İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından Ayrılmak (İstifa Etmek)
İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.
İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları
İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,
İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
- 15 yaşının doldurulmuş olması,
- Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
- İşverenin eşi olunmaması,
- Emekli olunmaması,
- İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
- Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
- Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması
Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.
İşbaşı Eğitim Programları;
- Siber Güvenlik,
- Yenilebilir Enerji,
- Bulut Bilişim,
- Kodlama
Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;
- En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
- Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
- Açılacak programın kurumca onaylanması
Talep edilmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?
Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.
- Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
- Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
- Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
- Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
- 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
- Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
- Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
- Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri
Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;
- Talep dilekçesi,
- Taahhütname,
- Ön Talep Formu,
- Vergi levhası Fotokopisi,
- Oda Kayıt Belgesi,
- Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
- Noter Onaylı İmza Sirküleri,
- Ticari Faaliyet Belgesi,
- Ticari Sicil Gazetesi,
- Yetkili kişi kimlik fotokopisi,
Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;
- Kimlik fotokopisi,
- Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf,
- Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
- SGK Hizmet Dökümü
Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?
Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;
- İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
- Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede
60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.
İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
- Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
- Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
- Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
- 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.
Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.
İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.
Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği
İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.
Benzer Konular
2024 İŞKUR maaşları yatış zamanı, kurumun belirlediği ödeme planı dahilinde belirlenen tarihtir. ‘’İŞKUR maaşları ne zaman yatacak?’’ sorusu, kurumun eğitim programlarına dahil olanlar tarafından araştırılan konulardan birisidir. İŞKUR eğitim ücretleri, programa katılan kursiyerlerin hesaplarına İŞKUR tarafından yatırılır. İŞKUR, meslek edindirme kursları kapsamında birçok program düzenlemektedir. İŞKUR tarafından iş arayanlar için...
İŞKUR eğitim programları ödemeleri 2024 yılında gelen zamlar ile birlikte ödenen ücretlerde 326 TL ile 719 TL arasında değişiklikler olmuştur. İŞKUR kursiyer ücretleri kişinin öğrenci olması, çalıştığı sektör, işsizlik ve cinsiyeti gibi faktörlere göre değişiklik göstermektedir. Kurs kapsamında verilen ödemeler kişilerin yemek, yol gibi masraflarını karşılamak amaçlıdır. İŞKUR tarafında ücret...
İŞKUR TYP başvuru sonucu sorgulama nereden, nasıl yapılır detaylıca yazımızda anlattık. İŞKUR Toplum Yararına Programlar (TYP), geçici süreli istihdam sağlayan ve toplum yararına çalışmaları kapsayan projelerdir. İŞKUR TYP NEDİR? İŞKUR TYP, işsiz vatandaşların geçici bir süreliğine kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesini sağlayan bir programdır. Bu program, katılımcılara iş deneyimi...
İşsizlik maaşı, 2024 yılında asgari ücrete yapılan zamla birlikte yükseldi. İŞKUR işsizlik aylığı ne kadar oldu? İşsizlik aylığı başvuru şartları, evrakları ve süreç hakkında merak ettiğiniz tüm detayları yazımızda hazırladık. İşte merak edilenler; İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR? İşsizlik aylığı, sigortalı olarak çalışan ve kendi isteği veya kusuru dışında işsiz kalan kişilere...
İşsizlik maaşı hesaplama metodu 4447 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu” uyarınca belirlenmiştir. Sigortalı bir işte ve bir hizmet akdine bağlı olarak çalışırken işverence haklı nedene dayanmaksızın iş akdi sonlandırılan bireyler, son 120 gündeki günlük ortalama prim ödemesine göre yapılan işsizlik maaşı hesaplama sonrası bulunan tutara göre alacakları aylık tutarına ulaşabilirler. Bu...
Mesleki Eğitim Merkezi, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlardır. Mesleki Eğitim Merkezlerinde, çeşitli meslek dallarında teorik ve pratik eğitim alarak çıraklık, kalfalık veya ustalık belgesi kazanabilirsiniz. Mesleki eğitim merkezlerine kayıtlı olan öğrenciler hem okuyup hem de çalışarak devlet desteği alabilirler. Bu yazıda Mesleki Eğitim Merkezi öğrenci maaşları 2024, devlet desteği,...
