık iş-kur kursiyeri olarak bir isyerinde işe başladım fakat usulsüzluklerden dolayı 15 gün çalışıp işi bırakmak zorunda kaldım bir cezası varmı acaba
Merhaba,
Henüz programın 1/4 ünü doldurmadığınız için yaptırım olmaz.
26.10.2020de girdim 28.10.2020de cikis aldım 3 günlük calismisligim var ceza alirmiyim istifa dilekçesi yazdırdı isyeri acilen cevap yazarmisiniz
Merhaba
Henüz proğramın 1/4 ünü tamamlamadığınız için ceza almazsınız.
Selam şuanda ben kendime sigortali iş buldum işkura bildirmem gerekli mi gerekliyse nasıl bir biçimde bildirmem gerekli
Merhaba,
İşkura dilekçe ile bildirmeniz gerekmektedir.
Merhaba bana şuan başka biŕ iş verdiler istifa versem cezai işlem.uygulanır mı.
Merhaba,
Sözleşme harici iş yaptırılıyor ise iş kura bildirim yapabilirsiniz. Bu durumda gerekli uyarılar yapılacaktır.
Merhaba iyi günler
A101 de işkurlu olarak çalışıyorum fakat başka bir firmaya iş başvurusu yaptım. 3 aylık sözleşmede 1 ayımı tamamladım. Şimdi ayrılsam ceza alırmıyım ve bu işten ayrıldığım gibi diğerine başlayabilirmiyim ?
Merhaba,
Normal sigortalı olarak başka bir işyerinde başlayacaksanız bu geçerli bir sebep olarak sayılır. Önce işkura bu durumla ilgili bilgi vererek işten ayrılabilirsiniz.
6 aylık programı sonuna kadar tamamlamak üzereyim. Fakat bu iş yerinde çalışmak istemiyorum.
Süre dolunca istifa etsem. Başka programlardan da yararlanabilir miyim ? Bu tak tek seferlik mi ?
Merhaba,
İşbaşı eğitim proğramı her kursiyer için bir defaya mahsusu faydalanılmaktadır.
İşbaşı eğitim programımı değiştirebilir miyim?
Çalıştığım şirkete iş başı 6 ay eğitim programı ile kursiyer olarak başladım. 1,5 ay oldu. Devamsızlığım yok.
Kurs sonrası kadroya geçince çalışma saatlerimiz 10 saate çıkacak. Yolla birlikte 12 saati geçecek.
Şuan için 8 saat çalışıyoruz. Kadrolular 10 saat çalışacaklar. Ben bu şekilde çalışmak istemiyorum.
Üstüne birde çalışma temposu var memnun değilim. Çok çok ağır ve yorucu.
Soru bir. Şuan başka bir şirkete iş başı eğitim programı ile başlayabilir miyim ?
Yada bu hak bir seferlik mi? Tekrarı olur mu ? Sigortam olmasa
Soru iki. 6 Ay sabredip, Anlaşmalı fesihle Aklımda olan, Hem yakın bir fabrika hem kadrolu olsan da 8 saat çalışılan bir iş yerine.
Tekrardan iş başı eğitim programı ile başlayabilir miyim ?
TEŞEKKÜRLER
Merhaba,
Kursun 4/1 ini tamamladığınızdan yarıda bırakırsanız başka bir kurs proğramına katılamazsınız. Ayrılmanız geçerli bir nedene bağlanmalı. Burdan başka bir yere transfer olmanız da mümkün değil.
6 ayı doldurduktan sonra yeniden başka bir yerde kursiyer olarak çalışamazsınız. tek seferlik bir haktır.
Merhaba ben bir aydır A101 de işkur altında çalışıyorum okul sebebi ile ayrılmak zorunda kalıyorum ne yapmam gerekiyor ay başında direk çıksam olur mu ?
Merhaba,
Durumu belge ile iş kur müdürlüğüne de bildirmenizde fayda var.
4 ay iş kur sürem var ben ise başlayalı bir bucuk ay oldu isten ayrılsam cezai işlem uygulanır mi
Merhaba,
evet 1 yıl süre ile işkur programlarından yaralanamazsınız.
