İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından Ayrılmak (İstifa Etmek)
İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.
İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları
İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,
İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
- 15 yaşının doldurulmuş olması,
- Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
- İşverenin eşi olunmaması,
- Emekli olunmaması,
- İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
- Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
- Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması
Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.
İşbaşı Eğitim Programları;
- Siber Güvenlik,
- Yenilebilir Enerji,
- Bulut Bilişim,
- Kodlama
Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;
- En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
- Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
- Açılacak programın kurumca onaylanması
Talep edilmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?
Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.
- Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
- Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
- Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
- Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
- 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
- Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
- Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
- Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri
Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;
- Talep dilekçesi,
- Taahhütname,
- Ön Talep Formu,
- Vergi levhası Fotokopisi,
- Oda Kayıt Belgesi,
- Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
- Noter Onaylı İmza Sirküleri,
- Ticari Faaliyet Belgesi,
- Ticari Sicil Gazetesi,
- Yetkili kişi kimlik fotokopisi,
Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;
- Kimlik fotokopisi,
- Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf,
- Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
- SGK Hizmet Dökümü
Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?
Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;
- İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
- Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede
60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.
İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
- Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
- Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
- Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
- 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.
Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.
İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.
Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği
İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.
Ben iskurun bir kursuna katıldım ve ceza almamak için 1 ay dolmadan çıkabilirsiniz denildi buna 10 gün devamsızlık dahil mi ve ayrıca aldığım 1 aylık maaşı geri ödeme durumu var mı
Lütfen cevap verin ben 2021 yılında 9 ayın 25 çıkmak zorunda kaldım kızım küçüktü okula gidecekti bakacak kimse olmadığı için 102 gün çalışıp çıktım şimdi başka yerde iskur üzeri alacaklar cezam 12 ay mı 24 ay mi
Merhaba ben iskur programiyla Antalyada bir otelde ise girdim ve bir ayimin dolmasina iki gun var ve ben bu isten cikmak istiyorum bu durumda karsilasacagim dezavantajlar nelerdir?
Merhabalar eşim 23 Mart 2023 tarihinde iskur aracılığı ile Samsun Atakum ilçesinde bulunan Nişantaşı şubesi A 101 e girdi anlık olarak günümüz 08. Nisan 2023 tarihinde bırakmasını istiyorum çünkü her gün eve ağlayarak geliyor , mola yok denecek kadar az sözde mağaza sorumlusu ve yardımcısı arkadaşlar , daha ilk günden kasaya geçirdiler , ve hemen hemen her gün açık çıkartıyorlar bu da eşim para bozmaya vs gittiğinde kasaya mağaza sorumlusu vatandaşlar geçiyor , bu vatandaşların yaptığından şüpheleniyorum çünkü onlarda hiç açık yok, hakaret içermeyen fakat sert şekilde emri vaki konuşmalar saymıyorum bile . Eşim buradan çıkarsa kaybı ne olur , çalıştığı gün kadar iskur parası yatarmi, oruçlu oruçlu part time olarak girdiği yerde hep ful time çalıştırdılar yazıklar olsun a101 e
Merhaba ben işbaşı eğitim programına başladım ama öğrenciyim okullarım açılması durumda çıkmam gerekecek ayrılırsam aldığım ücretleri geri ödeme gibi bi durum var mı ?
Bana çok ağır geldi belim çok agiriyor dayanamıyorum karşılıklı olarak anlaşarak ayrılsam işkur üzerinden başka bir işe girebilirmiyim
İş kur süremiz bittikten sonra farklı bir kurstan yararlanabiliyor muyuz yine iş kur üzerinden
Işkur aracılığı ile bir işe başlıyorum ama aynı zamanda üniversitesi hastanesinden sözleşmeli personel alımına başvuruda bulundum . Eğer sözleşmeli personel için seçilirsem. İŞKURdan işe girmiş olmam durumu etkiler mi ya da tazminat ödemek zorunda kalır miyim
merhaba işe başladığımda 18 haftalık gebeydim işveren bunu biliyordu. kursiyerliğimiz 31 mart 2023 de sona erecek ancak ben şubatın başında doğum yapacağım ve kursu bitirmemiş olacağım. bu durumda ne yapabilirim. hiç bir hakkım olmadığını öğrendim analık parası doğum izni maaş hiçbirinden yararlanamayacağım bu durumda ben ne yapabilirim. işveren beni kursiyer olarak başlattığında da gidip kendilerine kurs bitmeden doğum olacağını söylediğim halde beni dikkate almadılar gerekeni yapacaklarını söylediler ama şuan yapılan hiç bir şey yok ben ne yapabilirim nasıl bir yol izlemeliyim. lütfen cevap verin şuan 35 haftalık gebeyim hala bu halde ne olacağım bilmiyorum.
