İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından Ayrılmak (İstifa Etmek)
İŞKUR İşbaşı eğitim programını bırakmak isteyen kursiyerler, kendilerine uygulanacak yaptırımlar hakkında bilgi sahibi olmak istemektedir. Bilindiği üzere İŞKUR aracılığı ile kuruma kayıtlı işverenlerce düzenlenen eğitimlere katılan İŞKUR’a kayıtlı işsizlere, değişen sürelerde açılan meslek edindirme kurs süresi boyunca günlük para verilmekteydi. Düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır.
İŞKUR tarafından katılımcılara verilen devam hakkı, sözleşmenin feshini gerektirecek haller, cezai yaptırıma konu olan kursu bırakma sebepleri ve cezai yaptırım yapılmayacak kursu bırakma halleri detaylı bir şekilde belirlenmiştir. Bu yazımızda İşbaşı Eğitim Programından ayrılmak da dahil olmak üzere program ile ilgili tüm detaylara yazımızda yer vereceğiz.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programına Katılım Şartları
İŞKUR’a kayıtlı 18 ila 29 yaş arasında bulunan işsizleri meslek sahibi yaparak istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen İşbaşı Eğitim Programına katılım şartları,
İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliğin 52. Maddesine göre;
- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olunması,
- 15 yaşının doldurulmuş olması,
- Kursu düzenleyen işverenin birinci veya ikinci dereceden kan akrabası olunmaması,
- İşverenin eşi olunmaması,
- Emekli olunmaması,
- İşbaşı Eğitim Programı başlangıç tarihinden önceki 3 aylık periyotta, kursu verecek olan işverenin çalışanı olunmaması,
- Açık öğretim eğitim kurumları haricinde öğrenci olunmaması,
- Son 1 ayda sigortalı olarak herhangi bir işyerinde çalışmamış olması
Olarak belirlenmiştir. Şartları taşıyan adaylar, şartları taşıdıklarına dair yazılı beyanname verdikten sonra İşbaşı Eğitim Programına katılma hakkı kazanacaklardır. Başvurusu kabul edilen kişiler, işveren ile sözleşme imzalayarak İşbaşı Eğitim Programına katılabilecektir.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programını Uygulayacak İşyeri Şartları Nelerdir?
İşbaşı Eğitim Programına katılacak adaylar için İŞKUR tarafından talep edilen şartlar bulunduğu gibi programı düzenleyecek işyerleri için de bir takım şartlar yönetmelikçe belirlenmiştir.
İşbaşı Eğitim Programları;
- Siber Güvenlik,
- Yenilebilir Enerji,
- Bulut Bilişim,
- Kodlama
Meslek alanlarına yönelik olarak açılacaktır. Belirlenen iş kollarında açılacak İşbaşı Eğitim Programını uygulayacak işletmelerin;
- En az 2 tane sigortalı çalışanı bulunması,
- Özel sektörde ortaklığı bulunan kamu kurumları dahil İŞKUR’a kayıtlı olması,
- Açılacak programın kurumca onaylanması
Talep edilmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Nasıl Uygulanır?
Programın uygulama şartları ve yöntemi hakkında İŞKUR tarafından belirlenen şartlar ve prosedürler bulunmaktadır.
Belirlenen bu kurallar çerçevesinde uygulanacak programlara onay verilecektir.
- Program en faz 240 gün olacak şekilde düzenlenir.
- Günde uygulanacak kurs saati minimum 5, maksimum 8 saattir.
- Haftalık 45 saatten ve 6 günden fazla kurs uygulanamamaktadır.
- Katılımcılara günlük 211,55 TL İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı maaş tutarı ödenir.
- 10 çalışandan fazla çalışana sahip işletmelerin program kapsamında talep edeceği kursiyer sayısı, çalışan sayısının yüzde 10’u olacak şekilde belirlenir.
- Sahip olunan kontenjanın tümünü tek seferde talep etme zorunluluğu bulunmamaktadır. İşletmelerin 1 ay boyunca 3 kere İŞKUR’a talepte bulunma hakkı bulunmaktadır.
- Kursa 30 gün ara verilme hakkı bulunmaktadır.
- Kursa katılan katılımcıların en az yüzde 20’sinin kursu veren işletmeden veya aynı meslek kolunda faaliyet gösteren başka bir işletmede, en az 60 gün istihdam edilmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru Belgeleri
Kursa başvuruda bulunacak işveren ve kursiyerlerden başvuru sırasında İŞKUR tarafından evrak istenmektedir. İşverenlerin;
- Talep dilekçesi,
- Taahhütname,
- Ön Talep Formu,
- Vergi levhası Fotokopisi,
- Oda Kayıt Belgesi,
- Son 3 aya ait sigortalı çalışan listesi,
- Noter Onaylı İmza Sirküleri,
- Ticari Faaliyet Belgesi,
- Ticari Sicil Gazetesi,
- Yetkili kişi kimlik fotokopisi,
Belgeleri ile birlikte başvuruda bulunması istenmektedir. Kursiyerlerin ise;
- Kimlik fotokopisi,
- Diploma / Öğrenci Belgesi Aslı ve Fotokopisi,
- Vesikalık Fotoğraf,
- Program kapsamında gerekmesi halinde ağır işte çalışabilir raporu,
- SGK Hizmet Dökümü
Belgeleri ile birlikte İŞKUR’a müracaat etmesi gerekmektedir.
İşbaşı Eğitim Programı Sonlandığında Katılımcılar Neler Elde Edecektir?