Merhaba seramik sektöründe ise başladım 35 gun olucak isim ağır ve çalışma arkadaşlarım kaba ve kadrolu bir iş teklifi aldim istifa istesem işlem ve idari ceza işlemi alır mıyım
Merhaba,
Sigortalı bir işte başlayacağınızı belirterek işten ayrılabilirsiniz. bu durumu işkura da bildirmelisiniz
Benim 10 ekimde iş başı eğitim programım bitiyor fakat iş verenle anlaşamadığımız için eylül sonunda karşılıklı bitirmek istiyoruz. Ben yeni bir iş bulmadığım halde, farklı bir iş bulmuşum ve ayrılmak istiyormuş gibi bir dilekçe yazıp ayrılabilir miyim ceza almadan? Kendi böyle olacağını söyledi çünkü.
Merhaba,
Konuşu işkur temsilcinize danışmanızda fayda var. yeni işyeri sigorta girişinizin istendiğini biliyoruz.
İyi günler bir şirkette iş başı eğitim programındayım 2 ayı geçti ama başka yerden kadrolu bir iş teklifi aldım herhangi bir ceza ödermiyim
Merhaba,
Normal sigortalı statüsünde işe başlayacaksanız herhangi bir yaptırım olmadan işten ayrılabilirsiniz.
MErhaba 3 aylık işkur sürecinde 16 günüm kaldı öğrenciyim kaldığım özel yurt yurdu kapatıyor kalacak yerim olmadığı için işten ayrılmak istiyorum herhangi bir cezai işlem uygulanır mı ?
Merhaba,
adres değişikliği nedeni ile ayrılmanızdan dolayı bir yaptırım olmaz. İstifanızı da bu şekilde yazılı belirtin
Merhaba
bn makine mühndisiyim firma işbaşı eğitim programıyla 6 aylık denme surecıni tamamladım bu süre sonucunda bir takım olaylarla suan fabrıkada devam etmekteyım ama bana hıç bir bilgi verilmdi maaşım sigortam vs. benı işkura muhendis olarak bıldırmemiş olabılırlermı yada bu işbaşı eğitim programınıın sürecini uzatabiliyorlarmı yaada kadroya aldılardaa benımmı hbarim yok bilmiyorum konu hakkında detaylı bilgi alabilirmiyim
Merhaba,
İşe girişinizi yapmış olmalılar. ancak yeni bir iş akdi imzalatılması gerekiyordu. Alo 170 i arayarak ve e devlet sigortalı bilgilerimden aktif görünüp görünmediğinizi kontrol edebilirsiniz.
merhaba ben iş başı eğitim programına katıldım. oldu ki anlaşamadık ve programın bitiminde ben kadroya geçmek istemedim. o zaman programım yanmış mı oluyor. 1 yıllık ceza uygulanır mı
Merhaba,
Program bittikten sonra kadroya girme zorunluluğu bulunmuyor. bu nedenle de yaptırım durumu oluşmuyor.
Merhaba ben 3 aylık kursiyer programına katıldım.
Başka bir iş bulduğum için 15.günümde işten ayrılma kararı aldım çalıştığım günün parasını alabilir miyim alamazsam da nasıl alabilirim.
İşverenin sözleşmeyi fesih mi etmesi gerekir.(Çalıştığım Günün Parasını Almak İçin)
Çalıştığım
Merhaba,
Normal sigortalı işe başlamanız haklı fesihtir. dilekçe ile iş kura bildirim yaparak proğramdan ayrılabilirsiniz. Ödeneğiniz de yatacaktır.
Ne kadar da rahat anlatılıyor, işveren bir sürü sözleşme imzalıyor işkur a, o kadar vakit ve kaynak ayırıyor yetişmesi için, kursiyere bir kazanım sağlıyor, bakıyorum tüm kursiyerlerin 3-5 kuruş fazla maaş veren bir başka işyerine arkasına bakmadan koşarak gidiyor.
vicdan, sadakat ve biraz empati ile bakmak lazım, bu yapılanları size başka biri ne yapsa diye düşünmeniz lazım diye düşünüyorum. Ahlaklı veya ahlaksız Toplum, sizin geleceğinizi siz yaratın.
iyi günler. Ben 9 aylık olan işbaşı eğitim programı ile bir yazılım şirketinde işe başladım fakat 1 ay’ı biraz geçtiğinde başka bir yerden kadrolu iş teklifi aldım ve kabul ettim. şuan burada çalışmaya başladım. Sözleşmeyi fesh etmem için neler yapmam gerekiyor.
