5510 Kapsamında Malulen Emekli Olan Memur Tekrar Görevine Başlayabilir mi?

5510 kapsamındaki malulen emekli olan memur tekrar görevine başlayabilir mi sorusu, son yıllarda hem kamu personeli hem de sosyal güvenlik mevzuatıyla ilgilenen binlerce kişi tarafından sıkça merak edilmektedir.

Çünkü malulen emeklilik, kişinin sağlık durumuna bağlı olarak görevden ayrılmasına yol açarken, ilerleyen dönemde sağlığını kısmen veya tamamen kazanan bireylerin yeniden göreve dönme talepleri sıkça gündeme gelmektedir.

Bu kapsamlı rehberde; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre malulen emekli memurun yeniden göreve dönme şartları, mevzuattaki istisnalar, SGK’nın sağlık kurulu değerlendirmesi, maaş ve statü düzenlemeleri ile emeklilikten dönüş prosedürleri detaylı olarak anlatacağız.

5510 Sayılı Kanuna Göre Malulen Emeklilik Nedir?

Malulen emeklilik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 25. maddesinde düzenlenmiştir.
Bu maddeye göre, sigortalının:

• Çalışma gücünün en az %60’ını veya
• Meslekte kazanma gücünün en az %60’ını kaybettiği Sağlık Kurulu Raporu ile tespit edilirse, kişi malulen emekli sayılır.

Malulen emeklilik, özellikle memurlar, işçiler, Bağ-Kur’lular ve Emekli Sandığı mensupları için farklı usullerle uygulanır; ancak 5510 sayılı Kanun, tüm sosyal güvenlik statülerini tek çatı altında toplamıştır.

5510 Kapsamında Malulen Emekli Olan Memur Kimdir?

5510 sayılı Kanun kapsamına giren kamu görevlileri, yani devlet memurları, eğer görevlerini yapmalarına engel olacak ölçüde sağlık kaybına uğrarlarsa malulen emekliye ayrılabilirler.
Bu süreç, SGK Sağlık Kurulu tarafından onaylanmış bir raporla resmiyet kazanır.

Malulen Emeklilik Koşulları

• En az 10 yıl sigortalılık süresi,
• En az 1800 prim günü,
• Tam ve sürekli çalışma gücü kaybı (%60 ve üzeri),
• Sağlık kurulu raporunun SGK Malullük Dairesi tarafından onaylanması.

Kimler 5510 Kapsamındadır?

• 2008 sonrası memuriyete başlayanlar,
• SGK’ya tabi 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) statüsündekiler,
• 5434 sayılı Kanun’a tabi iken 5510’a geçen memurlar.

Malulen Emekli Olan Memur Tekrar Göreve Başlayabilir mi?

5510 sayılı Kanun kapsamında malulen emekli olan memurun tekrar görevine başlaması, bazı özel şartlara bağlıdır.
Genel kural şudur:

Malulen emekli edilen bir memur, sağlık durumunun düzeldiğini kanıtlar ve yeniden görev yapabileceği raporu alırsa, görevine dönebilir.

Ancak bu süreç otomatik değildir; yeniden göreve dönüş başvuru, sağlık raporu, kurum görüşü ve SGK onayıyla mümkündür.

Sağlık Durumunun Düzelmesi Durumunda İzlenecek Adımlar

5510 kapsamındaki bir memurun malulen emeklilik sonrası göreve dönüş süreci aşağıdaki şekilde işler:

Rapor Nasıl Alınır?

Emekli memur, tam teşekküllü devlet hastanesinden “görev yapabilir” ibareli sağlık kurulu raporu almalıdır.
Bu rapor, SGK tarafından incelenir; çalışma gücünün %60 altına indiği tespit edilirse, kişi tekrar aktif görev statüsüne alınabilir.

5510 Sayılı Kanun’un 94. Maddesi ve Yeniden Görev Şartı

5510 sayılı Kanun’un 94. maddesi, bu konuda en belirleyici yasal düzenlemedir.
Maddeye göre:

“Malullük aylığı almakta iken malullüğünün ortadan kalktığı SGK Sağlık Kurulu tarafından tespit edilenler, aylıkları kesilerek yeniden çalışabilir.”

Yani malulen emekli memurun göreve dönüşü, yalnızca sağlık durumunun iyileştiği resmi olarak belgelendiğinde mümkündür.

Malulen Emeklilikten Dönüşte Maaş ve Haklar

Malulen emekli memur, göreve başladığında malullük aylığı kesilir.

Bunun yerine, yeniden göreve başlamasıyla birlikte memur maaşı devreye girer.

Önceki Emeklilik Hakları Ne Olur?

Göreve dönen kişi, önceki malullük emekliliğiyle kazanılmış hizmet yılını kaybetmez.

Yeni emekliliğe hak kazandığında, toplam prim ve hizmet süresi birleştirilerek yeniden emekli maaşı hesaplanır.