Katılımcılara meslek edindirerek onların edindikleri meslek kollarında istihdam edilmeleri amacıyla İŞKUR destekli olarak düzenlenen İşbaşı Eğitim Programı bitince ne olacak sorusu, programa katılmayı düşünen ve halihazırda programa devam eden kursiyerlerin merak ettiği soruların başında yer almaktadır. İŞKUR tarafından yayınlanan yönetmeliği 51. Maddesine göre programa katılan katılımcıların program bitiminden sonra en az yüzde 20’sinin;
- İşbaşı Eğitim Programını düzenleyen işletme bünyesinde,
- Aynı meslek kolunda faaliyet gösteren farklı bir işletmede
60 gün süre ile istihdam edilmesi gerekmektedir. Bu şartın yerine getirilmemesi halinde programı düzenleyen işveren yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyecektir. İşverenlere herhangi bir maddi yaptırım uygulanmamakta, sadece verilen İşbaşı Eğitim Programı düzenleme hakkı elinden alınmaktadır.
İşbaşı Eğitim Programında Talep Edilen Devam Zorunluluğu Nedir?
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı için düzenlendiğinde, katılan kursiyerler için uygulanacak devam zorunluluğu ilgili yönetmeliği 54. Maddesinde belirlenmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- İşbaşı Eğitim Programına katılan kursiyerlerin katılım gerçekleştirmedikleri süre, program süresinin yüzde 10’u aşamaz.
- Verilen süreye ilave olarak doktor raporu ile ispat edilebilen 5 günlük sağlık izni hakkı bulunmaktadır.
Verilen sağlık izni süresi maksimum süre olup, günü aşması halinde aşan süre programın yüzde 10’una tekabül eden devamsızlık hakkından düşülecektir. Kursa devam gerçekleştirilmeyen süre zarfında verilen kurs ücretinden mahrum kalınacaktır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
İşbaşı Eğitim Programının tüm detayları, ilgili yönetmelikçe büyük bir titizlik içerisinde belirlenerek uygulanmaya konulmuştur. Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir.
Yönetmeliğe göre;
- Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
- Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
- Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
- 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İşbaşı Eğitim Programından İstifa Edilebilir Mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir.
Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır. İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir.
İşverenlerin Sözleşme Feshinde Doğan Sorumlulukları Nelerdir?
İşverenlerin, düzenledikleri programda yer alan kursiyerlerin sözleşmesini feshetme yetkisi bulunmaktadır. Yapacakları fesih işlemleri, kursiyerin sözleşmesinin feshedilmesini gerektirecek hallerde yer almaması durumunda 12 ay yeni bir İşbaşı Eğitim Programı düzenleyemeyeceklerdir.
Kursiyerlerin sözleşme kurallarına uymaması, devamsızlık sınırlarını aşması ve program kapsamında kullanılan ekipmanlara zarar vermesi halinde tek taraflı olarak sözleşmeyi feshedebilen işverenler, bu işlemden dolayı herhangi bir yaptırımla karşılaşmayacaktır.
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı İsrifa Dilekçe Örneği
İŞKUR tarafından düzenlenen, işbaşı eğitim programına katılmış ve daha sonra çeşitli nedenlerden dolayı eğitimden istifa etmek isteyenler İSTİFA DİLEKÇE ÖRNEĞİ‘ni indirerek doldurabilirler.
Benzer Konular
2024 İŞKUR maaşları yatış zamanı, kurumun belirlediği ödeme planı dahilinde belirlenen tarihtir. ‘’İŞKUR maaşları ne zaman yatacak?’’ sorusu, kurumun eğitim programlarına dahil olanlar tarafından araştırılan konulardan birisidir. İŞKUR eğitim ücretleri, programa katılan kursiyerlerin hesaplarına İŞKUR tarafından yatırılır. İŞKUR, meslek edindirme kursları kapsamında birçok program düzenlemektedir. İŞKUR tarafından iş arayanlar için...
İŞKUR eğitim programları ödemeleri 2024 yılında gelen zamlar ile birlikte ödenen ücretlerde 326 TL ile 719 TL arasında değişiklikler olmuştur. İŞKUR kursiyer ücretleri kişinin öğrenci olması, çalıştığı sektör, işsizlik ve cinsiyeti gibi faktörlere göre değişiklik göstermektedir. Kurs kapsamında verilen ödemeler kişilerin yemek, yol gibi masraflarını karşılamak amaçlıdır. İŞKUR tarafında ücret...
İŞKUR TYP başvuru sonucu sorgulama nereden, nasıl yapılır detaylıca yazımızda anlattık. İŞKUR Toplum Yararına Programlar (TYP), geçici süreli istihdam sağlayan ve toplum yararına çalışmaları kapsayan projelerdir. İŞKUR TYP NEDİR? İŞKUR TYP, işsiz vatandaşların geçici bir süreliğine kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmesini sağlayan bir programdır. Bu program, katılımcılara iş deneyimi...
İşsizlik maaşı, 2024 yılında asgari ücrete yapılan zamla birlikte yükseldi. İŞKUR işsizlik aylığı ne kadar oldu? İşsizlik aylığı başvuru şartları, evrakları ve süreç hakkında merak ettiğiniz tüm detayları yazımızda hazırladık. İşte merak edilenler; İŞSİZLİK MAAŞI NEDİR? İşsizlik aylığı, sigortalı olarak çalışan ve kendi isteği veya kusuru dışında işsiz kalan kişilere...
İşsizlik maaşı hesaplama metodu 4447 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu” uyarınca belirlenmiştir. Sigortalı bir işte ve bir hizmet akdine bağlı olarak çalışırken işverence haklı nedene dayanmaksızın iş akdi sonlandırılan bireyler, son 120 gündeki günlük ortalama prim ödemesine göre yapılan işsizlik maaşı hesaplama sonrası bulunan tutara göre alacakları aylık tutarına ulaşabilirler. Bu...