Merhaba,
İşe başlayacağınız firmayı da belirterek işkura bildirim yaparak ayrılabilirsiniz. Ödemenizi de alabilirsiniz.
Merhaba, bir firmayla İEP üzerinden anlaştım. Normalde 1 eylül de iş başı yapmam gerekiyor.Gün içerisinde işveren ulaşım sorunumu kendim çözmem gerektiğini söyledi ve bende işe başlamaktan vazgeçtim. İşkura evrakları 1 hafta önce teslim ettim. Direkt işkura gidip danışmanıma dilekçe mi vermem gerekiyor?
Merhaba,
Evet danışmana bu durumu mutlaka bildirmeniz gerekmektedir.
Merhaba ben 3 aylık kursiyer programına katıldım.
3 ay sonunda beni keyfi olarak, ücret ödememek için işten çıkarmaları söz konusu olabilir mi?
Merhaba,
Proğram sonunda işyeri sizi çalıştırmak zorunda değil. bu nedenle işten çıkartabilir.
Merhaba ben kurstan ayrılmak istiyorum.Migrenim var ve strese gelemiyorum bu işte aşırı stresli.Bundan kaynaklı bir rapor götürürsem ceza alır mıyım.
Ben yeni basladim ilk gun oldu 3 gun daha calisip baska yerdesigortali is buldum orda baslicam ceza odermiyim
işkur dan istifa ettim eşim cezaevınde kızımdan dolayı aılevı, sebeblerden 3 aylık surenın 1 bucuk ayını calıstım herhangi bi ucret odermıyım geri
Merhaba,
Hayır ücret iadesi oluşmaz. 1 yıl süre ile işkur proğramlarından yararlanamazsınız.
Merhaba, işkurun 3 aylık eğitim programını 2 ay çalışıp bıraktığımızda 1 senelik ceza dışında maddi olarak bir cezalandırma alabilir miyiz, aldığımız maaşı geri yatırma gibi?
Merhaba,
Ücret iadesi oluşmaz.
Sevilay hanım herhangi bir para cezası almadınız değil mi ?
Merhaba bişey sorcam da ben bekel de çalışıyordum 16 Mart 2020 de başladım 5 ay işkur sözleşmem vardı 26 ağustosta sondu kadroya geçmeden işi bıraktım sıkıntı olur mu
Merhaba,
Kurs süresi sonrasında kadroya geçme zorunluluğu bulunmuyor. Bu nedenle herhangi bir yaptırımla karşılaşmazsınız.
21 ağustosta a101 de işe başladım ne zaman işten ayrılırsam bir aylık ücretimi tam alabilirim
Merhaba, benim telefonu arayarak avm iş için çağırdı mülakata girdik ve görüştük. Reyon bölümüne alacaklarını ve orada çalışacağımı anlaştık sonra işkurla ilgili belgeleri hazırlayıp verdim. 13 gün sonra aradılar gittim ve işkurdan gelenler açıklama yaptı. Ben 4. günüme bugün giriyorum avm çalışcağım branş yerinin haricinde temizlikten tutunda depoya manava heryere ayakçı olarka çalıştırıyorlar. Ben bu durumda rahatsızım ve mağdurum. 3 aylık kursiyer sürem devam ediyor ama bugün 4. günüme girdim sabah işe gidicem ayrılsam cezai işleme maruz kalır mıyım? sabah işe değilde işkura gidip kurumu Madde 7- İşverenin veya işveren vekilinin görev ve sorumlulukları;
a) Katılımcılara bu sözleşmede belirtilen meslek ile ilgili iş dışında başka bir iş yaptırmamak,
maddesinin sorumluluğunun dışına çıkarak işçi çalıştırmasıyla iligli şikayette bulunup çıkışımı yaptırabilir miyim? Yapılıyorsa cezai işleme maruz kalır mıyım? (4.Günüme girdim 3 aylık süreçte daha yeniyim)
Merhaba,
a) Katılımcılara bu sözleşmede belirtilen meslek ile ilgili iş dışında başka bir iş yaptırmamak,
maddesinin sorumluluğunun dışına çıkarak işçi çalıştırması
maddesinden de yararlanabilirsiniz. Ayrıca henüz sürenin 1/4 ünü doldurmadınız. İşkura durumu bildirerek ayrılabilirsiniz.
