İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından Ayrılmak (İstifa Etmek)
İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.
İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları
İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,
İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
- 15 yaşının doldurulmuş olması,
- Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
- İşverenin eşi olunmaması,
- Emekli olunmaması,
- İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
- Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
- Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması
Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.
İşbaşı Eğitim Programları;
- Siber Güvenlik,
- Yenilebilir Enerji,
- Bulut Bilişim,
- Kodlama
Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;
- En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
- Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
- Açılacak programın kurumca onaylanması
Talep edilmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?
Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.
- Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
- Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
- Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
- Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
- 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
- Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
- Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
- Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri
Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;
- Talep dilekçesi,
- Taahhütname,
- Ön Talep Formu,
- Vergi levhası Fotokopisi,
- Oda Kayıt Belgesi,
- Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
- Noter Onaylı İmza Sirküleri,
- Ticari Faaliyet Belgesi,
- Ticari Sicil Gazetesi,
- Yetkili kişi kimlik fotokopisi,
Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;
- Kimlik fotokopisi,
- Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf,
- Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
- SGK Hizmet Dökümü
Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?
Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;
- İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
- Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede
60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.
İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
- Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
- Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
- Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
- 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.
Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.
İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.
Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği
İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.
Merhaba yaklaşık 3 ay önce İŞKUR meslek eğitim kapsamında 6 aylık işe girdim işe girdikten 2 hafta sonra iş yerinde elimi kestim hastaneye gittiğinde iş yerinde iş kazası geçirdiğini değil evde kendin kestiğini söyle diyerekten beni hastaneye gönderdiler 10 gün boyunca elim dikişli sargılı şekilde çalışmaya devam ettim şuan ise işimden ayrılmak istiyorum ve işkurdan yaptırım veya ceza almak istemiyorum örn( 1 yıl boyunca İŞKUR destekli işe girememek) işkura söylesem haklı sebeplerden dolayı sorunsuz ayrılabilir miyim yoksa üzerinden zaman geçti diye gerçekti sayılmaz mı?
Merhabalar bir teks firmasına girdim 4.5 aydır calısıorum universteye gidicem ve kaydım yenilendi ve isten istifa durumunda ne gibi ceza alırım
Merhaba,
Parasal bir durum oluşmaz 1 sene boyunca işkur praoğramlarından yararlanamazsınız.
Merhabalar, ben 3 aylık iş başı programından 29. Gün ayrılmak İÇİN işkura dilekçe yazmaya gittim fazla çalıştığım ve SGK lı iş bulduğum için ayrılmak istiyorum diyerekten oradaki sorumlu bana Ocak 1 den itibaren yeni yasaya göre satış danışmanlığı kasiyerlik gıda işlerinde geçersiz sayılacaktır dedi ben yine de dilekçe doldurdum ama herhangi bir ceza alır mıyım ya da iş yerine yaptırım denetim olur mu ?
Merhaba, ben 3 aylık işkur sürenin bitmesine 10 gün kaldı ve benim şubemi değiştirdiler evime uzak yürüyerek en az yarım saat gitmem gerekiyor ve ortamı beğenmedim çalışmak istemiyorum, işkuru arayıp söylesem istifa edince 1 yıl ceza alır mıyım ?
İyi günler İŞKUR eğitim proğramı kapsamında işe girdim 2 buçuk ay oldu bu süre zarfında işe başladıktan 15 gün sonra iş yerinde elimi kestim ama bana kendin kestim de dediler bende hasteneye öyle bildirdim sonuç olarak elime iki dikiş atıldı 10 gün sarılı kaldı ve şuan işimden ayrılmak istiyorum bu sebeple kurstan ayrılmak istesem haklı sayılır mıyım
Merhabalar avm mağazada İŞKUR ile 3 aylık satış danışmanı olarak girdim yalnız haftada 56 saat çalışıyorum çok yoruluyorum ayrılmak iatiyorum bugün tam işkurdan başlayalı 29 gün oluyor karşılıklı fesih edebilir miyiz ya da benim yaptırım almamam için nasıl bir gerekçe vermem lazım işkura
Merhaba,
Kursiyer için fazla bir çalışmanız mevcut. İşkur temsilcinize durumu bildirerek ayrılabilirsiniz.
