İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından Ayrılmak (İstifa Etmek)
İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.
İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları
İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,
İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
- 15 yaşının doldurulmuş olması,
- Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
- İşverenin eşi olunmaması,
- Emekli olunmaması,
- İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
- Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
- Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması
Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.
İşbaşı Eğitim Programları;
- Siber Güvenlik,
- Yenilebilir Enerji,
- Bulut Bilişim,
- Kodlama
Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;
- En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
- Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
- Açılacak programın kurumca onaylanması
Talep edilmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?
Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.
- Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
- Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
- Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
- Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
- 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
- Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
- Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
- Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri
Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;
- Talep dilekçesi,
- Taahhütname,
- Ön Talep Formu,
- Vergi levhası Fotokopisi,
- Oda Kayıt Belgesi,
- Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
- Noter Onaylı İmza Sirküleri,
- Ticari Faaliyet Belgesi,
- Ticari Sicil Gazetesi,
- Yetkili kişi kimlik fotokopisi,
Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;
- Kimlik fotokopisi,
- Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf,
- Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
- SGK Hizmet Dökümü
Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?
Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;
- İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
- Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede
60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.
İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
- Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
- Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
- Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
- 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.
Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.
İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.
Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği
İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.
Benzer Konular
2024 İŞKUR maaşları yatış zamanı, kurumun belirlediği ödeme planı dahilinde belirlenen tarihtir. ‘’İŞKUR maaşları ne zaman yatacak?’’ sorusu, kurumun eğitim programlarına dahil olanlar tarafından araştırılan konulardan birisidir. İŞKUR eğitim ücretleri, programa katılan kursiyerlerin hesaplarına İŞKUR tarafından yatırılır. İŞKUR, meslek edindirme kursları kapsamında birçok program düzenlemektedir. İŞKUR tarafından iş arayanlar için...
İŞKUR eğitim programları ödemeleri 2024 yılında gelen zamlar ile birlikte ödenen ücretlerde 326 TL ile 719 TL arasında değişiklikler olmuştur. İŞKUR kursiyer ücretleri kişinin öğrenci olması, çalıştığı sektör, işsizlik ve cinsiyeti gibi faktörlere göre değişiklik göstermektedir. Kurs kapsamında verilen ödemeler kişilerin yemek, yol gibi masraflarını karşılamak amaçlıdır. İŞKUR tarafında ücret...
İŞKUR TYP başvuru sonucu sorgulama nereden, nasıl yapılır detaylıca yazımızda anlattık. İŞKUR Toplum Yararına Programlar (TYP), geçici süreli istihdam sağlayan ve toplum yararına çalışmaları kapsayan projelerdir. İŞKUR TYP NEDİR? İŞKUR TYP, işsiz vatandaşların geçici bir süreliğine kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesini sağlayan bir programdır. Bu program, katılımcılara iş deneyimi...
İşsizlik maaşı, 2024 yılında asgari ücrete yapılan zamla birlikte yükseldi. İŞKUR işsizlik aylığı ne kadar oldu? İşsizlik aylığı başvuru şartları, evrakları ve süreç hakkında merak ettiğiniz tüm detayları yazımızda hazırladık. İşte merak edilenler; İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR? İşsizlik aylığı, sigortalı olarak çalışan ve kendi isteği veya kusuru dışında işsiz kalan kişilere...
İşsizlik maaşı hesaplama metodu 4447 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu” uyarınca belirlenmiştir. Sigortalı bir işte ve bir hizmet akdine bağlı olarak çalışırken işverence haklı nedene dayanmaksızın iş akdi sonlandırılan bireyler, son 120 gündeki günlük ortalama prim ödemesine göre yapılan işsizlik maaşı hesaplama sonrası bulunan tutara göre alacakları aylık tutarına ulaşabilirler. Bu...
Mesleki Eğitim Merkezi, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlardır. Mesleki Eğitim Merkezlerinde, çeşitli meslek dallarında teorik ve pratik eğitim alarak çıraklık, kalfalık veya ustalık belgesi kazanabilirsiniz. Mesleki eğitim merkezlerine kayıtlı olan öğrenciler hem okuyup hem de çalışarak devlet desteği alabilirler. Bu yazıda Mesleki Eğitim Merkezi öğrenci maaşları 2024, devlet desteği,...