Merhaba 12 gün oldu fabrikaya gireli.iş kur aracılıgı ile bıraksam ceza yermiyim
Merhaba,
Hayır herhangi biz ceza durumu oluşmaz.
Sok markette calisiyordum 2 ay 10 gunluk iskur baglantim vardi 35, gunde sube mudurunun surekli kaba davranisi nedeniyle istifami verdim ceza yermiyim maddi acidan ?
Merhaba,
Maddi açıdan bir kaybınız olmaz. 1 yıl süre ile işkur programlarından faydalanamazsınız. Daha önce durumu işkura bildirmenizde fayda vardı.
Merhaba bende 3 aylık kurs süresi olan bir tekstil fabrikasında 15 gün çalıştım ayrılmak zorunda kaldım ceza falan alımıyım ?
Merhaba,
Kurs süresinin 1/4 ünden daha az çalıştığınız için bir yaptırım oluşmaz.
Merhaba ben A101 s işbaşı eğitimine başladım yalnız 2.günü istifa ettim iş şartları çok ağır geldi ve çok geç çıkıldığı için şartlar uymadı 10 yaşında diyabetli çocugum var. Onu da yetişmek zorunda olduğum için istifa ettim tekrar işkur işbaşı eğitiminden faydalanabilir miyim?
Merhaba,
Evet tekrar proğramdan faydalanabilirsiniz.
İyi günler ben işbaşı eğitim Programı ile 3 aylık bir işe girdim ve bu sürede 10 gün eğitim veriliyor ben eğitimin 4. Günündeyim ve çıkmak istiyorum işten . Eğitim sürecinde olduğumuz için Geldiğim 4 günün parası verilir mi ?
Merhaba,
Çalıştığınız sürelerin ödemesi yapılır.
Merhaba 2 ay boyunca işkur bünyesinde ise başladım. bir hafta sonra başka bir iş teklifi aldım. onu kabul etmek istiyorum. iskur ceza işlemi uygular mi acaba yaptırımları nelerdir?
Merhabalar. Benim askerlik tecil sürem Aralık 2020de doluyor. Hasta statüsünde askerliğim tecilli ve bir sonraki muayneyi bekliyorum. Ben bu durumda Eylül 2020de bir işbaşı Eğitim programına katılabilirmiyim? Askerlik dışında maddelerde hiçbir sıkıntım bulunmamaktadır.
Merhaba,
3 aylık programlarda mevcut. Onlara katılmanızda bir engel yok.
İyi günler ben İŞKUR işbaşı eğitim Programında 3 aylık bir şirkette işe girdim 10 günlük bir eğitim süresi var ve ben 3 gündür bu eğitime katılıyorum ama attık Ayrılmak istiyorum herhangi bir ceza yaptırımı olur mu
Merhaba
Henüz programın 1/4 ünü doldurmadığınızdan yaptırım olmaz.
Merhabalar ben 17 yaşındayım IŞKURLU olayım dedim tekstil firmasına girdim ama isim bana ağır geliyor malum tekstil yüksek sesli şarkı dinleniyor benim kulaklarım ameliyatlı sese maruz kalınca direk ağrı yapıyor çıkışımı versem yaptırım veya ceza gelir mi ilgilenirseniz çok memnun olurum;)
Merhaba,
henüz sürenin 1/4 ünü doldurmadısanız yaptırım olmadan ayrılabilirsiniz. Geçti ise 1 sene kadar proğramlardan yararlanamazsınız.
Merhaba, işkur üzerinden 1.5 aylık kursiyer olarak işe girmeyi düşünüyordum. Fakat işe başlamaktan vazgeçtim. Herhangi bir yaptırım uygulanır mı? Veya Başka bir yere işkur üzerinden işe girmemde sıkıntı olur mu ?
Merhaba,
Henüz başlamadan vazgeçtiğiniz için herhangi bir yaptırım olmaz. Başka programlardan yararlanabilirsiniz.
Merhaba ben 3 aylık işkur süresinin şuan 3. Gününü çalışıyorum bana söylenenle yaptığım iş çok alakasız geldiği için bırakmak istiyorum başka bir şirkete işkur üzerinden girebilirmiyim
Merhaba,
Kurs süresinin henüz 1/3 ünü tamamlamadığınız için ayrılarak başka bir programdan yararlanabilirsiniz.