Mesleki Eğitim Merkezi, mesleki ve teknik eğitim veren kurumlardır. Mesleki Eğitim Merkezlerinde, çeşitli meslek dallarında teorik ve pratik eğitim alarak çıraklık, kalfalık veya ustalık belgesi kazanabilirsiniz. Mesleki eğitim merkezlerine kayıtlı olan öğrenciler hem okuyup hem de çalışarak devlet desteği alabilirler. Bu yazıda Mesleki Eğitim Merkezi öğrenci maaşları 2024, devlet desteği,...
Ben işkurlu olarak a101de 3ay caliştim işkur bitti aradan 3hafta geçti eleman fazlası bahanesitle işten çıkarıldım suan 1aydır işsizim tekrar iş başvuruları yaptım Bim bana seni alırım ama tekrar işkurlu alabilirim dedi ben tekrar işkurlu işe başlayabilirmiyim
İş kurulu olarak işten nasıl çıkarım? İşletmeye dilekçe mı vermem lazım
Merhabalar 14 Mart 2019 tarihinde kafede işe başladım
Günde 10 saat bazende 11 saat çalışmaktayım yorulduğumu fark ettim ayrılabilir miyim?
Haftada 65 saat calişmaktayım
İşkur başlangıç tarihi 3 Nisan 2019
Bu arada daha rahat bir iş buldum, sözleşme iptal edersem eğer cezam ne olur?
Merhaba,
İş bularak ayrılmakta herhangi bir ceza bulunmuyor. Ayrıca zaten çalışma şartlarınız da aykırı 45 saati geçemez. İş bulmadan da bu durumu bildirerek işten ayrılabilirsiniz. Ancak iş bulduysanız bu yöntemle ayrılmanız daha mantıklı
İş kura bir aydır sigorta evraklarimi verdim ama bir türlü onaylanması için dönmediler bana onaylamadığı içinde ise başlayamıyorum nasıl bilgi alabilirim ve ne zaman onaylanır
E merhaba ben Arçelik te çalışıyorum da 7 Şubat’ta başladım 31 Mayıs’ta bitecek ya 1 Haziran’da kadrolu olacaz kadrolu olmadan işten çıkma şansım var mı problem olmazsa
Ben iep projesi kapsamında işe girdim ve süremin bitmesine 20 gün kala işi bıraktım ve gitmedim maaşım yatar mı yatmazsa şikayet etme hakkım var mı
Merhaba. İşkurdan işe girsem sonra üniversitesiteye gitmem gerekirse ne olur ceza ödermiyim
Merhaba,
Üniversite öğrenimine gitme mecburi ayrılış kapsamına girdiğinden bir yaptırımı bulunmuyor.
9 aylık işkur stajyerliğin deneme süresi ne kadar
Merhaba, bu işbaşı eğitim programı kapsamında bir deneme süresi yok mu? mesela ben 4 gün önce girdiğim bir yerden hiç memnun kalmadım ve sözleşmeyi şirketle anlaşarak feshetmek istiyorum. bu durumda ceza almam biliyorum ama, şirket kabul etmeyerek ben istifa etmiş olursam ceza alır mıyım? girdiğim yerde de benim için bir 15 günlük deneme süresi olduğunu söylediler.
Merhaba,
İşbaşı eğitimi sonrasında işyeri prosüdürü de sizi bağlar. Yani çalıştığınız yerde deneme süresi var ise bu deneme süresinde siz de işten çıkabilirsiniz. Ancak böyle bir durumu iş kura bildirmeden yapmayın
1 nisan iş kur üzerinden ise alındım başka bir iş buldum çıksam para cezası alirmiyim
Merhabalar ;
Ben 21,02,2019 da bir iş yerine 3 aylık kursiyer olarak çalışmaya başladım. Kurs sürem dolmadan beni iş yeri çıkardı sebep olarak da satışımın genel ortalama ya göre az olduğunu ve bize verilen pc lerden iş dışında uçak bileti gibi sayfalara girildiği söylendi. bana nasıl bir bana cezai bir yaptırım uygulanır mı ?
Merhaba,
Herhangi bir yaptıtım uygulanmaz. Disiplin ile ilgili bir işten çıkarılma yok. Eğitim proğramından tekrar yararlanmaya devam edebilirsiniz.
İyi günler ben 1 hafta önce kendi bulduğum işte işkur ile çalışmaya başladım ama orda çalışan kişiler işkur programın bitince seni çıkarıyorlar dediler ve başka bir yere iskurla girmek istiyorum herhangi bir sorun olur mu?
MERHABA 14/01/2019 tarihinde 3 aylık işbaşı eğitimine başladım.2 çocuğuma annem bakıyordu ancak annemin sağlık sorunları nedeniyle bakamayacağını söyledi.bu sebeplerden dolayı bırakmam gerekiyor cezasız nasıl bırakırım.
Merhaba ben İŞKUR ile Antalya’da bir otele işe girdim. Giriş tarihim 22 Şubat normalde sözleşme 22 Mayıs’ta bitecekti ama ben ailevi sebeplerden dolayı 29 Mart’ta işten çıkıp Ankara’ya dönmek zorunda kaldım. Bunun herhangi bir yaptırımı ya da cezası var mı ?