Merhaba,
İşbaşı eğitim proğramında uzun vadeli sigorta ödenmediği için bahsettiğiniz haklarınız bulunmamaktadır.
merhablar ben 6aylık programdan 52 gün çalışıp ayrıldım ne herhangi bir şey çıkar mı?
Merhaba cumartesi günü çıkış saati 12 olmasına rağmen akşam 18:15 de çıktım akşam 10a kadar mesai var dediler isim olduğu için kalmak istemedim iş verende çıkışımı vereceğini söyledi 5aydir da çalışıyorum Aralık 15de işkur sürem doluyor yaptırımla karşılaşır mıyım
Merhaba ben işbaşı eğitim programıyla özel hastahaneye başladım fakat çok yorucu ve yoğun tempoda çalışıyorum işten ayrılmak istiyorum yaklaşık 1 buçuk ay çalıştım. İşten ayrıldığım takdirde yaptırımları nelerdir.
Merhaba iep kapsamında 3 aylık programım başladı . Ben programın 23.günündeyim ve üniversitedeki derslerime, sınavlarıma girişimi etkilediği için istifamı vermek istiyorum. Bu durumda maaş kesintisi olur mu?
Merhaba,
Maaş kesintisi olmaz. 1 yıl süre ile tekrara yararlanamazsınız.
Merhaba iskur Eğitim programına katılmak mecburimi temizlik yapıyoruz
İşkurlu olarak 1 yil fabrikada çalıştım şimdi tekrar başka bir fabrikada işkurlu olarak girecegim 6 ay sonrasında tekrar işkurlu girebilirmiyim
Merhaba,
İşkur üzerinden bir seferlik bu proğramdan faydalanabilirsiniz.
merhabalar ben tekstilde 9 gün çalıştım fakat ablam.baska şehirde doğumu gerceklesecek ve kocasi uzman suriyede gitmem gerek herhangi bi cezai islem yada para verilecekmi
Merhabalar ben haftalık olarak çalışıyorum patron beni daha yeni işkur kurslu yaptı ama paranın üstüne yatmaya çalışıyor..ben diyorum normal haftalığımı ver buna yatan ücret yok diyo benseni aylıkcı yaptım..4 haftalığı toplayı işkurdan gelen paradan kesinti yapıp ücretimi verecekmiş napayım
9 Aydır işkur üzerinden çalışyıorum. Şubat ayında askere gideceğim 1 yıl sonunda kıdem tazminatı hakedermiyim ?
Merhaba,
İş başı eğitimi kapsamında çalışıyorsanız kıdem tazminatı hakkınız bulunmuyor.
Typden eski işime dönmrk için ayrıldım ama bugün gençlik ve spor bakamlıpına atamdım başvurumda sıkıntı olurmu arkadaşlar
3 aylık işkur üzerinden girişim yapıldı, 50. günümdeyim. Yurt dışına çalışmaya gideceğim için istifa etmem gerekiyor. Bir cezası mevcut mu?
Merhaba,
İşkur proğramlarından 1 yıl süre ile yararlanamaktan başka bir yaptırımı bulunmuyor.