Merhaba hep iep 6aylik programından ise girdim.giris tarihim 4.8.2020 ancak ssk li bir işten teklif geldiği için ayrılmak istiyorum 15.08.2020 tarihinde.bir yaptırım uygulanirmi ve çalıştığın gunlerim ücreti odenirmi
Merhaba,
SSK lı bir işte işe başlayacak olmak geçerli bir ayrılış nedenidir. bu nedenle maaş ödemeleriniz yapılır. Eğer ayrılırsanız da yine proğramlardan yararlanma hakkınız devam eder.
Merhaba ben 3 aylık iş Ku egitminin 1 ayını giitm ve iş agır oldugu için bıraktım başka bir iş buldum istifa dilekçeme başka bir iş buldum iş yazdırdı yaptırılan pozisyonlar benim istediğim iş degildi aşcılık yapıyorum ama pişirme de görev almak istiyorum hazılrıga verdiler gireceğim iş de iş kurdan alıyor ve de 1 aylık maşımı çektim cezai işlem alırmıyım parayı geri isterlermi faiziyle beraber lütfen yardımcı olun
Merhaba,
Eğitim programı değilde normal 4/a ssk lı iş buldu ve başladıysanız herhangi bir yaptırım olmadan devam edebilirsiniz. Paranın iadesi istenmez.
Merhaba, işkur eğitim süreci ile alım yapan bir firmada ilk 3 ayı tamamlamadan işkur eğitim programından ayrıldım, 3cü ayın ilk 4 günü çalışmış ve buna dair günlük imzalanan imza portföyünü imzaladım, 4 günlük ücretim ödenir mi yoksa işten ayrıldığım için ödeme yapılmaz mı?
Merhaba,
4 günlük ücretiniz ödenir. ancak tekrara iş kur programlarından 1 sene boyunca yararlanamzsınız.
6 aylık İŞKUR sözleşmesi imzaladıktan sonra 1 ay sonra işten ayrılsam ne gibi yaptırımlarla karşılaşırım?
Merhaba,
Kurs süresinin 1/4 ünü doldurmadan işten ayrılırsanız herhangi bir yaptırım olmaz.
Merhaba;
İep ile girdiğim kurumdan geçerli bir mazeretim olmadan ayrılmak istiyorum. 3 aylık programın henüz yarısındayım. ilk ayın maaşı da henüz yatmadı. İstifa edersem çalıştığım zamanların parası geri alınır mı?
Merhaba, Ben 6 aylık işkur üzerinden bir özel sektör tekstil işine başladım.Çalışmaya başlayalı 1 hafta oldu ve çok zorlanıyorum.İşten ayrılmaya karar verdim.İstifa dilekçemi vereceğim.Bu süreçte bir haftalık ücretimi alabilir miyim.İşkurdan ceza yermiyim,Tekrar işkur üzerinden iş başvurusunda bulunabilir miyim yoksa sadece normal sigortalı olarak işe mi başlayabilirim.Çok teşekkür ederim cevap için
Kolay gelsin. Ben 09.07.2020 tarihinde iş başı eğitim programı ile işkurdan işe girdim. İstediğim zaman kendim istifa dilekçesi yazıp çalıştıgım iş yerine getirip verebilme hakkım var mı? İş yerim ile anlaşmazlıklar yaşıyorum. Bir an önce işten ayrılmak istiyorum. Sorumu cevaplarsanız çok memnun olurum. İyi günler
Merhaba 1 temmuzda 3 aylık işkur süreciyle işe başladım çağrı merkezinde 1 ay çalıştıktan sonra şirket içinde yerimi değiştirip daha zor bir alana verdiler 30 gün eğitim sürecindeyim şuan eylülün 1 inde işten çıkmak istiyorum ağustostaki 1 aylık çalışma ücretimi yatırırlarmı yani kısaca işten 2 ay sonra çıkmış olacağım ne gibi yaptırımlarla karşılaşırım?
Merhaba ben işkur dan işe başladım 1 ay oldu belimde fıtık patlaması var çok aşırı zorlanıyorum ve 6 yaşında kızımla işe gidiyorum işten çıkmak istiyorum ama işletme sahibi sözleşme olduğu için şuan çıkamıcamı söylüyor çok zorlanıyorum ne yapabilirim bu konu hakkında
Merhaba,
Hastaneden rapor alarak iş kura bildirim yapabilirsiniz. Sağlık sebebiyle ayrılık için. Ayrıca çıkabilirsiniz. Sadece 1 yıl süre ile işkur proğramlarından faydalanmazsınız.