Merhaba işbaşı eğitim programıyla imalat sektöründe başladım 6 aylık bir program fakat şun 1ay 2 gün çalışmama rağmen işverenin mobing uygulaması sonucu işi bırakıcam ne gibi yaptırımlarla karşılaşırım aldığım maaşı geri ödemek zorunda kalırmıyım
merhaba ben işkurla işe girdim fakat 10 gün deneme ddiler işten çıkartıyolar bunun için ne yapmam gerek herhangi bi ceza alır mıyım ? işkurdan
merhaba bende işkur üzerinden işe girdim 3 aylık programdan yararlanıyorum ama 8 de başlıyor meseaı 6,30 bıtıs dedıler ama kafasına gore nasıl ıstıyorsa 7-8 oyle bırakıyor . işverene bunun bu cezası yokmu kontrol edılmıyolarmı ayrıca ogle tatılıde yok fırsat bulursak yemek yıyeblıyoruz.
Merhaba 6 aylık işbaşı eğitim programına 9 nisan da basladim ve tatiller dahil 43 gün oldu toplam begenmedigim icin istifa düşünüyorum cezai yaptirim ne olur ve bu ayki çalıştığım parayı alabilir miyim bilgilendirir misiniz teşekkür ederim
Merhaba işbasi programina 9 nisan da basladim ce suan istifa etmek istiyorum cezai ne olur bu ayki maasimi alabilir miyim toplamda 43 gün oldu ve 6 aylik bi iskur süreci acil bilginizi istiyorum teşekkür ederim
MERHABA işkurlu çalışanımız işi bıraktı onun yerine birini sgk olarak almak zorunda mıyız
İyi günler 3 aylık işkurdan işe girdim 22 gün çalışıp çıktım işten bügün ayrıldım 22 günlük çalışma ücretini alabilirmiyim işkurdan bide herhangibi bi cesai işlem uygulanırmı
Merhabalar,
Kursiyer olarak 4. ayımı doldurmak üzereyim fakat üstümdeki baskıdan ve çalışma ortamından memnun olmadığım için istifa etmek istiyorum. Aldığım maaşları faiziyle geri ödemek zorund mıyım?
Merhaba İşbaşı eğitim ile işe başladım 2 ay oldu ve 3.ayı tamamlamayıp ayrılmaya karar verdim eğer başka bir işe girersem herhangibir cezai işlem uygulanır mı onu öğrenmek istiyorum.
06.05.2019 tarihinde 5 buçuk aylık Bir işkur kursuyla işe başladım bu 5 buçuk aylık sürede askerden önce çalıştığım yerden haber gelirse oraya gidicem ama orasıda işkur destekli alırsa herhangi bir sıkıntı çıkarmı yani cezai Bi işlem uygulanırmı ve çıkarken nereleri bilgilendirmem gerekiyor sadece işkura söylemem yeterlimi
İş başı eğitim programından ayrılmak istiyorum öncelikle iş verene mi yoksa iş kura mi bildirmem gerek ayrılacağımi lütfen yardımcı olurmusunuz .tesekkur ederim ……
Kolay gelsin ben işkurdan işe başladım işkurun belirlediği süreci bitirdim bitirdikten bir ay sonra iş yerinden çıkışım verildi şimdi işkurdan cezalı görünüyorum ne yapmalıyım ve ben neden ceza aldım. Eski işyerime gidip sorduğumda bizimle alakası yok diyorlaf
Merhaba ben bugün iş başı eğitim programına başladım fakat işin bana uymadığıni farkettim ve pazartesi günü ayrılmak istiyorum öncelikle iş kura mi söylemem gerekli yoksa çalıştığımız firmaya mi … Birde cezai yaptırim varmıdır.. Teşekkür ederim..
merhaba ben bir işletmede çalısıyorum 02.05.2019 tarihinde girdim fakat işyeri bana 16.05.2019 tarihinde işkurla alakalı bir kayıt imzalattı benim işe giris tarihim nedir ?