Merhabalar 1 nisanda işkur sürecim başladı 3 ay şeklinde. Daha sonra hamile olduğunu öğrendim patronum hastaneye gitme durumunda sıkıntı çıkarıp bana mobing uyguluyor. Cezai işlem uygulanmadan ne şekilde çılabilirim
70 günlük işbaşı eğitim programinda 22 gündür çalışmaktayım yeni bir iş teklifi geldi şartları daha uygun programı bırakırsam her hangi bir yaptırım olur mu bir de bu ay 15 gün çalıştım çalıştığım bu süreyi yatırır mı işkur bilgi verirseniz çok sevinirim
Merhaba,
Aldığınız iş teklifi normal sigortalı bir iş ise yaptırım olmaz. Çalıştığınız 15 günün ücretini alırsınız.
Işbaşı eğitim programı üç aylıksa işkur bana kaç aylık ödeme yapar işverenin beni kaç ay çalıştırma zorunluluğu var.Birde 4/1 lik süreyi doldurduktan sonra ssk lı bir işe girersem işverene ve bana bir yaptırım uygulanırmı acaba ?
Merhaba ben 4 ay iskurla çalıştım universite sinavina hazirlanacagim icin cikmak zorundayim bi ceza odermiyim veya alirmiyim
Merhabalar ben 3 aylık eğitim programındayım ben oradaki şirketten genel müdürle tartıştık ve benim yerimi çok uzaya veriyorlar benim oraya ulaşmam 1 saatten fazla sürüyor ne yapmam lazım… iş programında olduğum için açık açık istifa ette getiriyorlar.
Ben işden çıksam yaptırım yaparlarmı bana
Merhaba kolay gelsin ben iep işkur aracılığıyla 3 aylık gıda paketleme işinde çalışıyorum 12 saat çalışıyorum hafta sonu işe gidiyorum işte 1 ayım kaldı artık dayanamıyorum bu kadar yoğun çalışmaya 12 saat çalışmak istemediğimi belirttiğim halde zorla çalıştırılıyorum işkura dilekçe verip işten çıkarsam ceza alır mıyım
Merhaba 3 aylık kursiyer sözleşmesi ile işe başladım fabrika beni başka bir adresindeki bölümünde iş başı yaptırdı yasal olan 4’te 1 fesih hakkım olan tarih geçtikten sonra farklı bir adresteki fabrikasinda başka bir bölümde çalışmamı diretiyorlar burda çalışmak istemiyorum ama istifa edebilirsin diyorlar zaten 12 saat ve gece gündüz vardiyalı çalıştırıyorlar benj ilk başlattıkları bölümde devam ettirirlerse çalışmaya devam edeceğimi söyledim çünkü değiştirdikleri bölümde başlatmış olsalardı fesih hakkımı kullanırdım bir nevi kandirildim ve cezaya düşersin cezaya düşmemek için istediğimiz bölümde çalışmak zorundasın deniliyor bu durum adaletlimi sizce neyapmaliyim?
Merhaba ben 3 ay iş başı programından çalışmaya başladım bu 3 aylık süreçte başka bi iş bulduğumda istifa etsem ne gibi sorun olur
Merhaba
Ben İŞKUR 3 aylık eğitim programına katıldım 55 günüm mesai saatleri günlük, 10 saat işden ayrılmak istiyorum taşınma durumumda söz konusu herhangi bi tazmınat talep edilir mi ?
Merhaba,
Adres değişikliği durumunda geçerli nedenle fesih durumu oluşur. Herhangi bir yaptırım olmaz.
Merhaba,
Önümüzdeki hafta iş başı eğitim programıyla işe başlayacağım. (Süre 9 ay)
İşe başladıktan sonra herhangi bir yerde daha iyi şartlarda iş bulursam bu programdan çıkıp istifa edersem herhangi bir yaptırım uygulanır mı ?
1 ay sonrada iş bulabilirim 4 ay sonrada.
Aldığım kurisyer ücreti geri ödememi isterler mi ?
İyi Çalışmalar
Merhaba ben 3 ay iş başı programından çalışmaya başladım bu 3 aylık süreçte başka bi iş bulduğumda istifa etsem ne gibi sıkıntı olur
Benim iş kur süreci bitince çıkarsam cezai yaptırım uygulamasi yapılır mi
Merhbalar iş başı eğitimle bi fabrikaya işe başladım ve 04.02.2022 de asıl kursiyerliğiniz kabul edilmiştir diye bi mesaj geldi ve şubatın sonun da ayrılmak istiyorum.Bi sebep sunmam gerekirmi ve cezai bi işleme maruz kalırmıyım.
merhaba
bir firmada iş başı eğitim programıyla işe başladım. 6 aylık sürece 1 hafta kala iş yerinden ayrılmak zorunda kaldım. Sağlık nedenlerinden dolayı ayrıldığımı belirttim. Ne gibi bir cezai işlem uygulanır. ? Geri ödeme oluşur mu
Merhaba,
Herhangi bir yaptırım doğmaz.