Merhaba,
Ocak 28 inde kursiyer olarak başladım , 28 nisanda kurs bitiyor kurs bitimi sonrası hemen ayrılmak istesem nasıl bir yol izlemem gerekiyor kurs bitince katıldığıma dair belge veriliyormu bu süreçte belge verildiğinde çıksam yeniden işkura başvuruda bulunabiliyormuyum teşekkürler
Merhaba ben Nisan 10 da İŞKUR aracılığıyla bir okulda işe gireceğim Haziran 15 te ayrılmak istersem herhangi bir cezai işlem olur mu
Şuan işkur üzerinden bir işletmede çalışıyorum lakin başka bir işletmeye başvurdum onlarda benden işkur eleman arayan belgesi istediler işten ayrılırsam ne olur
Merhaba 19.03.2019 tarihinde bir firmaya iep kapsamında kursiyer olarak çalışmaya başladım programım 9 ay istifa etsem nekadar süre içinde cezasız istifa edebilirim
Merhaba,
Size imzatılan Taahhütnamede belirtilen madde aşağıda ki şekilde.
– Kurs/program devam ederken işe girmeniz; doğal afet, yangın, hastalık, ailece bir başka yere nakil, anne-baba, eş ve/veya çocuklarınızdan birinin ölümü vb. zorunlu sebepler dışında kurs/programı yarıda bırakmanız halinde 24 ay içerisinde Kurumumuzca düzenlenen herhangi bir kurs ve programdan yararlanamazsınız.
Yukarıda ki şartlar haricinde bırakırsanız 24 ay içerisinde Kurumca düzenlenecek herhangi bir kurs ve programdan yararlanamazsınız.
Merhaba 19.03.2019 tarihinde bir firmaya iep kapsamında kursiyer olarak çalışmaya başladım programım 9 ay istifa etsem nekadar süre içinde cezasız istifa edebilirim
Peki belirli bi deneme süresi yok mu
Merhaba . Bende İŞKUR üzerinden bir kursa girdim ve kursumuz üç buçuk aylık bir kurstu ve bitti .tam tarih olarak 12.31.2018 de bitti . Bize altı ay boyunca herhangi bir kurstan faydalanamayacağımız söylendi.bu Haziran ayında tekrar bir kurs başlayacak faydalanabilir miyim sizce
Ben işkurdan 18.02.2019 tarihinde işe girdim şuanda istifa etmek istiyorum işyerindeki insanlarla anlaşamıyorum Şuanda istifa etsem benim için bi yaptırımı olurmu Sonra işkurdan tekrar işe girebilirmiyim
Teşekkür ederim
Merhaba ben 3 mart 2019 da İŞKUR üzerinden işe başladım. Çalıştığım yerle anlaşamıyorum çıkmak istiyorum. Ceza yaptırımı almadan nasıl çıkabilirim ?
Merhaba ben martın 6sında eğitim programı dahilinde işe başladım 7sinde işyerinde kendi işim dışında iş yaparken düştüm bi hafta ayağım alçıda kaldı 10 günlük raporum var. İşveren kimseye iş kazası deme rapor da alma sigortan yok zaten dedi. Aldığım raporu söylemedim. Ay sonu gelmediğim günlerin parasını keseceğini söyledi. Şimdi benm rapor alma hakkım var mı rapor da param kesiliyor mu ne yapmam gerek acil cevap lütfen
Merhaba ben 04.03.2019 da ieb den işe başladım. Çalıştığım yerle anlaşamadığım için Çıkmak istiyorum. Herhangi bir ceza yaptırımı almadan çıkabilir miyim ?
Merhaba işkur aracılığıyla fabrikaya girdim ancak ustabasinin davranışlarından ötürü işi bırakmak zorunda kaldım bu yüzden işkur tarafından yaptirim uygulanir mı neyapabilirim ceza almamak icin
Merhaba 2 gun once iskur uzerinden isbasi egitim programindan bime girdim ama babamin rahatsizligindan dolayi bakım sorumlulugunu üstlenmem gerek bu yuzden de işi birakmam gerek bunun icin herhangi bir cezai yaptırımı var mi. Simdiden teşekkür ederim
Ben iskur üzerinde calisiyordum usta basi iskurdan geldigim icin surerkli hakaret ve tahrik edici durumlarinda mecbur istifa etim oranin mudurunun oglu
Isten ayrildigim icin onca calisanin icinda bana kufur hakaret ederek rencide eti onlari sikayetci olabilirmiyim
Merhaba,
evet şikayetçi olabilirsiniz. İş kura dilekçe ile şikayetinizi iletin.
3 mayısta tekstil fabrikasinda işe başladım.Vardiyalı sistemde çalışıyoruz eşim evi terketti ve ben çocukara gece bakacak kimseyi bulamıyorum typli olduğum için işı birakirsam ceza alirmiyim iskura dilekçe yazsam yine ceza alirmiyim.3ay doldurup 6ayliga imza atmasak yine ceza alirmiyiz.lütfen acele cevap
iş başı eğitim programına başlayalı üç ay oldu son maaşımı da işkurdan aldım. önümüzdeki ay işverenimden alacağım ancak yüksek lisans öğrencisiyim ve birllikte götüremediğim için işverenimden alacak olduğum maaşı almadan ayrılmak istiyorum işten. bir yaptırımı var mıdır? (öğrenci olarak iep den faydalanıyprum)
Merhaba 25 Mart tarihinde 3 aylık bir iş bası eğitim programı ile iş başladım Haziran 25 te proğram bitiyor bu tarihler arasında örneğin Mayıs ayında SSK lı olarak bir işe başlamak için istifa etsem cezaya maruz kalırmıyım…
08.02.2019 tarihinde iş başı programına katıldım başka bir şehire gitmem gerekiyor 1,5 ay kadar ama ikamet değişikliği olmayacak.bugün işten ayrılmak istesem yaptırımı nedir acaba.
Merhaba,
Bir anaokulunda çalışıyorum. 13 Şubat’da İşkur’lu olmaya başladım. 13 Mayıs’da bitecek. Fakat işten ayrılmayı düşünüyorum. İşkur’un şartlarına göz attım fakat tekrardan sormak istedim Cezai yaptırım söz konusu olur mu? Direk işkurdan ve kreşten ayrılabilir miyim? Yoksa 15 gün süreyle beklemem mi lazım?