Merhaba ,
08.04.2019 tarihinde 156 günlük İEP açtık. İşbaşı yapan arkadaşımız 3 gündür habersiz bir şekilde işe gelmiyor. Biz de İEP yi sonlandırmak istiyoruz. Nasıl bir yol izlemeliyiz. ?
A101’in işbaşı programıyla işe başladım.Sadece 2 gün oldu.İşe girmeden önce beklentim büyüktü.Ama işin içine girince fark ettim ki bu iş benlik değil.Bu durumda nasıl yaparsam herhangi bir yaptırımla karşılaşmadan sözleşmeyi fesh edebilirim.
Merhabalar
Ben 03/05/2019 tarihinde 3 aylık deneme sürecine işkur üzerinden alındim. Hesaplama yaptığımda 45 saatten daha fazla çalıştırıldığını farkettim. Üstelik çalıştığım yerdeki müdürle hiç bir şekilde anlaşamıyoruz. Şimdi işi bırakırsam. 4/1 kuralından ceza yemiyorum fakat örneğin tam bir ayimi doldurup iş bulma gerekçesiyle çıksam bir sorun olur mu ? Ve yeni bulduğum iş sigortali olmak zorunda mıdır ?
Merhaba ben bugün iş başı yaptım işkurdan girdim fakat yarın da başka biryer beni işkur aracılığıyla işe almak üzere çağırdı ve şartları iyi bugün gittiğim iş yerinden çıkıp diğer iş yerine işkur aracılığıyla girebilir miyim ?
Merhaba,
Evet iş kura bilgi vererek diğer işyerinde çalışabilirsiniz.
Merhaba ben iş başı eğitim programıyla başlamak üzere bir iş yeriyle anlaştım 1 nisan tarihinde işe girdim ve bugüne kadar belgelerimi iş yerine teslim etmeme rağmen işkurdan çağırılmadım işverenime sorduğumda ise bugün yarın denedek tam 45 gündür çalışmaktayım fakat ne bir sözleşme imzaladım ne de işkur çağırdı. Bçyle bir durum normalmi yoksa işveren beni oyalıyormu bir diğer sorum ise 6 ay iş başı eğitim programından yararlanmak üzere konuştum işyerimle şimdi benim girdiğim gün itibariyle mi 6 aylık süreö başlıyor yoksa işkur çağırdığı gün mü başlayacak böyle bir durumda ben mağdurum lütfen yarımcı olun teşekkür ediyorum saygılarımla
Turkcell globale başvurdum iş kurla işe alıyorlarmış benim de üniversitem bitiyor burda işe başlasam daha sonra sağlık bakanlığından
atama olursa atanabilir miyim bir sıkıntı çıkar mı acaba?
Merhabalar, 2Mayıs 2019 tarihinde işkurlu olarak a101e işe başladım falat şuan hiç memnun değilim, bugun ayın 15i eğitim sürecinin 4/1’i dolmuşmudur? Ona göre işkura bildirip istifamı vericem cezai yaptırım uygulanırmı 4/1i dolduysa
Merhabalar ben 6 mayıs ta 3 aylık işkur eğitim programına başladım bugün bende (15.05.2019) hamilelik şüphesi oluştu eğer hamile kaldıysam işten çıkartılırmıyım. Yada işveren 3 ay sonra beni işten çıkarabilirim. İşe çok ihtiyacım var programdan çıkmak istemiyorum
Merhaba,
Bir kuruma iskur olarak baslayacaktim. Sadece ikigim kurumda mevcut bulundum. Ama calisma ortami ve kisilerin birbirine davranisinxan oturu memnun kalmadim. Burada devam edemeyecegim. Bir sorun olur mu ?