İşkurdan girdim 3 ay doldu işten çıkmak istemiyorum girerken yanlış hatırlamıyor sam 6 ay sigorta yapılacak zorunlu diye duymuştum bilgi verir misiniz
Merhabalar işkur işbaşı eğitim programıyla 5 aylık bir işe girdim Şu an işkur bitti 6.ayımdayım askere gitmek için işten çıkıcam patronum para cezası ödeyebilirsin dedi doğrumudur bu herhangi bi ceza ödermiyim
Merhaba iyi günler ben İŞKUR is bası eğitim programı ile işe basladim ama 2. Günü çıktım yol uzaklığı olduğu icin insan kaynaklarında çıkış feshetme kagidi verdiler suan baska is bası eğitim programına basvurabilirmiyim
İep ile işe başladım, 6 aylık sürem 2 hafta içinde bitecek sonrasında işe devam etmek zorunda mıyım? Devam etmeme durumunda bir yaptırım olur mu ?
Merhaba, 15 kasımda 6 aylık ieple ise başladım. Şu an istifa etmek için ne yapmam gerekiyor? İstifatifa edersem ceza uygulanır mı? İstifa ettikten sonra çalışmam gereken bir süre var mı?
Merhaba işkur eğitim programı ile işe başladığımız sürecte hamilelik durumunda işten çıkarma gibi bir söz konusu olabilir mi. Normal sigortalı da hamile işci çuçılarmak yasak aynı durum henüz tamamlanmamış eğitim programlarında geçerli oluyor mu
Merhaba 3 aylık işkur egitim programindan tamamlanmadan ayrilmak zorunda kaldim 2 temmuzda işe basladim herhangi bir ceza falan olurmu
Özel sektöre işkurla 2.5 ay önce işe girdim fakat şuan bırakmak istiyorum, kamuda işe girerken cezai yaptırım yüzünden sorun yaşar mıyım bu 12 ay içerisinde?
Merhaba iyi günler işkur iş başı eğitim programıyla bi işe başladım çalıştığım yer günlük 11 saat çalıştırıyo bunu kabul etmediğim için beni işten çıkarmışlar işkura bildirim yapmamışlar ama bana gelme dediler cezai yaptırım bana uygulanır mı
Merhaba,
Bir yaptırım olmaz. Ancak işkura sebep olarak ne bildirdiklerini öğrenmenizde fayda var.
Merhaba 3 aylık işbaşı eğitim programım 31 ocak son bugün de gidip son günleri devamsızlığımdan kullanacağım devam evraklarımı yarın teslim etsem işkur alır mı ?
Merhaba,
Kurs süresinin bitiminde evrakları teslim etmelisiniz.
Merhaba 1 Aralık 2021 tarihinde6 aylık işkur eğitim programı ile işe başladım 1.5 ay oldu istifa etmek istiyorum aldığım parayı geri ödermiyim
Merhaba,
Hayır geri ödemezsiniz.
Iyeple bir tekstil fabrikasında ise başladım ilk beş gün gittim pazartesi iskura giriş yapacaklarını söylediler fakat daha sonra önümüzdeki pazartesiye attılar tekrar giriş yapmazlarsa ne yapmalıyım
Merhabalar devamsızlık için %10 u kadar demişsiniz, benim programım 12 kasım tarihinde başladı 31 ocak son. Bu süreç içindeki iş günlerinin %10 u şeklinde mi? (16+26+25) bunun %10 u mu olacak 6 gün ediyor yoksa tüm günler üzerinden mi (18+31+31) bu da 8 gün ediyor ? Hangisini baz alarak hesaplamam gerek anlayamadım. Yardımcı olursanız çok sevinirim.
Merhabalar ben2ay tekstilde işkurluoarak çalıştım 3.aydan 7gün çalıştım çocuklardan dolayı çıkmak zorunda kaldım. İşkur dan ne gibi ceza alırım aydınlatırsanız sevinirim
Merhaba,
1 sene boyunca başka bir proğramdan yararlanamazsınız. Para cezası oluşmaz.