Selamunaleykum ben yaklaşık 2.5 aydır bir firmada c alışıyorum calıştıgım sure zarfı boyunca calısma saatlöerime artı olarak personel eksikliğinden dolayı fazla mesailerim bulunmakta. Ben fazla yaptıgıgım bu mesailerimi yöneticiden uygun bir dille istedim ama yönetici fazla. Yaptığım mesailerimi geri vermiyor bu konuda nasıl haklarım varlütfen yardımcı olurmusınuz. Tesekur ederim.
Merhaba ben işkur işbaşı programıyla 5 Martta bir kurumda işe başladım ancak rahatsızlanıp ayın 18 ile 22 arası 4 gün rapor kullandım .Şu anda rahatsızlığım halen devam etmekte istifa ettiğimde herhangi bir yaptırım uygulanırmı?
Merhaba ben 2ay önce işbaşı eğitim programı kapsamında düzenlenen programı bitirdim ve şuanda askerlik durumu olduğu için sözleşme fesih edilmesi nde bi sakınca olurmu
Merhaba ;
Ben 5 mart 2019 tarihinde işbaşı programıyla bir kurumda işe başladım. Ancak kursun ikinci haftası geçmeyen rahatsızlığım nediyle 4 gün rapor kullandım. 22 mart günü tekrar işe geri döndüm.
Şuanda rahatsızlığım halen devam etmekte ve çok rahatsızım. Programı nasıl feshedebilirim herhangi bir yaptırım uygulanır mı?
Bilgi verirseniz çok sevinirim .
İyi çalışmalar.
Merhaba ben işbaşı eğitim kursuna başladım 15 şubatta 25 şubatta gitmeyi bıraktım ankaraya askeri sınavlara giricem diye devam etmek istemiyorum bu cezai yaptığım askeri sınavlarıma engel olur ve ne gibi cezai durumlar bekliyor beni?
Merhabalar isten çikmak ıstiyorum bunu sadece iskura mi bildirmem lazım yoksa is yerine gidip istifa mi vermem gerekiyor .
Merhaba 4 mart 2019 da iskur uzerinden bir hastanede calismaya basladim atama bekleyen bir sağlik calisaniyim bu üç aylik sure içerisinde bakanlik veya üniversite hastaneleri tarafindan atamam gerceklesirse iskur programindan ayrilmamin bir yaptirimi olur mu ilginiz icin teşekkürler
Merhaba,
Zorunlu sebeplerden dolayı ayrılmanızda bir sakınca olmayacaktır.
Merhaba..
6 aylık iep nin 3. Ayindayim. bu işin bana göre olmadığını ve devam etmek istemediğini anladım..
Birakip gitsem işkur benden verildiği paralari geri ister mi?
Bide 3. Ayın içinde bıraktığimda çalıştığım süre kadarını yatırır mi?
Meraba iskurdan 6 aylik meslek edindirme kursuna basladim 5 gun oldu 2 yasindaki cocuguma kaynanam bakacakti rahatsiz oldugu icin bakamayacagini soyledi isten ayrilirsam ceza alirmiyim
Merhaba,
07.05.2019 tarihinde işbaşı eğitim programina katılacağım. Aynı zamanda işsizlik maaşı da alıyorum.
Örneğin, 15 veya 20 gün sonra işverenden memnun kalmadım veyahut başka bir iş buldum. Işsizlik maaşım kesilirmi? Yada herhangi bir cezai yaptırımı olurmu ?
Merhaba,
İş başı proğramına göre çalışmanız program süresinin 1/4 ünü geçmez ise işsizlik kesilmez.
Merhaba işkurla otele işe başladım 15 gün oldu başlayalı ve başka işe gircem işkur üzerinden ama işkur programı olmayacak sigortalı herhangi bir yaptırım olurmu yada diyer işe gire bilirmiyim sıkıntı olurmu
İş başı eğitim programında 1 aydır çalışıyorum ve işten çıkmak istiyorum maaşımıda aldım işten çıkarsam aldığım parayı geri ödeme durumu olurmu olursa benim geri öderim yoksa işyerimi öder.
Teşekkür
merhaba işe girdikten ne kadar süre içinde çıkarsam cezai yaptırımla karşılaşmam
25 şubatta işkur aracılığıyla bi fabrikada başladım. Bana 62 gün işkurlusun dediler. Ama şu an çıkmak istiyorum işten bana uygun olmadığı için. Bir yaptırım olur mu? Yani bir iki ay sonra yine işkurla bir işe girebilir miyim
Merhaba 2 ay önce bir firmada işkur üzerinden çalışmaya başladım ama evime ters olduğu için başka bir işe girmek istiyorum yapmam gerekenler neler acaba ?
Merhaba bugün işbaşı eğitim programı sözleşmesini imzaladım fakat iş yerinin evime uzak olması sebebiyle gidemeyeceğim malesef herhangi bir sorun olur mu
Merhaba ben işbaşı eğitimine 7 ocakta başlamıştım 16 ocakta da bıraktım eğitimi iş şartları zor geldiği için benim işkur üzerinden alınan yerlere ceza durumum var mı mesela a101 bime başlamak istiyorum işkur üzerinden alıyorlar başvurabilir miyim cezam var mı?