Merhaba ben isbasi egitim programindan 13 mayis ta yararlanmaya baslayacagim ama isyerini daha onceden bildigim ve paraya ihtiyacim oldugu icin bu isyerine baslayacagim dolayisi ile ne kadar tahammul edebilirim bilemiyorum sartlarina sorum şu olduki 2 ay sonunda ki programim 78 gunluk tahammul edemedim ve biraktim iş bulup biraktigim zaman cezai yaptirim sorununu ortadan kaldirip kaldiramayacagimi ogrenmek istiyorum
Merhaba,
İş bulup bıraktığınızda herhangi bir cezai yaptırımı bulunmuyor. İş bulup ayrılma geçerli bir sebeptir.
merhaba çalıştığım işyerine İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI olarak 120 günlğüne sözleşme yaptım ama ben sözleşmenin bitimine 23 kala 7mayıs 2019 tarihinden bu yana gitmedim 3 gündür mazeretsiz işe gitmedim pazartesi işyerine gidip istifa dilekçemi yazacağım
size sorum şu
3 aydır işkurdan aldığım maaşları geri iade etmek gibi bize ceza ile karşı karşıya gelirmiyim
saygılar
Merhaba,
İş kurdan aldığınız maaş geri iade istenmez. Ancak 1 sene boyunca tekrar işbaşı eğitiminden yararlanamazsınız.
Merhaba iep üzerinden işe girdim bize tıbbi atık toplayacaksınız denildi fakat imzayı attıktan sonra katı atık evsel atık da olduğu söylenildi hast.tam faliyette değil şuan hast.ye gelen tırlardan çöp kutukarını vs indiriyoruz bunları biz kursiyerler mi indirmek zorundayız bu durumda hakkımız nedir bıraksak herhangi bir cezai işlemle karşılaşırmıyız bir hafta oldu tşklr
Merhabalar işyerimde acmis oldugum 686763 işbaşı eğitim programi 01.02.2018 29.07.2018 tarihleri arasındaki kursiyerlerimden 2 tanesi kurs bitimine 30 gun kala kendi isteklerinile istifa ettiler.ben bunları yoklama fisleri ile iskura bildirdim. Aradan gecen zaman sonrasi 15.08.2019 05.02.2019 tarihlerinde 14 kursiyer ile tekrar iskurdan kurs duzenleme hakki verildi fakat 26 mart 2019 tarihinde bir onceki kurstan istifa eden kursiyerleri yapilan incelemede ancak fark edildiği..kendilrrine bildirmeme ragmen .is yogunlugundsn fark edemediklerini söyleyerek tarafıma 12 ay boyunca kurstsn faydalanamama ayrica 135.718..5 tl ceza kesildi.is birakan personeli ayni zamanda bildirmis olmama ragmen bu ceza bizlere mustehak mi…ne yapabilirim
merhaba 3 aylık program dahılınde ıse basladım ıse baslayalı 38 gun oldu ıstıfa ettıgım anda maasımı alabılırmıyım ve her hangı bı cezaı ıslem yapılırmı hakkımda
Merhaba ben de 6 aylık eğitime basladim yalniz 4 ay çalıştıktan sonra işi bırakmak zorunda kaldım. Tekrar aynı yere işkur ile başvuru yapabilir miyim şuan
Merhaba,
işi bırakacağınızda iş kura yazılı bildirimde bulnamadıysanız, tekrar yaralanamazsınız.
Merhaba. Ben geçtiğimiz kasım ayında iskurla ise başlamıştım. Eğitim surecindeyken 2 haftamı doldurup daha fazla yapamayacağımı anlayınca çıktım. Şuan iş arıyorum ama yararlanabilir miyim? Yoksa 12 ay boyunca beklemek zorunda miyim?
Merhaba,
Çalıştığınız süre eğer prrogramın 1/4 ünden az ise eğitim pogramından yararlanabilirsiniz.
Mrb.
Ben 1 mayısda bir hastanede işkurlu olarak işe başladım 3 aylık bir program bu. Yani 17 gunu henüz tamamlamadım. Fakat isin bana uygun olmadihini farkettim. Ve bi staj yaptigim hastane beni yine iskurlu olarak işe çagırdii bu özel hastaneden cıksam yasal sürem dolmadan cagirildigim üniversite hastanesinde hemen işkurlu olarak işe başlaya bilir miyim.