Merhaba işbaşı eğitim programına geçen ay başladım ve sağlık nedeniyle gidemedim sözleşmeyi fest etmişler param yatarmı
Merhaba işbaşı eğitimde resmi tatiller içşn maaş ödemesi yapılıyor mu bu ay 1 ocak resmi tatildi ya o yatmayacak değil mi?
Merhaba işbaşı eğitim programında program boyunca kaç gün devamsızlık hakkımız var?
Merhaba,
İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
merhabalar. iep ile bir iş yerinde ilk 3 ayımı doldurdum. şuan bir aydırda işyeri bünyesinde sigortalıyım. maaşın ödenmesi konusunda sıkıntı yaşıyorum ve işten ayrılmak istiyorum. istifa mı etmeliyim işveren çıkışı mı istemeliyim. işten ayrıldığım takdirde ceza durumum olur mu ? işkur ilanlarında yer alan başka bir işte işe başlayabilir miyim ? tekrar iep programından yararlanabilir miyim ? teşekkürler.
Merhaba,
İEP proğramlarından tek sefer yararlanılabiliyor. İstifa etmeniz mümkün. İşkur normal iş ilanlarında ki işlere başvuru yapabilirsiniz.
merhaba işbaşı eğitim programıyla 3 ay maaş aldıktan sonra işyerindeki 4. ayımı doldurup işten çıkmak istiyorum. İşten çıkacağım için iş verenime bir cezai yaptırım uygulanacak mı? Beni 6 ay daha çalıştırma zorunluluğu varmış(iş yeri sahibi böyle söyledi) ancak ben kendi isteğimle işten çıkacağım. İş verenimin ceza almaması için işten çıkmak için hastalık, ikametgah değişikliği gibi bir gerekçe mi sunmam gerekiyor? teşekkür ederim
Merhaba işbaşı eğitim programıyla maaş alanlara bu ay yeni asgari ücret tutarı kadar yatacak değil mi?
Merhaba,
2022 yılı için günlük İş arayan statüsündeki vatandaşlara günlük 163,59 TL, öğrencilere 122,69 TL, işsizlik ödeneği alanlara günlük 81,80 TL,
karşılıklı fesih 4/1 gün içerisinde demişsiniz bu süre tam olarak kaçtır üç aylık eğitimde
Merhaba,
20 gün kadar yapıyor.
Merhabalar,
Bilişim sektöründe işbaşı eğitim programına katılalı 1 hafta oldu. Fakat bu haktan yararlandığım için İşkur Yazılım Eğitimi hakkından 6 ay yararlanamıyorum. İşbaşı eğitim programından istifa edip bu eğitime katılma hakkım olabilir mi ?
Merhaba,
Konu ile ilgili bilgi bulamadık. İşkur temsilcinize danışabilirsiniz.
Merhaba, 9 ayşık işkur eğitim programıyla işe girdim. Yüksek lisans yapmayı düşünüyorum ve buna uygun sigortasız bir iş buldum. Programın başlangıcından bu yana yaklaşık 5 ay oldu. İşverenimle konuşarak istifa etsem aldığım ücretleri geri öder miyim?
Merhaba iep sona ermesine 10 gun kala kalici bir is buldum ve istifa ettim calistigim sure olan son 20 gun karsiligi tarafima ödeme yapilacakmi acaba? Tşk.
Merhaba,
Geçerli bir nedenle fesih durumu oluşmuş. Ödemeniz yapılır.
Merhaba, 31 ocak 3 aylık işbaşı eğitim programımın sonu. Çalıştığım işten ayrılmak istiyorum nasıl bir yol izlemem gerekiyor 31 ocakta hem iş yerime hem de işkura istifamı bildirmem mi gerek ?
Merhaba,
İşkura bildirim yapmanıza gerek yok. süre bitiminde çalıştığınız yere vermeniz yeterli. Onlar bildirim yapacaktır.