Merhaba 1 Aralık 2021 tarihinde6 aylık işkur eğitim programı ile işe başladım 1.5 ay oldu istifa etmek istiyorum aldığım parayı geri ödermiyim
Merhaba,
Hayır geri ödemezsiniz.
Merhabalar ben2ay tekstilde işkurluoarak çalıştım 3.aydan 7gün çalıştım çocuklardan dolayı çıkmak zorunda kaldım. İşkur dan ne gibi ceza alırım aydınlatırsanız sevinirim
Merhaba,
1 sene boyunca başka bir proğramdan yararlanamazsınız. Para cezası oluşmaz.
Merhaba işbaşı eğitim programında program boyunca kaç gün devamsızlık hakkımız var?
Merhaba,
İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
merhabalar. iep ile bir iş yerinde ilk 3 ayımı doldurdum. şuan bir aydırda işyeri bünyesinde sigortalıyım. maaşın ödenmesi konusunda sıkıntı yaşıyorum ve işten ayrılmak istiyorum. istifa mı etmeliyim işveren çıkışı mı istemeliyim. işten ayrıldığım takdirde ceza durumum olur mu ? işkur ilanlarında yer alan başka bir işte işe başlayabilir miyim ? tekrar iep programından yararlanabilir miyim ? teşekkürler.
Merhaba,
İEP proğramlarından tek sefer yararlanılabiliyor. İstifa etmeniz mümkün. İşkur normal iş ilanlarında ki işlere başvuru yapabilirsiniz.
Merhaba işbaşı eğitim programıyla maaş alanlara bu ay yeni asgari ücret tutarı kadar yatacak değil mi?
Merhaba,
2022 yılı için günlük İş arayan statüsündeki vatandaşlara günlük 163,59 TL, öğrencilere 122,69 TL, işsizlik ödeneği alanlara günlük 81,80 TL,
karşılıklı fesih 4/1 gün içerisinde demişsiniz bu süre tam olarak kaçtır üç aylık eğitimde
Merhaba,
20 gün kadar yapıyor.
Merhabalar,
Bilişim sektöründe işbaşı eğitim programına katılalı 1 hafta oldu. Fakat bu haktan yararlandığım için İşkur Yazılım Eğitimi hakkından 6 ay yararlanamıyorum. İşbaşı eğitim programından istifa edip bu eğitime katılma hakkım olabilir mi ?
Merhaba,
Konu ile ilgili bilgi bulamadık. İşkur temsilcinize danışabilirsiniz.
Merhaba iep sona ermesine 10 gun kala kalici bir is buldum ve istifa ettim calistigim sure olan son 20 gun karsiligi tarafima ödeme yapilacakmi acaba? Tşk.
Merhaba,
Geçerli bir nedenle fesih durumu oluşmuş. Ödemeniz yapılır.
Merhaba, 31 ocak 3 aylık işbaşı eğitim programımın sonu. Çalıştığım işten ayrılmak istiyorum nasıl bir yol izlemem gerekiyor 31 ocakta hem iş yerime hem de işkura istifamı bildirmem mi gerek ?
Merhaba,
İşkura bildirim yapmanıza gerek yok. süre bitiminde çalıştığınız yere vermeniz yeterli. Onlar bildirim yapacaktır.
Bir iep programına dahilken geçerli sebepten dolayı ayrılıp tekrar 1 2 hafta içerisinde başka bir iep e dahil olabilirmiyiz
Merhaba,
evet olabilirsiniz.
Merhaba eğer bir iep programının yarısına gelindiğindeistifa etmek istenirse rastgele bir sigortalı işe 1 haftalığına giriş çıkış yapmak bizi işkurun 1 yıllık men cezasından kurtarır mı
Merhaba,
Haklı fesihlerin içinde normal bir işyerinde çalışmaya başlamak var. süre belitilmemiş.
Merhaba ben 20.12.2021 de başladım işe 18 günüm dolmadı ayrılmak istiykrum dilekçe verirken sağlık sorunları nedeniyle istifa ediyorum demem yeterlimi yoksa hiç bir mazeret göstermeden dilekçe verip istifa edersem ceza uygulanır mı?
