Hamileyken İşten Çıkarıldım, Ne Yapmam Gerekiyor? yazısına yapılan yorumlar

Yazar: Meltem

Meltem — Sun, 11 Feb 2024 17:15:22 +0000

Merhaba geçen sene 1 martta işe başladım ve 6 ay süreli 2 defa sözleşme imzaladım. İşyerim bu ay kapanıyor muhtelemen 1 martta çalışamayacağım. 2 aylık hamileyim. Ama sonuç itibariyle yapmış olduğum sözleşme 1 martta sona eriyor. Kıdem tazminatı alabilir miyim?

Yazar: Danışma Birimi

Danışma Birimi — Mon, 18 Apr 2022 14:25:22 +0000

merve yorumuna yanıt olarak. Merhaba, İş akdinizin fesih edildiği tarihten itibaren 10. gün sonrasına kadar rapor ödemeniz yapılacaktır. sonrası için ödeme yapılmaz.

Yazar: merve

merve — Mon, 18 Apr 2022 11:23:34 +0000

Merhaba iş yerimde 3.yılım şuan 25 haftalık hamileyim çalıştığım firma 31 mayıs da kapanıyor .Kıdem tazminatımızı veriyor ihbar süremiz için süremizi de veriyorlar benim 32 haftalık doğum raporum firmanın kapanışı ile aynı haftaya denk geliyor. İhbar süremde doğum raporumu firmaya verdiğimde doğum öncesi ve sonrası haklarımdan yararlanabiliyor muyum ?
Teşekkürler

Yazar: Danışma Birimi

Danışma Birimi — Fri, 01 Nov 2019 05:36:49 +0000

Havva yorumuna yanıt olarak. Merhaba, İşyeri sizi çıkartıyorsa hem ihbar hem de kıdem tazminatı alırsınız. ayrıca 30 kişi üstü çalışanı olan bir yer ise ayrıca işe iade davası da açabilirsiniz. Hamile olma durumunuzdan dolayı yüksek ihtimalle dava yı kazanırsınız. Başka bir işyerinde başlayarak rapor alırsanız analık izin paranız ödenir.

Yazar: Havva

Havva — Fri, 01 Nov 2019 04:15:25 +0000

Merhaba iş yerinde 3. Yılım. 6 aylık hamileyim 1 ay sonra işten çıkarılacakmışım. Tazminat alabilir miyim ve bu ne tür bir tazminat olur. Tazminat aldıktan sonra sigortam tekrar başka bir işte başlasa ve raporu alınca dogum ücretini alabilir miyim.

Yazar: MERAL

MERAL — Sat, 11 May 2019 10:03:06 +0000

Merhaba 9 senedir calistigim sirket eleman cikariyor arasinda ben de varim kidem ve ihbar tazminati veriyor . 2.5 aylik hamileyim bunu belirttim bu durumda alabilecegim tazminat miktarinda bi fark yaratabilirmiyim

Yazar: Yasemin

Yasemin — Wed, 08 May 2019 14:34:19 +0000

Bankada çalışıyordum bu ayın 19 unda 6 ayım dolacaktı. 32 haftalık hamileyim beni performans düşüklüğü nedeni ile işten çıkarttılar. Katakulliye getirerek bana evrakları imzalattılar. Ayrıca 2 ayın 33 günü işe gitmedim raporluydum.Mağdurum ne yapabilirim?

Yazar: rukiye taşkın

rukiye taşkın — Fri, 21 Dec 2018 09:59:29 +0000

Merhaba 2008 yılında 4.5 aylık hamileyken işten çıkartıldım .acaba hala dava açma hakkım var mı hiç bir şekilde doğum izin ücreti alamadım ayrıca hamileyken başka bir firmaya başalayamayacağımdan dolayı maddi manevi mağdur bırakıldım bu konuyla ilgili ne yapabilirim

Yazar: Hamide Çelik

Hamide Çelik — Tue, 20 Nov 2018 14:23:16 +0000

Merhaba ben 15 ay çocuk baktım ve rahatsızlığımdan dolayı işe gidemeyince işten çıkarıldım bu zaman içerisinde sigortam yapılmadı ne yapmam gerekiyor.

Yazar: Dilek

Dilek — Fri, 03 Aug 2018 21:25:06 +0000

Merhaba mart ayından haziran ayına kadar 89 gün ücretli
Öğretmenlik yaptım ve temmuz 27 de başka bir işe giriş yaptım 32 .hafta doktordan rapor aldım işyerine bildirdim. Doğum rapor parası alabilir miyim .Bir de Doğumdan sonraki raporu da işyerine mi bildiriceğim yada Sgk mı?