Merhaba ben işkur üzerinden a101 e girdim 1ay 10 gün çalıştım nedensiz ayrılmak istiyorum nasıl bir yaptırım ile karşılaşırım
İş kurlu olarak başladığım işte ne kadar süre zorunlu çalışmam gerekiyor ve zorunlu olduğum süre dışında işten erken ayrılma durumumda işkur ğzerinden tekrar başka bir işe başlamamdurumunda herhangibir engel oluşurmu tarafıma
Merhaba ben 6 aylık iep çalışıyorum ikinci ayında normal sigorta li bir iş bulup ayrıldığım da bir yıllık ceza haricinde herhangi bir maddi yaptırım uygulanır mı
İepe katılmak istiyorum ama sigortalı işe de yeni girdim daha 3 gün oldu bu işten çıksam 1 hafta sonraki iep programına katılabilirmiyim
İyi günler bir iep programındayım ama başka bir iep programına geçmek istiyorum peki kendimi normal bir işe giriş çıkış göstersem hemen diğer programa geçiş yapabilirmiyim
İepe girmek için ne kadar önceden sigortadan çıkışımız olmalı ve yukarıdaki soruları yanıtlarsanız çok teşekkür ederim
İyi günler bir iep programındayım ama başka bir iep programına geçmek istiyorum peki kendimi normal bir işe giriş çıkış göstersem hemen diğer programa geçiş yapabilirmiyim
İepe girmek için ne kadar önceden sigortadan çıkışımız olmalı ve yukarıdaki soruları yanıtlarsanız çok teşekkür ederim
Merhaba işbaşı eğitim programıyla bi işe başlamayı düşünüyorum ilk üç ay işkurun bana verdiği ücret asgari ücret üç ay sonra hala bu programa dahil olduğum için iş yerinin bana vermesi zorunlu olduğu ücret asgari ücret midir yoksa herhangi bi ücret veriyorum sana diyebilir mi üç ay sonra?
Merhaba ben bir iepe dahilim ama başka bir firmanın 4 hafta sonra açılacak bir iepe geçiş yapmak istiyorum kendimi bir akrabamın işyerinde 3 4 gün sigorta gösterip 1 hafta sonra ona geçiş yapabilirmiyim
Bir iep programına dahilken geçerli sebepten dolayı ayrılıp tekrar 1 2 hafta içerisinde başka bir iep e dahil olabilirmiyiz
Merhaba,
evet olabilirsiniz.
Benim de bir sorum var ben bir iep programındayım şu an, ama köyde oturuyorum ve ehliyetim ve arabam yok yani ulaşım imkanım sınırlı köy ile şehir arası 10 km ve ben gidip gelmekte çok zorlanıyorum ve istifa etmek istiyorum bu durumu işkura söylersem geçerli sebep olarak sayılır mı hiç böyle bir soru ile karşılaştınız mı
Kolay gelsin sigortalı bir işte çalışıyorum eğer bu işten istifa edip hemen 1hafta içerisinde herhangi bir iep programınına dahil olabilirmiyim
Merhaba eğer bir iep programının yarısına gelindiğindeistifa etmek istenirse rastgele bir sigortalı işe 1 haftalığına giriş çıkış yapmak bizi işkurun 1 yıllık men cezasından kurtarır mı
Merhaba,
Haklı fesihlerin içinde normal bir işyerinde çalışmaya başlamak var. süre belitilmemiş.
Merhaba ben 4 aylık programın 1. Ayını bitirdim am işimiz kaynak ve benim gözlerim neredeyse her gün yanıyor ve sulanıyor eğer bu sebebi işkura bildirirsem sağlık sorunu olarak değerlendirilir mi herhangi bir cezai durumla karşılaşırmıyım
Merhaba ben 2/12/2021 de başlayan ve 4 ay sürecek olan bir iep programının 26 fiili günü çalıştım ve ayrılmak istiyorum ve hemen birdiğer iep programına dahil olmak istiyorum böyle birşey mümkün mü hemen başka bir iep’e dahil olabilirmiyim?
herhangi bir cezai yaptırıma maruz kalırmıyım?
4 aylık bir iep programına dahilim 2 aralıkta başladı ve 26 fiili gün çalıştım ama çalıştığım yerle evimin arasında 20 km var ve köyden şehre ininceye kadarki olan 10 kilometreyi aracım ehliyetim olmadığı için gelmekte zorlanıyorum programdan ulaşım imkanım olmadığı için ayrılırsan işkur bunu kabul eder mi ve herhangi bir ceza alır mıyım?
İş başı eğitim programımın 3.ayına girdim fakat ocak 15 gibi işten ayrılmak istiyorum. Çalıştığım günlerin parasını alabilir miyim ve ne zaman alırım çıkışımla birlikte mi yine izleyen ayın ödeme gününde mi?
Merhaba 22aralik işe başlama sözleşmesi onaylandı 22subatta2022 bitiyor.Ben 3ocakta işvereninle olan huzursuzluktan dolayı bu programdan ayrılmak istiyorum ne yapmam gerekiyor ve cezai durumla karşirmiyim
Merhaba işkur iep kapsamında 5 gün tamamladım ve ayrılmak istiyorum çalıştığım günün paralarını alabilecek miyim ve herhangi bir ceza alır mıyım?