Merhaba,
İşkur temsilciniz ile de görüşerek istifa edebilirsiniz. Cezai bir durum olşmaz.
Merhaba bi fabrikada işbaşı eğitim programına imza atmak üzereydim tahütnameyi imzalamdığım halde bir gün yararlandı olarak sistemde gözüküyor. İŞKUR u aradım geçerli sebep dolayısıyla ilk gündem çıkarıldım. Başka bir mesleki eğitim kursuna bekleme yapılmaksızın katılabilir miyim
Merhaba,
evet katılabilirsiniz.
Merhaba işkur üzerinden anaokulunda temizlikçi olarak işe başladım ve şuan bırakmak istiyorum tazminat öder miyim günümü doldurmadan istifa etsem
Merhaba,
Hayır herhangi bir tazminat ödemezsiniz Tekrar işkur proğramından yararlanamazsınız.
Merhaba, işbaşı eğitimim 12 kasım tarihinde onaylandı şu an eğitim sürecindeyim ama işten ayrılmak istiyorum.1 yıl yasaklı olacağımı biliyorum da Herhangi bi para cezası olur mu ?
Merhaba,
Hayır herhangi bir para cezası olmaz.
Merhaba işkur stajlik egitim ile işe gırdım kasımın 21 covıd oldum 14 gün raporluydum. 6 Aralık işe başladım ama rahatsızlığımdan dolayı devam edemiyorum 2 günlük bıdaha rapor aldım istifa dilekçesi göndersem bıdaha işkurdan yararlanamazmıyım acaba
Merhaba,
Sağlık nedenleri ile ayrılmak istediğinizi işyeri ve işkur temsilcinizle görüşün cezai bir durum oluşmaz.
Merhaba 3 aylık iep kapsamında ise girdim son 7 günüm kaldı ama devam etmek istemiyorum çıksam bir sorun olur mu iskurdan hiç devamsızlık yapmadım onun yerine geçer mi nasıl çıkabilirim ceza almadan
Merhaba,
Toplam proğram sürenizin % 10 u kadar devamsızlık hakkınız var bu da 9 gün eder. Ceza durumu olmadan ayrılabilirsiniz.
Merhaba kolay gelsin. Ben 6 aylik iep surecinin 3.ayındayım ceza yemeden nasil cikabilirim acaba isyerinden
Merhaba,
Yazımızda bulunan geçerli sebepler olmadan çıkarsanız proğramladan yararlanamama cezası alırsınız
Özel bir kurum beni işkur kurs programından sekreter olarak kayıt yaptırdı. ama beni temizlikçi olarak çalıştırıyor .1 hafta oldu nasıl ayrılabilirim .neler yapmam gerekiyor yardımcı olurmusunuz.
Merhaba,
İşkur temsilciniz ile görüşüp ayrılabilirsiniz. Hangi görev için aldıysa o görev için çalıştırmak zorunda
İş başı eğitim programı ile işe başladım. 1 hafta oldu ama istifa etmek istiyorum. Herhangi bir cezai yaptırım olur mu ?
Merhaba,
Henüz 1/4 ünü geçmediği için ayrılabilirsiniz.
İşbaşı eğitim programındayken emeklilik için gün sayan sigorta yapılıyor mu
Merhaba,
Hayır sadece sağlık ve kaza sigortası yatıyor.
Ben 2 aydır okulda görev yapıyorum işten çıkmak istiyorum helldagi bir para cezası varmı öğrenmek istiyorum
2 aylık çalıştığım yerden 10 gündür raporluyum sorun olurmu
Merhaba,
Kurs süresinin % 10 U + 5 günlük devamsızlık hakkınız var. Buna göre hesap yapabilirsiniz.
Merhabalar işkur eğitim programıyla A101 markette 2 gün çalıştım istifa etmek istiyorum. Sonuç olarak ne gibi olumsuzlukları olur bana. yardımcı olur musunuz bu konuda.
Merhaba,
Bir olumsuzluk oluşmaz. Henüz proğramın 1/4 ünü doldurmamışsşniz.