Merhaba işkur ile dün işe başladım bir okulda fakat işin agirligi sebebiyle de bugün akşam bıraktım.yani iki gün çalıştım.ve devam edemixem.verilecek kursta Perşembe günü olmucakti.tabi bu durumda katilamicam.ne yapmam gerekiyor.istifa için iskurami gitmem lazım acaba.yardimci olursanız sevinirim
Merhaba işkur üzerinden bir işe giricem imzamı attim ama başka bir yerle gorusuyorum işkur işine gitmesem ne olur
Kolay gelsin ben işkur uzerinden bir firmada çalışmak istedim 3 ay sadece günlük üçret karşılığı ve sadece sağlık sigortası vardı 1. Gün çalıştım sonra işten ayrıldım şimdi başka iş başvurusu yapacaktim engel olarak karşıma çıkıyor iptal için ne yapmam lazım sonuç ne olur
Kolay gelsin ben il değişikliği yapıcağım için iş başı eğitim programından yaptırım alırmıyım ya da il değişikliğinin nedenini filan soruyorlar mı
Merhaba,
İl değişikliği nedeni ile fesih haklı nedenle olacağından yaptırım olmaz.
Merhaba işkur üzerinden 6 aylık kursiyer olarak bir işe girdim 20 gün çalıştım ama çok yoruldugum için ve şehir değişikliği nedeniyle işi bırakmak istiyorum çalıştığım günlerin parasını alabilir miyim
Merhaba,
İkametgah değişikliği geçerli bir sebep. evet ödemeniz yatacaktır.
Merhaba ben bir tekstilde ise başladım ve sonradan yüne alerjim olduğunu öğrendim ve işten ayrıldım. Başka tekstillere başvurmak için ne kadar beklemem gerekiyor veya bu durumu nasıl halledebilirim ?
Merhaba, 3 aylık iş basinda eğitim programı kapsamında çalışmaktayım. Sanırım bu en güncel olan programın yaptırımları daha agirmis. Taşınma sebebiyle çok uzakta farklı bir ile gitme durumum olduğu için programa devam edemiyorum. Cezai yaptırım ödemek zorunda mıyım. Ve bu 3 aylık programı 2 ay kala bıraktığım için isyerinin yeni bir çalışanı en az 6 ay sigortalı yapması gerekiyormuş. Doğru mudur acaba
Mrb ben 6 aylık iep programının 2 ayını doldurdum ve çıkmak istiyorum kpss sinavina hazırlık için kursa gidicem herhangi bir para cezası yermiyim birde maaşım yatarmi
Merhaba,
Maaşınız yatar. 1 sene işkur proğramlardan yararlanamazsınız.
Merhaba ben işkur üzerinden fabrikaya girdim 3 aylık fakat 2 ay doldurdum ama normal sigortalı iş buldum ayrılmak isdiyorum bana ceza verilirmi
Merhaba iep kapsamında bir fabrikaya işe başladım daha önce istediğim bir firmadan daha teklif geldi çıkmak istiyorum bu durumu şirket ile mi konuşmalıyım işkur ile mi
Merhabalar ben 1 hafta önce işkur üzerinden 3 aylık eğitim süreci başladı ama isim dışında farklı işler yaptırılıyor geçerli fesih nedeni sayılır mı ya da cezai yaptırım uygulanır mı
Merhaba işkur kurs saati 9.30 ve 17.30 görünüyor fakat ben 8.30 19.00 ve daha fazla çalışıyorum tatillerde de calisdigim halde az ücret ödeniyor ne yapmalıyım işveren buna uymuyor
Merhaba. 13 haziran tarihinde bir özel hastaneye resmi girişim yapıldı İşkur üzerinden.Deneme süresi 3 ay denildi ama memleket değişikliği sebebiyle istifa etmek istiyorum.İstifa etsem ceza ve geri ödemeye maruz kalır mıyım ? 26 27 gündür çalışıyorum.
Merhaba,
Adres değişikliği geçerli bir fesih sebebidir. Cezai müeyyidesi oluşmaz.
Merhaba ben iskurdan 3 aylığına çalıştım 3 ayımı doldurup iş kur sürem bitti ama bana patron dioki üç ay ben seni sigorta li göstermem gerekiyor çıkarsan ceza yeriz diyor bu konu hakkında bilgisi olan bana dönüş yapabilirmi
26 Mart 2022’de işkurlu olarak bi fabrikada çalışmaya başladım. Ama yakın zamanda başka bir fabrikadan Kadrolu kendi bünyesinden yetiştirilmek üzere iş teklifi aldım. Ben bu işi kabul edersem herhangi bir ceza vs. başka bi şey olur mu ? Tek bildiğim 12 aylığına işkura başvuramıyoruz.
