5400 Gün ile Emeklilik Şartları ve Maaşı (2025)

5400 günle emekli olmak; yaş şartını karşılayan, ancak tam prim gün sayısını (7000 – 9000 gün) tamamlamamış kişilere sunulan kısmi emeklilik hakkıdır. Eğer siz de 5400 prim günü doldurduysanız, bu yazı tam size göre.
2025 yılında 5400 günle emekli olmak isteyenler için güncel maaşlar, yaş sınırı, SGK şartları ve dikkat edilmesi gerekenleri tüm detaylarıyla derledik.
5400 Günle Emeklilik Nedir?
5400 günle emeklilik, SGK’nın 5510 sayılı kanun kapsamında tanımladığı kısmi emeklilik modelidir. Bu sistemle tam prim ödemeden, daha düşük bir maaşla ancak daha erken yaşta emekli olabilirsiniz.
imler 5400 Günle Emekli Olabilir? (2025)
5400 günle emeklilik hakkı, yalnızca 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir. Ayrıca yaş ve sigortalılık süresi şartlarını da sağlamanız gerekir.
Şartlar:
- Sigorta Girişi: 01.05.2008 ve sonrası
- Prim Gün Sayısı: 5400 gün
- Sigortalılık Süresi: En az 15 yıl
- Emeklilik Yaşı:
- Kadın: 61 yaş
- Erkek: 63 yaş
Not: Bu hak sadece SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nda 2008 sonrası başlayanlar için geçerlidir. Öncesi girişler için farklı (3600 veya 4500 gün) sistemler vardır.
5400 Gün ile Emekli Olan Ne Kadar Maaş Alır?
2025 itibarıyla 5400 günle emekli olanlar için ortalama maaş tutarları:
Sigorta Türü | Ortalama Emekli Maaşı |
---|---|
SSK (4A) | 14.000 – 16.500 TL |
Bağ-Kur (4B) | 12.500 – 14.500 TL |
4C (Memur) | 16.000 – 18.500 TL |
Neden düşük?
5400 günle emeklilik, “kısmi emeklilik” olduğu için aylık bağlama oranı daha düşüktür. Aynı zamanda emekli maaşınız, prime esas kazanç üzerinden hesaplandığı için uzun süre asgari ücret üzerinden prim ödemişseniz maaş daha düşük olabilir.
Kıdem Tazminatı Alınabilir mi?
Evet, 5400 günü doldurup yaş şartını tamamlayanlar, SGK’dan alacakları “emekli olabilir” yazısı ile işten ayrılarak kıdem tazminatı alabilir. Ancak yaş şartı dolmadan ayrılan kişiler kıdem tazminatı alamaz.
Sadece 5400 Günle Emekli Olmak Mantıklı mı?
Avantajları:
- Daha erken yaşta emekli olma imkânı
- Tam prim günü doldurmak zorunda kalmadan sistemden çıkma hakkı
- Kıdem tazminatı alma şansı
Dezavantajları:
- Emekli maaşı, tam emekliliğe göre düşüktür
- Aylık bağlama oranı düşük olur (%30-40)
- Gelecekte artan yaşam giderlerine karşı gelir daha sınırlı kalabilir
5400 Günle Emekli Olmak İsteyenlere Tavsiyeler
- Eğer çalışmaya devam edebilecek durumdaysanız 7000 gün ya da 9000 güne kadar prim ödemeye devam etmek, ileride maaşınızı ciddi oranda artıracaktır.
- Özellikle Bağ-Kur’lular, düşük bağlama oranı nedeniyle prim gününü artırmadan emekli olursa çok düşük maaş alabilir.
- SGK’ya giderek emeklilik bilgilendirme hizmeti alın. E-Devlet’ten de “Emeklilik Bilgilerim” sayfası üzerinden emeklilik yaşı ve prim detayınızı görebilirsiniz.
Merhaba,
yaşım 40 Emeklilik Şartları (61 yaş/5400gün)
kalan yaş 20 yıl 8 ay 13 gün
Prim Gün sayısı:5400
Kalan Gün 17
5400 gün de emekli olup, yaş bekleyerek, yaşım geldiğinde maaşımı alabilir miyim?
böle bir durum sözkonusu olursa, 15 senedir 1 şirkette çalışıyorum, işten ayrılırsam haklarımı alabilme şansım var mı?
Selam,
12.11.1970 Almanya Doğumluyum. 1.9.1987 meslek eğitimi. 1990 çalışmaya başladım. 2008 de izinli Türk Vatandaşlığından cıktım. 20yıl Türk Vatandası olarak çalısma var. Mavi kartım var. Kaç yıl Sigortalık süresi? Ve prim gün sayısı kaç gün? 2024 de yurt dışı borçlanma emekli için günlük 300tl galiba Toplam ne kadar miktar tl olarak ödemem gerekiyor? Kaç yaşında Emekli olurum? Bağ kurdanmı SSK danmı? Son sorum 55 yaşında Emekli olursam mesela, 63 yaşıma kadar Emekli maaşımı almak istemiyorum siz bana 63 yaşında ödemeye başlayın bu Emekli maaşımı. Böyle imkan varmı. Cünkü Almanyada ben 63 yaşıma kadar çalışmak istiyorum.
Esenlikler.