Merhaba
İşkur üzerinden 1 yıllık sözleşmeyle işe girdim 8 ayım bittim ama bana şartları daha uygun bir iş buldum oda işkur üzerinden alım yapıyor şimdiki iş yerimden patronumla karşılıklı fes etsek sözleşmeyi herhangi bir ceza uygulanır mı orda ise baslayabilir miyim
Merhabalar 3 aylık işkur süremde 9 Şubat’ta işe girdim fakat işyerindeki arkadaşlarım tarafından yüksek mobbinge maruz kalıyorum istifa etmek istiyorum Nisan 1 de çıkarsam maaşım ayın 14 de yatıyor onu alabilirmiyim ? birde para iadesi cezam olurmu ?
Merhaba,
Maşınızı alabilirsiniz. 1 yıl proğramdan tekrar yararlanamazsınız.
15 Eylül de iskur işbaşı eğitim programı ile işe girdim. Sigortalı farklı bir işe girmek istiyorum. Cezai yaptırımı olur mu hemen feshedebilip diğer işime başlayabilir miyim?
Merhaba,
Normal bir işe cezai bir yaptırım olmadan geçebilirsiniz. Ancak bilgi vermeniz şart.
İşkur İşbaşı eğitimi sürecimdeyken iş buldum ve programdan ayrılmak istiyorum. Ne yapmam gerekiyor? İşkur Şubesine götürmem gereken herhangi bir dilekçe veya bir belge var mı?
Merhaba,
İşkur temsilciniz ile görüşerek işe başlayacağınız firmanın bilgilerini vermelisiniz.
Merhaba 6 aylik programin 3.5 ayini tamamladim vardiyali sistemden dolayi çökmüş durumdayim isten ayrilmak istedigmi söylediğimde çalışanlar iskur uzerinden 1 yil is bulamayip simdiye kadar aldigim maasida talep edeceklerini söylediler bu dogrumu
Merhaba,
Ücret iadesi olmaz. Ancak işkur üzerinden proğram kapsamında iş bulamazsınız. Normal sigortalı iş arayışınızı etkilemez.
Merhaba işkur dan işe girdim 6 aylık eğitiminin 3 ayını çalıştım yeni bir İş buldum ayrılmak istiyorum her hangi bir ceza ödermiyim
Merhaba,
Normal sigortalı iş geçişlerinde herhangi cezai durum oluşmamaktadır.
İş kurdan işe girdim bı 4 günüm kaldı ama sigortalı bir iş buldum işten çıksam herhangi bir para ödemem gerekiyor mu ya da nasıl bir yaptirimla karşılaşırım
Merhaba,
Sigrtalı bir işe geçiş yapabilirsiniz. Herhangi bir yaptırımı yok. Haklı nedenle fesih hasıl olmuş.
Merhaba, 3 aylık iş başı eğitim programı nin 2 ayini tamamladim 3. Ayin icerisindeyim. Program bittiginde isverenimin beni istihdam edebileceginden supheliyim ve iftifa etmek istiyorum. Cezai yaptırım olur mu merak ediyorum. Teşekkür ederim.
Merhaba,
Proğram bittikten sonra çalışmaya devam etme zorunluluğu yok. Cezai bir durum olmaz. İstifa edebilirsiniz.
İs kurun 3 aylık kursunda çalışıyorum 1.5 ay oldu istifa etsem para iadesi olurmu
Merhaba,
Para iadesi olmaz
Merhaba ,ben 1 aydan beri 3 aylik is basi iskur egitim programinda okulda calisiyorum , 2 gun gitmedim ise sorun teskil edermi ,kac gun devamsilik hakkimiz var
Merhaba,
İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz. Buna göre 9 gün e kadar hakkınız var.
Merhaba işkur üzerinden hastanede işe girdim günde 12 saat çalıştırıp ve haftada 45 saati geçeçecek şekilde çalıştığım için 1 Ay çalışıp istifa ettim acaba bir yaptırım alır mıyım?
Merhaba,
1 yıl süre ile işkur proğramlarından yararlanamazsınız.
Merhaba a101’e İŞKUR uzerinden işe basladım yaklaşık 1.5 aydır çalışıyorum istifa etmek istiyorum
İŞKUR’a her hangi bir ücret ödemem gerkiyormu ?