İşkur sok market te 4 gün çalışıp ayrıl dim çalıştığım günün ücreti yatar mi
Yeni bir işe gireceğim ve işkurlu olarak çalıştığım yerden istediğim anda çıkabilirmiyim
Merhaba,
Çıkabilirsiniz. iş değiştirme ile ilgili bir kısıtlama bulunmuyor
İşkur aracılıgıyla bugun işe başladım ancak hıc memnun degilim işkurun çalışanı destekleyen en ufak bir yanı yok 9saat ayakta calısıyoruz sadece 1saat mola yaparak ustelık yemek bile yok kahvaltı veriliyor. İşkurun çalışana katkısı ne üstelik sözleşmede 3ay içinde işten ayrılma durumunda 2 yıl işkurdan faydalanamayacagı yazıyordu ve imzaladık şimdi bu durumda işten ayrılsak 2yıl işsiz mi kalıcaz. Bu nasıl bir uygulama ustelık nerdeyse hemen hemen heryer işkurla çalışıyor en azından çalışanın belırlı bırgun ıcınde fest etme durumunda tekrar iş bulma şansı yokmu?
işkur İş başı eğitim programında girdim 6aylik 15gün oldu mesai yaptırıyorlar mesaiye ye kalmak istemiyorum bunu nasıl olur
Merhaba İŞKUR kapsamında işe başladım 4 gün önce ve başka bir sektörden işe girmek istediğim yerden telefon geldi iş görüşmesinde onlar da İşkur kapsamında işçi aldıklarını söylediler. Buradan istifa edersem yeni yere İŞKUR kapsamında girebilir miyim ? Yoksa beklemem gereken bir süre var mı?
İşkur ile bi hastanede başladım 1 şubatta daha işkur sürecim bitmedi. Şimdi işkurla alım yapan başka bi hastaneye geçiş yapmak istiyorum. Yapabilir miyim
Iyi günler
15.01.2019 tarihinde iş kur üzerinden işe girdim sözleşme bitiş tarihi 09.04.2019
Şuan işten çıkma zorundayım
Işten çıkınca bana ve ya iş yeri sahibine her hangi bir maddi ve manevi zarar olur.
Para cezası gibi
Merhabalar. 7 mart tarihinde iskur mek ozel politika kursuna kayit yaptirdim kursum 11 martta baslayacak. Herhangi bir sozlesme imzalamadim. Kurs iceriginin zaten bildigim konular oldugunu farkettim ve kursu birakma niyetindeyim. Acaba bana herhangi bir yaptirimi olur mu? Iyi gunler diliyorum.
Merhaba..İEP kapsamında 1 gün çalıştım ve istifa ettim..Aynı ay içerisinde aynı program kapsamında işe girebilirmiyim?Şimdiden teşekkür ederim..
Şubat 2018 de şok markete iep le girdim fakat evlilik ve ikametgah adresim değiştiği için işten çıkmaz zorunda kaldım şimdi yeniden iep le anlaşmalı bir yere başlayabilirmiyim ?
Merhaba ben 3 Aralık 2018 de iep ile bir tekstil fabrikasında çalışmaya başladım fabrika Mart sonunda kazanacakmis ama bizim iep 1 haziran 2019 bitiyor kalan iki ay için ben yada iş yeri ceza alır mı
Merhaba. Ben 1 temmuzda işkur iş basi programindan hastanede ise başladım.Ama şimdi çıkmak istiyorum. Çıkarsam işkurdan cezai durum olur mu? Teşekkürler.
Ben 28.02.2019 tarihinde iep tahhaütümü dolduracam fakat istihdam edilmek istemiyorum tek taraflı fesih hakkım var mı herhangi bir cezai işlem uygulanır mı
Benim iep bitti çalıştığım bu işyerinde çalışmak istemiyorum, başka bir iep var ondan faydalanabilir miyim?
İep 2 aydı bitti firma kendi bünyesine almak istiyor ben istemiyorum dediğim gibi başka iep den faydalanabilir miyim?
Ocak 28 de işkur üzerinden işe başladım kekemeliğim oldu için utanıyorum artık bu yüzden işten ne zaman çıkarsam cezası olmaz
Merhaba,
1 yılın 3/2 sinden az olduğu için çıksanız da ceza olmaz. Ancak kekemelik utanılacak birşey değil. Hırsızlar, dolandırıcılar, ahlaksızlar, kadına el kaldıranlar, varken siz emeğinizle çalışırken utanmayın. Bırakın onlar utansın…
Merhaba ben 2 ay önce iskur vasıtasıyla bir ise girdim şuan taşınma nedeni ile çıkmam gerekiyor herhangi bi ceza olur mu yada ne yapmam gerekiyor?
Merhaba askere gidecem ama bos kalmak istemiyorum ortalama 3 ay var 3 aydan kısa sürede cagırırlarsa askere fesh edebilirmiyim tecil bozdurdum
Iskur lı olarak 3 ay a101 çalıştım kursu eksiksiz tamamladım 6 ay sonra işten çıktım şimdi yeniden kasiyerlik yapmak istiyirum fakat bütün marketler Iskurdan işçi alıyor ise giremiyorum tekrar bu haktan yafarlanaimiyirum neden iş kur bana bu hakkı 2 kez vermiyor
Eşim 6 aylik iep kapsaminda ozel bir firmada başladı 07.02.2019 tarihinde ise basladi yalniz normal cikis saati 5 bucuk olmasina ragmen sabah 8 6 bucuk arasi calistiriliyor ve gece 12 bucuga kadar zorunlu mesaiye biraktiriliyor bunun isverene bi yaptirimi cezasi var mi ve tek tarafli fesih ettigimiz zaman bizim cezai durumumuz oluyor mu
Yaklasık bir ay önce bu şekilde işe başladım işkurda sözleşme yapılırken işveren haftada 1 tatil oldugunu söyledi ama haftanın 7 günü çalıştırılıyorum ve işe alındıgım vasıftan farklı işlerde çalıştırılıyorum sözleşmeyi feshedebilirmiyim
Merhaba işbaşı kursiyeri olarak işe başladım 1 ay geçti istifa ettim işkura teslim ettim . ama işyeri istifa ettiğim gün tutanak tutmuşlar hakkımda habersiz çıktı diye halbuki istifamın 1 i onların elindeydi. Bu başıma bir sorun açarmı
Merhaba, iep kapsamında çalışmaya başlayıp, pomem (polislik eğitimi) kazanılması halinde programdan ayrılmanın cezası var mıdır?