Merhaba,
İş kura bildirim yapmak şartı ile diğer işyerine iş kurlu başlamanızda bir sakınca bulunmuyor.
merhaba iş başı eğitim programıyla işe başladım 3 aylık bi eğitim, şu an rahatsızlığım sebebiyle 1 veya 2 günlük işe gidemicem gibi gözüküyor. devamsızlık hakkım var mı? yada doktor raporu alsam kabul edilir mi? ve doktor raporu aldığım takdirde günlük almam gereken 77 tl kesilir mi yada raporsuz bi şekilde işe gitmezsem param kesilir mi? bilgi verirseniz çok sevinirim ?
Merhaba ben yeni işe girdim 45 günüm doldu başka iş buldum gitmek istediğim iş te beni iskur olarak almak istiyor olurmu suanki çalıştım ışte is kur olarak girdim
Merhaba,işbaşı eğitim programında çalışırken;typ toplum yararına programına geçiş yapabilirmiyim?belli bi zaman beklemem gerekiyormu.
Merhaba işyeri benim programım bitmesine 40 gün wardı işten çıkardı ben cezalı duruma düşermym ne yapablrm şikayet edebilrmym ?
Merhabalar 03.04.2019 da işe başladım işkura giriş 15.04.2019 da yapıldı bir ayımı doldurmadan işi bırakmak istiyorum işkurdan paramı alabilirmiyim ve herhangi bir cezai işlem uygulanır mı
Merhabalar. Ben bu hafta başında iş kur ile işe alınacam. 3 aylık bir süreç olacak ben 1. Ayın sonunda işten ayrılarak başka bir iş yerinde sigortalı çalışabilir miyim? (Diğer iş yeri iş kur ile alım yapamayacak)
Merhaba,
İş bularak işten ayrılırsanız herhangi bir sıkıntı oluşmaz. Ama bu durumu yine iş kura bildirmelisiniz.
Merhaba ben iskur ile bir işe basladım ve 3 ay tamamladım egitim nedeniyle işten ayrılmak istiyorum 12 ay boyunca işkurdan yararlanamama harıcınde herhangı bır cezai islem ya da parasal yaptırım olur mu bana?
Merhaba,
Eğitim ile ilgili bir ayrılık usulüne göre bir ayrılık olacaktır. Bu nedenle herhangi bir yaptırımı olmaz. dilekçenizi bu şekilde iş kura bildirin
Sözleşme yaptığım yerle sözleşme iptal edip başka yerle sözleşme imzalayabilirmiyim
Iyi akşamlar
Ben engelli kontenjanindan işe girdim.(sürekli olarak)
Ancak iş yükü ağır geldiği için 2 ay sonra isten ayrildim..
Şimdi yeniden iskur üzerinden işe alınmak için 1 sene beklemek zorundamıyım?
ben 3 aylik bir kurs suresinin iki ayini doldurdum ve isverenle resmi tatil olan 1 mayis yuzunden tartistik ve ayrildim ben ne yapmaliyim ve cezai bir durum olurmu.
Merhaba 05.03.2019 tarihinde iskur uzerinden sok markette calismaya basladim 19 nisanda 1300 tl maas aldim ilk ayin iceriye kesildigi belirtildi ve magazanin kendi bunyesine gececegim soylendi uc bucuk aylik bir sozlesmem mevcut ve bunun 2 ayini tamamladim isi birakmak istiyorum ne gibi bir cezai yaptirim uygulanabilir ve istifamdan sonra icerideki parami alabilecekmiyim
Merhaba,
İşbaşı eğitim programı kapsamında 25 Şubat 2019 tarihinde işe başladım. İşkur müdürlüğüne gittiğimde 14 Mart 2019 da girişimin yapıldığını öğrendim. İşyerimden ayrılmak istiyorum. İşkur da ki görevli 3 aylık sürem dolduğu zaman işi bırakmam halinde bile işverenimin ve benim ceza alacağımı söyledi. Saçma geldi. 3 aylık sürem dolunca işi sorunsuz bırakmam için ne yapmam gerekiyor.
Teşekkür ederim.