Merhaba,
Ücret iadesi yapmanıza gerek yok. 1 yıl proğramdan yararlanamazsınız.
Merhaba Şok markette çalışıyorum ve bizden para alıyorlar ve yarın ise gelme dediler gitmezsem cezai yaptırım olur mu
Merhaba,
Yarın durumu iş kur birimine mutlaka bildirin.
Bir ay çalıştıktan sonra a a101 de işverenle karşılıkli sözleşmemiz fes ettik istifa ettim herhangi bir para cezası olur mu
Merhaba,
Hayır para cezası olmaz.
İşkur kursiyer olarak a101 de bir ay çalıştım daha sonra istifa ettim aldığım bir aylık ücreti tekrar iskur alır mı
Merhaba,
Hayır ücretin iadesi talep edilmez.
Merhaba 3 aylık işbaşı eğitim programının son ayındayım bu ay bitiyor bitirdikten sonra ayrılmak istiyorum ayrıldıktan sonra 3 ay herhangi başka bir işyerine işkur aracılığıyla giremiyor muyum 3 ay beklemem mi gerekli
Merhaba,
işkur işbaşı eğitiminden bir seferliğine yararlanabilirsiniz. İşkur aracılığı ile normal sigortalı bir işte çalışabilirsiniz.
merhaba 16.09.2021 de işkurla iş başı eğitim ile 11.16.2021 tarihine kadar işkur sözlemeşsi ile çalışmaktayım sözleşme bitmeden farklı bir işe girebiliyormuyum işkur üzerinden ve bu sözleşme bitiminde farklı bir işkur işlerine girebilirmiyim
16.11.2021 bitiş yanlış yazmışım
merhaba 16.09.2021 de işkurla iş başı eğitim ile 11.16.2021 tarihine kadar işkur sözlemeşsi ile çalışmaktayım sözleşme bitmeden farklı bir işe girebiliyormuyum işkur üzerinden ve bu sözleşme bitiminde farklı bir işkur işlerine girebilirmiyim.
Merhaba,
Proğramı bitirmeden aynı proğamdan yanı işbaşı eğitim proğramında çalışamazsınız. Normal sigortalı olarak çalışabilirsiniz.
Merhaba
23 eylülde işe girdim kursiyer olarak 24 ekimde çıkışımı vermek istiyorum ceza oluyor mu
Merhaba,
1 sene süre ile işkur proğramlarından yararlanamazsınız.
Merhabalar ben haziran 23 de işe başladım şimdi istifa ettim diyelim ceza ödermiyim
Merhaba,
Hayır ceza ödemezsiniz 1 veya 2 yıl süre ile işkur proğramından faydalanamazsınız.
Merhaba,
Yukarıdaki bilgilere göre kursun 1/4’lük süresini geçtikten sonra kendi isteğimizle istifa ettiğimizde İşkur’dan aldığımız parayı geri ödememiz gerektiği yazıyor. Yorumlara baktığımda ise geri ödeme durumunun olmadığını belirtiyorsunuz. Hangisi doğru?
Merhaba,
O durum daha çok işverenin şartları sağlamamasından kaynaklı ve daha önce caydırılık açısından böyle bir durum vardı. Mevcutta kursiyerler için para cezası yok.
Merhaba, 8 aydır bir firmada işkur kursiyeriyim. Başka bir yerden bir teklif aldım ve çıkacağım. İşkur kursiyerleri için ihbar süresi var mı ? yani 4 hafta öncesinden dilekçe mi vermem gerekiyor. Ayrıca ayrıldığım için herhangi bir cezai yaptırım olur mu?
Merhaba,
İhbar süreniz yok. Normal sigortalı bir iş ise işkura ve işyerinize bildirim yaparak ayrılabilirsiniz. Cezai bir durum oluşmaz.
Süreçle ilgili bilgi aldınız mı başka bir iş bulduğunuzda herhangi bir evrak vs gerekli
Merhabalar ben işkur kursiyer öğretmen olarak işe başladım şuan ikametgah yüzünden çıkmam lazım herhangi bir yaptırım alırmıyım
Merhaba,
İkametgah değişikliğinde haklı nedenle fesih hakkınız mevcut.