Yoksa Programa devam edilmesini engelleyecek haller kapsamına girer mi?
Kolay gelsin ben askerligimi tecil icin 1 gunluk izin istedim is yerinden fakat islemim 2. Gune aksadi boyle bir sebepten dolayi isveren beni isten cikarabilir mi
A101 firmasında 19 ocak tarihinde işe başladım . Kendi okuduğum bölümden bir iş teklifi aldım ve orada işe başlamak istiyorum. Bugün itibari ile (05.02.2019) istifamı verdiğimde herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşır mıyım? Birde istifamı verdikten sonra çalıştığım günlerin parasını alabilecek miyim?
Buna niye cevap gelmemiş ya aynı durum bende de var.
Merhaba,
Sizin için atladığımız o soruyu da cevpladık 🙂
İşkur işbaşı eğitim proğramından cezasız ayrılma şartlarından biri de iş bulmaktır. Bu nedenle bir cezai işlem olmaz ve maaşınızı alırsınız.
Merhaba,
İşkur işbaşı eğitim proğramından cezasız ayrılma şartlarından biri de iş bulmaktır. Bu nedenle bir cezai işlem olmaz ve maaşınızı alırsınız.
Merhaba,
3 ay boyunca işkur destekli çalıştım daha sonrasında işveren 3 ay sigortamı devam ettirecek ama işten çıkmak istiyorum herhangi bir cezai yaptırımı hem işyeri hem benim açımdan var mı ?
Şimdiden teşekkürler.
Merhaba
Bim marketinde 07/11/2018 tarihinde İEP kapsamında çalışmaya başladım.Personelle anlaşamadığımdan dolayı 19/11/2018 tarihinde tek taraflı istifa/fesh ettim..Şuan tekrar işbaşı eğitimle herhangi bir yerde çalışabilir miyim ?
Merhaba,
Çalışma süreniz kısa sürdüğü için tekrar iep kapsamında çalışabilirsiniz.
yasal istifa süresi 10 gün değilmiydi acaba ? 3 aylık sözleşme yapmıştım
Merhaba 15 ocak 2019 da ise başladım 25 mart ta bazı ailevi sebeplerden dolayı bırakmam gerekiyor cezasız nasıl bırakırım.
Merhaba işkur ile bir firmada işe başladım. Şartlar uymadığı için ortalama olarak başlama sürecinden 5 gün sonra ayrıldım cezalı duruma düşmüş olabilirmiyim varsa Ceza süresi nedir.
iskur vasitasiyla a101 de calismaya basladim .19 ocakta ise girdim.fakat saglik acisindan zorlanmaya basladigim icin ayrilmak istiyorum.bunun bana bir yaptirimi olur mu.Mal tasirken agir yukler kaldirdigim icin bel agrisi yasiyorum.henuz iskurdan bir odenek almadim. Ya da odenek zamanimi beklesem buarada da eleman istihdami yapilsa bu sure sonunda odenegimi aldiktan sonra 2.ayima girmeden ayrilmak icin dilekce yazsam o zamana kadar idare etsem iskurun maddi bir yaptirimi cezasi oluyormu.
Merhaba,
Ceza i bir yaptırıma uğranmayacak fesihler içinde;
Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
maddeleri mevcut. Siz kurs proğramının 1/4 ünü aşmamış görünüyorsunuz. istifa ettiğinizde bir yaptırım olmaz.
İşkur işbaşı eğitim programına Ekim 18’de başladım Aralık sonunda karşılıklı feshetme durumunda nasıl bir yaptırımla karşılaşırız?
Ben işveren olarak iş kur üzerinden iş başı eğitimi olark kursiyer aldım kursiyer 70 gün çalışıp başka bir yerde sigortalı iş bulup cıktı bu yüzden benim hakkım yanıyormu yada başka biriyle devam edebilirmiyim ? İş kurdan 1yıl faydalanamazsınız dendi
Merhaba,
Siz işten çıkartmadığınızdan dolayı iş başı eğitiminden yararlanmaya devam edebilirsiniz.
Merhabalar ben işkue kurs programına katıldım. Hastalıktan dolayı işten çıkmak zorunda kaldım. İş yerine hasta oldugumu bildirdim ve rapor götürdüm. Aradan 4 ay geçti başka bir işe başvurcam ceza yemişsiniz DİE yazdı işkurda. Ben şuan bu cezayı nasıl kaldrabilirim? Sonuçta hasta oldugumu söylemiştim hatta raporda götürmüştüm. Bir yolu var mıdır?
İş başı eğitim programının bitmesi ne 15 günü kala istifa eden veya işveren tarafından sözleşmesi fesih edilen kişi ve işveren herhangi bir cezaya maruz kalır mı
Ben Şubat’ın 13 ünde işbaşı eğitim olarak işe başladım ama iş yerinde bir personelle hiç bir şekilde anlaşamıyoruz izin günlerim verilmiyor Suan çıkarsam cezasi nelerdir
Okul ve işi birlikte yüretemiyorum ayrıca belirlenen saatlerin çok üzerinde çalışıyorum.İşe gireli 15 gün oldu işten ayrılma durumunda yaptırım uygulanır mı
işkurdan meslekieğitim kursuna girdim bilinçsiz bir şekilde 700 tl ücret veriyorlar zaten iş yerine günlük 10 tl dolmuş ücreti ile gidiyorum cezai işlem yemden nasıl sözleşmeyi fesh edebilirimm *?*?