Program dan g/c 10 na göre ayrıldınız ne demek iep
Merhabalar işkurla 3 ay deneme süresi şeklinde girdiğim ve sadece 2 gün kadar çalıştığım firmada iş yükü ağırlığından ve iş tanımının mesleğime uygun olmadığını farketmemden dolayı istifa ettim. Herhangi bir para cezası yaptırımı veya 1 yıllığına işkur programlarına başvuramama yaptırımı olur mu?
Hayır olmazsın ağa çünkü 1/4 aşılması galinde yaptırım yok
merhaba
iep ile işe girişim yapılacak.yalnız başka şehre gitmem gerekecek. şirket o şehirdeki işleri yapmam için beni görevlendirebileceğini belirtiyor. a şehrinde bulunan şirkete iep ile girip b şehrine görevlendirme ile gidebiliyor muyum?
Merhaba Bende üç aydır iep kapsamında çalışıyorum. Bu ay normalde çalıştığım yer sigortalı olarak başlatıcak beni ama memnun değilim ayrılmak istiyorum.
Bana veya işverene herhangi bir yaptırım var mı?
Merhaba,
Proğram bittikten sonra devam zorunluluğu bulunmuyor. İki taraf için de bir yaptırımı bulunmuyor.
Benim 31 mayis is kurum bitti 6 aylık sürecini doldurdum bi başka yerde iskur alimi yapulamiyormu bunun süreçi varsa ne kadardir
Merhaba,
İşkur iep den sadece bir seferliğine yararlanılabilmektedir.
Bir tekstil firmasında iskurlu olarak calisiyorum 6 aylik sürenin 2 ayi bitti ama çok yoruluyorum ve fazla saat çalışıyorum üzerine mesai yapıyorum ve mesai parası da verilmiyor başka bir tekstil firmasi sigortalı olarak iş teklifinde bulundu işten ayrılsam parasal bi ceza olur nu
İş başı eğitim programı nda çalışıyorum iş bitimine az kaldı 1 ay . ayrılmak istiyorum bı yaptırim ve geri ödeme olur mu
Ben iep da çalışıyorum 6 aylık .bir buçuk ay kaldı çıkmama iş yerinden ayrılmak istiyorum. Bı cezai yaptırım olur mu para iadesi olur mu
Merhaba,
Para iadesi olmaz. 1 yıl süre ile işkur proğramlarından yararlanamazsınız.
Merhaba ben meslek edindirme kursuna gidiyorum ama sgk lı iş buldum bunu önce işkurami gidip demem lazım yoksa işe giriş yapınca giriş belgemi mi görürmem lazım
Merhaba,
Ben 1 haftalık kursiyer olarak bir atolyede işe başladım.Kurumsal bir firmadan işkurlu olarak iş teklifi geldi.Oraya işe başlayabilirmiyim?
Merhaba,
Eğer Normal sigortalı iş ise başlayabilirsiniz.
Gün-de 8 saat ten fazla çalışıyorum mobilya imalat iptal etsem ceza alirmiyim
Merhaba ben işkur kursiyeri olarak çalışıyorum ikametgah değişikliğinden dolayı dilekçe verip istifa etsem geçmiş olduğum ikametgahta hemen işkur kursiyeri olarak yine çalışabilir miyim yoksa belli bir süresi mi var
12 aylık iş başı eğitim programındayım ilk 6 ayı bitti son 6 ayın btimesine de 34 günü kalmışken askerliğime 3 ay kaldığı için ve psikolojik sebeplerden çıkmak istiyorum. cezai yaptırım olmadan nasıl çıkabilirim ? veya veya çıkış için izin gelmezse ne gibi bir yaptırımı olur? teşekkürler.
Merhaba,
1 sene iş kur proğramlarından yararlanamazsınız maaşınız ödenir.