Merhaba 2.4.2019 tarihinde isbasi egitim programına katıldım. Sağlık sorunlarım nedeniyle 1.5.2019 tarihiyle işime devam edemiyecegimi is yerinde istifa dilekçesi yazarak bildirdim. Bu süre içinde 2 gün devamsızlık hakkımı kulllandim 26 gün çalıştım toplanmda . 12 ay ceza alacağımı biliyorum ama 26 günlük ödeneğimi alma hakkım varmıdır.
Merhaba. İşbaşı eğitim programında bulunan bir işletmeyim. En az iki kişi kuralı var ve Bi hata sonucu tek kişi gözüktü ve program sona erdi. Bunun cezası tam olarak ne olur işveren açısından?
İş başı eğitimi sözleşmesini imzaladım ama eğitim başlamadan sözleşmemi fesh edip daha önceki işyeri ile sözleşme yapmak istiyorum fesih süresi ne kadar zamanda olur ne kadar zamanda haber werirler sözleşme iptali için
işbaşı eğitim programdan faydalnıyorum 3 aylık son ay kaldı işsizlik maaşım kesilmesin diye başkasnın sigortası yapabilirmıyız onunla ilgili ne yapmamız lazım dilekçe örneği varmı acaba
Merhabalar. 18.03. 2019 tarihinde işbaşı yaptım. Yaklaşık 42 gün oldu.Başka işkurlu bir iş bulup ayrılsam ceza alırmıyım.
Meraba ben işkur calısanıyım bugun hastane içerisinde hastane cıkışı tutun sararken arkadasım gordu sen napıyosun gıbısınden konusunca bende sanane sen işine bak dedım sonra benı sıkayet edınce tutun sarmaktan ve argo konusmaktan hastane bana tutanak tuttu biz işkurla konustuk ıs akdını fesh edecekler para odıyeceksınız dedı olay tamamen bu sızce napmalıyım
Merhaba 3 aylık kursiyer olarak işe basladım 1bucuk ay oldu ama işi sevmedim devam etmek istemiyorum herhangi bir ceza öder miyim? Sebep olarak ne göstermem gerekiyor? Birde maaşımı alabilir miyim çalıştığım gün kadar.. Şimdiden Teşekkürler iyi akşamlar
Merhaba 3 aylik iskur egitim kursunun 1ayini doldurdum ve bui ste çalışmak istemedigime karar verdim 1 aylik maasimi verirlermi yoksa alamazmiyim
Merhaba,
Maaşınızı alabilirsiniz. Ancak 1 yıl süreyle tekrar işbaşı proğramına katılamazsınız.
iyi aksamlaar sayın yetkili .. devlet kurumuna sözleşmeli veya kadrolu atanıldığında cezai işlem yapılır mı
Merhaba,
İşbaşı sebebiyle ayrılmalarda herhangi bir cezai durum bulunmuyor.
Merhaba, 3 aylık işkur eğitim kursunda 11 nisanda işbaşı yaptım. Yaklaşık 20 gündür çalışıyorum fakat bu işi istemediğim karar verdim istifa etsem çalıştığım gün kadarını alabilir miyim? Bu işlemi nasıl gerçekleştirmeliyim??
Merhaba 07/11/2018 tarihinde işbaşı eğitim programı kapsamında çalışmaya başladım 30/04/2019 bugün itibariyle sözleşmem bitti sözleşmede program sonrası en az 60 gün program süresi kadar istihham zorunluluğu vardır diyor ben zorunlu istihhama devam etmeyip işten ayrılsam her hangi bir ceza alırmıyım işkurun ödediği ödenekleri yasal faiziyle geri ödeme vs felan gibi şimdiden teşekkürler
01.03.2019 da iş bası yaptım 6 aylık kurs süresinin 60 gününü tamamladım iş buldum ayrılsam ceza alırmıyım iş yerim bana savunma ister ise ne yazmalıyım
Merhaba,
6 aylık proğramın 1/4 ünü tamamlamış gözüküyorsunuz. Ancak iş bulduktan sonra ayrılmanızda bir mani yok. İş yeri savunma isteyemez.