Malulen Emekli Memurun Yeniden Görevine Dönmesi İçin Şartlar

Yeniden Göreve Dönme Şartları (Özet)

1. Sağlık durumunun düzelmesi,
2. Tam teşekküllü devlet hastanesinden “çalışabilir” raporu alınması,
3. SGK Sağlık Kurulu’nun onay vermesi,
4. Kurumun personel ihtiyacı ve uygun kadro bulunması,
5. Atama işleminin yapılması.

Malullüğün Ortadan Kalktığı Nasıl Belirlenir?

• SGK Sağlık Kurulu’nun değerlendirmesi sonucu,
• Bağımsız sağlık heyetinin kararına dayanarak,
• Kişinin mesleğini yapmasına engel bir durum kalmadığının belirlenmesiyle.

Malulen Emekli Memurun Yeniden Atanabileceği Görevler

Malullükten dönen bir memur, eski görevine birebir dönemeyebilir.

Kurum, sağlık durumuna uygun bir denk göreve veya hafif iş yükü olan pozisyona atayabilir.

Örnek Uygulama

Malulen Emekli Memurun Tekrar Göreve Dönemediği Durumlar

Aşağıdaki hallerde göreve dönüş reddedilir:

• Sağlık durumu hâlâ %60 ve üzeri iş göremez durumda ise,
• Sağlık raporu SGK tarafından yeterli görülmezse,
• Kurumda uygun kadro yoksa,
• Disiplin cezası nedeniyle memuriyetten çıkarılmış ise.

Önemli Not

Eğer malullük psikiyatrik nedenlere dayanıyorsa, SGK’nın onay süreci çok daha detaylı yürütülür.

Bu tür durumlarda “kalıcı iyileşme” ifadesi tıbbi olarak net belgelenmelidir.

Yeniden Göreve Başlayan Memurun Emeklilik Süresi Nasıl Hesaplanır?

Yeniden göreve başlayan memurun, önceki hizmet süresi “fiili hizmet yılına” dahil edilir.

Yeni emeklilikte bu süreler birleştirilerek maaş hesaplanır.

Emeklilik Maaşına Etkisi

Toplam hizmet süresi arttığı için, yeniden emeklilik maaşı daha yüksek olur.

Ancak önceki malullük aylığı tamamen kesilir; tek maaş alınabilir.

5510 ve 5434 Sayılı Kanun Farkı (Eski ve Yeni Memurlar)

Yargıtay ve Danıştay Kararlarında Göreve Dönüş

Danıştay Emsal Kararı

Danıştay kararlarına göre;

“Sağlık durumunun düzeldiği resmi raporla belgelenen memurun, kurum kadrosunda uygun yer bulunması halinde yeniden göreve başlatılması zorunludur.”

Bu karar, kurumların keyfi olarak dönüş taleplerini reddetmesini engelleyen önemli bir içtihattır.

Yargıtay Görüşü

Yargıtay da benzer şekilde, malulen emekliliğin ortadan kalkması halinde memurun yeniden istihdamının hukuka uygun olduğunu vurgulamaktadır.

Uygulamada Sık Yapılan Hatalar

“Malulen emekli oldum, kendiliğinden dönebilirim” yanılgısı

Hayır. Göreve dönüş otomatik değildir; SGK onayı gerekir.

“Kurum isterse işe alır” düşüncesi

Yanlış. SGK raporu olumlu ise kurumun uygun kadro açması zorunludur.

“Malullük maaşı devam eder” inancı

Yanlış. Göreve başlanır başlanmaz malullük aylığı kesilir.

5510 Kapsamında Malulen Emekli Olan Memurlar İçin Örnek Senaryolar

Malulen Emekli Memur Göreve Dönebilir mi?

5510 kapsamındaki malulen emekli bir memur, sağlık durumunun resmen düzeldiğini kanıtladığı takdirde tekrar görevine dönebilir.

Ancak bu süreç:

• SGK Sağlık Kurulu onayı,
• Kurum kadro uygunluğu,
• Yeni atama kararı gibi aşamalardan geçer.

Dönüş yapıldığında eski maaş değil, memur maaşı alınır ve hizmet süresi birleştirilerek yeni emeklilik hesaplanır.

Bu nedenle, her aşamada mevzuata uygun belgelerin eksiksiz sunulması büyük önem taşır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Malulen emekli olduktan sonra görevime dönebilir miyim?

Evet, sağlık durumunuz düzelmiş ve SGK Sağlık Kurulu onaylamışsa göreve dönebilirsiniz.

2. Malullük maaşım devam eder mi?

Hayır, göreve başlarsanız malullük aylığınız kesilir.

3. Eski görevime mi, başka göreve mi atanırım?

Durumunuza uygun görevlere atanabilirsiniz; eski kadro şart değildir.

4. Sağlık raporumu kim onaylar?

Tam teşekküllü devlet hastanesinden alınan rapor SGK Sağlık Kurulu tarafından incelenir.

5. Yeniden emekli olduğumda eski hizmetim sayılır mı?

Evet, önceki hizmet süreniz yeni emeklilik hesabına dahil edilir.