Merhaba. İep ile 10 temmuz da işe başladım 1/4 lük yani 32,5 gün gecmeden uyum sürecini atlatamadıgım için bırakmayı düşünüyorum bu 32,5 günlük kısma bayram tatili raporlar pazar tatilleri yada resmi tatillerde giriyor mu yani bu günleride hesaba katacak mıyım yoksa sadece çalıstıgım günleri hesaba mı katacağım ve 32,5 günlük kısmı hesaplayacağım
Merhaba,
Geçen her süre katılır. Bu nedenle tatil ve izin günlerinizi de hesaba katacaksınız.
Merhaba ben İEP ile şok markete başlamıştım 1 temmuzda 15 temmuzda istifa verdim hala işkurdan baktığımda devam ediyor gözüküyorum çalıştığım günlerin ücreti yatar mı bu ay ve devam ediyor yazması bildirmediklerinden mi kaynaklanıyor
Merhabalar işkurla 20 Ağustos’ta işe başladım. Haftada bir gün olan hakkımdan 2 gün izin kullandım. Ayrıca bayram dolayısıyla 5 gün resmi tatil izni yapmış oldum. İşten ayrılacağım izin günlerim ve bayram izni günleri de maaş olarak yatar mı ?
Merhaba,
İşkurdan ödeme çalışılan günler için yapılmaktadır. çalışılan günün tatilleri de ödenir. Dolayısıyla haftalık izin ve bayram tatilinin ödemeleri yapılır.
Merhaba, 3 aylık süre ile İEP ile başladığım işten 3. günde işyerine istifa dilekçemi sunarak ayrıldım. İstifa sebebine de özel sebepler diye yazdım. İşbaşı eğitim programlarından yasaklı olur muyum ya da herhangi bir cezai yaptırımı söz konusu olur mu acaba? Teşekkürler…
Merhaba,
Sürenin 1/4 ünü doldurmadan istifa ettiğiniz için cezai işlem uygulanmaz.
Merhaba 12. 05.2020 tarihin de a101 de işe başladım 3 aylık sözleşme ile 01.08.2020 tarihin de işi bıraksa ne tür ceza alırım?
merhabalar 22 yaşında üniversite son sınıf endüstri mühendisi öğrenciyim. Mart ayında İşkur iş başı eğitim programı adı altında işe başladım bir firmada. Nisan-Mayıs ayında pandemi nedeniyle şirket bizim adımıza kısa ödenek başvurusu yapıyor. İşkur iş başı eğitim programını durduruyor. Haziran – Temmuzda şirket çalışmak için geri çağırıyor. 3 aylık iş başı eğitim süresi doldurduktan tam kadroya geçip normal sigortam ödeneceği zaman işten çıkartılıyorum. İşten ayrılırken istifa dilekçesi imzalamamı istiyorlar. İstifa etmedim işten çıkarıldım imzalamak istemiyorum dedim. Baskı yapılıyor bana ve şirkete cezası var dediler bana olan herhangi bir ceza var mı ?
Merhaba cuma günü a101’e giriş için şirketten personel geldi evrakları imzaladım pazartesi başlayacaktım ama cenazem olduğu için işe hiç başlayamadım hiç gitmedim işe yani a101 ile görüştüm istifa dilekçesi yazmamı istediler ceza yersiniz bizi madur ettiniz dediler.bu durumda ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız çok sevinirim.ceza yermiyim
Merhaba,
Cenaze eğer 1. derece yakınınız ize bildirebilirsiniz. Değil ise en azından bilgi vererek izin almalıydınız. 1 yıl süre ile programdan yararlanmama cezası alabilirsiniz.
Merhaba;
İEP den şok markette işe başladım ve ayriyetten üniversite sınavına girdim üniversiteye gittiğim taktirde 2,5 aylık sürem dolmadan işten istifa edersem benim için nasıl bir cezayi yaptırım uygulanır ve çalıştığım günlerin parasını alabilirmiyim ?
MErhaba,
Çalıştığınız günlerin parasını alabilirsiniz. Eğitim nedeni ile ayrıldığınız için yaptırım olmaz.
İep 3ay olarak ise basladm sigortalı iş buldgum için çıkmam gerekiyor istifa vericem son ayin maaşı yatmadı yatarmi acaba herhangi bir ceza alirmyim