Ben 12 ağustosta işkur üzerinden işe başladım. Kursiyer olarak, 10 ekimde işten ayrıldım. Herhangi bir ceza alır mıyım?
Merhaba,
Kurs sürenizi doldurduysanız ceza almazsınız. Süreyi belirtmemişsiniz.
Merhabalar ben İŞKUR üzerinden (3 aylık) A101 e girişe yaptım 2.haftam bu hafta ile birlikte . Ama işten ayrılmak istiyorum sizce herhangi bir ceza yaptırım alır mıyım ?
Merhaba,
Para cezası almazsınız. Ancak 1 yıl süre ile işkur proğramlarından yararlanamazsınız.
Merhaba ben işe girdim ve girdiğim işte de beni işbaşı eğitim proramı ile işe aldılar (3 ay) daha sonra 3 ay dolduktan sonra kendi bünyelerine alacaklarını söylediler. Doğrudur değil mi? Veya aldıkları bölümden başka bir bölümde beni çalıştıramazlar değil mi? Mesela beyaz yakadan mavi yakaya
Merhaba,
İşbaşı eğitim proğramına başladığınız bölümde devam ettirebilirler. Beyaz yaka olarak işinize devam edersiniz. Proğram bittikten sonra isterseniz devam da etmeyebilirsiniz.
Merhaba ben işkur eğitim programına işe başladığımda öğrenci değildim fakat açık öğretim isg bölümüne kaydımı sonradan yaptırdım şimdi 2 ay oldu eğitim programından istifa ederek ayrılsam ceza alır mıyım ?
Merhaba,
Evet 1 yıl proğramdan yararlanama cezası alırsınız.
merhaba ben çağrı merkezine gireceğim fakat mühendisim ve kamuda işkur üzerinden aynı zamanda iş ve açık bekliyorum çağrı merkezinde 3 aylık süreçte iken karşıma işkur üzerinden başka bir iş çıkarsa istifa edersem bir sorun olur mu sonucu ne olur veya eğitimden sonraki süreçte başka bir işe girersem sonucu ne olur benim için çok önemli bir konu ona göre çağrı merkezine başlayacağım
Merhaba,
Kamuda veya normal sigorta ile iş bulduğunuz zaman geçerli bir sebep ile fesih hakkı doğar. Bu nedenle herhangi bir yaptırım uygulanmaz. Çağrı merkezine başlamanızda sakınca yok.
Merhabalar ben 35 gün önce bu programla işe girdim şu an ise nedensiz ayrılmak istiyorum işin 1/4 lük kısmını da tamamlamış oldum hâliyle. Şu an işten ayrılırsam yukarıda yazdığı gibi Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödemek zorunda kalır mıyım ?
Merhaba,
İşkur ücreti geri iade durumu oluşmaz. 1 yıl süre ile proğramlardan yararlanamazsınız.
Merhaba. İşkur 3 aylık işbaşı programıyla ise girmiştim. Kursu bitirip işten çıkış yaptım. Fakat 2 sene iskurdan ceza almışım. Sebebi ne olabilir?
Merhaba,
Herşey normal gözüküyor. işkur ile iletişime geçmelisiniz.
Merhaba işbaşı eğitim programında çalışırken alınan sağlık raporlarına ödeme yapılıyormu bilginiz var mı
Merhaba,
Sadece sağlıkla ilgili genel sağlık sigortası yatırıldığından rapor ödeneği alınamamaktadır.
Ben Cafeye iskurlu olarak girdim İşyeri ile anlamadığımiz için benim çıkışımi verdi Ben ceza alır mıyım veya iş yerine bir ceza uygulanır
Merhaba,
Anlaşamadığınız için karşılıklı fesih durumu oluşmuş. Her iki taraf içinde cezai bir durum oluşmaz.
Merhaba, ben 16 ağustosta işkur proğramıyla çocuk gelişimi elemanı olarak işe başladım. Ve başladıktan sonra çok sık olarak hastalanıyorum bu yüzden de eylül ayını tamamlayıp çıkmak istiyorum. Bu durumda cezai yaptırım uygulanır mı ?
Merhaba,
Sağlık nedenleri ile istifa edip iş kura başvurabilirsiniz.