3 aylık kursıyer programından devamsızlıktan kaldım 61 gun calısmıstım 78 gunluk bi programdı odeme yapılırmı yada herhangı bı yaptırım uygulanırmı
Merhaba,
Ödeme yapılır. 1 sene işkur proğramlarından faydalanamazsınız.
Merhabalar. Anlaşmış olduğum şirket ile 9 aydır İŞKUR’u olarak çalışmaktayım. Başka bir firma tarafından çok cazip bir teklif geldi. Sigortalı olarak beni işe almak istiyorlar. İstifa etsem bir cezayı yaptırımı olur mu acaba? Ya da bir ay sonra İŞKUR eğitimin bitip şuan çalıştığım şirkette sigortalı başlatmaları gerekiyor sigortam başlamadan çıkmam daha mı mantıklı olur acaba ?
Merhaba,
Normal sigortalı bir iş ise cezai bir durum oluşmaz. Haklı sebeple sözleşme feshi sayılır.
İş kur programının 3 aylık kısmını tamamladım çalıştığım kurumdan ayrılsam bana yada onlara bir yaptırım uygulanıyor mu??
Ben 2 aydır bir tekstilde işkurluyum işten cikarsam bir cezai yaptırım olurmu
Merhabalar ben İŞKUR üzerinden 3 aylık eğitim Programım bu ayın 30 da bitiyor kurs bittikten sonra Ayrılmak istiyorum cezai işlem veya 1 yıl içinde başka bi kursa katılma hakkım var mı Bilgi verirseniz sevinirim şimdiden teşekkürler
Merhabalar. Anlaştığım otel beni işkurdan alacağız seni dedi ve kaydımı aldı geçen çarşamba günü ancak ben başka bir firmadan çok cazip bir teklif aldım. İstifa edebiliyor muyum? İstifa nedeniyle bir cezayla karşılaşma olasılığım var mı?
Merhaba,
Eğer diğer iş normal sigortalı bir iş ise çıkmanızda bir engel yok. cezai bir yaptırım oluşmaz.
Ben suan tekstilde calsyorumm 6 ay iskurum var ben suan 4. Aydayim ben burdan cikip baska bir iskur destekli ise girebilirmiyim ?
Çalıştığım yerden memnun değilim işten ayrilirsam bı ücret ödemem gerekiyor mu 3 aydır çalışıyorum
Ben işten ayrılmak istiyorum 1 ay oldu ve iş kuralları çok zor herhangi bir ceza alırmıyım veya başka bir iş yerine sigortalı olarak işe başlıycam bir sorunla karşılaşır mıyım e- mail. Hasabıma yazarsanız teşekkür ederim
Merhaba ben 5aydir tekstil firmasında çalışıyorum yurtdışinda ise baslicam i kurstan çıkmak istiyorum yaptırım uygulanirmi
Merhaba kolay gelsin öncelike ben sağlık nedeni ile iskurdan istifayı verdim en son 19 günlük alacağım var bu alacağımı etkilemiş olur mu cevap verirseniz çok sevinirim
Merhabalar ben güvenlik şirketinde 3 ay süre ile bir şirketle çalıyorum işkur sürem bittikten sonra işten çıkarsam bana para cezası yada farklı ceza verebilirler mi?
Ben 90 günlük kurs suremin 60. Gününde isten ayrildim müdürümle anlaşmazlik yaşadığımı işkura bildirdim ama yinede mazeretsiz olarak isten ayrildigim girilmiş sisteme bana herhangi bir para ödemeyeceğim söylendi ama arastirmalarima göre aldigim maaslari faiziyle geri odeyecekmisim isten cikali 2 ay oldu herangi bir haber yok cezayla ilgili benim durum ne olur
Merhaba 2 gündür işkur başı eğitimi alıyorum ayrılmak istiyorum ayrılıp hemen başka yerde işkur iş başı eğitimi alanilirmiuim tekarr iki gün oldu basayyal8ı
Merhaba işbaşı eğitim programım da 6 ay işkur 6 ay patronumun çalıştırması zorunluymuş 6 ay işkur süremi doldurduktan sonra istifa etsem ne gibi yaptırımlar olur ailevi problemlerinden dolayı başka şehire taşınıyorum ikametgahı mı da başka şehire alacam
Sigortalı iş buldum altı ayı doldurmadan işten ayrılırsam ceza uygulanır mı
Merhaba,
Sigortalı işbaşı yapacaklar için bir cezai durum çıkmamaktadır.