Merhaba işkur lu olarak 23 nisan 2019 da bir fabrikada işe girdim ama ağır iş olduğundan dolayı bırakmak istiyorum1 hafta oldu başlayalı eski işyerimde tekrar çalışmak istediğini söyledi ama artık eski firmamda işkurla eleman alıyomuş fabrika işini bırakabilirmiyim ceza falan varmı aynı zamanda açıköğretim öğrenciyim öğrenci kursiyer olarak geçiyomuşum yardımcı olabilirmisiniz
Aynı zamanda son derece başarılı disiplinli düzenli ve aktif hızlı severek çalıştığım işimden işyerindeki bizle ilgilenen sorumlu ve birlikte çalışmak zorunda bırakıldığım hased şahısların psikolojik baskısından ve hakkımda asılsız ifadelerle beni itham ediyor olmaları ve tabii fazla saat çalıştırıp ücretini vermemeleri beni demorolize etti ve şu an çıkmak istemesemde zorunda bırakılıyorum ne yapmam gerekiyor ben işimi seviyorum
Ben Malatya doğanşehir Doğan tekstilde kursiyer olarak çalışıyorum fakat haftalık 45 saat üzerinde çalıştırıyorlar ve fazla olan saatlerin ücretini kesinlikle ödemiyorlar
çalışıyorsanız böyle kabul edip çalışacaksınız diyorlar
Nisanın 18 iş başı eğitim programı üzerinden ise aldılar işsizlik alıyorum ayrıca sağlık problemlerim var ve içerisi basınçlı olduğu için ve bende kist var ağrı oluyo ve ellerimiz makasdan patladı su topladı is hakkımızı fesih ettiğimizde issizligimiz devam edicek midir
mrb. 1 nisan 2019 da işkurdan a101 e girdim 3 aylık sözleşme ile. ayımı doldurup çıkmak istiyorum . cezai bi yaptırımı olur mu
Merhaba,
Proğram 3 aylık ve siz 1 ayını dolduruyorsunuz. Proğramın 1/4 ünü doldurmayanlar cezai bir durumla karşılaşmadan ayrılabilir. Sizin program sürenize göre doldurmuş gözüküyor. Ayrılırsanız İş başı eğitim programından 1 sene boyunca tekrar yararlanamayabilirsiniz.
Meraba ben 6 ay smzleşmeli fabrikaya girdim 4 ayın başında servis güzergahları değiştiği için pztesi salı çarşamba işe gidemedim salı rapor aldım çıkartmasınlar diye perşembe gittiğimde çıkışımı vermişlerdi işkura şikayet etsem bişey değişir mi.
Merhabalar ben 3 aylık bir işkur programına katıldım ve 3 ayım bitti. Kendi iş yerimi açmak için ise işten ayrılmam gerek bunun herhangi bir cezası vs.. var mı?
Kolay gelsin iskur.isbasi kursu aracigiyla ise başladım 4 gün gittim 2 gün ailevi durumlardan dolayı gidemedim bir sikiti olurmu??
Merhaba ben işkur iş başı eğitim programı kapsamında işe başladım ve 3. Ayındayım sözleşmem 3 aylık ve süre bitmeden iş bulup çıksam bana ve şuan çalıştığım iş yerine bir zararı olurmu yani tekrar bir iş başı eğitim programına katılabilirmiyim.
Merhaba. 1 Nisan 2019 tarihinde işkur işbaşı eğitim programı kapsamında bir markette çalışmaya başladım. Ancak çalışma sartlari ve ortam çalışmaya hiç uygun değil. İşkur haklarımı kullanamıyorum ve haftalık çalışma saatinden fazla çalışıyorum. Haklarımı kullanamadığım için ve fazla çalıştığım gerekçesiyle işkura şikayette bulunarak nisan 2019 ay sonunda istifa edersem herhangi bir cezai yatırımı olur mu.? Cezai yaptırım olmaması için gerekçe olarak başka ne diyebilirim.? Bu konuda destek almak istiyorum.