İşkurla işe girdim 10 gun dur calısıyorum ama cıkmak istiyorum herhangi bı cezai yaptırım olur mu. 12 ay bıdaha yararlanamama birde gıttıgım gün parası gerı alınır mı
Merhaba ben 20.12.2021 de başladım işe 18 günüm dolmadı ayrılmak istiykrum dilekçe verirken sağlık sorunları nedeniyle istifa ediyorum demem yeterlimi yoksa hiç bir mazeret göstermeden dilekçe verip istifa edersem ceza uygulanır mı?
Merhaba,
İşkur temsilciniz ile de görüşerek istifa edebilirsiniz. Cezai bir durum olşmaz.
Merhaba bi fabrikada işbaşı eğitim programına imza atmak üzereydim tahütnameyi imzalamdığım halde bir gün yararlandı olarak sistemde gözüküyor. İŞKUR u aradım geçerli sebep dolayısıyla ilk gündem çıkarıldım. Başka bir mesleki eğitim kursuna bekleme yapılmaksızın katılabilir miyim
Merhaba,
evet katılabilirsiniz.
Merhaba işkur üzerinden anaokulunda temizlikçi olarak işe başladım ve şuan bırakmak istiyorum tazminat öder miyim günümü doldurmadan istifa etsem
Merhaba,
Hayır herhangi bir tazminat ödemezsiniz Tekrar işkur proğramından yararlanamazsınız.
Merhabalar işbaşı eğitim programı ile bir firmada çalışıyorum 2 hafta oldu ve 6 aylık süre ile sözleşme başladı istifa etsem bir ceza durumu olur mu?
Merhaba, işbaşı eğitimim 12 kasım tarihinde onaylandı şu an eğitim sürecindeyim ama işten ayrılmak istiyorum.1 yıl yasaklı olacağımı biliyorum da Herhangi bi para cezası olur mu ?
Merhaba,
Hayır herhangi bir para cezası olmaz.
Merhaba işbaşı eğitim programından onuncu gün sonunda ayrıldım.(süreyi geçirmeden.) Tekrar işbaşı eğitim programından faydanabiliyor muyum?Teşekkür ederim
Merhaba iş kur üzerinden altı aylık işe girdim on gün sonra iş kurum bitiyor ancak devam etmek istemiyorum para cezası almadan ayrılmam mümkünmüdür
Merhaba ben daha önce muhasebe kursiyerliğinden işe girdim ve ayrıldım 2 sene ceza almışım bu aldığım ceza sadece kurslarda mı geçerli yoksa normal iş alımlarına başvurabilir miyim
Merhaba işkur stajlik egitim ile işe gırdım kasımın 21 covıd oldum 14 gün raporluydum. 6 Aralık işe başladım ama rahatsızlığımdan dolayı devam edemiyorum 2 günlük bıdaha rapor aldım istifa dilekçesi göndersem bıdaha işkurdan yararlanamazmıyım acaba
Merhaba,
Sağlık nedenleri ile ayrılmak istediğinizi işyeri ve işkur temsilcinizle görüşün cezai bir durum oluşmaz.
merhaba benim 15 gün içerisinde fesh etme hakkım var fakat 11 gün çalıştım. Işten çıkarsam çalıştığım günlerin parasını alabilir miyim?
Merhaba 3 aylık iep kapsamında ise girdim son 7 günüm kaldı ama devam etmek istemiyorum çıksam bir sorun olur mu iskurdan hiç devamsızlık yapmadım onun yerine geçer mi nasıl çıkabilirim ceza almadan
Merhaba,
Toplam proğram sürenizin % 10 u kadar devamsızlık hakkınız var bu da 9 gün eder. Ceza durumu olmadan ayrılabilirsiniz.
Merhaba ben 6kasim 2021 tarihinde tekstilde iskur asil kursiyer olarak ise basladim ve şuanda işte zorlandigim icin işten ayrilmak istiyorum. Bi sorun olurmu yada ceza islemi daha bi ücret de almadim
Merhaba kolay gelsin. Ben 6 aylik iep surecinin 3.ayındayım ceza yemeden nasil cikabilirim acaba isyerinden
Merhaba,
Yazımızda bulunan geçerli sebepler olmadan çıkarsanız proğramladan yararlanamama cezası alırsınız