Merhaba 4 gündür mobilya firmasında çalışıyorum ve iş bana çok ağır geldi ayrılsam herhangi bi ceza alırmıyım
Merhaba,
Herhangi bir yaptırım uygulanmamaktadır
Merhaba benim iskurum da 2 ay bitti fakat maaşlar 14 ünde yatıyor işyerinde çalışma arkadaşlarım taraflarından yüksek mobbing e maruz kalıyorum şimdi istifa etsem bir yaptırım olurmu ve ayın 14 inde maasimi alabilirmiyim ?
Ben meslek istihdamlı işe girdim 6 ay çalıştım kurs bitti çıkışımı verdiler iş kurdan başka bir işe girmem için 6ay bekleme süresi var dediler bu durumda ne yapmalıyım
İyi günler, İEP kapsamında işe girdim program süresinin dolmasına 24 gün var fakat ben üniversite derslerine devam edemediğim için Eğitim nedeni ile istifa etmek istiyorum nasıl bir cezai yaptırıma maruz kalırım? Bir de istifa dilekçesini nereye vermem gerekiyor? Nasıl bir yol izlemeliyim?
Merhaba. İep dahilinde 9 aylık bir işe katıldım. Programda yaklaşık 8 aylık bir süre çalışmamın ardından başka bir işten teklif aldım. Sözleşmemi feshetmek istediğimde iş yerim karşı çıkarak cezai yaptırıma maruz kalabileceğimi söylüyor. Bu mümkün mü? İş yerime sormadan “farklı bir işe gireceğim” nedenini işkur dilekçeyle bildirerek sorunsuz bir şekilde çıkabilir miyim?
İşkur iş başı eğitimiyle bir zincir mağazada iş başladım benimle aynı ay başlayan 15 kişiye yakın insan vardı. Bunların hepsini kovdular. Ve yerine yeni işkurlu aldılar bildiğim kadarıyla %50 sini çalıştırmak zorunda. Bunu yapmadığı için o firmatı şikayet etme hakkım var mı? Varsa nereye
Meraba ben bı tekstil firmasında mesleki eğitim kursu dahilinde çalışıyorum iskura bağlı işkur mesleki eğitim kapsamında kurs süresi 3 ay ben 25 gündür çalışıyorum ama sağlık bakanlığı işkur üzerinden ilan yayınlayacak 15 inde oraya başvuru yapmak istiyorum şuan kurs a gidiyo olmam başvuru yapmama engel olurmu
Merhaba Tekstilde 6 aylık iep programında çalışıyorum. 5. Ay bitiminde işi bırakmam gerekiyor çünkü 2 ay sonra sınavım var ona çalışmak istiyorum. Cezai işlem olur mu
İep 20 gün çalışıyorum sigortalı bir işe geçsem çalıştığım sürenin parasını alabilir miyim
Merhaba , Nişanlım işkur programi dahilinde özel rehabilitasyon kurumunda sekreterlik yapıyor. Kurum müdürü tehdit ediyor iskur sözleşmen dolduktan sonra çıkamazsın kadroya alıcam diye böyle bir zorunluluk var mı ? İşkurdan yatan parayı ellerinden alıyor kendi belirlediği bütcede ödeme yapıyor ?
Ayın 17 sinde iş kurdan ise başladım iş yerinden memnun kalmadım bırakmak istiyorum tekrar iş kur programına katılabilirmiyim
Merhabalar İşkur isbası egitim programi kapsamiyla 3 aylik bir is yerine girdim 1 ayım doldu işverenle sorun yasadigim icin istifa etmek istiyorum. calistigim gun kadar ki ucretini alirmiyim birde herhangi bi cezai yaptirim olur mu ?