Merhaba ben iskurla Bim de çalışmaya başladım iep olarak 3 ay. Şuan 2hafta oldu ama ben çıkmak istiyorum çalıştığım ücreti alabilecek miyim veya ne zaman alabileceğim? Bide benden hiç bir şekilde hesap numarası vs istemediler
Merhaba,
İşletmemizde işkur iep programından sıkça faydalanıyoruz fakat son başvurumuzda program bitişinde kişi sayımız azaldı diye sorun oldu ay içinde çıkış yapanlar hizmet listesinde gözüküyor fakat işkur bunu saymıyor mu? kısaca hizmet listesinde görünen fakat işkurun saymadığı durumlar nelerdir?
teşekkürler
Şuanda bir işbaşı eğitim programı sürecindeyim süreç bitiminde bulunduğum işyerinde kalmak istemiyorum, süreç dolduktan sonra işyerinden ayrılsam şahsıma cezai yaptırım uygulanır mı?
İş kur tarafından işe girdim 1 ay oldu ve yeni bir iş buldum ve şartları daha iyi bunu gösterip iş kur tarafından girdiğim işten ayrılcam ama yeni girceğim iş iş kur tarafından çalışan almıyor iş kurla bir bağlantısı yok bu yüzden bir cezaya yada yaptırıma mağruz kalırmıyım
Özel bir hastanede işkur aracılığıyla işe başlayacağım ama atanma durumum var atamama engel olur mu ve atandığım zaman cezai yaptırımla karşılaşır mıyım?
Merhabalar.Ben İŞKUR aracılığıyla özel bir hastanede ebe olarak 9 gün önce işe başladım ve bazı sağlık problemlerinden dolayı bugün istifa ettim. Sormak istediğim ve merak ettiğim şey çalıştığım bu 9 günün ücreti verilir mi yoksa deneme süreci gibi sayılıp verilmez mi?
Ben typ kapsamında işe girdim ve ilk günüm bugün yaptığım işi psikolojik olarak kaldıramıyorum yarın vazgeçeceğimi söylesem herhangi cezai işlem olur mu ve daha sonra typ den yararlanabilir miyim? Yarın 2.günüm olucak
Merhaba,
İşbaşı Eğitim Programı ile işe başladım. Martın 28’in de başladım İşbaşı eğitim programına başlatmaları 12 Nisanda oldu. İşkur bana Nisan maaşını Mayısın 15 – 20 arası ödeyeceğini söyledi. Mayıs başı çıkış yapmak istiyorum. Çıkış yaptığımda Nisan maaşını işkur öder mi ? Öderse nasıl ödeyecek banka kartı vs almadım daha.
Teşekkürler
Bir firmada 12 gün kursiyer olarak çalıştım. Karşılıklı anlaşarak bıraktım. Şuan başka bir yerde işbaşı eğitimine başlayabilir miyim?
Merhaba ben işkur’dan yeni başladım 1ayimi doldurmadan çıkarsam cezai işlem olurmu yada 1 ayimi doldurup çıkmak istesem sonuçları ne olur parami alabiirmiyim yoksa gerimi öderim.
Bana 10 gun içinde birakma hakkiniz var dedi 10 gun icnde haber verin dewam edicem yada etmiycem diye
Merhaba ben işbaşı programndan 6 aylık bi işe girdim şimdi çıkmak zorundayım taşınıcam yazacağım dilekçeye bi evrak götürmek zorunda mıyım yoksa dilekçeye sadece taşındığım için ayrılıyorum yazsam yeterli mi daha ikametgahı aldırmadım çünkü evrak götüremem
ben kursiyer olarak çalışıyorum bi yerde ve şuan hamile olduğumu öğrendim bitmesine 1 buçuk ay kaldı kursiyerliğimin beni işe almak zorundamı yoksa çıkartır mı işveren. kurs bitince işe alır mı devam edebilirmiyim.
İsp olarak çalıştığım yerde iş kazası geçirdim rapor verdikleri zaman rapor parası alabiliyormuyum
Merabalar ben işbaşı eğitimi programı ile ise gireceğim ama ikinci açıktan okuduğum üniversiteden dolayı öğrenci gözüküyorum dondurdum. Ogrenci olarak giriş yapılacak 77 tl ve 58 tl ücret farkını işveren mi ödüyor. Bu ücret durumu nasıl olur.
Merhaba,
işkur süreci bittikten sonra kendimiz ayrılayabiliyormuyuz