İşşizlik maaşı alırken iş başı programı ile 3 aylık işe başladım kurs bitiminde 4 aylık daha işşizlik maaşım kalıyor.iş yerinin bünyesine geçtigim içinin işşizlik maaşım kesiliyor.bu işyerinden ileriki zamanda ayrılırsam kalan o 4 aylık işşizlik maaşımı alabilirmiyim tekrar.teşekkürler.
Merhaba,
Yeni işyerinde 120 günü tamamlamadan ayrılırsanız işsizlik maaşı almaya devam edersiniz 120 günü doldurduktan sonra işverenin sizi çıkartması gerekir
Merhaba ben 26.07.2021 tarihinde işkur eğitim programinda ise başladim ve sigortalı bir iş buldum ayrilmak istiyorum. Herhangi bir cezai yaptırim iygulanir mı?
Merhaba,
Normal sigortalı işe başlamak geçerli sebeptir. Cezai bir durum oluşmaz.
Süreçle ilgili bilgi verebilirmisiniz yeni bir iş bulduğunuza dair bir belge evrak vs istediler mi
Merhabalar ben işkur üzerinden işe başladım ve 1 hafta oldu işten ayrılmak istiyorum. 12 ay boyunca yararlanmama gibi ya da cezai bir işlem uygulanır mı ?
Merhaba,
1/4 ünden az süre çalıştığınız için cezai bir durum oluşmaz.
2020 de işkurdan işe girip on beş gün sonra sebepsiz ve işkuru arayıp bilglendirmeden işten ayrılan birine cezai yaptırım uygulanırmı
Merhaba,
Hayır uygulanmaz.
Ben bugün işkur iep programına katıldım 3 aylik sürenin ilk 22 gününde ayrılırsak herhangi bir ceza olmuyor değil mi
Merhaba,
Evet proğramın 1/4 ünü tamamlamadan ayrılırsanız cezai bir durum oluşmaz.
Merhaba işkur 3 aylık iş başı programıyla çalışıyorum.rahatsızlıgımdan dolayı rapor aldım 10 gün bu raporu çalıştıgım işyerinemi yoksa işkura mı vermem lazım.bide raporlu iken ücret kesiliyormu.
Merhaba,
Raporluyken ücret kesilir. Çalıştığınız işyerine vermeniz gerekir.
Merhaba ben işkur üzerinden diş kliniğinde işe başladım ve 6 ekimde 3 ay dolucak 12 günüm kaldı ama ben şuan işten çıkmak istiyorum memnun değilim işimden 3 ay dolmadan sebepsiz çıkarsam cezai işlem yapılır mı?
Merhaba,
Para cezası olmaz. Fakat 1 sene boyunca işkur proğramından faydalanamazsınız.
Ben 12 ağustosta işkur üzerinden işe başladım. Bu ay sonu işten ayrılmayı düşünüyorum. Herhangi bir ceza alır mıyım?
Merhaba
1 yıl süre ile işkur proğramlarından yararlanamazsınız
Sigortalı iş bulduğumuzda ceza almıyoruz. Bunu kanıtlamamız mı gerekiyor? Sonuçta bir işten ayrılmadan başka bir işe girilmiyor i. Bu süreç nasıl işliyor?
Merhaba,
Çıkarken kanıtlamanıza gerek yok sebep bunu gösterir ve 1 hafta içinde normal sigortalı başlarsanız sisteme düşecek ve bu durumu kanıtlamış olacaksınız.
Merhabalar ben 12.08.2021 de işkur üzerinden işe başladım. 3 ay sürecek işkur kursiyerliği. Ben bu ayın sonunda ayrılmak istiyorum. Herhangi bir ceza alır mıyım?
Merhaba,
1 yıl süre ile işkur proğramlarından yaarlanamazsınız.
Mrb işşizlik maaşı alırken işkur işbaşı programı kapsamında 3 aylık programa girdim.2 ay oldu başlayalı 3 aylık programı tamamlayıp ayrılınca kalan işşizlik maaşlarımı alabilirmiyim
Merhaba,
evet proğram sonrasında kalan süre hakkınız var ise alabilirsiniz.