Merhaba iep kapsamında bir yerde işe başladım fakat bazı sebeplerden ötürü bırakmak istiyorum 9 gün oldu çalışalı çalıştığım günlerin parasını alabilir miyim?
İŞKURUN MESLEKİ KURSUNDAYIM 700 TL PARA VERİYORLAR CEZZAİ YAPTIRIM ALMADAN NASIL FESH EDEBİLİRİM SÖZLEŞMEYİ BİZE İŞKURDAN ÇALIŞACAĞIMIZDA SÖYLENMEDİ NE YAPMALIYIM ?
İşkur maasları ne zaman yatacak her ayin 1 inden birine die biliyorum ama bir ucret yatimi daha hala yok?
Merhaba ben şubat 7 2019 da işkur kursiyeri olarak eskişehir arçelikte işe başladım. İkamet adresim burası değil, memlekete dönmem gerekiyor ailevi sebeplerden dolayı. 4/1 süresini aşmış oluyor muyum? Aşmışsam da yaptırım uygulanmaması için memlekete dönmem gerektiğini söylesem işe yarar mı? Nasıl bir yol izlemeliyim?
İyi günler. Ben 6 aylık sözleşmeli işkurdan çalışıyordum. Eylülün 8 inde sözleşme bitiyordu ancak, ben ağustosun 31 inde işyerimle görüşerek fesih kararı aldım. Başka bir işe girmek için çıkışımı verdim. A 101 markete başlıyacam orasıda işkur kayıt belgesi istiyor onu aldım teslim ettim ama evraklarımda bir şey eksik onu tamamlamaynca evraklar yerine ulaşmayabilir. Eğer sözleşmenin biteceği tarihe kadar eylülün 8 ine kadar yetişmezse. O işkur kayıt belgem hala geçerli olurmu. Cezası varmış sanırım 1 yıl daha kayıt yapılamıyomuş ama ben neden bildirerek çıktım.buna rağmen bir daha kayıt olabilrmiyim işkura?? O verdiğim kayıt belgesi geçersiz olursa??
slm aleykum bi sorum olacak ben bir sirkette sekreter olarak bu ay basladım sirket iskur isbası programı basvurduk isveren ben imzaladım iskur verecegi maas isveren alma hakkı varmı yoksay iskur verecigi maas tamamen çalısana ait eger bu sorunun cevabı biliyorsanız bana cevap olarak yazsanız simdiden tskler
Merhaba ben ise gireli iki ay oldu ve bende sinir sıkışmasi hastaligi goruldu dr bana istirhat etmen gerekir dedi ve muayene kagidimada bunu yazdi ben isten cikssm bu belgeyi gostersem gecerli olur mu yoksa ceza yermiyim
İyi günler sayın yetkili.Ben 26/07/2018 tarihinde 3 aylık işbaşı eğitimine başladım.Özel bir hastanede hemşire olarak çalışıyorum.Eleman eksikliğinden dolayı hemen nöbetlere dahil edildik.1 gün çalışıp ertesi gün istirahat ve diğer gün nöbet şeklinde yoğun çalışmaktayız.İzin sorunu yaşıyoruz.Eleman eksikliğinden dolayı izin vermiyorlar.Program kapsamında izin hakkımı öğrenmek istiyorum.Bir de çalışma saatleri her hastane kendi bünyesinde mi oluşturuyor diğer özel hastanede çalışan arkadaşlarım bayramda 6 gün izin yaparken bize izin verilmiyor.
İlginize teşekkür ederim.
Merhaba,
5 gün önce işbaşı eğitimine başladım. Ama işin bana göre olmadığına karar verdim ve bugün bıraktım zaten 45 saatten fazla çalışıyoruz. İşkur 5 günümün parasını yatırır mı?
Merhaba iskurdan sözlesme ile ise girdim resmi tatillerde birlikte calismaya baslayali 20 gun oldu isten memnun degilim sözlesmemi fesh edersem iskur verdigi maasi yasal faizle benden geri alır mı ? Parasal bir yaptirimla karsilasir miyim ?
Ben kursiyer olarak çalışyorum fakat beni vasıfsız olarak calistiriolar 1 ay olacak işten ayrılmak istiyorum bana cezasi ne olur
Merhaba ben 9 ay asli kursiyer olarak işe alındım 3 aydır çalışıyorum fakat ayrılmak istiyorum çalışanlarla anlaşmazlık ve yeterli tecrübe edinemiyorum bunun için ne yapmam gerekiyo istifa edersem herhangi bir ceza ödüyormuyum acaba yoksa iş bulup ayrılmam mı gerekiyo
Merhaba İŞKUR ile işe başlayacağım haklarım nelerdir izin günlerim hangi gün resmî tatillerde izin veriliyor mu 9 günlük bayram tatili bizim içinde geçerli mi ve maaş kaç tl alacağım bilgi alabilir miyim
Merhaba işkur işbaşı eğitim kursu ile bi işyerine başladım ama Ayrılmak istiyorum şartlar çok kötü mesai saatleri işkurdan 3.5 saat fazla sabah 8.5 akşam 8 hafta tabiki belli değil resmî günler tatil yok yemek yok mola yok çay kahve gibi içecekleri kendimiz getirmek zorundayız ve hakaret tehdit unsurları var işi bırakırsam işkurdan başına bela açarız dendi buna benzer başka tehditler bunların ekran resimleri mevcut bu durumda bırakmamdan zarar görürmüyüm aldığım 10 günlük ücreti geri vermem gerekirmi başka işlere girmeme engel olurmu olumsuz degerlendirilirmiyim cevap verirseniz sevinirim