Merhabalar, ben 30 gündür işkur işbaşı eğitim programı ile çalışıyorum, ve sigortalı bir iş buldum oraya gireceğim.
Ama bir sorum var.
Sigortalı bir iş bulduğumu bildirirek ayrılırsam çalıştığım günlerin parasını alabilir miyim?
Merhaba,
Evet alabilirsiniz. Sigortalı bir iş bulmak ayrılmak için geçerli bir sebeptir.
Merhaba bende iep üzerinden bi fab. Çalışıyorum.
Sebepsiz yere istifa etsem para cezası alırmiyim?
İnternette parasal yaptırım var diyor ama sizde burda yok demişsiniz kesinmi ? Bu durum , istifayı işkura mı edeceğiz ?İş değişikliği ile ayrılmak nasıl oluyor bilgi verirseniz sevinirim teşekkürler.
Merhaba,
Sebepsiz yere ayrılırsanız para cezası almazsınız. Kurallara uymadığı takidrde işyeri aldığı ödeneği iade eder.
İŞKURla çalışırken başka bir işyerinde İŞKURla işe başlanılabilir mi?
Merhaba,
Normal sigortalı bir iş ise evet. İEP ise hayır.
Merhaba ben Agustosun 2 işe başladım çalışıyorum 3 ay gecerli bir kurs kasiyerlik adında temizlik giriş çıkış saatlerinde sıkıntı var gece yarısı eve geliyorum ailem kabul etmiyor zaten dayanacak gücüm kalmadı dilekçeye bunları yazsam bir sıkıntı olur mu ceza alır mıyım
Merhaba,
Günlük 7.5 saati geçmiyorsa kurallara uygun demektir. Tabii ki çalışmak zorunda değilsiniz. En fazla 1 yıl kurslardan yararlanamazsınız.
İşkur iş başı eğitim programı ile çalışıyorum devamsızlıktan kalma durumu olursa cezai yaptırımı var mı?
Merhaba,
Bir yıl işkur proğramlarından yararlanamzsınız.
Ağustosta işbaşı eğitim programına başladım Eylül 13 de iş çıkışımı vermeye gittim ama ayın 10 u yani cuma günü son çalışma günümdü işbaşı eğitim programı 6 ay denildi cezai işlem uygulanır mı ?
Merhaba,
Sürenin 1/4 ü doldurulamamış gibi gözüküyor. Cezai bir durum oluşacağınız düşünmüyorum.
merhaba ben kursa başvurdum onaylandı ama işe hiç gitmedim. Sistemde yararlandığı gün sayısı 4 gün diyor ve kursiyer statüsü çıkarılan(geçerli) yazıyor herhangi bir yaptırıma cezai bir işleme maruz kalır mıyım ?
Merhaba,
Hayır bir yaptırım durumu oluşmaz.
İsten sebepsiz olarak ayrilmak icin belli bir sure zarfi var mi cezai yaptirimlar hangi durumda uygulaniyor
Merhaba,
Proğramın 1/4 ünü tamamlamadan ayrılırsanız cezai bir durum yok. Daha sonra ayrılırsanız 1 yıl süre ile işkur proğramlarından faydalanamazsınız.
Merhaba, ben teknofixte ise başlayacağım iep ile 3 ay bitiminde veya iskura bağlı olunan üç ay icerisinde işten ayrılma durumum olursa herhangi bir ceazi yaptırım uygulanıyor mu?
Merhaba ben 2 ay önce iep üzerinden işe girdim. 2 ay doldu şu anda 3. Ayındayım kişisel problemlerden dolayı 3. Ay tamamlanınca işten ayrılacağım bir problem veya yaptırım olur mu? (Maaşım 3 ay işkur üzerinden 3 ay fabrika üzerinden yatırılacak )
Merhaba,
parasal bir yaptırım olmaz. 1 yıl süre ile iep proğramından yararlanamazsınız.
merhaba sebepsiz yere ayrılırsak para cezası yokmuş işkura gittim sordum öyle dedi burda da var diyo kafam kariştı açıklar mısnız
Merhaba,
Daha önce para cezası uygulanabiliyordu. Mevcut durumda 1 yıl süre ile proğramlardan yararlanamama cezası verilir.